廉政档案管理
廉政档案管理
(7篇)
廉政档案管理
(7篇)
第1篇
第一章总则
第一条为有效规范**公司(以下简称“公司”)廉政档案管理，进一步加强对领导班子和领导人员的管理和监督，促进领导人员廉洁从业，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》(中共中央2014年1月印发)、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发〔2009〕26号)和《关于印发<**集团廉政档案管理办法(试行)>的通知》(神华党组〔2015〕106号)，结合本单位实际，制定本办法。
第二条本办法规范了公司廉政档案工作的重要环节，明确了廉政档案的组织与职责、内容与收集、审核与归档、查阅与转递，以及档案使用等有关内容。
第三条本办法所称领导人员是指公司本部部门负责人(正、副经理)、各所属单位领导班子成员。本办法所称廉政档案是指对领导班子、领导人员在加强管理和监督过程中形成的，能够反映领导班子、领导人员党风廉政建设情况、遵守党纪政纪及廉洁自律状况的各种文字、图表等不同形式的历史记录。
第四条廉政档案要按照“谁主管、谁负责”的原则，严格按照干部管理权限逐级建立。领导人员要本着实事求是，认真负责的态度，如实填写和提供廉政档案需填报的内容，不得虚报或瞒报。
第五条本办法适用于公司本部及各子公司。
第二章组织与职责
第六条公司纪检监察部是廉政档案归口管理部门，应指定廉政档案的专门管理人员，建立相应的管理制度。廉政档案管理人员必须是中国共产党正式党员。
第七条公司纪检监察部负责指导并监督各所属单位廉政档案的管理工作。
第八条公司纪检监察部负责管理以下人员的廉政档案：
(一)公司本部部门负责人(正、副经理);
(二)各所属单位领导班子成员及任前须报公司备案的领导人员。
第九条廉政档案管理部门的职责。
(一)保管领导人员廉政档案;
(二)收集、鉴别和整理领导人员廉政档案材料;
(三)建立廉政档案名册，办理廉政档案的查阅、接收和转递手续;
(四)廉政档案管理人员岗位变动时，应及时对所管档案进行清点，并履行交接手续;
(五)做好廉政档案的安全、保密、保护工作。
第十条其他形成廉政档案部门的职责。
(一)形成廉政档案材料的有关单位(部门)，应在形成正式材料后的一个月内，按要求将材料送交公司纪检监察部归档。
(二)对在集团公司保管的廉政档案，各形成单位/部门应将所形成的归档材料及时报送公司纪检监察部，由公司纪检监察部报送集团公司归档。
第三章廉政档案内容与收集
第十一条廉政档案是反映和评价领导人员政治素质、道德品质、廉洁从业等情况的重要参考依据。廉政档案主要包括以下内容：
(一)信访、举报反映问题的核查结论，违规违纪问题的处理结论及其他相关奖惩情况。由纪检监察部填写;
(二)按规定填报个人廉政档案信息情况。如领导人员基本情况、领导人员礼品(金)上缴/拒收情况等。由本人如实填报;
(三)年度述职述廉中有关个人民主评议情况;违反人力资源工作纪律和规定情况。由人力资源部门提供;
(四)违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，受到惩处情况。由纪检监察部填写;
(五)自觉接受监督的情况;
(六)党风廉政建设责任制落实情况，由纪检监察部填写;
(七)其他需要记入廉政档案的情况。
第十二条对廉政档案实行动态管理，内容要根据以上发生情况的变化及时进行报送、更新、补充。
第四章廉政档案审核与归档
第十三条按照“谁提交、谁负责”的原则，纪检、人事、审计等部门对各自提供的廉政档案内容进行审核、负责。本人填写的廉政档案材料经审核发现与事实不符或不清楚的，要求领导人员本人及相关负责部门对相关内容做出书面说明，并视情况进行调查，书面说明及调查情况一并进入领导人员廉政档案。
第十四条公司纪检监察部负责廉政档案的收集、整理，并按照干部管理权限及程序上报或存档。
第五章廉政档案整理与保管
第十五条廉政档案以书面立卷与计算机录入同步建立，由专人负责录入、管理。
第十六条廉政档案要求一人一卷，做到分类准确、编排有序、目录详细、格式统一。
第十七条根据安全、保密、便于查找的原则要求，对廉政档案应严密、科学保管。
(一)配备专门的廉政档案库房或档案柜，库房或档案柜应具备防火、防盗、防潮等安全防护条件，并经常进行检查;
(二)廉政档案保管必须建立登记制度，并定期进行核对，发现问题及时解决;
(三)档案柜的钥匙不得随身携带，档案柜平时要锁好并保管好钥匙;
(四)严禁任何个人私自保存、复制和销毁廉政档案。
第十八条各单位廉政档案原则上每年进行一次集中整理，并对廉政档案的管理工作进行总结，不断规范廉政档案的管理，充分发挥廉政档案的作用。
第六章廉政档案查阅与转递
第十九条廉政档案只可查阅，不得外借。查阅地点只限于在公司纪检监察部。
第二十条上级党委和纪检监察组织机构有权根据相关文件要求查阅下级领导人员的廉政档案;其他组织机构查询和使用廉政档案，须办理审批、登记手续，填写《查询审批表》(见附件1)，经公司纪委负责人批准后方可查询。查阅廉政档案时应严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料。对廉政档案使用中的违纪违法行为，要严肃查处。
第二十一条廉政档案管理人员必须建立档案查阅(查询)台账，详细记录相关信息以备查验。
第二十二条在**集团系统内的领导人员的人事管理权限发生变更时，随人事管理关系同时办理转递手续，将其廉政档案转递给新的主管单位相应的廉政档案管理部门，转递廉政档案应遵守下列规定：
(一)廉政档案应通过机要转递或派专人送取，不准邮寄或交本人自带;
(二)对转出的廉政档案必须认真核对。转出的档案必须齐全完整，不得扣留或分批转出;
(三)转出、接收档案必须严格履行登记手续。转出档案必须详细填写《廉政档案转递通知/回执单》(见附件2)，与档案一道密封，加贴密封条并加盖密封章;
(四)接收单位要认真核对档案材料数量，确认无误后，将转入的档案详细登记，在转递通知单回执上盖章，将回执及时退回转出单位，转出单位应在一个月内将档案回执收回。
第七章廉政档案使用
第二十三条在以下情况时，领导人员廉政档案作为重要参考依据：
(一)对领导人员进行考察、推荐、提拔、任用、调动交流;
(二)对领导人员实施提醒谈话、诫勉谈话及采取组织措施;
(三)对领导人员进行年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励。
第二十四条相关主责部门需要公司纪检监察部提供领导人员廉政档案情况证明时，须事先提出书面申请，由公司纪检监察部根据其廉政档案记录情况出具书面意见(见附件3)。
第八章附则
第二十五条所属各单位可根据本规定，结合实际情况，制定实施办法和细则。
第二十六条本办法由公司纪委负责解释。
第二十七条本规定自之日起施行。
附件：
1.企业管理人员廉洁从业登记表及填表说明
2.廉政档案查询审批表
廉政档案管理第2篇
一、真抓实干，档案业务工作取得明显成效
1．机关单位档案工作水平不断提高。业务培训工作稳打稳扎。今年4月份，我们举办了一期档案业务培训班，对全市一级机构80多名专（兼）职档案员进行了为期4天的专业培训，通过学习《归档文件整理规则》，各单位的案卷整理质量大大提升；通过对国家档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》的学习，各单位的编审质量有所提高。截止11月底，全市共有50家一级机构上交了本单位的编审材料，目前我们正在对这些单位上报的材料进行逐一的复核确认。年检年审工作力度加大。今年6、7月，我们对全市100家一级机构和部分二级机构的档案管理工作进行了年检年审，其中优秀率达到了26%，合格率达到了96%，比往年稍有提高。对4家不合格单位下发了整改通知，在约定期限对其进行了复查，并下发了年检年审通知结论书。
2．规范化管理评估工作扎实推进。今年，我们按照省级标准《档案工作规范化管理》的要求，利用4个月的时间，集中精力和人力，指导*地方税务局机关档案室的规范化管理评估工作，对该单位自成立以来所产生的文书、业务、财务、基建、照片及声像等各门类档案进行了归档和整理，共清理归档各类档案近2000卷（册），录入案卷级目录3846条、文件级目录2230条、全文扫描3000多页。市地税局机关档案室在今年11月顺利通过了省特级档案室的测评验收，晋升为省特级档案室。至此，我市特级档案室增加到3个。
3．企业档案工作有条不紊。首先，在对已经进馆的改制企业档案进行进一整理、加大保管保护力度的同时，做好国有企业改制重组档案的接收工作。今年，*汽车车桥厂与*中联重工科技发展股份有限公司强强联合，于9月份组建了*车桥有限公司。为确保*汽车车桥厂改制重组顺利完成，确保国有企业在改制过程中档案不流失、不损毁，我们与市改制工作组一行，多次到该企业，向企业负责人及档案员宣传解释《*省贯彻<国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法>实施细则》，加大了对国有企业档案监督指导的力度。目前，我馆已为车桥改制档案进馆安排了专门的库房，并添置了91立方米的密集架。其次，加强民营企业档案工作。为认真落实《*省民营企业档案管理暂行办法》，我们和市工商联、市推进工业化领导小组办公室联合召开了20家民营企业负责人会议，宣传《档案法》和《*省民营企业档案管理暂行办法》。在业务工作方面，我们除指导原来的*石油化工仪器有限公司和*雪丽造纸有限公司的档案工作外，今年还重点指导了*省鸿鹰祥生物工程股份有限公司的档案工作，该公司档案基础工作已全部完成。我们力争通过示范企业的带动，引导一些有代表性和影响力的民营企业，让他们的档案工作走向规范化发展的道路。
4．新农村建设档案、社区档案工作稳步推进。今年，我们几次下到乡镇了解《关于加强社会主义新农村建设档案工作的意见》的贯彻落实情况，对全市第七次村民委员会换届选举文件材料和农村土地二轮延包、林权制度改革等资料的收集、整理、归档工作进行了指导，共整理村委会换届选举档案2盒、林权制度改革档案40盒、土地二轮延包档案9盒。特别是对灵泉镇戚家村的农户档案、生产经营档案、山林权证档案等情况进行了调查，并对其分类、归档立卷进行了指导，力争通过探索，找出符合农村实际、符合农民需求的农业和农村档案工作机制与服务方式。对“村档乡管”工作做了初步的探索。在社区档案工作的指导过程中，进一步扩大社区示范点的带动作用。目前，全市23个社区建档率达100%。
5．社会档案工作协调发展。重点建设项目档案工作：一方面在承建重点项目建设的单位和企业做好《*市重点建设项目档案管理办法》和《*市重点建设项目廉政档案管理办法》的宣传解释工作；另一方面建立了重点建设项目申报登记制度。对*嘉山经济开发区基础设施建设、益林纺织三万锭精疏紧密纺生产线、雪丽造纸热电联产等重点项目档案工作进行了跟踪监管，还组织企业档案员学习《*市重大建设项目档案验收办法》。今年，上述三个重点建设项目共形成各类档案73卷，图纸384张。“创平安*”重大活动档案工作：今年，我市把“创建全国平安县市区”纳入了城市发展的总体规划和市委、政府的重要议事日程。我们档案局本着市委政府的中心工作开展到哪里、档案工作就做到哪里的原则，积极与相关部门，特别是市政法委搞好创建资料的收集整理工作。目前，《平安*——创建之路》资料已经汇编成册。婚姻登记档案工作：全市完成7个乡镇、4个街道办事处共计110*对婚姻登记档案工作，已有1个街道办事处移交了20*年以前的婚姻登记档案，计100多盒。污染源档案工作：会同市环保局对污染源进行了调查，共登记整理污染源档案18盒。
二、突出重点，档案馆工作取得明显进步
1．推进档案馆库建设。今年我们抓住市政府财力不断增强的有利条件，把改善库房建设作为档案馆库建设的重要任务，积极向市委常委会、向市政府全会汇报，争取了10万元资金，购买了两个小库房共计91立方米的密集架，对记录本地区发展成果和历史进程的档案资源进行了妥善保管。其次，部分机关单位档案室的保管保护条件也得到了进一步改善，今年，市地税局、市公安局、市交警大队、市民政局都添置了密集架。
2．推进馆藏资源建设。一是大力接收应进馆档案。今年，我们接收了粮食局、征稽所等6家单位的1000多卷（册）文书和财务档案。二是收集整理抗冰救灾档案。按照上级业务部门的要求，我们对抗冰救灾档案进行了收集整理，共接收13个单位抗冰救灾档案资料235件。三是接收现行文件。全年接收12个单位的35件现行文件，并对此进行整理编目上架。四是接收名人档案。今年档案馆新增名人档案、民俗民风档案200多卷（册）。
3．加大档案编研工作。在档案资料的利用服务上，我们本着为机关部门服务、为人民群众服务的宗旨，在编史修志、案件查处、落实政策及经济建设等方面发挥了档案资料的作用，取得了较好的社会效益。今年，我们与市人武部、市国土资源局合作编写了《*市军事志》、《*市国土资源志》。
4．加强服务窗口建设。今年我们积极推进已公开现行文件查阅利用中心和档案查阅利用中心两个服务窗口建设，以贯彻实施《政府信息公开条例》为着力点，加强档案馆政府信息查阅场所的建设，积极打造政府信息公开的服务平台。全年共接待查阅770人次，出示证明1500多份。特别是我们接待特殊工种退休人员查阅365人次，为他们顺利退休提供了强有力的证明；为80家改制企业的255名退休工人养老保险金清欠提供了最原始的数字信息。
5．逐步推进档案信息化建设。一是加大设备更新换代的力度。今年我们多方筹措资金，共添置新电脑3台，安装电话3部，录入文件级目录2000多条。二是加大档案信息网站的建设。上半年由于市政府网站的服务器感染病毒，致使档案信息网站一度无法运行，查阅率、点击率下滑，对此，我们积极协调各方关系，聘请专业人员对网站进行修复和完善，全年在档案局网站共、转发文件资料120份，上报信息7条。三是基层单位档案信息化建设正在走入正规化。今年，市建设局、市地税局、市移动公司等单位在传统载体档案数字化、电子文件管理、基础档案数据库建设等方面做了大量工作，为丰富档案信息利用手段、扩大档案信息利用范围、提高档案信息效率发挥了积极作用。
三、健全制度，档案法制工作取得明显突破
1．加强档案法制宣传教育工作。今年，认真贯彻实施《*市档案系统“五五”法制宣传教育规划》，加大《档案法》和《*省档案管理条例》的宣传力度，全年举办培训班两期，宣传档案相关法律法规，宣传国家档案局8号令；编制、打印有关法规宣传资料300余份，为档案工作营造良好的法制环境、政策环境和社会环境做了一些宣传工作。
2．加大档案执法检查力度。今年我们重点对2007年档案行政执法检查中下发了《档案执法检查通知书》的10多家单位，进行严格复查，对照整改意见要求进行了认真梳理，大部分单位都按照整改意见要求进行了整改，对单位档案工作的认识，重视有明显改观。
3．完善档案行政执法责任制。在认真总结去年行政执法经验的基础上，认真梳理执法依据，健全各项配套制度，进一步建立健全档案行政执法工作的长效机制，提高档案行政执法质量。
4．全面推行档案执法听证制度。今年，我们按照上级业务部门的要求，在推行档案执法模拟听证方面进行了探索，不仅成立了执法模拟听证领导小组办公室，制定了相关的制度，而且还拿出了切实可行的档案执法模拟听证方案。在档案执法的过程中，力争做到程序合法、文书规范、组织严密。
四、强化管理，档案队伍建设得到明显提高
1．加强思想作风建设。一是开展大讨论活动。今年，我们按照上级业务部门的要求，在全市专（兼）职档案员中开展了“重新认识档案工作”大讨论活动。通过学习动员、开展讨论、总结提高各阶段的活动，大家进一步明确了新形势下档案工作的重要性，对新时期档案工作者的责任、使命有了更深刻的理解。同时，我们还按照*市委的统一要求，开展了“坚持科学发展、加快富民强市”解放思想大讨论活动，大家围绕“档案与民生、档案与社会、档案与发展”这一主题展开讨论，通过讨论，大家认识到档案工作不能被社会边缘化，档案工作者必须要跟上时代对档案工作的要求，必须转变思想观念，加强自身修养，提高业务素质，创新服务理念与服务方式。这两次讨论活动共征得论文6篇，其中《档案工作者在档案信息化过程中应如何正确把握自己的角色定位》被*市档案学会评为二等奖，《解放思想开拓创新努力实现我市档案事业科学发展新突破》在*“百名局长论发展”专题节目中滚动播出。二是开展机关支部活动。年初，我们走出机关，到灵泉镇鹿山村开展“十七大精神宣讲活动”，不仅为该村村民宣讲十七大的主要精神，还为4名特困党员、困难户、五保户送去慰问物资和现金800元。汶川县发生特大地震后，我们及时组织机关党员干部开展“送温暖、献爱心”活动，全局捐赠现金和交纳“特殊党费”计1500多元。“七一”期间，我们组织干部观看电影电教片，接受爱国主义教育和廉政思想教育，并用实际行动庆祝建党87周年，我们为汤家湖社区和灵泉镇戚家村的部分贫困党员、老党员送去慰问金800元。通过这些活动的开展，进一步激励和引导全市档案工作者解放思想、实事求是，主动适应形势和任务的发展变化，继续发扬档案工作者吃苦耐劳，顽强拼搏，淡泊名利，无私奉献的崇高精神和优良传统，切实转变工作作风，提高工作效率。
2．加强业务能力建设。一是积极派人参加上级业务部门举办的各类培训班。今年4月，我们组织湘澧盐矿、*汽车车桥厂、市地税局、市自来水公司等基层单位的5名专职档案员参加省档案局举办的业务培训班学习。今年9月，按照*市局的统一安排，我们又参加了省档案局组织的*省档案局（馆）长上海培训班的学习。二是自已举办各类业务知识培训班。今年，我们为了提高档案人员岗位适应能力和履行岗位职责的能力，借助档案学会共举办了两期业务知识培训班，主要是学习《归档文件整理规则》、学习国家档案局8号令、学习《档案法》和《*省档案管理条例》、开展“重新认识档案工作”大讨论。三是下基层指导业务工作。为了提高基层档案员的动手操作能力，今年，我们多次派出专业人员到100多家单位进行业务指导。针对一些档案员不懂业务，我们进行个别指导，手把手的教基层档案员整理各种门类的档案。今年，我们指导市人大、襄阳街办事处等10多家单位的档案员按照《归档文件整理规则》整理本单位所产生的各类档案。针对档案员不会使用档案软件的情况，我们派专人上门指导，今年，我们对市财政局、市地税局、市国土局等单位的档案人员开展了计算机操作技能的指导，让他们尽快掌握了网络技术、软件应用和计算机操作技能，使电子文件归档管理工作有了较好的起步。
廉政档案管理第3篇
笔者认为：廉政档案就是干部的一面“镜子”。
一、廉政档案的定义和作用
廉政档案是纪检监察部门为加强对领导干部廉洁从政的监督，按照有关廉洁从政的规定建立的真实记载并客观反映领导干部廉洁自律、执行党风廉政建设责任制、遵守法律法规和党纪方面的档案材料。
廉政档案具有像镜子一样客观反映和监督的功能，对干部本身能起到自我监督的作用，对党组织可以发挥内部监督的作用，对干部群众可以发挥其外部监督的作用。
二、对廉政档案认识的一些误区
有人认为，廉政档案的内容与人事档案重复，建立廉政档案是对人力、物力、财力的浪费。笔者认为廉政档案是由纪检监察部门建立收集的领导干部廉政方面的内容，范围要比人事档案小得多，内容也更详实。
也有人认为廉政档案要实行信息公开化管理，便于公众监督。笔者认为在廉政档案信息公开化管理中应坚持适度原则。对于不涉及机密内容的，就应公开并接受公众监督；否则就应严格保密。
还有人认为，建立了领导干部廉政档案后，反腐倡廉工作就可以高枕无忧了。笔者认为：廉政档案给当前的反腐斗争注入了新的活力，创新了对领导干部监督的方式，拓宽了规范领导干部廉洁从政的渠道。但是，建立起来的廉政档案如果不加以利用、各项制度不加以完善和落实，那这面“镜子”只能沦为摆设，达不到自鉴的目的。
三、廉政档案的工作重点及对策
真实性、安全性、完整性是保证廉政档案真正发挥作用的关键，只有这三点得到保障，才能让领导干部廉政档案真正成为教育、管理、监督、选拔领导干部的有效手段和措施，成为各级党委政府反腐倡廉斗争中的一把“尚方宝剑”。
1.真实性
按照廉政档案归档的范围要求，“领导干部的基本情况、家庭住房情况、礼品登记、个人重大事项报告情况”需领导干部本人亲自填写并归入廉政档案。
据有关资料统计，领导干部腐败行为的80%都是由人民群众举报后得到查处的。可见，领导干部廉政档案要保证其内容的真实性，不能光听领导干部自己说，而是要建立起对领导干部申报后行之有效的核查机制。如成立一个权威的核查组，对领导干部个人申报的财产和重大事件逐一进行核实清楚，并将核查结果及时进行反馈并限期整改，同时将核查的情况实行信息化管理，接受公众监督，否则廉政档案只会沦落为哈哈镜。
2.安全性
要确保领导干部廉政档案在管理和使用过程中不发生泄露、篡改、丢失等安全问题。为此，廉政档案管理部门要严格按照《档案法》和《保密法》的要求制定切实可行的制度和措施来保障其安全。
3.完整性
档案的收集工作是一项繁琐的、长期的、严肃的工程。为使廉政档案的内容全面、及时、准确、客观，廉政档案管理部门应建立相关配套制度。
一是建立交流制度。纪检监察部门、组织人事部门、审计部门、公检法等部门不定期地召开碰头会，向建档部门及时反馈领导干部廉洁从政情况。
二是建立信息通报制度，由各单位选派联络员，收集整理本单位领导干部廉洁从政情况，上交的情况材料须经本单位纪检部门签字盖章。
三是建立廉政档案分级管理制度。现任正科职以上领导干部的廉政档案，由上级纪检监察部门统一管理，副科级领导干部的廉政档案资料由县级纪检监察部门组织管理。
四、廉政档案的利用
廉政档案只有在利用时才能体现价值，其使用的效果也会直接影响到这项工作的严肃性和权威性。因此，我们在廉政档案的使用上应讲究方法，力求实效，对于领导干部廉政档案，应该从两个方面利用：
1.与领导干部的业绩评定挂钩
纪检部门作为领导干部廉政档案的形成者和管理者，见证了一个领导干部廉洁从政的详细过程，在对领导干部进行廉政鉴定时，应根据所收集的廉政档案对领导干部廉洁自律、抓党风廉政建设等工作进行更加具体的业绩评定，并将评定结果纳入目标考核，对党风廉政建设责任制考核不合格的，实行“一票否决”。
2.与领导干部提拔任用挂钩
在提拔任用干部时，仅仅依靠组织人事部门所掌握的廉政情况是远远不够的，作为形成和掌握领导干部廉政档案的纪检监察部门要积极介入，发挥其廉政监督的职能。因此，任用领导干部时，在提请党委讨论决定前，必须要由纪检监察部门出具领导干部廉政鉴定意见书，否则不应提请党委讨论决定。
廉政档案管理第4篇
第二条廉政档案旨在为监督管理党员干部服务。廉政档案中所记载的内容，是对党员干部进行选拔、任用、交流、业绩评定、奖惩等的重要依据。
第三条廉政档案管理坚持实事求是、准确有效、客观全面的原则；按照党员领导干部管理权限分级管理的原则；为党风廉政建设和反腐败工作服务的原则。
第四条廉政档案的建档对象。*市教育系统党员领导干部廉政档案建立的对象为：*市委教育工委、教育局机关、教师进修学校中层以上干部（科室负责人）、教师进修学校校级领导、全市完中校级领导干部（包括职业学校）、初级中学、中心小学、市直学校校长、书记。
第五条廉政档案的主要内容：
1、个人重大事项报告（附件1）。
2、半年收入报告（附件2）。
3、上交礼品、礼金、礼卡情况（附件3）。
4、廉政谈话情况（附件4）。
5、领导干部落实党风廉政建设责任制和“一岗两责”的情况，包括述职述廉报告，民主测评情况等。
6、领导干部任期经济责任审计、离岗审计、离任审计情况及有关材料。
7、干部党风廉政方面涉及其本人的件及查处结果，有关违纪政纪的处理情况或案件审理情况、调查结果、处理决定及本人认识等。
8、组织上认为需要存入廉政档案的其他材料。
第六条廉政档案的资料填报及归档时限：
1、第五条中第一款、第二款内容由领导干部本人填写（附件1、2）并上报所属党组织。
2、第五条中第三款内容由受理部门填写上交礼品、礼金、礼卡情况（附件3），并上报所属党组织。
3、第五条中第四至七款由实施单位或组织提供，在工作结束后30日内，将有关表格、材料上交监察部门。
4、第五条中第八款内容视具体情况定。
第七条廉政档案的归档要求：
1、廉政档案的归档材料必须真实可靠、完整齐全、文字清楚。需要组织审查盖章或本人签字的，必须盖章和签字后方可归入档案。廉政档案应由本人提供的内容，必须由本人如实填写，不得由他人，更不得隐瞒不报；廉政档案应由单位或有关组织提供的内容，有关单位和组织要认真履行职责，指定专门部门或明确专人负责搜集和整理有关廉政档案资料，并及时做好上报归档工作。
2、廉政档案纸质材料一般应使用A4标准规格办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、红墨水等书写。归档纸质材料应当提供原件，提供原件确有困难的，也可提供复制件，复制件应保持原件的真实性，注明出处和不提供原件的原因，加盖报送单位印章。归档的考核评议结论、奖励、处罚、诫勉、通报等有关纸质资料，应为有关机关的正式文件。无正式文件的，应当经有关机关主要领导签字并加盖单位印章，方可归档。
3、各中小学校、职业技术学校应在年度终了60日内将所有管理的党员领导干部的廉政档案资料统一报教育局监察室。
第八条廉政档案的管理
1、廉政档案由教育局监察部门建立，并负责归档和管理，廉政档案建档对象的工作单位发生变动，其廉政档案移交给所辖的监察部门管理。
2、廉政档案的管理要指定专人负责，妥善保管，严格执行保密规定，保证档案资料完整安全。
3、廉政档案做到一人一档，每年进行一次集中整理，按年度装订成册。除有特殊规定外，廉政档案保存期限至该干部退休后2年止。廉政档案不存入组织人事档案。
4、廉政档案的使用必须严格、规范。有关方面需调阅、查询廉政档案材料时，应经分管领导批准后方可调阅查询。未经批准，任何单位和个人不得调阅廉政档案。需依据廉政档案向有关方面提供情况和意见时，必须经廉政档案管理部门负责人审核批准，并以档案管理单位的名义出具。
第九条因干部工作变动，廉政档案向有关单位移交时，需写《干部廉政档案移交单》（附件5）。
第十条经批准，廉政档案可适时在一定范围内公开。
第十一条有下列行为之一的，视情节轻重，追究当事人和相关责任人的责任。
1、私自放入、擅自修改、损坏、丢失或擅自销毁、私藏应当归入廉政档案的资料。
2、擅自提供、抄录、公布廉政档案资料，擅自将廉政档案材料向外借阅，向无关人员泄露档案内容。
3、扣押、抽换、隐瞒、涂改、伪造廉政档案资料。
廉政档案管理第5篇
[关键词]廉政档案问题策略
[中图分类号]G271[文献标识码]A[文章编号]1009-5349（2016）06-0114-01
一、廉政档案管理中存在的问题
目前，我国在党风廉政建设和反腐败工作中依然取得了一些成绩，但是离最初设定的目标还有一定差距，在廉政档案管理工作中，档案执法效果明显，档案执法年检制度得到贯彻落实。但是仍然存在一些问题，部分地区与先进地区比存在许多薄弱环节。问题主要表现在档案干部开拓创新意识不强，各层次各领域档案工作整体水平不高，档案馆室的开发利用不够，档案信息化建设步伐不快；很多部门存在抓党风建设的责任意识和主观意识不够强，存在忙于业务忽视学习的现象；党风廉政教育的持续性不足，存在学习之后记忆不深刻的现象。此外，档案工作的环境和条件有待进一步改善。
二、完善廉政档案管理的策略
档案管理工作人员在积极做好档案管理工作的同时，应采取各种有效措施，严格贯彻落实党风廉政建设责任制和有关反腐败工作方面的各项规定，通过采取学习教育、完善制度、严格管理等一系列措施，增强领导干部的防腐能力，充分发挥党员干部模范带头作用。具体措施如下：
首先，明确廉政档案对象。建立廉政档案要根据不同的对象更加具有针对性。科级及科级以上的干部，以及非领导职务科级干部皆可纳入管理范围。
其次，扩大廉政档案内容。廉政档案详细记录了领导干部的各项基本情况，包括学习、执行党纪政纪条规，遵守廉洁自律情况；履行党风廉政建设责任制情况；参加民主生活会、进行廉洁自律自查自纠的情况；个人重大事项的报告材料；接受廉政方面的考核、评议、检查的情况；领导干部年度述职述廉情况以及其他需要归入档案的情况。负责廉政档案的建立和管理的工作人员应该做好信息保密的工作，确保廉政档案的安全、完整、保密。
再次，提高廉政档案使用效果。对廉政档案实行动态管理，为推荐、提拔、任用干部提供参考，为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供凭证。通过建立健全科级干部廉政档案制度，全面、规范地建立科级以上领导干部廉政档案，既为加强干部管理提供了重要依据，又促进了科级以上干部奉公守法、廉洁自律，进一步推进分局党风廉政的建设。
此外，档案管理人员应该强化部门自身建设。通过强化部门自身建设，对内提高档案干部队伍素质，对外树立档案部门良好形象，有效促进了档案事业发展。管理人员应加强专业学习，提高档案队伍整体素质，把学习放在首位，积极倡导争创学习型档案人、学习型党组织和学习型机关。各部门之间可以通过开展活动，丰富档案干部精神文化生活。积极参与全国档案系统法律知识竞赛等活动，开展“道德讲堂”、志愿服务文明城市创建、青年读书小组学习等活动，进一步增强档案队伍的凝聚力和战斗力。档案管理工作者履行各自的责任，统筹兼顾，完成本职工作的同时在其他工作中也要积极参与。
最后，应主动接受群众监督。实行公开承诺，主动接受群众监督既表现了领导干部的决心，同时也促进了廉政档案管理工作的开展。机关全体党员分别结合实际制定党员公开承诺书，主动接受社会和群众监督。通过承诺、践诺、评诺活动，逐步形成团结奋斗、干事创业、克难奋进、争创一流的良好风气。
三、完善廉政档案管理的意义
（一）增强了社会档案法制观念和档案意识
通过认真落实档案违法案件按时汇报等相关制度，实现了监督与督促的作用。各部门开展档案执法活动、上报档案违法案件、按时汇总上报省档案局，对近期出现的问题进行有目的性的整改提供了方便。同时，普法活动的举办进一步增强了社会档案法制观念和档案意识，提升了档案工作者依法履行职责的能力。
（二）档案信息化水平进一步提升
随着现代科学技术的进步，信息化水平进一步提升，运用高新技术开展档案管理工作不仅提高了工作人员的效率，同时也弥补了一些管理工作中的不足。开展网上业务指导，加大了档案目录录入的规范化管理力度，促进了档案管理软件与新业务规范的接轨。抓好档案目录报送工作，实现了档案馆目录录入工作进行督导以及对报送目录数据质量进行审查。档案管理人员继续开展档案目录录入工作使各级档案馆电子档案目录持续激增，从而实现了档案信息化水平的进一步提升。
（三）社会影响力不断扩大
结合实际开展的多种创新活动，在思维方式、业务培训与指导方式、宣传手段、服务方式、考评激励机制等方面实现了创新。新型的档案文化宣传活动社会反响强烈，有效提升了档案宣传的质量和效果。
【参考文献】
[1]巩善鑫.国内电子廉政档案建设的现状及问题对策[D].中州大学学报，2013（03）.
廉政档案管理第6篇
关键词：干部廉政；档案；信息管理系统；设计
中图分类号：TP311文献标识码：A文章编号：1009-3044（2016）31-0048-02
面对我国当前的防腐问题，在党十七大报告中，相关领导人明确指出：反对腐败工作的成效与执政党息息相关，必须对反腐工作予以高度重视。现阶段，反腐斗争工作是一项复杂、庞大的任务，解决起来十分复杂。因此，执政党必须加大反腐倡廉的力度，坚持“标本兼治，惩防并举”原则，不断完善党风廉政的制度，并将党风廉政建设责任落实制度落实到位，从而有效防治腐败现象的出现。
1干部廉政档案管理系统的技术要求
1.1系统特点
新时期下，建立健全领导干部廉政档案作为加强领导干部公正廉洁从政的主要工作，为纪检监察部门工作提供信息依据，从而更好服务于反腐倡廉行动。干部廉政档案信息管理系统的设计特点，主要包括：1）内容全面性。能够从科学多方面角度出发，对领导干部廉洁从政的行为进行监督，以此规范他们日常工作中的行为。2）具有较强的操作性。为了确保干部廉政档案信息管理系统建设过程中数据储存的安全性与可靠性，该系统通过分权限管理方式在电子计算机技术平台上对干部廉政的档案信息进行处理，在方便人员维护与操作同时，实时收集各个级别领导干部廉政档案的资料。
1.2技术要求
干部廉政档案信息管理系统开发过程中应遵守的技术要求，具体体现在以下几方面：1）档案信息管理系统总体技术要求。一般分为三方面：①信息管理系统架构要求。在建立干部廉政档案信息管理系统时，设计人员需要按照档案信息具体设计要求，将档案信息管理系统设计成逻辑业务层、数据层及应用处理层，然后信息管理系统之间相互配合共同完成任务，以此提升干部廉政档案信息管理系统的性能。②档案信息管理系统中数据库建立的要求。在干部廉政档案信息管理系统中，按照数据库储存的数据信息要求，建立SQLServer2008数据库。③档案信息管理系统应用服务器的要求。在系统内部安装IBMWebsphere服务器，或者是WebLogic服务器。④档案信息管理系统的操作要求。在档案信息管理系统中服务器操作系统以WindowsServer2008和WindowsServer2003为主，而客户端操作系统以WindowsXP和WindowsVISTA为主。2）档案信息管理系统开发的要求。①系统功能以开放型为主，目的是为档案信息管理系统今后的升级换代提供条件。②以干部廉政档案信息管理系统中的业务逻辑为驱动，构建一个完整的综合性开发平台。3）能够按照所需要的信息数据灵活运用档案信息管理系统，通过动态变更功能让用户快速查询相关的信息数据，以此满足档案管理系统中业务的动态需求[1]。
2干部廉政档案信息管理系统的设计与运用
2.1网络管理体系设计
网络中心作为干部廉政档案信息管理系统中全部网络连接的终端，能够适时共享与交换网络系统中储存的数据信息。而网络中心主要负责对档案信息管理系统核心层、汇聚层网络及运营维护中心进行管理，是档案信息管理系统运营与维护的重要机构，由局域网、桌面设备、城域网与主机构成；它下设职能部门包括网络技术支持与网络规划管理等部门，这两个部门都是通过系统网络运行管理平台，对网络系统中的故障、安全、配置、性能与计费等内容进行管理，从而实现网络软件与硬件运行管理的目的[2]。
2.2网络设备配置与选型
在选择网络设备配置的主机设备时，必须按照档案信息管理系统运行中的数据运行安全性能、交易量、存储量来选择合适档案信息管理系统的机型。主机作为档案信息管理系统中正常运行的主要设备，能够对重要的信息数据进行备份。主机型号的选择应按照信息管理系统运行中的数据信息容纳量与处理量的大小进行，并充分结合档案信息管理系统长期发展的需求，确保档案信息管理系统的使用期限。同时，安装磁盘阵列与双机数据热备份，一旦系统网络配置主机出现故障，服务器的使用能够通过自动切换方式，确保档案信息管理系统主机运行的有效性。另外，在档案信息管理系统中还应设置局域网，能够按照网络环境的变化规律与业务发展的具体需求对信息管理系统进行调整，尽可能缩短系统网络建设的时间，减少网络建设成本投入，为日后干部廉政档案信息管理系统的投入使用提供保障[3]。
2.3系统功能设计
按照干部廉政档案信息管理系统设计，对用户需求性进行分析，可将该系统应用分成6个模块，主要包括系统设置、帮助、数据管理、查询统计、组织机构维护与信息处理。其中，系统设置负责单位修改、模板管理、退出系统、密码设置、数字信息初始化、用户设置与密码设计等工作；数据管理负责对数据信息进行备份与恢复同时，负责模板浏览；组织机构负责工作人员管理与组织机构的设置；信息处理主要是管理系统中的档案信息录入、档案管理、信息附件管理与录入等项目；而查询统计负责管理姓名查询、卷宗打印、目查询、统计填报情况、统计档案、分析档案、模糊检索、组合查询及人员统计等工作[4]。例如在某干部廉政档案信息管理系统设计中，设计人员按照用户需求，将查询统计管理模块划分为5个功能模块，主要是按人查询、我的查询、按表查询、数据分析及数据统计等，并通过查询统计管理类方式，让系统管理员分配用户权限，设计相应的用户名与密码，然后让用户输入初始密码，登录成功后获得相应的访问权限，这时用户选择查询统计管理进入到所需要的界面，将需要查询的信息输入到文本框中，系统管理员在接收查询的指令后，再切换到相关的方法查询信息数据，最后档案信息管理系统分析查询到的数据信息并加以分类统计，返回系统统计的结果。
2.4数据库设计
干部廉政档案信息管理系统中大部分储存的数据信息都是通过储存结构方式集合起来，并储存到建立的信息数据库中。信息数据库作为全部数据储存的重要位置，在建立信息数据库过程中必须按照约定俗成的设计原则进行，从而保障所设计的信息数据库实用、安全与可靠。一般情况下，设计的干部廉政档案信息管理系统数据应进行标准化定义，以此消除数据库中冗余的数据信息。除此之外，还应进行数据驱动。主要是因为和系统逻辑相比，大部分用户更擅长对数据信息进行处理。数据驱动的易驾驭性，能够让负责开发系统程序的编程人员把设计程序代码转变成数据信息，以降低编程的出错率，从而加强开发干部廉政档案信息管理系统的扩展性与灵活性[5]。
2.5安全体系设计
系统安全体系设计由系统安全与信息安全组成，其中，系统安全体系的设计，主要是通过安装病毒防护、安全设计、数据备份、病毒防护、数据备份及防火墙等方式保护干部廉政档案信息管理系统的安全性与可靠性，以此避免被黑客窃取信息或者是丢失信息数据[6]。例如某设计人员在设计干部廉政档案信息管理系统过程中，在内部服务器、工作站及网管终端等关键主机系统中安装了防病毒客舳耍以此保障防病毒服务器终端通过交叉方式对防病毒客户端进行操作，及时扫描与清除档案信息管理系统中潜在的病毒。另外，为了能够从各个方面防范档案信息管理系统感染病毒，还可在系统内部第一层工作站、第二层服务器及第三层网管中安装防毒软件，做到全方位防病毒措施。
2.6系统环境配置与功能实现
Visual是在互联网技术基础上由微软公司开发出来的，它的应用具有高度集成化的优势，有着“第三代互联网开放平台”之称。除此之外，它的使用能够为网络系统运行部署、开发、设计与调试提供需要的应用程序、开发客户端应用程序与服务，达到人机交换的目的。其中，系统开发软件主要由以下几部分构成：1）WindowsXP操作系统；2）MicrosoftInternetExplorer7.0；3）C#和开发工具；4）MicrosoftIntermetInformationServer6.1Web服务器。按照干部廉政档案信息管理系统的界面设计原则，在每一个用户的服务器安装个人网盘，通过系统管理员的分配的权限对用户使用范围进行控制，加强文件管理力度，让用户双方能够共享文档，达到人机交换的目的。例如在用户登录界面系统中，某干部廉政档案信息管理系统通过NTFS设置用户的网页访问权限，并在WebServer上对系统的网页访问权限做加密处理，只有系统管理员确定用户拥有合法的权限才能到指定的网页进行访问。并且用户在SubmitReport目录中查看文件时，无需在MicrosoftIntermetInformationServer6.1Web服务器进行匿名访问，而是通过在用户名与密码中输入相应的密码，然后系统管理员会按照用户输入的信息数据对用户真实身份进行确认。如果用户登录密码正确后，表示登录成功，可继续查看相关的文件。
该系统的运用具有以下特点：1）文档中的文件夹支持任何层级，为文件夹结构提供相应的模板；2）不需要辅助任何插件系统，支持在线预览图纸、文档及压缩包同时，支持在线播放音频与视频；3）支持全程搜索中文与英文，对文档中的较为常见的文字进行搜索，然后在辅助OCR组件上，搜索识别全部图片上的文字。4）系统支持在线编辑能力，从而无缝集成word与excel的编辑。完成全部编辑工作以后，在系统后台外部编辑器会执行上传文件[7]。
3结束语
综上所述，干部廉政档案信息管理系统作为反腐倡廉行动的主要措施，相关人员在设计过程中应全面了解与分析干部廉政档案管理系统的技术要求，通过网络管理体系、网络设备配置与选型、系统功能、数据库以及安全体系等设计手段，完善干部廉政档案信息管理系统环境配置，充分发挥档案信息管理系统作用。
参考文献：
[1]张力，蒲天银.基于SSH体系高校干部廉政档案管理系统设计[J].电脑编程技巧与维护，2014（8）.
[2]秦慧芬.探讨廉政档案的收集与建档[J].中小企业管理与科技旬刊，2013（9）.
[3]王静霞.浅论干部廉政档案的管理运用[J].档案天地，2013（1）.
[4]高天峰.论廉政档案管理中的问题和策略[J].现代交际，2016（6）.
[5]雷永达.国内外公职人员廉政信息管理经验及其对南宁市的启示[J].中共南宁市委党校学报，2015，17（2）.
[6]石善芳，范红.建好党风廉政建设档案[J].档案管理，2013（5）.
廉政档案管理第7篇
关键词：干部廉政；档案；信息管理系统；设计
面对我国当前的防腐问题，在党十七大报告中，相关领导人明确指出：反对腐败工作的成效与执政党息息相关，必须对反腐工作予以高度重视。现阶段，反腐斗争工作是一项复杂、庞大的任务，解决起来十分复杂。因此，执政党必须加大反腐倡廉的力度，坚持“标本兼治，惩防并举”原则，不断完善党风廉政的制度，并将党风廉政建设责任落实制度落实到位，从而有效防治腐败现象的出现。
1干部廉政档案管理系统的技术要求
1.1系统特点新时期下，建立健全领导干部廉政档案作为加强领导干部公正廉洁从政的主要工作，为纪检监察部门工作提供信息依据，从而更好服务于反腐倡廉行动。干部廉政档案信息管理系统的设计特点，主要包括：1）内容全面性。能够从科学多方面角度出发，对领导干部廉洁从政的行为进行监督，以此规范他们日常工作中的行为。2）具有较强的操作性。为了确保干部廉政档案信息管理系统建设过程中数据储存的安全性与可靠性，该系统通过分权限管理方式在电子计算机技术平台上对干部廉政的档案信息进行处理，在方便人员维护与操作同时，实时收集各个级别领导干部廉政档案的资料。1.2技术要求干部廉政档案信息管理系统开发过程中应遵守的技术要求，具体体现在以下几方面：1）档案信息管理系统总体技术要求。一般分为三方面：①信息管理系统架构要求。在建立干部廉政档案信息管理系统时，设计人员需要按照档案信息具体设计要求，将档案信息管理系统设计成逻辑业务层、数据层及应用处理层，然后信息管理系统之间相互配合共同完成任务，以此提升干部廉政档案信息管理系统的性能。②档案信息管理系统中数据库建立的要求。在干部廉政档案信息管理系统中，按照数据库储存的数据信息要求，建立SQLServer2008数据库。③档案信息管理系统应用服务器的要求。在系统内部安装IBMWebsphere服务器，或者是WebLogic服务器。④档案信息管理系统的操作要求。在档案信息管理系统中服务器操作系统以WindowsServer2008和WindowsServer2003为主，而客户端操作系统以WindowsXP和WindowsVISTA为主。2）档案信息管理系统开发的要求。①系统功能以开放型为主，目的是为档案信息管理系统今后的升级换代提供条件。②以干部廉政档案信息管理系统中的业务逻辑为驱动，构建一个完整的综合性开发平台。3）能够按照所需要的信息数据灵活运用档案信息管理系统，通过动态变更功能让用户快速查询相关的信息数据，以此满足档案管理系统中业务的动态需求[1]。
2干部廉政档案信息管理系统的设计与运用
2.1网络管理体系设计网络中心作为干部廉政档案信息管理系统中全部网络连接的终端，能够适时共享与交换网络系统中储存的数据信息。而网络中心主要负责对档案信息管理系统核心层、汇聚层网络及运营维护中心进行管理，是档案信息管理系统运营与维护的重要机构，由局域网、桌面设备、城域网与主机构成；它下设职能部门包括网络技术支持与网络规划管理等部门，这两个部门都是通过系统网络运行管理平台，对网络系统中的故障、安全、配置、性能与计费等内容进行管理，从而实现网络软件与硬件运行管理的目的[2]。2.2网络设备配置与选型在选择网络设备配置的主机设备时，必须按照档案信息管理系统运行中的数据运行安全性能、交易量、存储量来选择合适档案信息管理系统的机型。主机作为档案信息管理系统中正常运行的主要设备，能够对重要的信息数据进行备份。主机型号的选择应按照信息管理系统运行中的数据信息容纳量与处理量的大小进行，并充分结合档案信息管理系统长期发展的需求，确保档案信息管理系统的使用期限。同时，安装磁盘阵列与双机数据热备份，一旦系统网络配置主机出现故障，服务器的使用能够通过自动切换方式，确保档案信息管理系统主机运行的有效性。另外，在档案信息管理系统中还应设置局域网，能够按照网络环境的变化规律与业务发展的具体需求对信息管理系统进行调整，尽可能缩短系统网络建设的时间，减少网络建设成本投入，为日后干部廉政档案信息管理系统的投入使用提供保障[3]。2.3系统功能设计按照干部廉政档案信息管理系统设计，对用户需求性进行分析，可将该系统应用分成6个模块，主要包括系统设置、帮助、数据管理、查询统计、组织机构维护与信息处理。其中，系统设置负责单位修改、模板管理、退出系统、密码设置、数字信息初始化、用户设置与密码设计等工作；数据管理负责对数据信息进行备份与恢复同时，负责模板浏览；组织机构负责工作人员管理与组织机构的设置；信息处理主要是管理系统中的档案信息录入、档案管理、信息附件管理与录入等项目；而查询统计负责管理姓名查询、卷宗打印、项目查询、统计填报情况、统计档案、分析档案、模糊检索、组合查询及人员统计等工作[4]。例如在某干部廉政档案信息管理系统设计中，设计人员按照用户需求，将查询统计管理模块划分为5个功能模块，主要是按人查询、我的查询、按表查询、数据分析及数据统计等，并通过查询统计管理类方式，让系统管理员分配用户权限，设计相应的用户名与密码，然后让用户输入初始密码，登录成功后获得相应的访问权限，这时用户选择查询统计管理进入到所需要的界面，将需要查询的信息输入到文本框中，系统管理员在接收查询的指令后，再切换到相关的方法查询信息数据，最后档案信息管理系统分析查询到的数据信息并加以分类统计，返回系统统计的结果。2.4数据库设计干部廉政档案信息管理系统中大部分储存的数据信息都是通过储存结构方式集合起来，并储存到建立的信息数据库中。信息数据库作为全部数据储存的重要位置，在建立信息数据库过程中必须按照约定俗成的设计原则进行，从而保障所设计的信息数据库实用、安全与可靠。一般情况下，设计的干部廉政档案信息管理系统数据应进行标准化定义，以此消除数据库中冗余的数据信息。除此之外，还应进行数据驱动。主要是因为和系统逻辑相比，大部分用户更擅长对数据信息进行处理。数据驱动的易驾驭性，能够让负责开发系统程序的编程人员把设计程序代码转变成数据信息，以降低编程的出错率，从而加强开发干部廉政档案信息管理系统的扩展性与灵活性[5]。2.5安全体系设计系统安全体系设计由系统安全与信息安全组成，其中，系统安全体系的设计，主要是通过安装病毒防护、安全设计、数据备份、病毒防护、数据备份及防火墙等方式保护干部廉政档案信息管理系统的安全性与可靠性，以此避免被黑客窃取信息或者是丢失信息数据[6]。例如某设计人员在设计干部廉政档案信息管理系统过程中，在内部服务器、工作站及网管终端等关键主机系统中安装了防病毒客户端，以此保障防病毒服务器终端通过交叉方式对防病毒客户端进行操作，及时扫描与清除档案信息管理系统中潜在的病毒。另外，为了能够从各个方面防范档案信息管理系统感染病毒，还可在系统内部第一层工作站、第二层服务器及第三层网管中安装防毒软件，做到全方位防病毒措施。2.6系统环境配置与功能实现是在互联网技术基础上由微软公司开发出来的，它的应用具有高度集成化的优势，有着“第三代互联网开放平台”之称。除此之外，它的使用能够为网络系统运行部署、开发、设计与调试提供需要的应用程序、开发客户端应用程序与服务，达到人机交换的目的。其中，系统开发软件主要由以下几部分构成：1）WindowsXP操作系统；2）MicrosoftInternetExplorer7.0；3）C#和开发工具；4）MicrosoftIntermetIn⁃formationServer6.1Web服务器。按照干部廉政档案信息管理系统的界面设计原则，在每一个用户的服务器安装个人网盘，通过系统管理员的分配的权限对用户使用范围进行控制，加强文件管理力度，让用户双方能够共享文档，达到人机交换的目的。例如在用户登录界面系统中，某干部廉政档案信息管理系统通过NTFS设置用户的网页访问权限，并在WebServer上对系统的网页访问权限做加密处理，只有系统管理员确定用户拥有合法的权限才能到指定的网页进行访问。并且用户在Sub⁃mitReport目录中查看文件时，无需在MicrosoftIntermetInforma⁃tionServer6.1Web服务器进行匿名访问，而是通过在用户名与密码中输入相应的密码，然后系统管理员会按照用户输入的信息数据对用户真实身份进行确认。如果用户登录密码正确后，表示登录成功，可继续查看相关的文件。该系统的运用具有以下特点：1）文档中的文件夹支持任何层级，为文件夹结构提供相应的模板；2）不需要辅助任何插件系统，支持在线预览图纸、文档及压缩包同时，支持在线播放音频与视频；3）支持全程搜索中文与英文，对文档中的较为常见的文字进行搜索，然后在辅助OCR组件上，搜索识别全部图片上的文字。4）系统支持在线编辑能力，从而无缝集成word与excel的编辑。完成全部编辑工作以后，在系统后台外部编辑器会执行上传文件[7]。
3结束语
综上所述，干部廉政档案信息管理系统作为反腐倡廉行动的主要措施，相关人员在设计过程中应全面了解与分析干部廉政档案管理系统的技术要求，通过网络管理体系、网络设备配置与选型、系统功能、数据库以及安全体系等设计手段，完善干部廉政档案信息管理系统环境配置，充分发挥档案信息管理系统作用。
参考文献：
[1]张力,蒲天银.基于SSH体系高校干部廉政档案管理系统设计[J].电脑编程技巧与维护,2014(8).
[2]秦慧芬.探讨廉政档案的收集与建档[J].中小企业管理与科技旬刊,2013(9).
[3]王静霞.浅论干部廉政档案的管理运用[J].档案天地,2013(1).
[4]高天峰.论廉政档案管理中的问题和策略[J].现代交际,2016(6).
[5]雷永达.国内外公职人员廉政信息管理经验及其对南宁市的启示[J].中共南宁市委党校学报,2015,17(2).
[6]石善芳,范红.建好党风廉政建设档案[J].档案管理,2013(5).
[7]林超雄.建立干部廉政档案促进党风廉政建设[J].办公室业务,2014(13).
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