体制内行走，这些话最好烂在肚子里！

体制内行走，这些话最好烂在肚子里！

如果你是一名体制内的工作人员，那么你一定知道，在这样一个特殊的职场环境中，有些话是不能随便说出口的，否则可能会给自己带来麻烦。 

今天，就来和大家分享一下，体制内有哪些话最好烂在肚子里。 

体制内的工作是有其特殊性的，它不同于普通的企业或者社会组织，它是直接为国家和社会服务的，所以它对工作人员的要求也更高。 

体制内的工作人员不仅要有专业能力和工作效率，还要有政治觉悟和保密意识，还要遵守一定的规章制度和纪律要求。 

在体制内职场，以下几类话题是最好避免谈论的：  

第一类，工作中接触的秘密。 

这是最基本的原则。 

无论你是在哪个部门或者岗位，只要你接触到了涉及国家利益、机关安全、公共利益等方面的秘密信息，你都要严格保密，不要随意透露给任何人，包括你的亲友或者同事。 

因为这些秘密一旦泄露出去，可能会造成严重的后果。 

第二类，领导单独交代事情。 

这是最基本的忠诚和信任。 

如果领导把有些事情甚至是个人的私事单独交给你去办理，说明领导对你的信任。 

领导在交代这些事情的时候一般都会叮嘱一句，不用告诉其他人。 

你能够从领导那里得到这份信任，应当非常珍惜这一点。 

如果把这些东西轻易地告诉了别人，说句不客气的话那叫出卖领导。 

你可能会因此失去了领导的信任和支持，也可能会给自己带来麻烦。 

第三类，帮助别人的事情。 

这是最基本的大度和谦虚。 

如果你在工作中帮助了别人，无论是同事还是领导，你都不应该去张扬或者炫耀，因为这样会显得你不大气，也会让被帮助的人感到不舒服。 

中国有一句老话叫做“施恩不望报，望报不施恩”。 

帮助别人其实是能够给自己带来快乐的一件事情，这种事情张扬出去，坏处有二： 

一是让被帮助者觉得欠你的情，始终耿耿于怀。 

二是张扬帮助了别人，其实等于暴露了别人的弱点。 

人家的弱点难道不是人家的隐私吗？ 

第四类，同事的隐私。 

这是最基本的礼貌和尊重。 

无论你和你的同事关系如何，你都不应该去打听或者传播他们的隐私信息，比如他们的家庭情况、感情状况、财务状况等。 

因为这些都是人家最不愿意张扬出去的东西。 

将心比心，如果别人到处传播你的隐私，你会是什么感受？ 

机关里的大忌讳就是烂嚼舌头。 

第五类，忍耐别人的事情。 

这是最基本的容忍和包容。 

一个单位当中总会有一些人是你不喜欢甚至比较反感的人，但这种不喜欢和反感，最好不要说出来，自己忍着就算了。 

因为能够容忍别人是一个人大度的表现，应当说是一种美德。 

但一旦把这种容忍的美德说出来，恰恰表明你对人家不忍耐。 

你可能会因此得罪了别人，也可能会影响了自己的工作氛围和团队合作。 

总之，在体制内职场，有些话最好乱在肚子里。 

这样，我们才能在工作中更加顺利和高效，也能在同事和领导中赢得更多的信任和尊重。