财务岗位人员述职述廉报告
财务岗位人员述职述廉报告
20XX年，财务处按照后勤建设“三转变一提升”总体要求，紧紧围绕xx局党委决策部署和国家局财务重点工作，落实“过紧日子”要求，规范经费支出管理，提升资金使用绩效，为全地区xx工作和队伍建设提供更加有力的财务支撑，地区级财政公用经费预算执行率达到100％，被地区人力资源厅、地区直机关工委评为地区直机关文明处室。现将一年来的工作报如下：
一、重学习、铸忠魂、强素质，努力提升综合能力。我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为学习主线，积极开展主题教育活动，全程参与了xx局读书班，用好统一配发的学习资料。利用“三会一课”时机，将“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动4个专题的研讨贯穿全年始终，带领党支部全体成员共同学习，做到常抓不懈、学深悟透、入脑入心，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、不断推动财务工作的开展。
二、重实干、勇担当、求实效，忠诚履行岗位职责。
一是强化经费保障，科学谋划预算编制。作为防控维稳平稳转段的第一年，面对全地区经济下行的压力挑战，我主动对接财政部监管局、地区财政厅汇报xx局经费保障现状与实际需求，积极邀请相关处室到xx局现场观摩地震演练，深入xx局本级、训保、xx支队调研特种车辆装备、基建经费需求与缺口，做细做全基础性工作。20XX年地方财政下达业务经费xx亿元，其中地区财政于下达xx局本级xx经费1.15亿元，较20XX年增长30.68％，含xx局本级经费6885万元，追加xx队伍开办费xx万元、国家战保中心暨机动支队建设经费2082万元、信息化运行维护项目316万元，确保重点项目顺利开展。积极组织各级单位科学编制预算，地区级财政“二上”预算为8205万元，较20XX年初预算增加了1320万元。
二是严格经费审批，积极推动预算执行。深入贯彻落实《关于进一步加强财会监督工作的意见》，我带头从严把控经费审批与使用关，3年内公用经费累计压减比例达42％。率先与监管局签订预算执行监管协作机制，按期对基层单位经费收支和账户管理等8个方面进行核查，每月通报预算执行情况提高资金监管水平。
三是坚持强基固本，推动财务正规化建设。制订出台《地区xx救援xx局机关经费资产审批管理暂行规定》，组织开展财务检查、重点问题专项整治和资金安全检查，共检查预算单位xx个，银行账户xx个，财政票据3819张，核对对账单14358份，有效防范了财务风险。
四是争取保障政策，为干部谋福利。一是不断提高伙食保障力度。按照xx局领导要求，我定期组织召开经委会，听取大家意见建议，每周制定营养食谱，不断调节口味，丰富外卖品种。二是完成未休假补助的发放工作。与人事、队务部门密切配合，共同完成2020－20XX年度机关干部未休假经济补助146万元的发放。三是积极推进保险资金落地。积极对接财政部xx监管局、地区人社厅、地区医保局、地区税务局、地区社保中心与地区医保中心，完成转制后xx干部养老保险、职业年金与医疗保险标准核定与数据审核，在医保改革前且年底支出压力巨大的情况下，完成了20XX－20XX年养老保险、20XX年全年医疗保险的缴纳，共支出养老保险978.73万元，医疗保险202.87万元，发放干部转制前医保资金119.48万元。今年起xx局机关干部医保就医政策将迅速落地，享受20XX年老政策，医保卡平均每月进卡金额比新政策高100元。
三、知敬畏、存戒惧、守底线，守住廉洁自律底线。强化底线思维，自觉抵制不良风气的侵蚀，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行廉洁自律准则、党内政治生活若干准则和重大事项请示报告制度等，时常自我总结反思，对照党章党规检视修正自己，明辨是非善恶，追求健康情趣，始终做到心有所戒，行有所止。重大事项报告已向组织作了报告和说明。
回顾这一年，我在本职岗位上虽取得了一些成绩，但同主题教育要求还有差距主要是知行尚不一致，理论学习不够深刻，在落实重点工作中担当作为还不够足。我将以这次述职为契机，加强自身专业理论学习，用党的XX大和习总书记训词精神为指引，加强自己政治建设、思想建设、作风建设、廉政建设。
以上是我述职述廉报告，请同志们、领导批评指正，谢谢！