镇南居党总支书记2024年第一季度述职报告

镇南居党总支书记2024年第一季度述职报告

镇南居党总支书记2024年第一季度述职报告
  现将2024年第一季度本人履行第一责任人职责,抓基层党建工作情况报告如下:
  一、履职情况
  一是全面开展党的建设工作。切实做好“三会一课”、一述两评三议事、一组一会等基础性工作;做细党员活力工程“无职党员”领岗定责工作,认真推行“125”工作法,严格执行两委干部值班制度。
  二是抓中心工作,优先民生改善,提升党建成果转化水平。加快党建成果转化,促使辖区内民生改善、经济发展是我居党总支党建工作的着力点、支撑点。
  三是探索新思路,不断壮大集体经济收入。我居在农贸市场出租、鱼塘发包、投资收益、乡村振兴产业园出租、土地流转、五保户等集体土地发包的基础上,积极探索土地大托管等集体经济发展新模式。
  四是积极主动开展矛盾纠纷排查化解。确保矛盾纠纷化解在萌芽状态,力争做到小事不出组、大事不出村,积极向群众宣传宪法、民法典等法律知识和常态化扫黑除恶“打早除小”,解答群众遇到的法律问题。
  二、存在的主要问题
  一是抓党建工作能力还不够高。对党建工作存在应付、被动的思想,两委干部的理论水平和自身能力还存在不足。缺乏创新意识,工作中存在畏难情绪。不能够真正发挥两委干部的职能,缺乏领导力和战斗力。
  二是村级集体经济实力较弱。主要靠农贸市场出租、集体土地、鱼塘发包等,收入渠道窄,数量少,自主发展能力相对比较弱。
  三是对信访的关注度不够高。村两委干部没有做好前期的宣传调解工作,群众遇事不能理性处理进而引发矛盾纠纷。
  问题产生的原因:一是村两委干部干部思想认识和服务意识不到位,工作中存在安于现状、不思进取的思想。二是发展村级集体经济观念弱化,思路不清,对于集体经济的概念理解不够透彻,村干部的视野不够开阔,缺乏创新意识,没有制定和规划完善的收入计划,投入的精力相对较少。
  三、下一步工作思路和主要措施
  一是切实加强党组织建设基础工作。加大对党建工作的落实力度,进一步促进党建工作与日常工作的融合,规范开展党建工作。继续落实好“三会一课”制度;积极主动参与上级组织的各类培训,提高自身素质;认真开展党员民主评议活动,落实好流动党员联系制,建好台账、摸清底数,为流动党员的教育管理打好基础。
  二是不断创新丰富党建工作内容。开展丰富多彩的党员活动,加强思想交流和工作沟通,定期开展党员思想动态分析,切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。
  三是扎实开展矛盾纠纷排查工作。依法依规及时有效处理群众信访问题,对排查出来的矛盾纠纷要及时开展调解工作,坚持“抓早、抓小、抓苗头”、把问题化解在萌芽状态。