某区纪检监察干部教育整顿阶段性工作汇报
按照市纪委监委教育整顿工作要求，现就我区纪检监察干部教育整顿开展情况，作以简要汇报。
一、工作开展情况
（一）高站位推动，谋篇布局求创新。自纪检监察干部教育整顿工作开展以来，区纪委监委高起点起步、高站位运行，形成了“一把手”亲自抓的工作格局。区纪委书记杠起第一责任人责任，亲自部署推动，多次组织召开纪委常委会、领导小组会、动员部署会、工作推进会。带头讲党课，带头落实区委常委包点责任，多次深入纪检监察各机关调研指导，亲自与各班子成员、“一把手”谈心谈话，有效传导压力。
（二）高质量统筹，学习教育求实效。我区纪检监察各单位坚持把学习教育摆在首位，以政治教育为启迪，学深政治理论、学好党规党纪，理想信念更加坚定;以警示教育为镜鉴，“面对面”现场受教育、用身边人教育身边事，底线意识得以筑牢;以英模教育为感召，宣传英模事迹、宣扬纪检监察故事，干事激情得到提高;开展为群众办实事活动，排查化解纠纷，为民意识得到提升。省纪检监察干部教育整顿指导组先后7次到区教育整顿办进行调研指导，并下沉区纪检监察机关指导工作，区委书记也多次到纪检监察机关进行调研指导，均给予充分肯定。经综合评估，我区纪检监察干部教育整顿学习教育环节评估结果为优。
（三）高标准整治，查纠整改求成效。
抓好有序衔接，全力巩固学习成果。一是召开工作推进会议，细致动员部署。紧跟省、市纪检监察干部教育整顿推进步伐，8月，我区召开了纪检监察干部教育整顿领导小组会议和纪检监察干部教育整顿工作推进会议，传达了全国和省、市纪检监察干部教育整顿工作推进会议精神，总结了学习教育环节工作情况，对查纠整改环节工作进行了全面部署。9月初，各级纪检监察机关分别召开了教育整顿工作推进会。二是制定工作实施方案，细化任务清单。成立了顽瘴痼疾整治、案件评查等专项工作组，制定了《自检自查整改环节工作方案》《检视政治环节工作推进表》，挂图作战，压实责任，确保查纠整改有力有序有效推进。三是巩固学习教育成果，深化以学促改。坚持把政治教育、主题教育、警示教育、纪律教育融入查纠整改各环节，将《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等列入必学内容，通过区纪委监委政策宣讲、党纪党规专题培训、观看警示教育报告片等方式，教育引导纪检监察纪检监察干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为查纠整改打牢思想基础。
（四）强化政策引导，全力深化自查自纠。一是宣讲政策。召开了纪检监察干部教育整顿“自查从宽、被查从严”政策宣讲报告会，纪委监委结合具体案例，详细解读了“自查从宽、被查从严”相关政策，教育引导纪检监察纪检监察干部放下思想包袱，清醒认识问题。二是发动家属。通过召开家属座谈会、致纪检监察干部家属一封信等方式呼吁家属充分发挥“八小时以外”的监督优势，主动向组织靠拢，时刻注重廉洁自律。三是谈心谈话。全面落实“八必谈”要求，纪检监察各单位分阶段分层次推进谈心谈话。9月中旬，区纪委书记与纪检监察各单位主要领导进行了深入的谈心谈话。截止目前，全区纪检监察机关第三、四轮谈心谈话已全部完成，第五轮正在积极开展。
（五）实施抓点带面，全力落实先行先试。区委纪检监察委扎实抓好“抓点带面”工作，在省指导组的精心指导下，早谋划、早部署，及时总结成功做法，走在了全市纪检监察委机关的前列。目前，已制作了“自查从宽、被查从严”工作流程图，增加了形式主义、官僚主义、创新创优不佳等*项自查事项；完善了“七查一处置”工作流程，确定整治内容，查清顽疾底数，推进专项整治深入开展；制定了“我为群众办实事”工作台账，提高服务群众水平，推动教育成果转化。
（六）深入开展“七查”，全力查纠问题线索。一是开展举报线索校查工作。截止目前，我区现阶段共接线索*件，其中省指导组线索*件，市教育整顿办线索*件；其中单独涉及纪检监察机关的*件。已核查线索*件，核查中*件，核查率达*%。二是开展诬告案件（线索）倒查工作。按照《工作指引》要求，乡镇一级不涉及该项工作。三是开展涉法涉诉案件清查工作。经市整顿办涉法涉诉信访案件清查专班甄别梳理，我区共有涉法涉诉信访案件*件，其中区纪检监察机关信访案件*件，乡镇纪委信访案件*件。截至目前，经市涉法涉诉信访案件评查专班审查，按照本次涉法涉诉信访案件化解标准确认终结案件*件，下交*区案件*件，其中准备申报疑难案件*件；通过申报涉法涉诉信访案件终结程序化解案件*件。
四是开展智能化数据排查工作。一对违反纪律干预案件查办情况排查。组织纪检监察干部学习“三个规定”，帮助纪检监察干部把握政策界限、澄清模糊认识。严格落实“月报告”、“零报告”等制度，对“三个规定”执行情况定期进行梳理分析。组织纪检监察干部对十八大以来落实“三个规定”的情况进行自查补报，并对申报情况的真实性作出书面承诺。经过排查，目前我区未发现违反“三个规定”的情况。二对纪检监察纪检监察干部违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动开展排查。通过组织纪检监察干部主动申报、利用省市场监管综合业务管理系统进行排查，截止目前，共有*名纪检监察干部亲属存在经商办企业情况，其中，*名纪检监察干部配偶存在违规经营旅店情况，现已注销，其余*名未发现有违规从事经营活动现象。三对纪检监察干部违规参股借贷开展排查。经排查，截止目前我区纪检监察干部不存在违规参股借贷问题。四对纪检监察离任后违规充当掮客开展排查。对十八大以来纪检监察队伍退休的*人进行提成查，没有违纪案件问题、未发现与违纪人员关联度过高的情况。五是开展队伍建设巡查工作。区教育整顿已研究制定了巡查工作方案，正积极协调纪检、组织部门抽调工作人员形成巡查工作专班开展队伍巡查工作，11月中旬前完成此项工作。
二、存在的问题
一是自查自纠的内生动力不强，目前一些纪检监察干部对教育整顿的重要意义理解不深刻、不透彻，还不能放下思想包袱，主动积极交代问题。二是“关键少数”在自查自纠中的示范作用发挥不够，没有凝聚起关键性的表率力量，还不能实现“关键少数”带动“绝大多数”。三是查纠整改措施还需进一步强化，各单位促进查纠整改见成效的效果有待提升。
三、下步工作安排
一是深刻具体查摆问题。坚持全面自查到位，围绕“六大顽瘴痼疾”突出问题，汇总梳理自查发现问题，不断完善措施，巩固提升成效；抓住多发性、顽固性、典型性问题不放，逐项落实整治整改责任，明确整治整改标准，真正做到把问题找深、找准、找具体。
二是有的放矢整改问题。充分运用各种手段，针对存在的顽疾问题，分类施策，靶向治疗，整治一个销号一个，控增量、减存量，推进问题整改落实落靠。进一步完善服务大局举措，明晰办案要求，规范重点案件办理流程，明确办案边界、健全监督方式，不断巩固提升成效，做到边查边治、彻底整治。
三是标本兼治清理问题。坚持统筹兼顾，自觉对标对表“四个铁一般”的政治要求，主动作为，狠抓落实，全面提高纪检监察队伍能力水平。注重从纪检监察干部存在的突出问题、个案问题中查找共性规律，剖析深层原因，深挖问题根源，推动个性问题与共性问题，显性问题与深层次问题一起解决。建立健全“政治从严、思想从严、监管从严、组织从严、法纪从严、责任从严”的制度机制，促进全体纪检监察干部想干事、会干事、干成事、不出事。