某镇关于“工作效能提升年”上半年工作汇报
20XX年上半年,XX镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大精神,全面落实省委、阜阳市委持续深化“一改两为”大会精神,主动对标对表,奋力拉高标杆,通过持续自我加压、为群众减重的“加减法”工作方式,不断提升党员干部干事工作效能,促使干部作风明显得到转变,群众办事好评度明显增多,重点项目工程进度明显加快,各项工作在朝着既定的目标中有效落实。
加责任,减推诿。
XX镇探索创新“1+1+N”治理模式,坚持党建核心掌方向,清单任务明重点,N项工作齐头进,实现党建与业务工作“双提升”。一是责任在肩催奋进。XX镇上半年研究制定了《XX镇干部作风集中整治提升工作实施方案》,以制度的方式强化督导检查,为提升工作效能提供制度保障。对影响市级考核的秸秆禁烧、征兵、经济运行、平安建设等工作分别制定方案,强化对村双月考核,明确包村人员为第一责任人,村主职为直接责任人,倒逼干部作风转变,上半年经济发展呈现企稳回升向好的良好态势。二是责任夯实催攻坚。对影响群众安全感满意度的政务热线反馈、“两有三解”留言,直接明确由分管班子成员负责承办,要求点对点与群众做好沟通解决,由XX具办人员按天催促办理结果,并将群众满意率在例会上按月通报,12345热线办理回复满意率均在90%以上。三是责任紧盯催实干。重点项目和任务,工期倒排,调度按天。主要领导亲自过问、亲自抓落实,分管班子成员按天盯进度,催建设,加快工程项目的建设,紧盯全市经济运行考核任务,责任压实到各个班子成员身上,提升经济运行考核位次。20XX年我镇脱贫攻坚与乡村振兴衔接资金项目-东刘富民产业园资金拨付达70%以上,支付进度、建设进度在全市均处于前列,上半年新增个体户217户、个转企12个,经济运行考核取得良好位次。
加任务,减问题。
XX镇对重点任务实行清单化闭环式管理,结合镇村实际,认真将市级任务分解到人到项目,每位班子成员明确重点任务,逐步解决影响项目建设、工作落实的难点痛点。一是任务表格明重点。XX镇聚焦市政府年度工作报告提出的目标任务,谋细谋实20XX年镇级目标,制定《XX镇关于落实20XX年界首市人民政府重点工作及责任分解任务清单》,明确镇村年度工作重点,以抓产业、优建设、惠民生为主线,形成“以日保周、以周保月,以月保季”的时间倒排机制,各项工作紧张有序落实,特别是道路交通安全设施的安装,事故率较同期明显下降。二是任务细化抓落实。项目进度情况由专人定期汇报,主要领导、分管人员适时碰头梳理存在的问题,对分管难以解决的问题,由镇主要领导亲自协调解决,保证重点任务的开展。特别是沟塘污染环保整治工作,我镇制定专项整治方案,迅速开展沟塘清淤,重点大中沟整治已全面开展。三是任务紧急显担当。午收期间,连续的阴雨天气,给小麦抢收带来了不小挑战,XX镇村干部全部下沉到村,按对外天联系机械、对内机械加班加点,做好服务保障,并对老弱病残等困难户成立志愿者帮扶队,保证了全镇3.7万多亩小麦抢收入仓,用迅速行动回应了群众诉求。
加督查,减拖沓。
XX镇以“四事四权”工作法为基点,拓展结合其他工作内容,并在工作过程中加强督导考核,促使干部增强争先创优意识。一是延伸督导促发展,XX镇延伸“四事四权”工作触角,充分发挥网格人员优势,使其在秸秆禁烧、环境整治、乡风文明、安全生产中发挥宣传、协助作用,镇纪委从各村重点工作完成进度、群众矛盾调解情况、遗留问题化解情况进行了督促检查,镇组织室对各村“四事四权”落实情况定期通报,形成齐抓共管合力,有效改善干部对待群众纠纷的态度问题。二是督导考核促服务。为加大对镇村干部作风效能的提升,镇纪委持续加强镇村干部作风建设督查,特别是部分村双月考核屡次落后、重点工作屡出问题、日常工作屡被通报等方面,镇纪委不定期约谈村级主要负责人、站所相关人员,从思想上校正工作偏差,镇村干部作风问题较同期明显下降。同时,镇纪委不定时到便民服务窗口,查看各窗口人员业务办理服务情况,有效增强了干部的效能意识和服务本领。
虽然上半年我镇干部作风得到了一定的转变,工作效能得到了一定的提升,但距离上级要求和群众期盼还存在着一定差距,主要还存在以下几方面问题:一是部分党员干部政治敏感性还不强,对网上舆论研判不够,没有做到第一时间发现、第一时间处置;二是党员干部攻坚克难的主动性还不强,往往依靠上级安排被动落实;三是“一线工作法”践行还不经常,部分干部把主要精力放在了经济指标、项目投资、乡村振兴、安全生产等日常行政工作,在深入一线了解困难群众需求、解决群众困难不够。
下一步,我镇将从以下几个方面,进一步提升工作效能,落细落实上级工作部署、又快又好推进项目建设、用心用情回应群众需求,真正以“工作效能提升年”为抓手,提高干部的服务意识和能力,为XX镇经济建设加油助力。
一是加强党性锤炼,提高政治站位。始终坚持把党的政治建设放在首位,深入学习贯彻党的XX大精神,持续加强党章党规学习,不断创新学习形式,扩大学习范围,利用微信、学习强国、读书会等载体,拓展理论学习的深度,进一步提高广大党员干部的政治站位,让党的创新理论真正成为指导实践、推动工作的有力武器,从思想上进一步筑牢为群众服务的宗旨意识。
二是完善制度建设,提升规范水平。以此次作风建设为契机,把制度建设摆在重要位置,认真查漏补缺,举一反三,完善制度机制,建立长效机制,约束干部行为,形成按制度办事、靠制度管人的长效工作机制,不断推进基层工作制度化、规范化、科学化管理,用制度建设倒逼干部工作质效提升。
三是从严管党治党,改进干部作风。全面推进管党治党,镇主要领导亲自抓,将党风廉政建设纳入重要议事日程,强化日常监督考核,丰富警示教育形式,深化廉政风险防控,完善党风廉政建设机制。紧盯工程建设、民生项目、惠农补贴等涉及民生福祉的重点领域,加大督查问责力度;对标对表“一改两为”要求,结合群众反映情况,严肃追责问责,倒逼干部工作作风转变,切实保障好群众利益。