个人形式主义、官僚主义及“怕慢假庸散”作风突出问题整改清单和整改措施3700字
个人形式主义、官僚主义及“怕慢假庸散”
作风突出问题清单和整改措施
县委常委、组织部长 xx
根据市委、县委“为谁执政、为谁执法”专题教育部署安排，按照《集中整治形式主义、官僚主义持续深化作风建设的实施方案》（X纪发【2019】1号）和《关于迅速开展形式主义官僚主义及“怕慢假庸散”作风突出问题查摆的通知》（X纪发【2019】2号）等文件要求，本人认真围绕14个重点问题等进行对照查摆，紧密结合思想实际、工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对表对标、从严从实，坚持问题导向，提出整改措施，明确整改时限。现将具体情况汇报如下：
一、“喊口号、装样子”问题
问题表现：虽然从思想上对学习比较重视，但常常以工作忙、压力大、事务多为借口疏于学习，在理论学习上不够自觉，把理论学习当做“软指标”。
整改措施：1、坚持严格落实个人学习计划，充分用好“学习强国”APP学习平台，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。2、结合“三问”大调研活动，注重加强实践学习，深入基层、深入一线、深入群众，采取个别访谈、座谈交流、实地察看等形式进行深入的调研。
整改时限：立行立改并长期坚持。
二、“打折扣、做选择、搞变通”问题
问题表现：
落实中央和省、市、县委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；有时过多考虑本单位实际情况，强调客观条件，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。
整改措施：1、树立大局意识，跳出“为组织工作而组织工作”的思维定势，以长远眼光在工作中找准着力点，在大局下定位好、谋划好、推进好组织工作，不断增强组织工作的主动性和实效性。2、立足岗位职责，找准角色定位，发挥部门优势，为县委扎实选干部、聚人才、抓基础，在改革发展中靠前服务，在服务大局中主动作为。
整改时限：立行立改并长期坚持。
三、消极应付、推诿扯皮问题
问题表现：在推进基层党组织建设工作中，仅限于管方向、抓全面，在具体落实上很大程度还依赖分管副职，创新方法不多。
整改措施：1、明确自己肩负的职责和任务，把目标任务与个人岗位职责结合起来，明确自己应该承担的具体职责和任务，时刻做到心中有数，切实立足自身岗位做好工作。2、始终保持“对党负责、对事业负责、对己负责”的强烈责任，对下达的任务不推不拖，对确定的目标时限不折不扣，不管任务轻重难易都义无反顾，面对矛盾不回避，面对困难不后退，竭心尽力去拼搏，不达目的不罢休。
整改时限：立行立改并长期坚持。
四、落实“三大攻坚战”不力问题
问题表现：对扶贫脱贫的一系列政策、方式和方法掌握的不深不细，缺乏深刻认识和理性思考，尤其是把基层党建工作融入扶贫攻坚的各方面和全过程，做的不够、成效不足。
整改措施：1、采取中心组学习、专题培训、以会代训、日常学习、“三会一课”“党员固定活动日”等形式，学深悟透习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，切实把认识和行动统一到中央和省市县的要求部署上来，进一步深化对脱贫攻坚工作重要性的认识，增强践行“两个维护”、打好打赢脱贫攻坚巩固提升攻坚战的自觉性和坚定性。2、把党建统领脱贫攻坚作为大政治、大经济、大任务、大责任，把“精准”贯穿于脱贫攻坚全过程，坚持靶向治疗，精准滴灌，下足“绣花”功夫，让“党建+精准扶贫”成为脱贫致富的关键“招数”，着力推动形成“大党建”引领“大脱贫”的格局，实现党建工作与脱贫攻坚的同频共振、互促双赢。（材 料来源：gwrzp888gwrzp888！gwrzp888gwrzp888.）
整改时限：立行立改并长期坚持。
五、落实市委高质量跨越式发展决策不力问题
问题表现：认为组织工作政策性、程序性强，想问题、作决策多以不出事为底线，对于一些职责不太明、权限不太清、有风险有阻力的难事不愿多管，在一定程度上存在回避矛盾、求稳怕乱的情形。
整改措施：按照“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”的工作思路，强化组工干部树立“创品牌、造亮点、出精品”的创新意识，坚持培育亮点、创建特色、树立典型， 激发组织工作活力，努力推进组织工作创新发展。
整改时限：立行立改并长期坚持。
六、“门好进、脸难看、事难办”问题
问题表现：
自己主要把精力都用在抓工作推进上，有时对党员、干部、人才的思想、生活和实际困难关心关注不够，除了工作关系与党员、干部、人才接触外，平时与党员、干部、人才沟通交流和谈心交心不够。
整改措施：建立健全谈心谈话制度及部长接待日制度，及时了解和掌握干部的思想、工作、学习、生活等情况，搭建组织部门与广大党员、干部、人才、群众和谐交流的平台，不断提高广大党员干部群众对组织工作的满意度。
整改时限：立行立改并长期坚持。
七、“不担当、不作为、不负责”问题
问题表现：有时筹划工作、思考问题还没有跳出一时一事的圈子，满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足，存在回避矛盾、当老好人的情形。
整改措施：牢固树立“一盘棋”的思想，处理大事、小事，解决难事、易事，顾全大局、讲究策略、守住底线，确保不出纰漏、不出差错、不留隐患，自觉做到心往一处想、劲往一处使，万众一心干事业，团结一致谋发展，为全县经济社会发展提供坚强组织保证。
整改时限：立行立改并长期坚持。
八、政商关系不亲不清问题
问题表现：平时把主要精力放在挂点企业和重点项目上，对其他企业深入调研较少，尤其是对如何发挥党建和人才优势在服务企业发展的思考和探索不够。
整改措施：
加大非公企业党建工作和人才工作力度，把非公企业党建与企业智力支撑相结合，以党建集聚人才，围绕我县重点主导产业征集人才需求，编制人才计划，动员和带领重点企业外出招才引智，着力为全县经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。
整改时限：立行立改并长期坚持。
九、优化营商环境不力问题
问题表现：在招商引资工作中，能够带领招商团队成员单位，紧紧围绕我县重点产业和特色项目，深入江浙等沿海发达地区开展招商引资工作，但在持续跟踪服务上有时亲力亲为不够，把引资服务对象交给个别成员单位去跟踪落实，偶尔会有当“甩手掌柜”的现象。
整改措施：深化招商引资的服务意识，以全程服务、主动服务为引领，围绕企业实际需求，创新服务形式，优化工作流程，提高服务效率。完善招商项目跟踪落地机制，对招商项目跟踪靠上服务，从洽谈、跟踪、签约、经营、发展等方面，提供亲情化、管家式服务，力求项目早落地、早收益，帮助企业快速发展。
整改时限：立行立改并长期坚持。
十、工程项目建设以权谋私问题
问题表现：在挂点的项目建设中，能够要求业主单位严格按照规定程序来组织工程建设，做到公开、公平、公正，自己也从未利用职务之便插手工程项目谋取私利，但有时对挂点的工程项目监管力度还有待进一步加强。
整改措施：
切实增强项目建设工作责任感和紧迫感，加强对挂点工作的指导和管理，尤其是要加大对重点项目建设的指导、跟踪和管理，经常深入项目建设现场查看，随时掌握项目进展最新情况，协调做好项目建设的审批、立项、督查、协调和落实工作。
整改时限：立行立改并长期坚持。
十一、调研督导、检查考核缺乏实效问题
问题表现：能够加强对基层党建、驻村帮扶等工作的督查指导，但有时督查会存在“注重过程不重结果，注重通报不注重整改”的现象，导致在调研督导、检查考核上成效不够明显、整改不够到位。
整改措施：进一步建立健全督查指导的长效机制，注重优化方式方法，改进工作作风，着力在以上率下、层层传导、强化督查、问责问效上下功夫，不断推进基层党建、干部人才、驻村帮扶等督查指导、考核评价工作规范化、常态化和长效化。
整改时限：立行立改并长期坚持。
十二、“挂牌热”问题
问题表现：在思想认识上对“挂牌热”现象重视不够，对挂点乡镇和联系单位整治“挂牌热”的力度还有待加强。
整改措施：深入挂点乡镇和联系单位开展专项调研，开展提醒约谈活动，及时了解挂点乡镇和联系单位落实“挂牌热”专项整治工作部署情况，加强监督检查力度，开展自查自纠工作，提出整改落实方案，全面整治“挂牌热”的现象。
整改时限：立行立改并长期坚持。
十三、政务APP搞形式走过场问题
问题表现：对学习强国平台的学习运用不够熟练，在运用各类办公系统提高学习、工作效率还有一定差距；对组织部门“崇仁组工”微信的推广使用，关注指导不够。
整改措施：
坚持把学习当成一种习惯去养成，进一步加强对学习强国APP的使用学习和对新媒体的了解， 加大对“崇仁组工”微信的建设力度，充分发挥新兴媒体在党建宣传、教育、服务等方面作用。
整改时限：立行立改并长期坚持。
十四、违反中央八项规定精神问题
问题表现：虽然能严格落实中央八项规定精神，但在部机关领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，在公务接待方面，有时碍于情面，也存在被动陪餐现象。
整改措施：严格遵守中央八项规定和党内法纪法规，注重勤俭节约，严肃财经纪律，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树好自身形象。
整改时限：立行立改并长期坚持。
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