(90例)“气”写作提纲
“气”写作提纲(90例)
1.纪检监察干部要练就“三气”
以信念守心，练就“不畏浮云遮望眼”的浩然“正气”。
以实干立根，练就“直挂云帆济沧海”的攻坚“底气”。
以担当修身，练就“苟利国家生死以”的斗争“锐气”。
2.年轻干部欲成“大器”先戒“三气”
年轻干部要戒“矜气”，永葆如履薄冰的谨慎态度。
年轻干部要戒“娇气”，砥砺躬身入局的攻坚精神。
年轻干部要戒“惰气”，保持一往无前的进取姿态。
3.年轻干部要锤炼“三力”涵养“三气”
锤炼“学习力”，涵养知大势、谋全局的“大气”。
锤炼“执行力”，涵养不避难、敢担当的“锐气”。
锤炼“创新力”，涵养创一流、为人先的“勇气”。
4.提“三气”激“三力”凝聚智慧队伍“强磁场”
一是提“正气”，激发行动力。
二是提“底气”，激发学习力。
三是提“士气”，激发内驱力。
5.提振“三气”锻造高素质组工干部队伍
抓学习，让组工干部“增才气”。
搭平台，让组工干部“扬锐气”。
严要求，让组工干部“正风气”。
6.涵养“四气”在新时代新担当新作为
年轻干部要有为民服务的志气。
年轻干部要有干事创业的底气。
年轻干部要有敢做敢当的勇气。
年轻干部要有洁清自矢的正气。
7.新时代纪检监察干部要有“四气”
一、要有政治坚定的硬气。
二、要有敢为担当的勇气。
三、要有威慑一方的霸气。
四、要有自尊自强的骨气。
8.年轻干部要涵养“四气”
育政治正气，做立场坚定的忠将。
养专业底气，做纾困解难的谋将。
扬奋斗豪气，做经济发展的闯将。
植廉洁骨气，做干净有为的干将。
9.共产党员应当在初心与使命中镌刻“四气”
要有忠诚担当的“硬气”。
要有奋勇争先的“志气”。
要有敢于斗争的“勇气”。
要有廉洁自律的“骨气”。
10.培养新时代“四气”纪检监察干部
讲话有生气。
工作有虎气。
为人有和气。
用权有正气。
11.大力弘扬“四气”境界争当新时代“领跑者”
大力弘扬“四气”境界，我们要胸怀“小干部干大事业”的豪气。
大力弘扬“四气”境界，我们要鼓足“办法总比困难多”的勇气。
大力弘扬“四气”境界，我们要坚定“在表扬声中干工作”的志气。
大力弘扬“四气”境界，我们要涵养“功成不必在我”的大气。
12.党课要有“四气”
内容上显“党气”
表达上接“地气”
选题上求“小气”
价值上露“民气”
13.提振涵养“四气”做党和人民的忠诚卫士
要充盈昂扬生气。
要提振干事虎气。
要涵养谦谦和气。
要凝练浩然正气。
14.品“四味”中药补干部“四气”
品一味“黄芪”，补“风雨不改凌云志，振衣濯足展襟怀”的浩然正气。
品一味“当归”，补“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”热血勇气。
品一味“黄连”，补“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”担当硬气。
品一味“菊花”，补“花开不并百花丛，独立疏篱趣味浓”高洁清气。
15.用“四气”做好责任督学工作
一、要有敢于直言的“硬气”
二、要有善于指导的“底气”
三、要有紧跟时代的“活气”
四、要有服务学校的“地气”
16.做纪检监察干部要有“四气”
做纪检监察干部要有正气。
做纪检监察干部要有勇气。
做纪检监察干部要有和气。
做纪检监察干部要有底气。
17.祛“四风”养“四气”
淡名利，树正气。
多学习，练才气。
连民心，接地气。
重实干，聚人气。
18.构建“四气”大宣传格局奏响作风建设最强音
以上率下、振奋精神，基层宣讲“鼓士气”。
开设专栏、推广经验，新闻报道“增锐气”。
公开承诺、警示教育，筑牢底线“强正气”。
线上引导、线下教育，营造氛围“扬清气”。
19.好男人要有“四气”
第一，要有骨气。
第二，要有正气。
第三，要有豪气。
第四，要有侠气。
20.青年干部要有“四气”
提振“会当水击三千里”的高昂志气。
提振“虽千万人吾往矣”的铮铮骨气。
提振“风雨不动安如山”的充沛底气。
提振“心底无私天地宽”的浩然正气。
21.党建引领提振“四气”帮扶路上破解“四力”
打动一颗“心”，支部联建提振心气，解决发展内力这个根本问题，夯实永不撤走的“思想堡垒”
拧成一股“绳”，扶贫济困提振人气，解决发展合力这个关键问题，书写永不褪色的“民生案例”
掘下一口“井”，产业扶持提振财气，解决发展动力这个现实问题，培育永不消失的“源头活水”
塑造一个“魂”，人才培育提振生气，解决发展活力这个长远问题，铸造永不断层的“中坚力量”。
22.涵养“四气”锻造交通运输综合行政执法队伍铁军
一是涵养底气，听民声，解民忧，做为民服务的“贴心人”。
二是涵养才气，练本领、敢担当，做骁勇善战的“急先锋”。
三是涵养正气，守底线、强作风，做廉洁自律的“笃行者”。
四是涵养锐气，重创新、赋科技，做执法为民的“守护者”。
23.审计人员苦练内功修“四气”
多学习修才气
讲大局养大气
拒腐蚀存正气
去浮躁涵静气，
24.以“四气”促“三精”，提升司法监督质效
信息沟通灵活高效，人大监督“展新气”。
社情民意定向征集，人大监督“接地气”。
意见建议集中会办，人大监督“有底气”。
监督渠道延伸拓展，人大监督“聚人气”。
25.年轻干部如何担当
要“正气”十足。
要“底气”十足。
要“和气”十足。
要“硬气”十足。
26.实现廉洁发展，招商引资工作要展现“四气”
一要顺势气。
二要扬名气。
三要接地气。
四要借力气。
27.组工干部练“四气”修正身
修正气。
养底气。
生朝气。
息躁气。
28.夯实“四气”学习宣传贯彻党的XX大精神
学习“冒热气”。
磨课“夯底气”。
钻研“添硬气”。
宣讲“接地气”。
29.涵养“四气”精耕青年干部培养沃土
强信念、筑根基，打造有志气的青年。
提素质、增本领，打造有才气的青年。
经风雨、壮筋骨，打造有朝气的青年。
知敬畏、守底线，打造有骨气的青年。
30.年轻干部要常怀“空杯心态”多尝“四味”善养“四气”
多尝“清水味”，树浩然正气。
多尝“墨水味”，永葆朝气。
多尝“汗水味”，涵养静气。
多尝“泪水味”，内练“大气”。
1.党员干部要在涵养“四气”中淬炼成长
要涵养“立大志、成大业”的骨气，始终做到“初心如磐、砥砺奋进”。
要涵养“求真知、练真功”的才气，始终做到“学以致用、学用相长”。
要涵养“勇担当、善作为”的锐气，始终做到“可堪大用、能担重任”。
要涵养“廉于心、洁于行”的正气，始终做到“一心为公、一尘不染”。
2.坚守“四心”练就“四气”在不懈奋斗中展现担当作为
一是坚守初心，感悟理想信念，淬炼“对党忠诚”的志气。
二是坚守民心，领悟宗旨意识，提炼“为民服务”的豪气。
三是坚守信心，体悟责任在肩，锤炼“勇挑重担”的底气。
四是坚守戒心，严明纪律规矩，磨炼“刚正不阿”的骨气。
3.驻村干部当养“四气”
“正气”，要保持本色。
“帅气”，要注重形象。
“底气”，要处事不惊。
“灵气”，要灵活创新。
4.文化“四气”赋能激发乡村振兴新活力
夯实文化阵地强底气。
推深理论宣传接地气。
传承优秀文化凝人气。
做好文旅融创聚财气。
5.鼓足“四气”提升理论宣讲质效
加强队伍建设，让理论宣讲更“有底气”。
丰富优化内容，让理论宣讲更“接地气”。
创新活动形式，让理论宣讲更“聚人气”。
贴近群众需求，让理论宣讲更“冒热气”。
6.聚焦“四类主体”推动党员培训有“四气”
这样的培训“强底气”
这样的培训“接地气”
这样的培训“冒热气”
这样的培训“扬正气”
7.涵养“四气”精耕青年干部培养沃土
涵养正气 让青年干部“固本强基”
涵养底气 让青年干部“落地生根”
涵养志气 让青年干部“茁壮成长”
涵养锐气 让青年干部“开花结果”
8.“四气”聚力全面加强党风廉政建设工作
一是讲政治，从严治办有硬气。
二是抓教育，淬炼党性接地气。
三是严纪律，刀刃向内砺骨气。
四是强作风，正风肃纪扬正气。
9.组工干部要善养“四气”践行群众路线
蓬勃向上生朝气。
开拓创新扬锐气。
植根基层接地气。
坚持原则树正气。
10.聚焦环境宣教“四气”弘扬生态文明新风
育元气。
聚人气。
接地气。
扬风气。
11.青年干部要有“四气”
青年干部要有朝气。
青年干部要有正气。
青年干部要有志气。
青年干部要有勇气。
12.汇聚“四气”掀起学习贯彻党的XX大精神热潮
灵活形式添热气。
专题宣讲鼓志气。
学思践悟接地气。
知行结合聚人气。
13.鼓足“四气”全力推进征迁工作
迎难而上强锐气。
转变作风提精气。
创新工作增底气。
攻坚清零壮正气。
14.摒弃“四气”树良好形象
力戒“骄气”常修“静气”。
摒弃“俗气”坚守“正气”。
祛除“官气”多接“地气”。
克服“惰气”永葆“锐气”。
15.人大代表履职需以“四真”添“四气”
一是学习认真添“才气”。
二是工作较真添“底气”。
三是务实求真添“正气”。
四是凝心守真添“人气”。
16.四气共治坚决打好“蓝天保卫战”
一是严格重点企业治理，强化源头治气。
二是充分运用智慧手段，开展科技治气。
三是加大执法监管力度，全面依法治气。
四是增强部门联动合作，确保精准治气。
17.打造“四个课堂”让理论宣讲“聚四气”
打造“红色课堂”，让理论宣讲扬正气
打造“点单课堂”，让理论宣讲聚人气
打造“示范课堂”，让理论宣讲鼓士气
打造“土话课堂”，让理论宣讲接地气
18.坚持“四气”兼备，建设模范部门
建设正气充溢的政治机关。
建设朝气充沛的阳光团队。
建设才气充足的人才摇篮。
建设和气充盈的服务部门。
19.“四心四气”锻造纪检监察铁军
锤炼忠诚心，涵养信仰坚定的正气。
锤炼责任心，涵养恪尽职守的底气。
锤炼进取心，涵养奋发有为的锐气。
锤炼敬畏心，涵养慎独自律的静气。
20.与人民同心，“提振四气”打造服务过硬的代表机关
提升履职能力，增添代表履职“底气”。
拓宽联系渠道，接通代表履职“地气”。
丰富代表活动，激发代表履职“朝气”。
健全工作机制，彰显代表履职“硬气”。
21.纪检监察干部要养成“四气”
一是正气。
二是才气。
三是锐气。
四是大气。
22.大力发扬“五气”精神在谱写中国式现代化浙江篇章中再创辉煌、再展担当
第一，以“拼的豪气”强化实干争先，干出大幅进位的向上态势。
第二，以“水的灵气”推进创新深化，让创新关键变量成为发展最大增量。
第三，以“山的硬气”推进改革攻坚，再创体制机制新优势。
第四，以“海的大气”推进开放提升，向海图强打造双循环枢纽。
第五，以“人的和气”践行人民至上，让最具幸福感城市更有含金量。
23.注入“四气”为选调生培养管理积蓄“动能”
开展思想教育培训，注入追求卓越的“志气”。
关注日常工作考评，注入蓬勃向上的“朝气”。
制定帮带培养制度，注入敢打必胜的“底气”。
组织基层实践锻炼，注入融入群众的“地气”。
24.拥有“四气”。
拥有一份“正气”。
拥有一份“灵气”。
拥有一份“霸气”。
拥有一份“运气”。
25.弘扬“四气”境界，找准跑道、塑造变革，在青春的赛道上奋力奔跑
一要胸怀“小干部干大事业”的豪气
二要鼓足“办法总比困难多”的勇气
三要坚定“在表扬声中干工作”的志气
四要涵养“功成不必在我”的大气。
26.激扬“四气”接续奋斗
激扬沧海弄潮、舍我其谁的锐气。
激扬时不我待、不负韶华的朝气。
激扬无惧风浪、敢于亮剑的勇气。
激扬一马当先、追求卓越的志气。
27.刃向内斩“四气”淬炼纪检铁军
斩“和气”打造铁一般的气质。
斩“骄气”打造铁一般的责任。
斩“小气”打造铁一般的担当。
斩“懈气”打造铁一般的标杆。
28.筑牢“四气”提升“四领”助推组织工作高质量发展
筑“底气”，突出政治引领。
提“心气”，增强干部本领。
接“地气”，掌握党建要领。
聚“人气”，打造人才红领。
29.聚焦“四气”，打造新一届“两委”干事创业“新高地”
涵养理论武装“底气”，筑牢思想建党根基。
提振干事创业“士气”，锻造本领过硬能力。
树立真抓实干“正气”，练就担当作为硬脊。
聚力迎难而上“锐气”，夯实组织战斗堡垒。
30.涵养“四气”践初心勇担使命赴基层
一是融基层，脚沾泥土接“地气”。
二是扎一线，心无旁骛磨“锐气”。
三是勤学习、充电蓄能强“底气”。
四是找差距，踔厉奋发怀“志气”。
1.党建引领提振“四气”帮扶路上破解“四力”
打动一颗“心”——支部联建提振心气，解决发展内力这个根本问题，夯实永不撤走的“思想堡垒”
拧成一股“绳”——扶贫济困提振人气，解决发展合力这个关键问题，书写永不褪色的“民生案例”
掘下一口“井”——产业扶持提振财气，解决发展动力这个现实问题，培育永不消失的“源头活水”
塑造一个“魂”——人才培育提振生气，解决发展活力这个长远问题，铸造永不断层的“中坚力量”。
2.涵养“四气”精耕青年干部培养沃土
强信念、筑根基，打造有志气的青年。
提素质、增本领，打造有才气的青年。
经风雨、壮筋骨，打造有朝气的青年。
知敬畏、守底线，打造有骨气的青年。
3.涵养“四气”践行“四做”，谱写新时代财政青年新篇章
涵养才气，求真知，练内功，做建功赶考的生力军。
涵养底气，勤调研，访实情，做为民服务的贴心人。
涵养锐气，顾大局，闯新路，做勤政敬业的实干家。
涵养正气，讲政治，明至理，做廉洁自律的大丈夫。
4.年轻干部要常怀“空杯心态”多尝“四味”善养“四气”
多尝“清水味”，树正气。
多尝“墨水味”，葆朝气。
多尝“汗水味”，养静气。
多尝“泪水味”，练大气。
5.聚焦“四气”推深做实“激浊扬清”专项行动
涤荡浊气，提高“精准画像”质效。
整治邪气，强化“四个一批”整顿。
涵养正气，常态长效抓学习提升。
长存清气，以案为戒抓示范引领。
6.“四气”夯基提能力促宣传工作走深走实
“头雁”领学，提升本领“增底气”
示范“共享”，文明新风“聚人气”
“精品”队伍，志愿服务“接地气”
创新“品牌”，文明实践“添新气”
7.突出增强“四气”效果“3456”教育模式让党员教育“燃”起来
坚持政治建设标准，聚焦“三个效果”，让党员教育“有正气”
坚持分层分类施策，搭建“四个平台”，让党员教育“有朝气”
坚持效果导向思维，用活“五种模式”，让党员教育“有才气”
坚持业务立身之本，立足“六大篇目”，让党员教育“有硬气”
8.党建引领目标，凝四心聚四气
用钻研本职的恒心塑“打铁自身硬”的底气
用坚守本职的信心塑“敢啃硬骨头”的勇气
用争先创优的决心塑“攻城拔寨”的锐气
用爱岗敬业的痴心塑“功成有我”的豪气
9.苦练内功，提振“四气”，奋力打造生态环境保护执法铁军
坚持党建引领，定方向，提振执法志气
坚持教育培训，强本领，提振执法才气
坚持实战练兵，重锤炼，提振执法锐气
坚持科技创新，增技能，提振执法朝气
10.夯实“四气”学习宣传贯彻党的XX大精神
学习“冒热气”。
磨课“夯底气”。
钻研“添硬气”。
宣讲“接地气”。
11.聚焦“四类主体”推动党员培训有“四气”
这样的培训“强底气”
这样的培训“接地气”
这样的培训“冒热气”
这样的培训“扬正气”
12.当人大代表应具有“四气”
当人大代表，要有敢于较真的“骨气”。
当人大代表，要有立身行事的“底气”。
当人大代表，要有创新思变的“灵气”。
当人大代表，要有亲民爱民的“地气”。
13.驻村干部当养“四气”
“正气”，要永葆本色。
“帅气”，要注重形象。
“底气”，要沉着冷静。
“灵气”，要灵活创新。
14.刹“四风”不止步关键靠“四气”
一要力戒官气。
二要真接地气。
三要破除奢气。
四要树立正气。
15.涵养“四气”推动干部履职担当
坚定政治立场“讲正气”。
抓实素质提升“聚才气”。
强化基层实践“接地气”。
强化监督举措“养静气”。
16.“四气聚力”全面加强基层党建
一是讲政治，从严治办有硬气。
二是抓教育，淬炼党性接地气。
三是严纪律，刀刃向内砺骨气。
四是强作风，正风肃纪扬正气。
17.聚焦“四气”打造交通“先行军”
学习平台育“朝气”。
岗位锻炼强“底气”。
作风建设提“士气”。
队伍管理接“地气”。
18.涵养“四气”做“选调尖兵”
涵养“粉身碎骨全不怕，要留清白在人间”的浩然正气。
涵养“草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟”的蓬勃朝气。
涵养“风吹落叶舞晴空，我奏狂歌唤英雄”的磅礴锐气。
涵养“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的淡然静气。
19.汇聚“四气”吹响养老机构疫情防控工作“集结号”
一是再动员，鼓“士气”。
二是补物资，提“底气”。
三是强督导，激“锐气”。
四是送关爱，扬“正气”。
20.“四气”弘扬生态文明新风
育元气。
聚人气。
接地气。
扬风气。
21.涵养“四气”推动年轻干部履职担当
坚定政治立场“讲正气”。
抓实素质提升“聚才气”。
强化基层实践“引地气”。
强化监督举措“养静气”。
22.倡树“四气”激发干事创业激情
一是要有第一必争的霸王之气。
二是要有打拼一片新天地的豪迈之气。
三是要有干出一流新业绩的锐意之气。
四是要有团结协作、匡扶正义、驱除邪气的凛然正气。
23.涵养“四气”打造“硬核”党支部
永葆朝气、砥砺前行，打造“活力”干部队伍
昂扬锐气、勇扛红旗，打造“专业”干部队伍
鼓足勇气、敢打硬仗，打造“先锋”干部队伍
胸怀正气、坚守底线，打造“清廉”干部队伍
24.提振“四气”塑造政法干警新风貌
凝精气，紧盯目标开新局
塑才气，强根塑基自身硬
接地气，紧贴民意办实事
扬正气，树立先进践初心
25.涵养队伍“四气”锻造法治先锋
一是厚植理论根基筑牢“底气”。
二是提升履职本领增长“才气”。
三是专项考核考察激发“志气”。
四是强化一线实践更接“地气”。
26.涵养“四气”精耕青年干部培养沃土
强信念、筑根基，打造有志气的青年。
提素质、增本领，打造有才气的青年。
经风雨、壮筋骨，打造有朝气的青年。
知敬畏、守底线，打造有骨气的青年。
27.汇聚“四气”吹响养老机构疫情防控工作“集结号”
一是再动员，鼓“士气”。
二是补物资，提“底气”。
三是强督导，激“锐气”。
四是送关爱，扬“正气”。
28.夯实“四气”学习宣传贯彻党的XX大精神
学习“冒热气”。
磨课“夯底气”。
钻研“添硬气”。
宣讲“接地气”。
29.基层人大代表履职要突出“四气”
要自觉加强学习，增添履职“底气”。
要密切联系选民，接好履职“地气”。
要积极主动履职，提升履职“胆气”。
要强化自身修养，树立履职“正气”。
30.从政为官养“四气”
养厚德载物、志存高远的心气。
养敢于亮剑、勇于冲锋的胆气。
养虚怀若谷、胸有丘壑的和气。
养励德敦品、刚正不阿的正气。