局机关纪律作风整顿活动实施方案

局机关纪律作风整顿活动实施方案

为进一步贯彻部局、总队关于纪律作风建设的指示要求，有效解决队伍纪律作风建设中存在的管理松懈、作风松散、纪律松弛等沉疴积弊，以优良作风形成风清气正的政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，实现作风形象的全面提升。支队决定从即日在全市xx队伍开展为期1个月的纪律作风整顿活动，特制定此方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述和系列指示批示精神，坚守初心使命、强化宗旨意识，全面落实新发展理念，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，自觉把思想和行动统一到上级关于作风建设的决策部署上来，将党的光荣传统带进新征程，将党的优良作风弘扬在新时代，为消防事业“十四五”开好局起好步，坚决扛起消防使命担当。

二、组织机构

组长：

成员：下设整顿活动办公室，由支队纪委牵头实施、各战线协调配合，支队纪委书记、副政治委员xx同志兼任主任，纪检督察科负责统筹、推动、汇总等工作。

三、活动范围

全市各级xx队伍全体干部群众、政府专职队员及消防文员。

四、整顿内容

（一）执行力不强。在贯彻党中央重大决策部署，落实应急管理部党委、xx局党委、总队党委和支队党委工作安排中做选择、搞变通、打折扣，没有形成工作闭环；对存在问题整改不力，存在避重就轻、边改边犯等问题。

（二）党的观念不强。执行党章党规不坚决，党员意识和纪律观念弱化，未严格遵守党的组织原则，党内政治生活不严肃，思想上、政治上、行动上未与支队党委保持高度一致。各级组织生活制度未落实到位、开展支部活动时程序不规范，党员管理教育流于形式问题。

（三）责任心不强。不主动学习，业务水平不够，对现行政策制度掌握和运用不精准，缺乏理论功底和实践经验，导致工作能力不足。对待工作标准不高、过得去、差不多、工作粗枝大叶，不深不细不实，得过且过。

（四）工作担当不够。自我管理不严格，放松自我要求，只讲待遇、忘记责任、不讲担当。对上级安排、布置的工作不深入思考和研究。工作习惯做表面文章，说得多、干得少，工作推不动、上不去现象。

（五）工作干劲不足。工作缺乏主动性，激情、干劲不足，自我要求不高，没有学习意识和创新意识，长期停留在混日子、做样子的状态。工作期间迟到早退、队容风纪不整、办公秩序不正规的问题。

（六）问题隐患排查不彻底。节假日和八小时外等特殊时段以及重点人员情况不掌握，没有制定和落实针对性措施、营区岗哨、车辆管理、食品卫生、防疫消杀、事故预防与处置等安全事故措施没有落实。

（七）营区管理秩序混乱。营区管理职责不落实，不规范、无秩序、卫生责任分区不落实，内务卫生敷衍了事，营区卫生死角不及时清理。

（八）涉赌涉贷涉黄等问题。队伍士气不振，干部群众精神空虚、工作精力外移，生活情趣不健康；铺张浪费、大手大脚、享乐主义、拜金主义和奢靡之风；存在参与赌博、非法借贷、涉足不健康场所等倾向的。

（九）制度执行不到位。不按规定要求着装，仪表仪容不符合规定要求，参会人员数量达不到要求，会议期间不遵守规定、随意走动、坐姿不端、迟到早退、玩手机等。违规饮酒、饮酒不报备、常态化酒精检测和随机抽查酒精检测不落实。

五、措施步骤

为确保纪律作风整顿活动取得实效，队伍各级党组织要进行广泛深入的思想发动，使全体干部群众明确教育整顿活动工作任务目标、工作措施和步骤安排，各单位可结合本单位实际情况细化任务清单，增补“自选动作”。各级党员干部尤其是各级主官要积极带头参与、亲自参加，切实把每个环节走扎实、每项内容落到底，全力营造浓厚氛围，确保活动取得实效。整顿活动分为部署学习、查摆剖析、总结整改三个阶段，每个阶段以10天时间为节点开展。

第一阶段：部署学习

各单位、各战线要强化组织集中学习，认真开展《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则精神》《国家综合性xx队伍处分条令（试行）》《国家综合性xx队伍管理领导责任追究暂行办法》等法律法规和规章制度的学习；组织干部群众阅读纪律作风建设题材书籍刊物；分层级组织观看《永远在路上》《巡视利剑》《正风反腐就在身边》《零容忍》等电视专题片。要充分发挥本单位文艺方面人才的优势，以制作纪律作风建设相关题材黑板报、创作书法、绘画等形式，通过丰富多彩的文字图片向干部群众展示良好行为规范，充分利用橱窗、标语、电子显示屏等载体，大力营造浓厚氛围。

第二阶段：查摆剖析

基层党委书记要结合法纪教育工作，为本单位开展一次专题授课，进一步增强队伍的法律意识和纪律观念，促使全队伍牢固树立依法办事、依法管理、依法执勤的思想意识。结合纪律作风建设要求，各战线分管领导与本战线人员、各基层单位主官对本单位干部群众进行一对一谈心谈话。要组织干部群众开展自我检视，查摆自身存在的问题，并撰写个人查摆剖析报告和填写《纪律作风整顿活动个人排查表》。

第三阶段：总结整改

各单位要根据工作实际，开展一次全面、系统的摸排分析和风险评估，继续按照支队《关于开展重点人员排查工作的通知》要求，重点对纪律作风建设上存在苗头性、倾向性问题的人员做好排查、帮扶、转化等管控工作，从源头上及时掌握消除队伍内部存在的问题；全体干部群众要结合自身岗位职责和工作实际，找差距、找不足，总结纪律作风整顿活动期间的收获和成绩。

六、相关要求

（一）提高思想认识，严格落实责任。各级党组织要充分认识到此次纪律作风整顿活动的重要性和必要性，将学习教育、谈心谈话、查摆剖析、建章立制贯穿全过程，将其作为抓建队伍的重要工程，精心谋划，严密组织，变压力为动力，真刀真枪、真改实改，有效解决积存问题。各级党组织负责人要亲自带头、亲自推动，切实压紧压实整顿活动主体责任；全体干部群众要自觉把自己摆进去，切实在整顿活动中思想受到洗礼、行为得到提升。

（二）坚持问题导向，严肃整顿措施。各级党组织要坚持问题导向、目标导向、结果导向，以解决问题为指引，以实现目标为方向，以工作成效为标准，严字当头，精准发力，坚持实事求是，坚持见事见人。各级领导干部都要切实担负责任，带头反思自我、剖析自身存在问题。要突出重点、聚焦难点，统筹推进、取得突破；要敢于触碰深层次利益和矛盾，真正解决问题、切实堵塞漏洞。

（三）改进工作作风，严实工作实效。各单位要坚持求真务实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决防止搞形式、走过场，坚决堵住搞变通、打折扣，坚决抛弃表态多、调门高、落实差，把各项整顿工作抓实抓细。活动期间，支队将以视频调度、实地抽查等形式，随机对各单位活动开展情况进行检查。各单位要切实提高思想认识，增强责任心、使命感，不折不扣抓行动、抓落实，确保活动取得真效、实效、长效。