（17篇）加强思想政治建设情况报告材料汇编
篇1
对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休干部队伍的稳定，推动社会主义和谐社会建设，推进党的执政能力建设和先进性建设，都至关重要。日前，我们结合正在开展的学习实践科学发展观活动，采取召开老干部科长座谈会和老干部座谈会，并到相关单位实地进行调研，广泛听取意见建议，对加强新形势下离退休干部思想政治建设进行了探索。
多年来，我市各级党委、政府及各部门在认真抓好老干部“两项待遇”落实的同时，按照中央和省市委的要求，把离退休干部思想政治建设作为一项重要而紧迫的任务，列入党委工作的议事日程，注意针对老同志的思想和心理特点，把老有所养、老有所教、老有所学、老有所为紧密结合起来，促进了离退休干部队伍的稳定和作用的发挥，为全市的改革发展稳定做出了积极的贡献。但由于形势的变化和离退休干部队伍结构的变化，离退休干部思想政治建设也面临一些突出问题。主要表现在以下方面：
一是思想认识不到位，缺乏主动性。有的单位认为离退休干部晚年的主要任务就是养老，抓好生活待遇的落实就行了，思想政治建设是软指标，抓不抓，不影响大局。认识上的误区导致工作上的盲区，表现出在思想政治工作上缺乏主动性。调查显示，部分单位没有按规定为离退休干部订阅报刊，有的为省事，就将报刊费发到个人；阅文无固定场所，部分离休干部基本看不到文件；离退休干部党组织不健全，少数离退休干部不参加党的活动、不发挥应有的作用、不按规定交纳党费，使党的组织缺乏感召力。
二是工作方法单一，缺乏吸引力。部分单位开展思想政治工作，较多的是以培训会议为主，搞大集中，满堂灌输，方法单一。一些年高体弱、行动不便的离退休干部无法参加，有的即使勉强参加的，因每次统一组织学习教育活动，没有考虑离退休干部的身体状况，没有联系离退休干部的现实生活和思想实际，对离退休干部缺乏吸引力，老同志参与率在50％左右。
三是工作载体不厚实，缺乏承载力。全市现有离休干部2500多人，退休干部4万人；老干部活动中心（室）204个，总建筑面积30286平方米；现有老年大学（校）22所，建筑面积5790平方米。思想政治建设离不开必要的场地和设施，现有的学习阵地、活动场所难以满足他们日益增长的精神文化需要，有的县区老干部活动中心、老年大学场所没有得到解决，导致组织开展老有所乐、老有所学、老有所为等活动受到限制，造成一些离退休干部很少参与活动，更不用说发挥作用了。同志20__年在全国组织工作会议上强调：“各级党委要继续以深厚的感情做好离退休干部工作，对离退休干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，充分发挥他们的积极作用。”这“四多一充分”的要求，为我们在新新形势下加强离退休干部思想政治建设指明了方向。
一、提高认识，认清离退休干部思想政治建设的重要性
随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，加强离退休干部思想政治建设，对于深化老干部工作，发挥老干部政治优势，有着非常重要的作用和意义。
1、加强离退休干部思想政治建设是从政治上关心老干部的必然要求。当前，我们正处在一个经济转轨、社会转型的新的历史时期，我国的经济成份和机制也显得多样化，社会生活方式多样化，人们的思想观念和价值取向也发生了新的变化，在这种情况下，部分老干部的思想状况也会发生一些变化。加强离退休干部的思想政治建设，能够促进老同志更加自觉加强政治理论学习，更好地面对风云变幻的政治形势和错综复杂的社会现象，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2、加强离退休干部思想政治建设是实现又好又快发展的根本要求。当前，安庆发展正处在新的历史起点上，抢抓机遇，建设“千亿安庆、活力安庆、和谐发庆”，是全市人民团结奋斗的目标。实现这一目标，仍然需要老同志的关心、支持和参与。加强离退休干部思想政治建设，从思想上武装、组织上凝聚离退休干部，把他们的思想统一到市委、市政府的决策部署上来，把他们的智慧和力量集聚到推进安庆追赶跨越、快速发展的伟大事业中来，对于实现经济社会又好又快发展至关重要。
3、加强离退休干部思想政治建设是推进党的先进性建设的内在要求。离退休干部党员是党的队伍中的一支重要力量。加强党的先进性建设，必须把离退休干部党员作为重要对象，着重抓好思想政治建设，让老干部党员始终永葆先进本色。广大老干部党员在党的建设中具有不可替代的政治优势、经验优势和智慧优势，思想政治建设加强了，不仅能够激励老干部为贯彻党的基本路线服务，而且可以通过发挥自身优势，宣传党的路线方针政策，凝聚群众，全面推进党的先进性建设。
4、加强离退休干部思想政治建设是提高老干部工作水平的现实要求。近年来，我市老干部的队伍构成、年龄结构、思想状况等发生了许多新的变化。随着年事增高，老干部容易出现孤独、忧虑等心理问题，有些老同志对改革发展还存在这样那样的疑虑，这就亟需做好心理慰籍和思想解惑工作。只有加强思想政治建设，不断改进思想政治工作的内容、方式、方法，才能适应新形势、新任务的要求，高标准、高质量地做好老干部工作。
二、明确目标，增强离退休干部思想政治建设的针对性
中央和省对加强新形势下离退休干部思想政治建设提出了总的指导思想和目标要求，我们要结合实际，认真贯彻落实，把思想政治建设贯穿于老干部工作的全过程。
1、全面落实老干部政治待遇，是做好思想政治建设工作重要基础。按规定落实老干部的政治待遇，既是老干部工作的重要内容，又是做好离退休干部思想政治建设工作的前提条件。要认真组织广大老同志学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用理论武装头脑，增强政治坚定性。 要通过建立完善的阅读文件、听重要报告、参加重要会议、通报工作和参观考察等制度，及时向他们传达有关文件精神及改革发展情况，介绍国际国内形势，帮助他们开阔视野。坚持贴近实际、贴近生活、贴近老干部的原则，认真组织老同志深入学习实践科学发展观，使离退休干部党员做共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信仰者、科学发展观的忠实推进者、社会和谐的积极促进者。
2、切实加强离退休干部党支部建设，是做好思想政治建设工作组织保证。离退休干部党支部是离退休干部思想政治建设的组织者、实施者，是党联系老同志的桥梁和纽带。加强离退休干部党支部建设，对于协助各级党委、政府部门落实老干部的政治、生活待遇，稳定老干部队伍，维护改革发展稳定的大局，保证党的各项任务的完成，都将起到重要的作用。要切实加强离退休干部党支部建设，按照“五个好”要求，本着有利于教育管理、参加活动和发挥作用的原则，创新党组织设置方式，合理设置离退休干部党支部和党小组，健全各项规章制度，定期开展活动，把思想政治工作寓于老干部的自我管理、自我服务和自我教育之中。
3、着力抓好老干部生活待遇落实，是做好思想政治建设工作的关键环节。落实好老干部的生活待遇既是老工作的重要内容，更是做好离退休干部思想政治建设工作的关键。只有认真落实生活待遇，才能较好地解决老干部工作中的各种矛盾。要严格按照有关政策要求，认真落实好老同志的生活待遇。要进一步完善离休干部“三个机制”和退休干部社会保险制度，确保离退休费按时足额发放，医药费按规定报销；要通过不断完善离退休费增长机制，确保离退休干部共享经济社会发展成果，逐步提高离退休干部的生活水平和生活质量。要特别注意做好改制破产企业离休干部服务管理工作，切实做到不管企业怎么改，离休干部的事有人管、有机构负责、有经费保障，使他们思想稳定、身心健康，让特殊群体随时得到组织关照。
4、开展健康有益的文体活动，是加强思想政治建设工作的有效途径。老年大学、老干部党校、老干部活动室是老干部学习知识、丰富生活、愉悦身心的精神乐园，是加强离退休干部思想政治建设的一个重要载体。要充分发挥老年大学多种教育资源优势和老干部党校的培训功能，把思想政治教育融入到各学科的教学和各类培训之中，让老干部在学习中受教育，在娱乐中受熏陶。要以老干部活动室为阵地，以各类活动团体组织为依托，组织老同志开展寓政治性、思想性、科学性、知识性、趣味性于一体学习娱乐、怡情养性活动，寓教于乐，融思想政治建设于文化娱乐中，使老同志在健康向上、文明科学的活动中陶冶情操，始终保持良好的精神风貌。
5、重视发挥老同志的作用，是加强思想政治建设工作的重要方面。离退休干部思想政治建设的落脚点是让离退休干部在落实科学发展观、弘扬党的优良传统等方面发挥作用。老干部具有独特的政治优势、知识优势、经验优势、时空优势、威望优势和人本资源优势。新时期继续为全面小康和现代化建设贡献智慧和力量，既是党的事业的需要，也是广大老同志的真诚愿望。要根据离退休干部的专业特长、兴趣爱好、身体状况等情况，顺应老同志的愿望和要求，有组织地支持和引导他们在新农村建设、和谐社会建设、思想道德建设以及关心下一代、调解邻里纠纷、弘扬传统美德等方面，发挥力所能及的作用，把离退休干部思想政治建设有机地贯穿到老有所为的活动中。
三、改进方法，提升离退休干部思想政治建设的实效性
加强离退休干部思想政治建设，必须针对老同志的特点进行，不能靠简单灌输和空洞说教，更不能靠一般的号召和行政命令，而是要在把准老干部思想脉搏、摸清心理特点的基础上，创造出老同志喜闻乐见、易于接受的新形式、新方法，以提升离退休干部思想政治建设的实效性。
1、解疑释惑，把正面引导与情感沟通结合起来。老干部在现实生活中总会遇到这样或那样的新问题，难免引起心理上的不适应、情绪上的不稳定。要根据新形势的要求，围绕深化改革开放中离退休干部共同关心的热点问题，听取老同志的意见，多形式、多角度、多方面地加强政策宣传，做好正面引导工作，解开老同志的思想疙瘩，使老同志的思想脉搏与时代同步，个人要求与愿望一致。要经常走访慰问，主动与老同志谈心交心，通过动之以情、晓之以理的思想交流，逐步调整他们的心理状态，从而使他们消除心理冲突、理顺思想情绪。要畅通渠道，通过变上访为下访、变来访为走访，与他们进行面对面的情感沟通，以实现政策在沟通中明晰、疑虑在沟通中消除、人心在沟通中凝聚。
2、多办实事，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。老同志的思想状况，与其生活状况紧密相联。加强离退休干部思想政治建设，必须紧紧围绕老干部最关心、最迫切、最需要解决的各种问题真抓实干，实实在在地为老同志排忧解难，思想政治建设工作才能更加深入人心，更有针对性，才能见到实效。要根据不同层次离退休干部的需求做好服务工作，力求做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人；要根据离退休干部体弱多病的现实，坚持每年组织健康检查，并有计划地举办老年保健知识讲座，引导他们增强自我保健意识，提高自我保健能力。对有特殊困难的老同志，要特别予以关心，建立起资金来源稳定、补助对象明确、操作办法具体的老干部特殊困难帮扶机制，使广大离退休干部安享幸福晚年。对患有重大疾病、家庭收入较低、孤寡、高龄离退休干部，以及生活比较困难的离休干部遗属，要给予更多的关心照顾，力所能及地帮助他们解决一些实际困难。
3、注重建设，把硬件投入与软件投入结合起来。加强思想政治建设，只有增加硬件投入，思想政治建设工作才有阵地和物质保障；只有增加软件投入，思想政治建设工作才有动力和活力，两者缺一不可。要在按规定不断加强硬件建设的同时，着重抓好软件建设。一是抓队伍。各级党政主要领导要带头做好思想政治建设工作；各级党委组织部门要加强对思想政治建设工作的具体指导，及时协调解决工作中的重要问题和难点问题；老干部工作部门要加大思想政治建设工作的力度，探索和把握思想政治建设工作的新规律，尽快提高思想政治工作者的整体 综合素质，掌握创造性地开展思想政治建设工作的本领。二是抓培训。要建立教育培训机制，组织部门、老干部工作部门通过老干部活动中心、老年大学、老干部党校等阵地，结合形势任务需要和离退休干部党员的实际需求，对老干部党员进行定期培训、专题培训和日常培训。三是抓典型。宣传先进典型，推广先进经验，对于加强离退休干部思想政治建设能够起到以点带面的作用。要及时发现、认真总结、大力表彰和广泛宣传离退休干部思想政治建设的先进典型，充分发挥其示范、导向、激励和带动作用，使离退休干部思想政治建设不断创新发展。
4、以人为本，把耐心教育与严格管理结合起来。思想政治建设必须以教育为主，通过教育，启发、引导、帮助老干部树立正确的立场观点，提高老干部的思想政治水平。绝大多数老干部从工作岗位上退下来后，仍然保持和发扬党的优良传统和作风，保持革命晚节，但也有少数老同志存在党员意识淡漠、生活细节不检点等问题，这就要求我们以改革的精神，积极探索科学的、人性化的管理办法。要强化老干部党组织的管理功能，建立健全和落实好老干部党组织会议制度、报告工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和请销假制度，引导老干部党员自觉接受党组织的领导和管理，使其制度化，确保教育管理取得实效。对一些老同志不合理的要求和不严肃的举动，要尽量说服教育，以求得他们的理解和支持。但教育不是万能的，对于少数靠教育已不起作用的人，必须进行严格管理，给予必要的纪律处分。
加强思想政治建设情况篇2
关于加强领导班子思想政治建设的实施意见
为了认真贯彻落实市委、市政府《关于加强领导班子思想政治建设的实施意见》（以下简称《意见》），深入学习实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十六大和十六届四中精神，结合我区发展需求和干部队伍的实际情况，党工委、管委会特制定关于加强领导班子思想政治建设的实施意见。
一、认真学习贯彻《意见》精神,充分认识加强领导班子思想政治建设的重要性
思想政治建设是领导班子和干部队伍建设的灵魂。始终坚持立党公、执政为民，把"三个代表"重要思想的本质要求落到实处，使各级领导班子和领导干部在思想、能力、作风、业绩等方面让人民满意、让党放心，是新时斯加强领导班子和干部队伍思想政治建设的根本要求。
我区进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设，是实施工业兴区战略，推动我区发展的必然要求。当前，我区正处于加快建设和发展的关键时期，事业兴衰，关键在党，关键在人，关键在培养一支能担当时代重任，善于把握机遇、应对挑战，经得起任何风浪考验的高素质领导干部队伍。各级领导班子和领导干部是改革开放和现代化建设事业的中坚力量，领导班子和领导干部的思想政治素质直接关系到能否把党中央、省委、市委和管委会的决策贯彻落实到基层，关系到维护改革发展稳定的大局，关系到巩固党的执政基础，关系到区民的幸福安康。只有大力加强领导班子和干部队伍思想政治建设，才能为实现临汾开发区未来发展的宏伟目标奠定扎实的思想和组织基础。
二、关于加强领导班子建设的的指导思想和工作目标
当前及今后一个时期，我区加强领导班子建设的指导思想是：坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和胡锦涛同志"七一"重要讲话精神为指导，把握立党为公、执政为民的本质要求，保持勤政廉洁、昂扬向上的精神状态，围绕工业兴区战略和开发区发展的奋斗目标，着眼提高领导班子和干部队伍整体素质，着力解决领导班子和干部队伍思想政治建设中存在的突出问题，努力把各级领导班子建设成为忠实实践"三个代表"重要思想的坚强领导集体。
加强领导班子建设的工作目标是：要与“全面建设新型开发区、争先创优作贡献"的主题活动（以下简称“争先创优”活动）相结合，根据新形势提出的新任务、新要求，采取切实有效措施，使各级领导班子和领导干部学习贯彻"三个代表"重要思想的自觉性和坚定性进一步增强，努力做到真学、真懂、真用；领导能力和工作能力进一步增强，努力做到能办大事、乐办"小事"、会办难事、敢办新事、一心一意办实事；班子合力和活力进一步增强，努力做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做；群众观念进一步增强，努力做到对党负责、对上级负责与对人民群众负责的有机统一；为党和人民把好选人用人关的意识进一步增强，努力做到公道正派、任人唯贤。
三、加强领导班子建设要突出重点,全面落实
加强领导班子思想政治建设,涉及面广,工作量大,我们当前及今后一个时期要重点抓好以下几个方面的工作:
1、要抓住理论武装这个根本,全面提高领导班子的整体素质。要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想武装头脑、推动工作。各级领导班子要把学习贯彻“三个代表”重要思想作为思想政治建设的首要任务,以胡锦涛同志的一系列重要讲话精神为指导,深化对“三个代表”重要思想的学习、理解和贯彻。理论联系实际,认真解决党性党风方面存在的突出问题,坚定理想信念,提高思想政治水平,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要采取灵活多样的学习方式,通过领导带学、检查促学、制度保学等措施提高学习效果。要及时总结推广学以致用、用有所成的典型和经验,不断将学习引向深入,努力在武装思想和指导实践两方面都取得新的成绩,始终保持清醒的头脑,自觉与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。同时还要认真学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识,全面提高整体素质。要采取多种形式做好大规模培训干部工作，加大对领导干部学习情况的督查和考核力度,把领导干部理论学习情况作为干部考察的重要内容,通过“述学”、“评学”、“考学”,考核领导干部学习态度、掌握和运用理论的情况。建立领导干部学习档案,将领导干部理论学习和自学情况以及理论学习考核结果,记入本人档案,作为衡量领导干部思想政治素质的重要内容和升降、奖惩的重要依据。
2、以民主集中制建设为重点,切实增强领导班子的团结和活力。要建立和完善领导班子的议事决策机制。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善领导班子议事办法,制定重大问题决策议事规则,落实集体领导与个人分工负责相结合的制度。进一步健全党的委员会全体会
议制度,充分发挥全委会的作用。全委会每年一次听取并审议常委会工作报告,对常委会组成人员履行职责情况进行评议。凡属贯彻上级重大决策和部署、本区和战略性的重大问题应由全委会研究决定。进一步建立健全党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度等。领导班子成员要顾全大局,倍加珍视团结,相互尊重,相互信任,相互支持。要进一步提高民主生活会的质量,认真开展批评和自我批评,增强领导班子解决自身问题的能力。认真落实上级党委(党组)成员指导下级党组织民主生活会制度,区委常委每年要参加两个以上下级领导班子的民主生活会。要不断改进领导方式,切实发挥党委总揽全局、协调各方的作用。要严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致,确保决策部署畅通无阻,落到实处。
3、以树立和落实科学发展观为重点,提高领导班子干事创业的能力。
要牢固树立和认真落实科学发展观,按照科学发展观的要求想问题、办事情、作决策,协调处理好局部和全局、眼前和长远、继承和创新的关系。把发展作为加强领导班子思想政治建设的出发点和落脚点,以人为本,统筹兼顾,在经济发展基础上促进社会全面进步,不断提高全区人民生活水平,保证人民共享发展成果。要将树立和落实科学发展观同加强党的执政能力建设紧密结合起来,把提高科学发展的能力作为提高党执政能力的一个重要方面,营造干事创业的良好氛围。要始终保持高昂的、良好的精神状态,以只争朝夕的精神状态和刻不容缓的紧迫感,解放思想,积极探索,不断创新思路,创造性地开展工作,努力开创区域社会经济发展的新局面。要坚持正确的用人导向,严格按照干部选拔任用条例的标准、条件和程序办事,认真执行好领导干部任前公示制、试用期制、考察预告制以及公开选拔、竞争上岗等行之有效的制度。进一步加快干部人事制度改革步伐,研究制定对领导班子、领导干部实行经常性考察的意见、干部考察工作责任制和领导干部辞职待岗等制度,探索干部选拔任用工作责任追究办法,防止和减少选人用人上的失察失误。加大对后备干部的培养锻炼力度,为经济社会发展提供有力的人才保障。要建立完善决策目标、执行责任、考核监督三大体系,加强对干部在重大决策、重大事件及关键时刻表现情况的考察,建立严格高效的考核监督体系,完善激励约束机制,充分调动和保护各级领导干部干事创业的积极性,把各级领导班子和领导干部的积极性和注意力引导到干事创业、加快发展上来。
4、以立党为公、执政为民为重点,大力加强作风建设
要强化宗旨观念,牢固树立群众利益无小事的观点,虚心向人民群众学习,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要改进工作作风,深入基层、深入群众,到困难多的地方去,到群众意见大的地方去,到工作推不开的地方去,同当地干部群众一道分析矛盾、解决问题。既要维护好人民群众的根本利益,也要关注人民群众的眼前利益,从群众最关心、最迫切需要解决的事情抓起,一桩一桩地抓落实,真正为人民群众办实事、谋实利。要用政治的观点、群众的观点、发展的观点、实践的观点看待政绩,树立正确的政绩观,吃透本地区本部门的发展基础、优势条件和制约因素,扬长避短,发挥自身的优势,走符合自身实际的发展路子,脚踏实地,埋头苦干,尽心尽力干出实实在在的政绩。
5、进一步加强党风廉政建设。要认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制。领导干部要甘于清贫、淡泊名利,采取正确的生活态度,追求高尚的道德情操,不准谋取不
正当的利益,不准收取与其行政职权有关的单位和个人的现金、有价证券,坚决反对高消费等奢侈浪费行为,要管好自己和配偶、子女及身边工作人员。要建立健全权力监督机制,积极推行政务公开,落实好领导干部个人重大问题报告、与领导干部定期谈话、经济责任审计和开发区党政主要领导述职述廉等制度。要落实好上级党委(党组)及组织部门的主要负责同志和分管领导每年与下一级领导班子成员的谈心谈话制度,发现苗头性问题,要及时提醒,予以改正。
四、切实加强领导,抓好督促落实
加强思想政治建设情况篇3
对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休干部队伍的稳定，推动社会主义 二、明确目标，增强离退休干部思想政治建设的针对性
中央和省对加强新形势下离退休干部思想政治建设提出了总的指导思想和目标要求，我们要结合实际，认真贯彻落实，把思想政治建设贯穿于老干部工作的全过程。
1、全面落实老干部政治待遇，是做好思想政治建设工作重要基础。按规定落实老干部的政治待遇，既是老干部工作的重要内容，又是做好离退休干部思想政治建设工作的前提条件。要认真组织广大老同志学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用理论武装头脑，增强政治坚定性。要通过建立完善的阅读文件、听重要报告、参加重要会议、通报工作和参观考察等制度，及时向他们传达有关文件精神及改革发展情况，介绍国际国内形势，帮助他们开阔视野。坚持贴近实际、贴近生活、贴近老干部的原则，认真组织老同志深入学习实践科学发展观，使离退休干部党员做共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信仰者、科学发展观的忠实推进者、社会和谐的积极促进者。
2、切实加强离退休干部党支部建设，是做好思想政治建设工作组织保证。离退休干部党支部是离退休干部思想政治建设的组织者、实施者，是党联系老同志的桥梁和纽带。加强离退休干部党支部建设，对于协助各级党委、政府部门落实老干部的政治、生活待遇，稳定老干部队伍，维护改革发展稳定的大局，保证党的各项任务的完成，都将起到重要的作用。要切实加强离退休干部党支部建设，按照“五个好”要求，本着有利于教育管理、参加活动和发挥作用的原则，创新党组织设置方式，合理设置离退休干部党支部和党小组，健全各项 3、注重建设，把硬件投入与软件投入结合起来。加强思想政治建设，只有增加硬件投入，思想政治建设工作才有阵地和物质保障;只有增加软件投入，思想政治建设工作才有动力和活力，两者缺一不可。要在按规定不断加强硬件建设的同时，着重抓好软件建设。一是抓队伍。各级党政主要领导要带头做好思想政治建设工作;各级党委组织部门要加强对思想政治建设工作的具体指导，及时协调解决工作中的重要问题和难点问题;老干部工作部门要加大思想政治建设工作的力度，探索和把握思想政治建设工作的新规律，尽快提高思想政治工作者的整体综合素质，掌握创造性地开展思想政治建设工作的本领。二是抓培训。要建立教育培训机制，组织部门、老干部工作部门通过老干部活动中心、老年大学、老干部党校等阵地，结合形势任务需要和离退休干部党员的实际需求，对老干部党员进行定期培训、专题培训和日常培训。三是抓典型。宣传先进典型，推广先进经验，对于加强离退休干部思想政治建设能够起到以点带面的作用。要及时发现、认真总结、大力表彰和广泛宣传离退休干部思想政治建设的先进典型，充分发挥其示范、导向、激励和带动作用，使离退休干部思想政治建设不断创新发展。
4、以人为本，把耐心教育与严格管理结合起来。思想政治建设必须以教育为主，通过教育，启发、引导、帮助老干部树立正确的立场观点，提高老干部的思想政治水平。绝大多数老干部从工作岗位上退下来后，仍然保持和发扬党的优良传统和作风，保持革命晚节，但也有少数老同志存在党员意识淡漠、生活细节不检点等问题，这就要求我们以改革的精神，积极探索科学的、人性化的管理办法。要强化老干部党组织的管理功能，建立健全和落实好老干部党组织会议制度、报告工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和请销假制度，引导老干部党员自觉接受党组织的领导和管理，使其制度化，确保教育管理取得实效。对一些老同志不合理的要求和不严肃的举动，要尽量说服教育，以求得他们的理解和支持。但教育不是万能的，对于少数靠教育已不起作用的人，必须进行严格管理，给予必要的纪律处分。
加强思想政治建设情况篇4
关键字：高职院校；思想政治课；实效性
中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1003-2851（2012）-09-0195-01
一、绪论
如何有效地提高思想政治课教学实效性这一问题，一直以来都获得了很多学校的关注，不管是高等学校的职业技术学院还是职业院校。根据实际情况来说，对高职院校学生的思想政治教育，不能笼统地沿用普通院校思想政治课的内容和方法，来培养学生的思想政治素质，但是也不能照搬中等职业学院的教育模式，这样的做法是万万不行的。
二、加强师资队伍建设，发挥教师的主导作用
在思想政治课的教学目的上，不管是为了培养学生的思想政治素养还是调动学生的积极性，都要选择合适的教学方法来实现。教学目的的实现能够帮助教师提高自身素质，还能够让教师字教学的过程中充分发挥自己的主导作用。
教师要不断提高教学和科研水平，努力成为高职院校学生健康成长的指导者。要精通自己的专业，形成合理的知识结构，丰富思想政治课的教学内容，增强教学的实效性。在当今市场经济条件下，教师不应该太注重个人利益，要把提高自身教学成绩和学生思想政治水平作为首要事情。教师要全心全意投入教学工作中，以扎实的专业知识和丰富的课堂内容来获得学生的尊敬，从而更好地增强思想政治课的教学效果。
三、改革教学方法，提高思想政治课教学的实效性
一直以来，高职院校的思想政治课教学注重的只是教学课时数量，而忽视学生的学习效果，导致高职院校的学校学习热情不高，进而影响到思想政治课教学的实效性。在这样的情况下，要根据高职院校学生的思想政治素质发展和学习的需求，积极地改革原有的教学方法，本着一切从学生出发的态度，不断地研究思想政治课教学的方法。
思想政治教育工作不能够用传统的方法去压迫、强制学生来学习，要本着真心、关爱的态度来引导和帮助学生。要帮助他们树立一种正确的观察、分析问题的思想、方法，能够让他们理性地去看待国际上和国内发生的一些事情。为了能够达到这样的目的，一方面要在教学上要更多地注意教学方法的改革，要不断地创造多种多样的教学方法来增强教学的效果。要本着学生至上的态度，改革原有的单向教育模式，发展教师和学生的互动交流模式。另一方面，要充分运用现代化的教学手段，把思想政治课和多媒体教学联系起来，通过互联网把教学的环境扩展，让思想政治课的教学更生动、更灵活、更有效和更有吸引力。还有一方面是要改革传统的考试、考察方法。更多地关注学生对知识的吸收和理解、运用的情况，充分地培养学生处理问题、解决问题的能力。
为了充分发挥思想政治课教学的效果，要加大力度建设教育平台的建设，成为相关的讨论组织来加强校园的学习氛围，激发学生的学习热情。在教学中，要把理论和实际相结合，有计划、有步骤、有针对性地开展实践教学。学生每个人的情况不一样，在教学的过程中就必须按照不同的标准和要求，只有这样才能够充分地调动学生的参与度。
四、丰富教学内容，提高思想政治课教学的实效性
从当前思想政治课教学的实际情况来看，存在这样很多的问题，教学内容跟社会发展不相符、教学与学生的思想动态相违背，这些问题直接导致了学生对思想政治课的不喜欢、上课逃课等现象。在这样的情况下，思想政治课要把学生思想的实际情况作为出发点，然后辅以正确的教学方法和丰富的教学内容，如此才能从根本上提高学生的积极性。
不断充实和丰富教学内容，加强政治课教学的针对性。在实际的教学中要坚持理论联系实际的原则，保持跟国际形势和时展一致，然后在考虑我国当前的实际国情和发展现状下，不断地解决思想之前出现的问题。在思想政治课教学内容选择上，要根据高等职业院校学生的实际需求和教学情况，对社会出现的热门事件、热门话题等做出分析和传导，让学生真实的感受思想政治课的魅力。高职院校要根据思想政治课的目标要求和学生的实际思想情况，结合学科体系建设的需要，充分地分析和理解学生的内心，以高职院校学生的思想政治教育为出发点，以理论信念的教育为中心，为科学发展观为参考，建设合理、健康、有效、稳定的思想政治课教学课程，从而增强思想政治课教学的实效性。
五、增强学生的主体性，提高思想政治课教学的实效性
思想政治的本质目的是为了帮助学校健康的成长，所以思想政治不仅要积极引导和鼓励高职院校的学生，而且也要充分地关心和帮助他们。贴近学生的生活、学习，更大程度地激发学生的主体性。而高职院校的思想政治课要把学生作为主题，把学生的学习情况作为课程评价的标准，不能够强制性地要求。必须要坚持以人为本、尊重学生，把学生的成长作为思想政治课教学的最终目标。
思想政治课的教学要坚持教育和学生自我学习相结合的原则，教师要在了解学生的实际情况后，积极地引导高职学生内心的思想政治需求，培养他们自我学习的意识和观念，充分地发挥学生的主体作用，让思想政治课的被动学习变成学生的主动学习、积极学习。在实际的教学中，要给予高职院校的学生独立的、自主的学习、思考、研究的空间，让高职院校的学生在学习思想政治知识的同时还能提高自身的素质和修养。
在目前的条件下，增强思想政治课的吸引力和教学的实效性是一个很持久的工程，想要一下子解决这个问题是不现实的。因此，在这样的环境下，必须要把高职院校的教学体制建设作为重中之重，以此来保证思想政治工作的效果。高等职业院校要加强对思想政治教学工作的管理和领导，确保大学生的思想政治教学在日常教学中的地位。要把思想政治课作为重点学科、重点课程来建设，统一学校的各个管理部门，将有利的资源投入到思想政治教学中，不断改善教学环境，丰富教学内容，提高思想政治课教师的待遇和生活条件，最大程度地调动他们的教学热情，更好地增强高职院校思想政治课的教学实效性。
参考文献
加强思想政治建设情况篇5
[关键词]社区；思想政治工作；创新模式
中图分类号：D64；F276.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）09-0306-01
小社区，大社会，社区稳定是社会稳定的基础，把握好社会意识的主流，弘扬主旋律，正确引导居民形成健康向上的思想，为社区营造一方健康、文明、祥和、安宁的天空，要靠强有力的思想政治工作提供保证。
一、构建有力的社区思想政治工作组织保证
一是加强社区党组织建设，充分发挥党组织在社区思想政治工作中的领导核心和政治导向作用。进一步完善组织设置，按照“街道党委――社区党总支――小区党支部――楼院（胡同）党小组”四个层级，形成以街道党委为核心，社区党支部为基础，社区党员为主体，社区基层党组织共同参与的区域性思想政治工作新格局。二是构建以社区党组织为核心的群众服务组织体系。以围绕建设社区居民服务中心为着力点，引领社区居委会建立矛盾纠纷调解、文化娱乐、卫生保健、志愿服务、家政服务等活动小组，着力构建党组织领导下的社区服务组织体系，切实解决社区群众的一些急难盼愿问题。通过真心服务，切实增强社区党组织在社区群众心中的地位，通过解决问题，有效引导群众提高精神境界，使社区思想政治工作赢得群众、赢得人心。三是建立信息化的社区管理服务模式。探索建立信息化管理服务平台，将辖区各基层党组织设置情况、党员队伍基本信息、居民群众基本情况、弱势困难群体情况、驻区单位情况等录入微机系统，做到社区情况信息化管理，便于了解、掌握、管理社区日常工作。
二、要着重解决部分企业依然存在办社会职能的移留问题
湖南省资兴实业有限公司现在仍然还存在履行社会职能的移留问题。企业担负着沉重的历史包袱和经济负担。如资兴实业有限公司社区管委会现有2个社区25名管理人员，两万多居民，其管理人员的工资和费用200多万元，由企业担负着。
三、贴近生活，创新机制，增强思想政治工作的主动性
贴近生活才能了解社情民意。要把群众的需求和愿望作为第一信号，把解决群众的实际问题作为第一任务、把正确解决人民内部矛盾作为第一抓手、把群众满意与不满意作为检验工作的第一标准，主动做好思想政治工作，要把社区思想政治工作纳入整个社区建设中，认真研究，不断探索，积极发挥社区思想政治工作的核心作用，增强整体效应。同时要大力抓好党风建设和作风建设把社区的风气搞正，把居民的思想情绪理顺。社区干部在“立言”、“立行”上多下功夫，多做得人心、暖人心、凝人心的工作，以廉洁自律、公道正派的良好形象促进社区建设。
四、社区思想政治工作要灵活多样，融入各类活动中进行
社区思想政治工作要紧密结合工作重点，自觉服务于大局，结合社区实际，利用各种载体，运用寓教于乐的多种活动形式来开展思想政治工作，增强居民参与的积极性。
1、把单一的讲学形式变为多种辅助形式共同举办
开展演讲、讨论会、知识竞赛等轻松、高雅的活动，达到调节气氛、增长知识、提高觉悟的目的，增强思想政治工作的渗透力。
2、党校、高学要有计划地开展各类主题教育，举办各种讲座，对居民进行人生观念、爱国主义、党的方针、政策、法律知识、卫生健康知识、公民道德等不同领域的教育。在社区开展各类创建活动，开展讲文明等系列活动。
3、要⑸缜思想政治工作融入文化娱乐活动之中
社区工作者要综合运用丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动引导居民积极参与，并充分挖掘他们的兴趣特长，寓教于乐。通过各种联欢会、舞会、合唱红歌、戏曲表演、舞蹈比赛等丰富多彩的文艺活动，丰富居民群众的文化生活，同时也丰富社区思想政治工作的方式、方法和内容，给社区带来活力和生机。
五、把社区思想政治工作与加强社区民主管理相结合
社区群众的支持度是社区思想政治工作顺利开展的基础。在新的历史时期之下，社区建设的方向主要是从管理到服务的转变。在社区党组织的领导之下，调动社区各方面参与社区的建设，提高群众参与的积极性，从而促进社区的发展。要把社区思想政治工作与加强社区民主管理有效结合在一起，提高社区党委在社区居民中的感召力和凝聚力。
社区的思想政治工作者要积极引导广大群众进行自我管理、自我学习的积极性，让社区群众自觉的参与社区的管理和服务工作，提高社区和谐的水平，增强社区居民主人翁的责任感，以此，来促进社区建设又快又好的发展。我们还要对社区民主管理的形式进行创新，建立健全社区事务探讨会、社区工作听证会、社区事务协调会等制度，充分的听取社区居民的意愿，以此，来提高服务水平。
六、提升服务品质，增加群众利益
社区服务是实现社区思想政治教育工作的内在要求。老百姓最认实理，说一千道一万，不如干出一件，如果只说不做，思想政治工作就会显得苍白无力，要体民情、察民意，真正知道居民心中在想什么，生活需要什么，设身处地为民着想，真心实意帮民解忧，千方百计替民办事，只有这样，才能赢得民心，取得信任，才能有广泛的群众基础，思想政治工作才能扎实有效地开展。党的思想政治工作，自然要为群众谋利益，为群众增加收入和福利。
七、规范工作机制，大力推进社区创新管理新模式
当前，许多涉及群众切身利益的工作，如拆迁安置、旧城改造、物业管理、拆除违章等工作延伸到社区，社区各种实际矛盾凸显，在这种情况下，社区干部要不断做群众思想工作，对基层群众讲明政策、讲透道理，解疑释惑、解决问题，对社区工作者的压力和考验非常大。所以，要规范思想政治工作，推进社区创新管理方式，为经济社会发展提供强有力地思想保证和精神动力。充分发挥社区党支部的龙头作用，发动群众调解员、社区工作室等热心群众的积极性，组建以群众自治为主的社区协调组织，共同参与社区思想政治工作，为思想政治工作奠定坚实的群众基础。要完善社区思想政治工作研究协调、社区舆情、激励考核等方面的制度，用制度倒逼思想政治工作常态化、规范化，激发和调动广大社区干部做好思想政治工作的积极性。进一步推广社区管理的创新做法，在现有的网格化管理的基础上，挖掘适应新形势、新需求的社区创新管理模式，继续开展“一居一品一特”创新管理方式的研究，逐步形成各社区居民普遍认同的精神理念、思想氛围和文化特色。
八、结语
综上，加强社区思想政治工作是构建和谐社区的重要工作内容。只有坚持用文明、细致、深入的工作作风滋润人的心田，去潜移默化地感染人、引导人、理解人、关心人、帮助人，树立好党的威信，思想政治工作才能越做越好，通过切实有效的工作不断增强渗透力、凝聚力、亲和力和约束力，使思想政治工作在社区建设中取得更加明显的实效。
参考文献
加强思想政治建设情况篇6
【关键词】教职员工，思想政治教育，缺失，方法
学校教职员工的思想政治水平一定程度上反映了学校的思想政治教育工作的状况，学校良好的思想政治氛围，有利于提高教职员工的思想政治素质。作为学校内涵建设的重要组成部分，加强学校教职员工的思想政治工作，对提升教职员工队伍的整体素质，建设一支具有素质高和业务能力强、思想政治认识过硬、爱岗敬业、乐于奉献的教职员工队伍对促进学校的可持续发展，营造良好的教学环境具有重要意义。近年来，虽然学校普遍加强了对教职员工业务素质的培训，却忽视了思想政治教育工作的开展。
一、学校教职员工思想政治认识的现状
首先，教职员工政治思想认识相对滞后。随着现代社会的发展，社会主流价值观正影响着学校教职员工的思想政治意识，多元化的价值流向也冲击着教职员工原有的价值体系。尤其是在当前大多数学校面临改革的时代背景下，教职员工对改革的认同感往往是和切身利益联系在一起的，在功利主义、实用主义等社会思潮的影响下，教职员工的价值观容易发生偏离。
其次，部分教职员工师德师风缺失。近几年来，学校教职员工的师德建设虽得到了一定的重视，在师德建设中也取得了一定的成效，但是我们也看到，仍然有部分教职员工师德缺失，未能树立良好的教师形象。如部分教师存在科研成果弄虚作假，教学不严谨，缺乏责任心等问题；还有部分教师的政治立场不坚定，个人的思想政治意识淡薄，在教学中未融入德育教育思想，对学生的思想道德状况漠不关心，师德水平不高。
二、学校教职员工思想政治教育工作的缺失
目前，就学校教职员工思想政治教育工作的现状来看，大多数学校的情况并不乐观，思想政治教育工作存在一定的缺失；
学校思想政治工作的开展显得相对薄弱，普遍存在着制度不健全、体系不完善的情况。学校思想政治工作与学校发展的趋势不相适应，严重影响了教职员工思想政治工作的有效开展；
一直以来，学校重教学轻管理，过于强调教职员工的教学水平和个人业务能力，把教学成效及科研成果作为衡量个人素质的主要标准，对教职员工的思想政治情况极少予以关注，忽视了教职员工的思想素质和政治素质的培养；
当前学校教职员工思想政治教育工作的开展主要是以学习文件、专题报告会等为主要载体，缺乏计划性、系统性且形式单一，效果一般。
三、加强学校教职员工思想政治教育工作的措施
（一）建立和完善教职员工思想政治教育工作的体系
加强思想政治教育工作，需要完善教职员工思想政治教育工作的体系，从系统的角度来提升学校的整体思想政治教育水平。各个部门需要明确责任，做好分工、合作，真正将教职员工的思想政治教育落到实处。长效的思想政治教育工作体系包含了多方面的内涵，首先需要营造学校良好的外部工作环境、人文环境及思想政治教育环境。其次要加强学校各个职能部门及各个年级、专业的教师思想政治教育工作，引导教职员工真正将提高个人的思想政治认识作为己任，进而提升学校教职员工思想政治教育水平。
（二）加强教职员工思想政治教育工作的管理
当前教职员工的思想政治教育工作相对来说较为混乱，缺乏统一的管理，因此就需要从学校的角度来强化教职员工的培训，优化师资队伍的建设。结合师资队伍的专业结构特点和自身的专业发展方向，加强和优化师资队伍的整体培训管理工作。具体来说可以从以下几个方面来开展：一是针对新任教师，要加强岗前培训，包括职业能力培训，更为重要的是要强化思想政治教育和师德建设；二是鼓励教职员工积极参与各种形式的思想政治、师德教育等方面的学习和研讨；三是通过绩效考核等内部管理形式，不断提升个人政治思想素质；四是学校开展培训进修应兼顾专业发展、思想政治教育和师德教育。
（三）丰富教职员工思想政治教育工作的形式
思想政治教育工作不仅要拓展教育内容，还要实现形式的多元化。通过创新教育模式，创设教育环境，营造教育氛围，将理论与实践紧密结合起来，增强教职员工主动学习，自觉提高思想政治认识，将思想政治教育作为一个长效发展的教育体制。在实际工作中，我们可采取以下的方式：一是专题报告会、文件学习计划化。每学期邀请相关专家、教授到学校作专题报告，及时组织学习有关思想政治教育、师德建设等方面的文件、论著；二是“民主生活”常态化，坚持每月召开民主生活会，交流思想、学习的情况，并邀请优秀教职员工作专题发言，相互勉励，共同进步；三是思想政治交流多元化，到德育先进地区、单位进行学习交流，借鉴成功的做法；四是活动内容多样化，如在教职员工中广泛开展“学高为师、身正为范”活动，在党员中深入开展“创先争优”活动，进一步规范师德行为，充分发挥党员的先锋模范作用，倡导先进，树立正气。
综上所述，教职员工思想政治教育是一个长期的过程，随着社会变革、经济发展以及学校改革的推行，学校教职员工的思想状况发生了较大的变化，在新时期需要从宏观与微观相结合的角度来加强教职员工思想政治的教育，创新思想政治教育工作思路，理论联系实际，从教职员工的实际情况出发，制定长效的教育工作体制，真正将加强教职员工的思想政治教育工作落到实处。
参考文献：
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加强思想政治建设情况篇7
党的十一届三中全会以后，一批又一批老同志主动从工作岗位上退下来，以实际行动带头废除领导职务终身制，有力地推动了干部队伍的新老合作和交替顺利进行。20年来特别是党的十五大以来，各级党委、政府认真贯彻党中央、国务院有关退(离)休干部工作的方针政策，落实退(离)休干部的政治、生活待遇，组织广大退(离)休干部在改革开放和社会主义两个文明建设中积极发挥作用，取得了显著成绩。但是，也要看到，一些部门和单位还存在着对退(离)休干部疏于管理，落实政治、生活待遇不够，思想政治工作薄弱，致使少数退(离休)干部党员的理想信念动摇、组织纪律观念不强等问题。对此，各级党委、政府要引起高度重视。为了加强退(离)休干部的思想政治工作，经党中央、国务院领导同志同意，现就有关问题通知如下：
一、进一步健全各项制度，认真落实退(离)休干部的政治待遇
各地各部门要认真执行有关制度，及时向退(离)休干部传达文件，介绍国际、国内形势，通报党中央、国务院及当地党委、政府的重大决策和社会经济发展等重要情况。要积极组织退(离)休干部就地就近参观考察，使他们了解改革开放和社会主义现代化建设的新情况，加深对党的路线、方针和政策的理解，更加自觉地拥护中央的决策，支持在职干部的工作，积极发挥作用。要定期走访慰问退(离)干部，探望患病住院的老同志，体现党和政府对老同志的关心和爱护。
对退(离)休干部不仅要老有所养、老有所乐，还要老有所教、老有所学。要组织退(离)休干部学习马列主义、思想特别是邓小平理论，引导他们积极参予以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，把退(离)休老同志的思想统一到党的十五大精神上来，自觉地维护大局，在思想上政治上与以同志为核心的党中央保持高度一致。
坚持对退(离)休干部进行辩证唯物主义、无神论的教育，进行现代科学技术知识的教育，使他们能积极抵制形形的唯心主义的影响，保持健康向上、乐观进取的精神状态。要加强社会主义法制教育，使广大退(离)休干部模范地遵守法律，自觉地在法律范围内开展各项活动，维护社会主义法制。要教育和勉励广大老同志坚定理想信念，永做人民公仆，保持革命晚节。
二、加强退(离)休干部党支部建设，耐心细致地做好思想政治工作
各级党委要把退(离)休干部党支部建设作为搞好退(离)休干部工作的重要环节，纳入本地区的党建规划，下大力气抓好落实。
建立退(离)休干部党支部，要有利于退(离)休干部党员参加组织活动和发挥作用。退(离)休干部党支部要考虑到部分老同志高龄、多病、行动不便等情况，采取切合实际、灵活多样的活动形式，保证他们与党组织保持密切联系，及时接受党组织的教育。要采取有力措施，防止和纠正有的退(离)休党员长期不参加组织生活的现象。
加强退(离)休干部思想政治工作，贵在经常，重在实效。各级党委和退(离)休干部党支部要密切联系退(离)休干部党员的实际情况，深入细致地做好思想政治工作。党政领导及有关部门负责人要注意与老同志谈心。提倡退(离)休干部之间通过谈心等多种形式，互相做思想政治工作。要把做好老同志的思想政治工作与解决他们的实际问题结合起来。要及时总结推广各地开展退(离)休干部党支部的好经验、好做法，积极探索在新形势下加强和改进退(离)休干部思想政治工作的途径和方法。
退(离)休干部党支部要加强对党员的教育管理。要继续深入进行共产主义理想和社会主义信念教育，使退(离)休干部党员始终保持政治上的清醒和坚定；要严格组织生活，开展批评和自我批评，进一步增强退(离)休干部党员的组织纪律观念；要教育退(离)休干部党员自觉参加党的组织生活，主动向党组织汇报思想和个人重大情况，按规定缴纳党费。要用《》规范退(离)休干部党员的言行。退(离)休干部党员不得支持、组织、参与；对违纪国法的，要给予相应的处分。
三、积极组织退(离)休干部开展科学、健康的文化、健身活动，重视退(离)休干部活动场所建设
各地各部门要按照因地制宜、因陋就简、就近就地的原则，积极组织退(离)休干部开展科学、健康的文化、健身活动。
各级党委、政府要重视退(离)休干部活动场所的建设。要舍得投入，努力把退(离)休干部活动场所建设好。对已有的活动场所要充分发挥作用；对没有或缺少活动场所的，可根据老同志的情况，本着合理、节俭、实用的原则新建或扩建活动场所，为广大退(离)休干部开展健康的文化、健身活动提供必要的条件。各地可以试办有助于老年人晚年生活的“托老院”。
退(离)休干部、党员参加有关部门批准成立的合法社团组织及其活动，或在其中担任职务的，要事先向党组织报告，并得到党组织的批准。
四、充分运用新闻媒体、加大宣传力度，形成做好退(离)休干部思想政治工作的良好舆论氛围
各级党委、政府要充分运用宣传舆论工具，加强对退(离)休干部在政治上关心和爱护。宣传思想部门要针对老同志的思想情况，采取多种形式，宣传中央有关的方针政策，介绍改革开放和现代化建设的新成就，使广大退(离)休干部“政治坚定、思想常新、理想永存”。要宣传退(离)休干部中的先进典型，激励广大退(离)休干部保持和发扬党的优良传统和作风。报刊、广播、电视等新闻单位，可就老年人科学健康的生活方式组织专题报道，宣传科学的人生态度、生活方式和养生之道。要采取老同志喜闻乐见的形式，积极营造舆论氛围，认真做好退(离)休干部的思想政治工作。
五、提高认识，加强领导，各负其责，进一步做好退(离)休干部的思想政治工作
加强思想政治建设情况篇8
【关键词】新时期；老年思想；政治工作；探讨
做好企事业单位离退休老年人群的思想政治工作，是我国社会主精神文明建设以及社会稳定的主要体现。基于以上因素考虑，在新时期下，针对老年人思想状况，通过不断地探索和改进，结合老年人群的特点和实际情况，采取科学、合理、积极、有效的措施加强老年思想政治工作，才能为促进社会和企事业单位的稳定、和谐、长效发展与建设打好坚实的基础。
一、新时期老年人群的思想状况
我国作为人口大国，近年来，人口老龄化比例更是呈逐年上升趋势。而在新形势各种环境的冲击下，老年人群的需求也日趋多样化。由多种因素的作用，很多老年人的精神比较空虚，尤其空巢老人、孤寡老人，他们的孤独感更加突出。而在企事业单位中，随着社会的发展与改革，离退休老职工的组织结构与思想状况也发生了相应的变化。在新时期下，应先对老年职工的所思、所想、所需、所求、所急进行详细分析，才能为做好老年思想政治工作打好基础。
1、生活待遇方面的状况
随着我国社会主义市经济体系的建立，老年职工的价值观念也随之发生了改变，且由于我国人均生活水平的提高，老年职工对生活待遇的落实情况也更加关心和重视。从现状来看，一些老年职工对本单位生活待遇政策的落实情况还是不太满意，更有一些老年职工对企事业单位经济的发展与改革存在片面的理解，从而也对本单位制定的生活待遇政策存在不理解、不满意、不愿意等负面情绪。
2、政治待遇方面的状况
在企事业单位中，离退休老职工虽然离开了岗位，不用再从事繁忙的工作，但长期的工作习惯也使他们形成了积极的意识，大部分的老职工仍对国家的发展、企事业单位的建设与改革十分的关注。在这种基础上，很多老职工还是希望相关单位能够重视他们对政策与系统改革的意见，并期望能从多个方面去参与。例如，在重要会议、重大活动、新文件下达、单位建设等方面均能详细进行了解，并提出一些自己的意见和建议。
3、身体健康方面的状况
近年来，随着人们生活水平的提高，在老年人群中，各种老年病的发病率也逐年呈上升趋势。随着老年职工的年纪越来越大，心脑血管疾病，各种慢性疾病的发展，也使得老年人的身体健康状况每况愈下。老年人的共同愿望大多是生活无忧，健康长寿，因此也对自身健康问题也越来越关心。基于老年职工对身体健康方面重视的情况，他们的心理活动与思想状况也渐渐围绕在“单位是否能够提供更好的医疗服务、疾病是否能得到及时的治疗”等方面的问题而展开。
4、精神需求方面的状况
老年职工除了对生活、政治、身体健康等方面比较关心以外，随着年龄的增大，精神方面也需要被关怀与慰藉。例如，多数的老年职工由于疾病的增加、子女工作太忙、丧偶独居等因素的影响，与他人的交流、沟通较少。若是长期处于这种生活状态下，也渐渐会产生寂寞、孤独感。当这种失落感比较突出时，老年人的精神需求也强烈地希望能够得到满足。
二、新时期加强老年思想政治工作的措施
在新时期做好老年思想政治工作，必须要根据老年职工的思想状况，做到思其所思、想其所想、急其所急、忧其所忧。只有全面地了解摸清老年职工的思想状况，并结合实际情况尽量满足老年职工的需求，才能更好地推进老年思想政治工作的开展。
1、加快社会福利化进程的建设
根据我国的政策，遵循中央“老干部职工离退休后基本政治待遇不变”的原则，在将老年职工思想政治工作列入日程的同时，也需有效保障老年职工的生活待遇。相关企事业单位与政府部门除了应该对老年职工按时发放离退休工资，对医疗费及时进行报销之外，也需加快社会福利化进程的建设，使老年职工的生活待遇得到提高。并通过定期走访慰问、送温暖的方式，解决老年职工存在的实际困难，为老年职工创造良好、舒适、温馨的生活环境。通过以上方式，在保证老年职工生活福利待遇的同时，有效地促进老年思想政治工作的开展。
2、加强老年职工政治理论学习和培训
针对很多老年职工热衷于企事业单位政治活动的现象，相关部门应该通过加强政治理论学习和培训，来尽量满足离退休老年职工对单位工作的参与，确保老年职工思想的与时俱进。例如，可由企事业单位的老干部带头组织，于每周进行政治理论学习，使老年职工通过认真学习、求新务实的态度，贯彻思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想。另外，也需结合新的发展形势，在离退休老职工中开展“新三观”（人才观、发展、政绩观）专题学习教育活动，引导老年职工们与时俱进，更新思想观念。
也可制定出易操作、具体的老年思想政治学习目标，并通过座谈会、听报告、组织活动、参观考察、宣读文件、订阅报刊杂志等方式，来促进老年职工的政治待遇。通过以上方式，使老年职工能够充分发挥余热，在为社会与单位建设做出贡献的同时，也有效地充实了老年职工的生活。
3、建立老年职工保健中心
为保证老年人群的身体健康，建立规范、全面的老年职工保健中心也尤为重要。老年职工保健中心不仅需及时地对老年人的疾病进行治疗，还需针对老年人的心理特点，开展相应的心理健康保健，使老年人能够在生活当中充满积极、乐观的正面情绪。针对老年职工特殊的生理及心理特点，相关人员在接待或开展思想政治工作时，也需做到有爱心、耐心、细心、热心，通过尊重、热情、谦虚、真诚的对待老年职工，由此来保证其身体与心理的健康发展。
4、组建老年职工活动中心
加强思想政治建设情况篇9
关键词：加强；党建；思想政治工作
中图分类号：D267 文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）011(C)-0036-02
随着企业改革的不断深化，企业面临的市场竞争更为激烈，各种深层次的矛盾也逐步暴露出来，并直接涉及到员工的切身利益，给企业党建思想政治工作带来了新情况、新问题和新挑战，必须从内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，才能适应企业发展要求。对此，笔者就加强和改进企业党建思想政治工作谈一些想法。
一、更新观念、优化机制是加强和改进企业党建思想政治工作的前提
更新观念，首先，指导思想要明确。要以科学发展观为指导，在解放思想中统一思想，坚决摒弃与新形势不相适应的观念体系，引入价值观念、竞争观念、效益观念、开拓精神和进取意识，使企业党建思想政治工作充满生机和活力，富有时代气息。其次，目的任务要明确。要围绕企业的中心任务，激发员工的工作热情，充分调动和发挥员工参与企业改革的积极性和创造性，抢抓机遇，努力提高党建思想政治工作的及时性和实效性；要为新观念创造良好的舆论环境，更要通过扎实有效的工作，让新观念在每个员工头脑中深深扎根，成为强大的内驱力。第三，出发点和归宿点要明确。市场经营存在“服务”，党建思想政治工作也应贯彻“服务”二字。广大员工既是我们工作实施的对象，更是我们政工干部、宣传工作者赖以生存的“市场”和“用户”，我们应以不断满足“市场”、“用户”的需求为己任。在市场经济条件下，企业党建思想政治工作必须树立一种新理念，即企业党建思想政治工作要以员工情绪为第一信号；以员工愿望为第一需求；以员工意愿为决定取舍的第一因素；以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为企业党建思想政治工作的标准。只有这样，企业党建思想政治工作才能在团结友爱、信任理解的气氛中入情入理、入耳入脑。
同时，加强和改进企业党建思想政治工作还必须在工作机制上进行探索和创新。首先，运行机制创新。党建思想政治工作多年来一直延缓自上而下的运行机制，机构设置上下对口，上级下达任务，下级安排任务，层层布置任务。一个活动全员参加，“规定动作”多，“自选动作”少，容易产生形式主义。因此，要积极倡导“首创”精神，独立思考，群策群力，增加“自选动作”，努力形成本单位党建思想政治工作的特点。其次，管理机制创新。要建立党建思想政治工作评定机制，定期对党建思想政治工作绩效进行考核，并与风险抵押、干部晋升、评选先进挂钩。要建立两个文明建设一体化机制，把精神文明建设目标和生产经营目标纳入企业的整体目标，同步规划、同步检查、同步考核，确保两个文明建设协调发展。要建立党建思想政治工作联席会制度、党建思想政治工作目标责任制度，把务虚与务实结合起来。政工干部与同级行政管理人员待遇要一视同仁，确保党建思想政治工作任务顺利完成。
二、注重实际，求真务实是加强和改进企业党建思想政治工作的关键
企业党建思想政治工作只有紧紧围绕经营生产这个中心，紧密结合企业各项工作，找准切入点，抓住结合点，注重实际，求真务实，才能取得实实在在的成效。
（一）企业党建思想政治工作要与行政管理工作相结合。企业管理不仅是行政部门的工作，也是党建思想政治工作。两者不是独立的，更不是对立的，而是不可分割的，只有把两者结合起来，企业管理才能上水平，企业才能谋发展。首先，在手段上，要把党建思想政治工作动之以情，晓之以理的工作方法与行政管理的制度约束相结合，及时释疑解惑、化解矛盾。其次，在内容上，企业党建思想政治工作要深入到企业的经营、生产、管理等各个方面，工作同布置、同检查、同落实。如在施工生不中开展“创党员先锋岗、建红旗责任区”等有特色的活动就是很好的例子。
（二）企业党建思想政治工作要与企业文化建设相结合。企业文化既属于意识形态又属于物质形态的特性，可以有效地防止党建思想政治工作和生产经营“两张皮”的问题，所以，企业文化建设是党建思想政治工作的一个有效载体，而企业文化建设也需要正确的思想引导。通过企业文化实现与施工生产的最佳结合，积极拓展党建思想政治工作的渠道和空间，将党建思想政治工作延伸到了八小时之外，使员工充分感受到自己的人格在企业中受到尊重，为企业生产与发展营造出充满亲和力的人际环境。
（三）企业党建思想政治工作要与教育培训、寓教于乐相结合。建立现代企业制度要求员工具有良好的职业道德，丰富的专业知识和较高的职业技能。因此，在业务部门举办的各种知识讲座、专业技能培训中，企业党建思想政治工作者不能当旁观者，要成为参与者，把思想品德、职业道德、理论教育作为一项教学内容进行讲授，以培养“四有”员工队伍。同时，企业党建思想政治工作也要寓教于乐，采取科学的方法，有的放矢地组织各种融思想性、趣味性、知识性和艺术性于一体的群众性文化活动，做到化无形为有形、变抽象为具体、变空洞为生动，使广大员工在娱乐中开拓视野，在参与中得到启迪，使党建思想政治工作看得见、摸得着、感受得到，增强政治工作的实效。
三、积极探索，锐意创新是加强和改进企业党建思想政治工作的保障
应当肯定，在加强和改进企业党建思想政治工作中，许多探索和创新已经取得明显的成效，抓住了新形势下企业党建思想政治工作一些带规律性的东西。但也要清醒地看到，对于企业党建思想政治工作的探索还需要继续深化和拓展。笔者以为，应做好以下四方面工作。
（一）加强整体部署，推进企业党建思想政治工作的系统化。企业党建思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面。这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着企业党建思想政治工作的效果。企业党建思想政治工作要置身于企业全局，服务于企业各项工作，就应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥企业党建思想政治工作部门的作用，又要依靠企业其他部门，形成党建思想政治工作的合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地，使企业党建思想政治工作更好地发挥整体效能，服务企业经营生产。
（二）健全运行机制，推进企业党建思想政治工作的制度化。当前，一些企业中重经济发展、轻党建思想政治工作，“一手硬、一手软”的状况不同程度存在着，这其中有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。要建立和完善在企业党委统一领导下，党政工团分工协作、各级领导干部“一岗双责”的体制，建立把企业党建思想政治工作与各方面工作相结合、实现良性互动的“一体化”工作机制；要建立企业党建思想政治工作联系会议制度，定期研究工作部署，安排任务；要建立社会思想动态分析制度、工作效果反馈制度，以便有针对性地采取措施，及时解决工作中的问题；要健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据。只有这样，加强和改进党建思想政治工作才能真正落到实处。
（三）扩大覆盖面积，推进企业党建思想政治工作的网络化。面对社会生活发生的深刻变化，传统的党建思想政治工作网络存在许多不适应的地方，迫切要求尽快建立和完善能够覆盖全社会的新的工作网络。要加强企业党建思想政治工作者的队伍建设，更好地发挥他们的积极性和创造性；要加强基层党组织建设，更好地发挥战斗堡垒作用；要加强教育、宣传、舆论、文娱等阵地建设，形成深入到单位、家庭、个人等各个方面的思想文化阵地网络。同时，做好调查研究和社会舆情分析工作，建立能够及时反映情况的高效灵敏的信息网络，坚持把党建思想政治工作与群众性精神文明创建活动、文化体育活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，形成一整套有效的工作载体。通过各方面的建设，努力形成企业党建思想政治工作无处不在、无处不有的格局。
（四）运用科技成果，推进企业党建思想政治工作手段和方式的现代化。信息网络是不可阻挡的时代潮流，面对网络时代的机遇和挑战，党建思想政治工作者务必抓住时机，充分发挥网络技术的优势，扬长避短，大胆创新，加快建立党建思想政治工作的调研网络和信息网络，使网络成为开展党建思想政治工作的有效载体。
首先，要借助网络速度，强化企业党建思想政治工作的时效性。党建思想政治工作最讲究时机，如果错过了最佳时机，党建思想政治工作就难以取得应有的效果。目前政治教育的节奏普遍较慢，几乎每项大的教育都要经过了解被教育者的思想情况、制定具体的计划、编写可用的教材直至开会部署等若干个环节，这就使党建思想政治工作者失去了对被教育者及时进行教育的有利时机，弱化了党建思想政治工作的时效性。网络可以克服这一弱点，它能把信息瞬间传遍各个网点，为政治教育的快速反映提供了可能。因此，企业党建思想政治工作部门要善于利用网络，通过电子邮件将教育通知、教育计划、讲课教材直接发往基层或将教材直接上网，不仅可以大大减少经费开支，还可以大大缩短教材的发放时间。
其次，要利用网络资源，增强党建思想政治工作内容的“知识涵量”。丰富的知识内涵是提高党建思想政治工作效率的有效保障，这些党建思想政治工作的素材，在传统的党建思想政治工作中，主要依靠报刊杂志等工具，收集速度慢，资料零乱分散，极大地制约了党建思想政治工作的有效性。而这些问题在网络时代则可迎刃而解。因为网络资源具有共事性，它打破了地域和空间限制，只要在微机前轻点鼠标，检索方便快捷，为学习教育创造了良好条件。要引导政工干部善于开发利用网上资源，努力增强政治教育授课的知识性、趣味性、新颖性和吸引力。
第三，要抓住网络特点，更新党建思想政治工作的方式。传统的思想政治教育主要强调正面突破，进行大规模和随机性的面对面的思想教育，这种党建思想政治工作的方式在网络时代仍然可以借助于网络优势来进行，但我们在进行大规模“阵地战”的过程中，还应抓住网络的特点，运用网络中可以采取匿名的方式，对不健康的东西和反动言论进行驳斥，并根据具体情况进行有针对性的教育引导，在教育中我们可以发挥网络声、像、图、文并重的优势，以切实提高企业党建思想政治工作的效果。
加强思想政治建设情况篇10
关键词：高校；网络思想政治教育；问题；对策路径
中图分类号：G641 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）09-0265-02
“据中国互联网络信息中心（CNNIC）于2010年7月15日在京的第二十六次中国互联网络发展状况统计报告统计，2010年上半年，中国网民继续保持增长态势，截至2010年6月，总体网民规模达到4.2亿，突破了4亿关口，较2009年底增加3 600万人。互联网普及率攀升至31.8%，较2009年底提高2.9个百分点，互联网普及率进一步提高。而这其中，大学生网民是重要组成部分，也是最活跃的网民群体之一。”[1]因此，切实做好新时期高校网络思想政治教育工作至关重要，它对于培养中国特色社会主义合格建设者与可靠接班人具有重要意义。当前，高校网络思想政治教育工作取得了很大成绩，但也存在着诸多不容忽视的问题，这就需要我们对症下药，选择正确的对策路径，不断提升高校网络思想政治教育工作的实效。
一、新时期高校网络思想政治教育存在的问题
新时期，中国的高校网络思想政治教育工作存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：
1.高校网络思想政治教育的网络设施不完善
由于认识不足、未能及时转变传统思想政治教育观念等因素，某些高校进行网络思想政治教育的网络设施还不是很完善。完善的网络设施是做好高校网络思想政治教育工作的前提与保证，倘若没有完善的网络设施，高校网络思想政治教育工作便成了无源之水、无本之木。当前，某些高校不太重视网络思想政治教育，对网络设施的投入比较少，网络思想政治教育的资金投入得不到保证，导致网络设施不完善，上网的费用比较贵且网速比较慢，这也就使得在高校网络思想政治教育工作中，主客体之间的信息交流出现了严重的不对称现象；或者是造成网络设备的闲置及老化现象；或者是校园网络的防范能力比较差，不能安全稳定运行等。上述现象都对高校网络思想政治教育的顺利开展形成了一定的阻碍。网络设施的不完善还体现在高校网络思想政治教育主题网站的不完善，毕竟设施不但包括硬件设施，也包括软件设施，前文所说的属于硬件设施的范畴，而这里所说的高校网络思想政治教育主题网站属于软件设施的范畴。当前某些高校网络思想政治教育主题网站设施不科学，对大学生的吸引力不强，内容枯燥单调，形式化现象严重，点击率不太高，有的甚至是零点击率。
2.高校网络思想政治教育的实施环境不容乐观
由于网络具有虚拟性的特征，网络上的东西也是良莠不齐、鱼龙混杂的，这也导致了在新时期高校网络思想政治教育的实施环境不容乐观的状况。由于西方国家对于网络信息流动的方式及内容拥有很大的话语权，这也产生了某种程度的“信息霸权”。据有关资料的不完全统计，在所有互联网信息当中，英文占据着绝对主导地位，它的信息量大概在80%以上，而中文信息所占的比例却还不到可怜的5%。不仅如此，互联网上的信息也是很庞杂的，正面的与负面的、积极的与消极的都混在一起，增加了信息甄别的难度，据不完全统计，网络上的色情图像就达45万种以上，无益信息所占的比例也将近达到了50%。上述现象的存在，对于还处在“三观”形成关键期的高校大学生来说具有不可忽视的重大影响。此外，还有一个很重要的方面，那就是互联网监督机制的不健全，最明显的体现就是相关法律法规建设的相对滞后。由于新情况及新问题的不断出现，原有的关于规范网络的一些法律法规或者相关规章制度已经不能适应新形势的需要。某些关于网络违法、网络犯罪的规定过于原则化，过于笼统，其操作性如何还有待考量。由于高校网络思想政治教育的起步不是很早，某些高校虽制定了一些约束网络行为的规章制度，但真正意义上的关于规范高校大学生网络行为的相关规章或者条例还没有。所有这一切都清楚表明，高校网络思想政治教育的实施环境不容乐观。
3.高校网络思想政治教育的队伍建设相对滞后
高校网络思想政治教育队伍是实施高校网络思想政治教育的主体，他们是高校网络思想政治教育的组织者与调节者，直接关系到高校网络思想政治教育能否切实贯彻落实。当前，“高校缺乏既懂思想政治教育理论又懂网络技术的‘复合型’人才。虽然各高校为增强网络教育都采取了一些措施，如组织各种计算机技能培训班；从懂网络技术的教师中选拔一些老师从事辅导员工作等，但这些措施根本实现思想政治教育与网络技术融合还有很长一段距离。”[2]这一切都表明，高校网络思想政治教育的队伍建设相对滞后。
二、新时期加强高校网络思想政治教育工作的对策路径选择
对于思想政治教育工作，同志曾经说过这样一段话：“面对新形势、新情况，思想政治工作者在继承和发扬优良传统的基础上，必须从内容、形式、方法、手段机制等多方面努力进行创新和改造，特别要在增强时代感，加强针对性实效性、主动性上下工夫。”[3]因此，高校网络思想政治教育工作者也要与时俱进、审时度势、不断开拓创新，多在如何增强高校网络思想政治教育工作渗透力及实效性上下苦功。针对当前高校网络思想政治教育存在的上述情况，应该切实采取以下措施以加强新时期的高校网络思想政治教育工作：
1.强化认识，确保资金投入，完善校园网及高校网络思想政治教育主题网站的建设
做好高校网络思想政治教育工作，强化认识是前提与保障。高校应该站在与时俱进的战略高度，强化认识，切实认识到高校网络思想政治教育的重要性以及必要性，认识到这是大势所趋，不断加深对高校网络思想政治教育的理解。在强化认识的基础之上，高校也应该确保高校网络思想政治教育工作的资金投入，应该在学校预算中安排进行网络思想政治教育工作的专项资金。通过确保资金投入，高校要不断完善校园网及高校网络思想政治教育主题网站的建设。一方面，通过资金投入，为高校网络思想政治教育的顺利开展配备必要的网络设施，确保校园网运行的高校、安全与稳定，逐渐完善校园网的建设。另一方面，要加大对于高校网络思想政治教育主题网站的资金投入，完善高校网络思想政治教育主题网站的建设。要“建立起具有特色的思想政治教育专题网站，充分发挥‘渗透式’的隐性教育功能，根据学生的学习、生活、娱乐等方面的需要来建立网站，把学生真正想听的，想看的，想了解的内容加入网站中。开展丰富多彩的网络思想政治教育活动，如通过开设BBS，设立专题论坛，开展网上科技文化活动，开展网络心理咨询等活动，真实的了解大学生的思想动态，高效的了解大学生的思想动态、心理状况、行为特征和道德状况，解决他们生活中的问题，以达到思想政治教育的目的”[4]。
2.进一步优化高校网络思想政治教育的实施环境
高校网络思想政治教育的实施环境不容乐观是当前中国高校网络思想政治教育存在的一个重要问题，有鉴于此，应该要进一步优化高校网络思想政治教育的实施环境。进一步优化高校网络思想政治教育的实施环境应该从两方面入手：一是要强化网络立法，进一步对网络行为进行规范。国家应该依据互联网本身的特征，强化网络立法，特别要注意法律法规的实用性与可操作性，原则性的规定可以少一些，实际可操作的规定应该多一些，对于什么网络行为是违法的，什么网络行为又是涉及犯罪等问题，都应该进行明确的规定。而各个高校也应该参照国家有关约束网络行为的法律法规的规定，根据本校实际，出台网络管理的相关规章制度，使本校的网络管理切实有章可遵。二是要充分运用科技手段强化网络监督。要切实通过科技手段，强化网络监督，净化高校网络思想政治教育的网络环境，预防不健康的或者有害信息在互联网上的传播，确保网络的健康以及信息的安全。
3.加强高校网络思想政治教育的队伍建设
思想政治教育队伍是关系到思想政治教育目标、内容过程、评估、领导能否得到贯彻落实以及思想政治教育活动能够取得成效的重大问题。《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》也强调要“加强网络思想政治教育队伍建设，形成网络思想政治教育工作体系，牢牢把握网络思想政治教育主动权”[5]。当前，在高校网络思想政治教育工作当中，存在着队伍建设相对滞后的状况，严重影响了高校网络思想政治教育工作的实效。为此，应该切实加强高校网络思想政治教育的队伍建设。加强高校网络思想政治教育的队伍建设也应从以下两个方面入手：一是要加强对高校网络思想政治教育工作者的培训，提升他们的综合素质。高校可以举办一些有关网络思想政治教育的讲座、报告、经验交流会等。当然，也要加强电脑知识的培训工作，使他们更加熟练地操作电脑，掌握必要的有关网络思想政治教育的网上操作技巧。二是要健全激励机制。在职务晋升、福利待遇等方面要给以高校网络思想政治教育工作者政策支持，对在高校网络思想政治教育工作中表现优秀的先进个人或者先进集体进行必要的物质以及精神奖励。通过上述措施的实施，进一步提高高校网络思想政治教育工作者的工作积极性。
加强思想政治建设情况篇(1)
为深入贯彻落实党的十七大精神和省、市委的要求，进一步加强市直机关党组（党委）领导班子思想政治建设，切实增强领导班子的凝聚力、创造力和战斗力，真正把市直机关党组（党委）领导班子建设成为政治坚定、勇于创新、团结协作、勤政廉洁、务实高效的坚强领导集体，扎实推进**在海西建设中又好又快发展，现根据市委赋予市直机关党工委关于抓好市直机关领导班子思想政治建设的职能，结合市直机关的实际情况，就进一步推进市直机关党组（党委）领导班子思想政治建设提出如下意见：
一、充分认识加强领导班子思想政治建设的重要意义
思想政治建设是党的建设的灵魂，是领导班子建设的首要任务和核心内容。加强领导班子思想政治建设，不仅是以改革创新精神全面推进党的建设的客观要求，而且是建设高素质干部队伍的现实需要，也是顺利实现“十一五”规划目标任务的重要保证。当前，我市正处于加快建设和发展的关键时期，事业兴衰，关键在党，关键在人，关键在培养一支能担当时代重任，善于把握机遇、应对挑战，经得起任何风浪考验的高素质领导干部队伍。各级领导班子和领导干部是改革开放与现代化建设事业的中坚力量，领导班子和领导干部的思想政治素质直接关系到能否把党中央和省、市委的决策贯彻落实到基层，关系到维护改革发展稳定的大局，关系到巩固党的执政基础，关系到人民群众的幸福安康。只有大力加强领导班子和干部队伍思想政治建设，才能为实现**在海西建设中加快崛起的宏伟目标奠定扎实的思想和组织基础。市直机关各部门党组（党委）一定要从加强领导班子建设和促进事业发展的高度，充分认识加强领导班子思想政治建设的紧迫性和重要性，切实把这项工作抓紧抓实、抓出成效。
二、加强领导班子思想政治建设的指导思想和工作原则
加强领导班子思想政治建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，认真贯彻落实中央和省、市委关于加强领导班子思想政治建设的部署和要求，围绕**经济社会发展全局，紧密联系领导班子思想政治建设实际，进一步创新载体、改进方式、强化措施，全面加强思想、作风、制度和能力素质建设，使领导干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者，为**在海峡西岸经济区建设中更好地发挥“前锋、枢纽、基地、支撑”作用提供坚强的思想保证、组织保证和精神动力。
加强思想政治建设遵循的基本原则是：
1、坚持推进科学发展、构建和谐社会。按照科学发展观、正确政绩观的要求，不断解放思想、创新思路，用科学发展的观点解决改革和建设中遇到的新情况、新问题，加快推进**经济社会又好又快发展。
2、坚持以思想政治建设为核心。始终把思想政治建设摆在领导班子建设的突出位置，围绕加强执政能力建设，全面落实领导班子思想政治建设的各项任务。
3、坚持讲党性、重品行、作表率。领导干部必须带头认真贯彻落实党的十七大精神，自觉践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，处处率先垂范，用自身的模范言行带队伍、促发展。
4、坚持与时俱进、开拓创新。以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制、拓展工作领域、改进工作方法、增强工作实效，建设充满生机和活力的领导班子。
三、全面把握领导班子思想政治建设的目标任务
加强领导班子思想政治建设,当前和今后一个时期的工作任务，就是要通过努力，使市直部门单位的领导班子思想政治建设工作达到“六个好”的标准：
1、政治思想好。把学习贯彻落实党的十七大精神作为思想政治建设的首要任务,高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，注重加强党性锻炼和思想道德修养，在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，保持奋发有为的精神状态和开拓创新的进取精神。坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省、市委的决策部署，正确处理上级与下级、整体与局部、当前与长远的关系，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，政治观念和大局意识强。在深化理论武装中学以致用，把理论学习的成果转化为谋划工作的思路、领导工作的本领、推动工作的动力。
2、团结协作好。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，议事规则和决策程序健全规范，重大问题集体讨论决定，做到议事规范化、决策民主化、监督经常化。严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,确保决策部署畅通无阻,落到实处。严格落实党内政治生活制度，认真开展批评和自我批评，班子自身存在的问题得到及时解决。主要领导作风民主，善于集中大家智慧，注重调动各方面的积极性。班子成员之间和谐相处、团结共事，整体合力强。
3、表率作用好。注重发挥班子成员特别是主要领导的导向和带动作用，带头克己奉公，无私奉献，自觉争做勤奋学习、善于思考、学以致用的表率，增强工作责任心、狠抓落实、求实创新的表率，善于沟通协调、注重维护团结的表率，加强修养、严于律己的表率，艰苦奋斗、勤俭节约的表率，以领导干部立党为公、清正廉洁、勤政为民的表率作用和人格力量，强班子、带队伍、促发展。
4、工作作风好。牢记“两个务必”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，大力营造民主团结的政治环境、安定和谐的社会环境、文明健康的人文环境、务实高效的服务环境、诚信守法的市场环境、积极向上的舆论环境。深化“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动和“联建共创”为主要内容的服务发展机制，积极倡导求真务实、真抓实干的作风。工作中注意转变思想，更新观念、积极思考、深入研究，不断创新工作思路、工作机制和工作方法，及时解决好在工作中出现的各种问题，做到发展有新思路，工作有新举措，落实有新思维，成效有新突破，使各项工作走在同行业的前列。
5、廉洁自律好。班子成员带头贯彻落实党风廉政责任制和中央及省、市委一系列党风廉政建设规定，讲操守、重品行，具有较强的依法行政、依法办事的能力。按照廉洁从政有关规章制度，自觉遵纪守法，依法行使权力，自觉接受群众的监督，真正成为为民、务实、高效、清廉的领导集体。大力倡导勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费。进一步加强思想道德修养，培养健康向上的生活情趣，树立社会主义荣辱观，自觉抵制低俗的生活情趣和庸俗的生活方式。
6、履职业绩好。有强烈的事业心、责任感，工作高标准、高效率、严要求。牢固树立发展意识、争先意识，全面落实科学发展观和正确政绩观，工作思路清晰、目标明确、措施可行，统揽全局、驾驭复杂局面和领导科学发展的能力较强，干事创业的积极性高；恪尽职守，勤奋敬业，锐意进取，争先创优。求真务实，忠于职守，善于总结自身工作中的经验教训，学习别人的先进经验，不断提高工作水平。认真履行好党组(党委)书记党建工作第一责任人的责任，健全完善年度工作责任目标考核制度，机关党的工作和机关的中心工作结合得更加紧密，各项工作创一流，全面或超额完成年度目标任务，重点工作和项目建设成绩突出。
四、扎实推进领导班子思想政治建设的主要措施
加强领导班子思想政治建设，是一项长期而艰巨的任务，必须切实加强组织领导，改进工作方式，坚持常抓不懈，在建立长效机制上下功夫。市直机关党工委将根据市委的部署要求，认真做好市直机关党组（党委）领导班子思想政治建设的督促、推进工作。
1、把领导班子思想政治建设纳入创建“党建工作先进单位”活动的重要内容。把领导班子思想政治建设纳入创建党建工作先进单位活动整体规划，做到同部署、同检查、同考评，总结经验、表彰先进，通报情况、推动工作。建立健全党组（党委）书记抓党建工作专项述职制度，促进党建工作责任制的落实，推进机关党的工作和领导班子思想政治建设规范化、制度化。
2、以改革创新的精神推进党组（党委）中心组理论学习。会同有关部门做好党组（党委）中心组理论学习的部署、指导、检查和落实工作。坚持、完善中心组学习巡听等促学、督查制度，每年举办3—4场市直机关中心组理论学习辅导报告会；一年组织一次领导干部理论学习摸底测试和理论研讨会，半年进行一次理论学习情况抽查并如实通报情况。适时召开党组（党委）中心组理论学习经验交流会，表彰奖励先进单位，总结推广典型经验，研究加强和改进中心组学习的措施。
3、进一步加强对领导班子民主生活会的管理。一是会同有关部门进一步加强对市直机关领导班子民主生活会会前、会中和会后执行程序的监督、检查；二是协同有关部门参加市直机关各单位领导干部民主生活会，对于问题较多、群众意见较大的单位领导班子，在召开民主生活会时，提前介入，以加强指导。三是每年会同有关部门召开一次市直各单位党员领导干部民主生活会情况分析会，肯定成绩，指出不足，推动市直机关领导班子民主生活会质量的提高。
加强思想政治建设情况篇(2)
【关键词】思想政治工作；基层；发展探讨
思想政治工作是基层工作的生命线，有效的思想政治工作为构建和谐基层提供坚实的思想保证，也是基层改革发展的促进力量。做好基层的思想政治工作就必须准确把握干部职工的所思、所想、所盼、所求，充分了解干部职工的思想状部我，不断激发干部职工的工作热情，更好地履行自己的职责。
一、不断创新思想政治工作的方法
以科学的理论武装人。要把理论武装工作放在加强和改进思想政治工作的首要位置，以科学的理论武装人。要紧密结合基层干部职工的思想和工作实际，从提高党员干部对新时期学习理论知识和科技知识重要性、必要性的认识着手，坚持开展形式活泼，内容丰富的理论学习活动。要组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发蔚县观，学习党的基本方针、政策和党的基本知识；要通过先进模范事迹的学习，加强社会主义、集体主义、爱国主义教育；还要组织开展社会公德、职业道德和家庭美德方面的学习教育。
以正确的思想引导。基层的思想政治干部要了解和掌握每个员工的思想动态，及时帮助他们渡过心理危机期，及时进行心理调适帮助他们消除心理障碍，重拾信心，放下包袱，轻装上阵，这就要求思想政治工作者必须做好“疏导”工作。疏就是广开言路，集思广益，申通民主渠道；导就是因势利导，循序善诱，说服务教育。要根据不同岗位、不同年龄段干部职工的实际情况，把解决思想问题与实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和时效性。
以高尚的情操陶冶人。新时期思想政治工作的一项重要使命，就是为社会经济发蔚县营造健康向上的精神岁月和社会风气，而典型引路、榜样示范是做好思想政治工作的重要手段。为此，在工作中，要着力抓学先进、树正气的机关风气建设。
二、不断增强思想政治工作的群众基础
开展专题征文活动。根据和谐基层建设的要求，紧密结合工作实际，开展专题调研征文，充分利用理论学习成果，动员大家的力量，集中群众的智慧，总结提出一系列加强和改进思想政治工作方法和措施。在党务部门开展思想政治工作征文活动，使各级党务干部通过调查了解干部职工的思想状况，围绕如何发挥职能作用，提高做好新形势下思想政治工作的兴趣措和途径。
认真总结在开展思想政治工作、推动和谐基层建设方面的经验做法、典型人物和事例，并组织有关部门进行广泛学习，深入研讨交流，大力宣传推介，失去思想政治工作向纵深发展。积极发挥宣传、群工部门的作用，开展经常性的“送温暖献爱心”系列真情奉献活动，增进干部职工团结和增强机体凝聚力和团队精神。
召开思想政治工作“大家谈”现场会，要用创新的思路，创新的思路和创新的措施来开展思想政治工作“大家谈“活动，要运用播放录像片、现场记谈、专家点评等多种方式，运用网络“多媒体”技术，注重生动性、时效性和互动性，创造出一种活跃、轻松、愉悦的受教育情景，使严肃的思想教育内容变得生动有趣，让员工的思想在形象、生动、直观的教育中得到升华，从而增强思想政治工作的吸引力。
三、不断提高思想政治工作现代化水平
一是思想政治工作干部必须具有现代化思维，跟上时展的步伐。要善于战略思维，从全局、长远、根本的角度来思考问题；要善于创新思维，思考问题要有开拓性、预见性和前瞻性；要善于立体思维，即善于从不同方面、不同角度、不同层次辩证地思考问题；四是要善于效益思维，即思考末善于捕捉信息，用最快速度取得最佳效果。使思想政治工作更加科学，更好地适应新时代，新形势的要求。
二是思想政治工作必须提高科技含量，实现现现代信息技术的接轨。基层思想政治工作必须随着科学技术的发展而不断变革。在新科学技术迅猛发展和全球经济一体化进程加快的今天，基层业务方式大部分已实现了网络化，这对基层思想政治工作提出了严峻挑战和新的要求。在这种大环境下，加速基层思想政治工作信息化、现代化建设十分必要。当前，我们必须根据思想政治工作对象的动态特点，充分利用自身的信息网络系统，实现思想政治工作与现代化信息技术的接轨，实现政务处理的现代化，提高基层思想政治工作决策的科学性和思想政治工作方法的可操作性，从而进一步增强思想政治工作的主动性、针对性和时效性。
四、不断加强思想政治工作制度建设
加强和改进思想政治工作要建立规范化、科学化的工作机制，必须建立思想政治工作的各项制度。结合基层的工作特点，我们主要必须建立和完善“一岗双责”制度、政治学习培训制度，思想政治工作会议制度、领导干部思想政治工作联系制度、思想政治工作骨干培训制度、文体活动制度、合理化建议评比制度、谈话谈心制度、检查考核制度和奖惩制度。通过这些制度的建立和落实，保证思想政治工作经常化、规范化，使思想政治工作更加扎实、有效。
要以加强班子思想政治建设为契机，不断提高基层领导班子素质。一个单位的思想政治工作状况，一定程度上取决于领导班子的思想政治状况。因此，要做好思想政治工作首先必须加强领导班子的思想政治建设。要把领导班子整体素质的提高与单位的整体思想政治工作相结合，不断丰富领导班子建设的内容；要将政治文明建设作为玉环思想政治建设的落脚点，通过建立健全规范公正的行政管理体制、合理高效的工作协调机制和健全有效的内部管理监督机制，最终努力建设一个“业务精湛、清正廉洁、团结互助、求实创新”的领导集体。
“思想政治工作说到底就是做人的工作，要坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论述，既提示了思想政治工作的本质和基本原则，又提出了思想政治工作坚持以人为本的方法和途径。在这样一个复杂多样的社会里，不同的人面临的实际问题和困难是不尽相同的。思想政治工作者必须深入了解情况、分析情况，以尊重开启人心，用理解理顺情绪，用关心化解矛盾，使听者亲其言、知其声、见其心，达到感情上融洽，心灵上共鸣，取得思想政治工作的良好效果。
加强思想政治建设情况篇(3)
【关键词】高校；思想政治教育队伍；建设；对策
高等教育改革以及社会变迁，不仅促进了高校的专业教育的发展，而且为高校思想政治教育队伍建设提供了新的发展条件，而高校思想政治教育发展的关键在于队伍建设，也就是建设一支高水平的符合时代要求的思想政治教育队伍。高校思想政治教育队伍建设就是指实现高校思想政治教育工作的组织保证，对高校思想政治教育者进行选拔、培养、使用和考核的过程。
一、高校思想政治教育工作队伍建设的重要作用
（一）是适应新时期对思想政治教育队伍的要求
高校思政教师队伍建设在新形势下所处的环境已经发生了变化。从宏观方面来说，新的国际政治经济秩序正在逐步形成中，而我国社会主义事业正处于初级发展阶段，改革开放也取得了良好的成效；从微观环境来说，高校各项改革正在按部就班向前推进。教育全球化、知识信息化、管理自主化等现象也越来越突出。
这对思想政治教育队伍的要求也越来越高，加强对高校思想政治教育队伍建设是适应社会发展、国际环境变化的需要，是大势所趋、众望所归的期待。所以，加强对思想政治教育队伍的建设是必要的，紧迫的。这不仅适应了新时期对思想政治教育队伍的要求，更能满足学校、学生的需求。只有不断加强思想政治教育队伍建设，才能适应新时期需要，满足日新月异变化和发展的环境需要。
（二）是适应高校思政教师队伍的专业化、职业化建设要求
高校思想政治教育工作是一项育人工程，既要求有规律可循，又要求具有很强的专业性。在高校中，思想政治教育的工作最主要的承担者就是思政教师，为了达到良好的育人效果和目的，其队伍必须实现专业化，这是由大学生的特点和思想政治教育学科性所决定的。近年来，由于扩招等原因，在校生数量急剧增加，大学教育资源紧缺。另一方学校师资建设方面，尤其是思想政治教师出现紧张局面。
为了对数量庞大的学生进行思想政治教育，为了帮助其树立正确的世界观、人生观，思想政治教育教师队伍的建设也是必要的，只要思想政治教育队伍跟上学生发展需求，才能为学生更好的服务，使其尽早树立正确的意识观念。再者，有些教师队伍中仍然存在职责不清、素质不高、管理不规范、队伍不稳等弊端，这种状况远远不能适应高等教育发展的要求。因此，必须加强高校思政教师队伍专业化、职业化的建设是必要的。
二、当前高校思想政治教育工作队伍建设的现状
高校思想政治工作者把握和掌握着整个思想政治工作， 对思想政治工作能否全面有效的开展具有非常重要的影响， 伴随着时代的发展，对高校思想政治工作的人员提出了更加严格的要求，首先要做就是提升思想政治工作人员的工作能力， 其次就是培养思想政治工作人员拥有丰富的社会经验和坚定的生活信念。 但是就目前高校思想政治工作人员来说， 工作能力和职业观念都需要进一步的提升，需要思想政治工作人员能够在时间上经得起考验，不能中途放弃、要受得起磨炼。 另外就是需要思想政治工作队伍在局势上保持稳定。 但目前我国思想政治工作队伍建设都没有达到要求，造成这种情况的主要原因有两方面， 一方面是高校组织对于思想政治工作队伍建设认识不足， 没有充分和正确认识到思想政治工作的重要作用。另一方面就是由于社会对思想政治工作建设工作本身支持力度较小，对思想政治工作人员的培养还不够重视。 加上自选职业、 社会流动和市场机制等因素给高校思想政治工作建设带来的冲击，影响了高校思想政治工作队伍的稳定性，此外就是对那些先进领域来讲， 思想政治工作建设过程中还存在先进技术的意识较淡、装备落后、应用能力差等问题 ，不利于高校思想政治队伍的建设。
三、高校思想政治教育队伍建设问题的原因分析
（一）社会因素
市场经济是把双刃剑，在促进社会发展的同时也带来了不少的负面效应。
市场经济一方面可以激发人们的积极性和创造性，另一方面也容易引发人的私欲膨胀，各种不良思想蔓延。高校思想政治教育管理者的思想直接或间接地会受到市场经济负面效应的影响，导致各种问题的发生。
（二）个人因素
高校思想政治教育管理者的问题，一方面是受不良的社会因素的影响，另一方面是自身主观原因。有些管理者自身放松了要求，放松了自身世界观、人生观、价值观的改造。没有树立正确的世界观、人生观、价值观，才是产生各种问题的思想根源。
（三）管理因素
由于高校的中心工作是教学和科研，管理和后勤工作必须服从和服务于教学科研第一线，使得高校中思想政治教育管理者地位不高，权威不够，管理对象的认同感有限，使高校思想政治教育管理干部在工作中缺乏自信心，难以全身心地投入到工作中。
（四）工作模式因素
高校的一些思想政治教育管理干部是由教学科研骨干兼任的，属于 “双肩挑”模式。这种模式有一定的好处，同时也带来了新问题。由于仍承担繁重的教学科研任务，对管理工作投入的精力不足； 同时，本身缺少实际管理经验，即使有良好的愿望把工作做好，但效果时常不佳。
四、加强我国高校思想政治教育队伍建设的措施
（一）加强思想道德建设
第一，加强奉献精神教育。目前面对着院校环境的相对特殊性和大学生思想的相对复杂性，高校思想政治工作者的工作量都加大了，工作内容比较繁细，责任更加重大。针对这种情况，高校要有意识、有计划地加强对思想政治工作者进行理想教育、价值观教育，培养他们爱岗敬业、勇于奉献的精神，激励他们在培养和教育学生的过程中实现自身价值，体会思想政治工作的崇高使命感和光荣感。第二，加强政治理论教育。高校要针对本校思想政治工作的具体情况，结合新形势发展的需要，有计划地对思想政治工作者进行学习培训活动。要通过组织培训班、举办专题讲座及研讨会等多种形式的活动，提高思想政治教育工作者的政策理论水平和工作能力，提升高校思想政治工作队伍整体素质与水平，在高校思想政治工作队伍中，确保树立坚持马克思主义在意识形态领域的主导地位的观念；树立中国特色社会主义共同理想；树立以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的理念。
（二）应重视对我国高校思想政治教育人员的培养
高校思想政治教育工作者的思想、业务素质和精神状态，对大学生都具有深刻和直接的影响。因此，基于教育效果的考虑，应该加强对思想政治教育人员的培养，使他们的相关素质能够在工作中得到展现和加强。这需要政策落实要到位。要认真对待高校思想政治教育者在职称评定、晋升、津贴、住房等方面的诉求，并且按照有关规定落实对高校思想政治教育者的待遇。进而解决高校思想政治教育工作者生活上的后顾之忧，为其努力工作提供良好的物质基础。同时还要优化高校思想政治教育队伍的学历和年龄结构。以达到“老中青”梯队态势，充分发挥好有经验和有实力的教育者的“传帮带”作用，进而以保证思想政治教育队伍的优化组合和健康发展。此外，还应要求高校思想政治教育者积极参与各种学术交流活动，利用学校的学术便利，了解和学习他人的先进经验和有效的教学方法，以取长补短。另外，还要密切结合各自的工作实践，进行相关领域的思想政治理论研究，担负起教学与科研两副重担，以教学推动科研，以科研促进教学，进而两项并进。
（三）应对高校思想政治教育者进行科学的考核
考核也就是以工作目标和要求为标准来衡量高校思想政治教育工作者的工作情况。从考核主体上来看，考核主要包括自我考核，管理者考核和学生考核等方式。从考核对象上来看，考核包括行为考核和成绩考核。也就是高校工作者实际工作量的考核，以及其所教育学生的表现情况的考核。从考核形式上来讲，存在客观考核和主观考核。客观考核也就是用一系列指标来衡量教育者的工作情况。客观考核侧重于对教育者教育过程的体验。在考核的过程中，还应注意考核的周期性和实效性，在不断形成长效的考核机制的基础上，也应该根据具体情况调整考核的方式和内容，进而使考核的结果能够更符合高校思想政治教育工作者的实际工作情况。对高校思想政治教育工作者的工作作出科学有效的评价，能够有利于提升高校思想政治教育队伍的工作热情和创新能力，能够有利于高校思想政治教育队伍的健康发展和有效运作，进而有利于整个高校思想政治教育工作的有序和科学地开展。
参考文献：
[1]魏明禄，丁烈云.新时期高校思想政治教育风险及其规避[J].学校党建与思想教育.2009
加强思想政治建设情况篇(4)
【关键词】加强；改进；思想政治
一、更新思想观念是加强和改进企业党建思想政治工作的前提
思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。
（一）企业思想政治工作必须以中国特色社会主义理论体系为指导，全面落实科学发展观，在解放思想中统一思想，坚决摒弃与新形势不相适应的观念体系，引入价值观念、竞争观念、效益观念、开拓精神和进取意识，使企业党建思想政治工作充满生机和活力，更富有时代气息。
（二）企业思想政治工作必须紧紧围绕企业的中心任务，不断激发员工的工作热情，让新观念在每个员工头脑中深深扎根，成为强大的内在动力。充分调动和发挥员工参与企业管理的积极性和创造性，抢抓机遇，努力提高党建思想政治工作的针对性和实效性。
（三）企业思想政治工作必须树立“服务”意识，在市场经济条件下，必须坚持以员工情绪为第一信号，以员工愿望为第一需求，以员工意愿为决定取舍的第一因素，以员工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为企业党建思想政治工作的标准。让企业思想政治工作在团结友爱、信任理解的气氛中入情入理、入耳入脑。
二、方式方法是加强和改进企业党建思想政治工作的基础
在新形势下，加强和改进企业思想政治工作要达到预期的目的，必须有正确的方式方法。“硬性灌输”的工作方式一直作为思想政治教育的主要方式沿用至今，这种教育方式在特定的历史时期曾发挥过极其重要的作用，但随着改革开放的深入，人们的价值观念、思想行为都发生了巨大的变化，这种居高临下的“填鸭”式的工作方法，已经不能适应变化了的新形势。衡量思想政治工作的好与坏，不是看作了多少次大报告，也不在于开了多少次会，而在于是否收到多大的效果，是否真正为教育对象所接受。我们的思想政治工作者要以普通员工的身份和平和的心态，强化教育引导、弱化生硬灌输，克服强迫命令，尽其所能为员工提供服务。
三、注重实际是加强和改进企业思想政治工作的关键
企业思想政治工作只有紧紧围绕安全生产经营管理这个中心，找准切入点，抓住结合点，注重实际，求真务实，才能取得实实在在的成效。
（一）企业思想政治工作要与行政管理工作相结合。
（二）企业思想政治工作要与企业文化建设相结合。
（三）企业党建思想政治工作要与教育培训相结合。
四、锐意创新是加强和改进企业党建思想政治工作的保障
笔者以为，应做好以下四方面工作：
（一）加强整体部署，推进企业党建思想政治工作的系统化。企业党建思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面。这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着企业党建思想政治工作的效果。企业党建思想政治工作要置身于企业全局，服务于企业各项工作，就应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥企业党建思想政治工作部门的作用，又要依靠企业其他部门，形成党建思想政治工作的合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地，使企业党建思想政治工作更好地发挥整体效能，服务企业经营生产。
（二）健全运行机制，推进企业党建思想政治工作的制度化。当前，个别单位重经济发展、轻党建思想政治工作，“一手硬、一手软”的状况不同程度存在，这其中有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。要建立和完善在企业党委统一领导下，党政工团分工协作、各级领导干部“一岗双责”的“一体化”工作机制；要建立企业党建思想政治工作联系会议制度，定期研究工作部署，安排任务；要建立员工思想动态分析制度、工作效果反馈制度，以便有针对性地采取措施，及时解决工作中的问题；要健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据。只有这样，加强和改进党建思想政治工作才能真正落到实处。
（三）扩大覆盖面积，推进企业党建思想政治工作的网络化。面对社会生活发生的深刻变化，传统的党建思想政治工作网络存在许多不适应的地方，迫切要求尽快建立和完善能够覆盖全体员工的新的工作网络。要加强企业党建思想政治工作者的队伍建设，更好地发挥他们的积极性和创造性；要加强基层党组织建设，更好地发挥战斗堡垒作用；要加强教育、宣传、舆论、文娱等阵地建设，形成深入到单位、家庭、个人等各个方面的思想文化阵地网络。同时，做好调查研究工作，建立能够及时反映情况的高效灵敏的信息网络，坚持把党建思想政治工作与群众性精神文明创建活动、文化体育活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，形成一整套有效的工作载体。通过各方面的建设，努力形成企业党建思想政治工作无处不在、无处不有的格局。
加强思想政治建设情况篇(5)
一、充分认识加强领导班子思想政治建设的重要性
思想政治建设的领导班子和干部队伍建设的灵魂。始终坚持立党为公、执政为民，使领导班子和领导干部在思想、能力、作风、业绩等方面让人民满意、让党放心，是新时期加强领导班子和干部队伍思想政治建设的根本要求。县统计局进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设，是实施统计改革的必然要求。当前，领导班子和领导干部的思想政治素质直接关系到能否把上级决策贯彻落实到实处。只有大力加强领导班子和干部队伍思想政治建设，才能为实现统计未来发展的宏伟目标奠定扎实的思想和组织基础。
二、总体要求和工作目标
深入学习系列重要讲话精神，贯彻省委“两个意见”、“两个责任”以及《严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的十项规定》，按照市委“两个实施意见”要求，推动落实省委、市委、县委从严治党决定。突出“讲政治、守纪律、守规矩”主题，紧密结合“三严三实”专题教育活动，打一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战和持久战，以实际行动解决干部队伍思想不纯、精神不振、作风不实、立身不正、律己不严、为官不为等严重损害党的形象、贻误经济社会发展、群众深恶痛绝的突出问题，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为协调推进“四个全面”战略布局，为建设“三区一城”提供坚强的思想政治保证和组织保证。
三、强化工作措施
（一）强化理论武装，争创学习型领导班子
1、抓理想信念教育。一是坚持不懈中国特色社会主义理论体系教育。采取集中教育、专题培训、局党组中心组学习、领导干部带头讲党课等方式，引导党员干部始终保持对马克思主义的坚定信仰，对社会主义、共产主义的坚定信念，对实现市委“两个实施意见”战略目标的坚定信心。二是坚持不懈加强党性教育。以政治坚强、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，引导全体党员干部自觉加强党性修养和党性锻炼，树立和坚持正确的事业观、利益观、政绩观，切实做到政治上与党同心同力同向同调，思想上为党分忧、为国尽责、为民奉献，作风上思想实、干事实、为人实，行动上变化变革、敢于担当、务求实效。
2、抓学习型党组织建设。局党组结合实际，对党员干部的学习做出总体安排，明确学习重点和具体要求。一要系统化。把学习党的十三中、四中全会精神、系列重要讲话作为学习培训的主要内容，做到全员真学、真懂、真信、真用，增强领导班子和领导干部肩负“两个使命”的责任感。二要多样化。充分发挥党组理论中心组学习的“龙头”作用，每月进行一次理论中心组学习，采取领导带学、集体领学、组织送学、辅导促学等方式，推动县统计局党员干部观念转变、理论提升。
（二）坚持民主集中制，增强领导班子的凝聚力
1、建立健全民主集中制的各项制度，推进议事决策民主化、科学化。加强民主集中制教育，要把民主集中制列为党员领导干部的必修内容，充分发挥党校的作用。对各级领导干部进行集中培训。把民主集中制作为县统计局党组、中心组和班子学习的重要内容，利用每次民主生活会、班子成员调整和党性党风专题教育等时机进行教育。认真贯彻民主集中制，完善集体领导和个人分工相结合的制度，建立健全领导班子的议事决策制度明确和细化讨论决定问题的范围、程序和纪律，健全议题论证、重大决策征求意见、社会公示等制度。对“三重一大”(重大决策，重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用)和涉及群众切身利益的事项要在充分酝酿的基础上进行决策，推行党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，提高决制的科学化、民主化水平。
3、提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力。坚持高标准、严要求开好民主生活会。要通过个别访谈、设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式，采取“自己找、群众提、大家议”等方法广泛征求意见。在广泛征求群众意见的基础上，找准突出问题，并原原本本地向领导班子及其成员反馈。领导班子成员会前要充分交换意见，积极开展批评和自我批评。民主生活会要认真对照征求到的意见和存在的问题，深入分析问题的性质和原因，研究制定并落实整改措施。民主生活会的有关情况和整改措施，会后要及时向党员群众通报，接受监督。
（三）加强党风廉政建设，树立廉洁自律的良好形象
反腐倡廉要坚持常抓不懈，拒腐防变要坚持警钟长鸣。注重加强廉洁从政教育，把廉政教育列入干部教育培训计划，教育引导领导干部严格遵守党的纪律。建立健全党务公开、政务公开制度，推进权力运行程序化和公开透明。推行廉政承诺制，督促领导干部自觉遵守廉洁自律有关规定，严格要求其亲属和身边工作人员。严格执行领导干部报告个人有关事项制度和重要问题核查制度，建立廉政谈话提醒制度。认真落实党风廉政建设责任制，强化责任分解、责任考核、责任追究、促使领导干部切实履行“一岗双责”。党政正职要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，领导班子成员要严格教育、善于管理、敢于监督。
四、加强组织领导
加强思想政治建设情况篇(6)
论文关键词：教育；基本情况；格局；分析
随着我国对外开放的不断扩大和社会主义市场经济的深入发展，我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强。这些变化有利于当代大学生树立自强意识、创新意识、成才意识。但同时也带来一些不容忽视的负面影响。一些大学生不同程度地存在政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题。面对新形势、新情况，高校思想政治理论教育工作如何适应新情况、新变化，这是摆在高校广大教育工作者面前的一项极其紧迫而又重要的历史任务。
l当前高校思想政治理论教育的基本情况
高校思想政治理论教育包含了“马克思主义理论教育”、“思想品德教育”和“形势与政策教育”三个方面。从目前我国高校思想政治理论教育的基本情况来看，具体表现为“四个”并重：
1．1理论教学与社会实践并重
课堂教学是高校对大学生进行思想政治理论教育的主渠道，取得了巨大成绩。随着时代的发展，单纯的课堂教学已经无法适应大学生的思想实际。由于大学生对当今的社会现实了解较少，在掌握理论知识与社会现实的认知上还存在一定差距，有鉴于此，高校都能把大学生的思想政治理论教学与社会实践结合起来，把专业知识教育与思想政治理论教育结合起来。高校每年都能利用寒暑假，大力开展支农、支边、支医、支教等社会实践活动，把大学生的思想政治理论运用到社会实践中去，在实践中锻炼和提高他们的思想政治素质。所以，目前高校基本上都能把思想政治理论教育延伸到社会实践中，做到理论教学与社会实践相统一，引导大学生走理论与实践相结合的成才之路。
1．2虚拟环境与现实生活并重
当今的网络发展迅速，网络的虚拟性特点日益突现。在网络这个虚拟环境中，大学生可以通过网络平台，让自己的思维和想象在网络世界中自由翱翔。正因如此，高校都非常重视利用网络对大学生进行思想政治理论教育，建立了思想政治理论教育网站。但是，伴随着网络的发展和广泛运用，网络的虚拟性与社会的现实性相脱节的倾向也越来越突出。一些大学生为了逃避现实，整天沉迷于网络世界，在网络的虚拟环境中不能自拔，甚至走上了违法犯罪的道路，给家庭和社会造成了巨大损失。
应该说，“网络技术等现代传媒技术的发展，给大学生的生活、学习和思维方式带来了深刻影响。为了迎接这一挑战，要及时建立宣传网站并设专人维护更新，深入探讨理论问题，剖析社会现象，铸造大学校园中马克思主义理论研讨的精神家园。”所以，我们要做好网络虚拟环境教育与现实生活环境教育的统一，注重引导当代学生健康成长。
1．3个性张扬与共性要求并重
当今高校把以人为本、以学生为本作为基本的价值取向，充分尊重学生的自由和个性，让学生的个性得到充分的张扬，为学生“人人都是人才、人人都能成才”营造良好的校园氛围，这是思想政治理论教育的一个新的转变。现在，高校不再把学生仅仅当作被动接受知识的容器，而是在尊重学生个性的同时，充分发挥学生的独创精神，使学生心悦诚服地接受正确思想和理念。与此同时，高校在张扬学生个性的同时，也非常注重对学生进行思想政治理论教育，使学生明白个性与共性相融合的道理。所谓共性，就是党和国家的要求和社会的主体规范，是每个公民都必须遵守的基本准则。所以，高校思想政治理论教育非常重视学生的个性与共性有机统一，重视引导大学生在张扬个性的同时，又合乎社会的规范，使大学生能够正确处理好自己与他人、个人与社会的关系，实现自身的和谐发展。
1．4国内形势与国际环境并重
当今世界是开放的世界，中国的发展离不开世界，世界的发展同样也需要中国。可以说，我国现在出现的许多问题和矛盾，都与世界息息相关，我们再也不能孤立地、静止地去看待中国的国内问题。同样，随着我国的飞速发展，世界上的许多事情和问题也与我国休戚相关，如果我们在国际事务中对一些问题处理不当，将对我国的政治、经济、文化、社会等方面产生极为不利的影响。所以，新时期我国在处理重大国际事务时，都采取非常慎重的态度，妥善处理好方方面面的利益和关系，目的就是为我国的和平崛起创造良好的国际环境。因此，高校都非常注重把国内问题放到国际环境中去考量，把国际上的相关问题放到我国具体实际中加以分析，从经济全球化、政治多极化、文化多元化的全球视野，对大学生进行全方位的思想政治理论教育，培养学生具有全球性的战略思维和世界眼光。
综观当前高校思想政治理论教育的基本情况，学校思想政治理论教育已取得了明显成效，使得当代大学生的思想主流呈现出良好的发展态势。“大学生拥护中国共产党的领导和‘三个代表’重要思想，高度认同‘以人为本’和‘全面协调可持续的科学发展观’，对以同志为总书记的中央领导集体非常信任，对党和政府近年来领导人民进行改革和建设取得的成绩高度肯定，关注国际国内经济政治形势，对我国保持政治稳定，经济持续快速健康发展和全面建设小康社会充满信心，关注和支持高等教育的改革和发展，对加强高校学生管理，提高教育教学质量，加快教育改革步伐等寄予较高的期望。他们人生观、价值观的主流积极向上，务实进取，爱国热情很高，竞争意识和维权意识明显增强，成才愿望非常强烈。整体心态平和，能够比较客观、理智地观察分析问题。”
2当前高校思想政治理论教育存在的薄弱环节
当前，高校思想政治理论教育总体情况是好的，是值得肯定的。但我们也必须清醒地看到，目前高校思想政治理论教育还存在不少薄弱环节，主要表现在：学校思想政治理论课实效性不够强，学科建设与教材建设滞后；思想政治教育与大学生思想实际结合得不够紧密；思想政治理论教育没有较好地贯穿于专业教育教学的全过程；学生管理工作与形势发展要求不相适应；思想政治教育工作队伍建设亟待加强等等。具体来说，有以下几个方面：
2．1思想政治理论课教学的针对性、实效性不强
当前高校思想政治理论课的教学内容理论性是非常强的，这固然有其好的一面，但是在强调理论性的同时，大量的新鲜事物和人类创造的文明成果却没有及时吸纳进来。一些教师还是采取满堂灌或说教式教学方法，使许多原本生动、有力的事实在学生听来都变得索然乏味。一些教师在教学过程中，基本上是一本教科书、一个教案、一支粉笔的教学模式，没有运用现代教育手段，没有把许多最具说服力的音像资料和数据运用到教学中去。
现代化的远程教学、多媒体教学手段运用得不够，教学手段陈旧，从而影响了思想政治理论教育的吸引力、感染力和说服力。所以，我们要紧密结合全面建设小康社会的实际，加强思想政治理论教育的实效性，“实效性是思想政治教育的直接目的和最终目的，也是思想政治教育的出发点和归宿。没有实效性，一切思想政治教育都会没有任何意义。”
2．2思想政治理论的学科建设、教材建设、网络建设比较滞后
虽然思想政治理论的学科建设、教材建设、网络建设取得了一定的成绩，但应当看到，思想政治理论与纯专业的学科建设、教材建设还有较大差距，所取得的成绩还不尽如人意。从目前实际情况来看，以前把马克思主义理论与思想政治教育只当作法学类或政治类的二级学科，没有把马克思主义理论与思想政治教育作为一级学科加以建设。因此，在学科建设上就难于做大做强。另外，在学科划分上也不够明确，有时候把该学科划到政治学类，有时候又划到法学类。教材建设、网络建设还不完全配套，权威性教材较少，部级、省部级精品课程还不多，在全国有较大影响的思想政治理论教育网站非常少。上述情况存在都势必影响到思想政治理论教育的广度、深度和效度。
2．3学校教育、家庭教育和社会教育还没有完全形成合力
学校教育、家庭教育、社会教育是一个庞大的系统工程，需要全社会共同参与、合力打造才能完成，那个环节出了问题都会影响全局。客观地说，思想政治理论教育的学校教育方面还是做得较好的，学校教育能够把党和国家的路线、方针、政策传授给大学生，并能最大限度地做到晓之以理、动之以情、导之以行。所以，大学生也基本上能够把党的路线、方针、政策内化为自己的实际行动。但是，目前的家庭教育、社会教育还没有与学校教育完全形成合力，甚至在某些方面还起到了许多负面作用，使得学校教育与家庭教育、社会教育形成强烈的反差，再加上社会上出现的一些新情况、新问题、新矛盾，致使一些学生认为学校教育是唱高调、是脱离实际的说教，从而严重影响到学校教育的效率，大大抵消了学校教育的效果。
2．4从事思想政治理论教育的教师与专业教师相比。耗时多。成效低
思想政治理论教育要求时效性强，要求不断与时俱进，开拓创新，才能把思想政治理论课讲活、讲精、讲透。为此，从事思想政治理论教育的教师要比专业课教师消耗更多的时间和精力。有时候虽然花了很多时间和精力，往往一时还难于取得令人满意的效果。不像专业课教师所传授的知识那样，马上能够把专业知识运用到实践中去，并能立即解决实际问题。因此，一些学生便认为思想政治理论教育可有可无，从而在思想上认识不足。再加上一些高校对从事思想政治理论教育的教师工作量的计算及他们的出路问题没有解决好，在最能体现教师基本利益的职称评定问题上，一些高校也没有什么倾斜政策，使得很大一部分从事思想政治理论教育工作的教师不太愿意从事这一工作，致使思想政治理论教育队伍不够稳定。
3当前高校思想政治理论教育基本格局
青年代表未来，青年创造未来。只有赢得青年，才能赢得未来。因此，培养什么人、如何培养人，这是我国高等教育事业发展中必须切实解决的根本问题。为此，我们必须建立大学生思想政治理论教育的长效机制，形成合理格局，切实加强大学生的思想政治理论教育工作。当前，我国高校思想政治理论教育形成了党政领导牵头、专业教师为主、辅导员和班主任共同参与的全员育人、全方位育人、全过程育人的新格局。这种新格局在教育的功能上各有分工、各有侧重。具体来说，当前我国高校思想政治理论教育的新格局分为三个层次：
3．1成立了思想政治理论教育教学领导小组
学校领导小组主要根据上级党组织和教育部门的要求和本校的实际情况，制定本校思想政治理论教育的规章、制度、措施，负责领导本校思想政治理论的教育教学工作。这是我们党加强大学生思想政治理论教育优良传统的具体体现，也是高校培养社会主义事业的建设者和接班人的客观要求，从而确保了高校党委“以育人为中心”根本任务的实现。为此，高校党委要“以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以大学生全面发展为目标，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。”
3．2建立了相关职能部门领导以及辅导员、班主任共同参与的思想政治理论教育系统
此系统主要围绕学校思想政治理论教育的中心工作，对大学生进行科技素质、人文素质、身心素质等方面的综合素质教育，开展全校性的课外教育活动。通过开展丰富多彩的科教文体活动，着力营造有利于学生健康成长的校园文化氛围，合力打造具有本校鲜明特色的校园文化品牌。通过校园文化这个载体，引导大学生积极参与，充分张扬他们的个性，培养他们具有健全的人格和高尚的道德情操，充分发挥大学环境育人的功能，促进学生全面发展。正如清华大学老校长梅贻琦先生在《大学一解》一文中所说：“大学致力于知、情、志之陶冶者也，以言知，则有博约之原则在，以言情，则有裁节之原则在，以言志，则有持养之原则在。”
3．3配备了一支以专业教师为主、专兼结合的教师队伍
加强思想政治建设情况篇(7)
[关键词]马克思主义中国化；最新成果；思想政治教育
[作者简介]周淑芳，襄樊学院经济与政法学院副教授，湖北大学政法与公共管理学院2008级博士研究生，湖北 襄樊 441053
[中图分类号]G41
[文献标识码]A
[文章编号]1672―2728(2009)06―0147―03
中共十七大报告指出，中国特色社会主义理论体系，就是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。中国特色社会主义理论体系，“坚持和发展了马克思列宁主义、思想，凝结了几代中国共产党人带领人民不懈探索实践的智慧和心血”。“是我们党领导的改革开放和社会主义现代化建设伟大实践的重要理论结晶”，也是我们进一步推进改革开放和社会主义现代化建设的强大思想武器。在中共十七大报告中明确提出：“开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，推动当代中国马克思主义大众化。”
一、用马克思主义中国化最新成果武装大学生的必要性
用马克思主义中国化的最新成果武装大学生，是推动当代中国马克思主义大众化的重要方面和重要任务，因为大学生在我国不仅数量大，分布广，而且是青年中最富有知识和最敏感的群体。对他们进行系统而深入的中国化马克思主义理论教育，特别是用马克思主义中国化的最新理论成果予以教育，使他们逐渐树立起马克思主义世界观和方法论，共产主义人生观和价值观，坚信社会主义核心价值体系，不仅关系到全面贯彻落实党的教育方针，培养的接班人举什么旗、走什么路、跟谁走的重大问题，而且关系到对全社会的影响。正如早就指出：“不论是知识分子，还是青年学生，都应该努力学习。除了学习专业之外，在思想上要有所进步，政治上也要有所进步，这就需要学习马克思主义，学习时事政治。”也强调：“全国广大青年要在人生的关键时期确立起正确的世界观、人生观、价值观，立志为发展中国特色社会主义事业终身奋斗。”
用马克思主义中国化最新成果武装大学生具有迫切性和必要性。首先，开展用马克思主义中国化最新成果武装大学生的研究，是增强思想政治教育时效性、针对性的前提。中共一贯重视思想政治教育，包括系统的思想理论教育和日常的思想政治工作，并取得了多方面的成就，培养了一代又一代优秀接班人和社会主义建设者。随着经济全球化的发展，科技进步的加快，国内社会主义市场经济的建立，社会主义初级阶段新特征的出现，青年大学生的思想活动呈现出一些新的特征，即独立性、选择性、多变性、差异性增强，他们的价值追求往往随形势的变化而变化。在这种背景下，开展用马克思主义中国化最新成果武装大学生的研究，有助于更具体地把握大学生思想活动的特点，不断地创新传播中国化马克思主义和社会主义核心价值体系的方式和载体，以提高思想政治教育的时效性和针对性。
其次，用马克思主义中国化最新成果武装大学生有利于巩固和增强马克思主义在高校意识形态领域的指导地位。现在意识形态领域的斗争虽然从主导方面看，全党全国各族人民团结奋斗的思想基础不断得到巩固，但是，由于我国的改革开放和社会主义现代化建设是在复杂的国际环境中进行的，意识形态领域面临人类历史上空前未有的、世界范围的社会主义思潮激荡的局面，其局势的复杂和斗争的尖锐是不可避免的。“从国际形势发展来看，在变革的年代和开放的世界里，国际范围内各种精神文化力量相互激荡，各种社会思潮纷然杂陈，冲击着人们的思想，改变着人们的观念。特别是在当今两种意识形态领域的斗争中，西方一些敌对势力通过各种方式和手段制造事端，企图达到‘分化’和‘西化’中国的目的。”事实上，当前意识形态领域并不平静，特别是渗透和反渗透的斗争十分尖锐和复杂，各种敌对势力正加紧在意识形态领域进行渗透破坏活动，矛头集中指向党的领导和社会主义制度，他们不仅将其渗透活动不断向基层延伸，而且越来越具有鲜明的特色、自觉的组织化的倾向和浓厚的国际背景。在这种渗透活动中，重点对象之一就是我国的高校，而且渗透的办法越来越具体，手段方式越来越多样。在这种背景下，用马克思主义中国化最新成果武装大学生，在大学生中宣传和普及中国特色社会主义理论体系，实际上是一场反渗透的严重斗争。用马克思主义中国化最新成果武装大学生的研究越深入，越有效，越有针对性，越有利于高校进行社会主义核心价值体系教育，使其得以占领高校这块意识形态阵地，进而巩固和增强马克思主义在高校意识形态领域的指导地位。
最后，用马克思主义中国化最新成果武装大学生有利于改进高校思想政治理论课和日常的思想政治工作。中共历来重视高校思想政治理论课，视其为思想政治教育的主渠道、主阵地，并重视日常的思想政治工作，视其为生命线，广大的思想政治理论课教师和思想政治理论工作者，在这方面作出了极大努力，取得了很大的成就。但是，我们在以往的工作中采用的教育载体和方法已显得力度不够，使我们教育的感召力、说服力、凝聚力不足，有时成效不显著。因此，开展用马克思主义中国化最新成果武装大学生的研究，深入地研究当前客观形势及其发展，深入地研究教育对象的特点，并根据其特点选择和创新教育的载体和方法，这有助于克服教育一般化的缺点，增强其时效性，提高教育效果。
二、用马克思主义中国化最新成果武装大学生的三个重要载体
用马克思主义中国化最新成果武装大学生应该紧紧把握住载体和方法这个重点，着力研究加强和改进思想政治理论课教育，加强和完善高校党团组织和社团组织建设，加强互联网的建设和管理等三个环节。力争在这三个重要载体的建设和管理上有新的突破，找到一些切实可行、行之有效的方法。
首先，关于思想政治理论课教育。思想政治理论课是大学生思想政治教育主渠道。加强思想政治理论课教育这个载体的建设。从当前来说，主要有以下四个方面的工作：一是探讨如何更好地使用党中央马克思主义理论研究和建设工程组织编写的高质量的教材。这四门政治课教材无疑是当前我国高校使用的最高质量的教材。但是，在具体使用中，由于各地具体情况的差异，对这些教材反映不一，这大大地影响了使用该教材应取得的效果。因此，应该通过深入细致的调查研究，提出应对的措施和办法，以保证该教材有效发挥作用。二是深入研究不同类型高校。如综合类、理工农医类和以哲学人文社科类为主的高校，得到985工程建设、
211工程建设的高校，省级重点高校，一般高校等思想政治理论课教师队伍状况。了解他们的学历结构、专业知识结构、年龄结构及其思想状况、教学状况(包括教学理念、教学内容、教学能力、教学手段、教学效果等)。了解他们对大学生思想特点的把握情况，对教材的掌握情况，将教材体系向教学体系转化的情况，对党和政府培养教师的政策和办法的反映，以及对如何提高思想政治理论课教学质量的意见。对以上这些情况进行综合分析，提出加强和改进思想政治理论课教师提高教学质量的研究报告。三是调查研究有马克思主义理论博士点、硕士点的高校，这些学科点对思想政治理论课的支撑情况，从其支撑作用发挥得好的和发挥不好的两个方面加以总结，提供进一步改进和加强学科点对思想政治理论课支撑的研究报告。四是了解思想政治理论课教育专门机构设置情况。党中央要求各级各类高校都要设置思想政治理论课教育的专门机构，应当建立独立的、直属学校领导的思想政治理论课教学科研二级机构。但是，各校对这一要求、落实情况不一，有的至今未落实，这在一定程度上影响了思想政治理论课教师的荣誉感和归宿感，影响教师队伍的稳定和教学质量的提高。应该系统地调查有关问题产生的原因，提出建议性的报告，以促进思想政治理论课教育这个载体的专门机构的建设。
其次，关于基层党团组织、学生社团组织的建设。曾经指出：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”在基层党团组织、学生社团组织的建设方面主要是加强指导和管理的问题，应该通过系统调查和深入研究，了解若干高校党团组织和社团组织的建设和管理情况。就其领导状况，组织建设情况，接受的主要思潮，活动的内容、方式，在学生中的影响，学校的管理制度和方式进行调查。将其有关信息进行综合分析，通过学术报告、学术讲座、学术论坛、学术评论、社会调查、参观访问、各种类型的座谈会、征文比赛、演讲比赛、文艺演出等丰富多彩的活动；通过学校的广播、电视、校报、校刊、宣传栏、校园网等舆论阵地；通过营造宿舍、教室、图书馆、实验室等场所的思想氛围，把马克思主义中国化最新成果的教育、党的形势政策教育寓于其中，使马克思主义中国化最新成果的教育、党的形势政策教育，更加贴近大学生的实际、贴近大学生的生活、贴近大学生的思想，贯穿于培养大学生的各种教育环节，贯穿于学校教育的全过程，使其收到更实际的效果，发挥思想政治理论课辅助教育的作用。
最后，关于互联网的研究情况。当前网络已经成为公众接收信息、获得知识、交流传播思想的重要场所，也为理论普及开辟了新的重要阵地。大学生已成为互联网络一个重要的群体。一方面，互联网以其丰富的知识资源、迅捷的传播方式、及时的参与性成为大学生获取知识和信息的重要渠道；另一方面，各种观点，不同文化，甚至消极、不健康或反动的信息随时存在，各种势力在网络领域里的争夺日趋激烈。这无疑会对大学生的思想观念和精神世界产生影响。尤其是西方敌对势力通过网络进行信息传输，大肆向我国宣扬、兜售资本主义的价值观和生活方式。同时，国内一些别有用心的人也利用互联网散布一些杂音，妄图达到其政治目的，取消马克思主义在意识形态中的指导地位。这表明互联网已经成为思想政治工作一个新的重要的阵地。指出：“要重视和充分运用信息网络技术，使思想政治工作提高时效性，扩大覆盖面，增强影响力。”用马克思主义中国化最新成果武装大学生，必须借助互联网等现代化教育手段，牢牢占领网上舆论阵地。因此，加强互联网的建设和管理，已经成为十分重要而又迫切的重大问题。
综上所述，加强和改进思想政治理论课教育，加强和完善高校党团组织和社团组织建设，加强互联网的建设和管理这三个方面并不是各自独立、相互分离的。在用马克思主义中国化最新成果武装大学生的过程中，这三个重要载体是相互渗透、相互联系的，构成一个有机系统，共同发挥作用。例如，自1994年中国接人互联网以来，越来越多的大学生将上网作为日常学习和生活的重要内容之一，根据这一客观现实，可以将思想政治理论课和互联网相结合，利用开放的网络环境和信息资源，将课时有限的思想政治理论课教学活动进行有效的延伸。有许多高校已经将思想政治理论课程建设成为了校级、省级精品课程，将思想政治理论课的教学课件、音像资料和其他教学资源挂在精品课程网站上，并且由各个精品课程建设的教师负责开辟网上答疑互动课堂。这种方式为思想政治理论教育提供了不受时间、空间和思想政治理论课堂教学内容限制的平等交流平台，克服了传统的课堂教学模式、课堂时间有限、教学内容相对简单枯燥、联系实际不够和教学方式单一等的不足。教师可以将上网提交作业，进行提问、讨论等设定为平时成绩的构成部分，这样学生可以点击课程网站，进入网络学习思想政治理论课内容，自觉接受马克思主义中国化最新成果的教育和党的形势政策教育。教师在网络交流中也可以了解到更多大学生思想政治状况及其在学习过程中的疑难问题，能够切实掌握学生的思想实际和关注的理论热点，能够更加有针对性地安排教学内容，把握教学重点和突破教学难点，提高思想政治理论课的教学效果。