20XX年班子述职报告
XXX乡20XX年度班子述职报告
（20XX年12月）
尊敬的考核组各位领导：
根据安排，下面由我就XXX乡20XX年度工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一年来,XXX乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，习近平总书记两次视察青海重要讲话精神和中央、省委1号文件、省州县历次全会精神，多措并举、踔厉奋斗，较好的完成了各项工作任务，保持了全乡经济和社会各项事业稳步发展。
一、20XX年工作完成情况
（一）以政治建设为统领，推动基层党建展现新气象。一年来，乡党委坚持打造学习型班子，深入推进全面从严治党，切实增强管党治党主体责任。一是切实担负起党建主体责任，严格执行党建工作目标管理机制，组织签订《XXX乡党建目标管理责任书》和《XXX乡党员目标管理责任书》，将党员管理的各项责任落实到支部、落实到党员个人；二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织乡村两级召开主题教育会议20次、集中学习会42次、开展主题党日活动28次、乡村两级领导干部讲专题党课14次、撰写心得体会18篇，累计上报乡党委检视问题3条，现已全部整改到位；三是进一步加强和改进意识形态工作，把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入目标管理，及时成立意识形态工作领导小组，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，抓好本单位网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行引导，确保将苗头性倾向性的问题解决在萌芽状态；四是严格执行“三会一课”和第一议题制度，组织全乡党员干部学习党的二十大精神、习近平总书记系列讲话精神和中央、省州县委历次全会精神以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《党章》等内容，组织举办农牧民党员进党校集中轮训班、农牧民党员冬春训等培训班次，累计培训2期240人次；五是严格党员发展工作，年内培养入党积极分子9名，发展预备党员11名，预备党员转正10名，按“月上交、季上缴”的要求，扎实开展党费收缴工作；六是强化村干部和驻村工作队坐班制，年内安排乡纪委对全乡8个行政村村干部和四个重点村第一书记坐班制和入村工作开展情况进行监督检查，倒逼村干部、第一书记履职尽责；七是按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，严格执行村级党组织星级评定指标，使村级党组织建有标尺、抓有方向、评有依据，不断促进村级党组织规范化、标准化。今年评定五星级党支部2个、四星级党支部5个、三星级党支部2个。
（二）以廉政教育为基石，推动党风廉政建设再上新台阶。今年来，我乡认真落实党风廉政建设责任制，推动“一岗双责”责任制不断引向深入。一是健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、乡纪委协调督查”的领导体制和工作机制，与班子成员、各村党支部、各站所层层签订了《2023年党风廉政建设目标责任书》18份，成立了以党委书记任组长的党风廉政建设领导小组；二是全面落实“一岗双责”，按照“谁分管、谁负责”的原则，明确乡领导班子成员肩负业务工作和党风廉政建设的双重责任，负责抓好各自分管领域内反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决；三是召开党风廉政建设安排部署会、警示教育会，统筹安排全年党风廉政建设重点工作，听取班子成员、村党支部落实党风廉政建设情况专题汇报，并通过讲廉政党课、观看警示教育片、通报典型案例、召开以案促改专项教育整治警示教育会等方式，做到以案示警、警钟长鸣，进一步筑牢全乡党员干部廉洁自律意识。今年，累计观看警示教育片9次，观看人数达1200余人，通报典型案例2次；四是持续深化“两谈一访”，通过“谈心谈话”“提醒谈话”“廉政家访”把全乡党员干部监督工作严在日常、抓在经常，努力建设政治过硬、本领高强的“合格队伍”。年内累计谈心谈话42人次，提醒谈话5人次；五是严格执行领导干部有关事项报告制度，认真落实民主集中制，实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项决策、人事管理、大额度资金使用由班子会议集体研究，确保全乡干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线；六是采取常态化监督方式，深入贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、省委二十条措施及尖扎县《关于开展县级纪委监督同级党委及其领导班子成员的实施方案》，监督“一把手”和领导班子正确用权、廉洁履职。
（三）以生态保护为重点，推动XXX乡域展现新面貌。一是将生态环境保护工作列入全年工作计划，制定环境保护目标任务，成立以乡党委书记为组长，分管领导为副组长、各村负责人为成员的环境保护工作领导小组，保证组织机构完整；二是深入贯彻河湖长制、林草长制，按照河湖长制巡查制度，乡级层面开展巡河60余人次，村级层面开展90人次，同时制定完善《XXX乡林草长制乡村两级工作实施方案》，联村领导按乡域包片负责开展各项工作，确保不留死角；三是结合主题党日、爱国卫生宣传月活动、创建卫生城市、每周三固定清扫日等活动，组织党员干部、志愿者、农牧民群众等深入辖区内各村开展环境卫生整治及河道清理行动，全年累计出动车辆50辆、参与整治人员1000余人（次），清理各类垃圾40余吨，切实改善了人居环境和群众生活生产条件；四是聚焦粮食安全，深入开展撂荒地、非粮化、非农化整治行动，制定印发《XXX乡耕种核实排查整治工作方案》，成立摸底排查小组，建立健全相关台账，全乡累计排查撂荒地679.91亩，非粮化152亩，无非农化土地，与涉及撂荒地“非粮化”种植户签订复垦复种承诺书，与各联村领导签订了撂荒地“非粮化”目标责任书，全方位压实耕地整治工作责任。截止目前，已整治撂荒地569.91亩，非粮化131.24亩；五是深入推进增减挂钩旧房拆除工作，乡级层面成立《东当村增减挂钩旧房拆除工作实施方案》，党政主要领导靠前指挥，全乡干部和东当村群众团结一心，顺利完成52户庄廓、1座麻尼康、1座卫生院、1座学校的拆除工作。
（四）以乡域稳定为基石，推动社会治理提质增效。一是充分发挥乡、村两级基层社会治理专项工作组职能，组织开展矛盾调解、发展生产、维护稳定、环境整治、防汛减灾等各类工作，不断筑牢稳定基石。今年乡村两级专项工作组开展各类活动124余次，解决群众急难愁盼24件；二是完善每月矛盾纠纷排查机制，充分发挥矛盾调解组的作用，随时掌握全乡各类风险隐患和矛盾纠纷，截止目前，我乡成功调处化解7起矛盾纠纷。同时，健全完善信访工作联席制度，明确领导干部下访接访职责，畅通农牧民群众沟通渠道，切实保证群众“小事不出村，大事不出乡”；三是严格落实活佛驻寺、僧人请销假及“一日一巡查”制度，组织成立了赤卡、结什当党支部，结合法律“十一进”活动，定期深入寺院开展法治宣传教育，有力推进“平安寺院建设”工作；四是为充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”作用，认真贯彻落实省委书记陈刚同志关于平安青海建设“十个一”工作要求，巩固提升毗邻乡镇睦邻友好关系，经乡党委与毗邻乡镇党委研究，与同仁市保安镇成立边界联合党支部，有效解决了两地边界纠纷和越界放牧等引发的各类不稳定事件；五是建立重点人员逐人分析评估工作机制，对全乡残障人员、孤寡老人、流动人员及思想言论偏激等重点人群进行全面摸排梳理，乡村两级分别采取“一对一、多对一”管控帮教措施，随时掌握其思想动态。今年共排查出残障人员11名；六是持续整治“村霸”，加强涉黑涉恶线索摸排力度，开展扫黑除恶“回头看”工作，深化重点领域专项整治，持续开展校园周边环境整治，依法严厉打击群众反映强烈的“黄赌毒”、酒驾醉驾、电信、养老诈骗等突出违法犯罪，目前，累计开展相关法治宣传教育活动30余次，群众防风险意识进一步增强。
（五）以产业发展为引擎，推动乡村振兴取得新实效。一是全力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚持“五个有效衔接”,牢牢把握“新政策不出，老政策不退”原则，坚持帮扶体系不变、工作力度不减；二是全面落实防返贫动态监测和帮扶工作，围绕“两不愁三保障”及饮水安全，组织开展农牧户信息核查工作，进行数据比对，全面排查边缘易致贫户、突发困难户。今年排查确定6户22人监测对象，逐户制定并落实了帮扶措施，并通过设置公益性岗位，消除4户动态监测户；三是突出问题导向，对国家、省州县反馈的问题进行梳理，全面认领国家考核评估反馈问题8个方面16条问题，国家审计、省州考核评估、日常监督检查等工作中通报或发现的问题6个方面13条问题，自查3个方面3条问题，第一时间制定问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，逐项细化整改措施，逐个确定责任人，规定时间内全部整改到位并长期坚持。四是扎实开展收入测算工作，按照“应统尽统、应算尽算、数据真实、群众认可”的工作要求，坚持“谁采集、谁录入、谁负责”的原则，采取分片包户方式扎实开展入户走访、核算收入、户情研判、政策落实等工作，确保账实相符，账账相符。五是深入排查农村住房513户，投资216.25万元为173户农户实施了农牧民居住条件改善工程，完成问题厕所整改195户，同时实施了东当村、拉德村饮水工程，服务29户116人；六是累计投资713万元实施XXX乡拉德村庆国合作社升级改造项目、XXX乡香干村“夏拉则野奢营地”乡村旅游项目、偏远乡村基础设施提升项目，古什当村旅游接待中心维修改造工程项目，现已全部完工并投入使用。20XX年古什当村村集体经济收益达8.8万元，为全村80户农户实施了每户1100元分红；东果、古什当、拉德3个村每村100万元发展资金入股尖扎滩乡萨嘎尼哈光伏电站，每村年收益达15万元以上，村集体经济全部实现“破零”。
（六）以防范化解为抓手，拧紧安全生产责任链条。一年来，XXX乡认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出抓好安全生产责任制的落实，推动安全生产走深走实。一是对乡安全生产领导小组进行了调整充实，调整充实后的领导小组由乡党委书记担任组长，乡政府乡长、乡人武部长担任副组长，乡派出所、司法所、卫生院等单位及各联村领导为成员；二是层层落实安全生产责任制，年初组织相关站所、村委会、企业负责人召开了安全生产专题会，分析全乡安全生产存在的问题和隐患，签订20XX年《安全生产责任书》；三是加强住房安全隐患排查工作，组织8个行政村驻村工作队及村“两委”成员深入村社，认真排查各村急需整治农房，全乡排查出急需整治农房1户，已上报县自然资源局；四是修改完善《XXX乡2023年度防汛工作应急预案》，成立100余人的乡村两级防汛应急救援队伍，组织8个行政村全体村民开展“应急处突实战演练”和“防汛救灾应急演练”，不断提升我乡应急处置能力和水平；五是组织全乡驻村干部、村“两委”、驻寺干部组成工作组，深入各村、寺院查看消防器材，及时更换损坏、过期灭火器，同时节假日等特殊时间节点在全乡范围内开展各类安全生产相关知识宣传，悬挂横幅20余条，发放宣传册400余份。
（七）推动精神文明、民族团结、工青妇、武装工作循序渐进。一是深入推进精神文明工作，乡村两级打造新时代文明实践（站）所9个，组织开展“我们的节日”“公民道德宣传日”“全民健身”等系类活动，组织观看《毛泽东在才溪》《守望》等红色电影，深入宣传全国全省两会、州县历次党代会精神及社会主义核心价值观等文化知识，修改完善8个村和两座寺院村规民约和寺规僧约，助推全乡范围内形成“树新风、扬正气”的良好氛围；二是开展喜迎建党102周年系列活动，通过慰问老党员、重温入党誓词、歌舞汇演等活动，进一步激发了党员干部干事创业的热情。同时乡妇联积极组织召开纪念“三八”国际妇女节表彰会，为“好婆婆、好媳妇、优秀工作者”颁发奖状及礼品；三是乡党委切实强化党管武装的责任意识，积极主动管武抓装精武，完成符合兵役条件的男性公民潜力人员193名和20名适龄青年的兵役登记信息录入工作，动员8名青年报名应征入伍，其中1名应征青年被批准光荣入伍。建编10人基干民兵应急班，重新完成8名退役军人优待证办理工作，同时在两节期间（春节、元旦）和“八一”期间乡党委对辖区内的4名困难退役军人进行慰问，送去党和政府的关心关爱；四是乡党委牢牢把握筑牢中华民族共同体意识这一主线，将民族团结工作提上党委议程，成立由乡党委书记任组长的领导小组，每半年研究部署民族团结创建工作，结合民族团结进步月等活动，深入开展政策宣讲、法律“十一进”等活动，教育引导全乡干部群众牢固树立“三个离不开”和“五个认同”。年内共开展宣传宣讲活动24余次，发放宣传册700余份，悬挂横幅20余条。
（八）以民生改善为保障，推动惠民政策落地落实。一是发放马铃薯种子6300斤、油菜种子800斤、有机肥294吨；二是实施好临时救助，为全乡因病、因灾及突发事件造成生活临时困难的43户124人，发放临时救助资金12.4664万元；三是严格实行低保动态管理，及时取消死亡、迁出和家庭收入发生变化的人员。我乡现有低保户143户409人，59户218人纳入我乡低收入困难家庭救助范围；四是全乡特困供养对象共16人、孤残人94人、70岁以上高龄老人130人，为高龄老人发放金额7.376万元，残疾人发放金额2.88万元。
二、存在的问题及下一步打算
虽然我乡各项工作稳步推进，但深入分析还存在一些问题，一方面产业发展后劲不足。因地理环境条件限制，我乡大部分村社基础设施和生产生活条件还较差，村民主要依靠农作物种植和牛羊养殖实现自给自足，致富带头人缺乏，增产不增收现象突出，农牧业发展后劲不足，农民增收难度大。另一方面党员教育管理存在薄弱环节。虽然平时在党员教育和管理中，我乡坚持一手抓教育、一手抓管理，但是“两手都要硬”的思想树的不够牢固，有时存在厚此薄彼现象。
做好20XX年的工作，要坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，持之以恒强基础、兴产业、提品质、增实效。一是聚焦基层党建不放松。深入推进主题教育，认真贯彻落实陈刚书记“六个一”工作要求，落实好“三会一课”、党支部星级评定、党员积分管理等各项工作，着力推动基层党建工作精细化、规范化。二是聚焦产业发展不动摇。继续以产业发展为主导，紧紧围绕县委提出的“为树立青海涉藏地区乡村振兴典型样板而努力奋斗”的总目标，结合我乡实际，加快筑牢产业发展根基，积极探索村集体经济发展新路径。三是聚焦项目建设不松懈。坚持以项目建设为抓手，持续推进项目库建设，加大申报建设惠及民生的工程项目力度，持续完善乡域基础设施，不断提升群众的幸福感、获得感、安全感。四是聚焦社会稳定不懈怠。牢固树立稳定是发展的前提理念，严格落实安全生产主体责任制，突出抓好矛盾调解、重点人员排查、森林草原防火等各项重点工作，确保全乡社会形势稳步向好。