机关效能建设工作总结汇编

机关效能建设工作总结 1 1

机关效能建设工作总结 2 7

机关效能建设工作总结 3 11

机关效能建设工作总结 4 18

机关效能建设工作总结 5 25

机关效能建设工作总结 1

20XX年，市政府研究室深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持围绕全市重大项目建设和“四创两高”“四个倍增”目标要求，结合创建“五型”模范机关和我室课题研究工作实际，深入扎实地推进“作风建设提升年”活动，机关作风效能有了明显提升，抬高标杆、争先进位的氛围日益浓厚。

一、主要工作及成效

一是坚持政治引领，在落实决策部署中营造争先导向。根据全市创建模范机关工作部署，第一时间传达学习有关文件和会议精神，制定创建工作方案，广泛动员部署，扎实开展模范机关创建工作，着力做到各项工作部署及时、推进高效、成效明显。党的二十大召开后，第一时间组织收看大会盛况，制作主题墙报，并通过各种时机、各种形式反复学习二十大报告，开展学习研讨和测试、培训等，不断浓厚学习氛围，掀起宣传贯彻热潮。3月份，新冠疫情发生后，第一时间成立疫情防控志愿服务队，组织干部职工下沉映湖社区开展疫情排查和核酸检测制。市招商引资“百日攻坚”动员会后，第一时间建立工作机制，反复动员全体职工用好身边一切资源挖掘招商线索，跟踪做好对接协调和服务保障工作，推进招商工作落实。

二是注重自查自纠，在检视整改中推进“一改两为”。市“作风建设提升年”活动动员部署会后，我室及时召开专题会议，研究制定活动方案，部署安排相关活动，梳理制定了20XX年重点工作推进落实情况一览表，深入开展盘点自查，着重对照“六个不”问题和“虚、躲、冷、粗、假”五类作风表现，先后检视出“开展调研有时情况摸得不细，问题找得不准”等6个问题，制定了12条整改措施并抓好整改落实。同时积极参加说“不”提级管理试点和“满意科长群众评”活动，主动接受干部群众批评监督。

三是突出主责主业，在服务决策中大兴调研之风。坚持把开展课题研究、提出决策建议作为我室中心任务，大兴调查研究之风，推行全员搞调研、合作搞调研、开放搞调研的工作机制，组织干部职工深入农村社区和园区企业一线开展调查研究，多次到市直相关部门和县区开展调研，建立联合分析机制，并注重加强对上汇报对接，多次到省政府研究室、省政府发展研究中心沟通联系，同时注重加强横向交流，经常与兄弟地市研究室沟通联系，互通信息，取长补短，不断提升课题研究和决策建议的质量。先后完成课题研究20项，得到市领导批示肯定14次（市主要领导批示肯定6次）。其中，关于《发挥园区引擎作用破解铜陵发展不充分问题的研究》得到市委丁纯书记批示肯定；关于《常态化疫情防控下促进我市消费对策研究》《滁州、芜湖、池州三市一季度经济发展、为民办实事、为企优环境主要经验做法》得到孔涛市长批示肯定；关于《加快铜陵融入XX都市圈，推动资源型城市转型升级》课题被省经济研究院以《对策清样》形式上报省领导参阅，为我市下一步融入XX都市圈提供了理论准备。

四是发挥党建功能，在为民服务中提振作风效能。坚持把作风效能建设融入日常的党建工作，扎实开展“三会一课”、固定党日和有关主题实践、志愿服务等活动，特别是通过扎实开展我为群众办实事活动，使干部职工的作风效能得到较大提升。常态化组织党员干部到联系村走访调研，帮扶南岭村梳理发展思路，谋划村集体发展方向和发展项目，并帮助村民拓宽农产品销售渠道，持续推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。积极开展党建联建活动，利用开放党日时机，组织开展“暖民心”工程宣传和文明创建宣传督导、义务植树、垃圾分类宣传月志愿服务等主题实践活动，并走访慰问农村和社区的困难党员和困难家庭、在乡复员军人、边海防官兵、一线环卫工人和城管人员，开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。同时主动走访包保联系企业，详细了解企业生产情况和发展难题，积极为企业送政策、送关怀，力所能及地帮助企业解决发展难题。

二、存在问题

一是工作标杆和工作精细化程度有待提高。去年来，我室积极倡导“马上就办”“干就干好”等理念，众多课题成果得到市领导的批示肯定，较好发挥了智囊参谋作用，但有时抓工作落实还不够细、不够实，工作标准对比市领导“拼出新铜陵”的新要求新期望、对比“四个倍增”目标还存在一定差距。比如，调研中存在情况摸得不细、个别课题的数据引用不准现象，承办调研接待任务时，还存在对接不够及时、衔接不够紧凑的现象。

二是走访基层、服务群众存在一定欠缺。到基层农村走访调研不够经常，对群众生产生活难题关注不够，有时感觉开展帮扶工作心有余而力不足，“面对面了解困难、实打实解决问题”的能力不是很强，有时在为群众办实事和帮助企业解难题中还存在畏难情绪，行动不够自觉。

三是机关作风和工作效能有待深化。20XX年，我室意识形态考核和政务公开考核虽然获得所在组别第一名、第二名，但受疫情影响，赴外地调研取经的外出招商次数不够，质量不好，成效不明显。

三、20XX年工作计划

20XX年，我室将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕市委市政府中心工作，以创建模范机关为抓手，进一步振奋精神、抬高标杆，以严实的工作作风推进各项工作高质高效落实，为铜陵高质量发展贡献研究室力量。

一是进一步加强党的二十大精神学习贯彻。充分利用学习日、学习周、党组会、主任办公会和室务会等时机，并依托“三会一课”和固定党日，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示，着力在学懂弄通做实上下功夫，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

二是进一步抓好”模范机关创建工作。紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，加大工作力度，提高工作标准，突出工作重点，找准工作抓手，进一步细化创建“五型”模范机关的方法路径，实化创建工作举措，引领和促进机关各项工作提质增效，为建设“四创两高”现代化幸福铜陵中充分发挥智囊参谋作用。

三是进一步提升党员干部素质能力。着眼时代发展和岗位职责需要，特别是结合我室课题研究等工作实际，积极加强学习培训。注重采取多种方式、多种途径，学习新知识、新理论、新技能，不断更新知识结构，提升理论水平，拓宽思维眼界。同时注重开展岗位磨炼，采取交任务、压担子的方式，让党员干部在干中学、在学中干，不断提升综合素质，增强履职能力。

四是进一步改进工作作风。扎实开展“作风建设深化年”活动，振奋工作精神，抬高工作标杆，着重坚持问题导向，聚焦“四创两高”和“四个倍增”目标要求，大兴调查研究之风，积极走企业、下基层，蹲田头、访工地，全面掌握第一手资料，多出研究精品，多提优质建议。同时贯彻市委招商工作部署，着重围绕产业链招商目标任务，充分发挥专家智库、联系企业和省《决策》杂志等平台作用，挖掘更多招商线索，积极走出去主动出击抓招商，以实际行动“拼出一个新铜陵”。

五是进一步深化“我为群众办实事”活动。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以党建联建为载体，以服务发展为目标，常态化开展走访调研，想方设法为群众解决忧难急盼的问题，为乡村振兴提供切实有效的建议，为企业提供细致贴心的服务，不断提升群众的满意度和获得感，增强企业的归属感和安全感，提升铜陵的城市吸引力和集聚力。

机关效能建设工作总结 2

为深入贯彻落实党中央、省委决策部署和习近平总书记考察XX重要讲话及对XX工作的重要指示批示精神，推动州第九次党代会、县第十三次党代会和乡第十次代表大会第一次全体会议确定的目标任务落地见效，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，统筹抓好推进作风革命、加强机关效能建设工作，及时研究解决推进落实中的重要事项。进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效,切实加强XX乡机关效能建设。

一、工作开展情况

（一）抓机制，激发干部工作活力。

为进一步推进作风革命加强机关效能建设,经乡党委、政府研究决定，成立由乡党委书记，副书记、乡长任组长，副职领导任副组长，乡直各单位、各中心（站、所）、各村（社区）负责人为成员的工作领导小组。领导小组负责推进作风革命加强机关效能建设的组织、协调和指导，定期召开会议，听取工作汇报，研究部署工作，协调解决问题，推动工作进展。领导组下设办公室、负责处理机关作风效能建设的日常事务。根据工作安排不定期召开领导小组工作会议。在召开会议前，领导小组办公室可组织召相关专题会议，研究讨论领导小组会议议题和需提交领导小组审议的事项。领导小组办公室结合工作安排，适时向领导小组报送工作进展以及相关措施建议。领导小组成员单位按照职责分工开展工作,及时向领导小组办公室报送工作进展和督办落实情况。

（二）抓学习，提升理论武装水平。

为提高思想认识，XX乡党委政府深入开展“改进作风、提升效能”大讨论活动。及时采取召开党委专题学习会议1次、理论学习中心组学习1次、“主题党日”“三会一课”1次，并在每周一、四的干部职工夜校上原文传达学习相关文件精神、通报典型案例，引导广大干部职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，让苦干实干、狠抓落实、攻坚克难、善作善成成为全乡广大党员干部的行动自觉。组织我乡党员干部撰写“改进作风、提升效能”体会文章，每名副科级以上党员干部至少撰写1篇。干部职工对照列举自己在工作中存在的一至二个突出问题进行具体分析，提出解决方案，以及下步改进措施、改进方法和具体时间，建立个人对照整改台账，接受全体干部职工的监督，帮助共同提升进步。

（三）抓宣传，提升工作主动性。

“内宣+外宣+社会宣传”齐发力，整合媒体资源和阵地资源优势，在微信公众号开设《作风革命效能建设》专栏，全面宣传报道全乡推进作风革命，加强效能建设的工作开展情况，重点报道各部门活动成效和基层一线的实干作为，共计宣传发布活动相关信息20余篇，在全乡树立了正确导向，营造了良好的舆论氛围。

（四）抓督查，提高工作执行力。

突出工作在一线推动，每周一晚分管领导与站所研究，每周一、四的职工大会上随机由乡党委书记抽查各站所安排工作的推进落实情况；每周乡党委、政府主要领导听取分管领导重点工作、重点任务推进落实情况、存在的问题以及不能正常推进的困难和原因，及时研究提出解决的办法，推动问题在第一时间得到解决。对工作中“庸懒散拖”的干部职工，班子成员由乡党委书记开展责任主体提醒谈话，一般干部职工由乡纪委书记和分管领导开展责任主体提醒谈话并通报，有效推动作风革命效能革命常态化长效化，形成“比学赶超、奋勇争先”的良好工作氛围。

二、存在困难及下一步工作计划

当前，XX乡在推进作风革命加强机关效能建设方面还存在推动落实不到位、责任压得不够实等问题。下一步，XX乡将对标县委、县政府的标准要求，一是强化学习宣传，加强党员领导干部学习教育。二是坚持问题导向、目标导向，在落实疫情防控、脱贫巩固、营商环境、环境提升、绿化美化等重点工作上检验干部作风。三是不断解放思想，促进发展思路的转变，改革创新，努力争创一流。

XX乡将坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，对全乡作风革命、效能革命再动员、再部署、再推动，进一步改进作风、狠抓落实、提质增效，切实加强机关效能建设，进一步激发全乡上下干事创业的积极性、主动性和创造性，以机关效能的提升推动XX高质量跨越式发展。要求班子成员带头，克服厌倦情绪，消除“等收场”的不正确认识，树立效能建设长期抓、坚持抓的思想；克服自满情绪，消除“差不多”的不正确认识，既要肯定成绩，更要明确差距；克服应付情绪，防止就效能建设抓效能建设，与中心结合不够，树立统筹兼顾、全面推动各项工作的思想。树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，严格落实限时办结制，真正做到“任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”，通过落实岗位责任制、限时办结制、首问责任制等制度，进一步规范机关工作行为、提高工作效率。加强对机关干部的思想教育，认真执行集中学习、理论学习中心组等学习制度，培养良好学风，增强干部的政治意识、大局意识和责任意识，使机关干部的言行更加符合行为准则和职业要求。

机关效能建设工作总结 3

20XX年，我局深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神和《20XX年XX市效能建设工作要点》，聚焦聚力“一改两为五做到”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，克服疫情不利影响，服务发展、服务基层、服务群众，有效提升机关作风建设成果，效能建设工作取得新成绩。我市乡镇综合文化站转型升级、广播电视基本公共服务标准化建设、文化市场综合执法等多项工作获得中宣部、国家广电总局、文旅部表彰。现将有关情况总结如下：

一、提高站位，责任在肩

局党组认真学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述精神，切实提高政治站位，始终把效能建设的主体责任扛在肩上、抓在手里、落在实处。20XX年3月，市文旅局20XX年第6次党组会议专题审议通过《市文旅局20XX年效能建设工作要点》和《市文旅局优化作风提升效能深入推进模范机关创建工作计划》，明确提出局系统效能建设10项重点工作，要求坚持纠治“四风”提升效能：按照“一改两为五做到”要求，扎实推进效能建设，重点聚焦“庸懒散拖推”现象，进行坚决整治。常态化开展明查暗访，完善效能建设考评，继续开展“三项评议”。创新开展“五个年”活动，即全市文旅场所“微笑服务年”、旅行社“转型升级年”、星级酒店“文明服务年”、“政务环境优化年”、“文化空间打造年”，不断改进工作作风，优化文旅行业营商环境。

局党组书记、局长郑家余和分管效能建设的副局长注重利用集体学习、召开大会等时机，凡会必讲、凡会必提效能建设工作，加强对局系统干部职工效能建设教育引导。局党组成员坚持从自身做起抓效能，带头落实效能建设相关制度规定，加强对分管领域效能建设的督促指导，听取效能建设工作汇报，对发现的上班迟到早退、办事拖沓推诿等情况，及时指出，严肃批评，责令整改。

二、加强监管，练好内功

一是加强制度建设。进一步建立健全“岗位责任制” “服务承诺制”等八项制度，制定完善《市文旅局效能建设监督检查实施办法》《“12345”政府服务热线运行管理办法》。坚持重点工作月提示、周报告制度和党员示范岗、先锋岗制度。在办事作风上，杜绝门难进、脸难看、事难办的衙门作风；在办事程序上，精简办事环节，为群众提供优质、高效、便捷的服务体验；在办事效率上，既要提高工作效率，也要转变观念，处理好合法与高效的关系，加强部门协作。二是细化督查内容。坚持局机关工作人员每周工作上墙公示，接受群众评议。在重点督查工作纪律的基础上，将服务效能和依法行政情况纳入督查内容，其中包括年度重点工作进展、局行政窗口行政许可和服务事项办理效率和群众满意度情况等。三是开展明察暗访。局主要领导和分管领导采取“四不两直”工作方式，经常不定期深入机关处室和局属单位，检查干部职工的工作纪律和工作状态。今年以来，局效能办采取不定期抽查方式，开展暗访4次，对检查中发现少数上下班迟到早退、离岗不请假等问题进行问责。四是强化结果运用。对督查中发现的问题，第一时间公开通报，提出限期整改意见和要求，用身边事教育身边人，敢于啃硬骨头，勇于担当作为，动真碰硬。

三、真心真情，服务企业

一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。局党组把为群众办实事作为党史学习教育常态化长效化重要内容，作为检验党史学习教育成果、效能建设成果的有效手段，精心谋划推动。今年以来，我局走访联系包保文旅企业119家，开展志愿者服务活动660余次（含下沉一线支援疫情防控），坚持问题导向，减少审批环节1个、推出创新服务新举措2项。通过安徽创优营商环境为企服务平台，办理企业咨询（诉求）事项58件次，其中：省办留言15件次、地市留言34件次、“双招双引”对接9件次。20XX年春节，我局继续牵头组织开展“过年留XX 免费游XX”活动，推出15条“一日游”精品线路，所含国有景区大门票一律对市民、游客免费，同时组织包括“光荣在党50年”纪念章获得者、市级以上优秀共产党员、劳动模范、XX工匠、“五一劳动奖章”获得者、XX“最美家庭”等13类人群近两千人参加活动，让留在XX过年的人感受到家的温暖、城市的温度。

二是认真开展“百员联百企”活动。积极配合效能监督员定期开展联系企业活动，及时将省、市各项惠企政策宣传到位，将全市文旅产业奖补政策宣传到位，了解企业用工、人才和培训需求，帮助反映和协调解决企业员工待遇、工作环境、生活交通等难题。局效能办陪同效能监督员主动登门拜访XX包河文广产业投资有限公司，了解企业生产经营情况，倾听企业诉求，共收集各类问题3个并帮助协调有关部门解决，20XX年度市文化产业政策给予该公司566.27万元奖补。局产业发展处带队前往高新区XX全色光显科技有限公司，参加“大手拉小手、助力解难题”走进全色光显专场座谈对接会，从文旅工作角度对全色光显发展给予指导性建议。

三是制定纾困政策，助力文旅行业复工复产。贯彻落实国家、省阶段性疫情纾困政策的精神，制定出台《XX市加大援企稳岗力度支持批零住餐旅游企业稳定发展若干政策》（“援企稳岗9条”）、《XX市进一步加大纾困力度助力企业发展若干举措》（“助企发展8条”）及其实施细则，助力文旅行业提振信心、恢复发展；分两批开展20XX年度文旅产业政策资金兑现工作，给予16家文旅企业申报项目998.3万元奖补资金。

四是主动邀请文旅企业“回娘家”，开展“面对面”恳谈。在今年4月全市疫情防控战役的关键时刻，网吧、歌舞厅等部分文旅企业为疫情防控大局暂停营业，我局主动邀请文旅行业协会和部分业主代表、部分非学科类校外艺术培训机构业主代表召开恳谈会，认真听取他们的意见和建议，并积极协调解决企业面临的困难。党组书记、局长郑家余代表局党组真诚表态：文旅局永远是文旅企业的娘家，有事找文旅局；文旅局是企业的监管主管部门，更是服务员，永远维护企业的合法利益，全力争取纾困政策，让大家都能生存下去。恳谈会达到了充分听取意见、及时通报情况、真诚争取支持，营造强大合力，为战胜疫情共同奋斗、共同担当的目的。

四、求真抓实，树立标杆

20XX年继续开展“满意处长群众评”“社会评窗口”“千项办件看效能”三项评议活动，着力转变作风，优化营商环境，局资源开发处、科技创新处主要负责人被列为评议对象。按照市效能办要求，我局周密部署，统筹安排，将“满意处长群众评”活动作为效能建设品牌，打造标杆、树立榜样，在机关处室中营造“比学赶帮超”的良好氛围。

专项评议活动成效明显：一是破解旅游民宿“办证难”。针对旅游民宿特种行业经营许可证“办证难”问题，资源开发处牵头指导肥东县、肥西县、长丰县、庐江县政府出台促进旅游民宿健康发展政策，办结旅游民宿特种行业经营许可证30件，推动乡村精品旅游民宿产业的发展，初步形成肥东六家畈、肥西环紫蓬山、庐江汤池万山柯坦片区旅游民宿集聚群框架。文旅部门牵头，公安、消防救援、住建等部门统筹联动，快速推动旅游民宿“办证难”问题的解决，在社会上引发强烈反响，即解决了困扰旅游民宿业发展的“关键”问题，又营造了优质的营商环境。二是坚持文化和科技融合战略，推进全市文旅数字化转型。科技创新处负责指导全市4A级以上旅游景区建立视频监控系统，并联入全省“游安徽”公共服务平台，在疫情防控、应急安全等方面发挥了巨大作用；推动全市有条件的公共文化场馆开展数字化建模，通过VR、AR技术的应用，建立虚拟旅游体验平台，使游客通过移动终端或智能化终端进行虚拟旅游；推进电子导览图建设，游客通过电子导览图安排景区内参观线路、体验语音讲解等服务设施，极大提升了游览体验。

我局效能建设虽然取得了一定成绩，但离市委、市政府的要求还有差距，作风不实、服务不到位等现象依然存在，要引起高度重视、认清危害、分析原因、采取措施，在今后工作中切实加以解决。进一步把效能建设的各项要求，贯穿我市文化、旅游和广电建设全领域、全过程，为取得疫情防控和经济社会发展“双胜利”，为XX文化强市建设迈上新台阶提供有力支撑。

机关效能建设工作总结 4

按照自治区政府办公厅工作部署，自治区国动办认真组织开展了“改作风、提效能”专项行动，现将工作总结情况如下。

一、领导高度重视，多措并举抓落实

一是及时动员部署。2月27日，自治区国防动员办公室及时召开主任办公会议，传达学习全区政府系统办公室主任培训会议精神，结合工作实际，研究部署“改作风、提效能”专项行动，要求机关各处、各直属事业单位要切实提高政治站位，把开展专项行动作为落实习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事，推动国防动员体制改革落实落地的一项重要举措。及时召开主任专题会议，逐项解读“改作风、提效能”专项行动任务清单，组织机关各处、各直属事业单位认真学习《党政机关公文处理工作条例》等文件。二是营造宣传氛围。充分利用内蒙古国防动员网站的“工作动态”栏目、政务新媒体和政务微信群，不定期宣传报道专项行动进展情况，转载自治区政府郑东波秘书长3次周调度会上对盟市、部门提出的共性要求，督促引导全办机关人员积极参与，不断推动专项行动走深走实。三是突然问题导向。严格对照自治区政府办公厅转发关于“当前公文报送中存在的问题”等要求，认真查找本部门、本处室、本单位存在的问题，规范公文起草、公文运转、督查检查、信息报送、档案管理等工作，进一步提高机关全体人员的行政业务素质和履职能力。通过开展专项行动，切实做到补短板、强弱项、严规范、转作风，推动自治区国防动员各项工作全面提速提质。

二、完善制度机制，严格规范强管理

一是理清机关管理机制。结合开展全区国防动员“基础建设年”活动，修订完善各项工作制度机制。由综合处牵头，机关各处、各直属事业单位密切协同，全面梳理党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设、公文处理、会议组织、督查考核、调研考察、政务信息、档案管理、印章管理、保密工作、工程建设管理、组织指挥、信息化建设、法治宣传与计划财务等16个方面的53项制度，形成制度清单。做到凡是不合规的要及时废止，不合理的要重新制定，不完善的要修订完善，推动实现自治区国防动员制度建设全覆盖、无盲区。二是规范国防动员机构职能职责。按照自治区深化国防动员体制改革实施方案的要求，积极推进自治区国防动员办公室内设机构职能调整及人员调配工作，拟定工作方案计划，围绕规范职能配置、内设机构、人员编制等内容，细化机关和直属事业单位职责权限，厘清职责边界，明确权责关系，依法依规履职用权。协调指导盟市、旗县（市、区）国防动员部门积极推进机构改革工作，要求盟市从规范职能职责入手，确保国防动员机构健全、人员稳定，为国防动员体制改革提供组织保障。同时，加强与同级军事机关的对接沟通，做好相关业务交接等工作。自治区本级和盟市国防动员体制改革主体任务已经完成。三是健全国防动员工作规则、运行机制。自治区国防动员办公室坚持把建机制、立规矩作为全区国防动员工作开局起步的基础工作，组织精干力量，在充分调研和参考借鉴兄弟省市先进经验的基础上，代拟了《内蒙古自治区国防动员委员会工作规则（试行）》《内蒙古自治区国防动员委员会联合办公室工作运行细则（试行）》《内蒙古自治区国防动员委员会成员单位工作职责（试行）》《内蒙古自治区国防动员委员会成员单位联络员工作制度（试行）》《内蒙古自治区国防动员委员会成员单位职责》，将自治区国防动员委员会第一次全体会议审议，积极推进《内蒙古自治区实施<中华人民共和国人民防空法>办法》《内蒙古自治区人防工程建设管理规定》修定，着力推动机关工作科学化、规范化、制度化水平实现新提升。四是建立军地协调运行机制。加强军地协调沟通，自治区国防办公室主要领导带机关人员，先后5次主动向内蒙古军区首长汇报工作，与军区相关业务部门对接协调健全规范国防动员需求提报、军地协调、能力检验评估等工作运行机制事宜。通过健全规范相关工作规则和运行机制，确保机构运行顺畅、高效有序。召开国防动员工作协调会，会同军地相关部门单位，研究部署落实国防动员建设“十四五”规划具体工作，拟制规划落实攻坚任务台账，制定了《自治区国防动员委员会20XX年工作要点》。4月份，自治区国防动员委员会联合办公室在南京大学举办了专题培训，全力推动国防动员建设年度目标任务落地见效。

三、坚持为基层减负，全面提速增质效

一是精简压缩发文数量，提高公文运转时效。按照中央、自治区整治形式主义为基层减负专项工作要求，坚持少发文、发短文，真正为基层减负。建立健全重点精简文件发文台账，坚持每月对账、每季平衡。截至5月中旬，重点精简文件同比减少50%。坚持不等不推不拖，做到争时间、抢进度、快节奏。紧急公文随到随办、即办即复。有时限要求的，确保在限期内办结，力争提前办结。加强文件跟踪督办。健全完善公文办理台账，详细记录并跟踪督促公文运转全流程和各环节的办理情况，实行闭环管理。二是精减文稿和会议。严格精减文稿字数，把事情说明即可。部署专项工作或具体任务直奔主题、通俗易懂、简明扼要。能联合发文的，一律由自治区国防动员委员会联合办公室来发，不再由主任单位和副主任单位单独发文；能够通过沟通协调、现场办公等方式推动解决的工作，一律不开会；能合并召开的会议，一律合并召开；能一并举办的培训会，一起共同举办。提倡开短会、讲短话，杜绝“陪会”“凑数”现象，重在解决问题。三是改进调研方式。坚持“三不两直”方式开展调研，注重调研实效，在弄清情况的基础上，深入研究、综合分析，找到解决问题的有效办法，建立研究问题、破解难题长效机制。在调研方式方法上，要求能采取问卷调查的就不去实地观察，能采取访问调查、集体访谈的就不去蹲点调查。在调研内容上，各处调研内容能合并调研的尽可能合并，能安排一批次调研的尽可能安排一起。今年，自治区国防动员办公室制定了调查研究工作方案，共安排区内外调研课题 38个。经初步审核，确定区内外调研课题10 个。四是规范督查考核。制定工作计划，研究确定督查检查考核年度重点任务，报请自治区党委、政府批准同意，将自治区人防系统腐败问题专项治理调查整顿发现问题整改落实工作和重点人防工程建设管理工作以及自治区党政机关办公区带头建设地下停车场列入自治区党委、政府20XX年度督查检查考核计划。完善工作台账。建立办党组研究确定事项等重点工作督查台账，制定督查清单和督查工作手册，在主任办公例会上通报重点工作完成情况，有效提升督查的针对性。今年先后3次调度督查工作进展情况。创新工作方法。综合运用调阅资料、个别访谈、实地走访、抽查暗访、“四不两直”等方式和信息化手段开展督查检查考核。及时反馈结果。对于自治区党委、政府领导批示和自治区党委、政府督查室交办的事项和任务，第一时间落实，按时限要求反馈。

四、优化服务流程，解决“最后一公里”成效显

一是着力优化审批流程。清理规范人防行政备案类事项，对其他地下工程兼顾人民防空需要审查、地下交通干线兼顾人民防空需要审查、人民防空工程质量监督手续办理、人防工程兼顾人民防空需要的地下工程竣工验收备案、人民防空工程防护设备检测机构开展检测工作前备案、人防工程防化设备企业开展业务前备案、人民防空新型防护设备企业开展业务前备案、人民防空工程平时开发利用登记等8个网上办理事项进行认真梳理，共精简材料9种，明确通过政府内部信息共享、电子证照库等渠道获取的信息，不再单独要求企业和群众进行备案，不再对施工图纸、人防工程防护（化）设备供货安装合同以及人防工程单位工程验收记录表和分部工程验收记录材料等做硬性要求，实现压减材料14.75%，审批时限由50天压缩至30天，压减50%以上，最大限度减少重复环节、精简办理程序。二是着力优化职能职责。实行分级审批管理，依规将旗县（市、区）国防动员主管部门利用财政资金建设的各类人防工程审批权限下放到盟市级国防动员主管部门，为确保下放事项放的下、接得住、管得好，我办与盟市相关业务科室负责人就各类人防工程审批流程及关键要素等工作内容进行多次对接，真正做到“手把手”教学，“一对一”解惑，并且我办将全区人防工程领域专家库人员名单下发到各盟市国防动员办公室，为各类人防工程审批工作提供强大的技术支持。同时，将不定期开展审批业务督促检查，坚决做到审批工作“全流程、无死角”监管，严防下放的人防工程项目审批出现“变形走样”。三是着力优化服务事项，实现同一政务服务事项受理条件、办事流程、申请材料、办结时限等要素全区范围内统一要求。聚焦企业和群众反映的“办事难、办事慢、多头跑、来回跑”等堵点、难点、痛点问题，通过上述工作流程及职能的进一步优化，不断提高各级行7政管理效率，逐步提升群众办事便利化水平，持续推动国防动员工作提质增效。

下一步，自治区国动办将围绕习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”，持续深入开展“改作风、提效能”专项行动，结合开展主题教育和“基础建设年”活动，大力加强机关基础建设，着力补短板、强弱项、严规范、转作风，扎实推动各项工作提速提质，全面提升国防动员援战备战能力，以积极作为和扎实工作奋力开创内蒙古国防动员工作高质量发展新局面。

机关效能建设工作总结 5

20XX年，州政府研究室认真落实州委、州政府和州效能办要求，以自我革命精神推进作风革命效能革命，机关效能有了新的提升。

一、工作开展情况

（一）党组高度重视。为切实推进作风革命效能革命，室党组及时成立了推进作风革命加强机关效能建设工作领导小组，由主要领导任组长，班子成员任副组长，下设办公室在综合科，具体负责日常工作。形成了一级抓一级，层层落实，齐抓共管的工作局面。党组成员在工作推进过程中积极发挥带头作用，以上率下，防止空对空、“两张皮”，保证了工作的顺利开展。

（二）精心制定方案。根据《中共XX州委XX州人民政府关于认真做好〈XX省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）〉学习贯彻实施的通知》要求，结合工作实际，制定《XX州人民政府研究室关于推进作风革命加强机关效能建设的实施方案》，明确了指导思想、工作清单和组织保障，整个活动阶段严格按照时间表、路线图有序推进。

（三）认真开展大讨论。按照《中共XX州委宣传部关于印发<XX州开展“改进作风、提升效能”大讨论活动工作方案>的通知》要求，组织学习省、州关于推进作风革命加强机关效能建设的重要文件精神，传达学习有关推进作风革命效能革命典型案例通报，全体干部职工围绕怎样克服存在问题，怎样快速推动工作，怎样营造干事创业氛围等方面，畅所欲言，发表意见建议。

（四）认真梳理问题清单。对照省委王宁书记提出的10个方面突出问题和州委纳云德书记提出的10个方面的主要表现，找准、找实单位和个人存在的问题，从政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面，认真思考存在问题的原因。经梳理，形成了《州政府研究室推进作风革命加强机关效能建设工作责任清单》（11项）、《州政府研究室单位推进作风革命加强机关效能建设工作问题清单》（6项）、《州政府研究室推进作风革命加强机关效能建设工作负面清单》（9项）。

（五）认真推进清单落实。为把作风革命效能建设落到实处，我室结合实际梳理了责任清单、问题清单、负面清单，并认真对照清单进行落实，坚持以自我革命精神推进作风革命效能革命，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，切实做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，截至目前完成清单任务26项。

（六）实际行动践行效率意识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终把习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党组会议“第一议题”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。对党中央、国务院，省委、省政府和州委、州政府重要会议和文件精神，坚持第一时间学习传达、贯彻落实。年内按照要求，在规定时间报送了《关于此次行政区划调整风险分析和工作建议》《XX州人民政府第十三届省人民政府履职期间工作总结和对省人民政府的工作建议》《关于国务院第五次廉政工作会议精神任务分工落实情况的报告》等多项材料。

（七）“三法”贯彻工作始终。围绕州委、州政府中心任务和工作重点，突出重点文稿和综合性文稿，切实做好文稿草拟和部分文稿的初核把关工作，着力强化文字综合服务功能。完成提交了州十二届州人大一次会议审议的《政府工作报告》、十二届州人民政府第一次全体会议讲话等重要文稿；参与完成各类重要文稿百余篇，为促进全州经济社会高质量跨越式发展做出了积极努力；针对从事文稿服务和调查研究人员严重不足的实际，加强与各方面的沟通联系，争取得到智力支持。根据州委、州政府确定的工作重点，组成调研组到大理、玉溪等地开展实地调研，形成《大理市古生村“乡愁实践”的经验及启示》《学习褚橙庄园建设经验加快打造我州特色庄园》等多篇调研报告，州委主要领导在《关于XX发展咖啡产业的建议》上作了“建议很好”的批示。参与完成《相对欠发展农村党建引领基层治理调研报告》，配合省政府发展研究中心开展节能环保产业发展调研，认真组织上报相关调研材料。加强与各单位的沟通，密切关注全州巩固脱贫成果推进乡村振兴、产业发展、重大项目建设、民生保障等重点和周边地区的发展情况，认真做好相关分析。

（八）力戒形式主义官僚主义。一是精减会议文件，科学制定并严格执行年度发文、会议计划，减少临时性发文、开会。切实做到少开会、开短会、开解决问题的会，能合并的合并、可套开的套开，会议时间严格控制在1小时以内，特殊情况不超过一个半小时。不开无实质内容、不解决问题的会。主要领导亲自把关发文数量和严格控制文件篇幅，切实做到主要负责同志审核把关每一篇报送材料；二是科学制定了年度调研计划，杜绝开展无实质内容的调研活动；三是主要负责同志作为本单位推进作风革命、加强机关效能建设的第一责任人，班子成员按照分工落实工作责任。把改进作风、提升效能纳入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和主题党日活动的重要内容，作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容。年内召开党组会议22次，党员大会12次，主题党日12次，党课5次。

二、取得成效

（一）深化了思想认识。全室干部职工认为，省委决定在全省党员干部中来一场作风革命、效能革命，十分必要、十分重要，是贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要指示精神和党中央决策部署的具体行动，是我省闯出一条高质量跨越式发展的路子、实现后来居上的现实需要，也是坚持问题导向、建设一支敢于担当、干事创业、攻坚克难干部队伍的客观需要。

（二）转变了工作理念。全室干部职工认为，做好决策咨询工作，必须大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，认真落实 “三法”“三化”“三短”“三马上”“两实”要求，坚决破除安于现状的“守摊子”思想、地处边疆难有作为的消极思想、甘于落后的“跟跑”思想、“只要不出事，宁可不干事”的“太平官”思想、盲目乐观自我满足的狭隘思想。

（三）提升了工作效率。压紧压实中层干部责任，遇事习惯说“不会做”“没做过”“没时间做”的少了，主动学习政策、研究政策的多了。上半年，围绕州委、州政府中心任务和工作重点，完成提交了州十二届州人大一次会议审议的《政府工作报告》、十二届州人民政府第一次全体会议讲话等重要文稿；参与完成各类重要文稿近百篇；针对从事文稿服务和调查研究人员严重不足的实际，加强与各方面的沟通联系，争取得到智力支持。

（四）以实际行动增强了群众的幸福感和获得感。我室利用基层调研和发放宣传册、现场讲解、实地走访、个别访谈等方式深入居民家中、田间地头向群众宣讲党的政策方针，宣讲党的二十大精神过程中发现的群众反映的困难和问题，坚持以积极的态度回应群众，一年来为挂联点小学协调解决了5套30管太阳能和一个2吨的水塔；为困难村民积极申请法律援助事项；为村民过冬发放棉服等，用实际行动践行了新时代党的群众路线，进一步增强群众的幸福感和获得感。

三、存在的主要问题及下一步的改进措施

一年来，州政府研究室在推进作风革命加强机关效能建设工作中取得了一些成效，但也存在一些问题：工作方式方法单一，参与政务能力有待提高；干部队伍素质亟待加强，文稿质量有待提升；抽调人员较多，机关人员匮乏，效率意识有待强化。下一步，将从以下三个方面改进。

（一）提高参与政务能力。积极参与州政府重大决策谋划，组织修改以州政府名义出台的政策，发挥好以文辅政作用。将每一次会议讲话准备过程作为深度谋划发展的过程，增强文稿的指导性、针对性。

（二）提高文稿起草质量。坚持把文稿质量作为研究室工作的生命线，努力打造精品文稿。在文稿起草中注重把党中央大政方针、省委省政府决策部署与XX实际相结合，将上级要求贯穿服务决策全过程。坚持把调查研究作为“谋事之基、成事之道”，紧紧围绕州委、州政府中心工作开展调查研究，吃透政策、研究实情，提出务实管用的对策建议。

提高机关工作效率。坚持高标准定位、快节奏落实、高质量推进，全面提升机关规范化水平，推动机关高效运转。健全机关各项规章制度，形成常态化、长效化的科学管理体系。牢固树立标准化、精细化、品质化服务理念，不断开创研究室工作新局面。