消防大队党委班子述职报告
尊敬的局考核组领导、同志们：
20XX年，xx县xx大队在局党委、地方党委、政府及公安机关的正确领导下，在上级业务部门和相关单位的指导、帮助和社会各界的大力支持下，以预防和减少火灾危害，保护广大人民群众生命财产安全维护社会和队伍内部稳定为目标，以全面推进年度责任状目标建设为重点，紧紧围绕总队、局党委会议精神，大队在思想政治工作、xx监督工作、火灾隐患排查整治等方面都取得了一定成效，队伍正规化建设水平和战斗力得到了不断提升，队伍内部形成了“团结、务实、进取、创新”氛围，实现了队伍高度稳定和火灾的基本稳定。现将大队党委班子一年以来的工作汇报如下：
一、同心同德，铸造过硬班子
今年来，大队党委始终把班子和队伍建设放在首位，不断加强党委自身建设，努力提高班子解决自身问题、领导队伍全面建设和带领广大群众完成xx监督和灭火救援任务的能力。在处理群众关系上，大队领导率先示范要求群众做到的，大队领导首先做到，禁止群众做的，党委班子成员首先不做。在原则问题上，始终牢固树立坚定政治立场，切实增强政治敏锐兴和鉴别力，以自身的形象维护党的集体领导威信。始终把团结问题放在重要的议事日程，做到“思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干”。大队党委加强班子成员中的相互沟通，增进理解，切实开展批评与自我批评。今年以来，大队党委召开会议11次，党员大会2次，支委会11次。通过民主集中制的深入贯彻执行和细致到位的思想工作，大队上下心往一处想，劲往一处使，能切实按照职责分工，尽职尽责，做到了分工不分家，形成了能够议大事，抓大事的领导班子，不仅加强了对队伍的思想政治领导，而且保证了大队建设的正确方向。
二、以践行党的群众路线为指引，牢筑群众思想政治基础，确保队伍政治合格
（一）加强组织制度建设，充分发挥党（团）支部的战斗堡垒作用。大队充分发挥党委的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用，严格按照《党章》规定，发展党员做到严格把关，严格标准，坚持成熟一名吸收一名。
大队领导坚持每季度分别对所属干部进行不少于一次谈心、交心，并坚持每季月召开一次队伍思想情况分析会制度；建立思想工作骨干队伍，定期召开思想情况分析会，并根据不同的时期进行有针对性的思想教育，及时掌握群众思想动态。大队还通过家属来队、来电、来信等方式向家属反映战士在队伍情况，形成了队伍、家庭、社会三位一体的思想工作网络。
（二）注重学习，树立学习是完成好各项工作前提和基础的理念。今年以来大队扎实开展了“两学一做”和“中国梦，强军梦”专题教育整顿活动，以“四有”军人标准为目标，以科学发展观为统领，在全体群众中认真开展了“学习践行强军目标，做新一代革命军人”及“秉公执法人民公安为人民”主题教育活动，提高了群众职业道德素质，确保了政治合格。
（三）“警钟长鸣”，狠抓党风廉政建设。为使全体群众时刻保持清醒的头脑，坚决深入贯彻执行“六个严禁”和队伍车辆管理“十个严禁”，大队逐级签订预防行政责任事故（案件）《保证书》，强化禁令意识，筑牢群众思想防线。对新补充和调整的人员及时组织补签，对群众贯彻执行情况及时进行分析、总结，组织群众及时学习队伍违反“五条禁令”的情况通报，并对照检查。同时结合主题教育和“忠诚干净担当”教育整顿活动，从端正执法思想入手，教育全体群众牢固树立执法为民的观念，坚决抵制拜金主义、享乐主义，正确处理权利和义务关系，加强拒腐防变能力，确保了无违纪现象的发生。
（四）爱岗敬业，无私奉献，危难时刻展现了xx群众的崇高精神。今年以来，xx县xx大队开展抢险救援23起，出动xx车44辆次，xx人员246人次，抢救被困人员19人，疏散人员125人，抢救财产价值19.1万元。同比去年，接警起数下降23.33％，出动次数下降23.33％，出动车辆数下降10.2％，出动xx人员数下降20.13％，抢救被困人员数下降40.63％，疏散人员数上升104.92％，抢救财产价值下降75％。
三、坚持标准，狠抓落实，努力提高基层正规化建设水平
俗话说“无规矩不成方圆”，大队管理的“规矩”就是条令条例，就是大中队一体化建设标准，就是各项规章制度。大队以“争创一流基层大队”为目标，努力提高基层正规化建设水平
（一）加强学习，提高全体群众的综合素质。一是学标准，注重条令条例和各种管理规定的学习，强化群众条令意识，培养群众的日常养成。并紧紧抓住新兵下队、任务转换、季节变化、老兵复退、外出执勤等时机，及时学习教育，从而强化了群众的条令意识，培养了军人的良好气质和形象；二是学业务，抓好xx指战员和xx监督员的业务基础理论学习，力争达到“学习共同的、精通本职的、熟记常用的、了解相关的”的要求。
（二）建章立制，实现各项工作的规范化管理。一是规范大队群众日常管理。大队建立起规范的执勤、训练、工作、生活秩序，特别是重点抓好大队干部8小时以外的管理、值班干部交接班、起床出操、战备执勤、安全活动等到位情况。二是为调动战士和合同制xx员的工作积极性质，充分发挥士官的骨干作用，根据大中队一体化的特点，大队按照《xx管理规定》等要求并结合实际制定了《xx县xx大队绩效管理实施细则》，建立了切实可行的竞争激励机制。
（三）坚持“练为战”的指导思想，深入抓好岗位练兵活动。大队党委始终把岗位练兵活动列入议事日程。为发挥好xx队伍一专多能的职能作用，提高队伍在各种疑难火灾扑救和其他灾害事故处置中的战斗力，大队建立健全了正规的执勤、训练、灭火和抢险救援等工作秩序，加强对器材装备的熟悉使用和维护保养，组织群众学习防火、灭火知识，掌握火场供水原则方法，了解常用xx器材装备的性能、用途；开展队列训练，培养群众严整的警容风纪和令行禁止的优良作风，切实提高指挥员的军事素质和组织指挥能力。在岗位练兵过程中，大队全员参与，切实改变了以往岗位练兵“重战士，轻干部”的现象。截止今天，大队按要求完成训练日，训练10多个项目，平均参训率达成90％以上。中队还深入开展辖区水源、交通道路、重点单位xx设施等“六熟悉”活动，建立健全了消火栓档案。
（四）加强装备建设，用良好的器材装备武装队伍，为提高战斗力提供必要装备保证。装备是战斗力的基础，面对资金严重不足的实际，大队党委不等不靠，积极向政府作汇报，多方协调资金。今年以来，大队投入7万余元用于信息化建设，并投入10万余元用于3D红门影院建设，并对大队营区进行了整体规划，为下一步营区改造建设奠定基础。
（五）扎实有效开展作风纪律教育整顿、“安全日”、“安全月”工作，狠抓安全防事故工作。大队党委把抓安全工作摆到重要的议事日程，牢固树立“安全第一，群众至上”的理念，汲取群众伤亡事故教训，坚持每季度分析安全工作情况，认真部署、加强指导，使安全工作贯穿于战备、训练等各项工作任务的全过程，加强安全常识教育，不断增强群众的安全意识，针对季节变化、任务变换等不同时期的安全工作及时的进行分析和研究，发现事故苗头，及时消除事故隐患，确保了队伍高度稳定。到目前未发生任何安全事故。
（六）充分发挥优势，增强服务意识，积极开展社会救助、抢险救援、便民服务工作。为适应新形势下党和人民赋予xx队伍的工作职责，充分发挥xx队伍装备和人员优势，大队在抓好防火、灭火工作的同时，积极拓宽服务范围，大力开展社会救助、抢险救援和便民服务工作。用自己的实际行动履行“全心全意为人民服务”的宗旨，为xx县全面建设小康社会做出了应有的贡献。
四、加强防火监督，大力开展专项治理工作、整改火灾隐患，提升火灾防控能力
20XX年，大队围绕“夏季xx安全检查”及“今冬明春火灾防控”工作，进一步加强xx群防群治网络建设，大力推进xx工作社会化进程，不断加大xx宣传力度，全面落实防火安全责任制，着力增强乡镇xx基础设施建设和xx装备建设，努力构建“政府统一领导，部门依法监督，单位全面负责，公众积极参与”的xx工作格局，为预防火灾和减少火灾危害，保卫我县经济建设和社会稳定作出了积极贡献。
按照xx安全“党政同责、一岗双责”的工作要求，县委、县政府高度重视xx工作，狠抓xx安全责任制落实，今年来主要领导及分管领导先后8次听取xx工作汇报，3次带队检查社会单位，并于4月8日召开全县xx工作视频会议，传达、学习了省、市xx工作会议精神，安排部署了20XX年度xx工作。同时，县人民政府与乡镇人民政府和行业部门、xx安全重点单位签订了xx安全责任书，明确各级各部门的xx安全管理责任，形成了主要领导负总责、分管领导具体负责的逐级xx安全责任制，切实把xx工作纳入政府工作目标责任抓好落实，确保xx工作有人抓，有人负责。
五、存在的问题和不足
总结成绩的同时，我们也清醒地认识到大队党委自身存在的问题和不足，许多方面离上级的要求还存在一定的差距，主要表现在以下方面：
（一）思想政治教育中由于要求学习内容多，任务重，致使在学习中存在着教育多，不够深入，学习讨论形式不够丰富，实际学习教育情况不够理想的情况。
（二）班子领率能力和创新能力还有待于进一步提高。出现只满足于完成上级机关和领导交给的任务，缺乏积极主动的现象常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，自我创新和对典型的培养推广工作主动性不强，方法不多，手段单一。
（三）队伍管理中，面对大中队一体化的施行，加上基层本来就人少事多，工作任务安排布置后，没有及时检查、督促落实，影响了工作质量和效果。
（四）训练上，训练课目设置实战性和操作性还不够强。虽然已经避免了练兵就是练体能误区的出现，但由于对具有当地特点的灾害事故因素调查研究不深，没能开展贴近实战、操作性强的训练，影响了灭火救援任务中战斗力的发挥。