2024年上半年意识形态工作情况汇报汇编（4篇）

2024年上半年意识形态工作情况汇报汇编（4篇）

2024年上半年意识形态工作情况汇报

2024年上半年，x党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央关于意识形态工作的决策部署和市委、区委工作要求，始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，牢牢把握意识形态工作主动权，紧紧围绕x工作，找准立足点，加强舆论引导，发挥思想引领作用，保持了昂扬向上平稳可控的良好态势。现将具体情况报告如下：

一、2024年上半年工作情况

（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制

1.强化组织领导，压实工作责任。x党委高度重视意识形态工作，建立意识形态工作领导小组，明确各位领导干部在意识形态工作中的具体职责，确保每一项任务都能落实到具体的人。领导干部勇挑重担，靠前指挥，充分发挥带头作用，积极谋划、精心部署意识形态工作的各项举措。通过层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，让每一个部门、每一个岗位都成为意识形态工作的坚强堡垒。x上下思想上高度重视，行动上坚决有力，切实把意识形态工作抓紧抓实，为高质量发展营造良好的思想舆论环境，凝聚起强大的精神力量，确保在意识形态领域始终保持正确的方向和坚定的立场。

2.提高政治站位，夯实共管格局。x党委始终把政治建设摆在首位，深刻理解“两个确立”的决定性意义，把坚决做到“两个维护”作为核心要求，牢固树立抓意识形态工作是本抓是失职、抓不好是渎职的理念。上半年党委会共专题研究意识形态工作x次，对意识形态工作进行安排部署。将意识形态工作作为党建工作考评的必选项，夯实“党委领导、宣传部署、统筹协调、各负其责、齐抓共管”的工作格局。

3.加强分析研判，落实工作责任。上半年，定期开展分析研判，对日常工作、x改革中出现的问题及时分析、研讨，及时化解各类风险。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态责任、党建工作责任与全面从严治党责任一体化整合，编制新的责任清单，切实把意识形态工作主导权牢牢抓在手里。

（二）加强学习教育，强化意识形态工作思想认识

1.强化理论学习，深化思想认识。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育为主线，通过“三会一课”、主题党日、集中学习、个人自学等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论方针政策，不断提高党员干部的政治理论水平和思想认识。

2.党委领导班子率先垂范。党委领导班子通过党委理论学习x组和党委会“第一议题”学习习近平总书记的系列重要讲话精神、党的二十大精神、党章党纪党规等，坚持党管宣传、党管意识形态。

3.全方位推进常态化学习教育。以党支部主题党日、第一议题学习、规纪法学习为平台，扎实开展党纪学习教育活动，注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好全体党员思想教育和理论学习工作。从意识理念推进学习教育常态化制度化，强化党员干部意识形态思想建设。

（三）力求切实有效，将意识形态工作落实到位

1.不断完善制度建设。不断完善全面从严治党体系，编制《市容市政和公用事业服务x党委2024年落实全面从严治党主体责任任务安排方案》《2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点》等制度文件，签订2024年度全面从严治党、党风廉政建设责任书，将意识形态工作与x高质量发展紧密结合，确保x各项工作有序开展，职工思想稳定。

2.持续强化阵地建设。做大做强主流意识形态，积极进行网络正面引导，加强互联网新兴舆论阵地建设，打好打赢风险防范化解主动仗，坚决维护意识形态领域安全，做到第一时间发现、第一时间核实、第一时间处置。

3.重点强化队伍建设。按照“政治坚定、业务精湛、作风优良、群众放心”的标准，分行业、分部门指派专人负责舆情监督和舆情处置工作，确保阵地有人守、工作有人干、舆情有人察。通过落实意识形态月报、季报制度，加强各部门工作人员政治理论、媒体宣传、网络舆论引导等业务水平，提高风险分析研判和应对处置能力，增强意识形态领域治理能力。

二、现存在的意识形态风险点与隐患

经对意识形态工作中存在的风险进行了分析研判，并对风险点进行逐一排查，主要存在以下几点风险和隐患：

（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，存在重业务工作、轻意识形态工作的现象。

（二）对党外人员意识形态教育管理不够深入。对待党外人员意识形态教育不够重视，思想政治引导做得不够深入。

（三）意识形态工作方式方法不够创新。在开展意识形态工作中，存在方式方法单一、缺乏创新的问题，不能很好地适应新形势下意识形态工作的要求。

（四）意识形态工作队伍建设有待加强。意识形态工作队伍的整体素质和业务能力还有待提高，缺乏专业的意识形态工作人才。

（五）存在履行主责主业的热线信访问题。落实x过程中，x因对x工作不理解，对x依据有质疑，产生了x及热线信访问题。

三、2024年下半年工作思路和重点工作

党委将继续加强对意识形态工作的统一领导，将意识形态工作列入党纪学习教育重点内容，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫。

（一）扎实开展理论学习。以党纪学习教育为主线，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿意识形态工作全过程，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和文章，开展深入学习贯彻习近平总数关于意识形态相关论述，持续深入学习党的二十大精神，通过x党委理论中心组学习、“三会一课”、各党支部党员集体学习研讨、组织开展主题党日活动、廉政教育日等，强化思想理论武装，深化主题教育，坚定理想信念。加强党规党纪教育、廉洁警示教育和作风建设教育，营造风清气正、心齐劲足的政治生态。

（二）深入一线开展调查研究。要按照市委和区委部署要求，组织党员干部扑下身子、沉到一线，突出问题导向，研究情况、解决问题，确保意识形态工作落到实处。聚焦重点开展穿透式调研，聚焦意识形态领域稳中向好，充分运用实地考察、研讨交流、案例解剖、谈心谈话，对意识形态领域相关问题“问诊”“把脉”；深入一线开展蹲点式调研，及时了解和掌握职工需求、思想动态，密切关注意识形态领域倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导、分析问题、商议对策，维护意识形态安全。

（三）进一步创新工作方式方法。丰富学习的方式方法，把意识形态学习纳入学习计划中，结合党员集中轮训、主题党日教育等学习活动，如参观红色党史教育基地、廉政警示教育基地、观看爱国电影等，加强对党员意识形态学习和宣传。扩大意识形态教育覆盖面，逐步将党外人员，尤其是管理干部纳入意识形态学习中，加强党性修养，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。

（四）不断加强舆论引导。强化正面引导，拓展微信、抖音视频号等线上宣传载体，弘扬主旋律、传播正能量。丰富宣传内容，大力宣扬x先进事迹、先进人物，凝聚爱岗敬业的榜样力量，弘扬社会主义核心价值观、城市管理服务精神和吃苦耐劳、甘于奉献优良传统。深化舆情风险防控，坚持正确的政治方向和舆论导向，突出抓好网络社交媒体、微信群等监控，密切关注广大职工思想动态，及时做好思想引导。

2024年上半年意识形态上半年意识形态工作情况汇报

根据区委要求，现将区2024年上半年意识形态分析研判情况报告如下：

一、上半年意识形态总体开展情况

今年以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕全区中心工作，坚持底线思维，增强忧患意识，打好意识形态主动仗，不断加强和改进意识形态工作，为全区经济社会高质量发展提供了有力的思想保证。

（一）加强组织领导，明确意识形态工作责任。一是认真落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入区委党的建设工作领导小组重要议事日程，对意识形态工作实行“三级书记”抓落实的工作格局。二是将意识形态工作纳入领导干部民主生活会和述廉述职评议等内容，将意识形态工作与党的建设和经济建设同部署、同检查、同落实、同考核。持续强化＂一岗双责＂，牢牢压实压紧意识形态工作主体责任和领导责任。三是定期召开区委意识形态工作领导小组会议，分析研判当前意识形态领域情况，及时研究重大舆情、重要情况中的倾向性、苗头性问题，并提出指导意见，做出安排部署。对全区意识形态工作进行综合分析、研判和预警，不断提高针对性和有效性。

（二）强化理论学习，提高思想认识。一是坚持集体学习制度。区委理论学习中心组集中学习xx次，邀请专家学者宣讲新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神等x次。二是围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等主题，组织开展了集中研讨，推动党员干部深入理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。三是深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，组织各部门单位结合自身实际开展多样化的学习交流，全区处级领导干部共计撰写心得体会xx篇、开展专题调研xx项，切实用先进的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）积极开展宣传教育，营造良好氛围。一是开展主题党日活动。组织全区党员开展了“学习二十大、建功新时代、建设新x区”主题党日活动31次，先后组织开展了“回顾百年党史”、“唱响红色歌曲”、“观影学史”等系列特色活动。二是创新宣传方式。结合新时代新征程、作风建设、文明城市创建等中心工作，通过街景工程、灯箱展板、文化墙、海报展架等传统方式以及微信公众号、抖音平台等新媒体，全面营造浓厚的政治氛围和社会氛围。三是丰富教育载体。在微信公众号开设“学习贯彻党的二十大精神”专栏，刊发原创文章xx余篇；联合团市委在xx公园举办“青春心向党，喜迎x节”主题植树活动，组织干部职工以及青少年代表参加，着力引导青年传承奋斗基因、涵养优良品格。

（四）密切关注网络舆情，及时回应社会关切问题。一是建立舆情监测机制。制定《网络舆情应急处置预案》，明确网评员职责分工，确保舆情信息的监测覆盖面广、时效性强，进一步提高舆情发现、上报的敏感性、及时性。二是积极回应负面舆情。截至目前共处理“市长信箱”、“省长信箱”、“网友留言”等x条，大部分在网上第一时间进行回应和处理，一些比较重要的舆情也做到了及时跟进和反馈，经调查处理，多数群众表示满意。三是强化舆论引导与监管。制定《区网络综合治理领导小组办公室工作职责》，明确网信等部门在网络综合治理中的职能职责，充分发挥各部门在网络宣传、舆论引导中的重要作用，推动主流价值观的建设。今年以来共受理相关信息x条，其中正能量信息x条，依法处置不实信息xx条。

二、应对风险隐患措施

（一）社会思潮多元化带来的冲击。一是正确面对社会思潮多样性的问题。随着互联网技术的快速发展和社会信息化的持续进步，人们借助不同渠道和方式表达利益诉求，思想观念和价值取向日益多元化。一些错误思潮和主张借助网络传播迅速蔓延，甚至与主流价值观发生激烈冲突，对党和国家方针政策造成干扰破坏。二是加强对社会主义核心价值观的宣传教育。强化青年学生的社会主义核心价值观教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。充分利用好课堂主阵地、校园主战场以及新媒体传播矩阵，引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）网络舆论的复杂性。一是加强网络舆情管理。进一步加强政务微博、微信公众账号的管理，严格审批发布内容，强化网上巡查监看和舆情应急处置能力。对待群众反映的问题做到及时回应、及时处置、及时整改。二是进一步提升舆论引导水平。加强舆情事件的监测预警、研判分析、舆论引导与应对等能力，坚持主动正确发声，积极回应社会关切。加强对网络媒体从业人员、“网络大V”“自媒体”“网红大咖”等重点群体的正面引导力度，激发网络正能量。

（三）个别人员思想认识存在偏差。一是加强对党员干部的教育管理。严把政治立场、政治方向、政治道路关口，督促党员干部加强对马克思主义的学习，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持不懈抓好自身思想政治教育。二是防范西方错误思想影响，加强思想文化建设。通过教育和文化交流，提升公众的文化自信和辨识能力，从而在保持开放态度的同时，有效筛选和抵御外来的不良影响。

（四）外部环境变化的影响。一是坚持“两个百年”奋斗目标。强化底线思维，保持定力，发扬斗争精神，展示决心意志，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。二是提升国家文化软实力。在文化领域坚决维护国家主权和文化安全，推动我国文化走出去，讲好中国故事、传播好中国声音，优化境外媒体投资管理，加强与主要新闻机构的合作交流，构建对外宣传全新格局。

（五）宣传方式和手段有待创新。随着新一代信息技术的快速崛起，移动互联网出现了全新的传播形态和传播理念，这对宣传思想工作带来了挑战。一是掌握新形势下宣传规律。切实转变理念思路方法，认真研究网络传播特点规律，把采用新技术作为增强宣传思想文化影响力的重要抓手。二是创新宣传方式方法。坚持稳中求进、进中有新，加快融合发展步伐，抓住新媒体传播优势，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，巩固壮大主流思想舆论。

三、下一步工作计划打算

（一）进一步加强理论武装。一是严格落实＂第一议题＂制度。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和全年工作的主线贯穿始终，完善落实常态化学习机制及跟进学习制度。二是继续加强基层理论武装工作。组织好党史学习教育成果交流会暨集中学习培训活动。持续深化＂百名干部百场党课＂活动品牌建设；广泛开展党的二十大精神进机关、进企业、进社区、进学校、进网站等活动；推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。三是强化意识形态领域风险防控。加强对重点领域和关键环节的监管，完善网络舆情监测预警和应对机制，及时引导和纠正错误思潮。四是推动意识形态工作创新，积极探索新时代下意识形态工作的新方法、新途径，增强工作的吸引力和感召力。

（二）强化网络意识形态管理。一是完善舆情实时监测机制。建立健全舆情实时监测机制，加强舆情信息收集研判和预警引导。二是提升舆情管理能力。定期对相关人员进行培训，提高其舆情分析和处理的专业能力，以更好地掌握舆论导向。三是强化意识形态风险评估。定期进行意识形态领域的风险评估，及时识别和应对潜在威胁，确保意识形态安全。四是提升舆情应对能力。加强舆情应对培训，提高工作人员的专业能力和快速反应能力，有效处理突发舆情事件。

（三）深化意识形态领域改革创新。一是推进理论宣传教育创新。利用新媒体技术，开发互动性强的理论学习平台，使党的理论更加生动、接地气，提高学习的吸引力和感染力。二是优化宣传内容生产机制。建立跨部门协作的内容生产团队，集思广益，打造符合新时代要求的宣传精品。三是加强国际传播能力建设。通过多语种平台，讲好中国故事，准确传达国家声音，提升国际话语权。

（四）深化意识形态教育实践。一是继续深化“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，通过多种形式和渠道，确保党的二是大精神在基层落地生根。二是创新宣传方式，结合新时代特点，运用多媒体技术和网络平台，提高宣传教育的吸引力和覆盖面。三是加强与高等院校、科研机构的合作，共同研究开发适合新时代发展需求的意识形态教育项目和内容。四是加大对青年的思想道德建设投入，引导其树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观。

（五）提升意识形态工作的实效性。一是加强与群众的互动交流。利用线上线下相结合的方式，开展形式多样的意识形态教育活动，增强活动的吸引力和参与度。二是深化理论研究和宣传解读。组织专家学者深入研究党的理论和政策，用通俗易懂的语言进行宣传解读，提高公众对政策的理解和认同。三是强化成效评估。建立健全意识形态工作成效评估机制，定期分析研判工作成效，及时调整优化工作策略和方法，确保意识形态工作始终保持正确的方向和高效的执行。通过以上措施，不断提升意识形态工作的实效性和影响力，为社会稳定和发展提供坚强的思想保证。

2024年上半年意识形态工作情况汇报

2024年上半年，总工会认真贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥工会组织“大学校”作用，大力推进职工文化和企业文化建设，积极引导职工群众树立中国特色社会主义共同理想，切实做好新形势下意识形态工作。

一、落实意识形态工作责任制基本情况

区总工会围绕党管意识形态的原则，进一步加强领导，始终掌握意识形态工作领导权和主导权。党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导。党组书记旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，加强组织领导和统筹指导，切实当好“第一责任人”。强化政治意识，把意识形态工作列入年度工作要点、党建工作责任制、重要议事日程、领导班子和领导干部目标管理，坚决纠正只抓业务工作而忽视意识形态工作的倾向；建立健全意识形态工作责任制，形成在党的领导下，各有关部门参与，调动基层工会组织等各方面力量共同做好意识形态工作的格局。

二、主要做法及取得成效

（一）加强理论学习，凝心聚力抓好意识形态工作。以集中学习、专题研讨、中心组学习等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国两会精神、习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，中国工会十七大精神等xx次，通过学习牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。

（二）抓好舆论引导，掌握意识形态工作领导权。我会主动将业务工作融入全区发展大局中去安排、去落实，做到“党委有号召，工会有行动”，自觉承担起引领职工群众听党话、跟党走。组织开展“听党话、跟党走，建功新时代”承诺签名活动x场次，参与人数累计x.x万人。上半年在各类媒体发布工会消息xx条，被市级以上新闻媒体采纳xx条。牢牢掌握意识形态工作领导权。

（三）加强维权服务，激发意识形态工作活力。上半年我会突出维权服务主责主业，提升维权温度，坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工，为职工办好事实事。一是开展“暖流行动”服务活动。为返乡返城农民工提供便民服务，服务农民工xxx余人次。联合区人社局、区妇联等部门开展春送岗位活动，提供就业岗位xxxx个。二是做好困难职工解困脱困工作。继续做好困难职工建档立卡及帮扶工作，截止目前全区共有困难职工xx户，已录入xx困难职工信息管理系统。组织开展春送温暖活动，共筹措慰问款物x.xx万元，慰问困难职工（农民工）家庭xx户，慰问困难职工家庭高考子女共x名xxxx元。三是切实维护职工合法权益。持续扩大职工医疗互助保障工作，截止目前x共有xxxx人参保，补助xxx人共计xx万元。深入企业开展“送文化、送欢乐”安全教育日普法宣传活动，区总工会在自治区工会系统“七五”普法工作中获通报表扬。四是有序开展工资集体协商工作。制定工资集体协商“要约月”活动方案，提升工资集体协商质效，促进劳动关系和谐发展。截止目前，签订工资集体协商专项合同xx份，其中xx以上规模企业签订xx份，区域性合同xx份，行业性合同x份。

三、亮点及经验做法

（一）加强两新组织党工共建，增强意识形态工作凝聚力。以示点带动，从难点突破，加强两新组织党建带工建工作。本着循序渐进、先易后难、分步实施的原则，今年x在xx有限公司、xx有限公司、x工业园区工会工作站等x个非公经济组织和社会组织打造“党建带工建、工建服务党建”示范点，以点带面、逐步建设的方式在全区全面推开。通过此项工作进一步巩固党的执政基础、扩大党的群众基础，增加意识形态工作凝聚力。

（二）倾心帮扶济困，扩大意识形态工作影响力。一是组织开展劳动竞赛、职工竞技活动。在春节、三八妇女节、五一劳动节等节日举办形式多样的职工活动x场次，充分展现新时代xx职工激昂奋进的精神风貌。组织xx职工参加x首届职工运动会，在健美操、气排球、篮球比赛中斩获佳绩。二是组织开展评选推荐活动。组织基层工会踊跃参与x“最美职工”评选活动。在基层工会报送来的xx个“最美职工”候选人中，向市总工会推荐了xxx、xxx等x位候选人。在评选2024年全国先进女职工集体和个人工作中，由我会推荐的xx小学校长xxx同志被评为2024年全国五一巾帼标兵。三是大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神。上半年深入xx初中、xx镇xx村开展劳模宣讲报告会x场次，走访慰问全区各级劳模xx人，x月xx日组织召开庆祝“五一”劳动模范和先进工作者座谈会，营造对标模范、赶超先进的良好氛围。四是关心服务劳模。春节期间发放2024年自治区、市级劳模慰问金xxxxx元。上半年组织三批次共xx名全区一线优秀职工参加疗休养活动，组织xx名省部级以上的劳动模范、先进工作者参加健康体检活动，组织市级以上劳模参加在xx举办的劳模培训班。

四、工会领域意识形态动向及存在问题、风险点

（一）工会领域意识形态动向。上半年，我会高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央和自治区、x、x党委关于意识形态工作的决策部署和要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，把握正确的政治导向，确保了全会意识形态领域整体安全。总体来看，全会意识形态工作整体平稳向好。

（二）主要问题和风险点。主要表现在深入基层工会调查研究不够，对部分职工的思想动态把握不全面。

五、下步工作措施

下一步，总工会将切实把抓意识形态工作的主体责任放在心上，把抓意识形态工作摆在重要位置，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，进一步结合区委相关部署要求和工会工作实际，扎实推进意识形态工作。

2024年上半年意识形态工作情况汇报

根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：

一、当前意识形态领域基本情况

（一）网络舆论环境面临挑战

伴随着信息技术的快速迅速，互联网日益成为人们获取信息、交流思想、表达观点的重要渠道，对舆论引导、舆情处置等提出了新要求。从上半年全县网上舆情来看，主要涉及生态环境、教育医疗、城乡建设、社会保障、食品药品安全等方面，与群众生产生活和切身利益密切相关。大部分舆情都通过舆情处置化解回复、发布权威信息等方式及时得到解决，但也有个别因处置不及时或虚假信息传播导致问题持续发酵，对社会稳定造成不良影响。同时，一些网站平台、自媒体为追求点击量、关注度，无视党的纪律规矩，大肆传播负面信息和谣言，还有部分网站平台政治立场偏颇，甚至发布反社会舆论，对意识形态领域造成冲击。

（二）社会思想观念呈现变化

随着经济社会的发展和改革开放的不断深入，社会思想观念也发生了深刻变化。一是传统思想观念受到冲击。部分群体的价值取向多元化发展，物质主义、个人主义、享乐主义盛行，社会主义核心价值观面临挑战。二是外来文化侵蚀较重。互联网跨越了地域的界限，使世界各地各种文化思潮、价值观念传入到这里，现代文明与传统文明相互碰撞，外来文化对主流意识形态产生较大冲击。三是党员干部的思想观念发生转变。党性原则、纪律规矩观念弱化，宗旨意识淡薄，思想境界存在提升空间。

（三）国际形势带来巨大冲击

近年来，xx等西方国家大搞霸权主义、强权政治，对我国实施全方位打压遏制，意识形态领域面临的外部压力不断加大。从意识形态领域看，xx一直试图拿中国社会主义道路说事，否定中国人民选择的社会制度和发展道路，并利用其国际话语优势，对我国进行文化渗透和思想颠覆活动。面对这种复杂严峻的外部环境，我们必须加强意识形态安全防范，坚定文化自信，积极构建中国特色哲学社会科学体系，深化意识形态领域的改革与创新，确保国家意识形态安全和文化安全。

（四）意识形态工作还需加强

虽然今年以来xx县意识形态领域总体保持平稳，但意识形态工作还存在一些薄弱环节。一是意识形态领域风险增多。基层干部群众对意识形态工作认识不足，对社会上一些负面信息和不良言论缺乏警惕性，不能及时主动发声亮剑；部分企业对意识形态工作不够重视，对本企业微信公众号、liaoda199群等网络阵地疏于监管；一些网站平台、自媒体自持影响力大，未经核实随意发布信息，导致负面炒作等问题发生。二是基层党组织意识形态工作基础薄弱。有的基层党组织不重视意识形态工作，存在重经济轻党建现象；有的基层党委（党组）理论中心组学习开展不经常；有的地方学习形式单一、手段陈旧，领导干部讲党课少。三是落实意识形态工作责任制不够到位。有的单位把意识形态工作纳入党建工作同研究、同部署、同检查、同考核的比例不高；有的单位意识形态工作领导小组不健全，未设立专门办公室；有的单位没有把意识形态工作责任分解到每个班子成员身上。四是队伍建设亟待加强。乡镇（街道）专职宣传委员队伍不健全，部分单位未配备专职网信人员和新媒体工作人员；一些从事意识形态工作的同志政治素质不过硬、业务水平较低，难以适应新时代意识形态工作需要。

二、当前意识形态领域存在的主要问题

（一）意识形态领域风险增多

面对复杂多变的国际形势和纷繁复杂的社会现实，各种思想文化相互激荡，人民群众对社会热点问题的关注度和参与度明显提升，特别是互联网普及和移动互联网技术的发展，使舆论生态、媒体格局、传播方式和舆论监督形式都发生了重大变化，意识形态领域面临的风险增大。如极少数人在网上发表错误言论，甚至公然侮辱、诽谤从而引发网络暴力事件，给社会带来极大的负面影响。

（二）基层意识形态工作薄弱

一方面，基层党组织的核心任务是抓好党建促发展，但有些基层党组织在落实全面从严治党主体责任方面缺少有效举措，对意识形态工作认识不到位；另一方面一些基层党组织在阵地建设上用得少、管得松，有的存在“重业务轻党建”现象；某些单位把意识形态工作当作软任务，抓得不紧不实；一些企业的党组织对意识形态工作不太重视，没有成立宣传委员并明确专人负责日常宣传报道工作等现象。

（三）落实意识形态工作责任制不够到位

在当前的工作环境中，部分单位对于意识形态工作的重要性认识不足，未能充分理解其在维护组织稳定与发展中的核心地位。一些单位虽然建立了意识形态工作领导小组及其相应的办事机构，但在实际运作中却存在诸多不足。例如：未按照既定要求，合理分配并及时发放意识形态工作的专项经费，导致相关工作缺乏必要的资金支持，难以有效推进。有单位未将意识形态工作与党建工作紧密结合，未将其纳入到党建工作的同研究、同部署、同检查、同考核的体系中，忽视了意识形态工作与党建工作的内在联系，削弱了两者相互促进、共同发展的可能性。在开展意识形态工作时，也有单位表现出明显的短视行为，缺少长远规划和具体实施措施。不仅影响意识形态工作深入开展，也使得难以形成持续有效的推进力，无法在组织内部营造积极、健康的意识形态环境。

（四）队伍建设亟待加强

在当前的乡镇（街道）宣传工作中，很明显的问题就是专职宣传委员队伍的不健全性十分突出：一是部分单位未能及时配备专职的网络信息人员及新媒体工作人员，对于有效开展网络时代宣传工作造成一定影响。随着信息技术的迅猛发展，网络与新媒体已成为重要的舆论阵地，缺乏专业人员将直接影响到信息的传播效率和质量。二是从事意识形态工作的同志中，部分人的政治素质不够过硬，专业能力也存在不足。使得难以满足新时代对意识形态工作提出的新要求。在当前复杂多变的国际国内环境中，意识形态领域的斗争日趋激烈，这要求从事此类工作的人员不仅要有坚定的政治立场，还应具备高水平的专业能力和快速应变的能力。

三、做好新时代意识形态工作的对策建议

（一）坚持不懈抓好党的创新理论武装

要严格落实党委（党组）会议“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，充分发挥领导干部示范引领作用，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。要扎实做好理论研究阐释等工作，解好时代命题，答好时代之问。要充分运用好红色资源和传统文化资源，开发适销对路的公众文化产品和服务，用先进文化占领思想阵地。

（二）提高网络意识形态工作水平

一是坚持正确导向、扬长避短、积极传播正能量，让主流声音始终占据主导地位。二是强化网络意识，加强舆情风险研判和预警机制建设，科学把握正确舆论导向的有效途径和手段。健全网络综合治理体系，依法整治各类网络违法行为特别是网络谣言行为，加强互联网内容建设和管理，推动主流媒体融合发展步伐。三是完善网络舆情处置流程和应急响应机制，既迅速反应、果断处理又遵循程序、依法依规。

（三）增强意识形态领域的吸引力和凝聚力

一是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，当好主流意识形态的“引路人”，严格落实主体责任牢牢把握正确的政治方向和舆论导向；二是用好爱国主义教育基地等各类红色资源巩固壮大主流思想舆论，严格规范影视文艺作品的审查播出把好主旋律影片、“主旋律”电视剧、“主旋律”舞台艺术等领域的关口；三是深入推进马克思主义理论研究和建设工程着力提升各级党委（党组）理论学习中心组学习效果，加强党史宣传教育和优秀传统文化传承，让广大党员干部群众在理想信念信仰上更加坚定。

（四）夯实基层意识形态工作基础

一是进一步强化部门联动形成齐抓共管的合力共同做好意识形态各项工作，加强乡镇（街道）、村（社区）两级阵地建设特别是加强村级党建阵地建设，确保守住守好底线；二是推进文明创建树牢“处处是景、时时文明”的理念，让人民群众在发展建设中感受到美好环境和幸福生活；三是深化理论武装，不断提高干部群众思想政治觉悟。通过组织开展形式多样的政治理论学习，确保全体党员干部对党的理论和路线方针政策有深刻理解和准确把握。四是创新宣传方式，利用新媒体平台拓宽意识形态工作的覆盖面和影响力。通过线上线下相结合方式有效传播正能量，引导公众形成正确价值观。

（五）落实意识形态工作责任制

一是牢固树立党管宣传、党管媒体、党管网络的原则，在实际工作中牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，确保党的理论和路线方针政策深入人心，坚决维护党的政治安全和社会主义制度的稳定。二是坚持“两手抓、两促进”的工作方针，工作中既要注重意识形态的引导和塑造，也要关注经济社会发展的实际需求，通过有效的工作机制和措施，实现两者的良性互动和相互促进，在部署、落实、检查和考核等各个环节中，确保意识形态工作与其他任务同步推进，共同提高。三是健全完善意识形态工作大局，明确各级责任主体职责，形成层层有人抓、有人管的良好局面。四是进一步完善考核评价体系，建立科学、合理、有效的考核机制，定期开展评估意识形态工作情况，加大问责追责力度，对意识形态工作中表现不佳、失职渎职的个人或单位及时进行问责，确保每项工作都能落到实处，真正达到预期效果。

（六）建设过硬意识形态队伍

在当前工作中，我们必须旗帜鲜明地强调政治的重要性，确保每一位党员干部都具备过硬的政治素质，这是保证我们沿着正确的政治方向前进的根本保证。一是通过加强思想淬炼，深化党员干部理论素养。如：深入开展党纪学习教育，开展“群众身边不正之风和腐败问题集中整治”工作，分析排查群众身边不正之风隐患并制定风险隐患台账等。二是坚持正确选人用人导向，突出政治标准。在选拔和任用干部时必须注重其政治表现和政治素质，确保从政治的角度全面审视一个人的行为和决策。充分调动一切积极因素，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力。鼓励党员干部开展深入讨论，促进思想的碰撞和交流，以期达到共同提高目的。三是严格管理监督干部言行。包括严格执行民主集中制原则，严肃党内政治生活，督促领导干部严守政治纪律和政治规矩。鼓励建立和完善监督机制，确保领导干部能够在遵守纪律和规矩同时，树立清风正气的良好形象，成为真正忠诚、干净、担当的高素质专业化干部。四是引入更多先进的理念和技术手段，如利用大数据分析等工具来优化干部选拔和管理过程，同时加强对党员干部的培训和指导，不断提高自身政治素质和专业能力，为实现国家和社会的长远发展做出更大贡献。