党课讲稿：坚定不移推进全面从严治党

党课讲稿：坚定不移推进全面从严治党

习近平总书记在党的XX大报告中指出：全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。xx队伍要深入学习、全面贯彻党的XX大决策部署，坚定“两个永远在路上”的战略定位，守正笃实，久久为功，坚决同一切破坏党的先进性和纯洁性的歪风邪气、腐败行为作斗争，着力打造忠诚干净担当的xx铁军。

一、全面从严治党是xx事业改革发展的根本保证

（一）全面从严治党是确保党对xx队伍绝对领导的必然要求。党的绝对领导是xx队伍建设的根本原则。党的绝对领导，是通过xx队伍各级党组织落实的，必须加强队伍各级党组织和党员队伍建设，落实全面从严治党要求，加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实各级党组织主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保全队伍在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实习近平总书记和党中央关于xx事业改革发展做出的决策部署，坚定走中国特色的xx队伍建设新路子。必须坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制，更好执行民主集中制，提高党委对xx各项工作把方向、谋大局、定政策、促改革能力，推动xx事业持续健康发展。

（二）全面从严治党是确保党对安全工作决策部署落实的必然要求。牢记国之大者，确保党中央关于安全工作重大决策部署落地见效，必须深入学习贯彻党的XX大精神，坚定不移贯彻总体国家安全观，坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，推进消防安全整治，提高火灾防控和灭火救援能力，为全省高质量发展提供良好的消防安全环境。动员千遍，不如问责一次。要克服工作落实中的不愿担当、不负责任、不够到位，特别是形式主义、官僚主义问题，就必须贯彻全面从严治党要求，健全确保中央和上级重大决策落实的制度体系，聚焦习近平总书记重要指示批示和党中央关于安全工作做出的重大决策部署，加大政治监督力度，及时纠正偏差，提出监督建议，督促落实整改，对阳奉阴违、消极懈怠、失职失责等严肃追责问责。

（三）全面从严治党是确保队伍正确履行职责使命的必然要求。xx队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，是应急救援的主力军、国家队。全体xx指战员树牢全心全意为人民服务的宗旨，坚定以人民为中心的发展思想，践行“四句话”建队方针，就必须落实全面从严治党要求，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强依法依规履职的政治自觉，始终敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民、敬畏责任，确保党和人民赋予的权力始终为人民服务，而不被滥用，确保在人民群众最需要的时候冲锋在前。

二、清醒认识xx队伍落实全面从严治党要求存在的问题

xx队伍体制机制发生重大变革的时间不长，全灾种大应急的职能任务大幅增加，各方面工作千头万绪，特别是巨大的惯性思维，一定程度上影响全面从严治党高质量推进，特别是在基层队伍中仍然存一些问题和不足。

（一）落实“两个责任”有差距。有的党组织和领导干部混淆主体和监督责任，片面认为推进全面从严治党主要是纪委的责任，局限于纪委的监督执纪问责，民主生活会原则性、战斗性不强，“红脸出汗、咬耳扯袖”未成常态，党的领导弱化、党的建设虚化、全面从严治党宽松软问题不同程度存在。极少数领导政治站位不高，思维定势与新时代反腐败斗争格格不入，对内部发生的案件以损害单位形象为由，能捂则捂，降格处理。有的纪委办案看主要领导脸色行事，不敢查、不愿查，即使对违纪人员进行了问责，却不公开通报警示，严的主基调不浓，单位正气不足，指战员对组织不信任，多头举报、越级上访冒泡多。

（二）对标“自我革命”有差距。有的党员干部斗争精神不够，干事劲头不足，遇到矛盾绕道走，新官不理旧账，历史遗留问题久拖不决。有的基层主官在一地工作四、五年，消防力量增长缓慢，消防基础设施滞后，却自我满足于没有发生大火，盲目乐观，危机感不强。事实表明，一些地方xx队伍建设推进慢、成效不明显，与少数干部缺乏斗争精神、缺少自我革命是分不开的。有的领导看不到自身存在的不足，自我批评不想说，别人批评碰不得，党内政治生态不好，相互提防、互相猜忌，坏得是风气，影响得是消防事业。

（三）推进“正风肃纪”有差距。有的执行中央“八项规定”精神不坚决、不到位，接受吃请、收送节礼、出入会所、私车公养等问题树倒根存，土壤还在。从巡察情况看，利用会议、培训、宣传、车辆维修、虚设伙食支出等名目套取经费，冲抵吃喝、送礼费用等群众身边的腐败问题，在基层还不同程度存在。极个别干部作风不检点，自身形象不好，队伍向心力不强。有的政绩观不端正，消防检查不实，执法造假、故意压降火灾数据，有的挂牌重大火灾隐患多个造假。极个别干部以执法权谋私，不仅留下严重火灾隐患，也给自己埋下随时会引爆的炸弹。工作作风不实，以文件贯彻文件、以会议落实会议等形式主义、官僚主义此消彼长，积弊难除。

（四）深化“反腐倡廉”有差距。问题线索存量清零还不彻底，同类问题、同一对象重复举报、多头举报，鉴于线索掌握不全、核查手段有限，有的线索暂存，有的核查后了结，有的基层掌握线索压案不报，严重违纪违法问题还不敢说完全见底。通过巡察、审计新发现的问题线索增多，遏制增量也不容乐观，利用消防执法、招标采购、经费审批、选人用人、消防员管理等职权谋取私利的腐败问题时有发生。一体推进“三不腐”力度不够，案件查办“后半篇文章”做得不实，重点敏感领域的制度笼子扎得还不够紧，廉洁文化建设抓得还不够实。

（五）提升“监督能力”有差距。受编制影响，纪检审计监督工作政治性、法规性、原则性强，容易得罪人，部分纪检审计干部身在心不在，提高纪检审计业务的能动性不够，主动监督发现问题积极性不高，查办案件精准性不强。有的纪检审计干部斗争精神不足，满足于完成任务，适可而止、点到为止，习惯于依赖上级安排、看主官态度、听领导定夺。业务培训不够系统，纪检审计岗位练兵活动不扎实，一定程度上影响纪委组织协调推进反腐败工作效果。