县委宣传部人才工作总结

县委宣传部人才工作总结（1811字）

今年以来，县委宣传部在县委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作和人才强县战略工作安排部署，坚持党管人才原则，深入扎实开展宣传思想文化干部“四力”教育，为促进全县经济社会和宣传思想文化工作人才发展提供了坚强保障。

一、加强组织领导，落实人才工作责任

县委宣传部始终高度重视人才工作，将其作为一项政治任务，周密安排，扎实推进，将人才工作纳入科室目标考核体系，明确人才工作目标任务、重点举措和保障措施，建立了人才工作责任制，确保人才工作各项任务落到实处。今年以来，先后三次召开专题会议研究部署人才工作，修改完善《机关干部学习和机关干部会议制度》《机关考勤制度》《文明卫生组室创建制度》《选派乡村振兴驻村干部激励保障六条措施》等相关制度，从人才培养、激励上进行制度化、规范化操作。

二、加大培养力度，提高人才队伍素质

“千秋基业，人才为本。”县委宣传部始终将人才建设放在重要位置。

1.党的创新理论深入人心。今年以来，县委宣传部以“八种形式”，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等分众化、对象化理论宣讲X余场，举办党的二十大精神理论专家宣讲大讲台X期，培训党员领导干部X余人。开展“我的延安情”等活动，上报理论调研文章X余篇。成立X支X人文明实践志愿服务队伍，组织开展各类活动X场次，开展党的二十大精神、全国两会等“新思想进万家”理论宣传X次。开展“新时代好少年”学习宣传活动X余场次。督促各单位利用“学习强国”学习平台进行个人自学，全县“学习强国”学习平台注册学员X人，日活跃学员保持X余人，全年活跃学员参与度保持全市区第一，县委宣传部、县融媒体中心荣获省市“学习强国”学习平台推广使用先进单位、优秀供稿单位。

2.思想政治建设不断加强。作为党的宣传思想战线党员干部，始终要把政治建设摆在首位。为此县委宣传部每周至少开展X次全体党员干部理论知识集中学习教育活动，并结合“三个年”和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实开展党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平宣传思想文化精神等学习，共召开党员大会X次、支委会X次、讲党课X次，组织党员理论水平测试X次、交流研讨X次，开展主题党日活动X次，参加县直机关工委举办的党务工作者培训X次，通过各种形式的学习培训，引导干部学思想、强党性、重实践、建新功，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。今年以来，县委宣传部共新招录年轻干部X人，推荐、招考到市级部门X人，推荐提拔副科级领导干部X名，职级晋升六级职员X名。晋升专业技术中级职称X人，荣获全省精神文明建设工作先进个人X人、X省第十届“好记者讲好故事”演讲比赛X等奖X人、省市“学习强国”学习平台优秀管理员荣誉称号X人。

3.文化文艺人才队伍生机蓬勃。县文联始终把调动激励文艺工作者主动投身文艺创作作为首要任务来抓，对外、对上精心推送X的精品力作。成功举办“岁月沉香记录X微时光”主题征文、“崇德向善周礼X”“时代华章X印记”文艺作品征集、“X甲辰（2024）年春联大赛”等活动；与X共同举行“缅怀守初心建功新时代”主题征文活动，创作散文（诗歌）X篇，其中X人斩获一、二、三等奖及优秀奖；参加由市文联举办的“锦绣华章发现X”活动，创作文艺作品X篇（件），择优向市文联上报X篇（件）；邀请23名文艺名家齐聚X进行文艺采风、现场创作和书画交流，创作文学作品X篇、书画作品X幅、摄影作品X幅。目前，文艺家协会的会员总数已达会员X人，国家级与省市级各类文艺协会会员达X余人，协会工作健康有序发展。

三、下一步工作打算

一年来，虽然我们在人才工作方面取得了一些成绩，但也存在些许不足。主要表现在人才引进难、留住难，人才培养培训的针对性和实效性还有待提高。下一步县委宣传部将以更高的标准、更实的举措、全力做好人才工作。

1.加大人才的交流与学习，鼓励专业人才参加各种交流学习研讨会、展览会和演讲比赛等活动，拓宽视野，增强学习能力和创新意识。

2.加强人才培养培训，根据不同类型人才的特点和需求，分类制定培养计划，提高培养质量。

3.加强宣传引导，完善政策措施，不断提升人才工作的服务水平和保障能力，打造人才成长温馨家园。四是注重发现和培养潜力型人才，通过评估和奖励等方式，给予他们更多的关注和支持，激励他们更好地发挥自己的才华和能力。