集团公司2024年上半年思想政治工作情况汇报
集团公司2024年上半年思想政治工作情况汇报
2024年，我集团公司在市委市政府和市国资委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢牢把握正确的方向，全力服务中心大局，坚持以思想政治工作引领集团公司市场化转型改革发展。现将有关工作开展情况汇报如下：
一、主要做法
（一）坚持党管思想，抓牢思想政治领导权
集团党委高度重视思想政治工作，始终将其摆在突出位置，不断完善工作机制。成立集团思想政治工作领导小组，由党委书记、董事长负总责，分管党建工作的班子成员具体管、各党支部书记直接抓，形成了各级党组织齐抓共管的态势。加强对思想政治领域重大问题的分析研判，将思想政治工作与意识形态工作、党风廉政建设、企业改革深化提升、防范与化解重大风险等重要工作及日常业务工作紧密结合，上半年专题研究意识形态有关问题2次，进一步筑牢思想政治防线。
（二）注重思想引领，强化理论武装
一是突出“关键少数”引领学习。充分发挥党委成员、理论学习中心组成员“关键少数”的示范带动作用，制定年度理论中心组学习计划，坚持把读原著、学原文、悟原理贯穿学习始终，着力在学懂弄通坐实上下功夫。今年以来召开党委会11次，组织开展“第一议题”内容学习37项，学习有关会议和文件精神36项，共组织开展中心组学习研讨3次，重点发言18人次。二是抓好集中理论学习。严格落实好支部“三会一课”、“主题党日”活动，常态化开展集中学习教育，将思想政治内容作为职工各类培训的“首课”，确保干部职工理论学习落实到位、入脑入心。组织集团领导和中层正职干部29人参加市委组织部、市国资委组织的“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治能力”专题研讨班，分2批次组织600多名员工开展企业员工政治素质和能力专题培训，做到了思想政治培训全覆盖。三是做好主题教育学习书目的推广使用。采购习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作，为干部职工购买《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2024年上半年版）》等7本重点书籍，共计192套1344本，同时利用“红湾”主题阅读体验区组织开展读书分享交流活动2次，努力打造一支政治素质过硬的干部职工队伍。
（三）紧扣主题宣传，夯实思想政治根基
一是突出党建文化引领。抓好党的二十大精神宣传贯彻工作，及时更新集团党员活动中心、各子公司党员活动室宣传展示内容，按新修订的《中国共产党章程》修改党员权利和义务相关表述10余处。二是加强阵地管理。充分发挥桂中水城、x北站、在管公租房、公交车宣传阵地优势，以悬挂横幅、张贴海报的形式积极宣传党的二十大精神、社会主义核心价值观、创建全国文明城市等内容，200多辆公交车实时LED滚动播放，进一步加大社会面的宣传力度，提高群众知晓度。三是强化网络平台宣传。依托微信（QQ）工作群、微信公众号、“学习强国”平台等开展宣传思想和意识形态网上学习，紧紧围绕党的政策方针进行宣传，时时传播正能量，截至目前利用微信公众号推送新闻、信息等40余条，在市级媒体报道企业正面信息2次。四是加强舆情处理能力。积极参与到“清朗x”建设中，面对“红豆社区”“抖音”“新浪微博”等平台相关舆情敢于发声、及时发声、善于发声，增强舆论引导的话语权和主动权，今年以来为上级提供自治区和市有关舆情信息5条，共收到红豆网、抖音平台、数管平台及12345政府热线等涉及我集团公司舆情信息44条，及时核实处理答复群众37起，经沟通后，群众撤单7起，及时回应群众疑虑，树立公司形象。
（四）突出价值引领，持续推进精神文明建设
一是作为市级文明单位，积极投身全国文明城市创建，参与到社区的共建共治当中。今年以来共组织志愿者到镇北社区开展志愿服务活动7场次，活动参与志愿者90多人次，常规性的开展“我们的节日”系列活动，以及做好无物业小区的卫生清洁，如打扫院墙、清理小广告、清理飞线和入户调查等，持续巩固拓展主题教育成果，切实为群众办好事办实事。常态化配合兴宾区住建局做好公租房年度配租和专项整治工作。截至目前共举行了7次公租房实物配租，分配公租房343套，开展专项整治工作2次，涉及户数2266户，切实解决了保障对象的住房问题。二是坚持“以人为本”推动工作。以职工慰问、文体活动为载体，通过组织开展工会会员年节慰问、春游、生日慰问、健康体检以及参加上级系列比赛等活动，进一步增强职工凝聚力，促进企业和谐发展，达到一线职工思想政治教育稳步提升目的。
二、存在问题
一是对思想政治工作的重要性认识不够到位。在少数管理人员的思想认识上，认为思想政治工作是虚的，和生产经营不同，只有投入，没有产出，工作中存在一手硬、一手软现象；此外，就大部分员工来说，比较看重物质奖励，轻视精神奖励，不少人认为一本荣誉证书、一句表扬不如奖金、奖品来得实惠。二是思想政治工作内容比较宽泛，缺乏制度指导，在开展思想政治工作时经常抓不住重点。三是思想政治工作载体比较单一，主要还是以学习、培训和文体活动为主，缺乏创新性的载体和手法。
三、下一步打算
（一）探索创新机制。充分发挥集团党委统揽全局作用，深入贯彻落实党的二十大精神，积极探索理论学习、业务技能培训、绩效考核机制、人才培养选拔等创新手段推动思想政治工作发展，切实增强集团员工的工作进取心和行业归属感。
（二）开展先进典型示范引领。评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者以及先进个人，在企业内部树立先进典型，通过内部渠道广泛宣传，推动形成“见贤思齐、崇德向善”的良好企业氛围”
（三）加强文化引领。将企业文化作为思想政治工作的重要表现形式，以文化落实思想政治工作内容；将思想政治工作与企业发展愿景深度融合，明确企业发展目标；将员工个人发展与企业发展愿景相结合，让员工对企业有信心、对未来有希望，进一步提升企业凝聚力和向心力。
（四）加强工作队伍建设。按照讲政治、管队伍、守纪律的要求，建强各级党组织思想政治工作专门队伍，总部配备专职思想政治工作人员，各子公司配备党团工会相关人员，各党支部设置宣传委员负责宣传政治工作。