（94篇）2024年5月先进集体、先进个人事迹材料汇编
（94篇）2024年5月先进集体、先进个人事迹材料汇编
目录
（94篇）2024年5月先进集体、先进个人事迹材料汇编
目录
一、先进集体
1．记航空工业昌飞“窑火红”党员志愿者服务队………………………………12．记巴藏沟回族乡李家村驻村工作队…………………………………………33．记长沙市公安局高新区分局麓谷派出所……………………………………74．记“山西省模范集体”山西东辉现代农业发展集团有限公司……………115．记全国工人先锋号德宏正信实业股份有限公司农业部……………………136．记“全省五四红旗团支部”呼中区宏伟镇机关团支部……………………167．记淮河能源电力集团洛河发电厂发电管理部三期二值……………………188．记巾帼创业竞赛先进集体霍州农商行东城支行……………………………209．记2024全国工人先锋号人民银行佳木斯分行货币信贷管理科……………2210．记“全国法院先进集体”巴青县人民法院立案庭………………………2611．记“山西省模范集体”临汾市人民检察院第一检察部……………………2912．记全国五一劳动奖状获得集体重庆市慈善总会……………………………3213．记“全国五一巾帼标兵岗”中铁二十一局电务电化公司女子信号工班…3614．记厦门交警队伍中的优秀青年代表…………………………………………3915．记全国五一劳动奖状获得单位中铁八局集团第三工程有限公司…………4316．记广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂制丝车间制丝班………………4717．记省“百千万工程”典型村陆河县螺溪镇欧西村…………………………4918．记全国五一劳动奖状获奖单位中国建设银行合肥庐阳支行………………5119．记黑龙江省哈尔滨市南岗区奋斗路市场监管所……………………………5320．记全国工人先锋号广东中烟韶关卷烟厂制丝车间制丝班…………………5621．记全国工人先锋号、鹤峰鑫农茶业有限公司精制二车间…………………5922．记“全国工人先锋号”先进集体陆丰市比德能源有限公司全检组………61
23．记2024年山西省模范集体、市主城区市容环境卫生管理中心………………6424．记全国工人先锋号新疆证监局稽查处………………………………………6725．记“全国工人先锋号”市中医研究所附属医院心病科……………………7026．记“2024年山西省模范集体”长治学院附属太行中学……………………7327．记江苏省委驻宿城区乡村振兴工作队………………………………………7628．记徐州市委驻贾汪区乡村振兴帮促工作队…………………………………8029．记平江县余坪镇谈胥村驻村工作队…………………………………………8430．记2024年河北省先进集体、省地矿局第四地质大队矿产资源调查所……87
二、先进个人
31．记象州县公安局城关派出所民警黄程………………………………………8932．记全国五一劳动奖章获得者、南纤公司副总经理江建军…………………9333．记山东省寿光市人大代表傅良信……………………………………………9734．记河池市公安局交警支队高速公路管理一大队副大队长兰耀军…………9935．记天长市铜城镇龙岗社区第一书记、驻村工作队队长陈晓视……………10236．记“山西省劳动模范”获得者临汾公共交通有限公司驾驶员杨秀会……10537．记嘉荫县保安村第一书记、工作队长张军…………………………………10838．记云南省纪委监委案件监督管理室一级主任科员唐玉军…………………11239．记保山市红十字会一级调研员金常德………………………………………11540．记“最美基层民警”、天津市公安局武清分局徐官屯派出所所长祖旭…11941．记2024年全国五一劳动奖章、云南顺丰速运有限公司收派员者发贵……12142．记郑州圆方集团党委书记、总裁薛荣………………………………………12443．记全国五一劳动奖章获得者刘汉华…………………………………………13144．记马鞍山市公安局信访科副科长梁辉………………………………………13445．记辽宁省劳动模范、沈河公用事业集团房产工程部部长林光……………13646．记淇滨区黎阳路街道锦绣江南小区党支部书记王诚………………………13847．记山西省劳动模范山西航天清华装备有限责任公司员工申浩……………140
48．记“中国好人”马淑芳………………………………………………………143
49．记河北省五一劳动奖章获得者张志军………………………………………147
50．记江苏省扬州市人大代表刘佳………………………………………………150
51．记第四届中国化学会终身成就奖获得者、发展中国家科学院院士、中国
科学院长春应用化学研究所研究员董绍俊………………………………152
52．记昆明市公安局五华分局巡特警大队大队长周锐磊………………………156
53．记新民市金五台子镇鲇鱼泡村驻村第一书记张立国………………………159
54．记“山西省劳动模范”、介休市金融路小学校长张成瑞…………………162
55．记平和县山格镇党委书记黄建鑫……………………………………………164
56．记“全国特级优秀人民警察”常德公安交警支队民警曾祥富……………167
57．记天水市气象局首席专家姚小英……………………………………………172
58．记贵州省最美劳动者、金沙龙凤煤业工会副主席李冬……………………175
59．记河南省鹿邑县人大代表张习敬……………………………………………178
60．记第十八次李四光地质科学奖获得者朱弟成………………………………180
61．记中国商飞上海飞机制造有限公司C919事业部主任李青…………………185
62．记全省信访工作先进个人孙静………………………………………………188
63．记全国政协常委、中国工程院院士刘中民…………………………………190
64．记“陕西省五一劳动奖章”获得者高巧玲…………………………………195
65．记山西省劳动模范、国网太原供电公司输电运检中心副主任侯飞………197
66．记“青海高原工匠”高强……………………………………………………200
67．记省劳动模范、平煤股份四矿掘进二队生产一班班长李青山……………205
68．记内蒙古自治区包头市、石拐区两级人大代表陈腾………………………207
69．记江苏省南京市江宁区人大代表吴和萍……………………………………209
70．记全国五一劳动奖章获得者山东省文登整骨医院脊柱脊髓科学科带头人、
二级教授杨永军……………………………………………………………211
71．记湖北交投鄂西高速公路建设管理有限公司宜来高速鹤峰东项目分部
部长景进辉…………………………………………………………………213
72．记恩施市人民检察院第五检察部主任、二级检察官向丹…………………217
73．记驻马店市消防救援支队高新区大队消防救援站政治指导员刘波………222
74．记安徽省当涂县人民法院副院长周冰一……………………………………224
75．记自治区政协委员宁夏合天律师事务所高级合伙人卢红…………………230
76．记杨善洲精神教育基地管理委员会副主任周波……………………………233
77．记曲阳县信访局局长石贺林…………………………………………………237
78．记临洮铝业有限责任公司铸造车间副主任宗维贤…………………………239
79．记全国“最美职工”、五一劳动奖章获得者孔德年………………………241
80．记辽宁省劳动模范、沈阳君威新能科技有限公司热电事业部技术中心
主任赵寒梅…………………………………………………………………24481．记航空工业天飞总装厂劳动模范贾宇飞……………………………………24682．记吴忠市政协委员金花园社区第一书记张丽萍……………………………24883．记漳浦县绥安镇党委书记王永盛……………………………………………25184．记航空工业制动20XX年度劳动模范陈平亮…………………………………25585．记土默特剪纸市级代表性传承人李还秀……………………………………25786．记“中国好人”候选人、“80后”新农人韩凤香…………………………26087．记灵武市政协委员灵武市第八中学教师宋冬冬……………………………26388．记亳州市谯城区淝河镇李腰村第一书记、驻村工作队队长张兰兰………26589．记航空工业沈飞十佳青年王晓峰……………………………………………26990．记河池市宜州区人民法院执行局局长李明栗………………………………27191．记广东省韶关市曲江区人民法院执行局副局长黄丽芳……………………27492．记青海大学人文学院教师梁玉金……………………………………………28093．记全国五一劳动奖章获得者阳立高…………………………………………28394．记兰州市城关区信访局局长张本红…………………………………………285
“航空蓝”化身“窑火红”温暖一座城
记航空工业昌飞“窑火红”党员志愿者服务队
（2024年5月24日）
当好陶瓷文化的“宣传员”、排忧解难的“服务员”、文明旅游的“引导员”……今年的“五一”小长假，为做好游客服务保障工作，航空工业昌飞40余名党员、团员、入党积极分子组成“窑火红”党员志愿者服务队，活跃在车多路段、人多站点开展文明导乘、热情帮扶等志愿服务，用实际行动为景德镇市文旅事业发展贡献航空人的力量。
一、志愿之光照亮他人
5月1日，“五一”长假的第一天，景德镇迎来首个旅游高峰。网红打卡地
——景德镇市珠山区三宝村、雕塑瓷厂路上游人如织，车辆络绎不绝。
上午10时，在昌飞南路、北路路口等待泊车的游客早已排起了长龙。“窑火红”志愿者黄颖反复叮嘱大家有序排队。
“我们主要协助交警维持秩序，为外地游客提供停车引导、旅游指南、线路引导、行李寄存等服务。”昌飞党委组织党员开展志愿服务活动，黄颖早早报了名，“哪里有需要，哪里就有党员。作为航空人，能为珠山区文旅贡献一份力量，我感到很开心”。
中午12时，来接班的志愿者丁江泼带来了一个小志愿者——他的儿子，正在上小学三年级的“小小江”。此时正是交通疏导的高峰期，问路、寻找泊车位置的游客问个不停。“小小江”学着爸爸的样子，不停地忙前忙后。这时走来两个女大学生问询，丁江泼赶紧拿出旅游指南，耐心、细致地介绍，“小小江”还从自己的口袋里掏出一个陶瓷钥匙扣送给她们。听着大学生的连声感谢，丁江泼为儿子竖起了大拇指。
二、心中有爱温暖前行
“窑火红”取自景德镇千年窑火，寓意志愿者精神如窑火般炽热明亮、延绵传承。“为了应对‘五一’旅游高峰期，昌飞党委积极响应珠山区委组织部的号召，短短1天时间在公司内部招募40名党员志愿者，从5月1~5日，从早上8时到下午6时，志愿者们坚守在昌飞南路、北路路口开展服务，共同为景德镇文旅赋能添彩。”党委组织部干事陈凤琴说道。
号令既出，动若风发。志愿者们积极报名、迅速集结、奔赴一线，用热情
周到的服务向八方游客展示千年瓷都的良好风貌和航空人的奉献担当。
41车间的谷嘉桐是一名生产一线的直升机机务保障人员。“五一”期间，他所在的服务站点主要负责为游客提供咨询引导、行李寄存等服务。“放弃与家人团聚的时光，用坚守与担当、奉献与热爱、真心与热忱，全力以赴为游客安全便捷、顺畅出行提供保障，与游客们共度美好佳节也是一种幸福。”
在民机产业公司志愿者张博看来，成为一名“窑火红”志愿者也是一次难得的体验。“‘五一’期间，旅游火热，把游客服务好，是我身为一名党员的责任。同时，也能展现昌飞公司作为国企的社会责任。通过这次志愿活动，我更加坚定了为人民服务的信念。”
乘兴来、舒心归，游客满意就是对志愿者服务的最大肯定。看着不远处的景点——三宝村、雕塑瓷厂的人流如潮，处处洋溢着欢乐祥和的气氛。“这是我第一次来景德镇，发现景德镇不仅风景优美、人也热情周到，心情非常舒畅。”接过志愿者送来的矿泉水，来自江苏的吴女士说道。
“航空蓝”化身“窑火红”，温暖一座城。昌飞公司“窑火红”党员志愿者们的倾心付出，不仅为珠山文旅增添了一份独特魅力，也让八方游客感受到火热的航空情，他们用心用情用力擦亮“千年瓷都”这张靓丽名片，用实际行动诠释“劳动最光荣”。
“微光”点亮百姓心田
记巴藏沟回族乡李家村驻村工作队
（2024年5月21日）
一路艰辛一路歌。在海东市平安区巴藏沟回族乡李家村，有这样一群人，他们把农村当成热土，把基层当作舞台，把驻村当成事业，顶烈日、冒风雨。在他们的带领下，村里的面貌发生了翻天覆地的变化。
就是这样一群人，如同一道微光，温暖着这里的百姓，照亮了这个静谧的
小村。
一、从细微处解民忧
柳絮纷飞的五月，驱车前往李家村的路途中，一条条平铺开来的柏油路，一棵棵笔直苍翠的白杨树，一座座干净整洁的农家小院，为这个偏僻的村庄增添了不少生机。
“原来这里的路可没有这么好，坑坑洼洼的，一点都不好走。现在你看，和城市里的路没啥区别。”李家村驻村工作队队员张兴隆向记者说着这里的前世今生。
李家村，地处平安区东南部，距县城17公里，全村有50户154人。这里地处高原，资源禀赋差，耕地面积少，年轻人外出务工，劳动力流失，乡村振兴和人居环境建设困难重重。
自2015年青海省烟草专卖局（公司）驻村工作队进驻李家村后，通过历任第一书记的接续奋斗，驻村工作队与村“两委”携手共同整治村里的环境卫生，拆除残垣断壁，修建小广场、牌坊、凉亭，并重点开展了河道综合治理，按照原河道流向展开设计，并在保持原有生态的基础上，清理河道内的淤堵和乱石，在沿河两岸新修堤坝和绿道，沿湖种植树木保持水土，专门设立河长，开展巡逻，严禁在河道内露营野餐、严禁乱倒垃圾乱排废水，切实保证河道通畅、河道生态持续向好。
在张兴隆的讲述下，一个个微小而实在的暖心举措也时时温暖着记者的心。张兴隆告诉记者，他们是来李家村驻村的第四批驻村工作队，自20XX年7月
来到这里，他们便怀揣着一腔热血，肩负着组织赋予的使命，投身基层，忙碌
在一线，奔赴在乡村振兴的“战场”上。
“驻村工作队真的为咱老百姓干了不少实事，天然气去年就接通了，而且
给我们每户还分发了全新的天然气灶具，现在几分钟就可以烧开一锅热水，而且火候控制起来特别方便。”村民赵富平熟练地开气打火，看着燃气灶里吐出的蓝色火苗，他的脸上满是笑容。
天然气入户，是驻村工作队给李家村村民交出的另一份“民生答卷”。
记者了解到，去年，巴藏沟流域天然气主管网工程项目正式建成。该项目惠及巴藏沟流域的16个村2007户农户，不仅对改善村民生活居住环境、提高群众生活质量有着直接的促进作用，而且对于实现低碳发展、循环发展、绿色发展也有着一定的示范作用。
接通天然气后，驻村第一书记谢才智在日常走访群众的过程中了解到，群众在缴纳天然气接口费时犯了愁。“接口费虽然不多，但对村民来说，还是个不小的数目。”于是，为了让老百姓能使用上天然气，谢才智与驻村工作队员联系到相关帮扶单位，统一为村民支付天然气接口费，并购买燃气灶，提供帮扶资金31.95万元，不仅为村民减轻了负担，还让村民享受到了便捷又环保的新生活。
时间渐渐流逝，但李家村驻村工作队为民办实事的脚步却始终没有停歇，正如张兴隆所说：“只要我们在这里一天，就要站好一天的岗。”
二、暖心帮扶点亮生活新希望
“感谢谢书记和驻村工作队队员，给我们家帮了这么大的忙，这一万多元的救助资金可是救命钱啊！”5月17日上午，身患五级肾炎的村民索昂才藏拉着驻村第一书记谢才智的手哽咽道。谢才智详细地询问了其妻子近期病情治疗情况，叮嘱一定要积极配合治疗，争取早日康复，要保持愉悦的心情和乐观的心态，树立战胜病魔的信心。
记者了解到，索昂才藏家共5口人，家庭收入微薄，公公婆婆因年迈没有劳动收入，家里仅靠丈夫在外挣钱养活一家人。20XX年，索昂才藏因身体不适去医院就诊，被诊断为五级肾炎。生病的妻子、上学的孩子、年迈的父母，高额的生活成本让这个普通家庭陷入了困境。
驻村工作队和村“两委”在了解这一情况后，第一书记谢才智看在眼里、急在心里，先是带头并倡议村民为其捐款共5700元，以解燃眉之急。随后立即到民政部门了解政策，第一时间将其纳入监测户，为其争取报销最大限度的费用。同时，还向省、市、区各级红十字会提交人道主义救助申请，千方百计为其解决实际困难，目前已落实救助资金5000元。
这一笔救助资金，是雪中送炭，也是索昂才藏一家挺过艰难的过渡费，更
是驻村工作队心系于民的一段验证。
“我们驻村工作队始终把每一个村民的冷暖放在心上，会用好国家政策为大家排忧解难。”张兴隆说，刚开始驻村时，一些村民还因为陌生不愿说心里话，如今，一件件实事的落实，也渐渐让村民敞开了心扉。
“解决民需，首先要进入百姓心里，才能真正了解他们需要什么。”驻村的日子里，他们与百姓的关系变得更加密切了。
今年，考入东北石油大学的1名脱贫户大学新生要入学，驻村工作队为其申请了“芙蓉学子”5000元助学金；为9名初高中在读学生申请了西宁市红十字博爱助学救助金各1000元；当得知村里每年春耕备播时农田灌溉水渠总是堵塞，驻村工作队主动与海东市烟草专卖局取得联系，发动党员群众30余名，开展志愿服务活动，在冬季上冻前完成了1.8千米灌溉水渠的清理疏通工作；得知村里低保户家里农作物销路不好时，驻村工作队积极联系农产品销售公司和发动派驻单位同事，自行采购村里土豆，为他们拓宽销售渠道。
在这期间，驻村工作队如一盏灯，照亮着每个李家村村民的心田。三、当好群众的贴心人
“让游客住农家屋，吃农家饭，干农家活，享农家乐，这是我经营民宿的初衷。”走进李家村赵富平家，以“尘外”命名的民宿映入眼帘，推开庭院大门，宽敞的院子里有绿植、假山、石子路、鱼池，一派生机盎然的景象。独立的房间里卫生间、洗浴设施一应俱全，屋外还有自家大棚，里面的葱苗、辣椒苗、胡萝卜苗正茁壮成长。漫步于此，一种居山不离城的惬意感油然而生。
赵富平告诉记者，将自家民房变民宿不是一时兴起的想法，是自己去了外省之后，发现那里的民宿不仅装修漂亮，而且很受游客喜爱，生意也很红火。所以从那时起，发展民宿的种子便在他的心里开始生根发芽。
回来后，赵富平便在自家农房原有框架的基础上，进行加固、维修、升级
改造，民宿便有了如今的“好模样”。
“我的想法得以实施，咱们李家村驻村工作队还是出了不少力啊。”赵富平告诉记者，原来他家的家庭经济条件比较困难，自李家村驻村工作队驻村以来，不仅帮他们盖了牛羊圈，还给了牛羊。
有了牛羊，赵富平一家的经济条件便慢慢好了起来，因为牛羊繁殖后的牛乳、牛羊犊能给他带来不错的收入。有了资金的积累，赵富平便有了新的想法
——开小卖部。得知赵富平要开小卖部，驻村工作队便第一时间为他办理烟草
证，进行扶持。随着时间的推移，赵富平的小卖部运营得不错，收入也很可观。
驻村工作队队员张兴隆告诉记者，今年他们又将赵富平的小卖铺确定成了农村零售终端，通过烟草公司帮扶，进一步打造店面，升级装修，让赵富平能有更好的发展条件。
如今，看着眼前300多平方米的民宿，赵富平也不自觉地喜上眉梢。随之便说了一番心怀感恩的话：“如果没有咱们驻村工作队的帮扶，我手里的资金不会积累这么快，发展民宿的想法也不会这么快实现，真的很感谢他们。”
“虽然我的民宿才刚开始营业，但我希望未来能够扩大规模，通过这一项目带领我们李家村的村民共同致富。”赵富平含笑说道。
“民宿，是乡村旅游产业发展的重要环节。”驻村第一书记谢才智表示，乡村旅游不同于成熟景区，周边往往缺乏相应的配套，游客居住不便，难免影响旅游体验，希望未来驻村工作队可以加大帮扶力度，以致富带头人赋能乡村振兴，以民宿提振乡村经济。
处置快一秒平安多一分
记长沙市公安局高新区分局麓谷派出所（2024年5月25日）
5月22日一早，初夏的雨浸润整座城市。刚刚值完班的长沙市公安局高新区
分局麓谷派出所社区民警余有江的额头，也慢慢地舒展开来。
“实在太感谢你们及时介入了，让我们避免了更大的损失。”当日一早，
辖区企业负责人杨某拉着余有江的手不胜感激。
就在前一天，该企业有员工因薪酬问题阻工闹事，警方及时介入，双方由剑拔弩张变和颜悦色。
这是麓谷派出所“两队一室”警务机制运行以来，主打“快”字诀，急群
众所急，用速度赢得群众满意度的生动注脚。
5月22日，湖南法治报记者走进麓谷派出所，实地体验该所的全面“加速”。“追赃速度真的快”
“喂？派出所吗？我要报警，我放在车里面的钱被偷了。”近日，麓谷派出所接到黄先生报警称，自己将车停在辖区某商场停车场时，车内的1万多元现金被盗。
值班民警邓军、蒋兴俊立即赶往现场查看情况，随后通过视频进行研判分
析，发现一中年男子有作案嫌疑。
“盗窃案一定要快，不然时间越长赃款越难追。”邓军表示。
通过监控线索，警方次日凌晨在某小区将嫌疑人李某抓获，追回被盗现金
7000余元。经审讯，嫌疑人李某对自己的犯罪行为供认不讳。
目前，嫌疑人李某已被依法刑事拘留。“从报案到抓到嫌疑人，4个小时就搞定这个案子，追赃速度真的快，感谢警察同志。”黄先生竖起大拇指，十分满意地向民警表示敬佩和感谢。
民生案件，案值虽小，但每起案件都关乎民生、连接民心。对于此类小案
的侦破，麓谷派出所跑出了“加速度”。
“警察同志，我要报警，我的电瓶车被偷了！”不久前，杨女士焦急地向麓谷派出所打电话报警称，其停放在小区门口的电瓶车被盗。
办案民警立即展开调查，一方面对现场勘察调查。另一方面调取周边视频监控录像，经对嫌疑人体貌特征进行分析。最终确定肖某有重大作案嫌疑。次
日上午8时，办案民警将犯罪嫌疑人肖某抓获追回被盗电瓶车。
“不到一天，我的电动车就找回来了，派出所这个办案效率很让我们老百
姓放心，真的很感谢他们。”杨女士说。
据所长杨虎介绍，2024年以来，该所破获现行侵财案件35起，其中“两盗”
案件破案率达100%，追赃挽损20余万元。
数据的背后，是麓谷派出所牢牢树立“群众利益无小事”的理念，始终坚持快侦快破方针，不断加大民生小案的侦破力度，严厉打击盗抢类多发侵财违法犯罪行为，筑起破小案、保民生的坚强防线，用实际行动践行“我为群众办实事”的承诺。
谁担这一摔的“锅”
“我就轻轻推了一下，就要出这么多钱，怎么不去抢！”日前，麓谷派出所调解室里一片哗然。情绪激动的张某是某食堂的厨师。5月5日下午，张某在工作时与第一天来试岗的文某发生口角，后双方在食堂内产生肢体冲突。
其间，文某意外摔倒，导致右腿膝盖受伤。双方因手术费协商失败来到派
出所。
经医院评估，文某手术费需要25000元。张某表示，自己愿意赔偿3000元，
食堂负责人也表示，愿意赔偿几千元，手术费还有很大的缺口。
“我弟弟是在上班时受伤的，这个医药费肯定是你们出，他自己哪里能拿得出手术费？”调解现场，文某的姐姐哭诉道。
见几方无法达成一致，麓谷派出所迅速启用“三所联动”。驻所律师盛超
决定“啃”下这块骨头。
“你是动手了的，虽然本意不想伤人，但也要预见这样的行为会给对方造成影响”。盛超耐心地对张某行劝说。“这件事情是双方发生冲突，都动了手，都要负责。”
张某不为所动，第1次调解就此中断。
第2次调解在几天后继续进行。
文某提出自己的诉求，手术费、误工费、护理费等各种费用一共需赔偿3.9万元。“现在的情况是你方、雇主方和食堂方3方共同赔偿.如果不解决，后续他起诉，事件就会变得更复杂，赔偿的钱肯定不止现在这个数。”“你想，继续耗在这件事上值不值。”尽管张某态度强硬，盛超始终没有放弃，坚持对其展开由情入理地劝解。
最终，事件所有当事人在所内达成共识。食堂负责人谢
某与雇主方熊某及张某3方平摊了这笔费用。
这是今年2月以来，麓谷派出所实行“三所联动”机制，将纠纷化解在源头的一个精彩瞬间。
“三所联动”机制是由公安派出所牵头，与司法所、律师事务所共同参与的矛盾纠纷多元化解机制。这一机制通过整合派出所的权威性、司法所调解的群众性和律所法律服务的专业性，更有效地解决各类矛盾纠纷。
据统计，自实行“三所联动”以来，麓谷派出所为群众提供法律咨询370余人次，调解劳资纠纷30余起，家庭纠纷70余起。“‘三所联动’在我们辖区的落地生根，让情理法在这里融合统一，法治理念与社情民意在这里同频共振，平安祥和的社会环境在这里蔚然成风。”副所长胡喆介绍。
“多留了一个心眼”
“我同事好像遭遇了电信诈骗，请你们过来看看。”不久前，麓谷派出所接到某企业负责人电话，马上赶往现场。
经了解，企业员工刘先生接听了一通自称社保局工作人员打来的电话，称其涉嫌社保诈骗，名下账户被冻结，需要前往银行转账才能解冻。
在一旁的同事伏先生见此情形，立马将情况告知了公司负责人，并迅速报
警。
“要不是你们及时提醒劝阻，后果不堪设想，谢谢你们！”听了民警的科
普后，如梦初醒的刘先生不胜感激。
“我上次听了派出所来我们公司讲课，记得有个差不多的案例，就多留了一个心眼。”面对民警和刘先生的赞许，伏先生说。
麓谷派出所辖区内企业众多。为增强企业员工法律意识，助力优化法治化营商环境。麓谷派出所充分依托“三所联动”定期组织“送法进企业”的普法宣传活动。
5月8日下午，麓谷派出所组织车企4S店负责人开展“三所联动”送法进企
业普法宣传活动。
参加活动的有派出所、社区、律师事务所的相关人员，还有40多家车企的负责人。
活动中，律师用简单的案例，给大家介绍了企业需要的法律知识。还解答了大家关于公司规定、员工权益和劳动纠纷等问题，并给出了实用的法律建议，
帮助大家降低经营中的法律风险，保护自己的合法权益。
“此次活动不仅让大家更懂法，还鼓励了企业负责人和员工们一起参与‘平
安麓谷’和法治营商环境的建设。”麓谷街道相关负责人说。
不仅如此，麓谷派出所还创新开办“麓谷夜校”，为辖区企业负责人、从业人员和辖区群众就未成年保护、消防安全宣传教育以及行业规范管理等主题举办“安全大讲堂”。
目前，麓谷派出所已组织开展了4期“麓谷夜校”培训，500余名场所经营
者、从业人员及辖区群众参加培训学习。
“良好的法治化营商环境是企业生存发展的‘土壤’，也是推动经济社会高质量发展的‘硬支撑’。通过送法进企活动，企业内部的员工和管理层能够增强法律意识，了解并遵守相关法律法规。当企业遇到涉企案件时，具备了一定的法律基础，企业能够更快地理解案件的性质和法律规定，从而更快地做出决策，加速相关案事件的解决。”杨虎说。
打造现代农业新样板
记“山西省模范集体”山西东辉现代农业发展集团有限公司
（2024年5月13日）
置身于东辉先正达现代农业科技示范园，犹如走进一座现代化的“植物工厂”，一座座智能玻璃温室大棚格外抢眼，一株株蔬菜幼苗长势喜人共同绘就出一幅现代农业新“丰”景。
东辉先正达现代农业科技示范园是晋中国家农高区的一个标杆项目，由我省农业产业化龙头企业——山西东辉现代农业发展集团有限公司承担实施。该企业是集产、学、研一体化的农业科技联合体，伴随着晋中国家农高区的成立应运而生，全力实施农业特优战略，以建设现代农业龙头企业、助力乡村全面振兴为己任，一路向“新”，精心打造“三产融合”现代农业发展新样板。目前，已形成现代农业研究院、“梦幻沃谷”乡村振兴示范、牛肉全产业链、“本沃”系列农特产品开发四个板块，成为集农业新技术、新品种、新装备、新设施示范推广，现代农业文化观光旅游，牛肉及系列农产品全产业链开发为一体的新型集团化农业企业，成长为在山西有影响、全国有特色的现代农业示范园及国家级产业融合示范基地。
一、坚持科技创新发展催生新动能
习近平总书记强调：“中国现代化离不开农业现代化，农业现代化关键在科技、在人才”。山西东辉现代农业发展集团有限公司从成立之初就坚定走科技创新应用发展之路，以“农业现代化科技创新”为核心，依托自身资源优势，瞄准种子产业，探索形成了“科技研发、产品深加工、高新技术推广”的农业发展模式，打造了现代农业研究体系。目前，2万平方米的荷兰模式现代化玻璃温室拔地而起，50亩的军工产品可移动膜结构日光温室等现代农业设施整齐排列，国内外110余个农作物新品种引进试种，37个种业新品种筛选推广，10余项现代农业新技术推广应用“目前，公司已经实现了生产设施现代化、生产作业标准化、生产管理数据化、生产流程工厂化，推动了太谷当地农业现代化的发展进程，对引领当地群众走向更加快捷的致富之路发挥了积极作用。”山西东辉现代农业发展集团有限公司董事李清叶说。
二、深耕“农文旅”融合勾勒新画卷
“农文旅”融合发展，既是农业产业提质增效的需要，也是农村生态发展
的需要，更是人民美好生活的需要。每到节假日，周边群众三五好友相约到“梦幻沃谷”打卡，或赏花采摘、或体验非遗、或娱乐休闲这个备受青睐的“梦幻沃谷”，便是山西东辉现代农业发展集团有限公司坚持走“农文旅”产业融合发展之路结出的硕果。他们深入挖掘农业文化、晋商文化、红色文化，凭借太谷区得天独厚的自然生态环境和悠久深厚的文化优势，开发了“梦幻沃谷”农文旅项目，将农业、非遗、研学、社会劳动实践、旅游、农业观光充分融合，打造了1500余亩集农业观光、休闲拓展、康养游乐、沉浸式演艺体验、农业实践研学、红色国防教育、三产融合示范为一体的国家5A级景区，呈现出了“世界农业非物质文化遗产”的独特魅力，给游客营造出“采菊东篱下，悠然见南山”般诗情画意的宁静氛围，以不同时代场景及建筑特色完成了时空穿梭，再现了“麻雀战”惊心动魄的场景，打造了现代农业“总部”经济，汇集了农业科技企业的顶级流量，真正以“不一样的农业”，勾勒出了乡村美丽新画卷。
三、锚定“特”“优”战略拓宽振兴路
山西农业的出路在于“特”和“优”。近年来，山西东辉现代农业发展集团有限公司始终坚定不移实施“特”“优”战略，走出了一条农民增收、企业增劲、全面发展的乡村振兴之路。
乡村振兴，产业先行。公司以项目建设为牵引，引领特色农业高质量发展。该公司携手国内牛肉产业领军企业——年产值达500亿元的重庆恒都集团，率先在晋中国家农高区建设了“10万吨牛肉制品冷链项目”。这一项目达产后，年加工牛肉制品可达12万吨，直接带动3000个就业岗位，间接带动5万至10万农户从事肉牛养殖业、饲草种植，平均可为每个农户年增收5万余元。
项目接续突破，为发展积蓄“进”的动能。山西东辉现代农业发展集团有限公司始终坚持将品牌化农产品作为企业及地方产业振兴的核心战略。通过发展新型农业产业，公司不仅带动了当地农业发展，更为太谷乃至全市、全省农业农村高质量发展注入了持久动能，形成了显著的辐射带动效应。
当好农民致富的“引路人”
记全国工人先锋号德宏正信实业股份有限公司农业部
（2024年5月19日）
4月28日，2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京人民大会堂举行。255个集体和1088名个人分获全国五一劳动奖状、奖章，1034个集体获全国工人先锋号。德宏正信实业股份有限公司农业部喜获全国工人先锋号，是德宏州唯一获此殊荣的集体。
德宏正信实业股份有限公司成立于2014年9月，主营蚕茧、蚕丝、丝绸、纺织品、服装、农产品等，集农工贸科于一体，是一家茧丝绸全产业链民营企业，下设四家全资子公司，现有员工600余人。公司农业部为重点产业非公企业班组，现有技术人员98人。
一、建基地蚕农发展有平台
德宏正信农业部班组人员多年来履职尽责、爱岗敬业、不负韶华、奋斗实干，勇于担当作为、善于攻坚克难、敢于扛硬活干实事，用行动和付出诠释了一线劳动者的风采，弘扬了无私奉献的精神，得到了蚕农的信任和肯定。
通过正信农业部班组团队的服务指导，陇川县陇把镇吕良村创建了“千亩蚕桑连片产业示范基地”，充分发挥基地、示范点辐射作用，实施蚕桑产业发展扶持补贴政策，致力于生产模式创新、转型升级新技术、做好“一村一品”蚕桑示范村（吕良村）建设、蚕业资源综合开发利用（桑枝香菇）和蚕桑乡土人才培育培训等工作。在正信农业部班组人员的共同努力下，德宏正信目前在德宏州三县一市发展桑园6万多亩，建有25个小蚕共育基地、多个蚕桑产业示范点；在缅甸北部掸邦地区发展桑园4万亩，建有16个小蚕共育基地。
二、重技培促科技成果转化
正信农业部班组与高校院所建立长期人才合作关系，开展蚕桑技术攻关。与德宏师专建立校企合作，与西南大学蚕丝科学团队建立了“云南省夏庆友专家工作站”，与云南省农科院蚕蜂所组建了陇川县蚕桑科技特派团，开展挂点服务工作。
正信农业部班组有16人先后获得云南省科技特派员和“三区”科技人才称号，承担完成了23项省州县科技项目，在研项目5个，获得专利16项，其中发明专利1项、实用新型专利13项、外观设计专利2项，公布期发明专利3项。合作开
展的“陇川县蚕桑省力化养殖技术推广”“滇缅山区蚕桑高效养殖技术推广”
等项目，将科技成果转化落地，积极为乡村振兴助力。
三、强服务蚕农发展后劲十足
做好蚕桑管理，是服务蚕农的重头工作，正信农业部班组与相关院校、有关农业专家、蚕桑技术人员为桑农量身定制“一户一策”，采用一次多养因地施教方法，把培训课堂搬到田间地头，手把手为蚕农传授桑园施肥、统防统治、大棚消毒、桑树剪伐和桑园肥料投入等方面的知识。
正信农业部班组人员每天走村进户，为蚕农传经送技，用通俗易懂的话语和民族语言将种桑养蚕等技术要点教给蚕农，帮他们解决遇到的各类问题，并赠送苗、物资、化肥等生产资料，用真情与蚕农相交，用实际行动取得蚕农的信任，成为蚕农致富的引路人。
四、搭平台创新创造激发活力
作为正信农业部班组的领头羊，周文东2021年带领农业部班组创建了职工创新工作室，20XX年10月该工作室被命名为德宏州第三届职工创新工作室。工作室先后组织开展了桑树剪伐、小蚕虫养殖、桑园施肥等多项技能竞赛活动。根据工业、农业发展中遇到的技术难题，立足实用、实效原则，协同专家工作站，开展攻关和创新，坚持群策群力，发动职工技术革新、技术攻关。近年来，工作室创新推广了10多项实用技术，解决了很多种桑养蚕遇到的实际问题，走出了一条适宜于滇缅山区的省力化蚕桑产业发展新路子，为促进德宏茧丝绸产业健康快速发展作出了积极贡献。
五、抗疫情坚守岗位心系蚕农
在新冠疫情面前，正信农业部班组人员勇做“逆行者”。班组全体员工坚守岗位，顶烈日、冒酷暑，无论刮风下雨，始终用自己的实际行动践行着德宏正信“奉献、责任”的服务精神。
种桑养蚕是陇川抵边村寨一道亮丽的农忙风景线。新冠疫情暴发期间，因对抵边村寨采取了严格管控，部分村寨进行集中隔离，时间一长，蚕蛹就会蝶变破壳而出，蚕茧就不能进行缫丝，给蚕农造成极大的损失，之前的辛苦努力也将功亏一篑。为此，正信农业部班组技术人员早准备、早谋划、早安排，把疫情防控各项措施想到细处、落到实处，确保了农户安全、有序生产。他们积极做好防护措施和消毒工作，将蚕苗依次送到蚕农家中，最大限度地保障蚕农养蚕收茧过程的安全和便利，让蚕农吃下“定心丸”，打消群众的思想顾虑，
坚定群众种桑养蚕的决心。
六、育蚕宝社会经济效益双赢
20XX年，正信农业部带动德宏州2561户养蚕户，产茧1060.59吨，收入茧款4966.64万元，户均收入1.94万元。其中带动脱贫监测户972户，产茧311.01吨，收入茧款1454.40万元，户均收入1.50万元。蚕桑乡镇的培育为茧丝绸产业在陇川集群发展打好产业基础，由分散型、低效益的农业经济向集约化、规模化和高效益方向转变。
经过多年的努力，德宏正信先后荣获国家级专精特新“小巨人”企业、全国茧丝绸行业创新企业、国家高新技术企业、云南省“绿色食品牌”示范基地、云南省扶贫明星企业、云南省农业产业化重点龙头企业等多项荣誉称号，助力陇川县荣获云南省“一县一业”（蚕桑）特色县和“云南省特色农产品优势区”。公司紧紧抓住国家加快推进实施“一带一路”倡议的大好机遇，积极响应“东蚕西移”的号召，采取“公司+专业化小蚕共育基地+农户”的产业化发展模式，充分发挥企业带动作用，蚕农通过自家土地种养、承包桑园等方式增加收入，实现了蚕农和现代蚕桑产业发展的有机结合。
贡献青春力量守护一方热土
记“全省五四红旗团支部”呼中区宏伟镇机关团支部
（2024年5月7日）
在茫茫兴安岭腹地，在奥拉岭山下，有这样一群可爱的年轻人，他们护森林、增优势，不断开拓进取。抗洪抢险，他们勇当先锋；为民服务，他们从无怨言。多年来，在各项任务中表现突出，被辖区居民视为亲人，他们就是黑龙江省大兴安岭呼中区宏伟镇机关团支部。
一、绿色发展为基础打造美好“新生活”
宏伟镇团支部始终牢记习近平总书记来大兴安岭考察时的重要讲话精神，积极开展生态修复，以植树造林为切入点，不断增绿扩量。该团支部发现林碧公路97.2公里至97.5公里处有很大一片空地，他们栽植树木进行植被恢复作业，又在镇东空地栽植西伯利亚樟松树苗。打造“同心林”，栽植各种果树苗，全力发展集旅游观光采摘为一体的产业链条。多年来他们不断加强生态环境保护并把生态优势转化为发展优势，以“保存量、促增量”为工作目标，多措并举让绿水青山成为宏伟镇新“名片”。
二、横向联合聚力量共同为民“解难题”
每到大雪来临，镇内冬季清雪一直是难以解决的问题。为此，宏伟镇团支部协调宏伟林场团支部，签订《宏伟镇环境卫生联管联治合作协议》，共同开展清雪工作。每次下雪后都能在白雪皑皑的宏伟镇看到身穿红马甲的志愿者，他们的辛勤付出，换来的是雪后一条条平坦的街巷，保障了居民安全出行。每当秋季来临，大兴安岭的山上五花山色最美时，该团支部都会组织全镇居民开展“五花山健步走”特色环保活动，他们在各自分工岗位为徒步居民提供医疗、供水、安全防护等各项保障措施，确保了活动的顺利开展，也为倡导居民群众绿色环保低碳出行贡献一份力量。
三、艰苦奋战筑堤坝凸显团员“赤子心”
2021年夏天，因受连日降雨影响，宏伟镇欧拉伶河防洪堤坝西起点处堤坝基石被冲毁，洪水直接冲击坝体，出现险情。该团支部得知情况后，立即组织团员青年与大兴安岭森林消防支队呼中大队赶赴现场奋力抢险救灾，被冲毁地段和存在隐患地段共有数十米长，根据实际情况，他们立即转变“作战”方案，安排部署机械设备拉取大石料填补坝体基石，同时编织铁丝网将沙袋包裹住，
顺着堤坝推入坝体基石处，青年们一直忙碌到晚上10点左右，雨水湿透了他们
的衣服、裤子、鞋子，但是他们没有一个人退缩，始终奋战在堤坝最前沿。
四、增强本领卫家园保驾护航“助发展”
20XX年防火期来临前，他们开展活动，组织镇团员青年和消防支队呼中大队学习防灭火技能，以便在有突发火情时更好地保护这片林区，并一起进行比武练兵，在不断切磋学习中一同提升防灭火能力。在防火期时，他们都会主动请缨成立防火巡护队并成为防火宣传员。在秋季防火期间，他们在巷道巡护过程中发现居民刘显阳、刘长明家入户电线老化，时而出现打火现象，严重危及周边安全，通过及时向上级反映，与呼中区电业局取得联系后，为其更换了入户线，消除了火险隐患。
多年来，宏伟镇机关团支部广大团员始终默默无闻，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，用汗水和热血，让青春之花绽放在奥拉岭山下，用智慧和拼搏，为新时代林区转型绿色发展贡献力量。
火的激情铁的责任
记淮河能源电力集团洛河发电厂发电管理部三期二值
（2024年5月29日）
人物名片
淮河能源电力集团洛河发电厂发电管理部三期二值的12名职工，常年奋战在运行一线，不断刷新连续安全运行纪录，获得“全国青年安全生产示范岗”称号。
人物寄语
安全生产不仅是一种态度，更是一种责任，严格遵守安全生产操作中的每一个细节，是责任也是义务。
“现场操作人要留心安全提示，注意坑洞盖板绕行，高温高压设备附近不许长时间逗留……”
5月27日，主值陈小宝在班前会上进行安全提示。安全意识入脑入心不是口号，而是行动，对于淮河能源电力集团洛河发电厂发电管理部三期二值年轻的12名职工而言，牢固树立安全意识至关重要。
该部门实行24小时“五班三倒”工作制，“值”为一个班，这是一支平均年龄只有27岁的年轻队伍，常年奋战在机组运行一线。在他们的守护下，1700天、1800天连续安全运行的纪录被不断刷新。
作为“皖电东送”重点项目、华东电网的主力电厂之一，位于淮南市的洛河发电厂累计发电超过3000亿度。三期二值以青安领航、青安建功、青安筑梦、青安先锋“四项行动”为载体，创建青年安全生产示范岗，创造了千次操作无差错、千天保供无纰漏、发电效率创新高的突出成绩。
每日、每周、每月的定期安全“三定管理”，每周定时开展的集中学习，有针对性地面向青年职工开展安全技术教育，让安徽省直青年学习标兵彭曦很快成长起来。在师傅的指导下，他的各项技能突飞猛进，先后两次在集控值班员竞赛中获得荣誉。
如今，三期二值共结成6对师徒对子，先后组织开展安全技能岗位练兵活动6轮次。2名青年职工在安徽省火电机组职业技能大赛中获二等奖，4名青年职工通过技能比武等途径提升职位待遇，先后有3名青年党员受到省市级表彰。
为了夯实安全生产基础，三期二值的职工们在做好日常巡检工作的同时，
每年制订发电机组等主辅设备技改和检修计划，大力开展设备等级检修和状态
检修，让技改创新赋能安全。
在对5号机组进行综合升级改造中，出现了高压水位异常等问题。三期二值班组以生产现场一线数据为基础，结合实操经验，找到了症结所在，顺利排除故障，每年可为企业创造经济效益约500万元。
“本班生产任务顺利完成，注意持续监控后续情况”下午4点是交接班
时间，不同于其他时间的安静专注，此时的集控室最是热闹。
电厂的“零距离”交接班制度严格规定，上个班的生产带班人必须参加下个班的班前会，将本班的生产任务情况、设备运行情况、指标控制等情况与下个班的职工进行点对点、面对面交接。
小细节关乎大安全，为了不断查漏补缺，进一步巩固提高机组安全生产稳定性，除了“零距离”交接班制度，三期二值在迎峰度夏、迎峰度冬等特殊时期开展专业隐患大排查工作。20XX年，三期二值共开展了3轮次隐患排查，累计发现各类安全隐患60余处，并通过跟踪管理，及时整改，将隐患消除在萌芽中。
巾帼“她”力量奋进绽芳华
记巾帼创业竞赛先进集体霍州农商行东城支行
（2024年5月23日）
一个个搀老扶弱的手臂，一次次及时周到的金融服务，无数次巾帼争辉的华丽绽放近年来，在霍州农商行东城支行的各个岗位上，处处闪现着女性的身影，她们积极担当，主动作为，用行动诠释初心、以实干践行使命，用行动演绎着现代女性的职业风采，展现了地方金融机构的责任与担当。
一、苦练技能修内功
东城支行现有职工11人，其中女职工8人，占比72%。“我们立足岗位，充分发挥女职工优势，由内而外锻造‘农信娘子军’，为农商行高质量发展贡献巾帼力量。”东城支行行长郭洪介绍，今年以来，东城支行深入贯彻落实省农商行工会“农信玫瑰岗位建功”创业竞赛活动要求，围绕女职工提素建功、关怀关爱，通过“书香致远”“关怀暖心”等特色项目，打造“熨帖农商”女职工特色品牌，发挥女职工的“半边天”作用，为支行发展凝聚巾帼力量、贡献巾帼智慧、绽放巾帼风采，有效带动支行各项业务增长。
“今天的技能比拼我退步了，还得加强练习。”“信贷业务有些吃不透的地方，我要找师傅去问问。”锤炼业务技能，比学赶超氛围热烈，这是东城支行员工的日常。该行以“立足岗位练本领·力学笃行增实效”为口号，以提升员工素质为宗旨，将“熨帖农商”女职工品牌创建融入到日常工作中，积极打造高素质女职工队伍。
今年以来，东城支行鼓励4名女职工经过半个月的集中学习，全部通过信贷业务资格测试；组织柜员利用业余时间勤学苦练业务技能，3名女柜员在总行柜员等级评定中提档升星东城支行的娘子军们手捧一份出色的答卷，锐意进取，用精益求精的过硬本领彰显“巾帼之光”。
二、深耕服务赢赞誉
近日，65岁的陈女士来到东城支行营业厅，拉着大堂经理刘莉的手感慨地
说：“你们的热心服务让我特别感动，咱农商行是当之无愧的百姓银行！”
陈女士因为自身原因曾经不敢到银行办理业务，但东城支行的温情服务让她有了彻底的改变。“儿女不在身边，我身体有残疾，出行只能靠轮椅，害怕麻烦银行工作人员。年初到霍州农商行取养老金，他们从进门前就热情地帮我
推轮椅，进门后专门有人陪着我办业务，一直到最后办完，没有让我感到一丝不适。”陈女士激动地说。“我们的服务没有轰轰烈烈，都是细微的真诚付出，只有一次次持之以恒的优质服务，才能换来群众的认可。”一旁的刘莉则深有感触地说。
对于东城支行“农信娘子军”的服务，38岁的杜转转也深有体会。她和爱人经营着一家小吃店，今年因扩大经营规模遇到了缺少资金的困难，由于生意忙碌，他们没有时间详细了解如何申请贷款。客户经理燕荣一次次主动上门沟通，作为信贷队伍中唯一的女客户经理，她发挥女性耐心、细心的优势，详细为杜转转夫妇讲解信贷产品，最终为他们选到了适合的贷款产品，成功办理了15万元的贷款，缓解了他们的资金压力，让小吃店的生意日益红火。
三、暖心关爱解民忧
“你们这小品演得真好，我已经记住了那些讨厌的诈骗方式。”“这些小姑娘演得真不错，我家小朋友都能看懂呢。”在拓展宣传渠道、延伸宣传触角方面，东城支行结合金融知识、征信知识、业务产品等内容，组织员工积极编演情景剧、小品等群众喜闻乐见的宣传短剧，定期深入农村展演并与群众互动，让老百姓对所宣传的金融知识看得懂、记得住。
“为客户带来优质、暖心服务”是他们一直追求的目标。“我们的爱心驿站不仅能为户外劳动者服务，还拓宽服务渠道，对户外劳动者的孩子进行作业辅导、思维拓展等，最大限度帮助有需要的人解决后顾之忧。同时，我们与服务区域内的10余户孤寡老人、外出务工留守儿童建立结对帮扶模式，采取定期上门帮扶、节假日慰问的方式，将农信关爱和温暖送到需求者的心坎上。”郭洪说，他们的“搭把手”热线电话，让人在农忙时节、家中有喜事丧事等需要帮忙时，都可随时拨打。
她们，以巾帼不让须眉的豪情展现了新一代农商女性的风采，彰显了铿锵玫瑰的别样芬芳。
“全省农商银行系统巾帼创业竞赛先进集体”称号是对东城支行全体人员
的最好褒奖，她们将全心全意履职担当、展现“巾帼之美”！
金融服务的力量
记2024全国工人先锋号人民银行佳木斯分行货币信贷管理科（2024年5月31日）
如何践行金融工作的政治性和人民性？怎样把党中央重大决策部署及央行货币政策落实到位，有力支持辖区经济高质量发展？人民银行佳木斯市分行货币信贷管理科用实际行动给出了他们的回答。
人行佳木斯市分行货币信贷管理科现有干部职工7人，其中党员5人，平均年龄35岁，是一支充满创新精神与实干担当的队伍。近年来，他们以主题教育为引领，秉持“有温度的团队”建设理念，持续传递金融为民服务温度，为促进经济金融高质量发展作出了积极贡献，多次荣获总行、省委省政府等上级荣誉表彰。2024年，他们获得了由中华全国总工会授予的全国工人先锋号称号。
作为基层央行的一分子，面对新形势新要求，他们守正创新，充分发挥央行货币信贷职能，坚守“金融为民”理念，在一个个平凡的日夜里打拼出响亮的成绩。
一、办公室怎么还亮着灯？
“还得忙一会儿吧？”夜晚，门卫大哥推开办公室的门亲切地问道，看到货币信贷科的同志们都还在忙碌着，不用多想，肯定又有紧急的工作需要加班了。
近期，人民银行总行对金融支持大规模设备更新和消费品以旧换新作出了重要部署，货币信贷科刚拿到省分行下发的文件，正打算认真学习文件要求，这边又突然接到市委、市政府关于此项工作的指示精神，要求在3个工作日内汇报落实情况分行党委第一时间进行专题部署后，科里马上召开了简短的科务会，研究工作措施，落实责任分工。由于此项工作落实要求时间紧任务重，全科上下都很默契地争分夺秒埋头苦干，争取尽快完成。
这是货币信贷科忙碌工作的一个缩影，忘我地工作，几乎是货币信贷科每个人的常态，在他们看来，只要涉及自己负责的业务，哪怕是一个简单的数据更新，无论在哪儿，都会马上回到岗位上。
近年来，为有效贯彻落实人民银行各项货币政策，支持地方经济高质量发展，这个平凡集体中的每个人都任劳任怨、无私奉献、不计得失。他们求真求实、敢为人先，始终将金融政策与地方经济发展有效结合，打破思维局限，创
新性解决实际问题，也正是因为有这样持之以恒的工作态度才能在推动建设东北三省首个“智慧金融服务平台”、申创全省金融与科技深度融合试点城市、打造金融支持乡村振兴“先行先试样板区”、在全省首创“网格化”小微金融服务等方面脱颖而出，打造一个又一个可复制的佳木斯模式。
二、勇做金融攻坚路上的排头兵
“多亏了人民银行组织的那场农产品加工企业对接会，帮助我们这些经营还不错但是却始终需要信贷支持的企业搭建了一个和金融部门面对面沟通交流的平台，也真正为我们解决了想贷不能贷的融资难题”，佳木斯市某粮食加工企业负责人激动地向记者介绍。
他所说的这场对接会，就是去年人民银行佳木斯市分行联合金融监管部门、银行机构、保险机构、担保机构召开的农产品加工企业专项现场对接会，通过对企业精准把脉、聚焦痛点，金融部门与企业家们协商，进一步解决企业缺抵押、缺担保造成的融资难题，通过打出“信贷+担保+保险”多对一金融政策组合拳，成功帮助8户企业与银行达成合作意向，授信3.8亿元。
“货币信贷科通过转变工作思路，将以往组织的大型信贷产品推介会调整为小规模的‘融资问诊’银企对接会，突出了银企对接的精准性和务实性。通过这种形式的政金企对接，能够最大限度调动各方优势资源，进而形成合力，有效满足企业融资需求。”货币信贷管理科的同志说。
货币信贷管理科在人民银行佳木斯市分行党委的带领下，将金融支持地方经济发展作为头等大事，他们勇于担当、敢为人先，造就了一批政治可靠、能力突出、作风过硬的青年骨干。科室14人（次）获得中国人民银行“货币政策先进工作者”“青年工作先进工作者”等荣誉表彰。
三、是难点，更是必须攻下的重点
民营经济是推进中国式现代化的生力军，中央金融工作会议提出的“五篇大文章”，为未来金融加大力度支持实体经济的重点领域指明了方向。
如何提升金融服务民营小微的水平，是货币信贷管理科职工们心中不断思
索的问题。民营小微市场主体体量大，要啃下这块硬骨头。
办公大楼的灯光已经亮了很久，货币信贷科办公室里的研讨声却更加清晰“要想把小微企业金融服务这块做深做实，不能光依靠金融部门单打独斗，地方政府职能部门的参与和支持至关重要。”
“我们现在面临的一个突出矛盾就是市场主体庞大，但是信贷人力资源太
有限，已经严重失衡，全市大约21万户的市场主体，银行信贷人员才不到1000人，200：1的比例，也就是说，要实现市场主体全面对接、全覆盖对接，每个信贷员对接数量超过200户。”
“当务之急，还是要想办法，进一步提高对接效率，让金融服务惠及更多市场主体。”“或许我们可以尝试借助政府的网格化管理，将金融服务镶嵌进去，每个网格内都定人、定格、定责，这种模式，可以提高金融服务的质效。”
“这个思路可以深入研究，运用政府部门现有资源，借助各街道对社区商
户的网格化管理，又可实现节约资源投入。”
难题在不断的研究和讨论中有了解决的头绪。
说干就干，次日他们就迅速与市金融服务局、市金融监管局以及郊区网格办取得联系，经过几家共同商讨，最终确定率先以佳木斯市郊区为试点，联合开展“网格化金融服务专项行动”，共获得了211个网格的支持，在保障公平的前提下，充分征求各银行机构的意见，将网格分担区分配给各银行机构开展对接。迅速起草《佳木斯市“小网格贷动大市场”金融服务专项行动的实施方案》，终于在一遍遍的研讨中定稿。
“我们的网格金融行动，不仅要广泛覆盖，还要做到线上实时服务。”
在顺利争取到网格办的大力支持后，由金融部门与社区共建的15个社区“金融驿站”顺利落地，金融宣传册在驿站内十分醒目，将金融服务润物无声送到商户和居民身边。
四、要谋划，更要奋力前行
他们一面对接社区网格办工作人员，一面组织金融机构信贷人员，已经记不清进行多少次协调。经过反复推敲，线上网格对接服务机制终于建立好了。
商户群多为小个体户，很多商户不懂银行、不会贷款，如何帮助银行信贷
员尽快获得商户的信任呢？
“致商户的一封信，这里内容还要再调整一下，让商户能更直观感受网格
金融行动的实际意义。”
“把我们的办公电话留在一封信中，能及时解答商户的政策咨询以及网格金融行动的相关问题。”
“电子信贷产品手册，刚才有两家银行的信贷产品要替换一下新产品。”“网格信贷员电子名片中，有银行需要增加人员，现在要补充制作6份。”就这样，在反复调整、修改以及连续加班工作后，《致佳木斯市商户的一
封信》、“网格信贷员电子名片”以及电子版信贷产品手册等一系列的配套内容终于制作完成，及时发送给银行信贷人员，为后期银行信贷人员的工作顺利开展奠定良好基础。“走访过程中，我们也要跟进，一起走，不要怕辛苦，要争取获取市场主体融资情况的一手信息。”
“您好，我们是佳木斯市人民银行和农业银行的工作人员，现在主动上门
想了解融资需求，如果有需要可以跟我们聊聊……”
“这是金融政策产品详细宣传单，我给您留一份，上面有我的联系电话。”
烈日炎炎下，他们走了一户又一户企业，与众多商户进行沟通，过程虽然
辛苦，但也颇有收获。
随着网格化金融行动的持续推进，相关工作取得良好成效，获得人民银行省行的肯定并在全省推广。
在他们的努力下，10家银行机构已选派网格信贷专员近100人，加入商业网格群100个，建立金融驿站18个，累计发放金融政策产品宣传资料5000余份，对接市场主体14448户，新增授信23.6亿元，撬动全市小微贷款同比增长23.7%。
聚焦群众关切传递司法温度
记“全国法院先进集体”巴青县人民法院立案庭
（2024年5月29日）
在美丽的羌塘草原上，有这样一个团队，他们坚持以习近平法治思想为指引，忠实履行宪法法律赋予的职责，在基层一线践行公平正义、司法为民的使命，这个团队就是巴青县人民法院立案庭。
巴青县人民法院立案庭只有5名干警，却担负起全院立案审查、诉讼服务、多元解纷、诉调对接等工作，基于干警们优秀的工作表现，20XX年12月，该庭被最高人民法院授予“全国法院先进集体”称号。
今年以来，该庭共接收民商事案件198件，其中矛盾纠纷排查化解29件、立案72件、诉前调解49件、诉前调确7件、民特18件。198件中，给各类调解组织分流62件，各类调解组织和各职能单位部门调解处置矛盾纠纷成功率达89.83%，未经委派当事人主动到调解组织调解并申请司法确认案件18件。
一、服务零距离
巴青县本塔乡村民格某和妻子央某的离婚纠纷一直僵持不下，让家人焦急万分。近期，巴青县人民法院立案庭和本塔乡派出所“警民一家亲”调解室携手，通过一天的时间让此案得以成功化解。
比扎是巴青县人民法院4名专职特邀调解员中的一位，他熟悉本地风俗人情，能和群众无障碍沟通，面对不同的当事人时，他灵活采用不同的调解策略，使他成为群众心中可以信得过的人。
今年以来，他和其他3名专职特邀调解员共计诉前委派调解案件58件，诉中委托调解5件，其中调解成功61件，调解成功率为96.83%，不仅让矛盾纠纷化解在基层，也形成了巴青县人民法院独具特色的调解文化。
对簿公堂不是解决矛盾纠纷的唯一办法，让问题止于诉前才是最优解。“羌”调解品牌，是巴青县法院立案庭汇聚多元解纷力量，从过去单纯的“走出去”，转变为“走出去”和“请进来”相结合，而打造的一项重点工作。立案庭积极主动作为，完善原有的解纷体系，壮大解纷队伍，制定《巴青县人民法院特邀调解组织、特邀调解员管理办法（试行）》，推动特邀调解员在10个乡镇实现全覆盖。
同时，立案庭创新推出“法院分流+各类调解组织（各职能单位部门）”引
流形式，在当事人起诉后将案件分级分流分类至各调解组织和各职能单位进行前期调解，法院全过程主动参与并指导调解工作和法律释疑解惑，优化资源配置和处置流程，矛盾调解效率明显提升。
对于经诉前首次分流、调解组织引流后，回流至法院且存在调解可能的案件，或者各类调解组织主动邀请法院参与调解的案件，充分运用“羌”调解理念+调解组织形式联合开展调解。
对于列入诉前案件的，迈出那曲市法院系统统一“诉前调解”“诉前调书”法律文书应用第一步，以法律文书赋予强制执行力。对于进入诉讼程序的案件，加强“人民陪审员+人民调解员+特邀调解员”三方联动，借力参与调解、委托调解、特邀调解等多种形式，实现大多数矛盾纠纷在诉前依法高效化解。
今年以来，立案庭诉前调书结案49件，诉前调确结案7件，诉讼调解结案18
件。
二、便民暖人心
20XX年底，巴青县人民法院驻岗切乡多元解纷联络站成立，联络站整合法官、民警、乡镇综治力量、人民调解员等多元力量，为辖区群众尽可能提供全链条的法律服务。
司法体制改革以来，巴青县人民法院又相继开通“12368”全国诉讼服务热线、微信缴纳案件诉讼费等服务，依托律师服务平台、人民法院保全平台、人民法院调解平台、人民法院在线服务（西藏）等平台，进一步深化网上立案、跨域立案，形成了“一厅一网一线”格局。
立案大厅有机融合了“一站式”诉讼服务的便民特点和“一站式”解纷的整合特点。巴青县人民法院充分发挥法院在矛盾纠纷化解中的专业优势和协调作用，创新“法院+”多元解纷格局，以“法官、法官助理、书记员”+乡镇、“枫桥人民法庭创建+典型推广”的诉调对接机制创新，推动矛盾纠纷多元共治。进一步延伸司法职能，出台《巴青县人民法院关于推进新时代人民法庭工作高质量发展的实施方案》《巴青县人民法院包乡联络机制》，派出20名工作人员下沉基层一线，深入网格社区和村居，主动开展政策和法律宣讲、社情民意调研、矛盾纠纷排查化解、多元解纷机制联络工作，有效嵌入基层“治理圈”，推进乡村系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，助力全方位服务乡村振兴。一系列便民利民的司法举措，将纠纷止诉于源、息诉于调、化诉于理，使得老百姓在家门口就解决了纠纷，充分减轻了当事人诉累，达到真正的司法为
民，司法便民。
三、办案更高效
“繁案团队主要审理财产关系复杂的婚姻家庭类案件、劳动争议案件、建设工程施工合同类案件、被告公告送达的案件，以及其他疑难复杂新类型的案件，繁案团队在确保案件质量的前提下，提升案件办理速度，切实做到了简案快办不减质，繁案精审不减速。”巴青县人民法院立案庭庭长次仁布吉说。
按照《巴青县人民法院案件繁简分流实施细则（试行）》《巴青县人民法院关于成立繁简案团队的决定》，巴青县人民法院根据案件办理的实际情况，组建了立案团队、简案团队、繁案团队，做到简案快审、繁案精审，繁案团队审结案件占已结案件总数的14.97%。
如今，立案庭在坚持服务大局、司法为民、公正司法，积极推动社会治理，深入推进司法改革，切实加强队伍建设等工作中，立案审判工作不断优化，预防化解矛盾纠纷能力稳步提高，人民群众感受到更多、更直接、更实在的获得感、幸福感和安全感。
次仁布吉表示，巴青人民法院立案庭将继续牢固树立能动司法理念，主动延伸司法职能，落实既要“抓末端、治已病”，更要“抓前段、治未病”的要求，努力从根源上解决问题，减少矛盾激化、诉至法院的情况，力争画出社会治理最大“同心圆”，同时，持续健全完善诉源治理和多元解纷机制，加强诉讼与非诉讼纠纷解决方式的有效衔接，坚持和发展新时代“枫桥经验”，满足广大人民群众多元、高效、便捷的解纷需求。
民生小案办心间“急难险重”担在肩
记“山西省模范集体”临汾市人民检察院第一检察部
（2024年5月14日）
今年“五一”前夕，临汾市人民检察院第一检察部被省委、省政府授予“山西省模范集体”荣誉称号。不久前，第一检察部在全国检察机关第十次“双先”表彰大会上被记集体一等功。
殊荣的背后是艰辛的努力和不懈的奋斗。多年来，第一检察部全体检察干警牢记使命责任，勇于担当作为，从推进扫黑除恶专项斗争，到用心用情办理群众身边“小案”，再到积极履行法律监督职责在各项重大急难任务中彰显忠诚担当，以检察履职守护古都平阳安宁。
一、扫黑除恶冲锋在前
“是黑恶犯罪一个不放过，不是黑恶犯罪一个不凑数。”这是该院第一检察部全体检察官的共同宗旨。
2020年11月18日，由全国扫黑办挂牌督办的陈某某等54人组织、领导、参与黑社会性质组织案在临汾市中级人民法院审判庭一审公开宣判。其中，该案组织领导者陈某某犯组织、领导黑社会性质组织罪、寻衅滋事罪、诬告陷害罪等，数罪并罚，被判处有期徒刑二十五年，剥夺政治权利五年，并处没收个人全部财产。
本案涉案人数多、犯罪事实多，案卷材料700多卷，审理难度非常大。临汾市检察院第一时间成立由检察长挂帅、第一检察部牵头负责的领导小组，制定方案，从全市两级检察机关抽调16名精锐组成专班。公诉人提前介入引导侦查，认真核实审查每一项犯罪事实和每一份证据材料，有力指控犯罪，在持续15天从早到晚的庭审中，顶住了94名辩护律师的质证，收获了体力与智力角逐的双赢。案件的成功办理，有力震慑了犯罪，打击了黑恶势力的嚣张气焰，向党和人民交出了一份高质量的“临汾检察答卷”。
扫黑除恶专项斗争开展以来，第一检察部指导全市检察机关共办理涉黑案件113件1218人，其中，高质高效牵头办理了全国扫黑办挂牌督办的陈某某“4·30”专案、谭某某“12·19”专案等一批在全市乃至全省有影响力的重大涉黑案件。同时，坚持打击与治理并重，制发检察建议178份。
2021年，在全国扫黑除恶专项斗争总结表彰大会上，临汾市人民检察院被
授予“全国扫黑除恶专项斗争先进集体”荣誉称号；20XX年，在平安山西建设表彰大会上，第一检察部被评为“平安山西建设先进集体”，同年，在山西省五一劳动奖表彰大会上被授予“山西省工人先锋号”荣誉称号；20XX年，第一检察部被最高人民检察院记集体一等功，同年，办案经验《从“四个坚持”入手推进党建业务融合高质量办结全国扫黑办挂牌督办“12·19”专案》被评为山西省检察机关党建与业务深度融合优秀案例。
二、“小案”精办温暖民心
“我们办的案件，关乎别人的人生。只有以‘如我在诉’的态度去办案去工作，才是真正的以人民为中心。”这是该院第一检察部全体检察官的共同心声。
“小案”也有“大民生”，每一起案件背后都是老百姓对法治的期待、对公平正义的向往。2021年，第一检察部率先在全省开展了“践行司法为民理念、办好群众身边小案”专项活动，制定实施方案，明确指导思想、工作原则等，并举办了“小案”典型案例新闻发布会，在全市发布了5起典型案件。专项活动开展以来，全市检察机关共办理危险驾驶案件、民间矛盾引发的故意伤害案件等各类小案7000余件。专项活动的开展，带动检察队伍不断提高法律政策运用能力、风险防控和群众工作能力，在办案中实现情理法的有机融合，进一步传递检察温情，提升了人民群众司法获得感、幸福感、安全感。
第一检察部积极贯彻落实《最高人民检察院公安部关于依法妥善办理轻伤害案件的指导意见》，进一步更新理念，坚决避免“唯结果论”“谁受伤谁有理”，指导全市检察机关树立正确的办案理念，准确区分罪与非罪。2020年，杨某某与邻居姚某某产生口角纠纷，随后姚某某在抢夺木棍时受伤，造成轻伤二级。针对是否认定故意伤害罪的分歧，检察机关提前介入，协同侦查机关梳理分析案件疑点的同时，对鉴定意见中伤情是如何形成的进行了分析审查，有效避免了“唯结果论”，并多次释法说理，最终对杨某某作出法定不起诉，有效化解矛盾，做到了案结事了人和。
“案件的办理不能止于程序结案，更要着眼于三个效果的有机统一，我们要充分发挥检察职能，参与化解社会矛盾，在案件办理中解民忧、暖民心，努力让人民群众感受到司法温度。”办案检察官表示。
三、强化监督追求质量
“既要提高检察机关办案质量，还要切实履行法律监督职责。”这是该院
第一检察部全体检察官的共同理念。
工作中，第一检察部严格贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，强化两项监督工作，早在2021年就确立了5个派驻公安机关检察室作为样板检察室，率先在全省组织召开了全市检察机关派驻公安机关检察室工作推进会，组织各基层检察院检察长参观学习。20XX年，全市两级检察机关均设立侦查监督与协作配合办公室，健全工作机构和工作机制，充分发挥法律监督职能，切实提升两项监督工作水平。全市监督立案、监督撤案和纠正漏补漏诉比例均居全省前列。
数字检察是检察工作现代化的重要依托。第一检察部立足法律监督工作实际，深度挖掘分析数据、研判监督点、提炼监督规则，构建了多个检察大数据监督模型，助力检察监督从个案监督转向类案监督。其中，“交通肇事类案监督”模型在省人民检察院首届大数据法律监督模型竞赛中荣获三等奖。截至目前，全市两级检察院通过“交通肇事类案监督”模型采集信息1431条。
其中，检索出公安机关应立案而未立案的案件5起，已发出要求公安机关说
明不立案理由通知书5份，已监督公安机关立案4起。
荣誉承载奉献，拼搏展望未来。在一块块荣誉奖牌的见证下，临汾市检察院第一检察部全体干警将以“归零”的心态、赶考的状态、奋斗的姿态，在践行司法为民中继续书写新时代检察答卷。
起笔山城观善潮
记全国五一劳动奖状获得集体重庆市慈善总会
（2024年5月13日）
三千年江州府，八百年重庆城。在这里，江、山、城融为一体，慈善文化
如滔滔江水，日复一日奔涌向前。
重庆市慈善总会成立30年来，广泛动员社会力量，在扶弱济困、助医助学、乡村振兴、救助危难等领域发挥了重要作用。截至20XX年12月，共募集款物87.75亿元，惠及群众1000万人次以上。
近日，在2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，重庆市慈善总会荣获全国五一劳动奖状。
一、以奋斗起笔，谱写乡村振兴发展曲
云阳县泥溪镇山高、坡陡、地贫，曾是重庆市18个深度贫困乡镇之一。2017年9月，重庆市慈善总会工作人员翁顺春来到这里，任泥溪镇胜利村第
一书记。发展黑木耳产业、建设千亩柑橘园、推动道路硬化在驻村工作队的努力下，不到一年时间，胜利村便代表云阳县接受贫困县退出专项评估检查，高质量脱贫摘帽。
这是重庆市慈善总会深度参与脱贫攻坚的一个缩影。
5年间，重庆市慈善总会在重庆脱贫攻坚的主战场留下了深刻的慈善印记：在动员社会力量方面，2016—2020年，用于脱贫攻坚的款物达27.65亿元，占同期总支出的85%以上，帮扶贫困人口123万人次。在产业扶贫方面，助推18个区县贫困村改善基础设施、发展乡村产业；在教育扶贫方面，资助3.5万余名贫困学子如期完成学业；在健康扶贫方面，帮助14个贫困区县设立大病医疗救助基金，累计救助贫困患者32万人次。
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。随着乡村振兴战略的全
面实施，重庆市慈善总会踏上了助力乡村振兴的新征程。
“不驰于空想，不骛于虚声”是重庆市慈善总会筹募三部部长李世东的座右铭。担任巫溪县古路镇长龙村驻村第一书记以来，他积极利用慈善资源为村里争取资金和物资，设立乡村自然健康屋，开办慈善超市，安装太阳能路灯，带领驻村工作队为村民办了30多件实事。
“总想着为村民多做一点事。看到大家过得好，我很有成就感。”李世东
说。
李世东的成就感十足，市慈善总会的成绩单也“沉甸甸”：2021—20XX年，总会用于乡村振兴的款物22.87亿元，占同期总支出的85%以上。从20XX年起，总会创新举办“乡村振兴重庆专场”公益活动，精心策划上线517个项目，动员957万人次参与，募集资金7.11亿元。目前，一批项目已收到较好成效。
“根据规划，2021—2026年我们将投入30亿元以上帮扶资金，实施1000个项目，打造20个以上乡村振兴公益品牌项目。”重庆市慈善总会相关负责人介绍。
一枝独放不是春，百花齐放春满园。重庆市慈善总会撬动社会力量，吸引众多志愿者参与慈善活动，到村落广场、田间地头开展义诊、电商公益培训，为乡村带去知识和技术。巴渝新农具计划公益项目在5个区县开展视频号助农、网络直播培训，超5.2万名“新农人”从中受益；开展助农直播超500场，带货总成交额数十万元。
在乡村振兴的康庄大道上，村民的笑脸多了、劲头足了。大家以奋斗起笔，
共同凝聚向美好生活前进的精气神，绘就乡村振兴新画卷。
二、以创新行笔，乘互联网东风破浪前行
今年3月，綦江区石角镇新农村的田野间，茶香飘溢。在綦江区老瀛山首届茶旅文化节上，綦江区慈善会“一村一梦”公益项目向新农村捐赠30万元，用于支持该村改扩建道路。活动现场，村民们围在“指尖公益”的摊位前，询问如何参与慈善。
“通过‘互联网+慈善’，我们策划推出了‘一村一梦’系列公益项目，帮助乡村实现产业梦、人才梦、生态梦、致富梦。”綦江区慈善会负责人介绍。
“‘互联网+慈善’将慈善活动的场域由线下拓展到线上，覆盖面广、影响力大、渗透力强，极大地提升了慈善活动的效率，成为慈善事业高质量发展的推动力。”重庆市慈善总会会长刘光磊认为，抓住机遇、有效运用互联网，是新时代慈善组织面临的重大课题。
近几年，重庆市慈善总会积极顺应信息化发展要求，把互联网募捐作为慈善募集的新增长点来抓，组建互联网募捐部门，规范推动这一工作。2016—20XX年，互联网募捐额在重庆市慈善总会募捐总额的占比逐年增长，20XX年已达60%
以上。
截至20XX年12月，重庆市慈善总会通过互联网募捐平台共募集善款27.41亿
元，累计动员超过1亿人次参与捐赠，实施救助项目1000个以上。
乘着互联网的东风，重庆市慈善总会团结带领了一批区县慈善会、社会组织和志愿服务组织共同参与互联网募捐。目前，已形成“1+41X+N”的互联网慈善发展格局：“1”即重庆市慈善总会，充分发挥枢纽型公募慈善组织的平台作用：“41X”是各区县慈善会，带动一大批街道、乡镇、村（社区）以及企事业单位、社会组织、志愿服务组织；“N”是市级慈善组织、社会组织、志愿服务组织、企事业单位等，抱团促进互联网慈善长足发展。
三、以为民润笔，增幸福厚度
群众利益无小事，一枝一叶总关情。翻看历年重庆市慈善总会的工作报告，一份份成绩单里详细记录着其解决群众急难愁盼的努力。
洗澡，对于普通人来说是小事、日常事，但对失能、半失能老人来说，却
是件大事、难事。如何做好这件关乎老人健康、安全甚至尊严的“关键小事”？
2018年以来，重庆市慈善总会推出“助浴快车”项目，10辆“助浴快车”开进社区、养老机构，为失能、半失能老人送去了舒适和温暖。截至目前，“助浴快车”项目已覆盖28个区县。做饭难、吃饭难是高龄、失能、空巢、留守等老年人面临的难题。怎样回应这些老人吃上方便、热乎、可口饭菜的热切期盼？
截至20XX年年底，重庆市慈善总会投入资金769万元，开展老年食堂助餐行动，4个区县约51.2万人次老人受益。例如，20XX年起，重庆市慈善总会决定连续4年每年向酉阳土家族苗族自治县捐赠50万元，用于特困供养人员、孤残老人等的助餐补贴；助力发起“善满酉州老年食堂”互联网募捐项目，筹集善款176万元，帮助酉阳全县开办老年爱心食堂（助餐点）215个，12.6万人次老人受益。
以往，一人大病，全家拖垮。如何减轻困难群众和大病患者医疗费用负担？
重庆市慈善总会在15个区县设立大病医疗救助基金，累计救助大病患者33万人次。20XX年，总会与安诚保险公司合作，创新推出“慈善+渝快保”项目，对经济困难大病患者医疗费用自负部分给予商业保险救助保障。
社区里的急难愁盼，既有共性问题，也有个性需求。把居民急难愁盼化解
在家门口，慈善力量如何作为？
重庆市慈善总会支持全市90多个乡镇（街道）设立340只社区阳光基金。20XX年，社区阳光基金项目共募集款物3000余万元，支出790余万元，累计受益11万余人次。
今年5月，步入而立之年的重庆市慈善总会更名为重庆市慈善联合总会，新
增了引领、协调、指导、服务慈善组织的职能。重庆市慈善联合总会会长刘光磊表示，总会将深耕互联网慈善，打造拳头项目，在时代浪潮中推动慈善事业高质量发展。
让每个焊点都完美无瑕
记“全国五一巾帼标兵岗”中铁二十一局电务电化公司女子信号工班
（2024年5月24日）
“37年来，我们焊接的配线超过20万公里，能绕地球5圈多。”5月10日，中铁二十一局电务电化公司女子信号工班工长刘虹霞和6个姐妹刚完成兰合铁路石岗车站信号楼模拟试验、包银高铁银川动车所微机联锁系统开通任务，便连夜乘坐火车赶到兰新铁路武威南站计算机联锁室内外设备更新项目，开始调度楼内81.75公里线缆的综合布线和23648个点位焊接作业。
“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。”习近平总书记的“五一”节日祝贺和诚挚慰问让这个荣获“全国五一巾帼标兵岗”称号的女子信号工班倍感自豪。自1987年成立以来，她们秉承工匠精神，先后参加了青藏铁路、兰新高铁、京雄城际铁路等900多座信号楼的综合布线及焊线业务，用绣花功夫编织铁路信号系统“神经网”，以“零误差”为一条条铁路安全高效运营提供了技术保障。
一、匠心焊接铁路线网
“这里的每条股道、每个站场，我都非常熟悉。”从电气集中联锁到计算机联锁改造、设备更新，今年51岁的李国稳是女子信号工班的大姐，这是她第3次参加兰新铁路武威南站信号专业施工。信号楼有59架组合柜，每组机柜里的焊点多达4000多个，各色线路密密麻麻，光看看就头晕眼花。她和姐妹们穿梭于狭窄的机柜之间，对照图纸精心理线、配线、绑扎，使每一根每一股都变得井井有条。
信号系统施工是铁路建设的关键一环，信号机械室内配线直接关系铁路行车安全，必须做到每一根线都精准无误。2016年，该工班承建的中国铁路兰州局集团调度楼项目，有数百台设备机柜，上万条光纤电缆，每组机柜都有3万到8万个焊点。她们用细致、耐心、责任和毅力一根根接，一段段理，一束束捋，实现集束水平排列、走向、弯度整齐划一，如矩尺画出的线条。
用钳子剥掉直径只有4毫米的信号软线绝缘层，将线体小心翼翼排布到机架上，再用100多摄氏度的烙铁焊头轻轻熔化锡丝，将线头精准焊接到组合柜内的端子上。“信号机械室是信号系统的中枢，整个焊接全过程相当于一次心脏外科手术。”信号工强亚非说，她们将信号焊接技术要领总结为“快、准、稳”
三个字，做到每个焊点光滑、饱满、无毛刺，无虚焊、无假焊。由于质量优良、工艺精美，她们参建的中国铁路兰州局集团调度楼被国铁集团确定为全路观摩学习点，先后迎来铁路系统5000余人次观摩学习。
让强亚非印象最深的还是兰州铁路枢纽北编组站，不仅信号专业施工难度不亚于架桥凿隧，而且站前工程工期非常紧。兰州铁路枢纽北编组站按“三级七场”设置，由于信号楼多为新建，有些通风口还没有堵住，楼内阴冷潮湿，而焊线施工是精细作业，操作时不能戴厚手套。冻得受不了时，她们就只能在烧热的烙铁边上烤一烤双手。就是在这样的环境中，她们用时两个多月完成了6座信号楼的室内设备安装及导通试验，保证了北编组站按期开通。
二、布线工艺变工艺品
“每根线都要穿过孔径2毫米的端子孔焊接，我们没有出现过一次差错。”参加过10多个信号工程项目的李芳说。2013年11月，兰新高铁红柳河南至盐泉北标段“四电集成”工程项目是她们参建的首个高铁项目。“这里风大、沙多，更要焊得牢、接得准。”在世界上铁路风灾最为严重地区之一的“烟墩风区”，她们仅用两个月的时间就完成了10个信号楼室内设备安装及导通试验，为线路按期开通奠定了坚实基础。
2016年，在青藏高原无人区作业，该女子信号工班负责青藏铁路格拉段扩能改造工程唐古拉山北至格尔木近590公里各站点信号机械室内的布线施工。面对低温、缺氧、缺水的恶劣自然环境，她们坚持完成每天的编号、配线、焊接、导通等常规工作，仅用5天时间就顺利完成全线第一个新开站清水桥车站信号室内配线、调试和一次性开通，随后实现昆仑桥、昆仑山、可可西里、曲吾“四站连开”。
“干一行爱一行专一行”，工匠精神成为该女子信号工班的执着追求。高原地区绑扎电缆的扎带受冻后极易断裂，她们反复改工艺、想办法，最终尝试将扎带用电热壶煮后使用，在确保绑扎线缆质量的同时提升了工艺。她们完成的信号工程多次被铁路电务部门指定为免验工程，武嘉电气化改造站后工程项目获“火车头”优质工程一等奖，兰青二线站后工程项目获青海省“江河源”杯奖，兰新高铁四电集成项目获“火车头奖杯”。
2020年，京雄城际铁路大兴机场至雄安段信号工程施工采用BIM技术实现虚拟建造，该女子信号工班将传统工艺与数字化相结合，不断对机柜内线缆排布进行模拟，寻求外美内实、高效稳定的最佳排布方案。她们还协助技术人员编
制出高速铁路通信、信号工艺标准V1.0，并在此基础上以三维动画形式制作高速铁路通信、信号V2.0工艺标准，在确保工程“颜值”的同时，也为今后检修提供了最大便利。20XX年，她们参建的雄安站房凭借出色的工艺和可靠的质量荣获“国家优质工程金奖”。
三、工匠师徒薪火相传
从时速60公里、120公里的普铁到时速200公里、250公里、300公里、350公里的高铁，女子信号工班经历了蒸汽、内燃到电力，再到高速列车的时代跨越。时间在变、人员在变，但作业标准和效果始终未变。今天，围在图纸前分析线缆排布的新一代女子信号工们，一如三十多年前铁路信号楼站内捧着书本和图纸细心钻研的前辈们。
“李姐和强姐上班的时候我才一岁，现在我们都是她俩的徒弟。”吴艳丽在姐妹们中年龄最小，是女子工班的第三代信号女工。“信号楼是铁路线的大脑，容不得半点儿马虎。而要干好铁路信号工作，除了学好专业知识外，更重要的是日积月累的现场作业经验。”吴艳丽说，工匠精神需要代代相传，技术也是如此。年长的带年轻的、手熟的帮手生的、会看图的带不会看图的，如今该女子信号工班走过了37年，“传帮带”也延续了37年。
从一开始在钢轨上打眼到和男同志一起搬水泥基础，从过去的室外配线到现在的室内配线，2008年加入女子工班团队的郑艳拿起烙铁和焊锡丝，在师傅的手把手带领下，编号、配线、焊线、导通，逐渐成长为机械室配线焊线的骨干，20XX年获“甘肃省五一巾帼奖”。“传承的是技术，更是精神。”她说，信号施工与线路扩能改造同步进行，完工一个开通一个，工期非常紧张。信号作业先要剥线头，平均一天要完成400个线头，手指头和指甲盖很疼，我就敷热毛巾缓解，直至如期交工。
“天窗”作业是铁路行业特有的作业模式，营业线信号施工通常都在夜里“天窗点”进行。在包银高铁银川动车所最后一个天窗点，留给刘虹霞和她5姐妹的焊线时间只有不到半小时，她们必须在极短的时间内完成焊接任务，同时确保焊接的每一根线都不出错。4月19日凌晨5点，动车所微机联锁系统实现正点开通。刘虹霞年纪虽轻，却已参建过14条铁路线信号作业，“我是工班第三代信号女工，如今接力棒传到了我们手中，这是荣耀更是责任，我们会跑好自己的一棒，绝不掉队。”
热血铸警魂青春正飞扬
记厦门交警队伍中的优秀青年代表
（2024年5月4日）
有人说，青春是一片海，澎湃、辽阔；有人说，青春是一阵风，灵活、强劲。对于年轻的交警们来说，青春就是风雨无阻，就是努力拼搏，就是不断进步，就是守护好每一条道路的顺畅、每一位交通参与者的安全。
今天我们要介绍的这几位年轻交警，他们各有魅力：勤于思考、妙招频出的宣传员齐铭，严于律己、快速成长为教官的帅小伙陈弘，像弹钢琴一样忙而不乱的大队管家陈宁，将辖区每条道路记在心头的活地图张振宇……身着庄严的警服，他们用忠诚、奉献、拼搏，谱写着独特的青春华章。
齐铭：爱思考的“小喇叭”
人物名片：齐铭，市公安局交警支队团委副书记、宣法大队事业编警察，1990年出生，2015年入警，现在主要负责宣传工作，是交警队伍里的融媒体人。曾获得市公安局2016年度、2017年度个人嘉奖等荣誉。
齐铭是个爱思考的年轻民警，无论是在中队路面执勤，还是在宣法大队搞
宣传，他都善于从工作中发现问题、总结经验，并提出解决方案。
有一次，已经下班的他，开着私家车行驶在成功大道上，突然发现前方有一辆车行驶轨迹如蛇状，十分异常。“驾驶人是生病了，还是喝多了？”职业的敏感让他瞬间警觉起来，他紧紧跟着这辆车，一边示意后方车辆远离，一边迅速呼叫指挥中心增援。最终在龙山中路，他抓住驾驶人短暂停车的瞬间，箭一般冲上去，将醉驾的驾驶人控制住，成功避免了更大的人财损失。
多年与交通违法行为打交道，齐铭认为宣传是预防交通违法、减少交通事故的有效手段之一。在思明大队开元中队时，他就经常走街串巷、进校园入社区，跟大家普及交通安全知识，如今到了宣法大队，更是如鱼得水。
记者采访时，他刚刚从拍摄现场回来，“这次我们邀请各个辖区的一线民警出镜，结合他们的实地经验给大家讲‘五一’假期的景区出行提示，效果肯定不错。”一想到精心筹备了一个多月的宣传视频马上就要出炉，齐铭就忍不住兴奋。
作为一个负责宣传的民警，他无时无刻不在思考：在越来越多年轻人参与道路交通的当下，要让交通安全知识传播得更广、更深、更有成效，传统的宣
传方法和手段显然“不够看”。为此，他和同事们不断推陈出新，直播、说唱、南音、答嘴鼓……各种“花活儿”不断抛出，交通安全宣传变得更接地气、更有松弛感，也更容易入脑入心。
“一个人、一件宣传品的力量是有限的，但是只要我们集思广益、坚持不懈、推陈出新，一个个宣传‘小喇叭’就会组成越来越有力量的‘大喇叭’，人们的出行就会越来越安全！”
陈弘：严于律己的帅骑警
人物名片：陈弘，市公安局交警支队机动大队骑警队骑警，1991年出生，2018年入警，现在主要负责路面巡逻、违法打击、交安宣传等工作。曾于2017年荣获市公安局个人嘉奖，2021、20XX年获评优秀公务员等。
穿上骑警服，他是威武霸气的马路“守护神”，维护秩序、刚正不阿；摘
下头盔，他是有点腼腆的帅小伙，严于律己，温柔细腻。
骑警队是厦门交警的形象担当，也是厦门这座城市对外展示的一个窗口，无论是警容警貌还是专业素养，要求都相当高。从刚入警时的连摩托车都没摸过，到如今成为一名优秀的教官，陈弘用严于律己、不懈进取，谱写了青年交警响亮的成长之歌。
“还记得第一次骑着摩托车上路执勤时，碰到一名行人闯红灯，我很犹豫要不要追上去劝导。但是现在，多年的实战经验、规范的执法流程给了我了充足的底气，即使碰到不够理智的群众，也可以很从容、很耐心地处理问题。”陈弘的身上有一股严于律己、积极进取的劲头，他始终将学习提升视为工作的重要组成部分，坚持平战结合，不仅在日常执法中让市民群众感受到厦门交警的专业素养，还代表厦门市交警支队参加总队比赛，在去年的全省公安交警业务技能竞赛——公路交通安全防控体系重点交通违法研判布控科目比赛中，获得第三名的好成绩。如今，他还凭借过硬的专业技能，成为新一批骑警队预备队员的教官，主要教授摩托车驾驶技能、交通执法规范等课程，成为大家的榜样、标杆。
骑警队是一支年轻人居多的队伍，除了路面巡逻、安保维护、交安宣传等工作之外，他们还承担着很多新的设施设备的实验性工作，比如去年上线的违法鸣笛抓拍设备，就在查处噪音扰民、非法改装车辆等方面做出了很多贡献。“年轻人更容易接受新事物，对一些现代化、高科技的东西能够更快上手。”以陈弘为代表的青年交警们，正在成为厦门交警现代化、规范化建设的主力军。
陈宁：不服输的“大管家”
人物名片：陈宁，市公安局交警支队团委书记、湖里大队综合科科长，1993年出生，2015年入警，现在是湖里交警大队的“大管家”，为基层民警提供各项保障服务工作。多次获得市公安局个人嘉奖、个人三等功等荣誉。
从交通指挥中心到支队办公室，再到湖里大队综合科，从专注负责一件事到如今负责管理和协调一个大队的众多事务，陈宁的成长，犹如电脑处理器从单核跨越到多核并行，实现了性能、效率的不断提升，他也从一个勤劳的小蜜蜂，蜕变为高效精细、调度有方的大队“大管家”。
陈宁是交通指挥中心成立、完善的见证者和亲历者。他不仅参与了内部规章制度的制定，还与气象单位、地图导航单位等密切协作，为后续的多部门联动、精准指挥调度打下良好基础，“那时候很多东西没有先例，大家摸索着逐步建章立制、形成规范。虽然工作劳心劳力，但是大家都很有干劲。”一次次安保任务的圆满完成，让他和同事们对当年开创性的工作自豪无比。
调到支队办公室后，陈宁将这股不服输的干劲儿继续发扬。去年5月，他接到任务，要为刚刚成立3个多月的交管民意服务中心写一份文字材料。时间紧、任务重，与接线员沟通、跟群众了解情况、向同事要数据，手机打到发烫，办公室的灯亮到很晚……短短2天时间，一份翔实、生动的文字材料就赶了出来，同事们纷纷对他竖起大拇指。而这，只是他日常工作的一个缩影。
去年10月，陈宁上任湖里大队综合科科长，大队指挥室、交通违法处理窗口、宣传、行政、基层保障等诸多工作同时摆在他面前。还是那股不服输的劲儿，推动陈宁迅速转变角色，他要求自己成为一名“钢琴手”，协调好每一根手指、每一个琴键，成为一名合格的“大管家”，为大家提供优质高效的服务保障工作。如今，陈宁这个“大管家”受到了湖里大队上上下下的喜爱与尊重。
“我们是交警队伍的中坚力量，只要队伍有需要、群众有需要，无论在什么岗位上，都能够找到方法发挥所长，贡献自己的青春力量！”
张振宇：朝气蓬勃的活地图
人物名片：张振宇，市公安局交警支队思明大队筼筜中队民警，2000年出生，20XX年入警，先做主要负责辖区内路面巡逻、违法劝导、违法整治以及事故处理等工作。曾荣获市公安局个人嘉奖等。
虽然脸上犹有稚气，但业务上可绝不含糊，刚刚工作2年的张振宇，如今已经跟老民警们一样，是辖区里的活地图了，哪个点位、哪个时间段路况如何，
他了如指掌，就连一些小街小巷也十分熟悉。
去年的一个晚高峰，他正在湖滨北路湖滨中路交叉口站岗执勤。突然，一辆小汽车停在他面前。有情况！张振宇立即上前查看，原来车上有一名正在用氧气袋吸氧的老人，突发急病需要去陆军第七十三集团军医院抢救，司机怕堵车，就来找他帮忙了。张振宇一边迅速上报大队指挥室请求支援，一边飞身跨上摩托车，同时在脑海中飞速勾勒出最佳行驶路线，紧接着一踩油门疾驰而去。在指挥室的协助下，仅用了几分钟，就将病人送往医院。
如果你认为张振宇是土生土长的本地人，那可错了。刚开始工作的时候，他连去岗点站岗都得依赖导航，对于那些小路更是十分陌生。“不熟悉路，那还能叫交警吗？”张振宇一边利用闲暇时间研究地图，一边抓住各种机会实地勘路，仅仅一两个月的时间，他就对辖区的道路了如指掌了。
就像一块海绵，刚刚加入交警队伍的张振宇快速吸收着各种知识，换胎、加油、急救、消防知识等，跟老同事请教，找操作视频研究，“这些技能不一定马上用得到，但是一定要掌握，有备无患。”就在前几天，他还在环岛路成功帮一名群众更换了轮胎，看到他胸有成竹又熟练的动作，驾驶人以为他是个“老司机”，哪知道其实那是他第一次换胎。
“很多人觉得交警就是查违法、处理事故，实际上在道路上有可能会接触到方方面面的事情。年轻人嘛，技多不压身。”蓬勃的朝气、充沛的活力，在以张振宇为代表的年轻交警们身上尽情释放。
深耕黔贵六十载王牌铁军再出征
记全国五一劳动奖状获得单位中铁八局集团第三工程有限公司
（2024年5月13日）
全国五一劳动奖状是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中作出
突出贡献的企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。
“五一”前夕，中铁八局集团第三工程有限公司（以下简称“中铁八局三公司”）捧回了金灿灿、沉甸甸的“全国五一劳动奖状”，成为今年中国中铁系统内三级企业中唯一获此殊荣的单位。
首次荣获全国五一劳动奖状，不仅是对中铁八局三公司大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的一次褒奖，也是对该公司广大干部职工积极投身中国式现代化建设的充分肯定。
作为世界500强企业——中国中铁股份有限公司旗下骨干成员企业中铁八局下属标杆企业，中铁八局三公司建司60多年来，始终秉承“为国家谋富强、为企业谋发展、为职工谋幸福”的初心使命，坚持“依靠职工办企业、办好企业为职工”的发展理念，先后承担、参与了国内50余条铁路新线、复线、电气化改造和全国各省、市、自治区的公路、水利、城市轨道交通、高层建筑、市政公用工程、通信等大中型建设项目的施工。
特别是十四五以来，中铁八局三公司大力弘扬中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，坚持“讲诚信、重品质、靠实力、依托现场保市场”的经营理念，围绕高质量发展主线持续深化改革创新，企业核心竞争力、市场影响力、品牌美誉度得到持续增强，企业实现一次又一次跨越发展，获得一项又一项荣誉成就。
先后12项工程获中国建设工程鲁班奖、詹天佑土木工程奖、国家优质工程奖、中国公路交通优质工程奖、铁路工程优质工程奖，10项工程被评为全国用户满意建筑工程，36项工程获省部级优质工程奖；荣获全国优秀施工企业、全国用户满意企业、全国市场质量信用A等用户满意企业、中国质量协会质量管理小组活动优秀企业、贵州省企业文化建设优秀单位、贵州省民主管理示范单位、贵州成长之星企业等荣誉称号；连续两年蝉联中国中铁三级工程公司20强、贵州企业100强榜单。
中铁八局三公司凭什么？日前，记者走进企业，探寻荣誉背后的成长轨迹。
一、思想领企，凝聚奋进力量
思想是行动的先导，理论是实践的指南。
中铁八局三公司始终把党的政治建设放在首位，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，持续厚植央企“红色底蕴”，深入推进党建带工建与生产经营工作双向融合发展，开创高质量党建引领企业高质量发展新局面。
坚持理论学习“武装头脑”。中铁八局三公司党委创新建立“周一集中学习”制度，组织干部职工开展政治理论和业务知识集中学习，通过搭建“互学”平台、强化“帮学”活动，促进干部职工补足精神之“钙”，提升履职之“能”。
强化党建考核“量化管理”。中铁八局三公司党委严格落实党建述职评议、党建责任制考评等制度，将考核结果与绩效薪酬、评先评优、提拔任用挂钩，切实压实基层责任。同时，施行片区党建工作交叉检查机制，通过对基层党建工作深度“体检”，推动基层党组织建设质效双升。
完善落实“党建+”创新应用。中铁八局三公司党委围绕工期进度、安全环保、成本效益、技术创新等方面，积极与业主、地方单位开展党建联建活动，进一步将政治优势转化为管理效能，切实发挥出党组织在重点工程项目建设中的战斗堡垒作用、共产党员在急难险重任务中的先锋模范作用，连续两年荣获中铁八局党建考核“优秀”单位，2021年被评为中国中铁“先进基层党组织标杆”。
二、管理强企，助力品牌升级
文化是企业的灵魂，是企业基业长青的保障。
中铁八局三公司高度重视企业文化建设，始终把企业文化建设贯穿于经营管理全过程、各方面，将其作为打造中国中铁三级工程公司20强企业、西南地区建筑行业同类型一流企业不可或缺的一部分，一体化统筹推进。
以文化底蕴根植企业认同。在中国中铁“开路先锋”文化理念的指引下，
中铁八局三公司梳理企业发展历史脉络，全力打造极具自身特色的“效益文化”“家文化”“感恩文化”，并将之具象化为《企业文化手册》《企业宣传画册》《工地标准化指导手册》等指导“工具书”，为企业高质量发展植入文化认同
“内核”。
以共同愿景构建发展共识。“到2025年成为中国中铁20强三级综合型工程公司，到2035年建设成为西南地区建筑行业同类型一流企业。”这是中铁八局三公司在第四次党代会上定下了的宏伟蓝图。如今，蓝图变成生动现实，在中
铁八局三公司全体职工的共同努力下，不仅提前4年实现中国中铁三级工程公司
20强任务目标，还实现了从第10名到第6名的进位升级。
三、实干兴企，打造精品工程
伟大事业始于梦想、基于创新、成于实干。
中铁八局三公司紧紧把握高质量发展主线，聚焦“效益提升、价值创造”
持续深化改革创新，企业管理水平得到全面提升。
突出经营龙头地位。长期以来，中铁八局三公司发扬钉钉子精神，拿出敢啃硬骨头的拼劲，深耕贵州属地热土，以重点开发做熟做透根据地市场，紧盯优势区域，深挖市场内在潜力，全面拓展江苏、河北、新疆市场，确保项目实现滚动发展，形成了“打得进、守得住、滚得动”的主体经营格局，为企业实现转型升级奠定了坚实基础。
提升工程建设品质。中铁八局三公司聚焦主业优势，严格执行公司“32字”（按标施作、横平竖直、曲线圆顺、内实外美、一次成型、一次成优、工完料尽、场地整洁）现场管理准则，紧盯重大项目、重要节点建设履约情况，通过定期开展项目交叉检查、施工质量标准观摩、施工经验交流研讨等活动，稳步有序推进项目对标，促进管理提升。期间，中铁八局三公司高度重视树形创誉工作，把工程创优作为提高项目质量管控水平的有效手段，打造了以中老铁路、贵阳市人民大道跨火车站大桥等为代表的多项精品工程，先后斩获鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、公路交通优质工程奖等国家级行业大奖。
经济运行平稳健康。中铁八局三公司积极构建大商务管理体系，配套出台多项管理制度，企业各项指标均实现“跨越式”增长，连续两年荣登中国中铁三级工程公司20强榜单，连续两年位列贵州企业100强。
四、担当立企，倾情回馈社会
树高千尺不忘根，水流万里总思源。
中铁八局三公司在企业取得长足发展的同时，时刻不忘初心，情系家乡，
胸怀社会，把责任抗在肩上，把奉献写在田野。
乡村振兴展作为。中铁八局三公司积极践行国家乡村振兴战略，发挥建筑央企“顶梁柱”作用，先后参与建设甘孜州巴塘措普沟公路、丹巴房屋灾后重建以及新龙红山景区开发建设任务，建成了以贵州贵阳观山湖区干井安置房等为代表的一批优质民生工程并交付使用；以“消费扶贫”助农增收，先后购入贵州省黔南州惠水县、四川省甘孜州、新疆、西藏等地的农特产品，以实际行
动支持乡村振兴。
社会责任显担当。中铁八局三公司始终把履行社会责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。多年来，中铁八局三公司在急难险重中勇挑重担、冲锋在前，先后驰援贵州省将军山新冠肺炎救治医院建设，积极参与云南漾濞抗震救灾、贵阳湖雍铁路抢险、D2809次动车榕江县高铁站脱轨抢险、渝贵铁路塌方应急抢险。新冠肺炎疫情期间，响应属地抗疫号召，累计投入抗疫志愿者944人次，设备241台次，以关键时刻始终拉得出、冲得上、顶得住、打得赢的优良作风，彰显了央企责任与担当。
五、共建固企，职工幸福加倍
依靠职工办企业，办好企业为职工。
中铁八局三公司坚持党建带工建、带团建，充分发挥工会组织职能优势和桥梁纽带作用，组织职工群众积极投身各项劳动竞赛、科技攻关、安全生产等工作，在企业改革发展大潮中唱响了“咱们工人有力量”的时代强音。
职工提升有平台。中铁八局三公司持续优化人才培养管理模式，深入实施“1369”人才培养工程和“青年精神素养提升工程”，为企业高质量发展提供坚强人才保证。
职工收入有增长。中铁八局三公司积极探索完善管理人员与企业风险共担、利益共享的激励约束机制，坚持“收入向创效者、一线及一般职工倾斜”“效益优先、兼顾公平、拉开差距、绩效清零”的收入分配导向，创新提出“124”分配原则，同层级“343”考核体系，干部职工共享企业发展成果，年平均收入与企业效益同步增长，幸福感、获得感持续提升。
职工权益有保障。中铁八局三公司创新落实“三让三不让”承诺，大力实施幸福之家“十个一”工程，持续加强“三工”建设，广泛开展“四有”人文关怀活动，不断改善基层职工工作、生活环境；创新开展“庆五一·劳动美”等形式多样的文体活动，举办家庭家教家风讲座、疾病预防讲座、心理健康讲座，搭建单身职工情感交流平台，“家”文化体系建设迈上新台阶，公司工会荣获2021年度“中国中铁模范职工之家”，企业20XX年被评为“贵州省职工生活幸福企业”。谈及公司未来的发展，贵州省劳动模范、中铁八局三公司党委书记、董事长曾伯川表示，将以此次获奖为新起点，继续发扬“开路先锋”精神，当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家，在新征程上开创企业高质量发展新篇章。
守好制烟“生命线”
记广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂制丝车间制丝班
（2024年5月3日）
日前，广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂制丝车间制丝班荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。这个由24名“丝匠”组成的荣誉班组，现有本科以上学历19人，工程师11人，高级工9人。成立于1991年8月25日的韶关卷烟厂制丝班，是制丝车间的核心生产线，是一个高素质、专业化的团队，秉承高效、精准和创新的生产理念，为企业的高质量发展贡献了重要力量。
一、匠心筑梦智慧引领
开机，对掺配段到加香段的机器设备逐一进行手动空运转检查、核对各项工艺参数。生产前的设备自检，是每个制丝车间员工必备的工序，正是这“多一道”的工序，大大提升了设备在生产过程中的稳定性。在生产过程中，每一个细节都在为最终产品服务。制丝班为境外生产点供应烟丝，使中式卷烟打开国际市场，是“低焦油、低危害、高香气、高品质”的双喜品牌第三代工艺重点平台，围绕“大工艺”管理理念，不断探索新的生产技术和方法。
经过持续的努力，20XX年批次断流率同比降低了3.85%，有效提高生产效率，降低生产成本，为企业创造更多的盈利机会。此外，在制丝线及配套工程技术改造项目中，制丝班员工陆续开展了在线料液即时加热、制丝线掺配段防差错功能优化等专项攻关，进一步提升了工厂的精益制造水平。
2021年6月，在疫情防控形势严峻和生产任务重的情况下，他们及时调整生产作息时间，科学精准组织生产，全力攻克了产能不平衡、双喜（经典1906）品牌转移生产、香精香料自主配制、物料仓储受限等困难，明确工艺关键指标，并提前做好工艺指标发放和培训，明确分工，系统维护、物料核对、设备核验、储丝环境检测等工作落实到人，团结一心、攻坚克难、连续作战，以实干精神圆满完成品牌转移、应急生产等任务。
制丝班不仅注重提高生产效率和产品质量，还致力于工艺技术的创新和提升，为推动车间获“广东省五一劳动奖状”“韶关市工人先锋号”“韶关市先进基层党组织”等荣誉发挥了积极且关键的作用，他们的工作态度和成果多次得到上级的认可。
二、匠心传递共创辉煌
黄海涛作为制丝班的班长，不仅在工作中表现出色，还荣获了省公司20XX年度“先进个人”、韶关厂“优秀共产党员”和“基层党员先锋岗”等称号。他的模范带头作用不仅为团队成员树立了榜样，也为企业培养了一支敢于担当、勇于创新的优秀团队。
“我们班组全体成员形成了浓厚的学习氛围，不仅要把本岗位的操作知识和技术技能学扎实，还要将制丝线其他岗位的操作流程和工艺质量学深学透，人人争当‘多面手’。”黄海涛班长说。
孤芳自赏难成景，众志成城景满春。制丝班注重团队建设和人才培养，为员工提供多种竞赛和技术比武的机会，让团队成员的技能水平得到不断提高，也为企业带来多项实用新型专利和荣誉。
近几年，制丝班获得实用新型专利3项，省公司专利创新三等奖2项、科技
进步三等奖1项。
2020年12月，制丝班更是荣获了广东省南粤之星优秀质量管理小组“金钻奖”，这一荣誉充分体现了他们在质量管理方面的卓越成就。20XX年12月，他们又获得了广东省职工“五小”创新成果“银奖”，这再次证明了他们在创新方面的领先地位。
“未来，随着技术的不断发展和市场的不断变化，制丝班将继续秉承高效、精准和创新的生产理念，为企业的高质量发展贡献更多的力量。”黄海涛表示，“我们也将继续注重团队建设和人才培养，为企业的长远发展储备更多的人才资源，相信在大家的共同努力下，企业的未来将更加光明和辉煌。”
推进基层治理聚力强业富民
记省“百千万工程”典型村陆河县螺溪镇欧西村
（2024年5月30日）
近年来，陆河县螺溪镇欧西村不断强化乡村治理，实施“以产兴村，以业富民”的产业发展措施，全面建设产业兴旺、生态宜居的和美乡村，使群众提升了获得感、幸福感、安全感。
去年，欧西村被评为省“百千万工程”典型村。
一、以治理为抓手建设美丽宜居家园
基层秩序井然，才能谈发展。欧西村创新举措，推进基层治理，着力建设美丽宜居家园。在欧西村党群服务中心内的“党建＋乡村治理”评比积分兑换超市，货物架上洗洁精、洗衣粉、牙膏、肥皂等生活用品一应俱全。据介绍，欧西村为鼓励村民积极做好“门前三包”等卫生工作，举办“党建＋乡村治理”户积分评比活动，村民通过日常积攒的分数来兑换生活用品。“这个活动让大家在兑换洗衣粉、洗洁精的同时，深刻认识到好环境需要人人出力。”村民罗大姐高兴地说道。
人居环境整治是乡村基层治理的重点工作。该村有关负责人告诉记者，近年来，欧西村以积分制推动乡村治理，结合“336”工作法，开展“党建＋乡村治理”户积分评比活动，以月为周期，逐户检查“门前三包”、美丽庭院责任落实情况，通过积分兑换奖励的形式鼓励群众争当文明新风带头人，进一步激发村民参与乡村建设和乡村治理的热情。
去年，欧西村清理积存生活垃圾、建筑垃圾3000多吨，整治污水沟渠20多条，拆除危旧瓦房、旱厕、废弃猪牛栏和违章建筑130多间，全面完成“三清三拆三整治”和“厕所革命”；大力开展“我是党员我带头，垃圾分类我先行”推行生活垃圾分类处理等系列活动，常态化开展人居环境整治等志愿活动，人居环境实现长效保洁；大力推动农房管控和穿衣戴帽工程，改造外立面8000多平方米，全村旧房“换新颜”。
欧西村不断丰富文化阵地建设。2020年，欧西村乡贤和村民们捐资500万元，对4.1公里的村道进行改造升级，铺设沥青路面，并打造欧西村文化广场（七前村）和珠岭广场（珠岭村）。20XX年，其他三个自然村紧随其后，打造活动广场，现如今欧西村已经实现每个自然村广场全覆盖。在原有广场的基础上，欧西村以群众需求为导向，打造党史学习教育主题广场，利用子背村闲置土地建
设标准七人制足球场，在文化广场西侧建设法治文化公园等，以打造高质量文
化阵地护航高质量发展。
如今，进入该村，路面干净整洁，村民的房前屋后种上了欣欣向荣的绿树红花，街头出现了造型美观的公厕这些新变化，都是该村上下倾情用心的结果。
二、以产业为支撑拓宽产业富民途径
产业兴旺，才能带动全村经济增收，该村通过提高产品质量、拓宽销售渠
道等措施大力发展青梅加工等产业，实现群众经济逐步提高。
在该村一家青梅加工厂，工人们正从一大堆青梅中精挑细选优质良品。另一边的工人将挑选出来的青梅进行去核，然后将梅肉放在竹簸箕里晾晒。“接下来，我们还要进行口味加工和质检、包装等环节，每个步骤都马虎不得！”该厂的员工告诉记者。在另一个厂区，工人们将已加工好的青梅干装袋打包，准备运往外地销售。“感谢党和政府的好政策，通过在本地扶持、发展青梅加工产业，让我们能在家门口就业，有了固定收入，不用外出奔波，感觉挺幸福的。”员工罗姐对记者说道，脸上流露出开心的笑容。
欧西村作为青梅产业龙头村，发展青梅产业已有24年。从前期单纯种植果树，到如今已发展成拥有集种植、加工、展示、销售于一体的完整产业链，不仅种植青梅面积高达上千亩，还拥有本土龙头企业，产业发展优势明显。
该村有关负责人告诉记者，欧西村推进本土特色产业发展，积极申请上级帮扶青梅产业发展，建设青梅腌制池向本村企业出租，通过收取租金，增加村集体经济收入约20万元；建设农产品展示交易中心，推行“党支部＋龙头企业＋合作社＋村民”的产业发展模式，通过党支部搭台、龙头企业牵头、合作社进驻、村民联动的方式销售农产品，不仅发展壮大了农业产业，还增加了村集体经济收入。同时，打造农产品展示交易中心和农产品电商物流服务中心，与农业大户、经济合作社、家庭农场等加强合作，搭起农产品线上线下交易平台，通过电商、直播等方式拓宽农产品销路，每年帮助村民线上销售农产品，提高农产品效益，推进农村产业融合发展。
“下来，欧西村将强化‘党支部搭台、龙头企业牵头、合作社进驻、村民联动’体系，优化提升青梅种植、技术推广、收购加工、产品研发、展示推介、交易销售的产业发展格局，共同推动‘产业富村、产业富企、产业富民’，实现村集体、企业、村民‘三方共富’的发展局面。”该村负责人告诉记者。
稳投放优结构促消费
记全国五一劳动奖状获奖单位中国建设银行合肥庐阳支行
（2024年5月24日）
坚持高目标引领、集全行职工之力的中国建设银行合肥庐阳支行（以下简称“建行合肥庐阳支行”），自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续增强“三个能力”，纵深推进“三大战略”，深入践行新金融行动，通过坚持“五讲三实”、锚定“四增”目标、严抓风险管理等措施，整体经营呈现出最新讲话系列的良好气象。
前不久，该行荣获了“全国五一劳动奖状”。一、政治领航践行使命
秉持“抓好党建是第一业绩”的工作理念，建行合肥庐阳支行党委以“党建提质开新局，统领发展创新篇”为引领，不断推动党建工作在支行向纵深发展。
一是强化政治领航，激发支行政治教育活力。打造“线上+线下”两个课堂，面向全行党员干部组织开展多形式、分层次、全覆盖的思想政治教育。二是聚焦主题主线，扎实推进主题教育。认真落实党中央及上级行党委要求，引导各级党组织扎实开展主题教育。领导班子领学促学，基层党组织开展专题学，进而组织共建共学，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。三是突出实践检验，用心用情为民办事。对内充分落实员工关爱，全年定期开展员工节日、生育结婚慰问，加速网点装修改造，全面提升员工工作环境；对外升级“劳动者港湾”软硬件水平，持续为环卫工人、交警等职业群体提供优质暖心服务等。
二、扎根区域服务实体
坚守主责主业，立足“合肥所需、金融所能、建行所长”，建行合肥庐阳支行始终以高质量金融服务水平助力区域高质量经济发展。一是加大信贷投放，确保力度够。各项贷款较年初新增112.22亿元，其中对公非贴贷款新增87.16亿元，全年实现新客户新项目落地44个，总批复金额245亿元；二是精准滴灌重点领域和薄弱环节，确保结构优。制造业贷款新增44.05亿元，增速63.3%；战新产业贷款新增49.43亿元，增速105%；民营企业贷款新增66.17亿元，增速102.89%；涉农贷款新增13.8亿元，增速57.9%；三是发力支持消费复苏，确保
信心足。信用卡透支新增6.29亿元，信用卡分期全口径交易额16.65亿元，各项
指标均位居系统前列。
三、成效稳增齐头并进
紧跟上级行战略部署，落实新发展理念，建行合肥庐阳支行连续多年保持系统一类行位次，KPI考核始终稳居系统前列。20XX年，支行实现拨备前利润、中间业务收入和资产负债规模等主营业务新的飞跃。支行一般性存款余额427.85亿元，较年初新增45.74亿元；各项贷款余额522.65亿元，较年初新增112.22亿元，省辖居首；实现中间业务收入1.86亿元，拨备前利润11.76亿元，经济增加值5.44亿元，核心指标均位居全省前列，综合贡献度合肥最优。同时，该支行个人业务、公司业务等多个条线，均在年度考核中排名系统前列。2020年以来，该支行荣获全国第六届文明单位、省分行先进单位、全国总工会“模范职工书屋”等荣誉。
四、管好风险夯实根基
坚决扛起风险管理主体责任，建行合肥庐阳支行党委强化资产质量管控，组建风险及保全团队，全行上下齐心压逾促降，全年不良率达到0.25%、逾期率达到0.31%，均位居系统前列；内控合规管理水平不断提升，扎实开展员工行为建设管理年活动，切实完成员工行为管理专题教育培训，打造全行“不敢违、不能违、不想违”员工行为管理合规文化；安全生产形势稳定，强化基层机构和网点安全防范制度执行，全年未发生重大生产安全事故，确保安全运营。
五、红色赋能共创未来
建行合肥庐阳支行党工团同向发力，紧抓“三个始终坚持”，做好职工的“娘家人”和“贴心人”。一是始终坚持“人才是第一发展力”，积极贯彻新时代组织路线，在干事创业的实践中考验队伍、提升能力、选拔人才。全年提拔管理岗位人员11人次，全部为中共党员。积极推荐辖内优秀员工参与“最美建行人”评选，让更多员工在更大的舞台上展示风采。二是始终坚持基层党支部建设，开展“红色赋能”主题活动，不断深化“党员之家”外延拓展和内涵延伸，让每个党支部都有标识、有色彩、有温度，实现基层网点独立党支部100%
覆盖。三是始终坚持营造温馨和谐的家园文化。开通“爱之家心港湾”，倾听员工心声；积极推动“职工小家”升级建设，打造幸福庐阳；举办趣味运动会，凝聚团队活力；组织健步走运动，增进彼此交流，多举措营建庐阳支行温暖大家庭。
我的名字叫“奋斗”
记黑龙江省哈尔滨市南岗区奋斗路市场监管所
（2024年5月25日）
在黑龙江省哈尔滨市南岗区的核心区域，临近著名商业街区果戈里大街，奋斗路市场监管所静静伫立在此，它名字中的“奋斗路”得名于毛泽东视察哈尔滨时的题词“奋斗”，让其镌刻着“奋斗基因”。
一、奋斗见智慧
奋斗不只是响亮的口号，更要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中体现。奋斗路市场监管所辖区面积3.85万平方公里，现有经营主体7948家、特种设备200台套，全所在职干部8人，其中党员6人。
“虽然只有8个人，但我们的目标是成为一张‘网’，面对辖区近万户经营主体，牢牢守住底线，发扬‘奋斗’精神，打造监管‘铁军’。”所长聂红梅快人快语。
与大多数基层所一样，该所承担着消费维权、食品安全监管、产品质量安全监管等职能，每天都面临着监管任务重、事项多、网格杂的现实问题，而解决问题的关键在于实现日常监管由“人治”向“智治”的有效转变。
该所在深入推进“两化”建设过程中，创新监管方式，推广数智化平台、推进信息化建设，用智慧监管手段提升基层市场监管“最后一公里”的办事效率。
运用“智慧南岗大数据执法监管平台”，该所对纳入平台监管的经营户逐户建档，将“互联网+大数据”、数字地图等现代化信息技术融入事中事后监管工作，实现执法过程全公开，推动执法人员规范执法、提高执法水平。
同时，该所结合“双随机、一公开”监管核查回访工作，利用执法监管平台细化抽查对象，精准定位监管方向，为分析、查找安全隐患提供依据，让监管工作更加规范、透明、高效，营造“无事不扰”的营商宜业环境。
副所长张馨元指着大屏幕告诉记者：“有了这个‘秘密武器’，我们的办事效率提高了，群众的满意度提高了，大伙的干劲更足了。”
二、奋斗为民生
奋斗路市场监管所树牢“监管为民”理念，坚持为民办实事、为企优环境，切实维护人民群众的根本利益。
该所位于老城区，市场监管干部每天接听多个老年消费者的咨询电话。“我能左耳听指挥，右耳接电话，随时保持与消费者沟通！”负责留守所里的干部刘春垚自豪地说。
该所建立完善投诉举报四项机制，“即办”工单当日回应，确保及时清零。
20XX年，该所受理案件38件、办结38件，受理投诉举报3959件。
“当好为民服务的‘店小二’是我们的目标。”副所长苑晓旭介绍，该所对有办证照需求的群众开展“证前指导”，将审批关键点提前一次性告知，助力申请人快速进入市场开展经营活动，有效提高办事质效，降低企业经营成本。
针对一些老年人使用手机不熟练、不会在网上提交材料的情况，该所执法人员耐心指导、现场帮扶，必要时还专门调派外勤人员上门服务。苑晓旭告诉记者：“辖区内老年人多，维权意识淡薄，我们在加强监管的同时，开展反诈防骗知识宣传，全力守护老年消费者合法权益。”
20XX年，奋斗路市场监管所全年新设立各类个体工商户710户，发放食品经营许可证198户、食品小餐饮核准证128户、预包装备案55户，审批业务受理量居哈尔滨全市前列。
“每次看到经营者脸上的笑容，加班也值了。”这是奋斗路市场监管所全
体干部的心声。
三、奋斗有传承
有责任有担当，青春才会闪光。奋斗路市场监管所8名干部中，有1名70后，1名80后，5名90后和1名00后，所内“年轻血液”多，其中不乏名牌大学毕业生。如何带领所里的年轻人传承奋斗精神、提升业务本领，是聂红梅常常思考的问题。
“聂所和同事们常常叮嘱我，我们不办人情案，也不选择性办案。”虽然去年刚来所里，00后市场监管干部周心怡却对工作如数家珍，“20XX年办案38件，无一件复议。”
“我们每周都会召开所务会，一起交流执法经验，不少‘疑难杂症’都是大家群策群力，共同解决的。聂所都说我们在市场监管所这几年成长特别快。”市场监管干部王可在一旁笑着开口道。
近年来，奋斗路市场监管所共组织集中轮训2次、线上学习95课时、座谈交流3次、案卷解析集中会议12次，通过多种形式，加强执法队伍系统培训，进一步提高监管执法水平。
副所长韩晓彤介绍，所内尤其重视年轻干部培养，会定期进行业务培训。根据人员结构特点，坚持人岗相适应原则，建立结对式互助制，为建设高素质干部队伍蓄好“源头活水”。同时，以岗位职责和工作任务为依据，建立日常考核、分类考核机制，营造所内“比学赶超”的良好氛围。
干部刘昊对此深有体会：“我们所工作纪律严明，每天上班，基本提前40
分钟全部到岗。工作中，大家互帮互助，和谐融洽，所里氛围特别好！”
去年以来，市场监管总局在全国开展了市场监管所等级评定活动。由于表现突出，奋斗路市场监管所获评全国首批“五星市场监督管理所”称号，成为哈尔滨市首个获得此称号的市场监管所。
“这份荣誉是鼓励亦是鞭策，是认可更是力量。干在实处、走在前列，‘奋斗’无止境，市场监管永远在路上。”全所市场监管干部说，“因为我们的名字叫‘奋斗’。”
下足“凿井”功坚守匠心志
记全国工人先锋号广东中烟韶关卷烟厂制丝车间制丝班
（2024年5月28日）
日前，从中华全国总工会传来喜讯：广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂制丝车间制丝班被授予全国工人先锋号。获得这份沉甸甸的荣誉并非易事，其背后是班组全体成员日复一日在探索创新、追求品质等方面的不懈坚持。
凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。近年来，得益于韶关卷烟厂扎实推进班组建设，制丝班始终坚持精益求精、追求卓越的工作理念，通过持续的技术创新和工艺优化，成功提升烟丝的品质和稳定性，为保障产品的良好品质奠定了坚实基础。
一、技术革新驱动发展
走进韶关卷烟厂制丝车间，一派热火朝天的生产景象。一件件片烟经过道道工序，变成金黄的烟丝。
如何做好“第一车间”，以高质量原料保障为工业制造和品牌发展提供坚实支撑？制丝班给出的答案是：围绕精益生产的管理理念，大力推进科技创新，针对生产过程中的难点问题开展攻关，群策群力攻坚克难。
“我们的目标是通过科技创新，以点带面，从源头上加强成本控制，减少资源浪费。”制丝车间副主任工程师高善国介绍说，他们也曾遇到过许多技术上的难题，但都通过技术创新得到解决。
曾经，在三丝掺配段，限量管内物料存在高度差，易导致堵料情况发生。为了解决这一难题，制丝班迅速组成项目攻关小组，有针对性地、系统性地开展掺配系统流量稳定性的技术研究。
小组成员加班加点两个多月，对采集的数据、影像资料进行多维分析研判，发现了影响设备控制精度和物料供料稳定性的五大因素，研究出了以测量光幕代替光电管检测限量管内物料高度的限量管料位控制新方法，并自主开发了一套限量管装置和提升带PID控制程序，减少了提升带频繁启停的次数。该项目获得实用新型专利授权。
这是制丝班坚持以技术革新驱动发展的一个缩影。聚焦技术创新，该班组成立了创新工作室，定期开展头脑风暴等活动，鼓励成员交换技术技能“金点子”、撰写分享维修案例、发布技术攻关课题、转化推广创新成果，将技术创
新渗透到日常工作。对于生产中存在的问题，员工可以采取微课题、微创新等
方式尝试解决。制丝班全员创新之路越走越宽。
积极向上的创新氛围不仅提高了员工的技能水平，也带来了多项成果和荣誉。近年来，制丝班荣获广东中烟科技进步奖、专利创新奖、专利应用奖36项，广东省南粤之星优秀质量管理小组金钻奖、广东省职工“五小”创新成果竞赛银奖等荣誉数十项。
二、品质把控筑牢基石
在卷烟生产过程中，制丝班负责切丝、烘丝、比例掺配、烟丝加香等关键
环节。设备程序防差错是筑牢产品质量的一道重要防线。
在制丝班，“以产品为中心、人人都是质检员”的理念已经深入人心。大家用心把控每一个细节，将对品质的追求融入点点滴滴。
“长期以来，烟叶混入杂物的问题得不到有效解决。如果杂物在切丝过程中未能被及时发现并剔除，将会严重影响卷烟的品质，我们必须尽快克服这一障碍。”品控管理员李悦说。
问题就是方向，制丝班针对烟丝除杂短板开展项目攻关。全体成员经过16个月的努力，对技术路线进行了优化设计，并对设备进行不断调试，最终自主研发出“切丝后烟丝杂物检测装置”。
“这是团队共同努力的结果，也是车间坚持将质量控制关口前移、严把质量关带来的实实在在的好处。”李悦介绍说，项目实施后，杂物检测及识别速度超过4次/秒，杂物误检测率低于1%，该装置获得了国家实用新型专利授权和计算机软件著作权登记，填补了切丝后生产过程杂物检测的空白，大大提高了产品质量。
提升永无终点，制丝班不断探索，切实提高品质保障能力：通过优化控制参数，强化过程参数监控，实施“三检”制度，加强自检、互检、专检，采用设备程序调整、看板展示等防差错管理方式，有效减少风险隐患；通过烟丝牌号互锁、香精牌号比对，防止错牌生产，避免不合格物料进入下一道工序，进一步完善掺配物料喂料机启动条件，防止出现断流或精度超标的情况，产品质量稳步提升正是对品质孜孜不倦的追求，制丝班在质量保障上交出了一份漂亮答卷：企业对车间考核的重点工作中，近80%的指标由制丝班承担，他们不负众望出色完成任务，各项指标均保持良好水平，近五年来，成品、半成品烟丝的含水率、填充值、整丝率、碎丝率、纯净度等指标的合格率均达到100%。
三、团队协同培育人才
制丝班现有员工24人，本科以上学历19人，是一支高素质、专业化的团队。
过去，制丝班员工技能水平参差不齐，缺乏统一的培训标准，导致新员工上手慢、老员工技能提升受限。同时，由于激励机制的不完善，年轻人才的积极性和创造力未得到充分发挥。
近年来，班组在团队建设和人才培养方面下功夫，鼓励员工学习新技能，通过师带徒、后备人才库建设等多种方式加速员工成长，为车间全面进步注入强劲动力。
“电机链条轻微跳动，递两把活动扳手给我，我来给你们演示如何解决。”屈膝跪在加香机圆筒下的制丝班班长黄海涛已经汗流浃背。这是近日制丝班日常点检时的一个画面。
黄海涛1994年进入制丝班，凭借出色的工作表现多次获评广东中烟“先进个人”和韶关卷烟厂“优秀共产党员”。如今，他决心像当年教他的师傅们一样，做好经验和技能的传承，为制丝班培养更多的年轻力量。他兢兢业业做事，踏踏实实做人，为班组成员树立了榜样，引领大家朝着“更有本领、更能担当、更有作为”的方向迈进。
为培养更多优秀的技能人才，制丝班定期举办专业技能培训、工艺质量培训和重点指标培训，让员工明确自己的工作目标，提升工作效率和解决问题的能力；出台一系列措施，以QC攻关、管理创新、科技创新、技改活动等为依托，结合主任级专业技术职务聘任，不断拓宽员工成长通道；加强激励机制建设，制定车间绩效考核办法，对员工进行积极引导；建立员工职业发展规划制度，帮助员工明确自身职业发展方向和目标，为其提供更加稳定和可靠的职业发展保障。
同时，制丝班通过关键岗位选拔、外出培训、跟班学习等方式，让更多的年轻人有机会展示自己的才华和潜力，推动他们在工作中不断成长、不断进步，成为车间不可或缺的中坚力量。
制丝班全体员工将以技术革新、品质把控和团队协同为核心，不断探索新的技术和管理模式，加强品质监控和质量管理，提升团队的创新能力和协作效率，以专注与匠心铸就产品的卓越品质。
兴农路上“鑫农人”
记全国工人先锋号、鹤峰鑫农茶业有限公司精制二车间
（2024年5月28日）
在鹤峰县走马镇花桥村五组，有这样一支团队——
他们平均年龄45岁，生产加工出来的茶叶备受国际市场青睐，荣获多项国内外金奖；他们用匠心守护初心，用创新提升品质，不断改进加工流程，以科技创新降本节能；他们积极参与产业富民行动，助力周边乡镇增收致富。
他们是2024年全国工人先锋号获得者——湖北省鹤峰鑫农茶业有限公司精制二车间。
一、提质增效践于行
湖北省鹤峰鑫农茶业有限公司始建于1985年。39年里，企业致力于茶叶产业、生态旅游业和互联网农业深度融合发展，先后荣获农业产业化国家重点龙头企业、全国“万企帮万村”精准扶贫行动先进民营企业、农业国际贸易高质量发展基地、中国茶业百强企业等多项荣誉。
负责茶叶生产加工的精制二车间在车间主任孟祥丽带领下，从每个生产环
节着眼，节能降耗，降低成本。
“我们想方设法进行技术创新和管理创新，使各条生产线紧凑衔接。”孟祥丽介绍。为达到整合资源、降本增效目标，她负责统计车间每天的茶叶生产加工量和能耗，在第二天的班组会议上，通报生产与降低能耗的情况，并收集整理车间员工建议，经审核批准后进行试验。
从操作人员到生产机器，孟祥丽与车间全体员工担负起能源消耗、总结方法等各个环节的研究把关，在保障安全生产的基础上，全方位、多层次、多方式开展降本增效工作。车间加工流程的优化，使能耗进一步降低，质量和生产效率也显著提升，还获得“实用新型技术”专利10项。
二、以培促训砺精兵
为锻造一支理论知识扎实、业务技能过硬的人才队伍，精制二车间全体员工不断学习，掌握专业知识和业务技能，把自己培养成茶叶加工领域的能手。
精制二车间每月开展一次技术评比，对工作中的难点、疑点和必须掌握的技能进行集中学习讨论。在积极参加公司各项培训的同时，车间全员还对公司新下达的生产项目组织集体讨论，寻求最佳方案。
学习蔚然成风，精制二车间全员把车间变成教室，把课堂搬到工作现场，学习型车间应运而生。目前，车间有高级技术职称员工5人，有高级工6人、中级工及初级工20人。车间主任孟祥丽荣获恩施州“五一劳动奖章”，技术员但唐凤被评为恩施州“最美产业工人”，劳资员杨丽被评为恩施州“构建和谐劳动关系表现突出个人”。
三、脚踏实地为茶农
企业负责人周吉然把创业之初的一个小作坊发展成中国茶叶行业综合实力百强企业，走出了一条依托优势资源、扩大出口创汇、做大做强茶叶产业的新路子，创下湖北茶叶产业发展新模式。
在周吉然带领下，精制二车间牢固树立为茶农谋幸福的初心，创新实施“公司+加工厂、合作社、基地、大户、就业、电商+农户”的“161+”产业富民模式，积极参与“万企帮万村”和“万企兴万村”产业富民行动，助力走马镇、五里乡、铁炉白族乡1458户5303人增收致富。“161+”产业富民模式被编入《湖北改革开放40年系列丛书》，入选全国社会组织扶贫50佳案例。湖北省鹤峰鑫农茶业有限公司获评全国“万企帮万村”精准扶贫行动“先进民营企业”。
目前，该车间生产的“走马翠毫”绿茶和“容美红”红茶荣获“中茶杯”等多项金奖，对标“华茗杯”特级产品，并代表鹤峰茶入选中国茶叶博物馆展示茶样。其生产的“Floria”和“E'raki”品牌茶在欧、亚、非等市场广受欢迎。
以奉献擦亮“汕尾制造”品牌
记“全国工人先锋号”先进集体陆丰市比德能源有限公司全检组（2024年5月28日）
劳动创造幸福，实干成就伟业。
在陆丰市比德能源有限公司（以下简称“陆丰比德”）的生产线上，一份份标注“汕尾制造”的电子产品配件从这里出发，提供给华为、三星及小米等这些耳熟能详的知名企业。
这些产品是无数的辛勤劳动者兢兢业业、恪尽职守的成果。这些人中，便有2024年“全国工人先锋号”先进集体——陆丰比德全检组的41名员工，他们以明察秋毫的严选守牢企业产品的品质关口，用质量先行的坚持保障汕尾品牌的市场口碑，在平凡岗位中奏响劳动光荣、创造伟大的时代强音。
一、精度微毫的坚持
“μ”。这是象征百万分之一的国际单位，也是陆丰比德全检组日常检测
工作的精度要求。
“产品代表着企业的形象，产品质量若是出了问题，就会影响到企业的形象。我们全检组工作好坏对产品的质量和客户的满意度起到关键性且举足轻重的作用，必须具备强烈的主人翁意识和责任感、责任心。”陆丰比德公司车间主管李长河说，为了保障检测的准确性，检测室内每天的温度和湿度都有严格控制，每道项目检测规定严格的工序，同时要实时记录数据，确保每个产品误差缩小到以“μ”为单位的百万分级别，容不得一点分神。
如此严格的标准，却不是单个产品的临时要求，而是全天候的考验。据介绍，为对接该公司产能需求，全检组每天都要检测产品约3600件，加上产品复检，预计近4000件的工作量。然而，庞大的工作量没有让全检组全体成员有丝毫懈怠，他们始终坚持对每一个产品严格把关，及时拦截不达标产品并反馈生产部门改良，实现了该公司各项目出货良率达到100%。
“全检组围绕‘决不让不合格产品流入市场’的目标，追求精益求精，确保车间生产的产品合格率达到百分之百，赢得客户百分之百的满意。”李长河说。
二、密度团队的凝合
独木不成林，单丝不成线。凝聚力，这是全检组在各个项目攻坚中坚强的
力量来源。在日常工作之余，全检组经常组织新老员工进行岗位大练兵，开展节能降耗、降本增效等合理化建议座谈，并参加该公司、车间组织的各项企业文化活动，引导岗员提高专业素质能力，激发成员干事创业决心，积极开展车间生产合作。
20XX年8月份，公司上新项目M22398，由于该项目产品质量要求比较高，机台送检部分产品不良率一直居高不下，需要手工修复后才能出货。针对这个问题，全检组车间员工主动援助，对接相应车间，加班加点将挑选出的不良产品分类、汇总，将每个产品加工的厂房机台号识别统计出来，并做出不良处分布图，为生产现场的工作人员进行针对性改善提供了重要指引，仅用了半个月的时间就将该项目产品良率实现明显提升，大大节约了企业成本，展现出该集体敢为人先、履职尽责的先锋模范形象。
在日常工作中，全检组多次顺利完成类似的工作任务，为该公司保障产能、安全生产保驾护航作出重要贡献。在谈到全检组工作成效时，陆丰比德公司副总经理吴培立高度评价，他认为该班组多次顺利完成公司制定的目标任务，确保产品无安全质量事故的发生，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，展现了当代工人最美的时代风采。
三、温度乡情的诠释
走进全检组装满自动化机械的工房内，周遭环境整洁清爽，产品多而不乱、繁而不杂，标识分明、条理清楚，这些都是班组成员日常精心维护的结果。
“全检组的口号是‘工房便是客房’。即必须像对待家里客厅一样对待工房，须时刻保证工房的整齐、清洁。产品摆放‘横成行、竖成列’而且‘标识分明、整齐有序’。”陆丰比德公司宣传负责人张静告诉记者。这份企业认同感来源于对家乡企业的肯定支持，在陆丰比德公司的1000多名企业员工里，超过90%都是陆丰本地人，根植在陆丰人民心中的热爱家乡、建设家乡的乡土情怀洋溢在陆丰比德全检组的心中。
帮扶贫困职工、绿美植树活动、下乡就业宣传在企业组织的社会公益活动中不乏全检组工作人员的活跃身影，全检组将自身的企业价值理念与发展家乡经济、建设美好家园的美好愿景重合，在立足自身岗位工作的同时，积极参与到社会服务中，将民生服务的温度传达到企业乃至家乡的各个角落。
吴培立说：“这次获得全国工人先锋号的荣誉，不仅是对他们的肯定，更是对他们的激励。陆丰比德下一步将持续加强技术产品创新和质量管理体系建
设，完善人才培养和引进，并依托当地企业和相关部门的合作，共同打造制造业产业链，在实现自身企业发展和壮大的同时，为当地经济发展作出贡献。”
以帚为笔绘一城美景
记2024年山西省模范集体、市主城区市容环境卫生管理中心（2024年5月28日）
孟夏时节，行走在主城区的大街小巷，洁净的路面、成荫的绿树、清新的空气无不令人心旷神怡。而这宜人的城市环境，离不开市主城区市容环境卫生管理中心环卫工人的艰辛付出。每一寸沥青路、每一米路缘石、每一尺人行道、每一块公厕地砖环卫工人们拿出如绣花般的心思，精心打理这座城市，从子夜到黎明，从酷暑到寒冬。
以帚为笔见证初心，以汗为墨履行责任。近年来，该中心紧跟城市发展步伐，将市民对生活环境的高满意度、高获得感作为服务目标，脚踏实地优化环境卫生设施布局、强化环境卫生保障能力、开展环境卫生整治工作，竭力提升城市品质。前不久，该中心获得“2024年山西省模范集体”荣誉称号。
一、标准引领，道路清扫保洁质量全域提升
凌晨4时，当大多数人还沉浸在睡梦中时，曹秋梅和往常一样早早起床，轻手轻脚地穿衣、洗脸、刷牙，生怕打扰到熟睡的家人。
来到工作区，她便带头熟练地清扫路面及便道垃圾，遇到一些不容易被清
扫的垃圾，就用手捡起。经过近3个小时不间断清扫，路面变得干干净净。
“我们每天都是这个点清扫，要赶在市民上班上学前打扫干净，虽然起早贪黑，但心里很满足。”曹秋梅是市主城区市容环境卫生管理中心清扫队一名小组长。在主城区，像她这样的清扫工人共有1954名。
“伴随着我市主城区版图扩大，保洁面积也随之增加。”该中心主任栗玮
说，截至目前，该中心共承担主城区主次干道面积1942万平方米、绿化带面积
354万平方米的清扫保洁任务。
“一把扫帚扫全城，一个标准管全城！”环境卫生提标提质，是大势所趋、人心所向。该中心以全面提升清扫保洁质量为牵引，按照道路清扫保洁“两扫全保一洗”工作要求，持续加大对主次干道等重点区域、重点路段的道路及绿化带的清扫保洁力度，对背街小巷、城乡接合部、国道、省道、乡道环境卫生进行彻底整治，确保路面干净整洁。同时，做好扬尘污染治理工作，采取晴天“冲洗+洒水”、雨天“吸污+赶水”作业模式，对扬尘重点路段开展全方位大清洗，全面提升道路洁净度，确保城市环境持续向好。
二、科学管理，生活垃圾收运体系全力完善
晚9时，潞州区太西街道省建巷社区。行人逐渐散去，清运车司机董保祖和他的同事还在忙碌着。到达垃圾存放点，他们把三角锥放在车后显眼位置，然后将一个个垃圾桶挂在车尾的钩臂上，按下“提桶”按钮，垃圾自动倒入车内，十余次循环往复，所有垃圾被清收干净。用扫帚和铁锨将散落在地上的垃圾清理干净后，他们再奔向下一站。每天晚上，董保祖和他的同事都要连续工作6个小时，装车、转运这些动作，不知要重复多少遍。
“对于清运队队员来说，一年365天，天天都是工作日。遇到节假日，垃圾量暴涨，清运队便全员进入‘战斗状态’，增加清运、转运频次，确保垃圾日产日清。”栗玮介绍，目前，主城区年清运生活垃圾约24万吨，作业范围还包含3457个果皮箱及200个灭烟器的日常管理及维护任务。
在稳步推进生活垃圾分类工作的基础上，该中心积极探索科学管理模式，不断完善生活垃圾收运体系。强化生活垃圾上门收集服务，升级环卫设施，及时清理清运各种生活垃圾，全面提升生活垃圾处置效能。加强83座生活垃圾中转站管理，确保中转站设备安全规范运行，站内及周边环境干净整洁。在做好餐厨垃圾收集清运工作的同时，将垃圾中转站渗滤液、垃圾清扫车清洗污水、吸粪车污水等就近排入污水井，确保规范进入污水管网，全面提升清运管理水平。
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（94篇）2024年5月先进集体、先进个人事迹材料汇编
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