党委书记述责述廉报告（镇乡）

一、履行党风廉政建设主体责任情况

（一）严格遵守政治纪律和政治规矩。带头遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，坚决贯彻执行上级党委的重大决策部署，做到政治上清醒坚定，思想上同心同向，行动上步调一致，坚持心有所畏、言有所戒、行有所止，不闯“红灯”，不越雷池。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严守纪律规矩，把牢政治方向。

（二）严格履行全面从严管党治党责任。坚持把党的政治建设放在首位，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，年初与各党支部签订《党风廉政建设目标责任书》，细化惩治和预防腐败目标任务，切实把党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核；强化干部监督管理，坚持正确用人导向，加大镇村干部工作纪律督查力度，严肃处理党员干部违规违纪问题。严肃党内政治生活，及时与班子成员及村“两委”主要负责人进行廉政谈话，不断增强领导干部廉洁从政意识。

（三）扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻执行中央八项规定和“三重一大”制度，加强对镇村财务的监督管理，严格执行财经纪律和项目建设管理制度，对各项惠农补贴建立规范的审核公示流程，落实各环节把关责任，做到可倒查、可追溯。扎实开展“明责、践诺、结果”主题作风整训，切实转变干部作风。始终把纪律和规矩挺在前面，坚持“零容忍”态度，保持高压态势，全年共约谈镇村干部xx人次，运用第一种形态通报批评、诫勉谈话xx人次；运用第二种形态给予警告处分x人次，严重警告处分x人次，通过加大问责力度，推进镇村两级廉洁高效运作。

（四）全面加强自身廉洁自律建设。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真学习党内法规制度，时刻警醒自己廉洁奉公、清正为民，高标准、严要求约束自己。注重对亲属和班子成员的教育约束，没有纵容、默许亲属和身边工作人员利用职务上的影响收受礼金，也没以任何理由、任何形式、任何渠道违规收受红包礼金等贵重物品谋取私利，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”。

二、存在的主要问题和原因

一年来我认真履行党风廉政建设职责，取得一些成效，但通过对标查摆，还存在以下问题：

（一）思想认识还不深刻。对党风廉政建设重视程度不够，学习领会不够深入系统，调查研究不够具体全面，存在用什么学什么，抓工作重业务、轻廉政现象，没有把从严管党治党要求全面融合贯通于推动各项工作过程中。对党风廉政建设新要求把握不够精准，与实际工作结合不够紧密，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。

（二）责任体系还不够完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体，制定的部分措施、制度操作性不强，不能很好地贯彻落实。抓干部队伍作风建设不够主动，缺少举一反三、见微知著的系统思维，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，平时重管事、轻管人，对个别镇村干部出现的问题，碍于情面，缺乏下硬茬整治的勇气与决心，责任追究失之于宽、失之于软。管理教育干部不够动真碰硬，往往是批评几句、让干部红红脸了事，没有形成有力的执纪震慑。

（三）创新意识还不够强。抓党风廉政工作习惯于按照县委、县纪委的要求按部就班，对新形势下开展党风廉政建设主动研究不深，措施办法不多，缺乏大胆创新的尝试。对新常态下如何提高党员干部廉洁自律意识缺乏深入思考和有效抓手；在村级小微权力监管上和村民自治上，虽然做了一些思考，开展了一些实践，但整体工作上亮点不突出、特色不鲜明。

三、整改方向及措施

（一）提高思想认识。抓党风廉政建设是党委抓党建的重要内容，把党风廉政建设与自己的岗位职责结合起来，做到两手抓、两手硬。深入学习党的十九届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记在中纪委全会上的讲话精神，系统学习党规党纪和党风廉政各项规定，持续提升党性修养和理论知识水平，切实做到“学懂弄通做实”。深刻理解、准确把握《准则》和《条例》等党纪法规要求，作为从政为官的纪律红线，决不能有侥幸心理，自觉遵守，绝不触犯。

（二）细化责任分解。严格履行党委书记是第一责任人的责任，以身作则，以上率下。从严落实“一岗双责”，明确党委班子成员管业务必须管廉政、包抓村必须抓廉政的工作责任，层层传导压力，细化任务分工。着力强化村级党风廉政建设，充分发挥第一书记廉政特派员作用，加强日常监督检查，实现工作重心下移、防范关口前置，有效遏制各类违纪违规行为发生。

（三）强化作风建设。带头改进作风，坚持集中力量促发展、亲力亲为抓落实，及时破解群众反映强烈的突出问题。在今后的工作中要坚决强化政治责任，充分体现忠诚干净担当。进一步加大对重点工作、重点项目的督促检查力度，集中力量完成乡村振兴、产业发展、生态环保、基层行政机构改革等事关全局和长远发展的重大工作，对县委、县政府部署的重点工作强力推进，确保件件有落实、事事见成效。

（四）严格管理考核。始终牢记作风建设永远在路上，认真落实好作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，加强与干部谈心谈话，针对一些苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。严格目标考核责任机制，将党风廉政建设工作纳入个人年度考核范畴，并与各类评优评先紧密挂钩，形成“凭实绩说话、靠作风吃饭”的鲜明导向。进一步强化镇村干部和“四支队伍”管理，做到讲问题动真格，有问题必究责，以抓铁有痕、踏石留印的决心与毅力，下硬茬整治一批反面典型，教育引导党员干部心存敬畏、谨言慎行、认真履职。

述责述廉报告（镇乡）

一、履行党风廉政建设责任情况

（一）执行政治纪律和政治规矩情况。始终坚持以党章党规为根本遵循，牢固树立“四个意识”，自觉加强政治理论学习和党性锻炼修养，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。采取集体学和自学相结合、学议结合等方式，原原本本学习习近平总书记《论中国共产党历史》和《中国共产党简史》等，持续跟进学习习近平总书记最新讲话精神，反复学习研讨习近平总书记在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的重要讲话、党的十九届六中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神。结合学习，深入分析讨论xxx发展历程，认清发展现状，坚决贯彻落实县十五次党代会部署要求，梳理确定xxx发展目标和定位，并以此统一干群思想，使党的历史经验和创新理论真正走进心里，走得更深，用以指导xxx发展更实。

（二）履行全面从严治党责任情况。牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，当好第一责任人，始终做到既抓业务又带队伍，既管事又管思想管作风。树牢“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，建立镇村干部绩效考核办法，实行周考季评，机关干部每季度评选表彰“成长之星”，村级每季度比武打擂，有效破解干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。精心办好“干部成长营”，搭建干部经常沟通交流、相互学习提升的平台。认真落实“一岗双责”，与x个村党支书记、x个驻镇单位负责人签订《党风廉政建设主体责任清单》，确保全面从严治党主体责任落到实处，落实到本辖区各个领域、各个环节。一年来，先后听取党风廉政工作汇报x次，解决突出问题x个，对新当选的xx名村“两委”干部进行了集体廉政谈话。

（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持之以恒纠治“四风”。紧盯镇村干部工作标准不高、争先创优后劲不足等突出问题，扎实开展“明责、践诺、结果”作风建设，开展领导干部利用名贵特产类资源谋取私利、违规收受礼品礼金和领导干部违规插手干预工程矿山土地等专项整治，推动干部作风持续好转。利用谈心谈话、召开会议、检查工作等时机，累计对xxx余名镇村干部和党员进行了党风廉政教育。始终做到从人、财、物等各方面全力支持镇纪委履行监督执纪责任，持续加大正风肃纪力度，严肃查处发生在群众身边的腐败问题和不正之风。全年通报批评镇村干部x人次，约谈xx人次，提醒谈话x人次，诫勉谈话x人次，给予党员干部警告处分x人次。

（四）履行财经管理职责。牢固树立过“紧日子”思想，最大限度地把有限的资金运用到事业建设上去。严格落实民主集中制原则，规范镇党委委员会议、政府办公会议、专题会议等议事规则，坚持“三重一大”事项集体研究，实现镇党委集体领导的制度化、规范化、科学化。规范村级权力运行，严格执行《留坝县村级小微权力运行管理办法》，规范落实x类xx项村级小微权力决策程序，通过公示栏、村民微信群等平台，严格按季度公开村级事务，常态化推进村级权力阳光透明运行。

（五）加强廉洁自律情况。一年来，我始终以一名党员领导干部的标准严格要求自己，始终坚持秉公办事不徇私情，没有以组织名义去谋取个人私利，从未插手、干扰或影响镇内建设工程设计、招投标等市场经济活动，真正做到了生活正派、情趣健康、秉公用权、廉洁从政。认真管好配偶、子女、其他亲属和工作人员，无违反领导干部廉洁从政有关规定和利用职权谋取个人利益等违规违纪现象发生。

二、存在的问题及原因分析

回顾一年来的履职情况，虽然自己也做了一些努力，但对标县委要求、干部期望和群众期盼，还存在很大差距和不足。一是思想认识需进一步深化。学习习近平新时代中国特色社会主义思想深度不够，学习还停留在初级阶段，深钻细研的劲头还不足，在挤出时间学、静下心来读、持之以恒悟方面不够，没有做到善学真懂、入心入脑、学深悟透。对党风廉政建设和反腐败方面的法规制度学习不系统，存在着“现用现学、急用急学”的思想。对镇村干部的学习教育抓得还不够紧，存在“时紧时松”现象，一些既定制度还没完全落实到位，没能做到持之以恒、久久为功。对新形势下如何提高党员干部廉洁自律意识方面，虽然有一些举措，但在结合本镇实际如何高效落实到位方面，还缺乏深入系统的思考。二是预警机制还需进一步健全。在推动工作中，对于可能发生的廉政风险点发现的途径和手段还不够及时和全面，变事后惩戒为事前监督、变被动查处为主动防范的预警和防范机制尚未完全建立。三是作风建设还需进一步深化。虽然始终保持反“四风”高压态势，但在具体执行中存在失之于宽、失之于软的情况，对一些党员干部身上存在的问题没有动真碰硬，制止纠正不够及时，过多的是考虑客观因素，考虑干部的辛苦，不忍心去批评干部，更不忍心下茬去处理干部。镇村干部工作标准不高、争先创优后劲不足的突出问题还没有从从根本上彻底解决，个别干部民服务意识不强、工作中态度生硬、办事拖拉等现象依然存在，讲政治敢担当改作风教育还得持续用力。

深刻反思产生这些问题的原因，主要有三个方面：一是日常指导还不够精细。就如何履行好管党治党职责和党风廉政建设责任，我在面上提要求多，给基层党组织书记讲方法多，但在点对点的精准指导上还有欠缺。特别是沉下心对各支部存在问题解剖“麻雀”少，导致工作面上应付多，精准用力不够，成效还不明显。二是督导落实还不够严格。抓党风廉政建设责任落实还有欠缺，考核评价、激励约束等制度未完全落实到位，对班子成员和所辖各党支部书记履行党风廉政工作责任的督查问责力度不够，一定程度上影响了党风廉政工作落实的效果。三是统筹用力还不够均衡。对全镇发展方面思考多、用力多，对党风廉政建设方面抓得还不够细致、不够深入。

三、整改方向及措施

（一）提高思想认识，压实“一岗双责”。始终把政治建设放在首位，以党委中心学习组、干部成长营、主题党日+等为载体，采取学议结合等方式，持续系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，分门别类开展党性教育和精准化培养锻炼，着力打造追赶超越的骨干队伍。始终绷紧党风廉政建设这根弦，树牢不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是不称职的思想意识，扛牢党委主体责任和党委书记第一责任人职责，压实班子成员分管领域党风廉政责任，把党风廉政建设贯穿各项工作始终，做到两手抓、两手都要硬，努力推动各级干部在全程透明的监督中更加规范高效地履职尽责。

（二）创新工作方式，强化廉政教育。通过警示教育展等形式从历史、文化、警示等多角度进行宣传教育，以微信公众号等新媒体为载体及时转载上级关于党风廉政建设的最新动态，常态化开展党员干部党风廉政教育。加强对镇村干部培训力度，系统学习解读党风廉政建设相关要求，采取案例剖析、经验分享等方式，精准有效地让廉政建设植根每名干部心底。扎紧制度“笼子”，综合运用好监督执纪“四种形态”，严查重处违反纪律的人和事，营造风清气正的良好政治生态。对镇内查处的违规违纪案例或发现的苗头性问题实行定期通报制，筑牢党风廉政建设的思想防线。

（三）用好监督手段，增强防范效应。按照“让权力在阳光下运行”的总体要求，严格执行《留坝县村级小微权力运行管理办法》，持续规范落实4类xx项村级小微权力决策程序，拓宽公开渠道，细化公开内容，常态化推进村级权力阳光透明运行。持续加大对留坝县惠民资金网的宣传推广使用力度，让惠民资金使用情况自觉接受广大干部群众的监督，使不正之风和消极腐败现象无处藏身。

（四）聚焦突出问题，强化作风建设。聚焦镇村干部工作标准不高、争先创优后劲不足的突出问题和个别干部民服务意识不强、工作中态度生硬、办事拖拉等现象，精准制定工作方案，持续深化干部作风建设，以良好作风保障各项工作高效落实。严格执行《xxx镇镇村干部绩效考核办法》，完善周考、月公示、季评比制度，用好“成长营”“擂台赛”等载体，激发各级干部和广大党员群众创新活力，在广大党员干部中推动形成“凭作风吃饭、靠实绩说话”的浓厚氛围。

党工委委员20XX年述职述责述廉报告（街道）

自担任街道党工委委员以来，在区委区政府的正确领导下，在街道党工委领导和同志们的关心帮助下，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署，积极投身主题教育，切实转变工作作风，刻苦学习业务知识，不断提高自身综合素质和领导能力，圆满完成了街道党工委交办的各项工作任务。下面就本人一年来的工作情况进行回顾和反思，并认真剖析自身存在的不足，希望领导和同志们给予批评指正。

一、注重学习，不断提高自身能力

我始终坚持把加强学习作为提高素质、指导实践和推动工作的重要举措，牢固树立“学习是第一要务”的思想，重视和加强政治理论和业务技能的学习，不断以科学的理论武装头脑，全面提高自身整体素质和工作能力。一是注重政治理论学习。我始终注重学习政治理论知识，参加党工委组织的集中学习的同时积极开展自学，先后学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列讲话精神等内容，并努力做到理论联系实际。经过学习和扎实开展工作，成效明显，我的政治觉悟、精神境界和工作能力均有所提高。二是加强业务技能学习。能够紧密结合职责岗位和实际工作的需求，坚持政治理论学习与业务技能学习相结合，注重加强对应急和安全监管、食品安全以及武装工作等相关业务知识的学习。通过学文件，看报纸等形式，加强政治理论学习，提高理论水平；通过互联网，经常在网上查阅业务知识，使自身的理论水平和业务能力有了一定的提高；经常同身边的同事、社区干部共同研究探讨工作中的热点难点问题，有力地提高了自己的工作及办事能力。三是坚持理论与实践相结合。在全面加强理论学习的同时，坚持“学以致用、学用结合”，能够及时地把学习成果转化为工作实践，注重向实践学习，在实践中检验自己的学习水平和业务技能。

二、廉洁自律，树立个人良好形象

在提高政治素质的同时，我重视自身思想道德修养的提升，谨遵“踏踏实实做事、清清白白做人”的原则，坚持从各方面严格要求和约束自己，切实转变工作作风、思想作风和生活作风，树立个人良好形象在街道党工委、同事以及辖区党员群众的监督下，自觉做到遵守纪律，廉洁从政。严格遵守党员廉政准则以及办事处制定的各项廉政制度，在开展我所分管的武装工作过程中，我始终能够做到廉洁自律，自觉做到廉洁征兵，维护了政府公务人员的形象。同时，作为领导干部，我以身作则，严格要求自己和工作人员在工作中禁止对工作对象吃、拿、卡、要。

三、扎实工作，全面履行工作职责

按照街道党工委总体工作部署，我能够摆正自己的位置，尊重领导，听从领导安排，不折不扣地完成分管工作及领导交办的各项工作任务；树立上下一盘棋的大局意识，注重协调上下级，同级之间的关系，既讲原则，又讲风格，不断创新思路，狠抓工作落实，与应急和安全监管办公全体工作人员，扎实工作，分管工作有了新的进展。一是认真筹划抓落实，促进应急和安全监管工作上台阶。持续开展日常隐患排查。根据上级工作要求，结合辖区特点，街道开展“防风险除隐患保平安”专项活动，开展横到边，竖到底，无死角的排查工作，每个网格长每天对本网格进行至少一次的全方位安全隐患排查工作（包含辖区单位、沿街店面、院落、栋楼），对排查出的能够立即整改的安全隐患令其立即整改，对排查出的不能立即整改，且问题比较突出的安全隐患列入到周排查工作中去，上报街道应急办。同时，由各个社区的专职安全员对辖区建立“一企一档”的企业进行有重点有针对的排查，对排查出的安全隐患能立即整改的令其立即整改，不能立即整改的上报至应急办。由应急办牵头带领各社区安全员将排查过程中上报的比较突出的安全隐患进行复查，直至安全隐患完全整改完毕，确保安全监管不留死角。对于街道解决不了的问题，由街道主动联系市燃气办、区消防大队等相关主管单位进行联合检查，确保隐患整改到位。对排查中出现的整改不到位或者拒不整改的安全隐患，街道应急办以书面形式上报至相关主管部门，截止目前共排查出安全隐患xxx条，督促整改xxx条。突出专项排查整治。应急办不断完善安全隐患排查体系，除了完成日常排查工作外，还进行专项排查，从专项领域入手，对辖区进行专项排查，分别开展了飞线充电专项排查、罐装液化气专项排查、建筑施工领域专项排查、教育场所专项排查和餐饮酒店场所等xx次专项排查。加强专业知识培训。应急办定期组织工作人员学习习近平总书记关于安全生产系列重要讲话精神；对安全生产管理人员和社区安全生产管理人员进行安全生产知识培训，例如《省安全生产条例》解读、近期典型安全生产事故案例剖析等；聘请消协、派出所等单位，为社区安全员、网格长等工作人员进行业务培训，针对日常工作中发现的具体问题进行指导，既进行安全生产理论的培训，又注重实际操作指导，有效地提高了队伍的整体素质。注重安全宣传教育。组织每个社区通过知识讲座、观看警示教育片、等不同的形式每月至少开展x次“安全课堂”，内容包括警示教育、科普教育和应急避险教育等，通过“安全课堂”营造人人重视安全、人人关心安全的良好氛围，切实提高群众的消防安全意识和自防自救能力。今年来合计开展xxx余次，发放小礼品xxx余份，受教人次达xxxx余人。把社区文化活动与安全生产宣传相结合，并安排社区工作人员为群众发放宣传册，累计发放宣传彩页xxxx余张；利用“安全生产宣传一面墙”在居民住宅区出、入口等醒目位置广泛普及用火、用电、用气安全常识，以及电动自行车安全存放、安全充电和火场自救逃生等常识知识，提醒居民“三清三关”，提高全民安全生产意识；利用社区微博和微信公众号定期向辖区群众推送安全常识知识，还利用辖区单位led大屏幕、电梯间楼宇广告等方式宣传安全生产工作，在我辖区形成立体全方位的宣传模式。认真开展消防安全应急演练。每季度组织各社区、辖区居民和辖区重点单位至少开展一次应急救援演练。通过开展应急演练，锻练各辖区单位有效组织、迅速应对事故警报的响应力；同时增强企业员工和辖区居民的安全防范意识和应急自救能力；提高街道和各社区有效组织抗击突发事件的应变能力。今年以来累计演练xx次，参加人员xxxx余名，使用灭火器xxx余个。二是以保障群众舌尖上的安全为己任，紧抓食品安全工作不放松。餐桌上的安全一直是群众关注的焦点，直接关系到群众的饮食安全，办事处做为最基层政府，食品安全责任重大，为此，我经常性地带领办事处食安办工作人员联合市场监管、卫生防疫和城管三个部门，对全辖区餐饮服务企业逐一摸排，对问题企业进行督促整改。同时，为使食安工作深入人心，形成社会各界齐抓共管的局面，大力开展经常性地食安宣传工作，把各居民院落的信息公开栏、LED显示屏、饭店餐桌以及公共场所的醒目位置做为宣传阵地。街道、社区还积极张贴宣传海报xxx余份，有效地宣传了食品安全工作。

四、存在的问题

一是理论学习力度不够，业务知识缺乏，经验不足，分析问题和解决问题的能力还有待加强。工作上思路不清，穷于应付，缺乏前瞻性和创新性。二是请示汇报制度落实不够到位。有时对分管工作领域工作各项措施落实情况，向主要领导汇报不够及时。三是对分包社区工作支持力度还不够。到社区调查研究不够深入，对社区党建工作出实招不多。

五、今后努力的方向

下一步，我将扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，努力把工作做得更好。一是更加注重理论学习，特别是要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在学懂、弄通、做实上下功夫。二是加强对所分管工作的研究，更好的履行岗位职责，增强工作的预见性、创新性和实效性，以良好的工作姿态和饱满的工作热情投入到明年的各项工作中。三是加大对分包社区党支部党建工作的支持力度，与社区同志共谋党建工作创新举措，持续提升社区服务水平。