区劳模和工匠人才创新工作室创建和管理办法（暂行）

第一章　总　则

第一条 为弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳动模范在XX区经济社会建设中的示范引领和骨干带头作用，加快培养高技能专业人才、高素质创新人才，根据桂林市总工会印发《桂林市先模创新工作室管理暂行办法》的通知（市工办发〔2016〕28号）精神，XX区总工会在全区开展劳模和工匠人才创新工作室（以下简称《工作室》）推广工作。为规范工作室的创建和管理，特制定本办法（以下简称《办法》)。

第二章目标与任务

第二条　工作室由有技术、业务方面专长，有一定的理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的先模人物作为负责人，并以先模名字或先进集体名字命名，同时有相关技术骨干组成的创新团队。

第三条　工作室的创新内容主要包括：科技创新、技能创新、产品创新、管理创新、服务创新和机制创新。

第四条　工作室的工作目标是：通过创建活动，努力成为企业的智囊团、岗位的创新台、项目的攻关组、人才的孵化器和团队的方向标，带动群众性科技创新、技能创新活动深入开展。

　　第五条　工作室的主要任务是：引领广大职工增强主人翁意识，树立新理念，适应新常态，展现新作为。弘扬劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，围绕企业生产经营管理的重点、难点问题，全力推进产业转型升级、劳动竞赛和科技创新活动，推动企业增强核心竞争力，为保持经济持续健康发展作出积极贡献。积极发挥劳模“传帮带”作用，开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型职工队伍。

　　　　　　　　　第三章　创建与管理

　　第六条　基本条件：

　　1.有领军人物：至少有一名在技术、业务方面有专长且具有管理经验和创新能力的市级（含）以上劳模、广西五一劳动奖章获得者或技艺精湛的工匠、各类技术标兵、学科带头人、学术专家作为领军人物；

2.有创新团队：工作室成员应具有一定的专业技术、实践经验，协作氛围浓厚，创新实践活跃；

3.有规章制度：组织机构、工作职责、目标任务、管理办法等规范性文件；

4.有固定场所：有面积适当、功能明确的固定场所，用于学习研讨、创新实践和成果、荣誉展示；

5.有配套设施：配备必要的专业资料、器材工具、电脑网络、等软硬件设施设备；

6.有经费保障：所在单位在经费上能给予保障；

7.有明确的技术攻关课题和创新目标、完善的管理制度，运行规范有序。能定期开展技术攻关或创新活动，并取得一定效益。

第七条创建程序：

（一）申报。由所在单位工会推荐，并征求所在单位党政认可后，每年6月30日前上报相关材料（见上附件1）到XX区总工会。

（二）评审。XX区总工会对申报对象进行审核和实地考察，提出初步名单，经工会主席办公会研究审定，确定名单。

（三）命名。由XX区总工会命名为“XX区劳模和工匠人才创新工作室”，授予牌匾。

第八条　监督管理：

由单位工会负责本单位劳模和工匠人才创新工作室的创建、申报和管理等日常工作。XX区总工会负责劳模和工匠人才创新工作室的评选、考核、命名、复核等工作，对工作室的工作进行宏观指导，并及时总结推广成功经验。

（一）建立管理制度。工作室应建立相应的工作制度、工作计划、管理办法等。

（二）建立台账制度。工作室应建立创建活动、创新成果和成员发展、资金使用等台账。

（三）建立考核制度。工作室对自身工作进行定期自检，由所在单位的工会负责监督考核。

（四）工作经费。工作室日常工作和活动经费由所在单位承担。新命名的工作室，区总工会将给予一次性建设经费10000元。主要用于工作室的建设、增加设施、开展活动等必需开支，确保专款专用、公开透明。

（五）实行动态管理。XX区总工会将不定期对已命名的工作室进行复核，工作室可先对照考核评分表(见附件3)进行自查，对活动开展不力、不出创新成果、流于形式的工作室直接摘牌。

如当年劳模和工匠人才创新工作室创新项目取得重大成果，获得市级以上科研机构和有关部门颁发的科研成果和科技创新奖，可向区总工会申请一定的经费补助。经费可用于工作室开展活动的必需开支，确保专款专用、公开透明。

第四章　措施与要求

第九条 创建劳模和工匠人才创新工作室是促进经济社会发展、培养创新型人才和技能型人才的重要实践活动，需要形成合力共同推进。各基层工会要积极争取本单位党委、行政领导的支持，将工作室创建活动列入工会工作重要议事日程，纳入企业技术创新和人才培养规划。

第十条　各基层工会要关心工作室成员的成长进步，在总结推广创新成果、推荐申报创新先进人物时给予关心和扶持；在评先评模、组织疗休养、考察交流、培训学习和进修深造等方面给予优先考虑。

第十一条　各基层工会要广泛宣传劳模和工匠人才创新工作室的先进事迹，总结推广创新工作室的成果或做法，积极引导广大职工以典型为榜样，扎实工作，创先争优。

　第十二条　各基层工会要努力将创新工作室打造成为传播劳模精神的“基地”，提升职工素质的“平台”，激发职工创新争先的“发动机”，企业节能增效的“百宝箱”和经济社会发展的“加速器”，唱响劳模和工匠人才创新工作室这一技术创新的金字招牌，将创建活动深入持久地开展下去。

第五章　附　则

第十三条　本《办法》由XX区总工会负责解释，自印发之日起执行。