人社局在全市高层次人才疗养休假座谈会上的讲话

人社局在全市高层次人才疗养休假座谈会上的讲话

人社局在全市高层次人才疗养休假座谈会上的讲话
  同志们:
  按照这次疗养休假的行程安排,今天,我代表市委来看望慰问大家,并借此机会了解下大家平常的学习、科研、工作和生活情况。刚才,x位同志作了很好的交流发言,特别是提了很好的意见和建议,我们将认真梳理,加大工作改进力度。组织部是人才之家,人社局是人才工作领导小组成员单位中的核心部门,都要经常到人才中走一走,和各类优秀人才交朋友,时常关心大家,看生活上、工作上有什么困难,特别是对我们人才工作有什么好的建议,随时都可以沟通。这里,我首先想说一下,为什么组织这次疗养休假。这主要是出于三个方面的考虑:一方面,市委非常关心高层次人才的健康问题,希望通过组织到外地疗养休假的方式,使大家能够暂时远离繁忙的工作,调节下疲劳的身心;另一方面,组织大家疗养休假,也是市委、市政府近距离听取高层次人才意见建议的重要途径。第三方面,这是不同领域人才专家思想火花交流碰撞,相互启发创造灵感的难得契机。今年,市人社局专门制定了《高层次人才国情研修、访学进修、疗养休假等工作办法》,今后每年都要组织高层次人才开展国情研修、疗养休假等活动,让更多的高层次人才感受到来自党委、政府的人文关怀。
  参加这次疗养休假活动的专家人才,市委组织部、市人社局经过了认真的甄选,涵盖了国家“千人计划”专家、享受国务院特殊津贴专家、省特支人才“双百计划”专家、省优秀人才“百人计划”专家等各类优秀人才,是科研、教学、医疗、生产等各行业领域的杰出代表。长期以来,大家在各自的岗位上勤奋工作,创造出一流业绩,为我市经济社会发展作出了重要贡献。当前,我市正推动高质量发展的关键时期,市委也提出了谱写新篇章的具体任务,实现战略目标,需要全市人民的团结拼搏,也需要广大人才贡献智慧和力量。借此机会,我想对大家提四点希望:
  一、要弘扬优良作风。习近平总书记曾经列举过几类人才肩负使命、服务社会、报效人民的榜样:当老师,就要心无旁骛,甘守三尺讲台,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”;做研究,就要甘于寂寞,或是皓首穷经,或是扎根实验室,“板凳要坐十年冷,文章不写一句空”;搞创作,就要坚持以人民为中心的创作思想,深入实践、深入群众、深入生活,努力创作出人民群众喜爱的精品力作。一个人才,不论在哪个行业、从事什么职业,也不论学历、职称、地位有多高,唯有胸怀理想,秉承优良传统,才能探究更多未知,才能获得更多真理,也才能为社会作出更大贡献。当前,我市进入了新的发展阶段,面临的机遇众多,前景无限美好,各类人才发挥作用、施展才华的舞台更加广阔。不管是外来人才,还是引进人才,大家现在都x地人。希望大家始终胸怀大局、心有大我,以强烈的主人翁意识、执著追求的奉献精神,将自己所学、所专、所长更好地融入改革发展的火热实践中,在服务发展、服务人民中实现人生价值的最大化。
  二、要坚持勤于学习。学习是一个古老而又崭新的话题。庄子曾说过“吾生也有涯,而知也无涯。”讲的就是,人要活到老,学到老。联合国教科文组织曾经做过一项研究,结论是:信息通信技术带来了人类知识更新速度的加速。在18世纪时,知识更新周期为80—90年;20世纪六七十年代,一般学科的知识更新周期为5—10年;而到了20世纪80—90年代,许多学科的知识更新周期缩短为5年;进入21世纪时,许多学科的知识更新周期已缩短至2—3年。大家过去通过奋发图强、努力学习、辛勤工作,获得了比较高的职务、职称、荣誉、头衔,这是上级组织对大家过去耕耘付出的的肯定,也是对大家的鼓励和鞭策。但过去优秀,不等于今天优秀;今天拔尖,不等于明天拔尖。优秀人才的管理,也是优胜劣汰。所以,大家要在各个领域保持领先、拔尖的地位,要发挥更大的作用、作出更大的贡献,必须继续刻苦学习,潜心钻研,加快知识更新。
  三、要勇于开拓创新。勇立潮头、敢为人先,是高层次人才的优秀品格。不管是从事科研、教育、医疗,还是农林牧渔业生产经营,都应该提倡和发扬这种优秀品格。大家都知道,企业要想发展壮大,一定要有核心技术。习近平总书记也寄语广大民营经济人士,“要练好企业内功,增强创新能力和核心竞争力。”因此,我市的高层次人才要以顽强拼搏、百折不挠的进取精神,充分发挥学术技术上的优势,多出成果,出一流成果,努力抢占科技发展的制高点;加大对产业核心技术和关键技术的研发力度,坚持产学研相结合,着力提高科技成果的转化和应用水平;既尊重个人创造,发挥尖兵作用,又注重集体攻关,发挥合作优势;要坚持面向经济社会发展主战场、面向人民群众新需求,让创新成果更多更快造福社会、造福人民。
  四、要提携青年人才。“青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来。青年一代有理想、有本领、有担当,科技就有前途,创新就有希望。”在此,我也希望我市的高层次人才要关心和爱护青年人才,把发现、培养青年人才作为一项重要责任,为青年人才施展才干提供更多机会和更大舞台。放手使用优秀青年人才,为青年人才成才铺路搭桥,让他们成为有思想、有情怀、有责任、有担当的接班人。在这里,我想谈谈我对“建功”的理解:在我看来,当前的功是功,着眼于长远的功也是功。显性的功是功,隐性的功也是功。个人胸怀祖国、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献是功;当好“伯乐”,发现培养青年才俊,帮助他们尽快成长成才也是功。青年人才的素质强不强,科技水平高不高,很大程度上影响着各项事业发展的进程。希望大家以“功成不必在我”“容人之功亦为功”的宽广胸怀,重视对年轻人才的培养,切实发挥自身的带动和示范作用,“影响一片、带动一片、提高一片”。要主动在开展学术研究、项目开发等实践活动中有针对性地物色和培养一批有发展潜质、有创新理念的优秀青年人才,帮助他们尽快成长成才,为我市高层次人才队伍建设和经济社会发展积蓄后劲。
  当然,各级党委政府尤其是我们组织、人社部门,要真诚关心人才、爱护人才、礼敬人才,最大力度地支持人才发展,最大程度地解决人才后顾之忧,让各类人才激情创业、安心工作、温馨生活。环境之于人才,犹如水之于鱼、林之于鸟。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。要不断加强人才服务体系建设,完善人才住房、医疗、配偶安置、子女就学等保障机制,切实发挥服务功能,鼓励各类企事业单位做优做强人才发展平台。要关心爱护人才身心健康,坚持每年选送优秀人才代表参加国情研修、疗养休假,倾情打造“养人”之城。要大力宣传各类人才创新创业的先进典型,积极推荐优秀专家人才作为各级党代表、人大代表、政协委员人选,参评各级劳动模范、“五一劳动奖章”“青年五四奖章”“三八红旗手”等荣誉,使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造成为社会风尚。
  最后,衷心希望我们在座各位专家人才珍惜荣誉,再接再厉,再创佳绩,为推动全市高质量发展作出新的更大贡献!
  谢谢大家!