整治形式主义官僚主义查摆问题清单

整治形式主义官僚主义查摆问题清单

整治形式主义官僚主义查摆问题清单
  一、在思想认识方面存在误区
  (一)党性修养浅层化。从马克思主义认识论和方法论的角度对A新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻,从A新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,以A新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透,离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。
  (二)是学理论学习形式化。个别党组成员没有用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位,特别是用A新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与局情实际结合不够紧密,创造性不足。三是宗旨意识表象化。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深,特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高,对社会上出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正不果断。
  二、在贯彻执行中央八项规定,反对“四风”方面
  (一)是群众意识树得不牢。在工作中,更多考虑的是怎样将退役军人反应的诉求办结,对提升群众的满意度关注精力投入少,想问题、做事情更多考虑的是工作是否完成,如何履行为民服务职责考虑少了。比如,对不符合政策等情况,造成诉求无法解决,虽与有关单位一起做好思想工作,达不到本人满意。
  (二)是厉行节约意识差。随着机关办公条件和环境的改善,勤俭节约、艰苦奋斗意识降低,办公用电、用水、用纸等方面都一定程度的存在浪费现象。例如:有长明灯和纸张打印不注意的情况。没有时刻谨记我们党艰苦朴素的优良传统,滋生了铺张浪费的坏毛病,是思想缺钙的表现。
  三、在反对官僚主义、形式主义落实意识形态责任制方面
  (一)是对意识形态领域问题认识不足。未能在思想上重视马克思主义在意识形态领域的指导地位,对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深,对一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如:对社会上一些错误的政治言论、“圈子主义”时存在“好人主义”,觉得是个人观点不同,不会直接指出并严厉批评,没有认识其严重危害性,没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。
  (二)是保密意识有待加强。总觉得作为党组成员干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线就行,对日常业务的保密工作做的不规范。比如,有些党组成员对于分管工作中的涉密内容,只做到不在网上传播,缺少系统学习和掌握保密工作的相关知识和规定。
  四、开展自我反思自我批评蜻蜓点水
  有些党组成员对错误的思想、言行,见怪不怪,不批评不劝阻,恪守“多栽花少栽刺”的信条,该提醒的不提醒,该批评的不批评。
  是避嫌回避式批评风气抬头。有的回避矛盾,相互吹捧,彼此“包涵”;有的对歪风邪气退避三舍,或虚晃一枪,或蜻蜓点水,明哲保身;有的说几句诸如工作中情绪急躁,工作不够大胆,思想不够解放等不痛不痒的话。
  (二)是遮掩捂盖式批评风气抬头。不敢如实查找自己存在的问题,不敢实事求是的指出党组和其他党组成员存在的不足。查找自己的问题,怕丢面子,影响个人威信;指出他人不足,怕伤和气,造成不和谐因素,弄僵关系;谈上下级的不是,怕“穿小鞋”影响前程,怕失去群众基础丢考核优秀。
  是为批而批式批评风气抬头。人非圣贤,孰能无过?开展批评与自我批评要襟怀坦白,勇于解剖,而不是为了批评而批评,寻找一些大众化的、常态化、表面化的问题进行批评,难以真正做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,党组成员间不敢于开展批评、不乐于接受批评、不认真自我批评,而是执行一些“面子工程”、“程序工程”。为此,通常个别党组成员会出现汇报工作情况多,谈个人思想少,总结工作成绩多,谈工作缺点少,查找原因讲客观方面的多,谈主观方面的少的“可爱批评现象”。