创建“六强”先锋支部情况汇报

局办公室党支部现有党员12名，主要负责机关gwrzp888运转，组织起草综合性材料、重要文件，负责领导重要批示件等督办，承担有关重大活动和会议的总务等工作。

　　一、强化党建引领，注重示范抓创建

　　机关党建工作是党的建设的重要组成部分。我作为办公室党支部的负责人，始终坚持以党建引领办公室各项工作，做到机关党建工作与办公室工作一起谋划、一起部署、一起落实；始终坚持把党的政治建设贯穿于办公室gwrzp888工作全过程，把践行“两个维护”落实到具体行动上、体现在工作效果中。去年6月，办公室党支部对照“六强”先锋支部争创标准，抓细抓实各项创建工作，进一步夯实了机关党建基础，进一步提升了机关党建成效。

　　特别是我们谢局长，高度重视党支部建设，一方面是高标准履行全面从严治党主体责任。谢局长经常在局党组会议、中心组学习会、全局干部大会上对机关党建工作提要求、作部署，经常深入基层对机关党建进行调研督导；一方面是高标准履行党员义务。谢局长经常以普通党员的身份，参加办公室党支部的组织生活和支部活动。前段时间，谢局长深入莫干山蹲点调研破难，为我们作出了很好的示范。

　　二、围绕“六强”标准，注重规范抓创建

　　先锋支部创建的“六强”要求，是一个有机整体，必须全面落实、全面建强。去年6月以来，办公室党支部对标“六强”先锋支部创建标准，在强化政治学习、建强支部班子、严格制度执行、发挥党员作用等方面都有了新进展。

　　一是在强化政治学习上出实招。我们把旗帜鲜明讲政治作为支部建设的首要任务，运用处级干部理论学习小组、支委会、党员大会等多种载体，进一步强化政治学习。深化支部每日一读原著、每月一集体学习、每季一专题党课、每半年一交流学习体会等“四个一”学习教育制度，用好“学习强国”、浙江领导干部网络学院省直机关分院等学习平台，做到时间上“化整为零”、成效上“化零为整”。

　　二是在建强支部班子上出硬招。重点是抓“三张清单”和“主体责任”的落实。我们结合支部实际，研究制定了集体学习活动清单、主题党日活动清单和重点工作项目清单，“三张清单”共26项具体任务，由支部委员根据分工抓落实。深入查找支部党风廉政风险点，支部全体党员都签署了党风廉政建设和意识形态工作承诺书，作出公开承诺。认真履行全面从严治党主体责任，督促党员严格执行八项规定实施细则和省委“六个严禁”、局“12条措施”等纪律规定，实现了机关支部全年全员“零违规违纪”。

　　三是在严格制度执行上出新招。在规范“三会一课”的同时，抓实“主题党日”，上好主题党课。全年主题党日活动计划明确、内容丰富。推行“党员政治生日”制度，每半年举行1次，通过重温入党誓词、畅谈个人感悟，强化支部党员身份意识和责任意识。开展了以“向习近平总书记看齐”“学习宪法尊崇宪法”为主题的讲党课活动。

　　四是在发挥党员作用上出软招。充分运用互联网络、办公软件，建立“指尖五微”支部群组，开展微学堂、微问题、微感悟、微实践、微公益，随时随地利用碎片化时间共享学习资料、解决实际问题、分享心得体会、开展调研实践、进行志愿服务等，做到支部建设24小时在线，这一党建平台被局直属机关党委评为“最佳组织举措”。办公室支部党员对标“快、准、好、实、细、全”工作目标要求，不忘初心，用心工作，把平凡的工作岗位建成了党员先锋岗、党员示范岗。

　　三、突出服务保障，注重融合抓创建

　　近年来，我们把机关党建与办公室业务工作有机融合起来，把先锋支部创建与推进中心工作有机结合起来，做到了“两不误”，实现了“两促进”，服务保障工作的能力和水平有了新的提升。2018年，办公室支部被评为“五星级基层党组织”，办公室牵头的调研课题《向质量发力  提升保障和管理效能》，被全国机关事务管理研究会评为三等奖。

　　创建“六强”先锋支部，是一项长期性的工作。我们深知工作中还有短板，落实上还有差距。下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续深化“六强”先锋支部创建，贯彻落实“六个发展”新要求，对标“快、准、好、实、细、全”六字目标，争当“向好变化”的表率，进一步提升服务保障全局能力和水平。