乡“改进作风、狠抓落实”年工作方案
为贯彻落实全省政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作部署，经乡人民政府同意，决定开展XX乡“改进作风、狠抓落实”年工作，以大力整肃“慵、懒、散、软、浮、推”作风顽疾为突破，开展“六大整治”，进一步改进干部作风，切实提升工作效能，为切实开展好此项工作，特制定本工作方案。
一、工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“四新”主攻“四化”，以“强省会”为主抓手，以转作风为主线，以改观念、改作为、改形象为目标，把职责和工作摆进去，查问题挖根源，下狠茬出重拳，大力整治“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面问题，全乡上下形成攻坚克难、奋发进取、真抓实干、求真务实，开拓创新、锐意进取的工作作风。以干部作风大转变推动政府效能大提升，勇担新时代使命，奏响“强省会”强音，奋力开创和谐富美新大石。
——形成勤于学习好作风。在学习上下真功夫、实功夫、苦功夫，善于向书本学、向实践学、向先进学，解放思想、转变观念，勇于创新、敢闯新路，用新发展理念训练干部，提高适应经济社会发展新要求的素质和能力。
——形成严谨细致好作风。坚持高标准、严要求，一丝不苟、精益求精，倡导“工匠精神”和精细化工作态度，善于在精细中出彩，争做追求卓越的好把式。
——形成勤勉高效好作风。不断提升工作精气神，坚决克服不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高的现象，对作出的决策部署、定下的事情，立说立行、马上就办，一抓到底、务求实效，拿出闯劲、创劲、拼劲、韧劲，争做雷厉风行的快把式。
——形成务实担当好作风。崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，紧盯目标敢干实干快干会干，争做埋头苦干的真把式。
——形成严格自律好作风。带头廉洁从政，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，真正把纪律和规矩立起来、严起来，永葆共产党人政治本色。
二、基本原则
（一）坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点，切实加强党性党风党纪教育，为改进作风建设奠定思想基础。
（二）坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，盯住突出问题、薄弱环节、关键少数，把握重点、精准发力，追根溯源、见物见人，把问题查深找准摸透。
（三）坚持把领导带头贯穿始终。各级领导干部把职责、工作和自己摆进去，实施“一岗双责”，以上率下，带头勤于学习、带头查摆问题、带头整改提高。
（四）坚持把边查边改贯穿始终。实行集中整改与边学边改、边查边改、立行立改相结合，坚持标准、不走过场，用工作的实绩、环境的优化、民生的改善、群众的满意来检验“改进作风、狠抓落实”的成效。
（五）坚持把建章立制贯穿始终。有针对性地完善日常工作制度、干部行为准则，建立健全作风建设长效机制；强化监督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持续抓，避免不良作风回潮反弹。
三、工作开展范围
XX乡“改进作风、狠抓落实”年工作开展范围为乡政府各工作部门，各村。
四、工作任务
（一）大力整治“慢作为”。重点对上级和乡党委、乡政府部署的工作、定下的事情只有唱功、没有做功，不催不动，进展迟缓，敷衍塞责，久拖不决等情形进行严肃整治，实行“军令式”交账，坚持雷厉风行、马上就办、办就办好。
（二）大力整治“不作为”。重点对占着位子不干事、遇上矛盾困难怕担责任，打退堂鼓，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，该决策的不决策，该拍板的不拍板，凡事层层请示汇报，“新官不理旧账”，该办的事情拖着不办等情形进行严肃整治，实行干部能上能下，切实做到在其位、谋其政、尽其责。
（三）大力整治“乱作为”。重点对不顾客观实际、拍脑袋作决策，大手大脚花钱，不讲求质量甚至热衷做表面文章，劳民伤财搞“形象工程”“政绩工程”等情形进行严肃整治，严肃追责问责，坚持权为民所用，推动依法依规履职尽责。
（四）大力整治“文山会海”。重点对以文件落实文件，以会议落实会议，表格泛滥，过度留痕，督查过频，发文照抄照搬，开会照本宣科，热衷坐机关发指示，不深入基层解决实际问题等情形进行严肃整治。
（五）大力整治“官僚作风”。重点对服务意识淡薄，脱离群众，高高在上，摆官架子，对群众反映的问题和合理诉求漠视躲避、无动于衷，侵害群众利益，以权谋私，“吃拿卡要”等情形进行严肃整治，严格执行接待下访制度，始终带着责任、带着感情、带着良心服务群众，牢固树立以人民为中心的发展思想。
（六）大力整治“弄虚作假”。重点对当面说一套、背后做一套，搞上有政策、下有对策，阳奉阴违、表里不一，搞两面派、做两面人的，只报喜不报忧，说假话、做假账、报假数等情形进行严肃整治，用好巡察利剑、鲜明用人导向，做到做人要实、谋事要实、创业要实。
五、工作安排
全乡“改进作风、狠抓落实”年工作从20XX年3月开始至12月底结束，分四个阶段进行。
（一）层层动员部署（20XX年3月5日——3月15日）。
3月中下旬召开全乡“改进作风、狠抓落实”工作大会，对改进干部作风进行动员部署。各村各部门要按照统一部署，研究制定本村本部门“改进作风、狠抓落实”年工作方案，层层进行思想发动，开展学习教育，引导广大干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，把心思用在推动全乡经济社会发展上，把精力放在狠抓推进落实上，深刻认识改进作风的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县和乡党委部署要求上来。
（二）深入查摆问题（20XX年3月16日——4月15日）。
通过自己找、群众提、上级点、组织查等方式，突出问题导向，立足干部思想、工作和作风实际，重点对照“慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面，围绕在巡视巡察、政治生态分析研判、审计督查等工作反馈问题，紧盯上级关注的焦点热点、群众反映突出的痛点难点问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，深入查找在落实“强省会”目标，推进“四化”建设、农村“五治”等重点工作方面存在的突出问题。对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示，同时列出查摆问题清单，并明确原因剖析、整改措施、责任落实、完成时限，定期督查整改完成情况，为有序推进“改进作风、狠抓落实”年工作打好基础。
（三）强化整改落实（20XX年4月16日——10月31日）。
对查摆出来的突出问题，要深入剖析原因，根据整改清单建立整改台账，实行销号管理。坚持边查边改、立行立改，尤其是领导干部要以身作则，以上率下抓整改，认真查找思想里、工作中、作风上存在的差距，分析表象下的原因，剖析问题后的本质。坚持问题导向和结果导向，把整改贯穿工作始终，对查摆出的问题进行梳理分类，围绕问题逐项分析研判，逐条细化整改措施，明确整改路径、完成时限，落实整改责任，并适时通报整改成果，倒逼责任落实、工作落实、整改落实。
（四）全面巩固提升（20XX年11月1日——12月31日）。
坚持把“当下治”与“长久立”结合起来，重点把“强省会”目标任务完成度、人民群众满意度、上级部门认可度作为检验整改工作实效的重要标尺，建立健全“好差评”制度，检验整治成效。推动大石干部职工自觉在工作中经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，鲜明靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷的导向，让“四干”者得实惠，受褒奖。
六、工作要求
（一）强化组织领导。乡政府组建以乡长为组长，各班子成员为副组长，乡有关部门负责人为成员的XX乡“改进作风、狠抓落实”年工作专班，统筹推进工作开展情况的督查检查、考核评比、兑现奖惩，做好与县级专班的纵向沟通和乡纪委、乡党建办的横向联系，及时将上级相关工作要求传导到各村各部门。
（二）强化责任压实。乡政府牵头抓总，全面领导XX乡“改进作风、狠抓落实”年工作，工作专班在乡政府领导下，切实抓好统筹协调，组织实施等工作。XX乡各级各部门要履行好主体责任，谋划推动、督促落实“改进作风、狠抓落实”年各项工作。
（三）强化氛围营造。大力宣传“改进作风、狠抓落实”年工作的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法。重视典型宣传，既宣传正面典型、发挥示范作用，又注意剖析反面典型、开展警示教育。创新宣传方式，开辟专题专栏，正面引导网上舆论，通过新闻报道、工作综述等形式，为“改进作风、狠抓落实”年工作营造良好舆论氛围。
（四）强化督促问效。畅通举报渠道，设立“改进作风、狠抓落实”年工作专项举报电话，加强与乡纪委、乡党建办的联动，积极采取督导、随机抽查等方式，对工作开展情况进行督查指导，把督查问责纳入“改进作风、狠抓落实”年工作每个阶段、每个环节，坚持工作成效与年终考核挂钩，发现问题，从严查处问责，对出现苗头性、倾向性问题的干部，及时进行提醒函询诫勉；对问题频出、影响恶劣、性质严重的部门或单位，视情节给予相关领导批评教育、组织处理和党政纪处分；对问题典型案件，点名道姓通报，公开曝光，绝不手软、绝不护短，形成震慑。通过整治惩戒处理一批、激励表彰一批、培养锻炼一批，对敢干实干快干会干的“四干”干部优先选拔任用，对不作为的“躺平”干部，乱作为的“任性”干部，慢作为的“蜗牛”干部，假作为的“演员”干部，坚决从严追责问责，为“强省会”清污排障。