岗位廉政风险排查及防控措施表
市农科院岗位廉政风险排查及防控措施表
科室(单位)名称 |
水稻室 |
责任人 |
王斌 |
职务 |
主任 |
业务工作职责 |
水稻试验示范和科技服务 |
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党风廉政职责 |
督导科室人员廉洁自律、提高工作作风 |
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风险类别 |
风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
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业务流程风险 |
劳务用工 |
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用工事前预算,及时记录,监督用工 |
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科研副产品 |
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加强收获物管理,按单位规定由科室、基地办、财务共同处理收获物。 |
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制度机制风险 |
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外部环境风险 |
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市农科院岗位廉政风险排查及防控措施表
科室(单位)名称 |
蔬菜研究室 |
责任人 |
刘道敏 |
职务 |
主任 |
业务工作职责 |
蔬菜新品种新技术试验示范;油菜试验站全部工作。 |
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党风廉政职责 |
贯彻执行中央、省市关于党风廉政建设和廉洁自律有关部署和要求,严格遵守法律法规和单位的各项规章制度,将党风廉政建设与科室业务紧密结合,互相促进。 |
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风险类别 |
风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
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业务流程风险 |
示范基地建设费用
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中 |
要用于新品种、新技术示范推广过程中用工、用地、种子、肥料等补贴。本着“以奖代补”原则,根据试验示范结果,按院里相关规定,由试验站申报,院党组会最终研究决定支付金额和支付对象,并由财务直接转账给支付对象。 |
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会议支出 |
中 |
主要用于召开各类现场观摩培训会、研讨会的支出,会议开支主要为用餐、交通、展板、条幅等。会议由试验站提出申请,分管院长同意后召开;会议支出用餐按50元/人标准支出,以实际签到人员核算,交通、展板、条幅等以实际支出结算。 |
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差旅费
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中 |
用于参加与试验站工作相关的会议、培训、技术服务等出差费用支出。严格按市财政局和单位相关管理规定执行和支出,没有违规和超出现象。 |
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科研副产品处理 |
中 |
除去试验取样及留种,剩下的全部按商品油菜籽出售,油菜籽销售由财务、基地办、试验站三方共同执行。销售收入全部上交至财务,销售记录三方签字。 |
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制度机制风险 |
劳务用工
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中 |
主要用于各项试验和基地卫生维护用工支出。在用工管理上,本着厉行节约原则,和基地办一起,坚决做到现场监督、现场签字核工,不开支无关用工,不送人情工。在用工支付上,根据院财务管理要求,附双方签字的用工清单,按院财务管理报销程序报销,报销后由财务直接转账支付给务工者本人。 |
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外部环境风险 |
项目实施 |
中 |
加强人员管理,在项目实施过程中坚决杜绝吃拿卡要情况,严把质量关,严守项目管理相关制度。 |
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公务用餐 |
中 |
科室申请,分管院长同意后用餐。严格执行公务用餐接待标准及陪同人数,用餐费用报批四单合一。 |
市农科院岗位廉政风险排查及防控措施表
科室(单位)名称 |
油料室 |
责任人 |
荣维国 |
职务 |
室主任 |
业务工作职责 |
基础性长期性科技工作 |
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党风廉政职责 |
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风险类别 |
风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
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业务流程风险 |
试验用品采购 |
低 |
根据试验情况先申报后采购 |
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试验副产品销售 |
低 |
基地办、财务、试验科室共同销售,财务入账 |
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制度机制风险 |
无 |
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无 |
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外部环境风险 |
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市农科院岗位廉政风险排查及防控措施表
科室(单位)名称 |
试验基地办公室 |
责任人 |
陈军 |
职务 |
主任 |
业务工作职责 |
为在试验基地开展业务的科室及科研人员提供全面的服务,做好基地的日常管理和维护。 |
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党风廉政职责 |
贯彻执行中央、省市关于党风廉政建设和廉洁自律有关部署和要求,严格遵守法律法规和单位的各项规章制度,将党风廉政建设与基地办业务紧密结合,相互促进。 |
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风险类别 |
风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
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业务流程风险 |
农用物资采购 |
中 |
结合巡察、审计整改,一是按照建立农资购买审批制度,先由相关科室申报,科室负责人签字,分管领导审批后,基地办统一采购。二是建立农用物资出入库登记制度,农用物资购入及支出都要填写详细的入库单和出库单,并由经手人签字。 |
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试验用工 |
中 |
建立由基地办、业务科室、农民工带班人共同负责的半日以上用工明细清单,规范原始记录,做到用工一次登记一次,定期统计;用工结算时,须三方共同核对,只有三方数字都对上时,才予以结算。 |
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通勤车加油及维修 |
中 |
按照院财务制度,加油卡充值前先上报,待领导审批后,由单位财务总卡充入申报额度。加油卡实行专车专卡,就是一张卡只能加这一辆车,加油前需经加油站工作人员确认核实才能加,每次加完油,打印凭条,留存备查。车辆维修到指定维修点维修。 |
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科研副产品处理 |
中 |
科研副产品由基地办、相关业务科室及院财务室三方人员到场共同处理,所获款项,全部及时上缴至市财政非税帐户。科研副产品销售时,要取得完整的原始销售单据,包括销售数量、单价、金额、购买单位(人)名称和电话。 |
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制度机制风险 |
外来人员接待 |
中 |
严格按照院公务接待制度执行,严格实行公函、用餐申报单、菜单、发票四单合一;严格执行用餐规定,限制陪客人数,不得支出香烟、酒水,严格用餐标准。 |
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外部环境风险 |
项目实施 |
中 |
加强人员管理,在项目实施过程中坚决杜绝吃拿卡要情况,严把质量关,严守项目管理相关制度。 |
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公务出差 |
中 |
严格执行市差旅费管理有关规定,不超标,不利用公务外出之际旅游。 |
市农科院岗位廉政风险排查及防控措施表
科室(单位)名称 |
茶业研究室 |
责任人 |
陈习村 |
职务 |
科室负责人 |
业务工作职责 |
茶叶科技创新与技术推广服务 |
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党风廉政职责 |
廉洁奉公,贯彻执行党风廉政建设要求,遵守规章制度,抵制不正之风 |
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风险类别 |
风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
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业务流程风险 |
懒惰,对工作要求低,缺乏创新精神 |
三级 |
加强理论学习,积极开展工作 |
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履行职责不到位,对本市茶产业发展服务不力。 |
三级 |
严格要求,尽职尽责 |
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科研不接地气,不能很好服务生产 |
三级 |
理论联系实际,开展调研,走到田间地头 |
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制度机制风险 |
内部管理制度执行不到位,导致工作作风散漫 |
三级 |
加强自律,保持乐观向上的态度 |
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对违规现象发现不及时、批评教育不深刻 |
三级 |
严明律己做好表率 |
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外部环境风险 |
与企业接触廉政防范意识不强 |
三级 |
以案为戒,加强自我防范 |
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公务外出有时候难以拒绝群众邀请,在群众家中就餐 |
三级 |
加强科室约束,及时拒绝群众邀请 |
市农科院岗位廉政风险排查及防控措施表
科室(单位)名称 |
果树产业研究室 |
责任人 |
王清明 |
职务 |
科室负责人 |
业务工作职责 |
开展果树产业技术研究。 |
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党风廉政职责 |
用实每笔资金,做实每项研究。 |
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风险类别 |
风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
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业务流程风险 |
流程多经验少效率低 |
低 |
多学多总结多动腿。 |
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预算测算难度大 |
低 |
多调研多论证。 |
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制度机制风险 |
资源调配力不强 |
低 |
多争取多协调多沟通。 |
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内部约束力不强 |
低 |
建立健全工作人员实绩量化标准。 |
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外部环境风险 |
产业需求大但队伍小 |
低 |
多跑田间地头。 |
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闲人多生事 |
低 |
引导关心下属,增强团队凝聚力。 |
市农科院岗位廉政风险排查及防控措施表
姓 名 |
陈军 |
职 务 |
试验基地办主任 |
所在科室 |
试验基地办公室 |
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一岗 双责 |
岗位职责 |
负责试验基地的日常管理管理,包括物业整体管理,试验基地基础设施管理、维修维护;为在基地开展业务的科研人员做好多方位服务等。 |
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廉政职责 |
一是加强科室人员的思想道德教育,强化政治理论学习。二是加强科室党风廉政建设和执行,认真贯彻上级各项党风廉政部署。三是加强对科室人员执行廉政情况的监督,做到防患于未然。 |
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风险类别 |
风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
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思想道德风险 |
存在小进则满、小富即安思想,创新进取精神有所减退 |
中 |
克服懈怠思想,树立危机意识,提高自我要求,拉升工作标杆,不断激发昂扬向上的奋斗精神。
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岗位职责风险 |
基地日常管理,包括通勤车、用工、科研副产品等管理,基础设施、设备维护。 |
中 |
严格按照院里的各项管理制度执行,所有程序要做到规范、细致、有序。 |
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项目管理 |
中 |
规范项目管理流程,强化资金监管;与工程人员接触中把握分寸、严守底线,做到廉洁自律。 |
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外部环境风险 |
公务外出 |
中 |
严格遵照院公务出差管理相关制度执行。 |
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外来人员接待 |
中 |
严格按照单位公务接待标准执行,餐标点餐,实行“四单合一”。 |
市农科院岗位廉政风险排查及防控措施表
姓 名 |
刘道敏 |
职 务 |
主任 |
所在科室 |
蔬菜研究室 |
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一岗 双责 |
岗位职责 |
负责蔬菜研究室及油菜试验站全面工作 |
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廉政职责 |
一是加强科室人员的思想道德教育,强化政治理论学习。二是加强科室党风廉政建设和执行,认真贯彻上级各项党风廉政部署。三是加强对科室人员执行廉政情况的监督,做到防患于未然。 |
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风险类别 |
风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
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思想道德风险 |
政治理论学习不够系统、深入,只满足上级要求,学习缺乏系统性、整体性,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,没有真正做到“学懂”、“弄通”、“做实”。 |
中 |
加强学习,提高认识,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,增加工作的全局性、前瞻性。
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岗位职责风险 |
科研项目管理,劳务用工、科研副产品处理等。 |
中 |
严格按照项目及院里的各项管理制度执行,各项支出做到规范、细致、有序。 |
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外部环境风险 |
公务外出 |
中 |
严格遵照院公务出差管理相关制度执行。 |
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外来人员接待 |
中 |
严格按照单位公务接待标准执行,餐标点餐,实行“四单合一”。 |
市农科院岗位廉政风险排查及防控措施表
姓 名 |
王斌 |
职 务 |
主任 |
所在科室 |
水稻室 |
|
一岗 双责 |
岗位职责 |
水稻试验示范和科技服务 |
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廉政职责 |
督导科室人员廉洁自律、提高工作作风 |
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风险类别 |
风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
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思想道德风险 |
不认真学习 |
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积极参加院组织的政治学习和自学 |
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岗位职责风险 |
责任心不强 |
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改进工作作风,加强规章制度学习 |
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外部环境风险 |
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市农科院岗位廉政风险排查及防控措施表
姓 名 |
荣维国 |
职 务 |
室主任 |
所在科室 |
油料室 |
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一岗 双责 |
岗位职责 |
负责本科室试验开展、总结、上报 |
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廉政职责 |
试验用品采购、试验副产品销售 |
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风险类别 |
风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
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思想道德风险 |
廉政思想松懈 |
低 |
廉政思想时刻不放松 |
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岗位职责风险 |
工作上有时懒散 |
低 |
站好最后一班岗,努力做好各项工作 |
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外部环境风险 |
无 |
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市农科院岗位廉政风险排查及防控措施表
姓 名 |
陈习村 |
职 务 |
农艺师 |
所在科室 |
茶业研究室 |
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一岗 双责 |
岗位职责 |
茶叶科研和技术服务 |
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廉政职责 |
不忘初心,坚定信念,自觉遵守各项规定 |
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风险类别 |
风险点 |
风险等级 |
防控措施 |
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思想道德风险 |
未定期进行学习教育,放松世界观改造 |
三级 |
夯实理论水平,提高党性修养 |
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思想上不重视,认为自己不身处重要领导岗位,贪腐风险不高 |
三级 |
防微杜渐,不放松思想警惕 |
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岗位职责风险 |
心有旁骛,干扰日常工作 |
三级 |
自觉接受群众监督,提高工作责任心 |
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工作模式固化,未及时自我提升 |
三级 |
加强自我管理,培养求知欲 |
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外部环境风险 |
生活细节不注意 |
三级 |
提高自律意识,净化社交圈 |
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三级 |
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