以人才振兴推动乡村振兴讲话稿

以人才振兴推动乡村振兴讲话稿

同志们:

实施乡村振兴战略是党中央密切关注人民群众生活、增强人民福祉做出的重大战略部署,是实现共同富裕的必然选择,而实现共同富裕的关键在人,人才是强国之本,兴邦之基,要把人才引得来,留得住,用得好,才能谱写乡村振兴新篇章。下面我对人才振兴谈几点看法:

一、挖掘本土人才,树牢乡村振兴之根。

农民是农村的主人,他们更加了解发展的方向和困难,更加迫切希望把家乡建设好,然而这一部分人往往因为资金、技术等原因,无法大展宏图。因此,加强培育力度,是补齐乡土人才队伍建设短板的重要举措。一方面要开展农村实用人才培训、技能人才培训,针对不同类型乡土人才的特长和兴趣,通过农民夜校、院坝会等有目的、有计划地开展特色培训,挖掘一批有本事、有想法的新型职业农民。另一方面要做好“候鸟式”服务,提供就业创业指导,让技能培训进村间、入田间,结合产业特点开展实践锻炼,重点培养一批懂经营、会管理、能带动的“领头羊”。

二、引进新生力量,散发乡村振兴之叶。

乡村振兴想要步入“快车道”,引才聚才是关键。要紧紧围绕主题主线,以“筑巢引凤”为目标,以人才“提质扩量”为抓手,不断加固高质量发展人才“底盘”。要全面梳理各行各业专业人才状况,分类别、分领域建立优秀人才信息库,动态掌握乡土人才情况。主动深入基层一线摸底调研,全面掌握人才缺口,实行专业人才预警机制,适时启动社会化招聘,定向引进专业急需紧缺性人才。积极抓住高校毕业窗口期,第一时间实施人才引进行动,持续加大对优质人才队伍的拓展,形成后备人才储备库。

三、留住返乡人才,壮大乡村振兴之茎。

落叶归根”是中国人传统的文化观念,外出返乡人员往往见识广、思想开阔,要和其讲故乡情感,谈故乡发展,让“返乡人”集思广益,打造更美家乡。要结合农民工返乡创业政策,营造良好的就业创业环境,使有先进技术和发展理念的工商企业主、技术人才、高校毕业生主动回乡建设家乡。要打探探索创新人才使用机制,建立健全“分类评价”机制,让能干事的有舞台,真正使优秀人才各得其所、各尽其能,努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的局面。同时着力建设农业产业孵化园,完善创业补贴、融资、场地、培训等扶持政策,吸引更多人才和资金向农村流动,确保人才“愿意来”“留得住”,真正实现让有梦者梦想成真。