体制内年轻人,做事排第一,躺平放最后!

体制内年轻人,做事排第一,躺平放最后!

一个去乡镇的朋友说,还是怀念在县城上班的感觉,那个时候单位离家只有1公里,而现在却要9公里。 

我说,可是你去乡镇是做领导啊。实际上,她95后,年轻有能力又担任乡镇领导职务,组织确实是在重用她,前途无量! 

实际上,这些年有很多优秀的人才都调到了乡镇或者县区,而且现在也有很多中央的干部去挂职,都是基于人才培养规划重要的一个形式。 

很简单,就是如果一个干部,他有培养的潜力,就要把他放到基层锻炼一下,因为基层工作更加能接触实际的工作,拆迁、信访、粮食生产……哪个不是要在一线开始呢? 

其实不是基层不需要人,相反,一线特别需要那种能吃苦、扎下根、有能力,能干事创业的年轻干部。 

笔者就有一个同学就是85后的镇长,他家庭条件优渥,车房什么都不缺,他是那种想做事的人,在学校的时候就是学生会干部,能力自然没得说。 

后面,他在市组织口锻炼,经常接触县区领导和市直干部,很容易被领导发现和重用,刚上班那几年上面来的任务,总能保证落实,也十分出成绩,上班三、四年已经拿了全市甚至省里的十多项荣誉。 

后面,被安排到县镇做副职,那个时候很多人不愿意去,毕竟待在市组织口接触到资源比乡镇大大的多,而且待遇和工作环境也好,所以很少愿意下去。也正是没有人愿意去,他下去了就没有什么竞争。 

有的时候别人问他,别人都想往上级部门走,那里清闲一些、待遇还好,为什么你要去乡镇呢? 

他说,自己比较务实,想给群众多一点事情,他父辈们都是如此。 

后面,他在乡镇副职上面干了两年多,刚好出现镇长的空缺,他因为工作成绩比较突出,经过考察被重用。 

记得很清楚一件事,他任镇长伊始,那个时候组织全镇老人打疫苗,很多老人当时有顾虑就很少有人去打,他当即公布了自己的号码,一个个的给老人和家属发信息,承诺车接车送,打疫苗有礼物,这样既然减少老人打疫苗车途麻烦,又能得到实实在在的好处,所以这项工作完成的很好。 

曾经看到过一篇报道,66日,福建省委组织部发布的一则领导干部任前公示公告引发关注。该公告透露,现任福建省龙岩市上杭县委书记王波,拟任设区市党政副职。王波是清华大学工学博士,生于19875月。他29岁任上杭县县长,33岁成为全国最年轻的县委书记。此次公告意味着这名“85后”,即将晋升为厅级干部。 

后面看到了他们的成长路线,基本上是从名校博士毕业,然后分配到县区、然后去街道,取得一定政绩后,一步步提拔。 

这其实就在释放一个信号,基层需要有能力有干劲儿的年轻干部,他们是生力军,既有专业的素养,又有创新意识,所以重点培养,当下也需要有基层工作经验的人往上走。 

还看到过一篇体制内作者写的文章“体制内,到了40岁可以躺平吗?”作者分析了一下,答案是不应该,他说当前很多人躺平,如果没有家底儿,躺平不彻底就意味着比躺平更麻烦,因为组织会有各种方法治你,比如边缘你、把你调整到闲的部门,各项评优评先没有你的份,提拔晋升也比别人晚一些等等。长期以来看,这样不划算,尤其是30岁、40多岁,这还是年富力强的年纪,干事创业的意义比混日子要好过的多。 

笔者也是十分赞成年轻人做事第一,躺平最后。 

一是年轻时候,自己也是这样干过来的。那个时候刚进入体制内,精力旺盛,也没有任何家庭负担,办公室主任又是一个名校毕业的大笔杆子,很多时候愿意教你,而且放手给你干,那个时候整个单位的工作要点和工作计划,年度上级迎检调研、年度会议领导讲话等重点材料都会交给你,而且经常带着你干,有的时候加班加点的干活儿,做出的东西能够得到认可,其实内心还是激动,后面领导也会把省市相关的荣誉都给你,这样你更加觉得一份付出一份回报。 

二是高手过招,你的业绩是你最好的名片。那个时候因为有成绩,也会参加市里省里的经验交流,当你站在分享台的时候,有很多大咖给予肯定,是一种很爽的体验。大家都是有业绩的人,私下里交流某某项工作做的不错,或者材料结构高妙、思想深邃、文风老辣、亮点突出,就非常的佩服,那个时候还能见到省系统里的领导,他的表扬会让受宠若惊、信心更足。 

三是每个阶段有每个阶段的任务,但是人要在事上磨。后面进入新的单位,年纪增长,优秀的人才变得多了,你没有那么显眼了,再加上领导要求高,对你没有以前那样重视甚至批评多、表扬少,就会产生负面的情绪、明显不自信了,结婚生子、买房定居甚至学习深造……很多事情都接踵而至,都会有一些问题需要面对,加上激励机制不明显,身边一些人付出得不到回报,也会受到一些躺平思想影响,但是底线是一定把手上工作做好,这是基本的职责所在,这也是这些年一直坚守的。 

四是坚定信念,干比不干好。经济压力是有的,生活压力是有的,但是生活压力不能影响到工作,想想自己年轻的初心,不也是想做一些事情,做出一些成绩吗,岗位上能做出成绩也能体现自身价值,一些年纪大的人、职场遇到了天花板,家庭压力大,他们会侧重家庭可以理解,活总要人干的,所以年轻人就要顶上去,可能这就是职场的规则,如果领导也是带头干,而且也激励你,给荣誉、生活上工作上关心你,甚至提拔上也能考虑到你,那么为何不干? 

30多岁、40岁出头正是干事的时候,如果你现在还在重要岗位,更要老成持重、踏实奋进,有作为、有创新,又能把事情做好又担当,把工作做在前面,特别是基层的事情做好,按照当下“砥砺奋进新时代”的信号会有更多机会的!所以,年轻干部,做事第一,躺平最后!