“突出”写作提纲30例②
1. “三个突出”深入推进政务公开向村居延伸
突出“全”字抓热点
突出“活”字拓渠道
突出“严”字严标准
2. “三个突出”推进作风建设与考核工作融合赋能
突出严谨规范，建立完善考核制度。
突出求真务实，持续强化考核监管。
突出踔厉奋发，锻造过硬考核队伍。
3. 以“三个突出”为抓手推动党建工作争先创优
一是突出学习为先，迅速传达会议精神。
二是突出创新为要，积极打造党建品牌。
三是突出落实为重，压实党建工作责任。
4. “三个突出”深化科技项目“揭榜挂帅”工作
突出“企业主体”找准技术需求。
突出“专业论证”科学设置榜单。
突出“精准发布”吸引高端团队。
5. 坚持“三个突出”加强干部教育培养
突出思想政治教育，始终坚定正确政治方向。
突出担当意识教育，激发创先争优内生动力。
突出财政业务培训，提升财政监管实践能力。
6. “三个突出”不断夯实乡村振兴基础
一是突出产业发展带动。
二是突出人居环境整治。
三是突出乡村治理实效。
7. “三个突出”强化干部监督管理
一是突出政治建设，拧紧思想“总开关”。
二是突出作风管理，念好监督“紧箍咒”。
三是突出精准考评，用好考核“指挥棒”。
8. “三个突出”促进干部担当作为
突出一线培养锻炼干部。
突出一线考察识别干部。
突出一线关心关爱干部。
9. “三个突出”打造精准法律扶贫“ETC”
把“要义”，突出“准”。
抓“关节”，突出“实”。
重“实际”，突出“融”。
10. 坚持“三个突出” 做到“三个顶格”
一是突出“重要性”，顶格谋划“有底色”。
二是突出“针对性”，顶格部署“有特色”。
三是突出“实效性”，顶格推动“有成色”。
11. “三个突出”加强人事科长队伍建设
突出选优配强，严把任职标准“入口关”。
突出素质提升，锻造履职尽责“操盘手”。
突出管理监督，用好考核激励“指挥棒”。
12. “三个突出”推动公务员法律法规 全面落地见效
突出学深学透，抓知行合一促法规落地。
突出从严从实，抓夯基固本促工作规范。
突出常态长效，抓建章立制促质量提升。
13. “三个突出”“三个注重”
一是突出法治导向，注重措施的合法性。
二是突出问题导向，注重措施的针对性。
三是突出精准导向，注重措施的正当性。
14. 坚持“三个突出”做好开发区管理机构清理规范工作
一是突出精简高效。
二是突出主责主业。
三是突出对标对表。
15. “三个突出”持续推进改革创新落地见效
突出“准”，把好改革方向。
突出“实”，聚焦重点难点。
突出“效”，着眼长远治理。
16. 坚持“三个突出”推动干部教育培训提质增效
突出党员干部政治提能。
突出年轻干部成长储能。
突出重点领域专业赋能。
17. 坚持“三个突出”纵深开展党史学习教育
内容上突出特色鲜明。
形式上突出丰富多样。
方法上突出务实高效。
18. “三个突出”扎实推进“放管服”工作
一是突出党建龙头引领。
二是突出审计方式创新。
三是突出审计方法融合。
19. “三个突出”夯实基层战斗堡垒
突出作用发挥，提升战斗力
突出营造氛围，提升凝聚力
突出协同管理，提升归属感
20. “三个突出”提升机关职能运行监管水平
一是突出过程监管。
二是突出问题导向。
三是突出结果运用。
21. “三个突出”提升巡察监督质效 推动群团工作更好融入服务发展大局
一、突出“专”，抓特点提升巡察工作质效
二、突出“统”，聚合力形成一体整改局面
三、突出“联”，强联动更好融入发展大局
22. 以“三个突出”力促常委会组成人员高效履职
突出学习培训 提升履职能力
突出建章立制 出台“三项制度”
突出平台建设 增强履职实效
23. 坚持“三个突出”奏响“四敢”最强音
突出“敢为善为”，引导民营企业健康成长
突出“敢干敢闯”，全力构建新型政商关系
突出“首创”服务，帮助民营企业破解难题
24. “三个突出” 推动机关工作质效提升
突出加强学习培训，进一步提升干部业务能力。
突出优化服务举措，进一步推动政务服务提质。
突出流程再造提升，进一步解决群众关心问题。
25. 坚持“三个突出” 扎实开展主题教育
突出“早”字快贯彻。
突出“学”字抓引领。
突出“新”字求特色。
26. “三个突出”筑堡垒 实招实效显真情
强担当、凝战力、亮品牌——基层党组织的政治功能更加突出
跟我来、有我在、让我上——党员干部先锋模范作用更加突出
施实策、出实招、促实效——人民海关为人民的真挚情怀更加突出
27. “三个突出”强能力 锻造青年好干部
年轻干部提高实际能力，要当好“实干家”，政绩内容突出“人民立场”。
年轻干部提高实际能力，要插好“政策秧”，服务水平突出“质效合一”。
年轻干部提高实际能力，要用好“指挥棒”，考核标准突出“精准制导”。
28. “三个突出”深入推进机关精神文明建设
突出政治引领作用。
突出党建带动作用。
突出模范表率作用。
29. “三个突出”精准培育年轻干部
突出潜力，对比分析精心选。
突出磨练，多种渠道赛实绩。
突出关心，全程纪实抓管理。
30. “三个突出”着力打造一流的政务环境
大厅进驻突出“实”。
业务流程突出“简”。
办理服务突出“优”。