20XX年党总支书记述职报告

20XX年党总支书记述职报告


  根据*关于20XX年度抓党建述职评议考核工作要求,经认真梳理、总结,现将*公司党总支20XX年度抓基层党建工作报告如下。


  一、主要做法和成效


  (一)突出政治引领,强化理论武装。一是突出政治引领。明确党组织书记是抓基层党建第一责任人,班子成员落实“一岗双责”责任。利用“三会一课”,定期听取党建工作汇报,研究部署党建工作,以上率下形成合力。二是深化理论武装。把思想学习作为学习的“第一主题”,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神、省市全会精神,并组织研讨交流,先后组织集体学习、体会交流共*次。三是高效履职尽责。压紧压实履行意识形态工作责任制,制定《*公司意识形态工作计划》,每季度召开意识形态专题工作会,同时利用“学习强国”等平台,常态化推进思想政治学习,保证意识形态工作有序推进。


  (二)加强安排部署,推进主题教育。一是精心谋划准备。召开专题会议,传达学习中央、省市、集团党委主题教育安排部署和工作要求,制定实施*公司主题教育实施方案、工作计划,详细安排部署。二是抓好学习教育。以本次主题教育为契机,采取个人自学、集中学习、专题研讨等形式,把学习成效体现到增强党性、改进作风、推动工作上来。三是推进干事创业。开展“建言献策促发展”“立足岗位作贡献”及“学习身边好榜样”等活动,组织党员深入项目一线,解决实际问题;设立党员示范岗,组建党员服务队,结合主题党日等活动,持续为民办实事好事。四是认真检视整改。结合单位实际,深入查摆执行上级组织决定等5个方面突出问题,制定整改措施,明确整改目标和整改时限,着力固强补弱、破难攻坚,以主题教育整改整治成效提升公司工作质效。目前已完成*个,持续整改*个。


  (三)坚持党建引领,提升工作实绩。一是提升业务效率。全面贯彻习总书记*视察重要指示精神、省市全会精神,高效推进省市重点项目、民生项目、商业代建项目等建设工作。全年组织实施*建设计划项目*项。二是提升项目品质。严格落实“每一平方米都要规划、每一平方米都要管理”要求,在施工时注重细节、提升品质,打造精品工程,助力城市发展加快由粗放生长向精明增长转变。三是提升为民服务实效。着力聚焦城市更新和老旧小区改造、交通出行、生态环境、教育医疗等民生领域,同时畅通网络理政沟通渠道,坚持“主动服务、限期办理、件件落实”的工作原则,处理投诉事件*件,同比下降*%


  (四)抓好工作重点,坚强基层堡垒。一是强化队伍建设。积极落实“双向进入、交叉任职”领导体制,选举产生新一届总支委及支委班子,落实“党建入章”要求,修订公司章程;落实民主集中制,总支委议事规则和决策程序,截至12月底,共召开党总支委员会*次,研究“三重一大”事项*项。二是规范基础党建。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度,持续抓好“主题党日”活动,规范落实党内组织生活。召开党员大会*次、支委会*次,主题党日活动*次,开展书记讲党课*次;同时严格党员管理工作,发展入党积极分子*人、预备党员*人,预备党员转正*人。三是夯实品牌建设。制定《*公司品牌建设方案》,打造“*”党建品牌,依托“三问三亮五带头”等活动,广泛动员党员干部,下基层、亮身份、做表率、当先锋;与**等开展结对共建活动,进一步夯实品牌建设。


  (五)坚持从严治党,严守纪律规矩。一是压紧压实主体责任。研究制定公司经营班子及班子成员全面从严治党主体责任清单*份,形成*项工作措施。二是深入推进作风建设。主动摸排形成公司作风建设自查问题清单及整改台账,对标开展专项整改工作;召开作风建设专题会议*次,分管领导开展部门作风剖析会*次。三是坚持抓早抓小。坚持专项工作结果与考核应用同步推进,对作风不严、苗头性倾向性隐蔽性问题进行明察暗访,不定期通报,全年通报作风正反典型案例*件,处理苗头性倾向性隐蔽性问题*件。四是完善廉洁提醒机制。开展专题学习*次;发送廉洁提醒*余条;开展家庭助廉活动*次,组织参观警示教育基地*次,将廉洁风险防控嵌入经营管理流程。


  二、存在问题及原因分析


  (一)存在问题


  一是党员干部先锋作用不够。对新形势下如何引导党员干部坚定理想信念、提高党性修养、强化担当意识做得不够好。个别党员干部党性淡薄,缺乏全局观念和大局意识,先锋作用发挥不明显。


  二是抓党员思想政治教育不深、不细。围绕大政方针、作风纪律、廉政教育等方面内容虽然开展了“党组织书记上党课”、警示教育等工作,但离入心入脑要求差距还较大,对新形势下如何进一步强化党员干部员工思想教育建设研究得不多、不全,党员教育培训方式方法单一,思想教育深入细致存在差距。


  三是党建引领业务发展不够。基层党支部对党建工作认识参差不齐,仍然存在“重业务,轻党建”的倾向,发挥党建特色、促进业务发展机制体系还需要完善,引导党员服务公司发展、凝聚合力不够,有时难以将党建工作与业务工作有机融合,尤其是针对重点难点问题,更多强调业务工作,不能很好地发挥党建工作的引领作用。


  四是抓基层党建监督检查不够。党建工作亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺,对落实党建责任硬性约束不够,致使个别党员干部抓党建工作抓而不紧,出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题,既有历史的、现实的客观原因,也有我忙于业务工作,没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素。


  (二)原因分析


  一是从严管理领导干部这个“关键少数”上投入的精力多,在一般党员这个“普通多数”教育管理上用力还不够。部分党员先锋意识弱化,模范带头作用发挥得不够;党员精神状态、能力本领跟不上,畏难发愁、不敢担当,缺乏带动发展的思路和韧劲。


  二是平时没能足够认真地学习、深入钻研,往往只停留在表面,没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果,在学习中偏重于理论学习,对党的基本路线、基本方略及高新区重大部署还缺少宏观分析,导致在学用结合、知行合一上存在短板。


  三是党建工作精力投入不够,由于项目管理、生产安全等中心工作任务较为繁重,无形中挤占了抓党建工作的时间,同时个人一定程度上还存在着“重业务轻党建”的思想,在如何实现管党治党与业务经营有机结合上办法还不多,具体谋划措施、研究对策上下的功夫不够深。


  四是督促落实的力度不大,对制度建设抓得比较紧,但监督检查不力,致使措施落实不到位,工作持续性不强,执行效果不佳。


  三、下一步工作计划


  一是持之以恒全面落实从严治党主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好党建不称职”的思想,将目标任务落实到班子成员,明确职责、分工协作,全面推动班子成员“一岗双责”履行,统筹推进从严治党与业务经营的有机结合。二是持之以恒推进党员干部思想政治建设。加大相关激励与约束机制建设和执行力度,提升党员队伍政治素质和职业素养。通过多形式的党建理论学习培训教育活动,让全体党员干部自觉做到“在党言党、在党为党、在党忧党”。三是持之以恒推动基层党组织建设。牢固树立党建抓基层强基础的鲜明导向,持续推动党建品牌创建工作,进一步创新形式、丰富内容、侧重要点。着力发挥支部战斗堡垒作用,持续开展“党员示范行动”和“党员突击队”活动,激发党员干部工作热情和创造活力。四是持之以恒推动党建工作与业务工作深度融合。着力把党的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的优势,充分调动党员干部积极性,提高项目建设、安全管理水平,切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题,实现各项工作高质量发展。