县税务局2024年度工作计划
县税务局2024年度工作计划
（一）筑理论思想之基，坚定不移建强政治机关
一是持续深化主题教育成果。认真落实中央主题教育总结大会精神，按照总局、省局、市局统一部署，健全完善主题教育常态化长效化制度机制，深化运用主题教育期间探索的好经验好做法，坚持不懈抓好成果转化运用，力求在深化税费改革、办好为民实事、服务高质量发展等方面取得更多实效。
二是持续加强政治机关建设。持续实施政治能力提升工程，突出政治机关意识教育、党性教育和廉政教育，严格落实“四个第一”制度要求，完善领导班子决策前学习理论机制，更好发挥党委领学促学作用。实施理论学习提升计划，建立理论学习评价机制，开展党支部书记、党员干部政治理论培训。全力落实好县级局政治机关建设23项具体任务，争创“全国县级局税务局政治机关建设优秀单位”。认真履行意识形态和网络意识形态工作责任制，更好发挥正面宣传和引导效果。
三是持续提升基层党建质效。对标对表《关于推进中央和国家机关基层党组织建设高质量发展的实施意见》，认真落实增强基层党组织政治功能和组织功能、规范有关政治仪式、深化主题党日等制度办法，深入开展“双争行动”，发挥党建阵地和特色品牌示范作用，全面推进党支部标准化规范化建设。进一步优化提升“纵合横通强党建”工作机制，持续推进党建与业务融合。持续加强系统团组织建设，加大对团员和青年的学习指导，提振干事创业的精气神。
（二）扛主责主业之职，坚定不移服务经济发展
一是坚持聚财有方与生财有道并重。依法依规组织收入，做好聚财工作，加强税费收入精准预测、实施监控和科学统筹，密切跟踪分析经济税源形势变化对收入的影响，持续优化征管“三率”等重点监控指标，牢牢把握收入工作主动权。做好生财工作，主动对接县委、县政府招商引资项目，积极培植骨干税源、激活潜在税源、培育后续税源，有计划服务壮大各类优质税源，精准施策挖潜增收、涵育增收，切实做到生财有道。各税源管理单位要定期对辖区内重点工程项目、重点企业进行摸排核查，按月更新完善重点税源管理台账。
二是坚持全面覆盖与精准辅导并行。聚焦稳预期、稳增长、稳就业，精准高效落实结构性减税降费政策。深化政策效应宣传解读，高质量抓好税费政策落实，优化政策落实“1151”工作机制，进一步落实好省局制定的精准推送工作规范及市局相关工作要求，精准释放政策红利。持续健全税费政策标签体系，进一步深化“政策找人”，加力推进政策直达快享。根据不同纳税人，进行系统画像、全面体检、智能推送，打造契合企业不同发展阶段的服务链条，提升重大项目全生命周期服务水平。
三是坚持效应分析与经济研判并推。积极关注经济税源发展动态，跟踪税收政策实施进程，科学评估政策实施效应，探索重大税源引进项目税收效益和风险评估，算好减税降费的“效应账”，更好反映减税降费成效，切实提升政策获得感。强化与地方政府沟通联系，精准对接地方经济数据，紧盯政策重点、社会热点、民生焦点，分行业分区域深化分析，打造一批前瞻性、实践性强的分析产品，更好服务党委政府决策、服务部门间协同履职、服务市场主体强链补链。
（三）鼓攻坚克难之劲，坚定不移深化征管改革
一是落实好年度各项改革任务。围绕打造数字化税务建设目标，抓好总局、省局、市局年度改革任务的分解落实，推动《安徽省税费征管和服务保障办法》落地生效。加快推进“数电票”扩围任务，确保纳税人开票方式平稳切换，同步做好管理服务和风险防控。聚焦新电子税务局双轨验证、培训辅导、系统运维、舆情防控等关键工作任务，稳步推进上线扩围。落实好省局制定的基层分局职责清单2024版及市局相关规定办法，进一步推动基层分局征管方式转变，不断提升税源管理专业化、集约化水平。
二是做好社保非税统筹管理。强化“税费皆重”理念，巩固深化社保费“统模式”改革成效，完善“云端社保费缴费”和“一件事一次办融入一窗通办”试点工作，持续推行“网上办”“掌上办”，积极探索推行对特殊群体和新业态就业形态劳动者的便捷缴费服务方式。进一步完善社保费征缴争议处理机制，做实“网格化”管理服务。扎实推进非税协同管理，落实分类管理工作要求，提高与社保、水利、自规局等部门信息共享效率，进一步完善非税征管数据互联互通工作，重点关注土地出让金征缴与公益诉讼检察衔接。
三是统筹好税费大数据治理。大力开展“征管数据质量提升攻坚行动”，持续规范基础数据，突出抓好企业“三员”准确率，做实数据质量源头治理。积极推动“以数治税”，强化数据应用，进一步推进企业、个人等各类税费信息智能归集和比对分析，推出针对性管理服务举措。以征管质量绩效评价指标、征管“三率”指标和5C+5R指标为抓手，逐一排查，补齐短板，探索建立起具有XX特色的税费征管新模式。
（四）持勤政为民之本，坚定不移创优营商环境
一是优化税务执法与税费服务。全面落实行政执法“三项制度”，优化税务执法“1331”制度，结合“税收执法质量提升攻坚行动”，推行说理式、包容性、审慎型税务执法。围绕“高效办成一件事”改革，持续开展“便民办税春风行动”“春雨润苗”等活动，大力实施优化服务“创品牌”、办税缴费“零跑路”和税费诉求“及时办”三大行动，重点聚焦办税缴费中的高频事项和纳税人缴费人反映的突出问题，切实打通卡点堵点，提高“好办事”的便利和“办成事”的效率。开展好“纳税人缴费人满意度提升攻坚行动”，统筹推进办税服务厅转型。
二是强化税收监管与税费治理。进一步健全税收监管制度体系，持续巩固成品油行业专项整治成果，深化农产品税收护航行动，着力强化发票代开、资本市场、涉农行业、土地增值税、平台经济等重点领域、重要税费种以及新业态的监管。聚焦增值税政策落实风险疑点，加强企业所得税风险管理，稳妥推进企业所得税、个人所得税年度汇算清缴，进一步完善土地增值税“五项措施”，不断提升各税种管理水平。
三是深化枫桥建设与税收共治。全面推进新时代“枫桥式”税务分局建设，紧扣“枫桥式”“规范化”两个关键词，抓实基层基础，强化分类指导，突出矛盾化解，新建一到两个“枫桥式”税务分局。加强信息化管理基础建设，完善内外联动、协调配合、齐抓共管的工作机制，推进办税服务、税费监管的社会化协同。依托政务服务一体化平台、财税综合信息平台等，推动与更多部门拓展涉税数据共享，优化部门协作联动流程。
（五）尽人才培养之责，坚定不移锻造税务铁军
一是加强领导班子建设。加强队伍梯队建设，树立选人用人正确导向，坚持“有为者有位，能干者能上，优秀者优先”，引导广大青年干部立足岗位建功立业。按照优化年龄结构、改善专业结构等要求，选优配强县局中层干部队伍，持续提升履职能力。适时开展股级干部选拔任用，让一批想干事、能干事、会干事的青年干部走上部门领导岗位。科学谋划2024年职级晋升工作，用好用活职级晋升政策。持续加强政策宣传辅导，引导干部调适心态、合理预期。
二是强化干部队伍培养。深入推进素质提升“2271”工程和税务青年工作高质量发展三年行动计划，以“干部履职能力提升攻坚行动”为抓手，针对性培养、推荐和选拔专业人才。加强学习型机关建设，狠抓练兵比武工作，以五大税务专业团队、年轻税务干部教育培训班和青年干部理论学习小组为平台，常态化开展教育培训。持续优化绩效管理和数字人事制度，进一步细化考核评价体系，完善结果运用机制。统筹对接各类荣誉的争取，选树好先进典型，营造创先争优良好氛围。做好离退休干部服务保障工作。
三是提高行政运转效能。严格落实应急值守、安全维稳、政务公开和网站管理等制度，分级落实信访责任，扎实做好风险舆情工作。持续加强“节约型机关”建设，牢固树立过“紧日子”思想，严格控制“三公”经费。聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，系统梳理排查各类风险问题。着力整治形式主义、官僚主义等突出问题，严控发文和会议计划，整合精简各类报表台账，切实减轻基层负担。
（六）立自我革命之志，坚定不移推进从严治党
一是压实管党治党责任。深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，深刻理解“九个以”实践要求和“八个突出、八个深化”部署要求，坚持一体推进“三不腐”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，纵深推进全面从严治党，强化“两个责任”协同发力。持续深化纪检监察体制改革和一体化综合监督，推动各类监督协同联动、贯通融合。紧盯“关键少数”、重点领域、关键环节和重要时间节点，强化“八小时以外”监督。
二是严格监督执纪问责。深刻把握习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚持抓好经常性纪律教育，坚持严的主基调不动摇。将“治未病”放在更加突出位置，深化运用“四种形态”，严格依纪依法、精准处理，保持正风肃纪高压态势。认真开展纪律教育，常态化开展警示教育，落实好纪检委员履责时间，抓常抓实干部日常教育监督管理。
三是抓好问题整改落实。坚持把治标与治本紧密结合，扎实做好各类巡察、检查、审计整改“后半篇文章”，促进整改成果有效转化。坚持建章立制改，将整改成效以制度形式固化下来，一体化推进“立改废”，强化制度执行，使问题整改的过程成为谋长远、求长治、促发展的过程。