岗位大练兵活动经验交流材料：“四聚焦四练好”推进“岗位大练兵”活动走深走实

岗位大练兵活动经验交流材料：“四聚焦四练好”推进“岗位大练兵”活动走深走实

岗位大练兵活动经验交流材料：“四聚焦四练好”推进“岗位大练兵”活动走深走实
今年以来，***市**镇以能力作风建设为抓手，通过“四聚焦四练好”扎实推进“岗位大练兵业务大比武”活动，确保活动落实见效。
聚焦能力提升，练好看家本领。结合能力作风建设工作，制定《**镇“岗位大练兵业务大比武”实施方案》和工作清单,针对镇村干部、无职党员等,有针对性地开展学习课程:开展“今天我主讲”循环制培训班，每周安排1名镇领导班子成员、2名机关干部针对负责业务进行专题培训。截至目前，已经举办五期培训班，24名机关干部学习了党员发展、乡村振兴、社会治理等方面的业务知识，培养机关干部“提笔能写、开口能讲”能力，营造了“谁都能用、谁都能上”的浓厚学习氛围。先后通过镇村干部大会对党的二十大精神、乡村振兴、基层党建、党风廉政建设等开展业务知识培训6批次。组织入党积极分子60余人开展培训，并进行知识测试，深化学习培训效果。
聚焦问题整改，练好履职硬功。为进一步提升基层干部履职硬功夫，**镇全体党员干部围绕政治能力、职能职责、宗旨意识、纪律作风等方面认真查摆自身短板问题，通过自查互查、涉诉涉访筛查、走访问查四种排查方式共收集问题462条。人人制定整改清单，列出整改措施482条，明确了整改目标和时限，成立整改工作督导专班，定期跟踪整改进度。党员干部对照职能职责，制定了个人能力提升计划和素养清单，对照任务压茬推进，进一步提升履职能力。
聚焦民心所盼，练好服务内功。开展“户户走到”保平安活动、人大代表走访群众活动和干部进企业、进项目“纾困解难，助力发展”活动，共计4批300余人次，收集群众诉求意见建议170余条，上报市一级9条，镇、村解决、解释、解答130余条，剩余部分正在积极协调处理，力求早日解决群众所急所盼问题。镇班子成员围绕群众关心的重点问题和本职业务方面的难点问题精准选题，每名班子成员牵头认领1-2个调研课题，深入查找根源、分析原因、研究对策，为下一步决策提供依据。目前选题方向、调研目标、措施都已明确，镇党委班子正按计划逐步开展实地调研。
聚焦工作推动，练好务实作风。把工作一线当作演武堂、练兵场，20XX年以来下派2名干部到村锻炼，把全体机关干部分派到村包户帮扶，参与村矛盾化解、招商引资、环境整治、产业发展，帮助干部磨炼成长。开展“找位子、冲前列、比贡献”工作业绩大比武活动，年初人人定目标，谋划重点工作任务，推进“工作目标化、目标项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化”，充分调动每一名干部的工作积极性，齐抓共管。对乡村振兴示范村状元岛景区、设施渔业、平安乡镇创建、应急体系建设等10大类22个重点项目明确包联领导，采取周调度、月通报，季评比、年考核的方式，督促工作进度，比质量、比成效，用工作实绩考核评价干部，倒逼干部转变工作作风。