文明创建工作情况汇报1

县委政法委紧紧围绕“抓好党建促创建、抓好创建促党建”的工作理念，将“党建+”工作模式与精神文明创建工作深入融合，推动党建与精神文明创建工作双向提升。

党建+理论学习。结合“三抓三促”行动，把党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及关于培育和践行社会主义核心价值观的重要论述作为重要内容纳入政治理论学习计划中，切实把学习成果转化为坚定“两个维护”的政治自觉、坚定理想信念的思想自觉和推动政法工作的行动自觉，形成同心向党、砥砺奋进的生动局面。大力开展读书班、道德讲堂、研讨交流等活动，营造浓厚的学习氛围，培育良好的学习风气，引导党员干部重视和加强理论学习，提升党性修养和文明素质。

党建+志愿服务。把“党建+文明创建”工作作为内强素质、外树形象、建设队伍、提升能力、推动工作的基础工程，建立健全平安建设法治志愿服务队，以倡导文明新风、弘扬社会正气为目标，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，积极开展环境卫生整治、法律知识普及、文明交通劝导、关爱老人、疫情防控等多种形式的志愿服务活动，有效提升党支部的服务能力，增强党员干部的社会责任感，以实际行动践行社会主义核心价值观，传播正能量，全委党员志愿者注册率达到100%。

党建+制度机制。坚持以党建为引领，建立健全“党建+文明创建”工作机制，全面精准落实好“党建+文明创建”各项工作部署，围绕测评体系和创建要求，明确人员职责、任务标准、时间节点，推动文明创建和机关党建同频共振、同向发力。充分发挥党支部战斗堡垒作用，将文明单位创建任务纳入党风廉政建设主体责任清单、党建工作要点，并作为优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等评先评优活动的重要标准之一，引导党员干部在精神文明创建中敢于担当、积极作为、争当先锋、作出表率，凝聚起精神文明创建的强大力量。

文明创建工作情况汇报2

近年来，XX街道坚持党建引领，以市民综合素质提升、基础设施维护升级、城市环境集中整治、宣传教育不断深入为主要内容，抓重点、攻难点、出亮点，采取行之有效的举措不断将文明创建各项工作引向深入。

党建引领，制度建设“有力有为”。一是强化领导统筹。将文明创建工作纳入重要议事日程，成立专项推进文明创建工作领导小组，抽调专人集中办公，要求党政班子成员、网格干部下沉村（社区），动员驻地企事业单位、辖区党员群众积极参与、合力共创，构建“党政主导、网格助力、群众主动”的创建格局。二是创新模式提质增效。创新制定下发“任务清单、问题清单、短板清单、成效清单”四张清单，推进文明创建规范化制度化。开展文明创建督查3期，制作督查发现问题专题片，要求各村（社区）举一反三抓好整改落实。在微锦江开设创文宣传专栏，发布宣传信息7期，开设曝光台1期，对辖区不文明行动进行曝光。三是完善机制促落实。在全面推进“一中心一张网十联户”基层治理机制的基础上，建立完善街道、社区、网格三级党组织联动机制，逐级实行领导包村（社区）、干部包网格，建立“月调度、季度评比、半年测评、年末表彰”推进机制，按照职责分工统放结合，逐主次干道、逐网格、逐巷道、逐小区院落开展全面排查整治，并进行每月一调度、一汇报、一总结，同时，建立社区、单位和行业党建互联互动机制和联席会议制度，签订联建协议，明确各成员单位责任清单和“服务菜单”，以街道、社区党组织为主导，通过组织共建、活动共联、资源共享，发挥多方共治共享作用。截止目前，先后召开文明创建工作安排部署会、推进会、调度会5次，开展集中整治活动9次。一年来，协调解决问题200余个，召开联席会议5次，办实事25件。

倾力投入，基础设施“有效有序”。一是抓阵地建设提升。按照“布局合理、规模适当、功能完善”原则，投入154万元规划建设无活动阵地的社区办公场地，提级改造已有的活动阵地，在中南门古城内协调500平方米，倾力打造“红韵古城·锦江先锋”商圈党建服务活动阵地，打造城区“15分钟服务圈”。二是抓好居住环境提升。优化、亮化、美化办公环境，更新各项上墙规章制度、指使图标，重新粉刷背街小巷墙面，常态化开展办公区域环境卫生大扫除，让前来办理业务的居民耳目一新，心情愉悦。三是抓应急处置能力提升。积极探索以“警务室、调解室、综治办”为载体，“人防+技防+物防”为核心的三位一体管理防控网络，新增消防器材，提升监控设施，同时，将市区机关干部、在职党员、联户长、志愿者等力量凝聚在基层党组织周围，形成共建共治共享的基层治理新格局。

舆论宣传，创建合力“有队有策”。一是强化氛围营造。在辖区重要路段、重要街区、农贸市场及企业单位橱窗宣传栏悬挂相关条幅、放置内容丰富、图文并茂的宣传展板，利用宣传车巡回播放文明创建相关内容，做到“文明城市创建”家喻户晓。截止目前，共制作文明创建宣传标语85幅，设置健康专栏和展板145块。二是强化意见征集。在辖区人流量大的公共场所设置“我为文明城市创建献良策”征求意见箱3个，收集群众意见，鼓励居民积极参与文明城市创建，为锦江创文工作建言献策。同时，归纳整理群众意见建议，建立台帐，及时反馈处理。三是强化活动主题。组建“文明劝导队”“文明在我身边义务巡逻队”“我与文明城市同行志愿者服务队”，设立移动宣传站点开展文明创建宣传，共发放宣传资料6500余份，扎实开展“民情走访进社区”，党员深入到小区住户、沿街商铺门市进行面对面宣传讲解。

标本兼治，城市环境“有颜有质”。一是维护良好交通秩序。通过部门联动、齐抓共管的常态化监督整治，拖移和锁扣违章停放(行驶)各类车辆985余辆次，教育车主655人次，有效遏制和纠正了乱停乱放等行为。二是常态化卫生保洁。加强主次干道、背街小巷环境卫生清扫，按照领导包片、干部包块(路段)原则，实行环境卫生划段包保。一年来，共清理乱堆乱放及卫生死角1670余处，清除各类标识、窗贴3880余条。拆除不规范广告和横幅1440余条处，拆除乱搭乱建5处，疏通排污管沟7处、抽化粪池2个10余车，清理乱堆乱放垃圾杂物17400余车。三是落实“门前三包”。派出执法人员50名，出动综合执法车辆12辆次，向沿街单位及商户发放“门前三包”责任书300余份，呼吁市民共同遵守“门前三包”责任制。对拒绝落实“门前三包”责任的商家和单位，依法责令限期整改。截止目前，共清理整治临时摊点23580宗，规范门前三包3160家，批评教育未按“门前三包”要求履行义务门面商铺540余人次。

创新形式，群众活动“有声有色”。一是创新活动载体。整合区级支援力量、社区主体力量、社会后备力量等志愿队伍2000余名，建立“网格综合服务队”，明确工作职责，实现群众意见建议24小时响应，累计为群众代办事项500余件，处理安全隐患、矛盾纠纷等问题450余个，揪心事答复率100%。二是丰富活动形式。精心设计“学唱一首红歌，讲述一个典型事例，观看一部先进人物事迹短片”以及“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”等群众喜闻乐见的活动，引导广大干部群众学习先进并转化为自身实际行动，营造崇德尚善、见贤思齐的良好氛围。三是深化活动成效。以家庭为阵地，以特色活动为载体，激发群众参与文明家庭创建热情，截至目前，共评选表彰文明家庭135户。组织党员群众、“两委员一代表”通过深入小区院落、脱贫户家中开展“我为群众办实事”环境卫生整治，提升群众幸福感。

文明创建工作情况汇报3

为认真做好全省文明指数测评工作，根据全市精神文明建设工作要求，XX局周密部署，上下联动，将文明创建工作放在突出位置来抓实抓细，采取多种举措开展“创文”系列活动。

一是建立健全创文工作推进机制。联合市行业协会、行业工会联合会成立创文工作领导小组，把文明创建工作摆到重要位置，纳入重要议事议程，举全行业之力做好创建工作。

二是强化宣传引导。会同市交警部门联合开展邮政快递三轮车文明规范培训。向全市邮政快递企业从业人员发出文明交通倡议书,呼吁快递小哥们戴好头盔，文明出行，遵守交通规则，做文明交通的践行者和维护者，拒绝快递三轮车乱停乱放、逆行、闯红灯等交通违法行为的发生，号召全体从业人员提高文明素养，展示良好行业形象。

三是扎实开展志愿服务活动。组织机关干部职工在明月路与高士北路开展志愿服务，对行人闯红灯、横穿马路不走斑马线、骑电动车不戴头盔等不文明不安全行为进行劝阻，传递“文明交通从我做起”正能量，助推交通环境畅通有序、文明和谐。

下一步，XX局将进一步落实邮政快递业创文工作责任，推动行业文明创建工作不断深入，持续抓好整改提升，着力巩固创文成果。

文明创建工作情况汇报4

近年来，区审计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持把文明单位建设贯穿于各项工作之中，认真落实创建文明单位工作的各项部署，不断提升文明站位，深化文明内涵，增强创建成效。同时结合审计工作实际，在创建中寻创新，在创新中求发展，逐步形成了全方位、多层次，由点到面、整体推进，具有自身行业特色的创建体系，有力地促进了审计机关各项工作高质量发展。

弘扬主流价值，大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在单位走廊张贴社会主义核心价值观宣传标语，重要传统节日和重要时间节点通过微信群、公众号转发倡议书，弘扬中华优秀传统文化，营造浓厚的社会主义核心价值观培育氛围；二是制定《六盘水市钟山区审计局20XX年宣传思想工作要点》，将“大力培育和践行社会主义核心价值观”纳入工作要点，确保宣传培育工作扎实推进；三是积极配合上级部门开展具有行业特色、职业特点的宣传教育活动，形成立足本职岗位作贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开的良好氛围。

重视道德培育，推动形成机关文明风尚。一是将“道德讲堂”作为重要载体，结合审计工作实际，组织3次“道德讲堂”，以“职业道德”“文明行为”“诚信建设”为主题，通过讲事例、看视频的方式，引导干部职工摒弃陈规陋习，明大德、守公德、严私德，进一步加深干部职工对新时代公民道德建设的理解和认识；二是积极配合上级单位选树典型，营造崇尚模范、学习模范的良好氛围，充分发挥模范带头作用。

强化文化建设，激发机关干事创业动力。一是优化办公环境，对单位走廊楼道进行翻修，对档案室实施提级改造，及时修缮办公设施，营造健康办公环境。积极开展无烟机关建设，营造了优美整洁、规范有序、文明高效的工作环境。二是营造良好文明氛围，开展“文明引导值守”志愿服务工作，引导群众遵守交通规则，文明出行；严格按照上级要求，配合做好疫情防控常态化管理工作，严格落实外出报备工作，充实疫情防控物资，积极参加疫情防控行动，做好疫情防控常态化管理；完善《节约用水管理制度》，强化宣传教育，打造节约型机关。三是丰富机关文化生活，积极更新书籍，提升文体活动用品及活动设施利用率，加强日常管理维护。鼓励干部职工养成爱阅读、善阅读的良好习惯。四是推进审计诚信建设，在开展审计项目工作中，高度重视诚信工作，积极引导被审计单位诚信守法，要求审计干部严格遵守审计纪律，确保诚信贯通审计工作始终。

加强网络文明建设，营造清朗网络空间。一是严格执行《区审计局QQ、微信工作群及微信公众号信息发布管理实施细则（试行）》《信息发布审核、登记制度》等工作责任制度、阵地建设和管理机制，建立健全对外发布信息管理台账，实行清单化管理，确保了钟山区审计局意识形态工作可抓可控，能抓能控，长抓长控。二是积极开展好思想政治教育宣传工作，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、创文工作、全民阅读、全民建设等内容的宣传教育，切实营造了学习习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围

文明创建工作情况汇报5

今年以来，XX县局始终以提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质、统计业务素质和加强机关作风建设为目标，不断强化干部职工的学习意识、服务意识、责任意识，积极培养良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，形成崇尚文明、爱岗敬业、勤奋好学、争先创优的良好风尚，研究下发《20XX年度精神文明建设工作方案》（宁统计党组〔20XX〕4号），持续加大局机关文明建设工作力度。

一是领导率先垂范。始终将文明建设工作纳入局党组工作的重要议事日程，列入机关年度工作目标管理，局领导和科室主要负责人模范带头，各级干部履行责任，一级带一级，一级抓一级，层层抓落实。

二是注重联系实际。把文明建设工作与统计工作有机结合起来，坚持依法依规统计，不断创新统计服务理念，改进统计服务手段和方式，拓宽统计服务领域，为实现全县经济社会科学跨越发展提供可靠的统计保障。

三是坚持以人为本。按照“政治合格、作风优良、纪律严明、业务精湛、诚实守信”的总要求，认真抓好机关文明建设工作，进一步提高干部队伍的综合素质，最大限度地调动群众参与文明建设活动的热情，为机关文明建设工作的扎实开展奠定坚实的群众基础。

四是不断开拓创新。以改革创新的精神强化局机关的文明建设工作，不断改进工作方法，创新工作思路，拓展工作领域，凝聚工作合力，促进局机关思想政治工作、统计业务工作、行政管理工作和机关服务工作协调发展。

文明创建工作情况汇报6

今年来,区审计局采取切实措施不断深化省级文明单位的争创活动,紧扣“存正心、守正道、养正气”主题，充分发挥“审计菁英”党建品牌的感召力、推动力、聚合力，致力提升拓展新风正气福建“名片”，把党建引领、文明创建、模范机关创建和审计业务拓展提升有机融合，持续提升审计干部队伍政治、业务素质和作风建设，文明创建活动处处彰显审计文明新风,为推动XX区的审计事业高质量发展提供有力支撑。

一、强化党建引领，筑牢文明之基。XX区审计局把牢政治机关定位,充分发挥党支部先锋模范和战斗堡垒作用,牢固树立“党建带创建、创建促党建”工作理念，从3月份中旬开始，开展为期一个月的“三争三领三创、审计干部怎么干”专题学习实践活动，在服务发展的基层一线攻坚工作中锤炼审计干部忠诚干净担当的政治品格。同时成立争创省级文明单位工作领导小组，分工配合、主动作为, 形成人人参与、上下联动的文明创建格局,在各项工作中融合文明理念，弘扬文明新风。

二、聚焦主责主业，彰显文明力量。始终坚持在文明创建中彰显审计担当、在审计业务中树立文明形象,打好文明创建和审计监督服务组合拳。今年以来,完成审计项目12个,查出不规范资金22297万元,提出审计建议35条，撰写审计研究论文7篇，其中《审计监督服务基层攻坚一线的思考与实践》论文被选送参加审计署华东华南片区“十四五”审计发展线上专题研讨会，并在省审计厅主办刊物《福建审计》和《XX调研》上全文发表，切实树牢全体干部职工“争”的意识，勇于担当作为，推动审计工作实现新跨越、展现新作为。

三、学习道德模范，激发文明情怀。XX区审计局在承继省三八红旗集体、省巾帼文明岗等荣誉的基础上，持续立足工作岗位、结合审计特色、践行新风正气，通过组织内容丰富、形式多样的实践活动，让新风正气感染激励全体干部职工。积极开展“身边的榜样”“最美家庭”等先进典型选树活动,挖掘树立先进人物典型；选派审计干部参加区妇联组织的三八主题演讲活动，赴区产业链头部企业星云电子公司、XX烈士陵园等开展现场教学系列活动，推动形成树典型学典型的良好氛围；打造廉政文化角、审计书屋、文明创建走廊等文明阵地，丰富干部职工的精神文化生活,陶冶情操、增强党性修养。

锻造审计精英，树立文明形象。筑牢文明创建思想根基,激发审计干部集体荣誉感和干事创业激情。组建“志愿者服务队”,在“我为群众办实事”过程中亮出服务清单，围绕全区疫情防控、全国文明城市创建、平安建设等工作中,党员志愿者们主动请缨,下沉基层,共130余人次到结对共建社区、村居开展活动10场次。以实际行动践行雷锋精神,传递文明之魂,开展普法宣传向干部群众、被审计对象赠送普法读本、宣传单150册,现场答疑解惑220余人次。发挥“审计大讲堂”、“审计论坛”等作用，为青年干部提供业务学习和工作能力提升的平台,不断增强青年干部干事创业能力。

文明创建工作情况汇报7

近年来，区委编办在区委区政府坚强领导下，紧紧围绕全区“三大行动”、“十大暖民心行动”等重点工作，积极发挥“优编提效服务民生”党建品牌示范效应，狠抓精神文明建设，努力争创文明单位。

一是深化思想教育和内部建设，夯实精神文明建设基础　

区委编办精神文明创建工作实行一把手负责制，做到主要领导亲自抓，分管领导负责抓，全体同志具体抓，层层落实责任。将精神文明建设与当前重点工作结合起来，作为贯彻落实党的二十大精神的具体举措，作为培育践行社会主义核心价值观的具体实践，加强单位内部环境卫生整治，不断改善工作条件和环境面貌，树立文明机关形象。加强党员干部教育，通过举办“主题党日”“学雷锋志愿服务”等系列活动，激励全体党员坚定理想信念、牢记初心使命、强化责任担当。推进“学习型”机关建设，号召全体干部职工养成“善读书、多读书、读好书”的良好习惯，培育文明风尚，营造和谐环境，使机关正气更浓，干部职工更加团结，全办呈现出心齐、风正、劲足的良好氛围。

二是不断提升为民服务水平，为精神文明建设保驾护航

区委编办以当好优编提效“好助手”、改革创新“攻坚队”、服务民生“贴心人”为目标，切实促进各项工作职责有效履行。围绕重大项目服务管理工作，设立区重大项目服务管理中心，进一步推进全区项目建设提速提质提效。推进优化营商环境服务工作，设立区优化营商环境服务中心，不断提升我区营商环境吸引力和竞争力。着力保障学前教育机构设置，将合肥市春晖里幼儿园等11所幼儿园按照公益二类事业单位设立。突出疫情防控力量保障，调增区疾控中心编制16名，核定编外补充员额36名，并核准补充编外人员计划共20名，进一步强化政府基本公共卫生服务职能。强化市场监管力量配置，设立周谷堆市场监管所，有效解决其管理任务重，食品安全监管压力大的问题，保障合肥人民“大菜篮子”的安全稳定。

三、用心用情做好结对共建工作，助力社区精神文明建设

区委编办围绕“机关接地气、社区多帮手、群众得实惠、发展见成效”的目标，坚持“全员参与、发挥优势、坚持经常、注重实效”的思路，扎实推进“让社区多个帮手”、“我为群众办实事”等工作，助力社区各项工作开展特别是精神文明建设工作。开展“两单五微”能力资源清单收集上报工作，结合机构编制部门的专业领域资源特点，以居民的实际需求为出发点，分别明确了团队和个人的能力清单，积极为群众提供“五微服务”。组建志愿“微团队”，公开能力服务项目，为社区提供“政策宣讲”“疫情防控”“清洁家园”等志愿服务。与社区联合开展慰问活动，实地走访慰问困难群众和老党员，与老人们倾心交谈，并送去慰问金，在物质上和精神上持续关心关爱社区弱势群体。

下一步，区委编办将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力培育和践行社会主义核心价值观，调动全体干部职工参与精神文明建设的积极性、主动性和创造性，努力开创精神文明建设新局面。