公司党委书记履行主体责任和监督责任不力被诫勉谈话后的检讨书

公司党委书记履行主体责任和监督责任不力被诫勉谈话后的检讨书


尊敬的领导:

  您好!感谢您的提醒和教育让我及时认识到自己的错误。

  我的错误是没有履行好自己的责任,作为党委书记,我不仅应该认真履行党委主体责任,同时应该监督纪委履行监督责任。年初,上级公司制定了党委主体责任清单和纪委监督责任清单,公司也制定了我们自己的“两个责任”清单,在领导批评教育我之后我做了深刻反思,并仔细地对两个责任清单进行了研读和琢磨,发现自己虽然做了很多工作,但仍然存在很多不到位、不彻底、不扎实的地方需要改进和加强,两个责任清单中我没有履行好的责任主要包括以下几个方面:

  1.严明政治纪律和政治规矩,坚决纠正有令不行、有禁不止和无组织无纪律、自由主义等现象,切实维护党章党规的严肃性和权威性。

  2.强化对党员干部的日常监督,预防违纪行为的发生。

  3.加强廉洁从业教育,反对特权思想和作风,营造风清气正的良好政治生态。

  4.严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

  5.严格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定,严格执行XXX公司及公司领导人员履职待遇、业务支出等管理规定,自觉接受党组织和党员群众的监督。

  6.督促业务部门全面落实监管责任,清晰界定监督职责,着眼风险防控,紧盯关键环节,形成全面覆盖、分工明确、协同配合、制约有力的监督体系。

  7.履行全面从严治党的政治责任,严守政治纪律和政治规矩,当好纪律建设的领导者、执行者和推动者。

  由于我自己没有充分履行好自己的责任造成了现在的工作失误,我感到无比惭愧,上对不起领导对我的教诲和信任,下对不起广大职工群众的拥护和支持。这件事的发生主观原因是我对自己放松了要求,思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。平时学习不够,要求不严,做事思虑不够周全,没有做好预防工作,很多工作也做得不够深和细,对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。如今,错误已经发生,我虽然感到懊悔不已,也做了深刻检讨。但终究于事无补。所以为杜绝此类事件再次发生,本人决定做出如下整改:

  1.提高思想认识,高度重视党建思想工作,发挥党员领导干部带头作用,结合“两学一做”专题教育,深学真做,把党建工作做深、做细、做实。

  2.履行好党委主体责任,监督落实纪委监督责任。首先,深入学习领悟上级公司关于“两委’责任清单和工作要点的文件精神,将文件要求学精悟透;其次,组织党员领导干部学习,发挥以点带面作用,使基层党建工作落到实处;最后,严格管理考核,通过考核维护制度的权威,营造依法依规的良好企业氛围。

  3.加强与班子之间、一般管理干部及基层员工之间的沟通,努力创新工作方式方法,用职工群众更容易接受的方式方法跟他们交流,做到消息畅通,及时发现问题,预防问题,做到抓早抓小、关口前移,发现苗头性、倾向性问题,及时找本人核实、谈话、函询避免违纪事态恶化。

  4.坚持学习,严格要求自己,对待工作不懈怠、不浮躁、不拖延,及时反思已经完成的工作,对于完成得不够好的工作要查找分析原因,绝不在同一个地方跌倒,绝不做屡查屡犯的事情。

  虽然我已深感歉疚,但仍盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,努力工作,认真负责,争取为公司的发展做出更大的贡献。所以,我很感谢领导让我写的这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我反思改过的机会。感谢领导及时发现我的错误,否则若继续放任自己,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,我向领导做出检讨的同时,也向您表示发自内心的感谢。

  发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献,请领导相信我,监督我!