集团公司2024年上半年思想政治工作情况汇报

集团公司2024年上半年思想政治工作情况汇报

集团公司2024年上半年思想政治工作情况汇报
  2024年,我集团公司在市委市政府和市国资委的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,牢牢把握正确的方向,全力服务中心大局,坚持以思想政治工作引领集团公司市场化转型改革发展。现将有关工作开展情况汇报如下:
  一、主要做法
  (一)坚持党管思想,抓牢思想政治领导权
  集团党委高度重视思想政治工作,始终将其摆在突出位置,不断完善工作机制。成立集团思想政治工作领导小组,由党委书记、董事长负总责,分管党建工作的班子成员具体管、各党支部书记直接抓,形成了各级党组织齐抓共管的态势。加强对思想政治领域重大问题的分析研判,将思想政治工作与意识形态工作、党风廉政建设、企业改革深化提升、防范与化解重大风险等重要工作及日常业务工作紧密结合,上半年专题研究意识形态有关问题2次,进一步筑牢思想政治防线。
  (二)注重思想引领,强化理论武装
  一是突出“关键少数”引领学习。充分发挥党委成员、理论学习中心组成员“关键少数”的示范带动作用,制定年度理论中心组学习计划,坚持把读原著、学原文、悟原理贯穿学习始终,着力在学懂弄通坐实上下功夫。今年以来召开党委会11次,组织开展“第一议题”内容学习37项,学习有关会议和文件精神36项,共组织开展中心组学习研讨3次,重点发言18人次。二是抓好集中理论学习。严格落实好支部“三会一课”、“主题党日”活动,常态化开展集中学习教育,将思想政治内容作为职工各类培训的“首课”,确保干部职工理论学习落实到位、入脑入心。组织集团领导和中层正职干部29人参加市委组织部、市国资委组织的“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,提升政治能力”专题研讨班,分2批次组织600多名员工开展企业员工政治素质和能力专题培训,做到了思想政治培训全覆盖。三是做好主题教育学习书目的推广使用。采购习近平新时代中国特色社会主义思想的权威著作,为干部职工购买《习近平著作选读》(第一卷、第二卷)《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2024年上半年版)》等7本重点书籍,共计1921344本,同时利用“红湾”主题阅读体验区组织开展读书分享交流活动2次,努力打造一支政治素质过硬的干部职工队伍。
  (三)紧扣主题宣传,夯实思想政治根基
  一是突出党建文化引领。抓好党的二十大精神宣传贯彻工作,及时更新集团党员活动中心、各子公司党员活动室宣传展示内容,按新修订的《中国共产党章程》修改党员权利和义务相关表述10余处。二是加强阵地管理。充分发挥桂中水城、x北站、在管公租房、公交车宣传阵地优势,以悬挂横幅、张贴海报的形式积极宣传党的二十大精神、社会主义核心价值观、创建全国文明城市等内容,200多辆公交车实时LED滚动播放,进一步加大社会面的宣传力度,提高群众知晓度。三是强化网络平台宣传。依托微信(QQ)工作群、微信公众号、“学习强国”平台等开展宣传思想和意识形态网上学习,紧紧围绕党的政策方针进行宣传,时时传播正能量,截至目前利用微信公众号推送新闻、信息等40余条,在市级媒体报道企业正面信息2次。四是加强舆情处理能力。积极参与到“清朗x”建设中,面对“红豆社区”“抖音”“新浪微博”等平台相关舆情敢于发声、及时发声、善于发声,增强舆论引导的话语权和主动权,今年以来为上级提供自治区和市有关舆情信息5条,共收到红豆网、抖音平台、数管平台及12345政府热线等涉及我集团公司舆情信息44条,及时核实处理答复群众37起,经沟通后,群众撤单7起,及时回应群众疑虑,树立公司形象。
  (四)突出价值引领,持续推进精神文明建设
  一是作为市级文明单位,积极投身全国文明城市创建,参与到社区的共建共治当中。今年以来共组织志愿者到镇北社区开展志愿服务活动7场次,活动参与志愿者90多人次,常规性的开展“我们的节日”系列活动,以及做好无物业小区的卫生清洁,如打扫院墙、清理小广告、清理飞线和入户调查等,持续巩固拓展主题教育成果,切实为群众办好事办实事。常态化配合兴宾区住建局做好公租房年度配租和专项整治工作。截至目前共举行了7次公租房实物配租,分配公租房343套,开展专项整治工作2次,涉及户数2266户,切实解决了保障对象的住房问题。二是坚持“以人为本”推动工作。以职工慰问、文体活动为载体,通过组织开展工会会员年节慰问、春游、生日慰问、健康体检以及参加上级系列比赛等活动,进一步增强职工凝聚力,促进企业和谐发展,达到一线职工思想政治教育稳步提升目的。
  二、存在问题
  一是对思想政治工作的重要性认识不够到位。在少数管理人员的思想认识上,认为思想政治工作是虚的,和生产经营不同,只有投入,没有产出,工作中存在一手硬、一手软现象;此外,就大部分员工来说,比较看重物质奖励,轻视精神奖励,不少人认为一本荣誉证书、一句表扬不如奖金、奖品来得实惠。二是思想政治工作内容比较宽泛,缺乏制度指导,在开展思想政治工作时经常抓不住重点。三是思想政治工作载体比较单一,主要还是以学习、培训和文体活动为主,缺乏创新性的载体和手法。
  三、下一步打算
  (一)探索创新机制。充分发挥集团党委统揽全局作用,深入贯彻落实党的二十大精神,积极探索理论学习、业务技能培训、绩效考核机制、人才培养选拔等创新手段推动思想政治工作发展,切实增强集团员工的工作进取心和行业归属感。
  (二)开展先进典型示范引领。评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者以及先进个人,在企业内部树立先进典型,通过内部渠道广泛宣传,推动形成“见贤思齐、崇德向善”的良好企业氛围”
  (三)加强文化引领。将企业文化作为思想政治工作的重要表现形式,以文化落实思想政治工作内容;将思想政治工作与企业发展愿景深度融合,明确企业发展目标;将员工个人发展与企业发展愿景相结合,让员工对企业有信心、对未来有希望,进一步提升企业凝聚力和向心力。
  (四)加强工作队伍建设。按照讲政治、管队伍、守纪律的要求,建强各级党组织思想政治工作专门队伍,总部配备专职思想政治工作人员,各子公司配备党团工会相关人员,各党支部设置宣传委员负责宣传政治工作。