在全市干部教育培训全链条机制建设工作推进会上的汇报发言
在全市干部教育培训全链条机制建设工作推进会上的汇报发言
同志们：
**市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深刻领会“十三个坚持”的理论渊源、发展脉络和内在逻辑，立足思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，抓实抓细干部教育培训全链条机制，在实现“三高四新”美好蓝图和服务建设“七个**”的实践中坚决站头排、努力当示范。
思想淬炼“铸魂”。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。突出组织培训与个人自学相结合，线下研讨与线上教育相结合，重点围绕“六个必须坚持”的世界观和方法论，把提升党性修养同研究解决改革发展稳定的重大问题、人民群众最关心最直接最现实的利益问题结合起来，推动党员干部把思想方法搞对头，认识问题站得高，分析问题看得深，开展工作也把得准。坚持以树立践行正确政绩观传递价值。发挥市委党校、**市新时代农民培训学院主阵地作用，依托“**微课”“乡村振兴大讲堂”“屈子书院讲坛”等载体，充分考虑年度工作重点，统筹开展教育和培训，推动干部坚定信念、增长才干，树立践行正确政绩观，找准在全省发展大局中的定位，将主题教育的扎实成效转化为经济社会高质量发展实效。坚持以红色教育锤炼党性。串联任弼时纪念馆、屈子祠、石仑山红色文化陈列馆、**镇农民学哲学陈列馆、中共湘北特委驻长乐街旧址等党史研学基地，打造“**红色专列”。结合**深厚的文化底蕴，挖掘“求索、龙舟、骆驼”三种精神的时代内涵，抓住党性培养的精神支撑，提升知重负重、担事干事的格局境界。
政治历练“提纯”。政治要求是首位要求，政治能力是干部第一位的能力。落实更规范的政治生活。强化《党章》学习宣传贯彻，严格执行民主集中制、重要事项重要情况及时请示报告制度，提高“三会一课”质量，深化“一月一课一片一实践”主题党日活动，常态化落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，以高质量党内政治生活净化干部政治灵魂。执行更严实的政治标准。细化“一档一清单”制度，完善干部政治素质档案，突出忠诚度鉴别和政治考察，对苗头性倾向性问题及时提醒、及时纠偏。大力开展政治集训，突出党性教育、时政教育以及意识形态领域授课，推动干部胸怀“国之大者”，把握“两个大局”，进一步保持头脑清醒，提高政治站位，坚定政治立场。突出更鲜活的廉政教育。结合党纪学习教育，坚持正面典型教育与反面典型教育相结合，开设“楚辞里的清廉”，利用廉洁自律模范典型的好故事、好经验、好做法来教育和启迪党员干部弘扬正气、鼓舞斗志；采取专题组织学习党纪规定、传达“身边案”警示“身边人”、参观警示教育基地等，促使党员干部强化纪律观念，坚守政治底线，始终做政治上的明白人、老实人。
实践锻炼“塑形”。党员干部只有在实践中摸爬滚打，经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。强化在重大斗争和任务中经受历练。有计划开展点名调训，围绕事业发展需要和**产业发展、乡村振兴、教育改革“三件大事”，有组织、有计划把想干事、能干事、干成事、不坏事的干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务、重大斗争最前沿，放到艰苦行业和关键吃劲岗位去磨炼，让他们在火热实践中练就真本领、硬功夫。有计划地推进轮岗交流。把握组织培养和年轻干部成长规律，探索构建机关干部、事业单位干部和国有企业干部“三支队伍”交流的平台和渠道。注重发挥好高新区的产业优势，把懂经济、专业较强的干部选到国有企业，把善管理的干部选到乡镇、市直单位，推动地方与企业开展深度对接、高度融合，激发干部工作热情和活力。引导积极健康的成长方向。发挥“汨Young基层”平台“育才载体、交流中心、展示舞台”作用，鼓励基层年轻干部摄制有意思、有深度、接地气的短视频，弘扬主旋律、传播正能量；结合大兴调查研究，深入开展“走找想促”活动，引导干部扎根基层、服务大局，在解决基层实际问题中提高履职本领、增强责任担当，也为市委培养和储备一批优秀干部。
专业训练“赋能”。专业能力是党员干部的干事之基、成事之要。培训机制贴近事业发展需要。建立健全组织调训制度，聚焦市委中心工作，对主体班次和各单位报送的培训需求，统筹全市教学资源，坚持点名调训和跟班考察，按需求调剂班次，做到“以用为主”。结合干部专业背景和实践经历，坚持缺什么补什么，聚焦干部的能力短板，以“短精特”专题培训为主，积极提升干部发展急需的专业能力。培训内容贴近干部成长需要。利用日益完备的线上教育培训条件，依托“**微课”平台进行线上培训，邀请各领域专家学者、业务骨干、寓外乡友、乡村振兴带头人等授课，建立干部教育培训“课程超市”，既做到突出主题，又做到贴近需求；广大党员干部通过“**党建”微信公众号，既可以即时交流，又可以随时回看；各基层单位既可以组织集中学习，也可以让干部自主选课、优中选需。培训方式贴近高质量发展需要。积极选派科技特派员，培养土专家、田秀才，将培训课堂搬到田间地头，为基层干部送去新型科技理念和新技术。立足“平台上移、服务下延”，加强与**智库专家对接和联系，推动北大、湖大等高校在高端师资和优质课程资源方面共享共建、互联互通，为专业化、特色化干部教育培训提供人才资源保障。
汇报发言完毕，谢谢大家！