党支部联系点制度落实情况经验汇报 1

近年来，XX县坚持把党支部联系点制度作为推动党支部标准化、规范化建设的有力抓手，持续强化联系指导，落实落细基层党建重点任务，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

注重“联”字，锚定重点广覆盖。印发《关于进一步建立健全党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点制度的通知》，县委主要领导及班子成员带头示范，以身作则，主动深入党支部联系点开展对接工作，示范带动各级党（工）委（党组）书记和班子成员结合工作分工，以基础差、功能弱、问题多的党支部为重点，分别在本人所在支部之外的村、社区、非公企业和社会组织等领域，确定1个相对薄弱的党支部作为联系点，及时对接下沉，扎实开展理论宣讲、调查研究、推进支部建设、协调解决问题、密切联系群众、总结推广经验等联系指导任务，不断提升联系点工作辐射力、影响力。截至目前，全县70名党委（党组）书记、265名班子成员共建立党支部工作联系点348个，其中43名县级领导建立基层党支部联系点49个。

注重“准”字，突破难点强弱项。以联系点党支部特点和基层党建工作的重难点问题为切入点，围绕组织生活、党员管理、基础保障、制度落实等方面，党员领导干部主动参加并指导党支部联系点“三会一课”、主题党日等党内组织生活，并为党员群众讲授专题党课，推动联系点党内组织生活规范化、标准化、长效化。及时了解掌握基层党组织政治功能、基层阵地、党员队伍等建设情况，协调解决党群服务中心建设、党员教育管理等方面的困难和问题，补齐补强工作短板，以标准化引领基层党建高质量发展。今年以来，全县各级党委（党组）书记及班子成员到联系点党支部开展活动370余次，帮助解决突出问题107个。

注重“实”字，打通堵点提质效。做好党支部联系点台账管理，对全县各级各部门党委（党组）书记及班子成员建立党支部联系点情况进行备案，紧盯党支部党建重点工作任务，加强分类指导和督促检查，定期分析研判考评各党（工）委（党组）书记和班子成员联系党支部工作落实中的差距和不足。健全考评机制，将党支部联系点工作作为党员干部联系服务群众、落实县乡村三级联系包保走访机制工作的重要内容，纳入领导班子和领导干部年度综合考核、党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核的重要内容。强化考评结果运用，对思想上不重视、工作落实不力的及时进行督促提醒，推动各级党委（党组）及班子成员提高政治站位，切实负起责任，确保工作取得实实在在的成效。

党支部联系点制度落实情况经验汇报 2

市深入贯彻党的二十大精神，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》相关规定，推动各级党委（党组）班子成员建立党支部工作联系点，夯实各级党委（党组）抓党支部建设主体责任，充分发挥党委（党组）班子抓联点党支部的引领带动作用，全面增强基层党组织政治功能、组织功能。现将有关工作进展情况汇报如下：

“三个结合”定点。立足工作大局和重点难点工作，确定党支部工作联系点选择标准，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。结合软弱涣散常态排查确定联系点。根据软弱涣散党组织常态排查情况，确定问题相对集中的党支部作为工作联系点，带动后进党支部整改提高。结合基层党建重点任务确定联系点。系统梳理本年度基层党建工作重点任务清单完成情况，确定工作基础相对薄弱、任务推动滞后的党支部作为工作联系点，重点攻坚、定点突破。结合大局中心工作统筹确定联系点。结合乡村振兴、社会治理、创文创卫创民等中心工作及本地区本部门本单位重点工作选择党支部作为工作联系点，强化统筹兼顾，重点推进。

“五个动作”抓实。传承发扬党的调查研究优良传统，规划出五方面的重点联系内容，增强工作指导性，加强内容操作性，促进制度转化。深入开展调研。每年至少到联系点开展1次全天调研，了解上级政策贯彻落实和基层党建工作开展情况，了解民生民情、群众诉求等。上好支部党课。每年至少到联系点讲1次党课，宣讲党的理论和路线方针政策，引导广大党员积极践行新思想，推动党中央决策部署和省委、市委要求落实到支部。参加主题党日。每年至少参加1次联系点主题党日，督促指导组织生活制度落实，提高支部组织生活质量，深入服务党员、管理党员、发动党员。开展谈心谈话。每年至少在联系点开展1次全面谈话活动，了解支部班子运行情况，掌握党员思想动态，引导党员积极工作，为支部管理提出具体意见建议并推动落实。解决突出问题。每年至少协调解决1个突出问题，帮助支部解决工作中的短板弱项，提高党组织服务群众能力。

“三个强化”推进。把党支部联系点工作作为党委（党组）履行主体责任的重要考量内容，以结果导向推进党支部联系点工作走深走实。强化部署研究。压实党委（党组）书记和班子成员工作责任，定期研究部署党支部建设工作，做到党委（党组）对支部建设情况清清楚楚、解决问题实实在在。强化跟踪问效。紧盯工作落实，把指导联点党支部建设成效作为重要内容纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核和班子“一岗双责”述职评议考核。强化总结推广。定期总结提炼、宣传推广联系点工作的好经验好做法，将成效突出的联系点作为抓党支部工作的标杆旗帜，发挥典型带动效应，促进基层党建工作提质升级。

党支部联系点制度落实情况经验汇报 3

近年来,XX县始终坚持把做实做细党支部联系点工作作为党支部建设的关键一招，号召带动各级党员领导做实“三个联系”，实现“以上率下”“以点带面”“以考促学”，不断推动基层党建提质增效。

　　带着问题广泛联系，实现“以上率下”。XX县牢固树立大抓基层的鲜明导向，细化支部分类、综合研判建点，建立健全党支部工作联系点制度。科学分类建点。按照“分层次、分领域、全覆盖”工作思路，结合软弱涣散党组织整顿、招商引资、信访矛盾化解等包保任务，覆盖村、社区、两新组织等领域，通过支部自查、党委认定等方式确定基础相对较差、工作相对薄弱、问题相对突出的党支部作为联系点。发挥示范作用。聚焦堵点难点，县委书记带头深入党支部联系点开展对接工作，定期深入一线开展政策宣讲、走访调研、交流指导，定期带动各级党员领导干部攻坚克难，积极将党支部工作联系点制度落细落实。凝聚工作合力。通过县乡两级联动，县委直接管理的20个党（工）委书记和班子成员通过主动认领和组织分配相结合的方式，分别联系1个以上党支部，全县累计建立党支部联系点211个，最大程度提升联系点工作辐射力、影响力。

　　带着任务深入联系，实现“以点带面”。XX县围绕基层党建重点任务落实，深入联系点开展工作，夯实建强战斗堡垒。强化政治引领。把加强基层党员思想政治建设作为落实党支部工作联系点制度的重要内容，党员领导干部主动参加并指导联系点“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度落实，有效推动联系点党内组织生活规范化、标准化、长效化。强化一线调研。经常性深入基层开展党建调研、走访座谈，全面摸清联系点存在的突出问题；定期走访慰问党员群众，听取党员群众对联系点的意见建议，根据调研情况制定党支部联系点一览表和工作清单，实现精细化管理。强化问题整改。坚持问题导向，20XX年梳理出11个软弱涣散党支部，通过“1个县领导+1个乡镇领导+1个第一书记”等包保联系举措，重点围绕选优配强班子、发展集体经济、促进作用发挥、加强环境整治等方面，全程督促指导，实现软弱涣散党组织达标治软。

带着责任务实联系，实现“以考促学”。XX县围绕基层党建提质增效靶向发力，使党支部联系点工作真正成为基层办实事解难题的有力“助推器”。健全考评制度。将党支部联系点工作作为党员干部联系服务群众工作的重要内容，县委组织部不定期对党支部联系点工作成效进行督查，每年底统计一次党委班子联系支部具体工作情况，同时将工作情况纳入年度目标责任制考核重要指标。选树优秀典型。积极推动资源下沉基层一线，整合资源服务群众，努力把联系点打造成为工作标杆，目前，全县村、社区党组织标准化规范化建设达到100%，其中评选出全县先进基层党组织24个，乡村振兴先进党组织10个。营造良好氛围。通过“XX先锋”公众号、XX先锋网等平台定期推送先进党支部的工作经验及做法、领导干部联系指导的具体实例及成效，切实发挥先进典型示范作用，让后进党支部联系点学有榜样、行有示范、赶有目标，全县形成比学赶超、奋勇争先的良好局面。

党支部联系点制度落实情况经验汇报 4

为贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，XX市注重发挥党员领导干部在党支部建设中的示范带动作用，全面建立党支部工作联系点，指导开展标准化规范化建设，帮助解决党支部突出问题，推动发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

坚持联系“全覆盖”

各级党委（党组）书记带头、带动班子成员在本地区、本单位、本系统中确定1个党支部作为工作联系点，联系时间一般为2年。党委（党组）书记联系点一般为工作相对薄弱的党支部，特别是软弱涣散党支部，地方党委领导班子成员联系点应覆盖各个领域。党员领导干部每年到联系点党支部开展工作不少于2次，参加联系点党支部活动，列席指导“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活，每年至少到联系点党支部上1次党课或作1次专题报告。党员领导干部所在党支部协同其所联系党支部，抓好日常具体工作，确保联系点建设扎实有效推进。结合2021年换届工作实际，及时调整市县四家班子党员领导干部党支部联系点。目前，市县四家班子116名党员领导干部联系各领域党支部143个，全市各级党员领导干部建立党支部工作联系点2037个。

推动支部“强起来”

深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，定期联系了解党支部建设情况，帮助理清工作思路、补齐工作短板，指导党支部开展标准化规范化建设，努力把联系点党支部建成示范党支部。市委书记许永锞指导所联系党支部灵山县沙坪镇榃璞村党支部按照农村基层党组织规范化标准化建设要求，完善村党员活动室，建设文化走廊，协调配备了空调、打印机、电脑等办公设备，改善了村党组织办公条件，提升基层组织建设质量。市委副书记、市长王雄昌通过到党支部联系点浦北县乐民镇金康村走访调研，组织村“两委”干部集体谈心谈话，激励他们奋勇争先、担当作为，强化村“两委”班子党性意识和为民服务意识，指导软弱涣散村党组织整顿提升。

聚焦为民“办实事”

党员领导干部指导所联系党支部全面梳理排查存在的突出问题，逐项研究提出改进措施，实行清单式销号管理，限期完成整改。每年初，领导干部所联系党支部将突出问题、领导认领帮助解决的问题、已帮助解决的问题形成清单，确保每年帮助所联系党支部解决1—2个突出问题，推动党支部转化提升。通过登门走访、座谈交流等方式，主动与基层党员、干部、群众面对面交流，了解社情民意，关怀帮扶生活困难党员和老党员。市委书记许永锞帮助所联系党支部解决村基础设施落后难题，协调硬化村级道路250米，新建了村灯光篮球场，增设一批太阳能路灯，改善了榃璞村群众出行、文化娱乐等生产生活条件。市委副书记，市长王雄昌结合开展为民办实事调研活动，指导水利部门为联系村党支部建设人饮工程，帮助金康村两个自然村400多人解决“饮水难”。今年以来，全市各级党员领导干部帮助2037个党支部联系点解决难题3056个。

党支部联系点制度落实情况经验汇报 5

XX镇以党支部联系点为抓手，牢固树立基层党组织全覆盖的鲜明导向，深入推进《中国共产党支部工作条例（试行）》落地落实，推动全面从严治党向农村延伸，促进农村党组织建设全面进步、全面过硬。

党委书记带头，强抓支部联系点建设。镇党委主要领导带头示范，以身作则，以上率下抓难点，带动乡镇领导班子成员确定对应的村党支部作为工作联系点，镇党委书记主动承担任务较重、工作环境比较复杂、基础较为薄弱的村党支部，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。牢固树立大抓基层的鲜明导向，形成层层联动全覆盖。

压实“第一责任”，压实主要领导责任。镇党委书记坚决担起“第一责任人”职责，班子成员坚持“一岗双责”，严格执行带头开展政策宣讲、开展调查研究、加强工作指导、协调解决问题、密切联系群众的“五个带头”调研要求，经常深入党支部联系点调研指导工作，每年至少到联系点讲1次党课或作1次专题报告，每年到所联系党支部调查研究不少于2次，为所联系党支部办1件实事，帮助党支部理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量，努力把联系点建成党建工作的示范点。

严格督促指导，提升党建工作质量。每季度督导检查，督促村党组织书记把建立党支部联系点和开展工作的情况列入抓党建工作的重要内容，作为评判其履行全面从严治党政治责任情况的重要依据，推动形成联系点工作长效机制，以点带面推动基层党组织建设整体提档升级。每年至少专题研究1次党支部建设工作，听取班子成员工作落实情况，举一反三研究问题、提出措施、加强指导，形成责任人自觉扛牢责任担当、主动履职齐抓共管的良好格局。

党支部联系点制度落实情况经验汇报 6

XX县坚持以推进全县各领域党支部标准化规范化为出发点，通过“三个精准”严格落实党支部联系点制度，切实把联系点各项工作抓紧抓实抓细抓到位，促进基层党建工作全面进步、全面过硬。

精准联系，聚焦靶向发力。根据换届后人事调整，重新制定印发《关于确定县委常委党支部工作联系点的通知》，结合包抓乡镇和分管领域，为每名县委常委确定一个党支部作为联系点，确保制度执行的连续性。建立落实软弱涣散村党支部“3+1”包抓机制（县级党员领导干部联抓、乡镇党委班子成员包抓、第一书记帮抓、县级以上机关单位结对帮扶），聚焦突出问题，精准靶向发力，促进提档升级，目前已全部完成整顿。同时，各级基层党组织党委（党组）书记、班子成员对161个机关工委党支部进行了精准联系，实现了联系全覆盖。

精准施策，确保提质增效。围绕各领域党支部实际工作中的热点、难点问题，各级领导干部每人每年到各联系点至少开展2次专题调研、参加1次主题党日活动、讲1堂党课，同时，以“我为群众办实事”实践活动作为重要抓手，深入了解民情民意，认真倾听基层呼声，帮助联系点至少解决1至2件群众急难愁盼的具体困难问题，促进提升基层党支部服务群众的能力和水平，切实帮助联系支部理清工作思路、补齐工作短板，抓促联系支部党建工作落实。

精准整顿，压实工作责任。坚持把党支部联系点制度落实情况作为党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，实行“月提醒、季通报”，督促党委书记和班子成员指导帮助联系点做好各项工作，确保夯实责任、主动靠前、一线指导。坚持不定期开展督查指导，对发现的问题，及时下发《督查情况通报》，要求各党组织及时建立台账、明确责任人、强化措施抓好整改落实，增强联系指导的针对性和实效性，推动联系点成为示范点。对2020年度整顿的19个软弱涣散党组织进行“回头看”，巩固整顿成效；开展2021年软弱涣散党组织整顿工作，继续推行“三定三包”“四个一”整顿措施，县级领导带队摸排确定农村软弱涣散基层党组织12个。向农村软弱涣散基层党组织选派第一书记12人，明确整顿措施、时限、责任和效果，促使软弱涣散党组织全面整顿、整体提升。

党支部联系点制度落实情况经验汇报 7

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党支部建设的重要指示精神，推动《中国共产党支部工作条例（试行）》落地落实，XX县以建立党支部工作联系点为切入点，多措并举、同向发力，不断提升基层党支部组织力和服务力，实现抓点促面整体提升，全力打造坚强战斗堡垒，推动全面从严治党向基层延伸。

领导带头，全域覆盖，建立支点。印发《中共X县县委组织部关于建立党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点的通知》，明确各党委（党组）要结合工作实际找准“弱点”，在本地本单位建立后进党支部工作联系点，通过“补短强弱”提升基层党支部整体组织力。充分发挥党员干部带头示范作用，29名县处级党员干部带头“啃硬”，74名党委（党组）书记、364名领导班子成员在村、社区、学校、国有企业和集体企业、非公有制经济组织、社会组织、党和国家机关、事业单位、流动党员、离退休干部职工等领域建立党支部工作联系点438个，实现各领域党支部联系点建立全覆盖，推动形成支点撬动、全域提升的良好开局。

深入摸排，一线工作，突破难点。坚持问题导向和效果导向，细化联系指导工作任务，明确党委（党组）书记及班子成员要深入支部抓支部，扎实开展走访调研，通过“六结合六是否”全面了解各领域后进党支部建设情况。结合“包乡走村入户”和“五结合五整治”行动，重点查看农村党支部是否存在信访、矛盾突出，党组织书记不胜任、不尽职问题；结合社区“红色物业”建设和网格化管理，查看社区党支部是否存在党的建设和基层治理脱节问题；结合“建设模范机关”“在职党员进社区”工作，查看机关事业单位党支部是否存在组织生活不规范，党员干部服务意识不强问题；结合“双强六好”“三有两评”活动开展，查看非公企业党支部是否存在组织生活与生产经营“两张皮”现象；结合中小学“双培养”机制落实，查看学校党支部党的建设是否与教育教学结合不紧；结合《国有企业基层组织工作条例（试行）》落实，查看国有企业党支部是否存在组织结构不健全、工作重心淡化、工作方法老化等问题，聚焦问题对症施策、整改发力。突出实绩实效，明确6方面工作要点，推动各级党员干部下沉支部，一线指导支部工作开展；结合“群众说事日”，党员干部每年帮助支部协调解决1至2个突出问题，以面上工作指导和点上问题解决“双管齐下”，着力打通党的领导落实到基层的“中梗阻”。10月25日“党员活动日”，400余名党员干部深入联系点讲授党课，开展“群众说事情”活动，征集群众反映热点、难点问题687件，已协调解决634件。

统筹发力，提质增效，打造亮点。常态长效抓统筹，把抓党支部联系点与深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效、X县扇形对接徐州加速融入长三角发展统筹起来，同向发力多向反馈，发挥党支部联系点“辐射”效应。通过抓好抓实联系点党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本组织生活制度落实，推深做实“党性教育十分钟”“党课开讲啦”“领导干部上党课”等系列活动，培育打造一批“最强党支部”。划拨660万元专项经费，对农村、社区、机关、学校、国有企业等领域，按照10万元和5万元标准，打造基层党建示范点82个，推动形成大抓基层、大抓支部的良好态势和浓厚氛围。健全党支部组织设置和党员队伍建设，通过开展志愿服务，发挥党员作用，推动“为民、便民、惠民”的服务工作机制落地落实，呼应县委“讲说送”专项活动要求，进一步擦亮X县为民服务“送到家”品牌，实现组织优势向治理效能的势能转化。

党支部联系点制度落实情况经验汇报 8

近年来，XX镇以建立党支部工作联系点为着力点，发挥党员领导干部在抓党支部建设中的示范带动作用，实现抓点促面强硬核、提质增效筑堡垒，推动基层党建重点任务落实落细落到位。

坚持带头示范，突出重点，聚焦靶向发力。镇党委重点从村党支部、非公和社会组织党支部中，分别选择出工作相对薄弱、问题相对集中的党支部作为联系点，12名党政班子成员通过主动认领和组织分配相结合的方式，每人确定1个党支部工作联系点。党委书记坚决担起“第一责任人”职责，班子成员坚持“一岗双责”，严格执行带头开展政策宣讲、调查研究、加强工作指导、协调解决问题、密切联系群众的“五个带头”调研要求，形成上下贯通、执行有力的党员服务体系。目前，全镇党员领导干部累计到联系点开展活动80余次，帮助落实发展举措、化解矛盾纠纷、兴办实事好事等，调处解决问题30余个。

坚持细化任务，强化措施，确保提质增效。将党支部年初确定的重点工作任务细化分解，采取清单化管理，确保每项工作责任落实、措施落实、任务落实。镇党政班子成员认真履行职责，主动深入党支部联系点调研指导工作，通过蹲点调研、参加组织生活会、召开党支部建设专题会、开展走访慰问、讲授党课等方式，重点抓好党支部联系点强化理论武装、健全组织体系、坚强带头人队伍、推动基层治理、落实基本制度、加强基础保障、联系服务群众七个方面重点工作，帮助党支部联系点理清工作思路、补齐工作短板，创造性开展工作，提升工作质量。目前，全镇联系点后进党支部已转化提升9个。

坚持督责夯责，建立机制，促进转化提升。结合镇党委日常检查和每季度督导检查，把建立党支部联系点和工作开展情况纳入村党组织年度目标考核、党组织书记党建述职评议的重要依据和评判其履行全面从严治党政治责任情况的重要参考，压实村党组织书记责任，推动形成工作长效机制。镇党委每年至少专题研究1次党支部建设工作，听取联系点工作落实情况，及时掌握工作动态，听取工作意见和建议，加大督促指导和跟踪问效力度，及时发现和解决问题，争取各方面支持，推动问题解决，夯实发展基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，以长效常态助推包联工作落地落实，确保把联系点建成党支部示范点。

党支部联系点制度落实情况经验汇报 8

今年以来，XXX区为全面加强基层党支部建设，不断提升全区党建工作水平，按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，制定出台《关于建立基层党支部工作联系点制度的通知》，全面建立并严格落实党委（党组）书记和班子成员建立党支部工作联系点制度，切实提升基层党组织建设质量。

突出一个“全”字，做好领域覆盖。区委常委带头联系各党（工）委（党组）书记带头、带动班子成员在本人党组织关系所在党支部之外，分别确定1个基层党支部作为工作联系点。区直各单位党组书记及班子成员结合各自“联帮包”联系单位，选择包保村（社区）或非公企业和社会组织党支部，区直机关工委书记及班子成员联系区直单位党支部。教育局党委、卫健委党委、XX公安分局党委结合本系统实际，联系学校、卫生、公安系统内基层党支部联系点建设工作。各镇（街道）党（工）委、开发区党工委书记及班子成员党支部工作联系点覆盖各个领域，重点联系本辖区内村（社区）、非公企业和社会组织中相对薄弱、问题相对集中的党支部。各级党员领导干部结合后进党组织整顿、脱贫攻坚、文明创建等包保任务，分领域分类别建立党支部联系点，目前，全区39名党委（党组）书记、120名领导班子成员建立党支部工作联系点159个。

突出一个“实”字，务求工作实效。注重在农村、社区、学校、医院、机关、非公企业和社会组织等不同领域和系统党组织，寻找问题、发现问题和解决问题中，通过实地走访、现场调研、座谈交流、分析研判等方式，全面摸清党支部班子设置、党员队伍建设、党组织生活、党建制度落实等基本情况，主要看党组织发挥政治功能好不好、党组织组织力强不强、党组织“带头人”能力高不高、党建制度是否落实到位、党组织生活是否规范经常、党组织服务群众是否深得民心；主要问党组织自查存在哪些突出问题、工作中存在哪些难点问题、党员群众对党组织有哪些反响评价。针对党支部联系点存在的突出问题，坚持“找准症结、对症下药”，分析研判制定具有可操作性的的整改措施。

突出一个“统”字，坚持服务大局。依托党建引领信用村建设、党建促脱贫攻坚、党建带群建等“党建+”工作模式，以“党组织整体提升”为出发点和落脚点，将党支部联系点撬动支部《条例》落实工作与全区中心工作相结合，进一步拓宽选人用人视野，配强基层党组织带头人队伍，进一步完善基层党组织制度建设、强化基层治理，统筹把握、相互促进，推动党支部建设实起来、基层党建强起来，实现全区各项工作水平全面提升。比如，矿山集街道党工委坚持“一村一案”实施“党建4+”工程，以基层党支部为“主心骨”，着力打造黄金蜜梨园、扶贫草莓大棚等农业项目，通过“党建+合作社+家庭农场”、“党建+项目”和“党建+旅游”三种模式，带动村级集体经济、农业产业项目、乡村旅游等突破发展。

突出一个“严”字，压实工作责任。XX区委对党支部建设情况每年进行一次综合研判，重点分析全区党支部建设情况，要求对先进党支部巩固提升，一般党支部要对标对表，后进党支部要及时整顿，把党支部联系点打造成为示范点，以点带面推动全面提升。区委常委带头开展常态指导，聚焦党支部组织力提升，着力抓好党支部联系点常态化指导工作。区委组织部将建立支部联系点制度纳入基层党建三个清单，及各级党委（党组）抓基层党建述职评议考核的一项重要内容，重点督促各党（工）委抓落实情况，及时指导党支部建设工作。充分发挥党委（党组）的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“一级做给一级看，一级带着一级干”，层层传导压力，唤醒责任意识、激发担当精神，持续凝聚干事创业的强大合力，倾力推动XX区各项工作实现高质量发展。