年终总结考评表彰工作方案（含表格）

年终总结考评表彰工作方案


 

一、任务目的

主要任务是总结一年来全区各项工作所取得的业绩成就，进行年终评先评优和区机关年度绩效考评，表彰奖励涌现出来的先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，进一步 激励广大干部职工奋发有为，不断开创工作新局面，同心同德，齐心协力推动全区经济社会更好更快发展。

二、参加人员

区直各部门（单位）、各镇政府（办事处）、市驻区各单位全体工作人员。

三、考评内容

主要是全体工作人员的德能勤绩廉表现和履行职能职责情况，重点总结考评年初制定的工作目标任务完成情况；党政联席会、领导办公会、专题协调会等会议所安排布置工作任务完成情况；领导交办工作完成情况。

四、组织领导

年度工作总结、考评、表彰工作在区党工委领导下开展，成立全区202X年度年终考评工作领导小组。

组 长：黄华磊

副组长：蔡巾帼、张建农、胡冰模

成 员：肖忠、李晓红、喻军华

领导小组下设办公室，胡冰模兼任办公室主任，区党政办、区人保局、区工委组织部、区监察分局抽调相关人员为办公室成员，负责总结考评表彰的具体工作。

五、活动安排

㈠召开动员部署会

12 月17日区党工委理论学习中心组专题学习会上进行动员部署。印发《XX区202X年度总结考评表彰工作方案》。

㈡各单位召开工作总结考评会

⒈时间： 12 月22-25日。

⒉地点： 各单位自定。

⒊参加人员： 各单位全体工作人员，可邀请区分管领导出席。

⒋主要内容： 由单位主要负责人主持。⑴个人述职（含单位副职）；⑵单位负责人点评；⑶评选推荐先进工作者；⑷全年绩效考评，提出优秀、良好、称职、不称职等级人员名单；⑸单位主要负责人总结。

⒌有关要求： ⑴各单位要高度重视，认真组织，切忌走过场；⑵每位干部职工都要述职发言，认真回顾总结本人一年来的工作实绩、存在的主要问题、今后努力方向；⑶单位负责人要对工作人员的述职进行客观、准确点评，肯定成绩，指出不足；⑷各单位要通过总结交流、述职点评、评选先进，促进干部职工取长补短、相互学习、共同进步，从而提高本单位整体工作水平；⑸各单位要正确处理好完成年度工作任务与搞好年终工作总结关系，做到两不误、两促进。同时，悉心听取本单位干部职工的工作意见和建议，精心筹谋明年工作；⑹评选推荐的先进工作者名单和年度绩效考评优秀、良好、称职、不称职人员名单在12月26日上午下班前报考评领导小组办公室（先进工作者分配名额2人以上（含2人）的单位至少要有一名非科级干部人员）。

㈢召开集中述职考评大会

⒈时间： 12 月27日上午8：30。

⒉地点： 区管委会五楼大会议室。

⒊参加人员： 区党政班子成员，区机关在编在岗（含借调）人员。

⒋主持人： 黄华磊

⒌主要内容： ⑴区直各单位主要负责人述职报告；⑵民主推荐全区202X年度先进单位和先进工作者；⑶民主评选年度绩效考评优秀、良好、称职、不称职人员；⑷区直机关干部联系服务企业、服务项目工作动员。

⒍有关要求： ⑴集中述职大会由考评领导小组办公室具体组织，负责做好通知参会人员、会场布置、制作推荐表等会务工作；⑵区直各单位主要负责人述职要精练求实，不讲套话；突出重点，反映亮点和特色，时间不超过8分钟；⑶要客观公正、实事求是，不得徇私舞弊，不得串联拉票，一经发现核实，严肃处理；⑷考评小组办公室负责发放、收集、汇总推荐表，汇总结果12月28日送考评领导小组审核。

㈣召开党工委委员会议

⒈时间： 12 月30日。

⒉地点： 区管委会三楼一号会议室。

⒊参加人员： 区党工委委员，202X年度年终考评工作领导小组成员。

⒋主持人 ：郭瑞祥

⒌主要内容： ⑴听取年终考评工作领导小组建议表彰奖励名单和绩效考评等次人员情况汇报；⑵审定全区202X年度先进单位、先进工作者表彰奖励对象和区机关年度绩效考评等次对象；⑶审定其他表彰奖励对象；⑷审定先进单位、先进工作者、其他表彰对象和区机关年度绩效考评优秀、良好、称职奖励金额；⑸研究审定2012年全区工作要点；⑹安排202X年度工作总结表彰大会事项。

⒍有关要求： ⑴项目服务等工作作为单项工作，纳入202X年度年终工作总结考评；⑵由区分管领导会同考评工作领导小组领导，根据各单位工作业绩，提出单项工作表彰奖励建议名单；⑶评选到先进单位、先进工作者的不重复评选单项先进集体和先进个人；⑷评选为先进工作者的明确定为区机关年度绩效考评优秀等级（不含单项先进个人）。

㈤召开202X年度全区工作总结表彰大会

1. 会议时间： 初定为2012年1月10日下午3：00。

2.会议地点： 区管委会五楼大会议室。

3.参加人员： 区党政领导班子成员，区直机关、各企事业单位在编在岗（含借调）人员，镇（办事处）、市驻区各单位副科级以上干部，受表彰对象。

4.会议议程

会议由区党工委副书记、管委会主任任光明主持。

⑴工作报告

区党工委副书记黄华磊作202X年全区工作报告，部署2012年任务；

⑵大会表彰

① 区党工委副书记、管委会副主任饶程宣读《XX区党工委管委会关于表彰202X年度全区 先进单位和先进工作者 决定》 ；

②区党工委副书记彭小林宣读《XX区党工委管委会关于表彰202X年度 项目服务等工作先进集体和先进个人表彰决定》；

③ 区领导为受表彰对象颁发奖牌、荣誉证书；

⑶大会发言

①先进单位代表发言；

②先进工作者代表发言；

③其他代表发言。

⑷领导讲话

区党工委书记郭瑞祥重要讲话。

5. 有关要求： ①代表发言时间不超过5分钟；②会议准备工作由考评领导小组办公室负责。包括会务准备、材料准备、确定发言代表、奖牌制作、表彰决定起草、颁奖礼仪人员、奖金发放安排等；③与会人员须提前15钟进场，按座次表入座，不得迟到早退，如有特殊情况不能参会须请假批准。

六、表彰奖励安排

㈠表彰奖励项目： 202X 年度全区先进单位，202X年度全区先进工作者； 202X年度全区 项目服务等工作先进集体和先进个人； 202X 年度区直单位工作人员绩效考评奖励。

㈡表彰奖励名额： 先进单位按25%比例安排奖励，先进工作者按15%比例安排奖励；区直单位人员绩效考评按优秀15%、良好20%安排奖励（区直单位主要负责人单独安排考评），具体各项奖励名额分配见附件1、2。

㈢表彰奖励形式： 表彰奖励以精神奖励为主，并给予适当的物质奖励。202X年度全区 先进单位颁发奖牌和奖金5000元、先进工作者颁发荣誉证书和奖金1000元； 其他单项先进集体颁发奖牌和奖金3000元、先进个人颁发荣誉证书和奖金600元；202X年度绩效考评奖励实施意见（见附件3）。

 

附件：1. XX区202X年度先进单位、先进工作者 名额分配 表

2. XX区202X年度区直单位绩效考评意见及名额分配表

3. 区直机关202X年度绩效考评奖励实施意见

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

XX区202X年度先进单位、先进工作者名额分配表

 

单 位

先进单位

推荐名额

先进工作者推荐名额

备 注





区

直

机

关

（含下

属

单

位）

党政办

3

2


人保局

2


招商局

（含三大产业园）

5


i济发展局

1


财政局

2


规划建设局

3


社会发展局

3


城管执法局

3


政策法规办

2

政策法规办

负责牵头

科技局

安监局

组织部

监察分局

区直事业单位

研究院新能源

1

1

创业服务中心

负责牵头

创业服务中心

金融办

土地储备中心

1


机关事务中心

1


区属企业

城投公司

2

城投公司

负责牵头

国资公司


镇

、

办

水西镇

1

6（其中科级干部 2人）


d东办事处

3（其中科级干部 1人）


马洪办事处

3（其中科级干部 1人）


市

驻

区

各

单

位

区公安分局


3


区工商分局

1


区国土资源分局

1


区地税局

1


区国税局

1


区环保分局

1


区直机关主要负责人


2

考评领导小组

办公室负责

区直事业单位主要负责人


1

  合    计

5

51


说明：以在编在岗（含借调）人员为依据，确定推荐人员名额， 4人（含4人）以下单位合并推荐。

附件2：

XX区202X年度区直单位绩效考评等次

名额分配 表

 

单   位

优秀推荐名额

良好推荐名额

备   注





区

直

机

关

（含下

属

单

位）

党政办

2

2


人保局

2

3


招商局

（含三大产业园）

5

7


经济发展局

1

1


财政局

2

2


规划建设局

3

5


社会发展局

3

5


城管执法局

3

3


政策法规办

2

2

政策法规办

负责牵头

科技局

安监局

组织部

监察分局

区直事业单位

研究院新能源

1

1

创业服务中心

负责牵头

创业服务中心

金融办

土地储备中心

1

1


机关事务中心

1

2


区属企业

城投公司

2

2

城投公司

负责牵头

国资公司

区直机关主要负责人


2

考评领导小组

办公室负责

区直企事业单位主要负责人


1

  合    计

31

40


说明：以在编在岗（含借调）人员为依据，确定考评等级人员名额， 4人（含4人）以下单位合并推荐。

 

 

附件3：

区直单位202X年度绩效考评实施意见

 

一、考评对象。 区直单位全体工作人员（不含区领导）

二、考评等次。 分“优秀”、“良好”、“称职”、“不称职”四个等次，“优秀”、“良好”等次比例分别为15%、20%。

三、考评方式。 工作总结与民主推荐，与年终评先评优同步推进。

四、推荐范围。 区直机关、区直企事业主要负责人按比例单独考评；区直各单位正式在编在岗（含借调）人员分单位（分片）按比例考评。

五、等次确定。 考评推荐“优秀”、“良好”、“称职”、“不称职”人员名单由各单位评选提出，经考评领导小组审核后，报区党工委委员会议审定。全区先进工作者明确定为“优秀”等次。

六、考核奖励。 发放年终绩效考核奖金。以区直各单位正式在编在岗（含借调）人员评定为“称职”的奖励金额作为基础标准，“良好”的在“称职”奖励金额基础上增加15%、“优秀”的在“称职”奖励金额基础上增加30%。调出人员不参与考核，按月、按“称职”等次标准发放绩效考评奖金，工作不足一年的按考评等次按月发放绩效考评奖金。

八、聘用人员考评奖励。 聘用人员绩效考评由各单位自行组织，绩效考评奖金发放标准为区直各单位正式在编在岗（含借调）人员的50%。