第一书记考核实施方案（含打分表）
第一书记考核实施方案（含打分表）
关于对首批41名“第一书记”任期满进行考核的安排意见
根据《莲湖区选派“第一书记”管理考核暂行办法》的有关要求，为全面了解掌握“第一书记”履职情况，促使“第一书记”有效发挥作用，建议于近期对首批41名“第一书记”任期工作情况进行集中考核，现就相关事宜提出如下安排意见：
一、考核范围
区委选派的首批41名“第一书记”（名单见附件1）
二、考核内容
围绕抓班子带队伍、推动城改棚改、联系服务群众、化解矛盾问题、加强民主管理、推进党风廉政建设六项职责任务，对“第一书记”任期内的工作情况进行集中考核。
三、考核方式
主要采取个人自查、集中考核的方式进行。
1、个人自查（7月底前）
首批41名“第一书记”根据《莲湖区选派“第一书记”管理考核暂行办法》的要求，对照工作职责和任务，积极开展自查，认真总结个人在任职期间的工作情况，并形成个人书面工作总结（主要包括个人履职情况、主要工作措施、存在问题原因和分析、下一步工作思路），书面总结由所在街道统一收集，于8月2日（周五）前报区委组织部。
2、集中考核（8月上旬）
各街道成立考核组，由街道党工委书记牵头，成员可由街道党工委副书记、分管社区工作的副主任、组织纪检员、党办主任组成，区委组织部指派科级以上干部全程参与。采取个人述职、民主测评、考核打分、分析研判、综合评定等相结合的方式，对41名“第一书记”进行任期满考核。具体步骤为：
（1）民主测评。由社区（村）党组织召集“两委会”班子成员、党员和群众代表召开民主测评会，“第一书记”进行述职，与会人员按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对“第一书记”履职情况进行民主测评。针对今年3月份涉及调整的部分“第一书记”，考核以目前所任职社区为主，同时要在原任职社区进行民主测评。
（2）考核打分。由考核组实地深入“第一书记”所在社区（村），从“第一书记”任职社区（村）实际、工作量大小、个人工作表现、社区（村）反映、取得实绩等方面进行分析研判，认真听取各街道党工委的意见，通过查阅资料、问卷调查、谈话了解等方式，对“第一书记”工作情况进行实地察看，并对照考核打分表的内容，对“第一书记”任期表现进行考核打分。
（3）分析研判。各街道党工委对“第一书记”任职情况进行分析研判，按照“优秀”等次不超过30%的比率，提出“第一书记”考核意见，并连同民主测评表一同报区委组织部备案。
（4）综合评定。由区委组织部汇总“第一书记”民主测评得分、考核组打分等情况，按民主测评得分占30%，考核打分占70%的比例，以百分制计算“第一书记”考核结果，经区委组织部部务会研究后，提出考核等次初步意见，报区委审定。
四、有关要求
1.思想高度重视。各街道要高度重视“第一书记”考核工作，要把此次考评作为完善“第一书记”工作制度，提升“第一书记”工作水平和服务群众能力的有效途径，切实发挥“第一书记”的作用。
2.精心组织实施。各街道要按照有关要求，明确方法步骤，结合实际，做到思想认识到位，领导力量到位，组织实施到位，切实将“第一书记”考核工作抓实抓好。
3.突出考核重点。紧紧围绕“第一书记”六项工作职责，突出考核重点，使考核工作更加体现围绕中心、服务大局的导向，通过考核，考出“第一书记”的能力和水平。
附件：1.区委选派的首批“第一书记”名单
2.莲湖区“第一书记”考核工作小组成员名单
3.莲湖区“第一书记”民主测评表
4.莲湖区“第一书记”考核打分表
附件1
区委选派的首批“第一书记”名单
（共41人）
崔卫红青年路街道安定社区党组织“第一书记”
樊祥民青年路街道莲三社区党组织“第一书记”
吕昌明环西街道五一社区党组织“第一书记”
何群龙环西街道玉祥门社区党组织“第一书记”
王晓燕环西街道西仪社区党组织“第一书记”
薛均环西街道铁塔寺社区党组织“第一书记”
武辐环西街道劳动路社区党组织“第一书记”
张少武西关街道西桃园村党组织“第一书记”
吴斌西关街道建新社区党组织“第一书记”
吴科卫西关街道糜家桥社区党组织“第一书记”
谭振峰西关街道八家巷社区党组织“第一书记”
李英杰土门街道颜家堡村社区党组织“第一书记”
朱炎峰土门街道友谊村社区党组织“第一书记”
宋之宇土门街道惠民南坊社区党组织“第一书记”
李芃土门街道庆安社区党组织“第一书记”
赵佼土门街道永丰社区党组织“第一书记”
王振华土门街道工农村社区党组织“第一书记”
郭兴土门街道牡丹庄园社区党组织“第一书记”
邹天祥土门街道益民坊社区党组织“第一书记”
刘永峰红庙坡纸坊村社区党组织“第一书记”
安智忠红庙坡丰禾村社区党组织“第一书记”
宋光辉红庙坡街道工农新村社区党组织“第一书记”
刘建新红庙坡街道红庙坡村社区党组织“第一书记”
郭忠桃园路街道双府社区党组织“第一书记”
蒋卫清桃园路街道进丰社区党组织“第一书记”
李春龙桃园路街道西十里铺社区党组织“第一书记”
朱学鹏桃园路街道桃园一坊社区党组织“第一书记”
朱捷桃园路街道大土门村党组织“第一书记”
任军枣园街道三民社区党组织“第一书记”
蔺炜枣园街道大马路村党组织“第一书记”
黄建华枣园街道陈家寨社区党组织“第一书记”
王永谋枣园街道杨家围墙村党组织“第一书记”
梁宏枣园街道曹家堡社区党组织“第一书记”
韩静枣园街道汉城路中堡子社区党组织“第一书记”
赵建平枣园街道金家堡社区党组织“第一书记”
薛文辉枣园街道法士特社区党组织“第一书记”
刘渊枣园街道远东西社区党组织“第一书记”
王卫兵枣园街道精密社区党组织“第一书记”
王广元北关街道龙首东北社区党组织“第一书记”
梁超北关街道自强社区党组织“第一书记”
温溪北关街道龙首西南社区党组织“第一书记”
附件2
莲湖区“第一书记”考核工作小组成员名单
成员
职务
街道
贺卫涛
区委组织部副部长
北院门街道
杨治
区委组织部组织纪检员
青年路街道
杨晓冬
区委组织部办公室主任
环城西路街道
李彤
区委组织部干部科科长
西关街道
曹美林
区委组织部公务员管理科科长
土门街道
铁焜
区委组织部组织二科科长
红庙坡街道
唐志瑞
区委组织部组织一科副主任科员
桃园路街道
强斌
区委组织部组织一科副主任科员
桃园路街道
宁涛
区考核办综合科科长
枣园街道
薛昱
区考核办一科科长
枣园街道
常峰伟
区考核办二科科长
北关街道
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附件3
莲湖区“第一书记”民主测评表
评价内容
姓名等次
带好班子
队伍
抓好城改、棚改工作
联系服务
群众
化解矛盾
问题
加强民主
管理
推进党风
廉政建设
优秀
称职
基本称职
不称职
意见建议
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说明：请根据“第一书记”六项工作职责，在每个小项内选择一个你认为合适的等次，在方格内划“√”。您对“第一书记”工作还有哪些意见和建议，请在相应的空格内填写。
附件4
莲湖区“第一书记”考核打分表
工作职责
具体要求
得分
抓班子带队伍
（15分）
能够带领“两委会”班子成员团结共事，达到机构健全，职责分工明确的标准。（3分）
能够按要求选拔和培养基层后备干部，传帮带作用发挥明显。（2分）
能够全面掌握辖区党员基本情况，有针对性地培养1-2名入党积极分子，指导党组织按要求和程序发展1名以上新党员，逐步改善党员结构。（3分）
能够认真组织村干部和党员学习党的路线、方针、政策，宣讲好党的各种重大会议精神，落实各项重大决策部署，开好民主生活会，做好民主评议党员活动。（4分）
能够指导基层党组织抓好阵地建设和制度建设，做到党建工作有计划、有方案、有记录，党组织活动经常开展。（3分）
抓好城改棚改
工作
（20分）
能够帮助基层党组织理清工作思路，结合实际制定改造实施计划，统一思想、细化分工、明确责任。（3分）
能够带领基层党组织进村入户宣传好城改棚改政策，积极做好解释工作，为城改棚改工作实施创造有利条件。（3分）
能够熟练掌握城改棚改相关政策法规，正确引导基层党组织以居民群众利益为根本开展工作，协调做好与开发商的对接谈判。（3分）
能够及时与相关部门进行工作对接，解决处理好股份改造、土地征用、城改包装、规划立项、项目建设等工作中遇到的困难，及时有效化解各种矛盾。（4分）
能够全面掌握重点项目推进中存在的问题，创新工作思路和方法，及时加以解决，确保高质量的完成既定城改棚改目标任务。（4分）
能够积极开展城改棚改项目调研工作，积极策划包装新的项目，做好相关项目的招商引资工作。（3分）
化解矛盾问题
（20分）
全面掌握社（村）情民意，能够摸透回迁安置、财务公开、收益分配、土地征用、安置楼建设、项目规划等群众关心的热点难点问题。（4分）
指导社区（村）建立健全矛盾排查化解消号制度，大力开展矛盾排查化解工作，及时处理各类矛盾纠纷。（3分）
定期接待来访群众，对受客观条件限制暂时不能解决的问题，能够做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。（3分）
如有群体性事件发生，能够第一时间到达现场，指导社区（村）工作人员疏解民众情绪，做好稳控工作，积极稳妥化解矛盾纠纷。（4分）
做好重大节日及重要时间节点期间的信访稳定工作。年内社区（村）无重大治安、刑事案件发生、无越级上访和集体上访现象。（6分）
联系服务群众
（10分）
能够指导社区（村）建立低保、就业再就业、计划生育、环境卫生、信访维稳等符合城市社区发展需要的工作制度。（2分）
全面掌握辖区困难群众基本情况，做到特殊人群底子清、情况明，能够带领“两委会”班子成员采取“一对一”或“多对一”形式与困难群众进行结对帮扶。（2分）
能够深入村组或群众家庭调查研究，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助群众解决2-3件实际问题。（2分）
指导社区（村）广泛推行“N+5”群众工作模式，大力开展党员承诺、践诺活动，入党积极分子义工服务制，组建壮大志愿者队伍，为群众办一批实事好事。（2分）
带领基层党组织经常性地开展以服务群众为主要内容的主题实践活动，加强与相关职能部门的沟通协调，切实帮助居民群众解决社会保险、教育卫生、就业服务等方面问题。（2分）
加强民主管理
（15分）
能够促进社区（村）两委会、村监委会组织之间关系协调，运行有序。（3分）
能够指导（社区）村务监督组织认真履行职责，有效发挥监督作用。（3分）
帮助社区（村）建立集体财务管理制度，财务档案台帐管理规范，群众比较满意。（3分）
督促“两委会”班子认真落实“1+5文件”精神，经常运用“四议两公开”工作法进行重大事项决策，1-2个月至少运用一次，决策过程有记录、有档案。（3分）
督促“两委会”班子做到党务、村务、财务能够定期公开，重大事务实现阳光决策、民主管理。（3分）
推进党风廉政
建设
（10分）
能够组织“两委会”班子成员及时学习上级有关党风廉政建设的会议和文件精神，认真贯彻落实中央和省、市、区委关于党风廉政建设的若干规定。（2分）
能够教育、引导和促进班子成员严格遵守党的纪律和国家法律法规，增强为民服务意识，正确履行职责，知法守法、依法办事。（2分）
指导“两委会”班子建立健全党风廉政责任制，签订廉政目标责任书，定期与“两委会”班子成员进行廉政谈话。（2分）
督促基层党组织每季度至少开展一次廉政教育主题活动，廉政建设形式新颖，效果明显。（2分）
严格执行党纪政纪法规，本社区（村）无严重违法违纪现象。（2分）
自身建设
（10分）
统筹处理好与原单位工作之间矛盾，每月驻社区（村）工作不少于10天。（3分）
民情日记内容真实、具体，能够经常性地向组织部门报送工作信息。（2分）
坚持每周向街道党工委报送工作动态，每月向街道书面汇报工作情况，每季向街道进行述职，任职期满向区委组织部报送任职工作总结报告。（3分）
能够严格遵守廉政纪律，本人无违法违纪现象。（2分）
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