税务局2024年工作计划汇编（3篇）
1.
区税务局2024年工作计划 2
2.县税务局2024年工作计划 6
3.县税务局2024年工作计划 9
（一）党建领航，推进管党治党水平再上新台阶
毫不动摇坚持和加强党的领导，加强县级局政治机关建设，坚定走好践行“两个维护”的第一方阵。一是理论学习入心入脑。巩固深化主题教育成效，坚决落实“四个一”制度，持续抓好党委理论中心组示范学、党支部集中学、党日活动创新学、青年小组持续学、实践基地现场学、学习平台自主学，定期开展“三问三比”提升活动，推动理论学习持续“深化”“内化”“转化”。
二是党业融合见行见效。聚焦固本强基，进一步明晰支部书记、组织委员、宣传委员、纪律委员等责任清单，积极争创“四强党支部”，探索支部星级化管理考评展晒机制，激发“两功能一作用”发挥，打造一批兼具“理论指导－方法指导－实践指导”的典型案例库，形成一批可复制、可推广的“党建解题法”。
三是管党治党从严从紧。持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，重点抓好县级局政治机关建设，拧紧压实党委、纪检组、党委书记、党委委员、党支部书记、党员等主体的责任链条，细化任务台账，分解到岗、落实到人。
（二）真抓实干，推进服务发展大局再上新台阶
聚焦主责主业，坚持聚财与生财并举，充分发挥税收职能作用，高站位、深层次服务地方经济发展。一是组织收入依法依规。锚定目标、铆足干劲，全力以赴抓好税收收入目标落实。坚守不收“过头税费”底线，对大额税源增减变动、关键时点大额入库等加强监控，及时发现、核实、纠正组织收入中的潜藏风险问题，抓好收入质量。
二是优惠政策落实落细。不折不扣落实各项结构性减税降费政策，抓好政策的跟踪、提示、引导，持续为市场主体强信心、减负担、添活力。依托大数据靶向聚焦税费优惠政策，开展疑点核查，切实解决应享未享、应退未退等问题，进一步降低市场主体税费负担。
三是税收分析做优做精。重点围绕宏观经济运行和经济税源发展态势，聚焦XX“3+2”产业集群、生产性服务业集群、10大主题楼宇、“1+5”数字经济等发展主题，关注经济运行、行业发展和减税降费等重点课题，持续开展常态化、专题化宏观税负分析、经济税源分析、区域比较分析、政策效应分析、数理统计分析，打造一批具有XX税务特色的分析“拳头”产品，为区委区政府优化产业布局、提高招商引资质量提供科学参考，不断擦亮“税眼看XX”以税资政智库品牌。
（三）固本强基，推进税费风险防范再上新台阶
今年是深化税收征管改革的巩固提升之年，坚持守正创新、数据赋能，切实提升风险防控能力和水平，打造高效统一的税费征管格局。一是改革试点走深走实。巩固现代化税收风险防控体系改革试点成效，稳步推进数电发票用户“纯电率”“开票率”提升；持续强化“三大中心”建设，探索“任务池”管理模式，通过疑点标签实现人员能力要素与任务需求精准匹配。
二是税费治理真抓真管。货劳税方面，规范农产品、废旧物资收购发票归类使用，加大虚开、环开发票监管，规范成品油提级监管，提升终端消费品开票率，促进税收遵从。
三是风险管理唯实唯干。通过“数治”手段前移风险防控关口，开展数电票、税收优惠政策落实、财政补贴等高风险领域专项税收监管，对在欠税管理、税务注销等关键环节风险新型避税实施精准阻断。
（四）蓄能增效，推进税收营商环境再上新台阶
坚持“以人民为中心”的发展理念，牢固树立和践行造福人民的政绩观，始终以纳税人缴费人满意度为前进目标，实现税收营商环境的提质增效。一是基础管理抓实抓长。围绕欠税管理、市场主体活跃度、已登记未办税清理、非正常户异地协作等基础管理事项，坚持问题导向、结果导向。
二是纳税服务求精求准。加强税费服务运营中心建设，持续做好营商环境指标监测，加力拓宽征纳服务渠道，统筹抓好各类税费服务任务的实体化、集约化、智能化处理，以数据赋能提高精准推送效率，力争让“政策找人”找得更快、更准。
三是税收执法公平公正。聚焦土地增值税清算、注销清算、优惠政策落实等重点事项“回头看”，确保“三年全覆盖”，推动实现执法责任“三个转变”。
（五）扎实踏实，推进干部队伍建设再上新台阶
加强干部队伍建设，以更加坚定的信心增强斗争本领，以更加丰富的举措提高干部素质，以更加坚实的保障激发队伍活力，锻造忠诚干净担当的税务铁军。一是干部培养同心同向。加强干部全生命周期培养和管理，建强专业化团队，抓实比武储备选手和岗位能手队伍建设。
二是综合监督加力加效。继续探索“纪检+”监督模式，充分发挥纪检组、机关纪委和派出机构监督组等三种力量。规范监督建议书和纪律检查建议书的使用。
三是凝聚合力向上向善。践行社会主义核心价值观，用好“新时代学习实践中心”阵地，举行“青税扬帆”岗位建功、“薪火相传”荣退入职仪式、“文明有礼”实践活动，发挥工团妇等群团组织的工作职能，厚植“真诚文化”理念，不断提升干部干事创业的精气神。
2024年，XX县税务局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神以及中央经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，加强前瞻性谋略、整体性布局、系统性推进，确保各项工作协同落地、见行见效。我们将重点做好以下工作：
一是在开展学习教育上持续加力，推进主题教育成果再转化。把理论学习贯穿始终，通过“党委示范领学、支部全员笃学、青年拓展深学、个人持续自学、先进典型促学、专家辅导讲学、结合实际研学、严明纪律督学”等学习机制，不断推动理论学习走深走实。把检视整改贯穿始终，努力建设“党建引领不动摇、更坚定，依法治税不走样、更规范，税费服务不缺位、更智能，争议化解不上交、更高效，队伍平安不出事、更有为”的新时代“枫桥式”税务所（分局、办税服务厅）。把推动发展贯穿始终，紧扣当前税收工作实际，及时进行优化完善，用制度思维和制度方式补短板、固根本。牢牢把握服务高质量发展这一首要任务，将学习教育成果化为推动税收重点工作发展的强大动力。
二是在坚持党对税收工作的全面领导上持续加力，推进政治机关建设再深入。深化思想政治建设，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的二十大精神，突出加强党员干部政治忠诚和党性教育。深化基层组织建设，深入实施“基层党建质量提升三年行动”，发挥“茶乡税务先锋行”党建品牌效应，不断提升党支部政治功能组织功能，坚持常态化向地方党委政府及其有关部门汇报工作，持续释放“纵合横通强党建”机制优势。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握识形态工作主动权。深化党风廉政建设，深入推进纪检监察体制改革和一体化综合监督体系落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争纵深推进。
三是在落细重大决策部署上持续加力，推进服务经济社会发展职能再发挥。紧紧围绕市税务局和县委县政府的部署，及时跟进全县工程项目进度、资金拨付、纳税义务发生时间以及税费收入征缴等涉税情况，依法加大耕地占用税的征收力度，加强环保税、资源税的征收管理，确保税费收入依法及时足额入库。抓好税收经济分析工作，创新分析方法，加强分析质量，持续发挥以税咨政职能。加强欠税跟踪管理，分类施策，有针对性地采取清欠措施。
四是在落实各项改革发展任务上持续加力，推进税收治理能力再提升。统一思想，凝聚共识，对照任务清单，压实工作责任，上下一体推进《意见》落实。深入推进税费征管服务模式全面转型升级，构建一网通办、一单分办、一体协办的统一税费征管服务智能支撑体系。加强智慧税务建设，稳步推进发票电子化（金税四期）工作。持续夯实税收征管基础，全面推行征管质量5C评价，不断提高问题数据处理率落实“三代”工作日常管理和手续费支付工作流程。持续深化社保费“统模式”改革。聚焦纳税人缴费人办税缴费中的现实需求，深入实施便民办税春风行动，在统筹好扶持、服务、赋能企业特别是小微企业上下功夫，持续打造一流的良好税收营商环境。
五是在组织队伍建设上持续加力，推进税务干部素质再提升。加强青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，做好青年干部培养。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，抓严抓实2024年执法资格考试、练兵比武，确保争先进位。持续关注税干思想动态，稳妥有序做好职级晋升。落实好“数字人事”制度，实现科学考评。大力推进作风革命效能革命，促进各项税收工作提质增效。
六是在统筹安全稳定各项工作上持续加力，推进机关运转再高效。牢固树立底线思维，增强风险意识，防范化解重点领域风险，压实维护安全稳定的政治责任，抓好网络安全、信访舆情、值班值守和保密等工作；不断提高行政运行效率和后勤保障能力，进一步规范财务管理，提升政务服务，确保各项工作高效运转；落实落细各项帮扶举措，助力乡村振兴。
（一）聚焦党建引领，加强政治机关建设。一是持续开展好第二批主题教育。采取主题党课、检视问题、现场督导、专题组织生活会等形式，教育党员真学、真信、真懂、真用。做好检视问题的整改；二是扎实推进政治机关建设。带动基层税务分局党支部标准化、规范化建设，树牢“税务机关首先是政治机关”意识，对照106项主体责任清单、22项监督责任清单实施挂图作战，积极构建一体化综合监督体系“1+7”制度文件。三是落实好“纵合横通强党建”机制制度体系。推进党建与业务、干部人事等“七个打通”。积极研究激发党务干部积极性的措施，对勇于担当的党务干部，择优优先提拔使用。四是常态化开展矛盾纠纷大排查。以“阳光办事、阳光办税、阳光选人用人”的态度和做法，积极有效化解信访问题。
（二）聚焦主责主业，依法依规组织收入。一是积极开展税收收入分析。分税种、分行业、分重点税源开展分析比对，掌控动态税收发展变化，对税收形势作更好地判断。二是发挥职能作用。坚持组织收入底线，支持重点产业、支柱行业稳定发展。扩大采矿业开采规模，与淮北矿业集团等重点企业、重点税源建立动态联系机制。对县域经济中下滑态势较明显的白酒制造等传统产业，采取稽查和强制措施。加大征管力度，掌握辖区内税源，做到内部有数。三是保障收入质量。加快制造业产业升级，打造“专精特新”企业。引导企业更好适用高新技术企业享受低税率、技术研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、节能环保等方面的税收优惠政策。扶持物流、融资租赁、信息技术服务等生产性服务企业发展。四是抓好关键指标。成立欠税监管、土地增值税、重点税源、流动税源4个专班。加强与检察院等部门沟通，建立联系机制。继续开展对涉农发票的专项整治。
（三）聚焦征管质量，推进智能办税。一是转型升级。推进枫桥式税务所（分局、办税服务厅）建设，办税服务厅重点建强税费服务运营中心，辅导纳税人通过征纳互动平台进行即问即查即办，实现税费咨询问题线上快速解决、困难问题远程帮办。基层税务分局重点加强外部联合，建好建强网格，促进税务蓝网格融入社会红网格。二是优化环境。线上线下进行精准推送税费政策，让纳税人及时获悉税费红利，增强纳税人满意度。通过电子税务局、直联互动平台、微信、电话等方式精准推送税费政策，提升“政策找人”的精准度。三是化解矛盾。推进社保和非税廉政风险建设,优化社保和非税缴费服务，建立问题反馈渠道，及时回应单位和群众诉求，将矛盾化解在基层。四是数据共享。加强与政府部门的信息共享，加快融入地方政府大数据建设，建立数据共享统筹协调机制，依法获取涉税费信息。全面融入社会信用体系建设，拓展涉税信息获取渠道，实现税务监管能力的进一步提升。
（四）聚焦风险防控，提高应对质量。一是优化工作机制。用好“信用+风险”为基础的“一户式”风险分析工作机制，加强涉税情报获取、归集、共享，提高风险预警的及时性和风险分析的精准度；优化岗责体系，形成合理、科学的内部分工。二是提升用“数”能力。采用线上培训和线下培训、定期培训与实战演练相结合的方式，强化税收数据提取分析培训，持续提升税务人员的大数据应用能力。三是做优数据分析。建立健全风险分析识别库，提高监管的针对性和实效性。对纳税人缴费人实施不同的应对策略和监管方式，对无风险纳税人不打扰，减少无效监管，推动实现“精准监管”目标。
（五）聚焦为民情怀，优化纳税服务。一是打造“金字品牌”，谋划“大服务”工作思路。发挥“忠涡蓝”党建品牌引领作用，依托“四大服务品牌”，树立“金字号”品牌意识，将党建品牌与服务品牌立起来，配套服务动起来。与政府、企业、群众共情，做好下情上达，力争将好的政策以好的方式落实出好的效果，充分发挥税收职能作用，优化营商环境，助力XX县域经济发展。二是推进“非接触式”办税走深走实。切实根据业务革新进度，进一步压缩实体窗口，线下厅与线上厅业务实现此消彼长。实体窗业务骨干流向与业务流向同向引流，充实到税费服务运营中心征纳互动业务中去。利用电税服务中心帮助辅导纳税人培养自助办税习惯，收获良好体验，扩大“非接触式”办税圈。三是加强涉税服务机构管理。加强对涉税服务机构的管理，提升从业人员“法规遵从度”、“服务专业度”、“企业满意度”，帮助纳税人缴费人“办好税”，让纳税人缴费人感受“好办税”。四是协助做好涉房领域民生工作。群众利益无小事，以高度的政治担当，全力配合县房地产领域专项治理工作领导小组，充分发挥税收职能，全力做好“保交楼”税收保障工作，全力做好“办证难”工作，维护好购房群众切身利益。
（六）聚焦队伍建设，激发干部队伍活力。一是用好“老中青”。开展“老骥领路”“师徒结对”活动，用好职级干部，采取组织“点将”和个人“揭榜”，让职级干部“当主角、挑大梁”。关心关爱中年干部，鼓励他们大胆开展工作。有意识地在工作实践中培养观察锻炼年轻干部，对获得省级优胜个人、青年才俊等优秀干部，大胆起用。二是用好绩效“指挥棒”。让绩效过程公开透明，用绩效指标调度人，用绩效结果考核人，在选人用人时用绩效来说服群众、比出干部。三是加强轮岗交流。向市局报告后，开展分局长、股级干部选拔。为年轻干部预留一定职位，让品学兼优的年轻干部脱颖而出。四是严格职级晋升。严格按照规定，有序开展职级晋升工作，把矛盾消化在基层，力争解决一套就超的问题。