领导在季度政工例会上的讲话

领导在季度政工例会上的讲话


同志们:

根据今天会议安排,下面我讲三点意见。

一是要聚焦思想淬炼,提升“想为”的境界

思想是行动的先导。想为是一种主观上想做工作、想干事情的思想自觉,也是一种想做好工作、干成事情的价值追求。思想上先进,行动上才能先行,干部队伍积极主动想为,是职责所系、群众所盼、发展所需。

要坚定理想信念,树立远大志向,学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,不断提升“想为”的思想境界,把人生理想融入党和人民事业之中,把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福,把工作当成事业看作自己的安身立命之本,临万难而不屈、虽九死犹未悔,真正做到心中有信仰、脚下有力量。

要善于统筹谋划,做到前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进,深入研究统筹安全与发展的趋势变化,对规律性认识做到心中有数、手中有招,研究制定更具针对性、操作性的举措,为高质量发展提供有力支撑。

要有“跳起来摘桃子”的精神,既不能“等靠要”,在树下坐等“桃子”掉下来,也不能“庸懒散”,满足于摘那些触手可及但品质不佳的“桃子”。我们每做一件事,制定的目标既不能过高,亦不能过低,过高,再怎么跳也够不着,容易使人灰心丧气,丧失信心。过低,唾手可得,容易使人变得懒惰,不思进取、无所作为。要把科学性、前瞻性结合起来,根据实际情况,把目标定在跳一跳够得着的地方,让目标“伸手不及、跃而可获”。

二是要聚焦作风锤炼,砥砺“敢为”的担当

担当作为是对干部队伍的基本要求。当前,面对事业高质量发展前进道路上的困难和问题,缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,缺少争做先锋、争当一流的精气神。有的瞻前顾后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事业进步。孰不知担当大小体现着胸怀、勇气和格局,有多大担当才能干多大事业。

要有奉献精神,站在全局和战略的高度想问题、办事情,不图虚功、不务虚名、务求实效,坚持“一张蓝图绘到底”,既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事。

要有担当精神,在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望,在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避,在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪,坚持“干就要干做好、争就要争第一”的工作理念,在推动监狱工作现代化的新征程上做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。

要有亮剑精神,面对大是大非敢于亮剑,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,对看准的路、定下的事,竭力进行闭环操作,不断谋事成事,补短板为长板,转劣势为优势,把每一次的问题挑战都化为迈向成功的垫脚石,真正锻炼成“能做能为”“善作善成”的中流砥柱。

三是要聚焦能力锻炼,练就“善为”的本领

善为展现的是技巧和方法,体现的是能力和素质。善为是克服矛盾困难、打开工作局面的关键。

要在统筹知与行上下功夫。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续巩固主题教育学习成果,不断滋养初心、淬炼灵魂,紧跟形势变化,直面矛盾问题,勇于探索,善于作为,敢于打破传统思维和认知,解放思想、统一共识,化解矛盾、解决问题。要坚持干中学、学中干,能力、本领与经验不会随着加多少班、熬多少夜自动地“水涨船高”,而是在不断学习、用心实践、总结思考中才会有所提高的,要坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,把自身锻造成行家里手、岗位能手和业务高手,既要当好指挥员,又要当好战斗员。

要在统筹少与多上下功夫。管好“关键少数”,坚持以上率下、以身作则,履行好第一责任人责任和一岗双责,以表率示范影响人、感召人、团结人、带动人,形成无须扬鞭自奋蹄的效果。要在强化责任担当上发挥关键带头作用,讲政治、顾大局、守纪律、保安全、促发展,在工作一线和急难险重任务面前站在前、冲在先。要在勇于干事创业上发挥关键带头作用,发扬实干精神,拿出真抓的干劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲,坚持一抓到底、久久为功。要在积极攻坚克难上发挥关键带头作用,围绕本单位本部门存在的突出问题,拿出针对性解决办法,敢于突破障碍、打破瓶颈。要在大力解决干部困难上发挥关键带头作用,进一步增强历史使命感和责任感,坚持一切为了群众、一切依靠群众,深入一线、融为一体,把干部所思所盼转化为谋事干事的不竭动力。引领“绝大多数”,要一级抓一级,层层抓落实,发挥纲举目张、执本末从的良好效果,特别是要把青年干部这支队伍抓牢抓实,打破条块分割的局面,让青年干部全方位掌握核心业务,把青年干部培养打造成全能手、多面手。要坚持师带徒、老带新,当好青年干部的知心人、热心人、引路人,将工作经验积极传授给青年干部,帮助青年干部走好从政之路。要落实严管就是厚爱要求,既要在作风纪律上严管所辖,也要在暖民惠民上关心关爱,凝聚起干事创业的强大合力。

要在统筹远与近上下功夫。看问题做决策必须具有战略性、前瞻性、敏锐性,对时和势要了然于胸,少做竭泽而渔、饮鸩止渴、寅吃卯粮的事情,多打大算盘,算大帐,少打小算盘、算小帐,做到既为一域争光,更为全局添彩。要加强干部梯队建设,坚持党管干部原则,突出政治素养,严把德才标准,坚持任人唯贤,破除唯票唯分,注重德能勤绩,鲜明“能者上、优者奖、庸者让、劣者汰”的用人导向。要抓好后继有人大计,构建全方位、多维度“赛马”机制,给青年干部搭平台、建舞台、摆擂台,练就事不避难的担当,彰显挺身而出的勇气,形成年轻干部成长与事业发展同频共振、相得益彰的良好局面。要注重高品高质发展,推动经济发展迈上快车道,破解各种矛盾问题,化解各类风险挑战,为推动事业高质量发展提供赓续绵延的根本支撑。

要在统筹问与答上下功夫。要敏于发现问题,敢于触碰问题,善于解决问题,勤于反思问题。然而,现实中有的同志对问题置若罔闻、视而不见,不愿意发现问题、不会发现问题,发现了问题也不会解决,究其原因就是对工作不熟悉,怕惹麻烦,不敢触碰问题。毛泽东同志曾说过:我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过,不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。有问题意识等于有了船或桥的设计图,而解决问题就是把桥或船建造出来。我们要培养发现问题的敏锐性,及时把握工作中出现的各种新情况,将一些苗头性问题解决在萌芽状态。要有正视直面问题的清醒和勇气,更要有处理和解决问题的能力,要“瞄着问题去,追着问题走”,见微知著、由表及里,掌握规律、抓住根本,用科学的方法和“不达目的不罢休”的精神,让问题见底清仓,在解决问题过程中积蓄推动事业高质量发展的正能量。

要在统筹质与效上下功夫。要务实工作作风,注重质量效率,大力发扬“马上就办”精神,牢固树立“一日无为、三日难安”的意识,拿出“开局就是决战、起跑就是冲刺”的劲头,敢于挑“最重的担子”,敢于啃“最硬的骨头”,对作出的决策、部署的工作、定下的事情,立说立行、马上就办、紧抓快办,当前距离本年度末仅剩下2个多月的时间,我们要对标对表年度重点工作任务,再梳理再推进再提速,已完成的工作要巩固成果,进度落后的工作要迎头赶上。要加强考评力度,充分发挥考核指挥棒作用,充分调动所有人的积极性,一锤接着一锤敲,一件一件抓落实,从量变到质变,图近功至恒远,积小胜为大胜。

山再高,往上攀,总能登顶;路再长,走下去,定能到达”。我们要以此次政工例会为起点,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚决落实总体国家安全观和习近平法治思想,持续巩固主题教育成果,敢担当、能吃苦、重实干,不折不扣地贯彻执行党委决策部署和工作安排,以奋发有为的姿态、只争朝夕的状态,确保年度各项重点工作圆满收官。