关于邀请领导指导要求范文材料汇编
关于邀请领导指导要求范文材料汇编
（66篇）
关于邀请领导指导要求范文材料汇编
（66篇）
第一篇
尊敬的上海高校研究生会同仁：
您好！感谢贵校对我校研究生会工作的一贯支持与帮助。
兹定于20xx年xx月1日（周二）下午1点30分在东华大学松江校区锦绣会堂举行20xx年“成长之路”主题报告会暨第十五届东华大学研究生“经纬韵”科技文化节开幕式，诚挚邀请贵校派两名代表拨冗出席。
再次感谢您对我们工作的'大力支持！谨祝贵校研究生会工作顺利!此致
时间：20xx年xx月1日（周二）13点30分
地点：东华大学松江校区锦绣会堂
东华大学学生处
共青团东华大学委员会
东华大学研究生会
20xx年10月25日
公文邀请领导指导范文第二篇
尊敬的先生/女士：
您好！
我们很荣幸地邀请您参加将于5月15—16日在北京21世纪饭店举办的.“第27届联合国粮食及农业组织亚太地区大会非*组织磋商会议”。本次会议的主题是：从议程到行动——继“非*组织粮食*论坛”之后。此次磋商会议由联合国粮农组织（FAO）和国际粮食*计划委员会亚洲分会（IPC—Asia）主办，*国际民间组织合作促进会协办。届时，来自亚太地区80多个民间组织的xx0余名代表将参加会议。本次会议宣言将在5月17—21日召开的27届联合国粮食及农业组织亚太地区大会上宣读。
本次会议的主要议题包括：
1、亚太地区粮食和农业领域的非*组织如何在地区和国家层面执行“全球行动议程/公民社会战略”。
2、亚太地区粮食和农业领域的非*组织如何根据目前形势确定今后行动的参与者。
3、参会机构起草非*组织推荐书提交给第27届联合国粮食及农业组织亚太地区会议，继续呼吁维护农民的利益。
真诚地期盼着您的用心支持与参与！
公文邀请领导指导范文第三篇
，作为云南省第五批新农村指导员，我被分配到xx街道xx社区，一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在xx社区“三委”的支持和配合下，按照上级的要求，通过认真调研制订出自己的工作计划，坚持解放思想，开拓创新，努力学习，贴近实际，贴近生活，贴近群众，深入调研认真履行工作职责，较好地完成了各项工作计划和任务。回顾一年来工作主要做了以下几方面：
一、抓学习、强自身
新农村建设的主要任务，就是要以“四村”建设为载体，打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的新农村指导员，就必须健全有关的制度、相关会议精神的学习，丰富自己的理论水平，才能做到对新农村建设的目的理论准确，表达清楚，更充分的认识与理解新农村建设的重要性。因此，工作中，我要注重加强学习，认真思考，不耻下问，并结合自的实际和工作需要，坚持学习相关的理论，不断丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自己更好的完成新农村建设的各项工作任务。
二、重调研、清思路
当前农村基层实际情况如何，村民生活怎么样，怎样当好指导员，怎样顺利地开展工作，是我们下派指导员开展好工作的基础。为此，根据调查提纲结合民情日记的内容，以座谈会，上门走访、个别谈心等方式，深入群众，调查研究，通过调研对xx的基本情况有了较全面详实地了解。掌握了基本情况，干部群众关心的热点、重点工作和难点问题。更清醒自己当指导员的角色，工作中应该坚持“指导、参谋、配合”的原则，是指导而不是领导，是帮忙而不是添乱。因此，在工作中碰到村里重大活动，我先将自己的一些看法与村干部沟通，在取得一致的意见后，才全力帮助他们去实施。
三、提建议、办实事
针对驻村的主要工作，自己注重提一些建议和帮助解决该村急办的事。一是加强党组织建设，牢固_在农村中的执政地位。二是如何依靠科技和信息，切实加强村级经济社会建设与管理。
四、勤政廉政、严格要求
指导员是上级党委、政府派到基层搞好群众关系为人民服务的，其言行举止都代表着党委、政府的形象。我在xx社区指导工作中，时刻严守党纪国法，十分注意自己言行举止。我能严格执行各项规章制度，尤其是严格执行下基层“五不准”廉洁自律制度。无违法违纪现像，严格遵守农村“零接
待”的规定，没有一次利用村里的公款请客吃饭。
回顾这一年，自己坚持认真学习，积极工作，严格廉政，依法执行政策法规方面做了工作，取得了一些成绩，但反思一年来工作还存在着几点不足：一是理论学习上全面性和系统性不够，特别是对农村工作的学习上与农村工作的要求有差距。二是在解决农村的实际问题上办法不多，有时力不从心，与村民对我们指导员的希望值还有差距。为此，我将继续保持优良作风，找出自身的不足，不断学习改进。不断总结新农村建设工作中的经验教训，做好工作计划及实施方案，为今后的工作打下牢靠的根基，更好更专地服务于群众。
公文邀请领导指导范文第四篇
一、公文邀请函格式
尊敬的___________：
您好！
________单位将于__年__月__日在________地，举办___________活动，特邀您参加，谢谢。
_________单位
__年__月__日
标题
由礼仪活动名称和文种名组成，还可包括个性化的活动主题标语。
称谓
邀请函的称谓使用“统称”，并在统称前加敬语。如，“尊敬的×××先生/女士”或“尊敬的×××总经理（局长）”。
正文
邀请函的'正文是指商务礼仪活动主办方正式告知被邀请方举办礼仪活动的缘由、目的、事项及要求，写明礼仪活动的日程安排、时间、地点，并对被邀请方发出得体、诚挚的邀请。
正文结尾一般要写常用的邀请惯用语。如“敬请光临”、“欢迎光临”。
例文中，正文分为三个自然段。其中第二段写明了“20xx年终客户答谢会”举办的缘由、时间、地点、活动安排”。（看原文）
公文邀请领导指导范文第五篇
尊敬的各位，老师：
新年的钟声即将敲响，新的一年正欣欣然向走来。红梅烂漫，为带来春天的信息;雪花飘洒，为送来春天的祝福。辞旧迎新的时刻，向为学院教育事业发展正在辛勤工作的教职工致以新年的问候，祝愿大家：身体健康，工作，新年快乐！
一元复苏，万象更新。为营造我院，增进师生交流，展现我院师生风采，系元旦来临之际，的筹备，以“之春”为主题的我院9年师生元旦联欢晚会即将与师生见面。
届时，北京大学副校长、法学院院长张运院士一曲《沁园春·雪》将展现北国的风光，祖国山河的壮阔。法学院师生将倾情奉献，用嘹亮、动人的歌声唱响元月的乐章，用优雅、奔放的舞姿演绎春日的祥和。为此，特诚意邀请您参加此次元旦联欢晚会，相信您的能够使的晚会锦上添花。
邀请单位：
xxxx年xx月xx日
公文邀请领导指导范文第六篇
尊敬的各位领导，老师：
新年的钟声即将敲响，新的一年正欣欣然向我们走来。红梅烂漫，为我们带来春天的信息;雪花飘洒，为我们送来春天的祝福。在这辞旧迎新的时刻，我们向为学院教育事业发展正在辛勤工作的教职工致以新年的问候，祝愿大家：身体健康，工作顺利，新年快乐!一元复苏，万象更新。为营造我院和谐氛围，增进师生交流，展现我院师生风采，系元旦来临之际，经过积极完善的筹备，以“和谐之春”为主题的我院20xx年师生元旦联欢晚会即将与师生见面。
届时，xx大学副校长、法学院院长张运院士一曲XXX将再次展现北国的风光，祖国山河的壮阔。法学院师生将倾情奉献，用嘹亮、动人的歌声唱响元月和谐的乐章，用优雅、奔放的舞姿演绎春日的祥和。为此，我们特诚意邀请您参加此次元旦联欢晚会，相信您的参与一定能够使我们的晚会锦上添花。现将晚会相关事项函告如下，热切期待您的到来!
时间：12月28日晚7：00
地点：xx大学西校区大礼堂
xx大学法学院
公文邀请领导指导范文第七篇
招标编号：______________________
（投标侯选人名称）______________________
鉴于你单位已通过招标人组织______的投标资格预审，且已确认将按即将发出的招标文件的要求参与上述工程的投标，现邀请贵司作为资格预审合格的投标人就上述工程的施工招标进行密封投标。
一、工程概况
工程名称：______________________
工程地点：______________________
工程规模：______________________
结构形式：______________________
场地面积：______________________
计划开工日期：______________________
计划竣工日期：______________________
质量等级：______________________
资金来源：______________________
招标范围：______________________
二、招标文件的取得
招标文件将于_____年___月___日___时至____时在以下地点发售：
地址：______________________
联系人：______________________
每套招标文件售价为_______，以_____方式支付给_______.（说明费用是否退还，是否要求准备图纸等的押金以及具体规定，还应说明购买多套招标文件的规定）
三、投标地点及截止时间
本招标工程投标截止时间为_____年___月___日____时___分。投标人应按前款规定的.时间或按招标文件规定所延长的时间到以下地点递交投标文件：
地址：______________________
如果投标人在非投标截止时间当_____年___月___日递交投标文件，投标人应将投标文件递送至下列地址:______________________
地址：______________________
联系人：______________________
四、开标
本招标工程将于_____年___月___日____时___分在以下地点开标：
地址：_____________________
投标人须按招标文件的有关规定派代表出席。
五、自投标截止日期起，投标文件有效期为____日历天。
六、中标通知书将在年月日之前发出（传真有效）
七、如投标人需咨询有关本工程招标投标的其它事宜，请按下述方式联系：
地址：______________________
联系人：______________________
电话/传真：______________________
招标人：______________________（盖章）
法定代表人或授权委托人：______________________（签字）
日期：_____年___月___日
经办人：_____________________
日期：_____年___月___日
公文邀请领导指导范文第八篇
xxx公司：
本公司柴油机及小东沟项目物业前期介入清洁服务，主要服务范围为销售案场、办公区及卖场外围保洁养护管理服务，特邀请贵公司参与投标，现随函附上以下资料，请查核签收后随投标资料返回。
1.投标承诺书;
2.柴油机和小东沟项目前期保洁服务人员配置参考表;
3.清洁质量评审细则;
4.清洁质量检查标准与方法;
5.合同样本。
本次招标截止投标日期为XXX年3月28日17：00时，请填妥投标资料后按时送达本公司品质管理部王洪华处，逾期将不再办理。
地址：长春市自由大路5399号吉林省社会科学院1楼116室
电话：XXX
传真：XXX
联系人：王洪华
xxx
20xx年xx月xx日
公文邀请领导指导范文第九篇
招标条件
本招标工程********工程项目已由*****委员会批准建设，招标人为*******人民*。项目已具备招标条件，现邀请你单位参加*******工程项目的投标。
工程概况、招标范围及工期工程概况、
建设地点：**********.工程规模：约********方米
合格的投标人及资格审查方式
合格的投标人：本次招标要求投标人对本工程质量、进度、安全、文明施工进行
监督检查，对工期延长、工程价款及变更、已完成工程量报告、竣工结报告、工程增减等事项的.确认。
本项目不允许联合体投标。
****市域外企业的入***市备案手续可在中标后再办理。
投标文件的递交
投标文件的递交截止时间为20xx年**月**日15时00分，地点为重******人民*。
逾期送达或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。
联系方式
招标人：*******人民*地址：********
联系人：****电话：***********
20xx年**月**日
公文邀请领导指导范文第十篇
同学：
阔别卄五载，友谊记心田。卄五年前，我们共同走出了令我们魂牵梦绕的焉耆县一中，离开了让我们难以忘怀的高二{2}班。
那时的我们，有着各自的梦想和憧憬，有着一样的热血和激情，难忘的岁月，我们相知相重，经历了人生最纯洁美好的时光。
25年匆匆过去，不觉我们已至中年，不同的经历，不同的生活，却改变不了浓浓的同学情谊。无论走得多远，飞得多高，我们心中都有一个永远忘不掉的记忆——那就是焉耆一中届高二{2}班！
忘不掉那段真挚的同学情，忘不掉朝夕相处的两年寒窗，廾五年前，我们共同酿造了一坛美酒，廾五年后我们共同开启，这酒将是醇美醉人的……
是啊，相识卄五年，我们都已进入了不惑之年，并将步入知天命。为了我们的相识，为了我们的同学深情~，请你安排好你的工作和生活，让我们共同聚集于孔雀河畔，听听久违的声音，看看熟悉而又陌生的面孔，叙叙当年的往事，侃侃走过的路程。
邀请人：
日期：
公文邀请领导指导范文第十一篇
尊敬的企业负责人：
您好！青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。
本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。
企事业单位中面临影响工作效率的问题：
第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。
第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的`沟通，二是同事之间的沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。
第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。
第四是员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题，却是影响员工压力和情绪的重要因素。
我们的心理服务能够在以下方面，帮助个人、管理人员和组织机构：
提高生产力和工作效率；
减少工作事故，降低缺勤率和员工周转率；
极大限度的改善上下级关系，塑造团队合作；
提高培训在全企业中的满意度；
吸引及保留员工，树立组织关心员工的形象；
减少员工抱怨，提高员工士气和积极性；
通过对员工的心理调查与测评，帮助员工发现并处理工作和生活中的各种心理问题；
对有心理问题的员工，提供及时有效的咨询与辅导；
根据企事业的要求，为企事业举办满足各层次需要的针对性的培训。
希望贵单位能进一步关心职工，为员工提供精神
福利，让他们在心身愉悦下与企业一起成长。
公文邀请领导指导范文第十二篇
20xx年xx月，我有幸被选为第五批新农村建设指导员，再次派到镇雄县花山乡花山村担任新农村建设指导员兼村党总支副书记，同时担任乡新农村建设工作队队长，兼任乡党委副书记和乡新农村建设工作领导小组副组长。对我而言，自接到通知起，我就将这次挂职锻炼作为自己人生中一次极为难得的学习实践机会，作为自己职业生涯中一次非常宝贵的工作经历，作为熟悉了解“三农”工作、深化国情认识、增长才干和见识的宝贵机遇，倍加珍惜。因此，自到任以来，我始终牢记市、县委领导提出的“队长要在当地党委、政府的统一领导下，切实履行综合协调职责，当好所在乡镇新农村建设指导员的‘领头雁’，不辜负党委的重托和期望”的要求，全力以赴，努力学习，勤奋实践，开拓进取，力求不辱使命，不负组织重托，力争在新农村建设的广阔天地里有所作为。自进驻花山村开展新农村建设工作以来，我严格按照新农村建设指导员工作职责和任务要求，遵守管理制度，认真开展各项工作，紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针开展新农村建设工作，通过近一年的努力工作，我发挥自身特长，深入调查研究，理清工作思路，集中精力为民办好事、实事，扎扎实实地开展工作，切实推动了花山村社会主义新农村建设工作，现将入村以来新农村建设工作开展情况简要汇报如下：
花山村委会基本情况
花山村位于花山乡政府所在地，距乡政府所在地公里。东与放马坝村接壤、南与大火地村接近、西与树林乡林口村为毗邻、北与黄连村和大河村接近。有国土面积平方公里，境内山高坡陡，沟壑纵横，平均海拔2100米，年平均气温℃，平均降雨量1156毫米，年平均日照1051小时，无霜期200天。全村所辖22个村民小组，现有总户数1738户，总人口7494人。全村党员总数78人，村领导班子成员9人，农民人均纯收入1210元，人均有粮390公斤。
一、认真学习，深入调研，带领全体指导员尽快进入工作角色
“工欲善其事，必先利其器”。对于一直在行政事业单位工作的我来说，下派伊始，我就将恶补“三农”知识、将学习把握农村工作方法作为履行好队长职责的首要任务，从头学起，从手上掌握的文件资料学起，利用近两周的时间，认真学习了近年来的中央一号文件，省、市、县新农村建设的有关安排部署，学习市、县委全会、人代会报告及《云南省新农村建设指导员工作手册》。同时，甘当小学生，虚心向熟悉农村工作的领导和基层干部请教，尽快实现从企业干部到新农村工作指导员及管理员的角色转变。在带头学习消化上述政策文件精神的基础上，我与乡新农办的同志一道，深入到全乡各村进行了深入调研，了解掌握各村经济社会发展概况，重点了解新农村建设情况和指导员工作情况。调研结束后，我结合自身学习心得，对各乡镇指导员分别进行了专题培训，从如何做好当前的重点工作，如何找准切入点开展工作，如何加强学习、掌握农村工作方法，如何了解社情民意、化解矛盾，如何积极履职、发挥“六大员”职责等方面进行了深入细致的讲解，从而促进了全乡6名指导员从“单位人”到新农村建设“八大员”的思想认识转变，从机关工作到农村工作的角色转变。
作为花山村的指导员自驻村以来，我严格按照《镇雄县第五批社会主义新农村建设指导员工作管理办法》的要求，严格遵守工作纪律，认真执行考勤考核制度，转变角色，尽快适应驻村工作，脚踏实地的配合村“两委”班子，做好各项村务工作。
为了尽快熟悉胜任驻村指导员工作，进一步提高做好农村工作的素质和能力，认真学习农村工作的相关政策法规和资料文件，认真学习和领会了《_中央_关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《_云南省委贯彻_中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定的实施意见》等党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神。结合市情、县情、乡情、村情，认真学习有关农村工作及新农村建设工作内容的文件材料，为自己当好农村政策法规宣传员打下了坚实的理论基础。
作为新农村建设指导员，要深入得了基层，才能真正从老百姓的角度出发，做到“情为民所系，利为民所谋”。为了尽快进入农村工作角色，掌握主动权，我与村干部走村串户进行民情恳谈，了解民意，倾听民声，情注农村，心系群众，为群众排忧解难，调解纠纷。此外，利用记录《民情日记》的机会，深入田间地头和广大农户家中，向村民小组长、农民群众进行深入学习，学习他们艰苦朴素的生活作风和在田间地头艰苦创业、任劳任怨的精神，为当好村情民意调研员积累了丰富的第一手资料，对农村工作的认识有了进一步加深，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。
二、新农村建设工作开展情况
从进村到现在，我经常深入各自然村调查了解情况，从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手，积极融入村级组织的工作，为村民办实事、办好事，到目前为止，具体做了以下工作：
1、健全制度，完善管理，促进新农村建设及指导员管理的规范化。为使全乡新农村建设工作及指导员的管理进一步走上制度化、规范化、科学化，我带领乡新农办深入到各村组进行调研，对前四批新农村建设、指导员管理工作等情况进行系统分析，肯定取得的经验成绩，找准存在的困难和问题。
2、加大政策宣传，营造新农村建设良好氛围。建设社会主义新农村，是党和国家的德政工程、民心工程，是当前经济社会发展的头等大事，大力宣传新农村建设的精神实质，对于推进社会主义新农村建设步伐，具有非常深远和现实的意义。通过与农户交流、座谈等方式，努力将国家、省、市、县关于建设社会主义新农村的法律法规宣传到村、到户，努力营造良好舆论环境。工作中，我采取与群众交谈、走访农户的形式，积极宣传_、_，各级党委的惠农政策和法律法规，宣传党在农村的各项路线、方针和政策，宣传涉及“三农”问题的法律法规和《云南省农村工作手则》等，引导群众转变思想观念。通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，增强群众的发展意识、民主意识、法制意识，为新农村建设打下了坚实的群众基础。
3、协助搞好春耕春播及秋收工作。春耕备耕工作期间，积极协助村两委搞好玉米、洋芋的栽种工作。完成玉米定向移栽300亩，发放地膜586卷，优良品种1380公斤，种植洋芋2014亩、包谷2500亩，为实现今年农业增效，农民增收打下基础。丰收时节，积极帮助村两委搞好洋芋、玉米等农作物的收获。
4、突出重点，注重协调，始终坚持新农村建设服务经济社会发展大局。第五批指导员下派之初，正值乡党委换届、抗旱救灾、护林防火、春耕备耕等大事、难事交织之际。不容喘息，我和全体指导员一到位就全力投入到抗大旱、保民生、抓春耕、促发展的各项重点工作中。为找准切入点，突出工作重点，为县、乡经济社会发展大局服务。一年来，全体指导员不畏困难，不辞辛劳，做了大量卓有成效的工作，用实际行动诠释了新农村指导员的，展示了第五批指导员的良好风采。初步统计，第五批指导员共协调派出单位及各方面抗旱资金3万元，指导员个人捐款1万元，配合乡镇及驻村组织群众投工投劳建设水利工程3件，疏通沟渠公里，新建沟渠(含引水管)公里。同时做好宣传，抓好计划生育、新农合等工作，通过向群众义务咨询、义务解答病情的机会，积极宣传计划生育政策的好处、参加新农合的经济利益以及生林防火的相关知识，使农民真正了解党的好政策，不再抵触计划生育政策，积极配合搞好计划生育工作、自愿参加新农合。
5、总结经验，创新思路，巩固提升新农村建设水平。作为驻新农村的指导员，最重要的职责就是抓好农村经济发展，帮助发展现代农业，加快发展特色经济，积极培育支柱产业。我所在的花山村农民收入主要以种植业、养殖、外出打工等为主。在实际工作中，我通过了解群众需要，根据当地农业资源特色和市场需求情况，积极动员农民做好包谷、洋芋、烤烟种植和牛羊的养殖。
6、统筹兼顾，务求实效，切实做好重点项目的推进工作。进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，弄清花山村目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查研究的基础上，结合花山村的实际，与村“两委”班子一起制定了符合花山村发展的社会主义新农村建设规划。此外，我坚持撰写新农村工作日记，定期积极反馈上报新农村建设工作进展情况。
7、结合花山村实际情况制定健全和完善村内相关机制、制度，使村内事务有规可参、有章可循。加强组织建设，进一步完善村民会议、村民代表会议制度和村“两委”议事规则和决策程序，推进村级组织规范化、民主化、科学化。
8、做好新型农村医疗保险及社会养老保险的宣传动员工作，使村民群众得到真正的实惠。为了做好我村的新农合及新农保工作，组织召开组长会议及各组村民会议，宣传新农保是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策，号召动员广大村民级积极参保。
9、严格要求自己，做好各项工作。指导员是上级党委、政府派下来工作的，其言行举止都代表着党委、政府的形象。我在村指导工作中，时刻严守党纪国法，十分注意自己的形象，我做到了严格执行各项规章制度，能认真及时完成上级党委、政府交办的各项工作，做好各项助民、乐民的日常事务。在按要求完成好县、乡下达的各项工作任务基础上，积极配合协助做好各上级部门安排的临时工作任务。在做好驻村新农村建设指导员的同时，我积极参加上级部门各项工作。
三、新农村建设工作存在的主要问题
1、农村基础设施建设投入不足。农村财政“缺口”大，资金来源有限，农业生产条件改善投入严重不足，硬化、绿化、美化、净化、亮化等硬件基础设施建设资金短缺，基础设施建设薄弱，部分村农田水利建设和土地治理很难开展，旱地看天吃饭的情况严重，抵抗自然灾害的能力有限，严重制约着新农村建设的进程。
2、农业产业结构层次低，农民收入不高。花山村农业总体上还是粗放生产，加工能力低，产业化经营尚处在初级发展阶段。在农作物种植和畜产品养殖过程中，主要以传统种植养殖结构为主，更多地追求数量的增长，不注重质量的提高，更忽视了品牌效应，盲目效仿和低水平发展，且多以零散种养为主，缺乏精深加工企业，尚未形成规模效应和集约效应，导致整体收入偏低。
3、农村劳动力文化水平偏低。当前，绝大多数农民的素质普遍偏低，缺乏农业知识，对农业技术知识、相关政策了解不足，劳动力文化程度与实现农村现代化的要求极不适应。平时所掌握的农技主要还是靠以往经验的累积。他们普遍对新研究的农业知识不太了解，大部分农民本身又无主动自学意识掌握农技，对现代农业科技的领会能力和掌握能力比较差，导致许多农业新技术推广速度较慢。
4、部分村民对新农村建设存在认识误区。新农村建设是党的十六届五中全会提出的一项重大历史任务，是解决好“三农”问题的重要举措，是统筹城乡发展，实现社会主义共同富裕的目标和构建和谐社会确实可行的一条新路子。新农村建设的主体是农民，农民必须以主人翁的态度看待和参与新农村建设。但村部分群众还没有真正认识到位，部分村民们错误地认为新农村建设是政府行为，完全依靠政府的力量，存在“等”、“靠”、“要”的不良思想，在一定程度上影响了新农村建设的进程。
四、存在问题的原因浅析
1、地理因素：花山村地处边远山区，境内沟壑纵横，山高坡陡，大部分为山坡地，是典型的“高、冷、宽、瘦、贫”地貌。由于历史欠帐大，水利设施、道路交通、小城镇建设等公用设施发展滞后，基础设施条件较差，信息闭塞，农业发展缓慢，自然灾害较多。交通、信息、思想、教育、地理、气候、土地等诸多因素长期制约其经济发展。
2、文化因素：群众整体文化程度不高，劳动者素质低，思想守旧，发展缓慢;对新农村建设认识不足，参与积极性不高，一部分人存在一定的“等、要、靠”思想。
3、科技发展滞后：从科技原因来看，接受科学技术培训的时间短，社会服务差，科技意识淡薄。
4、经济基础薄弱：从经济原因来看，没有经济基础，更主要的是没有产业意识和长远观念，仅限于传统的种养殖产业，非农就业机会少，导致经济增长缓慢。
五、对存在问题的对策及建议
1、加大资金投入，搞好基础设施建设。
抓住中央大力建设社会主义新农村的好时机，千方百计争取资金，广开筹资渠道，加大农村水利、交通、农村清洁能源等工程的实施力度，大力发展设施农业和现代农业，提高农业集约化和现代化水平，鼓励社会力量参与农村基础设施建设，加大资金投入，探索建立长效的管养机制，切实改善经济欠发达地区农民群众的生活和居住环境。
2、扩宽农民增收渠道，千方百计增加农民收入。
建设社会主义新农村，必须把增加农民收入作为新农村建设的核心任务来抓，必须不折不扣的积极落实好各项惠农、支农政策，探索加快农业结构调整，加大农村剩余劳力的转移力度，积极鼓励外出务工人员回乡创业和广大农民自主创业。要加大对农业、农村和农民的支持保护力度，大力发展精品农业、生态农业和特色农业，提升农产品的附加值和市场竞争力;通过大力实施“阳光工程”，建立健全完善的劳动力输出体系，制定出台鼓励外出务工人员回乡创业和农民自主创业的优惠政策，建立农民持续增收的长效机制，努力拓宽农民增收渠道，千方百计增加农民收入。
3、培养造就新型农民。
从思想观念入手，教育引导农民变封闭保守为开明开放，变依赖观望为自立自强，变小富即安为富而思进。要以全面提高农村劳动者素质和促进就业为目标，实施农民培训、农村劳动力转移培训和新型农民科技培训工程，造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。不断提高他们科技致富、市场竞争和自主发展能力。
4、加强基层组织建设，增强基层组织的凝聚力和战斗力。
建设社会主义新农村关键要把农村党组织建设好，把农村党员干部教育好，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，为新农村建设提供强有力的组织保证。切实加强民主管理和民主监督，不断完善议事制度和民主生活会制度，实行村务公开，建立村规民约。以开展学习实践科学发展观活动为契机，充分发挥广大农村党员的先锋模范作用，建立党员帮扶制度。
5、加大宣传力度、提高村民对新农村的认识。
利用宣传栏、标语、宣传单及广播等有效宣传媒体，广泛深入地进行宣传，使全体村民对建设社会主义新农村有一个深刻的认识。组织召开党员大会、村民代表会议和全体村民大会，组织学习有关文件精神，提高群众认识，使广大村民了解新农村建设的重大意义，增强村民建设新农村的积极性，使村民成为新农村建设的主要角色、主体作用。
总之，通过一年的到乡驻村工作，我思想进一步成熟，观念得到了更新，丰富了农村工作的经验，增长了才干，对农村工作有了进一步的熟悉，各方面素质明显提高。在今后工作中，我将结合当地实际，配合花山村两委搞好改善农村基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的问题，突出抓好生产发展，积极进行产业结构调整，大力倡导文明新风，健全村内组织管理和制度，力争为社会主义新农村建设工作作出积极贡献。
公文邀请领导指导范文第十三篇
新春晚会邀请函
________小姐／先生
仰首是春、俯首成秋，××公司又迎来了她的第×个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得的成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟、专业的×X公司，我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的期盼。故在此邀请您参加×××公司举办的新年酒会，与您共
话友情、展望将来。如蒙应允，不胜欣喜。
地点：×××
时间：××年×月×日
备注：期间抽奖，请随赐名片
这里标题除了文种“邀请函”字样外，还出现了事由“新春晚会”。在一个商业社会里，商务礼仪活动邀请函也出现得越来越普遍。
洛阳XXXXXX公司年终客户答谢会邀请函
尊敬的×××先生／女士：
过往的一年，我们用心搭建*台。您是我们关注和支持的财富主角。
新年即将来临，我们倾情实现公司客户大家庭的快乐相聚。为了感谢您一年来对XXXXXX公司的大力支持．我们特于××年×月×日×时在×××大酒店一楼×X殿举办××年度XXXXXX公司客户答谢会，届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临!
让我们同叙友谊。共话未来，迎接来年更多的财富，更多的快乐!
洛阳XXXXXX公司
×X年×月×日
公文邀请领导指导范文第十四篇
尊敬的__________（董事长/总裁/总经理）：
兹定于二〇一一年四月廿二日至廿四日，在陕西华浮宫酒店会议中心正式召开为期三天两夜的.《东方领袖智慧——企业总裁研修会》。
届时，将由*古典学术应用于现代商业智慧的倡导人、*当代知名企业家战略指导和领导力顾问、清华大学、北京大学、浙江大学特邀教授、维学智慧体系创始人、国学应用泰斗——南柏先生与您及全国各地近200名企业家（年度营业额在1000万以上）来共同研讨：中华传统智慧（易、儒、释、道、兵、医、史）在现代企业管理中的应用，从而使您的企业从根本、根基、根源上得到本质性，乃至前所未有的突破。
东方智慧开发研究院（香港）
二〇xx年三月
公文邀请领导指导范文第十五篇
尊敬的__讲师：
您好!
首先真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持，鉴于您的杰出表现，同时需借重您丰富的xxxx理念和宝贵的`专业知识，特邀请您在百忙之中担任xxxx年第xx期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项告知如下，请予以配合。
一、培训时间：月日：—：，课程表附后
二、培训地点：
三、务请您于月日：前到达培训地点
四、您授课的课题是：《》，敬请安排好手上工作，以便前来授课。
五、请您着正式服装授课。
感谢您的鼎立相助，相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多!
祝业务顺心，诸事*安!
xxxxxxxx股份有限公司
xx分公司区域拓展部培训室
20xx年xx月xx日
公文邀请领导指导范文第十六篇
一年来，我局紧紧围绕县委、县政府提出的新农村建设实施意见，统一思想，提高认识，以良好的精神状态投入到新农村建设当中，真抓实干，务求实干，积极做好新农村帮扶和指导工作，取得了阶段性成效。切切实实地为帮扶俄沙村办了一些，好事。
我作为新农村建设指导员中的一员，在工作中，我严格按照新农村建设指导员工作职责和任务要求，遵守管理制度，认真开展各项工作。我深知，我的言行，不仅代表自身形象，代表工作人员在群众中的形象，而且代表一名人民老师在群众中的形象，代表派出单位的形象。所以自驻村以来，我严格遵守工作纪律，认真执行考勤考核制度，脚踏实地的配合村“两委”班子，做好各项村务工作。
通过踏实努力地工作，我发挥自身特长，深入调查研究，理清工作思路，集中精力为民办好事、实事，扎扎实实地开展工作，切实推动了俄沙村社会主义新农村建设工作，现将入村以来新农村建设工作开展情况简要汇报如下：
一、新农村建设工作开展情况
从进村到现在，我经常深入三个自然屯了解情况，从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手，积极融入村级组织的工作，为村民办实事、办好事，到目前为止，具体做了以下工作：
1、今年是俄沙村“村两委”换届选举年，为了支持换届选举工作，我主动放弃休息时间，深入农户家中摸底调查，加班加点开展选民登记工作。使广大干部群众充分了解村两委换届选举的重要性，熟悉选举工作的原则、方法和步骤，增强了干部群众的民主法治观念，调动了村民积极参与选举的热情，顺利完成换届工作，选出了党和群众满意的村“两委”领导班子。
2、开展宣传教育活动，促进精神文明建设。在与群众的座谈会上尽量用通俗的语言，将党的_、十五届五、六中全会精神宣传给群众，同时适时抓住今年12月22日中央召开农村工作时提出的“大兴水利强基础、抓1(月30日)
好生产保供给”的惠农、富农政策，让更多的群众更全面、详细地了解政策信息，让群众了解县、乡要求和措施，增强发展经济的积极性，有助于化解各种矛盾和猜疑。
3、今年，教育局拿出元钱做为“计生工作突击月”的活动经费。经过与群众的沟通交流，加强群众对计生工作的重视度，提高村委会干部计生管理能力。
4、在开展西林县“千百十服务基层”活动中，我发现该村卫生善较差，“脏、乱、差”现象严重，不仅危害了自然生态环境，对居民的生活质量也存在着影响。经汇报，教育局领导同意提供10吨水泥用于俄沙村的卫生治理工作，完善村内基础设施，改善村容村貌，争取给村民创造一个良好的生活环境。同时，在进村入户开展调查研究，我连续走访了村中二百余户中的五十多户，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，注意倾听，认真笔记，并书写材料，同时，向教育局领导汇报该村的实际情况和问题，提出了为俄沙村迫切需要改善十件实事好事。
5、新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗合作是国家继取消农业税、农业直补等政策之后的又一项重大惠农政策，在俄沙村工作的时间中，我协助乡、村积极宣传民生政策，使更多村民群众参加“新农合、新农保”，从中得到更大的实惠。
6、在今年年底开展的慰问活动中，我们工作人员为村中五户贫困群众送去了过冬的被子，给五名困难学生各大送去了价值一百元的学习用品，另外，代表教育局捐助800元给村部用于村党支部建设、1000元给该村作为今年开展春节娱乐活动的经常经费，繁荣村民文化生活，多渠道、广范围协调资源。
7、在经过大量具体了解工作之后，结合俄沙村田地多、茶果树多的实际情况，我们工作队采取了两步措施：一是联系县直扶贫部门免费将一万四千多株改良茶果树苗送到村中提供给群众。在工作队员耐心地思想动员下，群众抛弃了改良树苗不好的观念，茶果树苗一抵达，就被群众“洗劫一空”，有力地发挥了俄沙村种植茶果树经验丰富的优势。二是宣传种植沙糖桔。今年，我县获得了国家农业部颁发的“沙糖桔之乡”的荣誉称号，在全县积极种植沙糖桔的热潮中，我们呼吁该村村民利用田地广泛种植沙糖桔。如今很多群众已开始下到田间地头忙碌起来，再加上，相邻村沙糖桔收益明显，使得俄沙村村民种植热情普遍高涨，使得沙糖桔面积从原来的0亩猛增到现在2
的200亩，今后还有不断扩大的趋势。这一举措不仅支持了西林县经济发展，更为俄沙村群众找到一条发家致富的新路子。
二、新农村建设工作存在的主要问题和困难
该村面临的主要问题和困难主要有以下几点：
1、部分村民对相关政策的了解程度不够，导致对相关政策工作贯彻落实意识不强，积极主动性不够高。
2、目前制约新农村建设的最大问题是：水、电、路、文化等基础设施的投入资金来源问题，生产发展也需要资金，村财力捉襟见肘，向农民筹措，也难以承担。
3、屯和屯之间、村和村之间、村和乡之间、村和县直相关部门之间存在的山林地界纠纷、承包纠纷普遍存在，虽然我们工作队已经做了一定的努力，但是问题依然没有得到彻底解决。此外，由于俄沙村房屋密集、人口众多，在建房过程中出现许多例占用公用面积的情况，虽然在村干和工作队的动员工作下，仍没有得到妥善解决。
4、由地俄沙村比较贫穷，村民的主要收入仍以外出打工为主。该村百分之八十的青壮力一直在外打工，以至于劳动力匮芝，耽误了本村的种植生产，严重影响了农业生产。另外，留守儿童在学习和生活上也得不到有效的监管。
5、村民缺乏自治精神，小农经济意识较强，对村庄建设不愿管，不敢管，大小事情都要依靠政府和上级职能部门，但政府和职能部门也不可能全包全管，面面俱到。要进一步加强相关农业技术知识培训，培养有能力、有技术的致富带头人。
总之，经过几年来的驻村工作，结合人民教师的本职工作，围绕新农村指导员职责，我与村民相处融洽，做了一些对俄沙村发展积极有益的工作，也赢得了村民的支持。但距组织的要求还有一定的差距，不足之处主要存在于：一是农村工作经验少;二是不懂农业相关生产技术，农村现代农业知识掌握不到位，所以在指导群众生产致富方面有很大的局限性。
公文邀请领导指导范文第十七篇
尊敬的__________（董事长/总裁/总经理）：
兹定于二〇一一年四月廿二日至廿四日，在陕西华浮宫酒店会议中心正式召开为期三天两夜的《东方领袖智慧——企业总裁研修会》。
届时，将由*古典学术应用于现代商业智慧的倡导人、*当代知名企业家战略指导和领导力顾问、清华大学、北京大学、浙江大学特邀教授、维学智慧体系创始人、国学应用泰斗——南柏先生与您及全国各地近200名企业家（年度营业额在1000万以上）来共同研讨：中华传统智慧（易、儒、释、道、兵、医、史）在现代企业管理中的应用，从而使您的`企业从根本、根基、根源上得到本质性，乃至前所未有的突破。
东方智慧开发研究院（香港）
二〇xx年三月
公文邀请领导指导范文第十八篇
亲爱的`老乡：
大家好!
时光荏苒，岁月如梭。送走骏马，迎来金羊。我们也迎来了两年一度的20xx年济南兖州商会年会暨在济南兖州老乡新春聚会。希望聚会能够增进了解，增进感情，互帮互助，携手并肩，奋力拼搏，充分展现我们兖州人在济南的豪情和风采!一方水土养育一方人，最美不过家乡水，最亲莫过故乡人。浓浓的乡情，深深地乡音，既是天然的情份，又是血脉的相连。因乡音而识,因乡情而聚,让我们共同记住:20xx年3月8日，这个特殊的日子!无论你来自兴隆塔下还是泗河之滨，滋阳山下还是洸府河*，请你报名参加这次盛会。
他乡遇故人，几多言语几多情。谈发展、忆家乡，把酒共言欢。谈创业、促乡情，携手筑辉煌。让我们一起畅饮，让我们一起歌唱，让我们一起助力家乡，为兖州区的发展再立新功。南望我们的家乡，兴隆塔沉积着历史的底蕴，大安开发区焕发着时代的气息。让我们一起在济南这片热土上创造新的奇迹，共同回报桑梓。
具体事宜如下：
一、聚会主题
叙老乡情谊、联同乡友爱、商发展大计。
二、聚会目的
叙乡情，加深老乡间的认识和了解;增强乡亲间的亲切感与凝聚力;创建老乡情感交流感的*台;拓宽乡亲之间的事业交流与互助渠道。通过互帮互助，达到共同进步。
三、聚会安排
1、聚会时间：20xx年3月8日中午9：30开始签到，10:18正式开始。
2、聚会地点：济南市东二环路七里堡环联鲁菜皇酒店
3、聚会方式：AA制，每人100元(签到交费)，部分老乡赞助。
4、聚会内容：A、拟邀家乡领导参会，介绍家乡建设;
B、在济老乡代表致辞，赞助代表、商会领导讲话。
C、聚会老乡自娱自乐，穿插表演节目、进行互动游戏并举行现场抽奖。
四、报名方式及时间：
1、报名时间：从即日起到20xx年3月7日下午6点。
2、报名方式：A、互动吧报名。B、线下报名:联系人：胡井峰。编短信发送至XXX。
五、本次聚会征集冠名单位及协办单位，冠名单位费用3000元，协办单位费用1000元。
欢迎各位老乡对本次聚会提供各项赞助，
红酒、干果、水果、酒店大厅横幅、活动全程录像、饮料、各环节奖品、背景喷绘。
赞助联系人：胡井峰电话：XXXQQ(微信)XXX
六、欢迎各位老乡提供各类节目。
节目联系人：胡井峰电话：XXXQQ(微信)XXX
自编节目请先发文字内容审批。所有提供的节目统一安排彩排，确定是否演出。
特别鸣谢：兖州商会会长李万勇老乡赞助白酒姜涛老乡赞助茶叶张婷老乡赞助音响设备
济南兖州商会在济兖州老乡新春联谊会秘书处
公文邀请领导指导范文第十九篇
兹邀请贵司参加我公司组织“××××××”项目销售代理招标。请仔细阅读以下条款。
此次拟委托代理的楼盘“××××××”项目，位于××市××路×侧。本着诚信、自愿、互利互惠的原则，诚邀贵司与我们携手让该项目的营销工作向更深层次和更高水准迈进。做到在本项目利益最大化的同时使楼盘知名度、项目开发商和营销代理商的企业品牌形象极大提升，取得良好的经济效益和社会效益，最终让双方达到双赢的结果。
一、招标销售代理
××××××项目位于××市××路以×，东临××路，项目总用地面积约×××××*方米，尽用地面积约××××*米，规划总建筑面积约×××××*方米，总容积率约×。规划开发一幢写字楼，共××层。
二、销售代理范围
××××置业有限公司开发的××××××项目可售面积(具体以预售许可证的面积及湖南三诚置业有限公司要求为准)。
三、销售代理商的资格要求
1、具合法经营资格的专业销售代理公司。
2、在房地产营销方面有较丰富的营销经验及成功范例。
3、具有专业精神及积极的服务意识。
4、市场行为规范，具有良好的社会口碑。
四、销售代理商应提供的资料
1、提供*批准的有效营业执照和从业资质证书的复印件并加盖公章，并提供企业法人证明书、法人委托书。
2、提供公司简介、基本架构、运作模式，同时提供在项目运行过程中，不可变更的骨干人物简介及项目销售策划小组组*员简介(附人员简历、业绩等)。
3、策划报告(包括对本项目的研究、策划思路、公司简介等;提供纸质文本一式贰份，电子文本一套)。
4、代理公司销售代理商务标(提供纸质文本一式3份,提案当日提交)。
五、代理商提交销售策划报告主要内容
1、市场细分及消费群分析;
2、片区竞争楼盘和本项目市场定位及SWOT分析;
3、营销推广方案(项目卖点梳理、营销推广时间、总体均价目标、价格策略、促销策略、现场包装、广告策划思路、推广费用及需要发展商支付的其它费用等);
4、预计营销推广阶段及相应的销售率;
5、项目销售代理委托合同(需明确销售代理服务期限、双方职责、目标及任务，销售代理费用收取标准及财务结算方式，合同解除条件等内容);
6、对发展商的要求;
7、其它认为有必要的内容。
六、代理商提交销售策划方案要求：
市场调研数据准确、全面;分析有深度、逻辑清晰;市场把握准确，重点突出，切合实际;要求有创意、亮点，能充分体现、发挥项目优势。
七、废标条件：
1、不准时出席评标会;
2、提交投标成果不全;
3、不符合招标书其它要求
八、注意事项
1、本次招标确定的销售代理公司为优选单位，开发商将根据投标代理商的方案和报价与其进行协商，如就重大合同条款无法达成一致，则开发商保留与评分成绩顺延的投标代理公司协商代理权的权利。
2、定标后，开发商对未获优选单位者不给予任何补偿。
九、招标进度安排：
1、××××年××月××日星期一发出招标邀请函。
2、××××年××月××日星期二下午5：30之前收回标书截标，各公司提供投标成果。开标竟标时间本公司电话通知
开标、评标，公开答辩，经审议后5个工作日内电话通知评标结果。以上时间如有更改，以电话通知的时间为准。
●请各应标销售代理公司接到标书后3个工作日内将回执盖公司章后寄回本公司
●请各应标销售代理公司××××年××月××日下午5:30之前将投标成果交至本公司办公室，并指派专人联络。再次多谢贵司的支持与参与!
××××置业有限公司
××××年××月××日
若被邀请投标的单位对本标书所述之内容有任何不明确之处或对本项目有任何需要咨询的问题，请予敝司之下属人员联系：
联系地址：××市××路××号××××××××
公司：××××置业有限公司
联系人：×××
公文邀请领导指导范文第二十篇
贵单位领导：
您好!
为了丰富我市老年人的体育文化生活，推动老年人体育活动的广泛开展，增进老年人的身心健康，经研究决定于xx年4月至6月举办XX市第六届老年人运动会。大会本着友谊、健康、合作、共赢的宗旨，以其高起点、高规格的特点为企业提供了一个向社会诠释企业文化、推介自我的合作平台。比赛期间，XX多家媒体都将主动宣传报道赛事盛况，使媒体传播产生持久深入的宣传效应。
一、大会责任单位
(一)主办单位：XX市体育局、XX市人力资源和社会保障局、_XX市委老干部工作局、XX市老龄工作委员会、XX市体育总会、XX市老年人体育协会。
(二)实施单位：XX市老年人体育协会。
(三)推广单位：XX腾翔体育文化发展有限公司。
(四)赞助单位：相关企业单位。
二、实施单位委托推广单位为赞助单位或个人提供的条件
为了保障大会的竞赛气氛和赞助单位的实际利益，切实体现互惠互利的原则，竞赛期间根据赞助数额多少可以为赞助单位或个人提供以下宣传条件：
(二)作为特邀嘉宾，安排赞助单位主要负责人或个人在开、闭幕式主席台上就座;
(三)在开、闭幕式上，主持人的报幕词中说明赞助单位或个人;
赞助单位或个人原则上以提供现金为主，同时欢迎赞助可折价的体育竞技装备或其它实物。成就特色，细致更见细腻。组委会将以最大的热情、尽最大的努力，把本次大会办成一届有特色、健康、交流的盛会。我们期待着您的参与，期待着与您同享盛事!相信我们的合作会给您赢得丰厚的回报和长远的影响!
xxx
xx年x月x日
公文邀请领导指导范文第二十一篇
尊敬的xx：
一、会议时间及地点
会议时间：8月2日～3日（8月1日报道，武汉市的老师可以8月2日直接到会场）
报道地点：诺威香卡酒店（华师一附近，到达路线后附）
会场：华师一附中学术报告厅
二、主办与承办单位
承办单位：华师一附中
三、会议内容
专家报告；参会老师主题发言；华师出版社书展；参会教师交流与沟通；优秀教师的示范课与观摩活动；组织市内外地理学科专业考察活动。
会议规模：100人左右
参会人员：地理教育学者；一线地理教师；地理教研员；在读地理专业大学生；有关出版社代表。
四、会议议程
8月1日：
全天报到，报到地点诺微香卡酒店（华师一附近，到达路线后附，火车站将设点接待，参会老师务必提前告知到达武汉的地点与时间）；晚上——欢迎晚宴。
8月2日：
公文邀请领导指导范文第二十二篇
突如其来的经济危机、严峻的就业压力给高职院校毕业生就业工作带来了新的挑战。学生顺利就业，不仅关系到学生个人、家庭、学校的生存发展，而且关系到国家的长治久安。所以，如何在新形势下提高大学生就业率，是学校工作的重点，也是辅导员在日常工作中的重点。
一、当前大学生就业面临的问题
1．社会原因。
随着近年各大高职院校的扩招，每年毕业生数量剧增。据不完全统计，2009年全国毕业生人数高达61l万人，加上历年约150万未就业的大学生，高职院校毕业生规模达到新高，大学生面临严峻的就业形势。全球范围内的金融危机带来的经济滑坡导致消费需求下降、投资需求萎缩．使得社会对新增劳动力的需求大幅度减少，许多单位削减甚至取消招聘计划。这样的供需矛盾，势必造成大学生就业难。
2．个人原因。
(1)缺乏正确的自我认识，从众攀比心理严重。许多大学生在面临毕业时，并不知道真正适合自己的岗位是什么，只是盲目地游走在招聘会现场。找工作挑三拣四，非大公司不去，非大城市不去，把工资待遇看成是衡量工作好坏的唯一标准。(2)就业观念滞后，存在盲目的乐观或悲观情绪，择业观、价值观、人生观尚存偏差。(3)综合素质不高，竞争力不强。高职院校的学生相对来说综合素质参差不齐，实践能力和创新能力弱。(4)缺少职业生涯规划，许多学生在就业后，频繁跳槽，成为社会上所谓的“跳蚤族”。
3．学校原因。
二、辅导员在大学生就业中如何发挥作用
1．加强辅导员队伍建设，提高综合素质。
(1)加强学生理论和实践的学习，提高核心竞争力。辅导员应该做到：一方面引导学生加强理论和技能学习，使学生有过硬的技能，另一方面引导学生多参加社会实践，增加社会阅历，使学生走出校门后能很快适应社会。
(2)加强心理教育，提高心理承受能力。辅导员对大学生的心理教育应贯穿于日常教育中。教育学生要时刻保持冷静的头脑，合理定位自己。正确处理理想与现实、个人与社会、个人与他人及集体之间的关系。学会自我调节
(3)职业道德教育。通过学习教育，学生可以了解职业道德的基本原则和规范，明确职业道德的具体内容和要求，树立正确的职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能。
3．对大学生进行就业政策、就业形势和就业信息指导。
辅导员应该根据学生的需要，采取多种形式将就业政策、就业形势和就业信息介绍给学生。通过就业政策和就业形势的教育，帮助毕业生了解当前严峻的就业形势，激发其竞争意识和危机意识，让其积极主动地寻找就业机会。在高职院校的学生就业中，校园招聘是学生就业的一个重要途径，这就要求辅导员在第一时间将招聘信息和招聘单位的情况通知给学生，并在学生中广泛动员，帮助学生在众多的就业信息中进行筛选，找到自己满意的工作。
4．做好学生实习工作．全力配合教学。
对于高职院校来说，大三就进入了毕业实习阶段。在这个时候，学生不仅忙于找工作，还要做好毕业设计。如何使学生在学习和工作中找到平衡，辅导员的作用是不可或缺的。就拿我院今年毕业生来说，在毕业生中出现了两种现象：一种是学生不积极找工作，甚至放弃好的工作机会．认为应在学校多学点知识；另一种是学生认为工作重要，学校的事情无所谓，不和老师沟通探讨就业问题，态度不积极，在专业理论上落后了很多。因此，辅导员要做到：做好实习学生的计划、安排、总结，及时将学院的信息通知学生，经常与学生的专业老师联系，了解在外实习生还应该做什么，使学生能够及时完成在校的学业。
5．大学生离校后的跟踪调查。
公文邀请领导指导范文第二十三篇
××同学：
短短的邀请信上写着诚挚的邀请，饱含着同窗情谊的话语中有淡淡的诗，淡淡的诗中充满着对那段光阴的追忆和留恋......在我们中学毕业××周年到来之际，让这份短短的邀请信，带去全班同学对您诚恳的邀请:
请您在百忙中挤时间来到我们身边,这里有××多名情系你的老同学，让我们促膝坐在一起回忆校园的往事,让我们牵手伴舞找寻过去的影子,让我们放声同一首歌述说明日的美好未来......
交友不在多，得一人可胜百人，每一位同学都是你的挚友;交情不在久，得一日可逾千古，××年后相聚的日子会令你永生难忘!同学者，你最可信赖的忠诚朋友!
其实,我们今天的相约是从19××年的那个秋天开始的，尽管××年过去，你我青春不在，可岁月之痕却永远抹不去留给你我的那份温馨。愿你手持这份请柬，如约地来到同学的面前，让我们再回到××年前的花季岁月，让我们开怀畅饮!让我们今夜无眠!
致所有保留着昨日的天真和今日快乐的老同学!
邀请人：
日期：
公文邀请领导指导范文第二十四篇
尊敬的xxxx，
您好，我院兹定于20xx年7月7日(星期六)上午9:00在xxxx大学宝山校区伟长楼举行20xx届通信学院毕业生毕业典礼，诚邀您共同参加，见证这一庄重的盛大仪式，分享他们人生中的珍贵时刻，定格为永恒的美好回忆。
他们从懵懂稚嫩到睿智成熟，从青涩羞怯到自信坚强，一路走来，也许一直都有您默默的关怀：因您的呵护而荫蔽风雨，因您的资助而学途坦荡，因您的教诲而破茧成蝶如今，他们即将身披学士服，接受隆重的学位授予，从学校殿堂扬帆启航，怀感恩之心，承责任之重，以激情之志，寻梦想之途。一段难忘的岁月，一份难舍的情怀，一场难得的相聚，让我们共同祝福：20xx届通信学院毕业生，前程似锦！
xxx
xxxx年xx月xx日
公文邀请领导指导范文第二十五篇
本学期，我继续担任一（2）班班主任，我还是很乐意地接收了这项光荣的使命。经过共同努力，一（2）班的各项管理工作都井井有条，并在年级的各项评比中名列前茅。下面我就以下几点进行总结。
一、加强班级管理，促进学生学习
学生来校的首要任务是学习，而纪律是学习的保证。有了良好的纪律，才能使学生的学习成绩提高。因此在开学之初，我和班主任老师就上学期班级上课纪律出现的问题制定了计划，狠抓班风班纪，对违纪学生给予批评。每周利用班会课时间，跟学生强调常规纪律，还制定了一系列奖惩制度，以个人夺小红花的方法激励学生，经过师生的共同努力，班级纪律和上学期相比有了明显好转。
二、关心与爱护学生，与他们交朋友
课上与课下，注意观察学生的言谈举止，发现不好的现象及时纠正。对于学生个人，我时常找学生谈话，了解他们的苦恼，指出他们的不足，不断鼓励他们。无论是什么样的学生，我都坚持一视同仁，努力树立他们的信心。我和他们在一起享受快乐，也为他们解除烦恼，我成了学生的知心朋友。
三、积极参与班级管理
我经常和田艳老师一起讨论班级的情况以及存在的问题，或者向她反映一些情况，共同做学生的工作，努力解决问题。平时积极参与班级的日常管理，参加班级的集体活动。如参与指导班级的早锻炼活动，并制定班级参加运动会的名单，使得该班运动会的成绩在年级名列前茅。
四、加强家校联系
老师要教好学生，除了做好校内的教育、管理外，还要做好校外的工作，要与家长联系，取得家长协助，才能把学生教好。平时我都注意做好这个工作，一旦发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时主动地和家长联系，并与田艳老师一起进行家访，向他们了解情况，通过教师和家长的互相配合，使每一位学生健康成长。这学期，根据学校的安排，成功地召开了一次家长会。会上，我们虚心听取了家长的意见，对自己的班级管理工作进行改进
总之，这学期，经过师生的共同努力，学生在各方面有了很大进步，但也存在着需要改进的地方。在今后的工作中，我将更加努力，以提高自己的班级管理水平。
公文邀请领导指导范文第二十六篇
幼儿园家教指导工作学年度总结
本学期我班的家教指导工作在园领导的指导和帮助下，在家委会成员的协助下，在每位家长的密切配合下，较好地完成了各项工作，使家园共育真正成为促进幼儿全面发展的有效途径。现对本学期工作做如下小结：
一、认真做好各项常规工作
1、定期与家委会委员沟通
家委会是幼儿园家教指导工作的有力保证，为了更好地发挥家委会的桥梁作用。学期初我们推选了班级家委会成员，同时鼓励家委会成员向班级其他家长介绍本学期的家长重点工作，如各年龄段幼儿家长学校的内容、亲子游的目的地、如何结合节日开展亲子活动等工作。一年来通过成员们不间断地参与幼儿园和班级的日常管理，为我班提供许多宝贵的意见和建议，真正发挥了家委会的桥梁作用。学期结束时，我们的家委会代表获得了班级好家长的称号。
2、根据家长需求举办家长学校
本学期在举办家长学校之前，我们先倾听了家委会成员的意见，针对不同阶段的家长开展不同的家长学校。如，小班上学期家长需要了解培养行为习惯方面的知识，我就针对班级孩子情况通过录像和照片的形式开展了“如何培养幼儿良好行为习惯”的专题讲座；小班下学期家长需要了解如何在家庭中营造一些学习氛围方面的知识，于是由姚老师为家长作了“如何创设良好地家庭学习氛围”的专题讲座。讲座精彩、事例生动，获得家长的`一致好评。
3、家长会
做好家园联系的第一步工作，就是密切与家长的沟通。上学期初，针对新生家长召开了新生家长会；同时结合每学期的教学重点召开了期初家长会，使家长明确了本学期家长需要配合的事宜，有效推进幼儿园工作的开展。
4、向家长开放半日活动，有效促进家园一致教育。
5、鼓励家长参与园组织的各项亲子活动
每当幼儿园组织亲子活动时，我们都会主动向家长介绍活动意义，鼓励家长积极带孩子来园参加活动。如:“迎世博亲子诗歌比赛”开展初期很多家长为没有能力自编诗歌而烦恼。于是我们老师借来了图书和报纸，甚至将编好的诗歌分发给家长，让家长在家准备。临近比赛时，很多家长又纠结于没有道具和配乐歌曲求助到我们老师，于是我们双休日，帮助家长制作了各种符合诗歌主题内容的道具，下载各种适合诗歌意境的配乐曲。在我们和家长的共同努力下，我班一名幼儿获一等奖，两名幼儿获二等奖，其他9名幼儿获鼓励奖。
公文邀请领导指导范文第二十七篇
东方智慧开发研究院(香港)上海南柏文化传播有限公司
邀请函
尊敬的__________（董事长/总裁/总经理）：
兹定于二〇一一年四月廿二日至廿四日，在陕西华浮宫酒店会议中心正式召开为期三天两夜的《东方领袖智慧——企业总裁研修会》。
届时，将由*古典学术应用于现代商业智慧的倡导人、*当代知名企业家战略指导和领导力顾问、清华大学、北京大学、浙江大学特邀教授、维学智慧体系创始人、国学应用泰斗——南柏先生与您及全国各地近200名企业家（年度营业额在1000万以上）来共同研讨：中华传统智慧（易、儒、释、道、兵、医、史）在现代企业管理中的应用，从而使您的企业从根本、根基、根源上得到本质性，乃至前所未有的突破。
东方智慧开发研究院（香港）
201×年3月
东方智慧开发研究院(香港)上海南柏文化传播有限公司
附页：《东方领袖智慧——企业总裁研修会》简介
会议宗旨：
解决您的人生事业之困惑，助您完成从企业主到企业家到商业领袖的`升华之旅！会议议程——领袖八部：
第一部缘于改变【断轮回】
不要再跳一下，又回到原地，而要从此飞起来，脱离习惯的引力！第二部战略根基【立根本】
战略是赢取事业人生的根本。企业发展的关键不是速度而是方向！第三部仁者无敌【塑内核】
领导力就是领导自己的能力。做好自己，让别人来追随！
第四部领袖风采【建恩威】
外示儒学，内用黄老，自证禅心，易定乾坤！
第五部自证禅心【修自性】
不要再证明自己的正确了，修正我们的不对吧！
第六部领袖人格【聚能量】
人生是别人成全的。做一个让别人放心的人！
第七部多维人生【展格局】
人生赢在维度的多少，而不是在原维度上加强！
第八部终极意义【好了！】
人生带走的是满意，留下的是感恩，身没道存！
参会对象：企业董事长、总裁、总经理
【其余人员恕不接待，本次研修会限额200名。】
若您身份符合且能拨冗参会，请向会务组联系人索要《参会申请表》报名。
参会小贴士：
1、请及时填写并回传《参会申请表》，以便为您申请且预留席位。
2、未收到审核确认信息，或未接到会务人员确认短信者，请勿于会议当天现场报名，恕不接待，敬请谅解。
3、请带好您的身份证、名片及邀请函，以便您能享受所有的参会嘉宾之礼遇。
4、会场内空调温度较低，请务必注意着装保暖。
公文邀请领导指导范文第二十八篇
按照县委、县委组织部、县新农村建设领导小组办公室的统一布置安排，我今年进驻皎平渡镇卢家坪村开展新农村建设工作以来，紧紧围绕“生产发展，生活富裕，村风文明。村容整洁，管理民主”开展新农村建设工作，认真扮演好“六大员”角色，切实推进了卢家坪社会主义新农村建设的有序开展。
一、加强政治理论学习、当好政策、法规宣传员
组织开展学习了《_中央_(关于推进社会主义新农村建设的若干意见)》，党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神。以此同时积极主动认真的学习省委新农村建设领导小组办公室印发的《工作简讯》，认真抓好有关农村工作及新农村建设工作，以便使自已熟悉党在农村中的一系列方针政策，为自已当好农村政策、法规宣传员打下了坚实的基础。除向书本学习外，自已严格按照县新农村建设领导小组《关于禄劝县新农村建设工作指导员管理细则》的要求，严格管理自已。在自已学习的同时，注意政策宣传和引导当地群众了解新农村建设工作，向当地村民传播党在新农村建设中的各项方针、政策以及利农惠农的优惠措施，以使当地群众了解和支持新农村建设。
二、做好村情名意调研，积极探索农名增收良策。
驻村以来，自已坚信“没有调查研究就没有发言权”的理念，利用村委召开各种会议的间隙以及随同讯委会人员到各户中收取各种款
项的有利时机，深入到各家各户中，通过和当地村民座谈，聊天询问生产生活情况，时刻掌握当地村民想什么?盼什么?他们在生产生活中最难的事是什么?最怨的事是什么?在掌握村情民意的基础上、写好《民情日记》和相关调研文章的撰写。
(一)深入贯彻落实中央1号文件，实现农村经济较快发展卢家坪村位于禄劝县北边，距离县城150多公里海拔1800米，全村主要以种植为主，农村主要以种地，生猪养殖为主要产业。今年上半年主要以烤烟为主要产业，下半年主要以种植核桃味主要产业。实属贫困山区。
三、存在的问题和不足
经过驻村工作，思想上有所成熟，工作上也取得了一定的成效，理论水平和解决实际问题的能力有所提高。但自已还有很多做得不够好的地方：一是由于自已农村工作经验少。处理农村复杂的实际局面能力还有待提高;二是对村委会的项目和资金争取力度不够大，协调能力还有待加强;三是对农村工作具有全局性，前瞻性的一些问题还把握不准，对农村现代农业知识还要加强学习;四是后盾单位对新农村建设指导员关心，支持不够。
总之，通过驻村的工作，我思想得到了进一步解放。观念得到了更新，丰富了农村工作的经验，增长了才干，对农村工作有了进一步的熟悉，各方面的系质明显提高。在下步工作中，我一定把驻村期间学习的好经验、好做法用到工作中去，积极主动干好自已的本职工作。
公文邀请领导指导范文第二十九篇
课程简介管理作为一项工作的任务就是设计和维持一种体系，使在这一体系*同工作的人们能够用尽可能少的支出(包括人力、物力、财力等等)，去实现他们既定的目标。
中阶干部苦干实干却没有绩效，殊不知管理是人们经过无数次的失败和成功，通过从实践中收集、归纳、检测资料，提出假设，验证假设，从中抽象总结出一系列反映管理活动过程中客观规律的管理理论和一般方法；管理是强调其实践性，没有实践则无所谓艺术，本课程将以老板的立场阐述如何应用以上的'管理艺术来造就优秀的管理干部，透过有效领导、有效授权、激励员工及加强有效之团队决策，进而凝聚向心力，帮助管理者认清自己及团队现况，来加深相互之间的凝聚力。
课程提纲管理循环理论
2.管理者
3.如何教导部属
4.接受命令的要点
5.管理与个人发展
6.管理的功能
7.管理者的角色
8.管理者的技能
9.老板心目中的管理干部
管理干部的立场
管理干部的责任
职场上的基本需求
提高职场的工作动机
创造高绩效团队
中坚干部应具备的管理五力
规划力→<>SWOT分析2）指挥力→<>领导教导&命令
何谓领导
领导方式
命令下达
教导部属
3）控制力→<>如何活用时间/会议管理/绩效评核
4）协调力→沟通协调与人际关系
5）用人力→《用人力》如何做个称职的主管/主管的做事态度/待人与处事---收服员工的心/提高下属的工作效率/如何解决冲突/公司问题人物的处理/激励的概念/有效的授权/《组织力》团队绩效
●五种创造高绩效员工的途径
●如何凝聚员工的向心力
毕业呈现
我找到了第二个家
让您公司所有人员找到家的感觉
对象1、各部门经理、主管及有兴趣人士2、请总经理带队参加
时间4月21日（9：30—16：00）请在9：10前报到
地点深圳市宝安西乡宝民二路贤基大厦5A联建培训机构深圳培训中心(西乡国税正对面、流塘大厦旁)
费用本课程费用600RMB/人.（包括：资料费、午餐、证书费），
付款方式:请于开课前现金支付。
温馨提示：请自带身份证复印件及一寸彩色照片一张，以备办证使用。
咨询热线；林阳先生传真；
联建培训机构报名表（报名截止日期20xx年4月19日）请回传至联建培训机构：(Fax）
公司名称:电话:
联络人及手机:传真:
参加人员:
网上免费报名:邮箱:lianjian@
公文邀请领导指导范文第三十篇
仰首是春、俯首成秋，xx公司又迎来了她的第九个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟专业的XX公司我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加xx公司举办的新年酒会，与您共话友情、展望将来。如蒙应允、不胜欣喜。
尊敬的各位领导及同事：
基：校管乐团演奏的一曲《维也纳》拉开了本次晚会的序幕，校园文化多姿多彩它不仅丰富了同学们的课余生活，同时也对佛山文化的发展起了推动作用。
您好，我们很荣幸地邀请您参加于XXXX年XX月XX日在员工餐厅举办的XX、XX、XX月生日晚会。届时将有游戏、歌曲、生日蛋糕等。请您准时莅临参加。
我们诚挚的`邀请全国各个房地产企业的人力资源管理者参加本届年度盛会，与全国的同行一起学习探讨、交流经验、建立友谊。
您好!5月15日是“国际助残日”，也是市客家人义工团成立两周年之日，一直以来，特教事业的发展，倾注了全社会关心和支持，是你们浓浓的爱心，让残疾学生感受到社会大家庭的温暖。学校的职业教育和信息化水*跻身全省山区县先进行列，为残疾学生提供了更好的教育服务，一批又一批的残障孩子离校后成为了自食其力的劳动者。而我们市客家人义工团奉行“赠人玫瑰，手有余香”的精神，以“义工在行动，爱心在传递”为口号，以“让爱，成为习惯;行动，从心开始”为服务理念，致力于社会公益、爱心事业，为和谐梅州做出了应有的贡献。
邀请部门：人力资源及行政部
贵人相助商务*台全力打造高端仁爱群体的三体合一：“55%感情共同体、35%事业共同体、仅占10%利益共同体。”
恭候您的到来!
公文邀请领导指导范文第三十一篇
浅析大学生就业指导工作探究论文
论文关键词:科学发展观就业大学生
1首先对大学生的就业观及影响因素进行分析和研究
大学生彭凶卫观的内涵
对大学生就业观这一概念的阐述，包含三个内容:第一，大学生的就业观研究的对象是在校大学生，包括全日制的本专科学生。第二，大学生就业观的形成是一个长期复杂的过程，是大学生在读书学习和社会实践等过程中形成的。第三，大学生彭凶仑观的内涵主要包括就业心理动机、就业理想、就业认知、就业价值取向、就业实现途径等方面。
大学生就业观的联正
时代性
大学生彭观的形成和发展，与时代的变化紧密相连。20世纪70年代至80年代的大学生开始有了自己选择职业的意识，80年代的大学生就业标准，第一位是社会地位，第二位是社会意义，第三位是发挥个人才能和报酬。90年代以后，大学生认为要在个人和社会两个价值之间寻找最佳结合点。21世纪的大学生则受市场经济竞争浪潮的影响，在双向选择之间寻找就业机会，同时自主择业、自主创业、灵活就业队伍愈加庞大。
差异性
纵向看，精英教育到大众教育的教育体制转变，大学生就业观也有较大落差，呈现出不同的'差异性。从横向分析，大学生就业观因就业单，位分布的地域不同、工作领域不同、学历层次不同、所学专业不同、男女性别不同而呈现出明显的差异性。
矛盾性
社会的发展强化了跨世纪青年的改革意识、竞争意识、风险意识等，但在现实生活中，大学生在就业时往往表现出诸多的矛盾心理。既想主动竞争谋取理想职业自主择业，又担心竞争失败;既想去自己当老板一自主创业，又害怕遭受挫折;既想通过社会人际关系促就业关系就业，又害怕不正之风;既渴望早日工作又担心难以适应;即想满足生活需要、又想寻求利于个人发展空间。
大学生就业观的影响因素
大学生就业观的特点和现状，并不是凭空产生的，而是受多种因素的影响和制约，包括外部因素和内部因素。其中来自社会、学校、家庭的因素为外部因素，来自大学生自身的因素为内部因素。
外部因素
社会因素
第一，社会上流行的价值观和社会舆论影响着他们的就业观。当代大学生的价值观随着社会主义市场经济的发展而发生了急剧的变化，第二，社会通过人际交往、人际关系以及权威知名人士的示范作用来影响当代大学生就业观。第三，社会习俗和才象统职业观念影响着当代大学生的就业观。中国传统文化实际上是一种政治、道德型文化，因而社会习俗和传统耳业观有着强调“学而优则仕”，这也影响了当代大学生的就业观.
高校因素。高校扩招和就业制度改革影响大学生的就业观。高校扩招造成毕业生高存量，给大学生就业带来很大的压力。面对双向选择、自主择业的就业方式，大学生表现出不同的心理状态，更有部分大学生心理调节能力欠佳，容易出现问题。
家庭因素
家庭因素对大学生就业观的影响主要通过三种方式。一是父母通过言行、经验教习影响着大学生的就业观。二是父母参与大学生的就业过程，帮助子女获得理想职业。三是平时对父母依赖性很强的大学生，缺乏主见，在职业选择上乐于接受父母的选择和安排。内部因素
大学生自身因素是影响大学生就业观的内部因素。随着市场经济的发展，社会对人才的素质和能力提出了更高的要求。有些大学生自我定位不准，自我认知程度较低，特是与就业有关的专业倾向、个人兴趣等认识不足。另外，对环境认识不足以及心理素质较差，遇到困难和挫折，就会产生不健康的心理问题。尤其当代大学生以独生子女居多，他们是在家庭过多宠爱、照顾下长大的，有很强的优越感，缺乏人际交往的训练和艰苦环境的磨练，面对挫折和新环境自我调节能力不强，从而影响就业工作。
2践行科学发展观，做好大学生就业指导工作
要坚持以人为本的原则，对大学生进行早期的就业观教育
就业观教育是我们高校要从早期就要着手教育的重点，也是全社会和家庭都应重视的问题。在新生一人学，我们就要开始进行就业工作动员，从早期向学生渗透正确的就业观，尤其从新生开始进行实践，增加社会阅历和实践能力，从而早期体会就业工作，做好就业准备。
教育学生在就业工作中要争取主动。一是主动走出校门，参与市场竞争，争取用人单位的信任和支持。二是教育学生具备强烈的主动自荐意识，敢于和善于积极地推销自我、展现自我，沉着自信，树立自主自强、自我创新的就业观，这对毕业生顶利完成就业工作剥必要。三是主动完善自我，教育学生在校期间学习面试的着装艺术和语言表达等艺术，以便给用人单位留下良好的第一印象。四是教育学生毕业后自己主动创业，主动开辟就业市场，充分发挥大学生的主动性。
通过开展就业相关主题活动，提高就业储备意识
要通过举行就业工作总结研讨会和就业招聘会，将就业工作的宝贵经验及时反馈给在校的学生，如面试技巧的掌握，简历的制作，与用人单位的交流等。学院在和分别举行了就业招聘会，在校全体学生者惨与了这次招聘活动，目的是让学生早期与就业市场接触，第一时间储备就业相关资历，为就业做好铺垫020我院还举行了个人简历大赛，指导简历的重要性和关键点;另外，在级学生中广泛开展了“职业生涯规划”教育，全体学生都制定计划，规划大学四年如何度过，取得什么样成绩，将来拿什么找工作，找什么工作等。这些活动有利地促进了大学生就业工作。
拓宽宣传渠道，增加就业影响度，从而增加就业机会
牢牢把握各种有利的宣传口径，作为广告效应，要通过各种国际和国内大赛的参赛资格，把握获奖的宣传效应，增加学校和学院的良好社会声誉，从而拓宽就业的信息渠道，为学生争取就业招聘信息，进一步增力目就业祛码。把握各种专业展览、论坛以及国际影展等大型活动的宣传途径，将专业优势凸显出来，赢得社会声誉和影响力。举办各种专题讲座，让学生大开眼界，满足对专业的渴望，同时为就业奠定基础。
走出去，了解市场;引回来，借鉴经验
就业工作实现走出去一主动争取就业机会，把握就业市场的脉搏，推荐学生，促进就业;引进来--邀请前来招聘、开办就业讲座，借鉴市场用人需求，合理培养人才。学院的实习基地走访，更加结合金融危机后就业市场的不稳定等因素，了解单位的人事情况，分析艺术专业的就业前景和用人需求等现状，贴近学生的学习、生活和就业工作。
教学改革适应新的就业形势
要加决专业调整和教学改革，促进学校教育和劳动力市场接轨，教学中多增加实习实践的课程，延长实习时间，让学生充分锻炼自己的实际操作能力和社会适应能力。
积极开展健康心理教育辅导
通过开展心理健康教育讲座和个别谈心等方式，帮助学生树立健康的就业心态，敢于正视现实，有勇气面刘.失败，始终保持良好的就业心态。
我国大学生的就业观特征非常明显，影响因素也多种多样，作为高校教育者必须高度重视，认真践行利学发展观，做好就业指导工作，促进大学生就业工作。
公文邀请领导指导范文第三十二篇
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邀请函
尊敬的__________（董事长/总裁/总经理）：
兹定于二〇一一年四月廿二日至廿四日，在陕西华浮宫酒店会议中心正式召开为期三天两夜的《东方领袖智慧——企业总裁研修会》。
届时，将由*古典学术应用于现代商业智慧的倡导人、*当代知名企业家战略指导和领导力顾问、清华大学、北京大学、浙江大学特邀教授、维学智慧体系创始人、国学应用泰斗——南柏先生与您及全国各地近200名企业家（年度营业额在1000万以上）来共同研讨：中华传统智慧（易、儒、释、道、兵、医、史）在现代企业管理中的应用，从而使您的企业从根本、根基、根源上得到本质性，乃至前所未有的突破。
东方智慧开发研究院（香港）
201×年3月
东方智慧开发研究院(香港)上海南柏文化传播有限公司
附页：《东方领袖智慧——企业总裁研修会》简介
会议宗旨：
解决您的人生事业之困惑，助您完成从企业主到企业家到商业领袖的升华之旅！会议议程——领袖八部：
第一部缘于改变【断轮回】
不要再跳一下，又回到原地，而要从此飞起来，脱离习惯的引力！第二部战略根基【立根本】
战略是赢取事业人生的根本。企业发展的关键不是速度而是方向！第三部仁者无敌【塑内核】
领导力就是领导自己的能力。做好自己，让别人来追随！
第四部领袖风采【建恩威】
外示儒学，内用黄老，自证禅心，易定乾坤！
第五部自证禅心【修自性】
不要再证明自己的正确了，修正我们的不对吧！
第六部领袖人格【聚能量】
人生是别人成全的。做一个让别人放心的'人！
第七部多维人生【展格局】
人生赢在维度的多少，而不是在原维度上加强！
第八部终极意义【好了！】
人生带走的是满意，留下的是感恩，身没道存！
参会对象：企业董事长、总裁、总经理
【其余人员恕不接待，本次研修会限额200名。】
若您身份符合且能拨冗参会，请向会务组联系人索要《参会申请表》报名。
参会小贴士：
1、请及时填写并回传《参会申请表》，以便为您申请且预留席位。
2、未收到审核确认信息，或未接到会务人员确认短信者，请勿于会议当天现场报名，恕不接待，敬请谅解。
3、请带好您的身份证、名片及邀请函，以便您能享受所有的参会嘉宾之礼遇。
4、会场内空调温度较低，请务必注意着装保暖。
公文邀请领导指导范文第三十三篇
尊敬的xxx先生/女士：
您好！
xxxx年后，*轻型客车市场进入快速发展阶段。xxxx年国内轻客市场在继续保持快速增长的同时，需求结构正在发生显着的变化，产品正在向欧美化、高端化、系列化、模块化、多功能化的特征的发展。国人对欧系轻客的品质、适用性、美观性的认同感越来越高。
面对国产轻客市场的巨大潜力，xx公司投入巨资研发的xx系列轻客即将隆重上市，由xx公司全权负责全国营销工作。xx公司将于xxxx年xx月xx日上午8：30在xx召开第一批特约经销商签约大会暨xx公司成立大会。
为此，特邀请贵司莅临大会，与来自全国各地的.汽车行业精英共同探讨行业热点话题，共商发展大计！
xxxx年xx月xx日，我们诚挚期待您的光临！
公文邀请领导指导范文第三十四篇
尊敬的阁下：
20xx年，中国房地产业经历了历史上最严厉和持续时间最长的调控，从年初“国八条”的出台到货币政策持续收紧，从保障房建设的全面铺开到限购范围的逐步扩大，无一不促使中国房地产行业走向理性和成熟。此轮调控促使房地产企业两极分化进一步加剧，房地产企业间的并购或联合如火如荼，房地产行业的金融属性愈发凸显……。在当前情况下，中国的房地产企业都在面临着历史的抉择，是随波逐流就此沉沦还是借机转型涅槃重生？是孤军奋战自生自灭还是精诚携手共度难关？
20xx年，将是中国房地产至关重要的一年，这一年，政策环境将有怎样的调整？房地产企业又将面临怎样机遇和挑战？房地产企业间如何处理好合作与竞争的关系？这一系列问题都在等待时间为我们一一解开，我们必须料事于先、决断于前，才能立于不败之地。
我们坚信：未来的房地产行业仍将有新一轮的黄金十年，房地产企业必须寻找方向才能共创美好未来！
诚挚邀请您拨冗出席本次中国地产圈最顶级大佬聚会，与任XX、刘XX、冯XX、张XX、张XX、易XX、柴XX等地产领袖及300位地产、金融企业家共享房产业最顶级的思想交流，从最高端的视角探寻20xx年房地产走势，用最先进的理念推动中国地产开发模式的转变和创新，促进行业自律正气、和谐发展与长久繁荣！
xxxx年x月x日
公文邀请领导指导范文第三十五篇
员工培训邀请函课程简介透过建立轻松，愉快，沟通的学习氛围，调动学员的学习积极性，引导学员关注“自我”“价值观”“
工作”，及良好的情绪管理；树立整体观念等学习内容；使学员产生共鸣；自愿的投入学习，接受正面的思维，观念焕发他们热爱公司的情怀，培养耐心细致的.好习惯，主动积极地在头脑中“种”下好想法，从而更好的管理自我，提高全员整体素质。
课程提纲
一、企业员工为什么要具备敬业精神
二、企业员工要具备的心态
1.心态上，要有主人翁的心态
2.对事业的热忱--成功者最重要的品质
3.企业员工要具备的心态
4.对结果要自我负责，对人生要负起责任
5.要注重个人成长
三、企业员工怎样才能拥有超强的自信心？
1.自信心只是一种状态
2.要建立良好的自我形象
3.找到好的信念
4.先要爱上自己，爱上公司，爱上产品
5.积极的暗示与确认
6.进入你强烈自信心的状态
四、目标引导行动
五、企业员工如何把行动变成快乐
1.为什么做比如何做更重要
2._追求快乐，逃离痛苦_是人类所有行动的根源
3.要具有_凡事都要主动出击_的信念
4.潜意识开发
5.一定要克服拖延的不良习惯
六、怎样提高自己的价值七、为什么要把工作变成乐趣？
1.一个人的成就取决于所认定的痛苦与快乐
2.乐在工作的好处
3.一切都是在快乐的状态下才能做好
4.活在当下
5.不是工作需要你，而是你需要工作
八、为什么要具有团队精神？
九、怎样使自己成为团队中受欢迎的人
1.出乎真心，先主动关心、帮助别人
2.谈论别人有兴趣的话题
3.赞美你周围的人
4.要为别人取得的成就而感到高兴并真心给予祝贺
5.激发别人的理想
十、领导者、管理者应具备的心态
1.员工是你最重要的资产
2.有服务员工的心态
3.成为一个有公益性的人
4.应有追求品质第一的心态
5.具有要使事情改变，先要自己改变的心态
6.不怕下属超越自己的心态
十一、领导者应如何进行自我激励
十二、领导者应如何激励下属
收益1、提升自身的管理素质与管理理念
2、掌握如何调动员工的工作积极性
3、掌握常用的员工激励的五种方法
4、学会为员工营造一个良好的竞争氛围
对象各部门管理人员
时间5月14日（9：30—16：00）请在9：10前报到
地点深圳市宝安区西乡
费用本课程费用共600RMB/人（包括：资料费、午餐、证书费），
付款方式:请于开课前现金支付。
温馨提示：请自带身份证复印件及一寸彩色照片一张，以备办证使用。
咨询热线:FAX：胡乐
单个课程报名五名及五名以上者,送联建论坛10000积分,并给予九五折优惠.
报名回执:请来电确认,此课程也可邀请老师入厂培训.
公文邀请领导指导范文第三十六篇
公司：
我公司管辖的各管理处日常保洁服务项目，拟订对外邀请招标。鉴于贵公司具备相应实力，初步认为符合我公司本次招标条件，特邀请贵公司参加此次投标。我们将组成招标小组，以公开、公*、公正为原则，对各服务供应商进行综合评定，请贵公司认真阅读招标文件，精心准备投标文件。
1、标书投放时间：20xx年7月23日
2、招标截止时间：20xx年7月30日18：00前（以我司招标办收到的投标书时间为准），逾期按弃权处理。
3、标书投递方式：直接送到或特快专递送达我司招标办。投标书和投标文件须密封于不透光的文件袋中，并加盖骑缝章，封面注明“深圳市富通物业公司日常保洁服务项目”。我公司不接受传真投标书。
联系人：马小姐
传真：0755—27969552
预祝贵公司能够成为富通物业公司的合作伙伴！20xx年7月23日
投标人须知
一、发出的标书包括：
1、招标邀请函
2、投标人须知
3、具体要求和说明
4、投标书
5、廉洁共建协议书
二、提交的标书必须包括：
1、标书的空格填妥，由公司负责人签名，加盖公司印章及填写日期。
2、投标人的营业执照、税务登记证等资信证明文件（复印件）。
3、法定代表人资格证明或法人代表授权委托书。
4、附页提供如下资料：
（1）曾获得的荣誉证书或质量认证（复印件）；
（2）其它价格承诺和管理承诺；
（3）正在服务的主要客户名录。
5、标书需要提供的其它资料（如投标说明、补充协议或投标人认为有必要提供的其它附加文件）。
三、所有招标及投标文件以人民币为结算单位。
四、投标截止日期：20xx年7月28日18：00前（以招标办收到的标书时间为准）。
五、投标书和投标文件须密封于不透光的文件袋中，并加盖骑缝章，封面注明“深圳市富通物业公司日常保洁服务项目”。
六、投标注意事项：
1、投标人必须按照标书要求认真填写标书。
2、投标人在标书上为履行合同所需的任何项目，若未有另外注明，有关费用将视为以包括在有关费用的`项目内。
3、投标人须按照标书的要求递交标书，交回的标书若含有与标书各项规定不符的额外要求，则标书可能不被接纳；如果有其它建议。可另外列明该建议及其对标书的影响。
4、若投标人在投标后发现有错误，可用书面更正，该书面更正只要在截止投标前递交，便可被接纳。
5、深圳市富通物业公司（以下简称“富通物业”）不保证一定要接受投标费用标价最低的为中标单位。
6、投标人在递交标书前，对本次招标书的一切要求认为均完全明白，保证投标文件准确无误，如有疏漏，由投标人负责。
7、投标人应对富通物业就此次招投标所提供的文件或资料保密。领取邀标书的单位，必须携带贵司公章亲临我司招标办，在我司招标办“富通物业保洁邀标书领取表”上签字并加盖公章后方可领取招标文件。
8、为了稳定我司现有保洁员工的思想情绪，我司不接受任何招投标单位的集体实地考察。
9、任何不顾上述条文而作出的索赔将不予考虑。
具体要求和说明
公文邀请领导指导范文第三十七篇
光阴在指间飞逝，转眼间一学年又结束了!为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的思想作如下小结：
一、思想工作方面
一年来，我认真学习“__”的重要思想，不断提高自己，充实自己，严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自身的政治敏锐性和鉴别能力，坚定共产主义理想和社会主义信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑，热爱学生，热爱工作，敬业爱岗，努力将自己锻炼成新时代的合格教师。
平日里我重视理论于实践相结合，虚心接受领导、同事们的批评，注意在实践中改正自己的缺点。作为入党积极分子，我认识到自己还有很多不足，还有很多需要向身边的老师学习、请教，尤其是向党员学习。平时我更是注意主动帮助其他老师干一些力所能及的事，让自己也在做的过程中得到了锻炼，增长了知识，提高了自身的工作能力。
二、教育工作方面
面对班里的后进生，我经常利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，及时地查漏补缺。根据减负的要求，会适当地留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的分层作业。
三、个人学习
工作之余，我积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。在假期我积极进行学历进修学习，取得了学士学位。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，也积极撰写教育教学案例，及时反思自己的教育行为。
四、努力方向
1、加强教育教学理论学习，加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。
4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
5、做好教科研工作。
真正的承担起自己应承担的责任。
一份耕耘，一份收获，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。今后，我将本着“勤学、善思、实干”的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。相信今日含苞欲放的花蕾，明日定能盛开绚丽的花朵。
高三语文工作总结指导思想4自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末，现对一年来的工作进行总结。
一、思想品德方面：
在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的__大会议精神，自觉践行“__”精神，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。
二、教育教学方面：
一年来我一直担任高年级的语文学科，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。
1、尊重学生是以学生为主的关键。
在教学中，深刻体会到要以学生为主个人工作总结，以学生的发展为主。首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神个人工作总结，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。
2、分层合作，是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。
学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于探索个人工作总结，依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。
3、明确学习目标。
语文教学最忌千篇一律，容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教学，课文分析，归纳总结，这样既费时又费力，学生学习完一篇课文也不知自己这堂课进步了多少。五年级的学生，字词教学完全可以放手让他们自己完成。他们有这个能力而且有各自独特的方法。在教学中个人工作总结，我一般字词教学只作为一个检查过程。课文分析看是那一类文体，新的文体传授给新的方法。然后，让学生依据方法自我解决。最主要的是根据教材学生明白这节课要达到什么样的水平，解决哪些疑难问题，穴道哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。
4、规范作业。
学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠一定的作业来巩固提高。通过规范化的作业使学生的思路明晰，条理清楚。养成良好的学习习惯。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业可以使学生的习惯得以形成。养成学生良好的学习习惯。
5、多开展语文实践活动。
利用课堂课余及班队活动，进行一系列的实践活动是本学期语文教学饿一个重要方面。在主题班会上，进行说“新学期的打算”、“时时刻刻注意安全”、“我爱学校”，如何利用制作等一系列活动，锻炼学生的胆量和表达能力都有显着提高，不管是谁站起来都能说上一会儿。
6、制定帮教方案。
对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。
7、课题研究工作。
在课题研究工作中我所做的工作有：
1、提高课前准备工作有效性。
(1)提高备课的有效性。
我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思路，备教学策略，切实提高备课的质量。
(2)提高学生预习的有效性。
一是教给学生一些预习的方法，并通过课堂训练提高预习质量的达成度;二是有针对性地提出某些预习题，以教促学;三是进一步重视预习的课堂检查，教学即可以从预习入手，以学定教。
2、对课堂操作的有效性的研究。
(1)教学目标：首先，我有预设的课堂教学目标，目标根据教材、课时、班级学情正确定位，三维一体的目标落实到课堂有所侧重;其次，我根据课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标，预设目标和生成目标也有所侧重;再次，我主动对目标的达成度自我评估。
(2)师生角色：学生是课堂学习的主体，教师是学生学习的促进者，同时教师也是自我专业成长的主体。没有教师的专业成长，就难有学生的自主发展，课堂中双主体在不同层面上不断协调和共同发展。课堂中我正确地定位自己的角色，并努力促进学生形成正确的角色感。
(3)教学结构：
课堂中凸现课堂中师生的交往互动，凸现课程资源的创生开发及教学目标的动态生成，它包括教师教的方式与学生学的方式。我在教学时根据不同文章的特点来选择教学方式。比较理性的文章，较适于对文章作粗线条的处理的课文我多采用问题导引法，对比较感性的文章，对文章的精彩细部时我则采用以研促读，重视学生的自读自悟。
(4)教学资源：教学资源包括文本资源(教材资源与扩展阅读资源)、媒体资源以及人的资源(主要指师生的资源)。教学过程是师生共同开发课程资源的过程。课堂中教师应重视师生共有资源的开发，更重视开发我自身的资源。
(5)学习评价：a、学习评价应是完整的评价，包括激励和批评。b、学习评价应是针对性的评价，既要避免空洞，又要避免机械频繁地评价。c、学习评价应是发展的评价，发挥评价的激励和指导作用，不伤害学生的自尊。
3、对课后反思有效性的研究。
一方面个人勤思考、勤动笔，养成教学反思习惯。另一方面加强反思的交流与研讨，从反思中得到启迪和升华，取得进步。
三.遵守纪律方面：
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、工作业绩方面：
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学教育教学理论并积极进行各类现代教育技术培训，掌握了多媒体课件制作的一些方法。上学期我应上级的号召，积极到边远学校支教，在支教学校发挥自己的光和热，受到支教学校领导的一致好评。被评为市级支教先进个人。这学期，五星学校承担了课题研究的工作，在此项工作中，我先后承担了课题研究展示课的任务，并受到领导的好评，经过学校评价组评比为一等奖。而且自己对自己所研究的关于“自主学习的有效性”也有了一定的理解。在学校组织的青年教师课件比赛中被评为二等奖。
公文邀请领导指导范文第三十八篇
研讨会邀请函
各位委员、各位代表：
经多方协商，并报江苏省图书馆学会秘书处备案，“文学阅读与鉴赏暨江苏全民阅读推广工作”研讨会由*写作学会阅读学专业委员会(习称“*阅读学研究会”)、江苏省图书馆学会阅读与用户工作委员会与南京铁道职业技术学院三家联合主办。
*写作学会阅读学专业委员会是专门从事中外阅读基础理论研究交流及其教学实践，以及国民阅读促进和指导活动的阅读学专业学术团体。旨在提高公众阅读水*、倡导终身阅读习惯，进行阅读指导、推动阅读问题研究的'，由各有关阅读团体和个人组成的全国性阅读学专业组织。现有20多个省市的注册会员1000多名。
江苏省图书馆学会阅读与用户工作委员会是我省去年首次成立的，旨在研究、协调和指导江苏全民阅读推广工作的专业组织，由我省公共、院校图书馆领导和高校有关专家、学者组成，本次会议将颁发聘书并兼有组织成立和首次业务工作研讨会性质，将共同商讨规划本届专门委员会的工作。
经研究协商，会务由南京铁道职业技术学院苏州校区支持承办。
报到时间、地点
苏州市相城区“在水一方大酒店”(3月31日午前报到)
(地址：相城区阳澄湖东路，“在水一方”客服中心电话：
会务联系人
韩静娴电话：
南京铁道职业技术学院苏州校区图书馆
——员工邀请函10篇
公文邀请领导指导范文第三十九篇
有限责任公司：
XXXXX承建XXX合同段，特邀请贵公司于XXX年10月7日到我工区会议室就框架桥涵工程进行招标，相关事宜告知如下：
一、工程承包范围及内容：
本工程位于XXXX项目经理部五工区里程范围内，招标范围：
1、1包件DK1328+805-DK1334+里程范围内，混凝土13091m3，钢筋(含9个小桥、15个框架涵、2个框架中桥)。2、2包件DK1334+723-DK1336+610里程范围内，混凝土，钢筋(含1个小桥、5个框架涵、3个中桥)。
3、3包件DK1336+750-DK1339+里程范围内，混凝土，钢筋1496t(含2个小桥、10个框架涵、2个中桥)。
二、招标详细地址：
XXXXX段第五工区一楼会议室。
三、投标需携带资料
1、由法人亲笔签字并加盖章劳务企业公章的《法人委托书》;
2、营业执照、法人身份证原件及加盖劳务企业公章的复印件;
3、资质证书原件及加盖劳务企业公章的复印件;
4、安全生产许可证原件及加盖企业公章的复印件;
5、税务登记证原件及加盖企业公章的复印件;
6、组织机构代码证原件及加盖企业公章的复印件;
四、项目联系人：
公文邀请领导指导范文第四十篇
大家好!
走过羊年的欢畅，迎来猴年的辉煌。诉说幸福的时光，聆听新年的`歌唱。铸就事业的殿堂，增进骨骼的刚强。XX司迎来了第十五个新年。公司的快速发展离不开各位同仁的大力支持，在此向各位同仁表示衷心的感谢!
久久联合、岁岁相长，公司愿与各位同仁一起分享新年的喜悦和期盼。故在此邀请大家参加20xx年度公司总结表彰大会。具体细则如下：
时间：
地点：
路线：
届时请大家注意交通安全，有问题请致电行政人事部询问。
联系人：
殷切期盼各位同仁的到来!
XX公司
20xx年x月
公文邀请领导指导范文第四十一篇
一年来，本人在思想上，认真学习马列主义、_思想、_理论，深刻领会胡的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念。
在工作上，我认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。积极参加学校组织的各项活动，遵纪守法，爱岗敬业。认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为教育事业做到应有的贡献。
公文邀请领导指导范文第四十二篇
尊敬的领导：
您好，我院兹定于20年7月7日（星期六）上午9：00在上海大学宝山校区伟长楼举行20届通信学院毕业生毕业典礼，诚邀您共同参加，见证这一庄重的盛大仪式，分享他们人生中的珍贵时刻，定格为永恒的美好回忆。
他们从懵懂稚嫩到睿智成熟，从青涩羞怯到自信坚强，一路走来，也许一直都有您默默的关怀：因您的呵护而荫蔽风雨，因您的资助而学途坦荡，因您的教诲而破茧成蝶如今，他们即将身披学士服，接受隆重的学位授予，从学校殿堂扬帆启航，怀感恩之心，承责任之重，以激情之志，寻梦想之途。一段难忘的岁月，一份难舍的情怀，一场难得的相聚，让我们共同祝福：20届通信学院毕业生，前程似锦！
上海大学通信与信息工程学院
20xx届通信学院毕业生
公文邀请领导指导范文第四十三篇
尊敬的各级领导、各位来宾：
大家好！
创业超市全体员工对各级领导和各位来宾的莅临表示最热诚的欢迎！
西南科技大学学生创业超市是在学校党委和行政的关怀和帮助下建立起来的，是一个以“助学成才，培养能力，服务师生”为宗旨的综合性校园超市，更是一个与社会零距离接触的社会实践基地、素质拓展基地和勤工助学基地。在这一年多的运营过程中，我们超市累计招聘员工500余人，其中有90%的员工都是来自各个学院的贫困学生，累计发放员工工资18万多元，真正实现了勤工助学由输血向造血功能的转变。在工作的同时，不忘学习——这是创业超市员工始终不忘的优良传统。为了保证同学们的正常学习生活秩序，超市员工上班实行三班倒制度，把学习永远放在第一位。经统计，超市在职员工中60%的同学通过了外语四级和计算机二级考试，一年级以上有20%的同学获得校、院三好学生、学习成绩优秀奖等荣誉称号。同时超市实行学生自主经营、自主管理的模式锻炼和培养了一大批人才，提高了同学们的综合素质和能力，超市员工中大部分同学都成为了学生中间的骨干分子。
新的一年里，我们学生创业超市在学生处的指导下，总结过去的经验，规范管理，理顺各种关系，销售额从的年日均元左右上升到现在的日均4000元左右，解决贫困学生勤工助学岗位达130个左右。我们创业超市现在始终坚持服务第一，质量第一的原则，不拒绝一毛钱的定单，不怠慢一个顾客；勤劳、自强，是我们每一个员工的.品德。今天的学生创业超市，已实现管理规范、制度严格，商品品种多样、价格低廉，员工素质高、服务态度好，经营规范，效益不断提高的良好态势。
请各级领导放心，我们学生创业超市全体员工将众志成城，不断探索，我们会把创业超市做得更好，为全校老师和同学提供最优质、最满意的服务。同时也衷心的希望学校各级领导一如既往的关心和支持我们学生创业超市，支持贫困学生勤工助学工作，经常光临超市。
最后，再次感谢学校党委、行政和各院、部、处的领导长期以来对学生创业超市的关心和支持，我们创业超市全体员工祝愿西南科技大学的明天更美好，祝愿各级领导身体健康，工作顺利。祝愿全校学友学业有成，前程似锦！
谢谢！
公文邀请领导指导范文第四十四篇
职业指导与就业工作在职业学校教学工作中格外重要，它是涉及到毕业生及其家庭的切身利益、涉及到国家社会政治稳定、涉及到学校教育改革及其发展的一项十分重要的工作，我校十分重视职业指导与就业工作，总体工作进展情况良好，近年在职业指导工作上，我校进行了很多探索与尝试，具体做法如下：
一、打好坚实的专业基础。
中等职业教育是以就业为目的的教育。专业学习是为就业服务，学生只有掌握了过硬的文化基础知识、专业技术技能，才能找到理想的工作，立足于社会。让学生懂得“今天的刻苦学习是为了明天发展”。我校努力使学生掌握一技多能，强化职业技能训练，提高学生职业素质，并根据职业岗位群的需要，将训练范围拓宽以适应广泛就业和再次就业的需要，增加选修课程。
二、每学期均开设职业生涯与就业指导课程。
三、引导学生树立新型就业观
学生对待就业，往往有一个认识的误区。他们不能正确认识自身的价值，眼高手低，这就导致学生失去一些就业机会。因此，我校积极正确引导学生，帮助学生分析当前市场形势，社会发展走向，摆正自己的位置，合理看待就业机会。教育学生学会适应“动态”就业，使学生认识到这种就业形式既有利于人员的合理流动，有利于个人的自我选择，自我调整，又有利于各项事业的发展。要树立“先就业，后择业”的就业理念，对就业单位、岗位的选择要有度，应适当降低择业的期望值，首先解决自身的生存问题，以满足一个主要条件为主，其余不可过分强求。要从自己的素质，能力，学历等实际条件出发，找准适合自己的恰当的岗位。
四、引导学生处理好“我要做什么”和“我能做什么”的关系，在就业追求上由理想型向现实型转变。
刚从学校毕业出来的年青人，都想找一个理想的单位。假如就业时有选择机会，中职生当然想选择方方面面都称心如意的工作，可多数时候，中职生是处于被选择的尴尬境地。有许多过来人都说，初涉岗位的第一步工作，到后来想想都是起了铺垫作用的，这话值得寻味。正如一位用人单位的老板所说，每个成功者都会走过“从奴隶到将军”的历程。我校不断给学生灌输一种思想：中职生求职时必须务实，踏踏实实地从低做起。要正确认识社会和自己，就业起点不一定太高，先就业后择业，从低做起，充分发挥中职生既有专业知识，又有实用技术的特点，踏踏实实地干，在工作中不断积累经验，提高自己的专业水平，为以后的发展打好基础。
五、指导学生克服心理障碍。
现在，有些学生在择业上处于被动状态表现为择业时没有明确的愿望和要求，大多根据教师或父母的意见决定，这是一种“等待型”的择业心理。有些学生在择业时虽比较主动，但存在心理障碍，往往也不能进行正确选择。如：有的学生在择业时，偏重于考虑所选职业或专业是否有“实惠”，是否有利于个人的发展，这是一种“功利型”的择业心理；有的学生在择业时则偏重于从自己的爱好，兴趣出发，强调要选择那些使自己的兴趣、爱好能得到充分发展的职业或专业，这种表现实际是一种“志趣型”的择业心理。因此，我校就业指导注重择业心理辅导，树立竞争就业意识，在就业心理上由自卑型向自信型转变，由消极向积极转变。由于整个就业市场供大于求，职校毕业生在择业和就业的过程中面临着激烈的竞争和严峻的挑战，确实对他们形成了较大的心理压力。
六、职业与就业指导工作从新生入学时做起。
新生一入学时，学校就把对学生的职业指导工作提上重要议事日程，使学生能了解有关专业方面的情况，了解用人单位对该专业人才的素质要求。我们学校在入学教育阶段中，首先向学生作专业介绍，组织学生到对口单位参观访问，亲身感受各种职业对人才素质的具体要求，每周休息时要求学生开展社会调查，在对本专业行业发展趋势及用人需求进行调查的同时，参加学校组织的历届毕业生情况追踪调查。学校在学生入学军训期间每年都组织优秀毕业生报告会，激发新生的专业自信心。
目前，在学生职业指导工作上，我校同样面临着一定的困难与问题。例如，在职业与就业教育中缺乏专业指导教师，从事职业指导的师资力量薄弱。学校主要采用开设相对独立的职业指导课，并将其列人教学计划，占用一定课时，配备专职教师的方式开展职业生涯设计的指导。仅靠几个专业教师，力量单薄，不少职业生涯指导工作无法深人开展；还有，完整的职业与就业指导机制还不健全；特别是从提高专业技能水平方面增强毕业生的社会适应能力上我校还有很大提升空间等等。
我校在职业指导工作方面下一步的考虑是：
第一，在全方面提高学生职业素质方面做足工作，增强学生就业竞争力。一是班主任在日常管理工作中强化卫生习惯、文明习惯、学习习惯，规范促进学生思想道德品质的提高；二是有过硬的专业技术技能。在技能实践教学上，针对职校生的特点，组织学生结合校园文化活动开展技能比武大赛，练就绝活，激发学生成才的自豪感和荣誉感。从企业用人条件上考虑，考取相关专业资格证；三是提升自主创业及就业适应能力。从学生个人角度来看，学习专业知识就是学一技之长，为以后求职或创业打下坚实的基础。在教学过程中，应要求教师加强学生就业适应能力和创业精神的培养，要把“创新“观念贯彻于文化理论和技能教学的全过程，培养学生创新思维。
第二，加强热爱专业的教育，进一步帮助学生明确职业理想定位。职业理想定位，是职业指导的核心，只有明确了自己想干什么，向什么方向奋斗，学习才有动力。一是了解社会。引导学生看新闻，了解国家大政方针、经济形势、就业形势及需求，进而了解社会职业岗位的数量、结构、层次等；二是加强专业岗位教育。初中毕业生到职业学校来，面临的第一个问题就是专业选择问题，由于他们刚刚初中毕业，并不了解什么是专业，根本谈不上选择专业，他们大部分听从家长或朋友的建议来到中职学校，因此在新生入学的第一天开始，学校要帮助学生了解岗位相关知识；三是分析自我。准确分析自己，要了解自己的性格、气质、能力、兴趣以及自己的长处短处，只有明确自己适合干什么，能干什么，才能对自己有一个准确的定位。既不高估自己，又不妄自菲薄，从实际出发规划自己的职业生涯。
第三，建立制度保障体系，以实训为载体，帮助学生加强职业认知。一是建立制度化、规范化的教育培养体系。二是充分利用寒暑假期间组织学生到相关企业进行见习、勤工俭学等活动，为学生提供认识社会、了解企业、学会做人、学会服从、学会团队协作、认识企业文化的平台，从而让学生在实践中磨炼坚强的意志，提高职业道德水准，养成严谨求实的工作作风，体会劳动的艰辛，增强奉献意识；三是以实训、实习教育为手段，培养学生责任意识。在学生参加专业实习时，让学生知道什么事该做，什么事不该做，而哪些事又必须做，让他们知道到自己所做的每件事对社会、对自己、对他人所应担负的责任。
公文邀请领导指导范文第四十五篇
尊敬的xx先生/女士：
感谢您一年来对xx大亚湾区房地产协会的关心和支持！在新年即将来临之际，协会及秘书处全体人员祝愿您在新的一年里身体健康、家庭美满、万事如意！过去的一年，协会在区管委会、区住建局等主管部门的大力支持和指导下、在全体会员单位的积极配合下，以为政府、为行业、为企业服务为宗旨，广泛宣传产业政策，积极反映会员诉求，努力提高企业素质，积极开展对外交流，取得了一定成效。新的一年，为了总结工作，研讨和展望来年形势和发展，推动行业建设，增强行业凝聚力，协会定于20xx年1月23日召开大亚湾区房地产协会年会(暨一届三次会员大会)，我们诚挚地邀请您拨冗莅临，共同推动大亚湾区房地产行业的进步和发展！
xx房地产协会
xxxx年xx月xx日
公文邀请领导指导范文第四十六篇
亲爱的家长朋友们：
不知不觉孩子们的中班生活就要结束，马上就要升入大班了，在这一年里我们有幸目睹并陪伴着孩子一同成长，感受着孩子们带给我们的快乐，在学期即将结束时，我们郑重向各位家长发出邀请，邀请您带着好心情，走进我们幼儿园，走近我们的孩子，和我们一起分享孩子成长的快乐，领略孩子们大胆自信的风采，再次感受我们这个大家庭的温暖。(还有个别幼儿的时装没有做好，希望利用今天晚上的时间做好，争取在时装秀上看到你可爱的身影。)邀请小朋友的爸爸或是妈妈们来参加我们的绿色环保时装秀活动。
活动具体事宜：
活动时间：x月4日下午3:40
活动地点：二楼大厅
活动内容：
1、3:40——4:10快乐大比拼(和中三班以竞赛的形式将本学期所学部分内容进行汇报)
2、4:10——4:50绿色环保时装秀
3、4：50——5:30学期末家长会
友情提示：
1、本次活动与学期末家长会同时进行，所以最好孩子的爸爸或是妈妈到场。
2、家长来时一定记得把您精心准备的环保服装带来，让我们大家感受一下家长们的奇思妙想。
3、家长们可带相机环保时装秀的时候可以给孩子拍照，留下这难忘的.精彩瞬间。(知识快乐比拼时，家长不得离开座位进行拍照，以免吸引孩子注意力，影响孩子专注听讲，希望大家配合一下)
4、明天孩子园时穿上今年发的园服(绿袖汗衫)，下衣随便。
5、活动3:40准时开始，希望家长3:30前到达xx幼儿园门口。
我们期待着大家的到来!
XXX公司
20xx年xx月xx日
——邀请招标邀请函10篇
公文邀请领导指导范文第四十七篇
尊敬的各位领导、各位专家、同志们：
值此万木竞春、生机无限的美好时节，省水利厅、长江委档案馆、省河道堤防建设管理局等单位的领导和专家亲临阳新，主持召开阳新长江干堤整险加固工程档案验收会议，是对阳新水利工作的关心和支持，必将为阳新水利事业的发展注入新的活力，孕育新的希望，从而促进阳新水利事业的大发展。在此，我谨代表阳新县委、县政府和全县百万人民向莅临阳新的省市各位领导和专家表示热烈的欢迎并致以崇高的敬意！
阳新位于鄂东南，长江中游南岸，幕阜山脉北麓，县域面积2780平方公里，境内长江岸线45公里，其中干堤全长30公里，是全省有名的“洪水走廊”。98’大洪水后，在上级领导和有关部门的大力支持下，全县掀起了大规模的长江堤防建设热潮。在短短的几年时间内，共投入资金3亿多元，完成土石方700多万方，使阳新30公里长江干堤从全省最低最矮的等外级堤防一举达到国家二级或三级堤防标准，一堤一路两道林的新长江大堤已成为一道亮丽的风景线。
工程档案是工程建设真实的历史记录，也是今后堤防管理工作不可缺少的依据和条件。我们始终把工程档案建设当作堤防建设的一项重要内容，在堤防建设之初，我们在上级有关部门的指导下，严格按照工程档案管理工作要求，建立了科学的档案管理体系，让档案工作与工程建设同步开展，及时收集积累，科学整编归档，保证了工程档案资料的完整性、准确性、系统性和案卷质量规范，使长江干堤建设工程成为一个明白工程。
阳新水利事业的发展，离不开各级领导和各位专家的关心和支持。在此，我恳请各位领导和各位专家一如既往地关心阳新，支持阳新。今后，我们将借这次验收的东风，自我加压，发展成绩，克服不足，高标准，严要求，争创一流业绩，为湖北水利事业的发展作出我们最大的贡献。
最后，预祝本次验收会议取得圆满成功！
谢谢大家！
公文邀请领导指导范文第四十八篇
亲爱的朋友们：
人欢马叫辞旧岁，三阳开泰迎新春。20xx年末Xx教育揭牌及感恩答谢会那温馨的画面仿佛就在昨天，一不留神儿，20xx年就如白驹过隙般匆匆溜走了！大家在感慨“时间都去哪儿啦？”的同时，也清晰的看见20xx我们在Xx之路上携手成长的足迹，这其间有各位老师们的倾心付出、有学员们的辛勤努力、更有大家对Xx教育的悉心呵护与信任支持，使我们如同婴儿般日日成长着……
万分感激和感恩一切的缘分与际遇，值此辞旧迎新之际，我们将在20xx年1月24日举办一场内容丰富、多姿多彩的迎春联欢会，真诚邀请各位老师、广大学员、合作伙伴及Xx同仁们参加，您的到来我们深感荣幸！
届时，联欢会上张灯结彩、食品琳琅满目；更有各专业心理小组特色鲜明、风趣幽默的成长汇报演出；团体游戏也丰富多彩，个人大奖、团体大奖拿到手软喔！场上场下多向互动，歌舞阵阵、欢笑连连，好不热闹喔！哈哈，抽奖环节更是必不可少，大奖是什么？嘿嘿，来了便知，暂时保密哈！还有重要内容喔：颁发证书和超级心灵大餐（让梦想照见行动）！哈哈，精彩吧？期待吧？那就本周六不见不散喔！欢迎大家！
用快乐、成长织成温暖；用感恩、回馈作为礼包！
朋友们，欢迎您，让我们共同迎接羊年春天的.到来！
公文邀请领导指导范文第四十九篇
尊敬的_______
不知不觉，一年又即将进入尾声，带着满满的美好祝愿，我们展望新年的到来，自20xx年进入嵊州，嵊州宝诚一直秉承“提供一流服务，创造完美品质”的理念。
让每位客户从开始学习驾驶爱车，到购置爱车再到二手车的收购、出售和置换，都有一站式全包服务的贴心体验；从汽车精品服务的升级到24小时的救援维修，我们为您的爱车的每一步前进都提供最全方位的保驾护航。感谢您长期以来对嵊州宝诚的支持和信赖，三年来风雨征程，您见证了嵊州宝诚的成长、进步与发展；感谢您一路的相知相伴，感谢您不变的选择和信任。
在此全城即将进入新年狂欢之际，为了感谢广_MW客户一直以来对嵊州宝诚的信任和支持，特举办新年酒会暨年终客户答谢晚会！
敬请届时光临！
xxxx公司
20xx年xx月xx日
公文邀请领导指导范文第五十篇
您好：
我公司(xxxx建设集团)已经收到您发来的应聘资料，感谢您应聘本公司的职位。在认真评估您的简历后，您已通过公司首轮简历筛选，认为您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀请函后,请及时与x经理联系，确定到公司项目部面试及上岗试用的相关事宜。
在这个新世纪交替的时代，真诚期待您到我公司发展，为公司的新世纪拓展献计献策，为公司的发展壮大增砖添瓦!成为公司正式员工以后,工作地点如想调动，可以向公司方面申请进行调整，具体事项向公司咨询，一个星期内未与公司联系者视为自动放弃。
报到当日提供下列材料，办理入职试用手续：
【1】近期1寸免冠彩色照片4张;
【2】身份证原件及复印件2份(新版身份证需复印正反面);
【3】个人简历一份，近期体检报告一份;
【4】毕业证书及相关岗位证书复印件各一份(大学应届毕业生需所在院系提供相关证明);
【5】必要的个人生活用品;
【6】到我公司项目部报到的人员保存好自己的车票及宾馆住宿发票，正式报到上岗后到项目部财务科进行报销。
对新员工具体要求：
【1】有很强的独立性;
【2】能吃苦耐劳，适应环境能力强;
【3】能服从公司安排;
【4】能在我公司长期发展、有事业心、能虚心请教。
其它注意事项：
【1】报到后的前十五天，为保证试用的连贯性公司规定不得请假;
【2】新员工入职公司提供食宿，请自行携带生活用品;
【3】不能按时报到的新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前2天与李经理取得联系;
【4】入职前，公司确认提供的资料真实后，公司将签订劳动合同，试用期签订试用期合同;
【5】户口/档案转移，转正后公司将根据有关规定办理户口/档案转移，办理转入公司党委;
【6】签订劳动合同后，确定试用时间和工作地点。
福利待遇：
【1】试用期XX-2500元/月，另有300元/月的生活补助，签约后3500-5000元/月(根据工作经验/能力逐渐增加);
【2】带薪休假，每个正式员工每年有四周28天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放;
【3】颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖和参与年终分红(转正后)，每月工作满26天为全勤;
【4】缴纳五险一金(转正后);
【5】每个月报销100元话费，出差办事及其他公费报销根据办公情况而定;
【6】每年由公司统一安排员工参加相应职位的专业理论学习与专业职位考试，为员工提供一个优越的发展*台;
【7】公司免费提供食宿。
联系人：x经理
咨询电话：xxxxxxxxxxx
xxxx建设(集团)有限公司人力资源部
——聚餐邀请函10篇
公文邀请领导指导范文第五十一篇
*艺术服务中心*社会音乐研究会*中老年文艺汇演组委会
文件第001号
“盛世欢歌”第二届全国中老年文艺汇演
邀请函
20xx年，为了响应党的*六中全会以促进文化大发展大繁荣的精神，以实际行动迎接党的*的胜利召开，表达广大人民群众爱党之心、颂党之情，弘扬积极向上的社会风貌。由*艺术服务中心、*社会音乐研究会、*中老年文艺汇演组委会主办的第二届“盛世欢歌”全国中老年文艺汇演活动将在全国开展。为将此项活动举办得更具有代表性,特邀请贵单位共同主办此次活动,在全省营造良好的尊老敬老的社会风尚，关注民生、团结稳定，在丰富中老年人的'精神文化生活的同时，传承和发展*悠久的文化艺术，共同为促进老龄事业发展和建设和谐社会作出贡献。
特发此函,盼请回复!
*艺术服务中心*社会音乐研究会*中老年文艺汇演组委会
二0一二年二月
主送:*艺术服务中心
主发:*中老年文艺汇演组委会、
主办单位其他成员单位组委会电话/传真：010—5240464465691409邮箱：qgsshg@
公文邀请领导指导范文第五十二篇
尊敬的贵公司：
经与贵公司就项目合作事宜进行初步洽谈后，我公司对合作事宜进行了研究，认为：
1、该项目符合国家的产业政策，具有较好的市场前景和发展空间;
2、该项目不仅将极大的'促进双方发展，而且还将极大的促进两地合作，具有较大的经济效益和社会效益;
3、该项目所在我地区有很好的资源优势，具备合作的基本条件。
我公司认为，本项目符合合作的基本条件，具备进行商务合作洽谈的基础。具体的合作事宜必须经双方更进一步详细洽谈。请贵公司法人代表收到本邀请函后，派代表赴我公司作商务考察并就实质性框架合作进行洽谈，我公司将承担本次商务考察的全部费用。敬请告知准确时间，以利安排，我公司法人将亲自与贵公司面议合作事宜。
xx公司
20xx年x月xx日
公文邀请领导指导范文第五十三篇
受学校的指派由我负责指导20xx年x月份新班主XX老师。时间过得真快，转眼我便与X老师友好相处了一年，在这一年里，我感觉过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了锻炼，得到了提高。现对一年来的指导工作进行如下的总结：
一、指导其理论联系实际，借鉴他人经验
要搞好班主任工作，就得多学习借鉴别人的经验，在实践中不断的完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。
二、规范班级制度，放手学生管理
班主任要管理好一个班级，该用什么手段呢？这个问题我和x老师一起讨论了很久。根据班级特点，我们培养班级民主气氛的同时，制定了详细的班规，使班级管理有法可依。虽然在制定班规时是需要花费不少心思，但是“磨刀不误砍柴功”班规定下之后，班主任工作就十分轻松了。因为管理规范，x老师班基本达到了人人有事做，事事有人管的目的。在实践中师生不断完善班规，形成了良好的班风。
三、充分利用班会，做好思想工作
想让学生切实按照老师的要求做，就必须在思想上让他们想通，思想工作做好了，其它问题也就迎刃而解了。我深感思想教育是非常重要的，在这方面，我指导朱老师主要采取以下一些做法：
1、在班会课上对全班进行思想教育
有些老师觉得班会没啥可讲的，而我发现班会课其实有很多很多内容可讲。目前，我们面对的学生思想比较复杂，作为班主任得时时刻刻了解他们的想法，然后有针对的做全体学生的思想工作。比如，开诚布公的给他们讲嫉妒心理，使学生对此有清晰的认识，从而正确对待；要求学生遵守的班规，就要在班会详细解释为什么这样要求；要他们不要早恋，首先从思想上让学生正确认识，然后就以班主任的切身体会，同时举各种事例进行说明教育等等。另外，我还提议在班会课上提出各种问题经常让学生讨论，鼓励每一位同学发表自己的意见，主题班会上，要尽量让每个同学都能发表自己的看法，班主任则应及时鼓励。
2、做好后进生的思想工作
做后进生的知心朋友。后进生虽然行为不端，学习成绩不好，但他们并非不懂人情，只是由于平时他们极少受到别人的尊重，所以也渴望别人真情的关怀，尤其是来自师长的真情关爱，所以作为他们的老师，对他们多一分关心，多一分理解，多一分帮助，动之以情，晓之以理，就会激发他们无限的热情。正所谓，亲其师，近其道，从而乐其道。当然，也不能对后进生的过错姑息养奸，只是要在帮助他们时注意方法，不要不分青红皂白，当众批评，或不厌其烦讲大道理，更不能粗暴训斥，这极可能使他们产生不服、反抗甚至是仇视的心理，而是站在他的角度思考，与他交流，指导他分析利弊，与他探讨解决问题最好的途径：如果你这样做，会不会更好。让他觉得你是想真心帮助他，理解他，他就愿意对你敞开心扉，愿意接受你的帮助、劝告，甚至批评。有许多学生已毕业多年，还始终把老师当作知心朋友。
当然班主任工作需要不断的查找不足，及时总结。我和x老师还在不断探索，争取进一步加强班级学风，班风建设，为学院发展做贡献。
公文邀请领导指导范文第五十四篇
尊敬的企业负责人：
您好！青岛崇德培训学校邀请贵企业参加本学校开办的企业心理系列培训活动。
本学校自20xx年开始做员工心理培训。现已在省内各企事业中开展“企事业员工心理培训”课程。通过我们的培训会达到改善职工精神面貌、稳定职工队伍、消除员工心理隐患、提高企业绩效的目的。
企事业单位中面临影响工作效率的问题：
第一个最突出的心理问题是压力。员工的压力可能来源于工作本身，可能来源于工作中的人际关系，也可能来源于家庭和日常生活，总之压力可能来源于工作、生活的各个方面，压力过大会引起很多消极反应，比如容易疲劳、沮丧，记忆力、创造性下降，工作热情和积极性下降，还可能产生各种身体反应。这无疑会极大地影响着工作效率。
第二个比较突出的问题是沟通和人际关系的问题。在当今社会，沟通对于人际关系比以往任何时候都重要。沟通体现在人际关系上有几个方面，一是与客户的沟通，二是同事之间的'沟通，三是上下级之间的沟通。这三个方面都是很重要的。沟通直接关系到对客户服务质量和单位的安定团结。
第三是心理危机问题。在某些特定的时期，企业存在心理危机，比如企业裁员、合并等事件。这时，员工会产生弥漫性的心理恐慌，心理学的干预是很需要的。
第四是员工的一些个人问题，比如恋爱、婚姻家庭、子女教育、个人心理困扰等问题。这虽然是员工的个人问题，却是影响员工压力和情绪的重要因素。
我们的心理服务能够在以下方面，帮助个人、管理人员和组织机构：
提高生产力和工作效率；
减少工作事故，降低缺勤率和员工周转率；
极大限度的改善上下级关系，塑造团队合作；
提高培训在全企业中的满意度；
吸引及保留员工，树立组织关心员工的形象；
减少员工抱怨，提高员工士气和积极性；
通过对员工的心理调查与测评，帮助员工发现并处理工作和生活中的各种心理问题；
对有心理问题的员工，提供及时有效的咨询与辅导；
根据企事业的要求，为企事业举办满足各层次需要的针对性的培训。
希望贵单位能进一步关心职工，为员工提供精神
福利，让他们在心身愉悦下与企业一起成长。
公文邀请领导指导范文第五十五篇
尊敬的领导：
您好，我院兹定于xxxx年7月7日（星期六）上午9：00在上海大学宝山校区伟长楼举行20xx届通信学院毕业生毕业典礼，诚邀您共同参加，见证这一庄重的盛大仪式，分享他们人生中的珍贵时刻，定格为永恒的美好回忆。
他们从懵懂稚嫩到睿智成熟，从青涩羞怯到自信坚强，一路走来，也许一直都有您默默的关怀：因您的呵护而荫蔽风雨，因您的资助而学途坦荡，因您的教诲而破茧成蝶……如今，他们即将身披学士服，接受隆重的学位授予，从学校殿堂扬帆启航，怀感恩之心，承责任之重，以激情之志，寻梦想之途。一段难忘的岁月，一份难舍的情怀，一场难得的相聚，让我们共同祝福：20xx届通信学院毕业生，前程似锦！
上海大学通信与信息工程学院
xxxx届通信学院毕业生
XXXX年XX月XX日
公文邀请领导指导范文第五十六篇
尊敬的______________:
在新春到来之际，我们诚挚的邀请贵单位出席由100多个国家的驻华使节、中央_32个部委百名老部长、知名企业、社会名流参加的“第十一届中国国际友好文化节人民大会堂驻华使节、老部长新春联谊会”。课题研究涉及：二税合一课题、节能减排课题、环保、水利、交通、旅游、三农、产业集群、区域招商引资等各个领域，是一次与各国驻华使节、部级领导深层研讨、面对面交流的极好机会，为促进本行业宏观发展，课题深入研究提供原动力。
会议主题为：联谊、团聚、交流、合作。请备好500份交流名片与相关课题。参加本次大会。因名额有限，每单位只限2人参加。详见大会文件及回执表。(款到领取请柬)
本次活动五大亮点：
一、中央电视台四套全程播出，春节期间播出，收视率最高
二、活动于____________年_____月_____日在人民大会堂三楼大宴会厅举行，千人聚会，联谊互动，效果最好
三、聚焦世界百余个国家的驻华使节和中央、_32个部委近百名新老部长集中团拜，多种资源整合，平台最大
四、节日期间，境内外媒体集中聚焦，万众瞩目，焦点最亮
五、政府形象展示、战略合作、政企合作、招商引资，时机最佳
______________组委会
______________合作委员会
____________年_____月_____日
公文邀请领导指导范文第五十七篇
金融街驻区各单位：
为了弘扬奥林匹克精神，展示金融街地区企事业单位职工的辉煌业绩和精神风貌，金融街街道办事处、西城区发改委、金融街商会、西城区体育局拟于10月20日在月坛体育场联合举办“金融街地区第二届运动会”。本次运动会将充分体现区域融合与和谐的“融”文化理念;本着更高、更快、更强的奥林匹克精神办出高水准、高层次、高品质的地区性体育盛会，以迎接奥运会的胜利召开;借助运动会广泛性和群众性的特点，增进金融街功能街区和街道辖区各社会单位对内与对外的沟通与交流，丰富各单位职工的文体生活，展示金融街整体形象。
本次运动会将汇聚金融街地区中央市属国家机关行政单位和进驻金融街的各企事业单位。比赛当天将举办隆重的开幕式，届时各界媒体和市、区领导将到场为本次运动会致辞祝贺。各单位将按照大会组委会规定的人数组织入场式，并利用各单项比赛和集体项目等展示本企业的精神风貌以及勇攀高峰的体育精神。本届运动会将以运动会的冠名、现场标语、海报宣传、奖品的'赞助等形式开展对本企业的宣传，提升企业形象，扩大企业在金融街的知名度和影响力，诚请各单位领导给予高度重视，并踊跃报名参与。
xxx公司
20xx年x月x日
公文邀请领导指导范文第五十八篇
邀请函
尊敬的上海高校研究生会同仁：
您好！感谢贵校对我校研究生会工作的一贯支持与帮助。
兹定于201×年11月1日（周二）下午1点30分在东华大学松江校区锦绣会堂举行201×年“成长之路”主题报告会暨第十五届东华大学研究生“经纬韵”科技文化节开幕式，诚挚邀请贵校派两名代表拨冗出席。
再次感谢您对我们工作的大力支持！谨祝贵校研究生会工作顺利!此致
时间：201×年11月1日（周二）13点30分
地点：东华大学松江校区锦绣会堂
东华大学学生处
共青团东华大学委员会
东华大学研究生会
201×年10月25日
公文邀请领导指导范文第五十九篇
：____________
联系人：xx
一元复苏，万象更新。为修建我院和谐睦氛，促进师生交换，展示我院师生风采，系除夕降临之际，经过主动完满的预备，以“和谐之春”为主题的我院20xx年师生除夕联欢晚会即将与师生见面。届时，北京大学副校长、法学院院长张运院士一曲《沁园春雪》将再次展示北国的风光，祖国山河的壮阔。法学院师生将倾情奉献，用嘹亮、动人的歌声唱响元月和谐的乐章，用粗俗、豪迈的舞姿归结春日的*和。为此，我们特诚意约请您参与此次除夕联欢晚会，相信您的参与必定可以使我们的晚会如虎添翼。现将晚会相关事项函告如下，热切等候您的到来!
xx开发区外商投资企业协会二○xx年xx月x日
在此，我们代表*联通集团产品创新部、*联通宽带在线有限公司，诚挚的.邀请您拨冗出席“WO+梦工厂创客年会”。
公文邀请领导指导范文第六十篇
，在市委及镇党委的号召，驻xx村任新农村指导员，一年来，在镇党委的正确领导下，在xx村两委班子的支持和配合下，按照上级的要求，通过认真调研制订出自己的工作计划。坚持解放思想，开拓创新，努力学习，贴近实际，贴近生活，贴近群众，深入调研，积极工作，做到下的去，驻的住，能安心。认真履行工作职责，较好地完成了各项工作计划和任务。回顾一年来工作主要做了以下几方面：
一、抓学习、强自身。
针对自已的工作特点，主要学习中央1号文件和省委1号文件、农村政策法规的学习。向镇领导、村两委和群众学习。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。
二、重调研、清思路。
当前农村基层实际情况如何，村民生活怎么样，怎样当好指导员，怎样顺利地开展工作，是我们下派指导员开展好工作的基础。为此，根据调查提纲结合民情日记的内容，以座谈会，上门走访、个别谈心等方式，深入群众，调查研究，通过调研对xx村的基本情况有了较全面详实地了解。掌握
了该村的基本情况，干部群众关心的热点、重点工作和难点问题。更清醒自己当指导员的角色，工作中应该坚持“指导、参谋、配合”的原则，是指导而不是领导，是帮忙而不是添乱。因此，在工作中碰到村里重大活动，我先将自己的一些看法与村干部沟通，在取得一致的意见后，才全力帮助他们去实施。
三、提建议、办实事。
针对驻村的主要工作，自己注重提一些建议和帮助解决该村急办的事。一是村加强党组织建设，牢固_在农村中的执政地位。二是如何依靠科技和信息，切实加强村级经济社会建设与管理。三是在该村开发建设项目上，因历史余留的问题，积极帮助联系和协调妥善解决;四是主动与镇综治中心一同积极建设该村创建“平安村”工程;五是与村两委一起解决民间群纠纷3起;动员各村群众搞好村子清洁工程，带动群众搞卫生，清垃圾，为群众解决了实际问题;六是大力支持加强建设社会主义新农村，开展旧村改造工作，目前正在向上级申报新农村示范村;七是为该村起草村务工作规则、村规民约，规范村级管理制度。
四、勤政廉政、严格要求。
指导员是上级党委、政府派到基层搞好群众关系为人民服务的，其言行举止都代表着党委、政府的形象。我在村指导工作中，时刻严守党纪国法，十分注意自己言行举止。我
能严格执行各项规章制度，尤其是严格执行下基层“五不准”廉洁自律制度。无违法违纪现像，严格遵守农村“零接待”的规定，没有一次利用村里的公款请客吃饭。
回顾这一年，自己坚持认真学习，积极工作，严格廉政，依法执行政策法规方面做了工作，取得了一些成绩，但反思一年来工作还存在着几点不足：一是理论学习上全面性和系统性不够，特别是对农村工作的学习上与农村工作的要求有差距。二是在解决农村的实际问题上办法不多，有时力不从心，与村民对我们指导员的希望值还有差距。为此，我将继续保持优良作风，找出自身的不足，不断学习改进。不断总结新农村建设工作中的经验教训，做好工作计划及实施方案，为今后的工作打下牢靠的根基，更好更专地服务于群众。
公文邀请领导指导范文第六十一篇
在学院党政的领导下,我院积极贯彻学校20xx届毕业生就业工作精神，认真落实高校毕业生就业方针，努力拓宽毕业生就业渠道，进一步加强对毕业生的就业指导，在全院上下的共同努力下，20xx届毕业生就业工作效果明显。截止20xx年12月，我院毕业生就业率达到。现总结如下：
一、基本情况
20xx届我院三个专业四个毕业班（1411、20111412、20111421、20111431）共228名，其中计算机科学与技术专业(专业1)111（57+54）人（师范专业），信息管理与信息系统专业(专业2)63人（非师范），软件工程专业(专业3)54人（非师范）。截至20xx年12月，就业率。其中公务员岗位6人，考研5人，入伍2人，获“走出去就业奖”13人，事业单位49人，国企正式员工9人，创业4人。
1.规模结构：毕业生规模统计表单位：人
2.生源结构：毕业生生源结构统计表单位：人
3.类型结构：毕业生类型结构统计表单位：人
4.就业率：介绍学院毕业生整体就业率（初次就业率、年终就业率），分专业就业率（初次就业率、年终就业率）。
毕业生就业率统计表单位：人，%
5.就业结构
（1）就业地域分布：毕业生就业地域情况统计表单位：人
（2）行业分布：毕业生就业行业情况统计表（教育部要求填报）单位：人
（3）就业单位性质分布：毕业生就业单位性质统计表单位：人
二、基本做法
（一）组织与投入
1.领导重视、机构健全、分工明确
我院十分重视毕业生就业工作，有毕业生就业领导小组，总支书记任组长，办公室副主负责工作实施。形成“学院就业指导领导小组个人”的工作链。我院从党政领导到普通教师都很关心毕业生的就业，他们都积极收集用人单位信息，为拓宽毕业就业渠道做了大量工作。
2.20xx年就业工作年度投入经费占部门年度经费达到5%。
（二）过程管理与实施
公文邀请领导指导范文第六十二篇
在老师的精心指导和团总支学生会各部门的配合，以及部门各成员的共同努力下，就业指导部顺利完成了20xx学年的各项基本工作，同时也积极参加了学校和学院的各种活动。在这里简要地从工作、常规和活动三个方面做以下的总结。
一、工作方面：
就业指导部是我院为更好的服务毕业生就业而设立的一个特色部门，工作的重点就是及时地为毕业生提供就业信息，做好就业老师和毕业同学的桥梁工作。在就业老师的指导和部门各成员的共同努力下，完成了我院20xx届毕业生的就业意向和基本就业情况调查以及毕业生基本信息采集等工作，为解决我院部分毕业生未就业的问题，还特地为每个毕业班提供了湖南省和长沙的就业招聘会员卡，以帮助未就业的同学快速找到自己满意的工作。针对我院学生创业项目较多的情况，响应学校的号召和政策，在院领导的关注和帮助下，部门及时的完成了我院学生创业项目的申报工作，在上报的项目中都排名靠前，充分展示了我院学生创业的优势和风采。
虽然部门顺利完成了各项常规工作，但部门工作还是存在诸多不足和需要改进的地方。
1、部门的创新工作不突出，除了完成基本的常规工作和老师分配的任务外，缺少主动创新的工作内容；
2、部门成员与毕业生的联系和互动不够深入，基本的联系只是停留在电话和QQ上，没有直接的交流和了解，所以有时出现知其名而不相识的情况。
二、常规方面：
部门秉承和落实了前部门的传统和团总支学生会的要求，认真按时地召开部门例会，并详细的做好会议记录，对于各种活动和重大会议都做了总结，并在各项负责的活动开展之前组织动员会和部署各项工作。在每个月至少2次的部门例会中，部门各成员都畅所欲言，各自总结和汇报各项工作的体会和进展情况，在积累了工作经验的同时也增进了各成员的感情。做得不足的地方是，由于部门成员比较多，10个成员有不同专业和年级，所以部门例会或常规活动时，总会出现成员无法到齐的情况，在以后的工作当中会更加注意这方面的制度问题，严格要求各成员的团队意识和纪律观念。
三、活动方面：
在完成了本部门的基本工作和常规活动之余，部门各成员还主动组织和参加了学校和学院的各种活动。其中主要有：和团总支学生会各兄弟部门一起组织我院老师和学生参加了一年一度的校运动会，负责各种物品的搬运和管理工作；负责组织我院大一到大四的学生参加了模拟职场和职业生涯规划大赛，并对活动做了深刻的'总结；在有关毕业生指导方面，成功举办了针对不同专业的就业、考研和考公务员等方面的指导讲座，为毕业生在就业和考研的选择方面做了更为深入的分析和指导；及时地传达了各种校园招聘会的通知，并主动地参加到招聘现场去了解情况，并做了现场记录和工作汇报，参加了20xx年毕业生的供需见面月的开幕式活动；还参加了我校的20xx年毕业生典礼等。
通过组织和参加各种活动，不仅锻炼了部门各成员的工作协调能力，还丰富了各自的工作学习生活。在以后的工作学习生活当中，部门会更加积极和主动地参加各种有意义的活动，为学生会工作贡献自己的一份力量。
最后，总结的一点是，学生会的工作可能并不总如想象中那样完美，有过迷茫，有过失落，在打击和进步中不断成长。但我们要始终坚信，在我们坚持不懈的努力下，在我们每一位辛勤的老师帮助下，在学院领导的指导关怀下，部门的每一位成员都会继续坚定理想与信念，再接再厉，牢记全心全意为同学服务的宗旨，为我院的学生工作做出自己的贡献。
公文邀请领导指导范文第六十三篇
致各位同学：
希望大家到时候都能来参加此次聚餐。
时间过的好快啊，又快过年了，大家也都有一年的时间没见面了，相信大家也都很怀念以前一起奋斗的日子吧。但那些都已经成为了我们美好的回忆。现在，大家都已经走向了各大城市，为自己美好的未来奋斗。但为了增进一下大家的感情，今年还会像去年一样在光山县城搞一次聚餐，时间定在腊月28日，也就是1月31号，希望大家相互转告，同时也希望大家都能够主动的参加此次活动，能够更好的联络一下彼此之间的感情，毕竟大家见面的时间也不是很多，地点到时候会另行通知，在此我诚挚邀请各位到时候能抽出点时间：
此次聚餐的主要负责人和联系方式如下，到时候大家有什么事情可以联系一下我们这几个人：
张xx：136xxxx5
李xx：1xxxxx85
甘xx：132xxxx65
吴岚：1xxxxxxx38
女生负责人：1xxxxxxxx
同时也在此祝大家圣诞节和元旦节快乐，身体健康，万事如意，期末考试不挂科。还有，大家收到邮件后给我回一封我做下统计。
xxx
20xx年x月x日
公文邀请领导指导范文第六十四篇
新春晚会邀请函
________小姐／先生
仰首是春、俯首成秋，××公司又迎来了她的第×个新年。我们深知在发展的道路上离不开您的合作与支持，我们取得的成绩中有您的辛勤工作。久久联合、岁岁相长。作为一家成熟、专业的×X公司，我们珍惜您的选择，我们愿意与您一起分享对新年的期盼。故在此邀请您参加×××公司举办的新年酒会，与您共
话友情、展望将来。如蒙应允，不胜欣喜。
地点：×××
时间：××年×月×日
备注：期间抽奖，请随赐名片
这里标题除了文种“邀请函”字样外，还出现了事由“新春晚会”。在一个商业社会里，商务礼仪活动邀请函也出现得越来越普遍。
洛阳XXXXXX公司年终客户答谢会邀请函
尊敬的×××先生／女士：
过往的`一年，我们用心搭建*台。您是我们关注和支持的财富主角。
新年即将来临，我们倾情实现公司客户大家庭的快乐相聚。为了感谢您一年来对XXXXXX公司的大力支持．我们特于××年×月×日×时在×××大酒店一楼×X殿举办××年度XXXXXX公司客户答谢会，届时将有精彩的节目和丰厚的奖品等待着您，期待您的光临!
让我们同叙友谊。共话未来，迎接来年更多的财富，更多的快乐!
洛阳XXXXXX公司
×X年×月×日
公文邀请领导指导范文第六十五篇
国展苑社区工作站：
小区现物业管理公司广居物业的管理服务合同将于xxx年8月30日到期，业委会面临是否重新选聘物业管理公司或继续与现公司(广居物业)继续续约的问题。
为此事，业委会根据有关条例规定，日前广泛征求小区业主意见，并于6月5日至7月5日在业委会公告栏内，张贴有关收集意见建议的公告，为期长达一个月时间。但从目前反馈的信息来看，业主关注的.程度较低，九栋大楼的业委会信箱未收到只字片纸。从目前国展苑的实际情况来看，若按照有关物业管理条例规定召开业主大会，无法达到法定人数，不具备法律效力。
同时，业委会自身也存在换届问题，能否代表小区业主大会与新的物业管理公司签订合同，存在一定的不确定性，需要得到关主管部门的指导。
鉴于上述原因，业委会在此次重新选聘物业管理公司的问题上，面临两难选择。为此，特请示社区工作站，派有关人员来本小区业委会实地指导工作，帮助业委会解决此次选聘物业管理公司的问题。
特此报告，请批示!
xx区布吉国展苑业主委员会
xxx年7月11日
公文邀请领导指导范文第六十六篇
尊敬的_______先生/女士：
感谢你一年来对惠州协会的关心和支持!在新年即将来临之际，协会及秘书处全体人员祝愿你在新的一年里身体健康、家庭美满、万事如意!过去的一年，协会在区管委会、区住建局等主管部门的大力支持和指导下、在全体会员单位的积极配合下，以为*、为行业、为企业服务为宗旨，广泛宣传产业政策，积极反映会员诉求，努力提高企业素质，积极开展对外交流，取得了一定成效。
新的`一年，为了总结工作，研讨和展望来年形势和发展，推动行业建设，增强行业凝聚力，协会定于1月23日召开协会年会(暨一届三次会员大会)，我们诚挚地邀请你拨冗莅临，共同推动大亚湾区房地产行业的进步和发展!
二〇一六年一月十六日
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关于邀请领导指导要求范文材料汇编
（66篇）