20XX年度述职述责述廉报告

20XX年度述职述责述廉报告


今年以来,在县委县政府的坚强领导下,围绕中心、服务大局,忠于职守、扎实工作,各项重点工作取得突破性进展,社会各项事业发展呈现良好势头,被县委县政府授予年度工作综合考核优秀单位称号,现将今年来履职履责情况报告如下:


一、落实主体责任,履行“一岗双责”情况


(一)强化督导检查,推进“两个责任”有效落实。立足职能定位,明确细化各村支部“两个责任”清单,把督促党风廉政建设责任制落实作为“总抓手”。乡党委带头力行主体责任,出台落实党风廉政建设责任制的实施意见、加强和改进农村基层基础工作的意见、机关效能和干部作风问责办法、农村基层干部问责办法等制度规定。各村支部主动认领“两个责任”清单,及时跟进落实,督促检查党风廉政建设责任制落实到位情况,从严管党治党的氛围逐步形成。


(二)聚焦中心任务,突出主业主责,加大执纪审查力度。始终保持高压态势,强化“不敢”的氛围,20XX年共审结案件3起,处分党员干部3人,其中支部书记1人,实现有效“减存量、遏增量”目标。20XX年共审结案件13起,处分党员干部15人,其中支部书记4人,实现问责常态化目标。针对问题线索反映集中、群众反映强烈的问题,开展专项整治,严肃查处一批侵害群众利益的不正之风和腐败问题。20XX年受理信访举报12件次,化解农村信访矛盾12起,诫勉谈话24人。


(三)全力支持乡纪委工作,着力优化纪检监察工作环境。一是在办公条件简陋,人员缺乏的情况下,将2名学历高、责任心强、工作能力突出、作风正派的公务员充实到纪委队伍,担任纪委副书记和纪检干事,打造一支忠诚可靠、刚正不阿、坚持原则、秉公执纪的纪检干部队伍。二是在财政紧张的情况下,更换新办公桌椅4张,安装碳晶板8块,配备新专用电脑2台、手提电脑1部、打印复印一体机1台、碎纸机1台,改善了纪委办公条件。三是支持加大案件查办力度。坚持有腐必反、有贪必肃,以“零容忍”态度惩治腐败,绝不让任何腐败分子有侥幸的空间、逃脱的机会和漏网的可能。党委为纪委查办案件撑腰壮胆、当好后盾,对腐败问题敢于亮剑、敢于碰硬、绝不手软。


二、遵守党的纪律情况


(一)提高政治站位,增强“四个意识”。不断加强政治理论学习,提高班子整体素质。完善学习制度,建立了党委中心组理论学习制度、机关干部集体学习和个人自学制度,定期组织党员干部集体学习。丰富学习内容,深入学习党章、党的XX大系列精神、习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党委中心组理论学习会议,带头学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。


(二)严格落实各项制度,加强党组织建设。按要求落实好“三会一课”制度,运用好民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内政治生活、加强党内团结这“四大法宝”,每年按规定开好民主生活会,使党建工作制度化、规范化。加强班子自身建设,始终坚持集体领导和个人分工负责相结合,发挥好每位成员的专长,充分调动其积极性,注重增进班子团结,相互拾遗补缺。严格执行“三重一大”事项集体研究决策和党员领导干部个人重大事项报告等规定,突出对重要岗位、重要环节的监督,严格规范资金使用、财务开支、行政许可、项目评审等重要环节程序,提高制度的执行力和实效性。


(三)强化廉政建设,树立正确权力观、地位观和利益观。深化干部作风建设,定期开展“清风课堂”,严格执行“六带头”“六严禁”规定,深入贯彻落实“八项规定”精神,严纠“四风”,突出党员干部的率先垂范作用。严明党的纪律,自中央八项规定实施以来,严格按照规定贯彻落实,建立了上下班刷脸签到、外出登记、请销假和中午禁酒等多项制度规定,完善了作风建设制度体系建设。改善食堂就餐环境,要求全体机关干部一律在食堂就餐,不搞差异化。正确处理工作与个人关系,从未利用手中的权力,为亲朋好友在工程建设等方面打招呼、开绿灯。


(四)心系群众,自觉践行党的群众路线。带头深入基层开展调查研究,按规定参加每月一次的“党员一小时”活动,针对搬迁工作群众思想不统一的情况,带头深入搬迁村调查研究,通过讲党课、群众讲堂等方式,凝聚群众共识,全年共举办基层党课、群众讲堂6次。坚决贯彻村民自治原则,坚持村内重大事项由群众决策。坚持党务政务公开制度,“三重一大”事项通过党务政务公开栏定期向社会公示。突出发挥群众服务中心作用,全年转办县群众服务中心交办件430余件,实行科级干部坐班接访制度,实行首访负责制,切实帮助群众解决实际困难和问题。


(五)强化效能监督,优化干事创业环境。健全重要岗位效能监察机制,加强效能监测,对典型问题实行跟踪分析,查明原因,分清责任,限期整改。严格落实效能问责办法,加大对政令不畅、执行不力、推诿扯皮、懒政怠政等问题的问责力度,对我行我素、顶风违纪的,发现一起,查处一起,点名道姓公开通报一起。


(六)坚决反对“四风”,严格遵守生活纪律。自觉做到反对“四风”,立足XX乡的实际情况,严格执行中央“八项规定”;加强自己近亲属教育,抵制享乐主义。奢靡之风,看好自己的门,管好自己的人。


三、存在问题


近年来,我乡虽然在加强党风廉政建设上做了一些工作,取得了一些成绩,但与县委的要求还有一定差距,与更好地服务群众、推动全乡和谐稳定和创新突破发展上还有一定距离,工作中还存在一些不足和问题。主要表现在:


(一)党风廉政建设认识不够重视。工作中仍习惯于提原则要求多、具体措施少。个别党员干部认为党风廉政建设是“一把手”的事,存在怕担责的畏难情绪,工作中存在一定程度上的推诿扯皮现象,有些村两委干部,认为自己不是国家机关工作人员,学习动力不强,推进工作不够深入,虽然在大是大非面前能够坚持原则,但在一些细节上,未能做到谨小慎微、心有所畏、言有所戒、行有所止。


(二)党员干部的思想教育有待改进。个别党员理论学习不深入,理想信念不坚定,特别是对用科学理论武装头脑的重要性在思想上认识不深刻,对习近平总书记系列重要讲话精神、XX大会议精神以及《准则》、《条例》学习不够深入,思想教育满足于台上讲、台下听,满足于乡村签订责任状,导致思想教育未能创新改进。个别党员干部能力危机,本领恐慌意识不足,进取心不强。


(三)党员干部的有效监督有待强化。个别党员,特别是农村党员,规矩意识、纪律意识淡化,对党章和党规学习不够,理解不深,不能时时处处做到严以修身、严以律己,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条列》的要求,还有很大差距。工作中,由于时间紧和人手少的关系,对党员干部的管理、监督以及日常制度存在薄弱环节,未能全程监督,监督范围未能全覆盖,监督措施有待强化,造成个别党员干部自律意识不强,自身建设方面要求不高。


(四)党员干部的工作作风水平有待提高。个别同志对工作标准要求不高,工作中习惯墨守成规,停留于一般化完成工作,存在为了完成任务而完成任务的现象。个别班子成员对分内工作能够俯下身子,全力以赴,但对职责范围外的临时性工作不下深水,出主意、想点子不够积极。机关干部因工作任务重,事务繁琐,往往出现焦虑情绪,完成时间拖延的情况不同程度存在;个别机关干部存在怕担责的畏难情绪,对党委的全面工作不能主动出主意、想办法,对自己分工的事考虑的多,对分工范围以外的事考虑的少。个别支部书记主动作为意识不强,在新情况、新任务面前用老思路、老办法,难以适应新形势下发展农村事业的各项要求,甚至工作中遇到问题讲困难多,想办法少,把自己负责的工作直接推给党委政府。


四、下步打算


(一)强化党风廉政教育,坚定理想信念。把作风建设和机关干部、村两委干部的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来,促使全乡上下形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。每周五下午机关干部学习一小时,特别是村干部利用“党员一小时”深入学习党规党纪和中央“八项规定”精神,开展廉洁自律教育学习、业务理论学习,引导机关干部、村两委干部真正做到为民、务实、清廉。


(二)强化廉政制度建设,完善长效机制。建立健全乡内各项工作管理制度,不断提高机关效率和服务质量,加强工作纪律教育,严肃上下班纪律,解决目前在部分干部职工中存在的庸懒散等问题,强化机关干部队伍建设;加强农村党员干部教育,强化监督巡查,夯实农村党支部队伍建设。把制度执行情况作为领导班子和机关干部以及村两委干部年度考核,确保各项制度规定落到实处。


(三)强化执纪问责力度,形成高压态势。动员千遍,不如问责一次。针对当前工作中存在的落实不力、责任外推、不敢担责的现象,狠抓责任追究,把问责作为推动党风廉政建设的重要抓手,严格实行责任倒查,以问责推动全乡各项工作有效落实。强化专项整治,不断创新监督执纪方式方法,提高发现、甄别和处置隐形变异“四风”新问题的能力,狠刹不正之风。


(四)强化廉政责任建设,做到风清气正。全面落实统一领导、齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、群众支持参与的领导体制和工作机制,能牢牢把握反腐倡廉正确方向,形成反腐倡廉的工作合力,对党风廉政建设和反腐败工作进行统筹安排,制订目标责任,明确分工,责任到人,切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。