五一、端午期间纪律作风建设工作汇报 1

20XX年五一、端午将至，为锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，扎实推进全面从严治党，市应急管理局提前谋划，早安排、早部署，采取四项措施，进一步严明纪律作风，确保安全、清廉过节。

一、严格落实主体责任。局领导班子切实扛牢党风廉政建设主体责任，以身作则、以上率下，发挥好“头雁”作用，弘扬新风正气，严于律己、严负其责、严管所辖。坚持把纪律、规矩挺在前面，认真谋划、周密部署，通过召开党委会议、科室会议、廉政提示单、谈心谈话等多种形式，加强党规党纪、党风廉政以及廉洁文化教育，严格家风建设，督促引导干部职工知敬畏、明底线、守规矩，切实增强纪法意识和行动自觉。对于发现的苗头性、倾向性问题，及时提示提醒，抓早抓小、抓实抓细，切实做到防微杜渐、防患未然。

二、严明纪律规矩。坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，始终以作风建设永远在路上的定力和韧劲，持续正风肃纪不松劲，作风建设不止步。要求全体干部职工进一步强化纪律观念和规矩意识，切实增强落实中央八项规定精神的自觉性、主动性，严守廉洁自律各项规定，坚决做到严禁违规公款吃喝及用公款搞相互走访、宴请、联谊等活动或参与可能影响公正执行公务的宴请活动以及严禁公车私用等“十个严禁”，严管家人和亲属，坚决杜绝节日腐败，坚决维护党规党纪的严肃性，积极营造崇廉尚俭、文明健康的节日氛围。

三、严格值班值守。值班人员严格执行《XX市应急管理系统值班工作规定（试行）》，落实双人双岗24小时值班和领导带班制度，严禁私自换班。带班值班期间，坚决杜绝饮酒。严守值班时间和交接班制度，严禁擅离职守和以各种理由空岗漏岗或一人值班等现象，保持通讯联络24小时畅通。切实把值班值守制度落实落细，保障节日期间各项工作正常运转。加强对主管行业领域安全生产和防灾减灾救灾工作包联督查和执法检查，推进各项安全防范责任和措施落实。做好各类突发事件的应急处置准备工作，严格落实信息报告制度，确保重要情况第一时间请示报告并及时有效处置。

四、严肃执纪问责。机关纪委进一步加大监督检查力度，通过明察暗访、随机抽查等方式，重点检查请销假、值班值守、公车使用和其他相关工作制度的执行情况。紧盯节日期间易发多发问题，认真查找“四风”隐形变异和苗头性、倾向性问题，持续畅通2055019举报电话、电子邮箱等监督举报渠道，及时受理举报投诉和为群众提供咨询服务。对节日期间发现的“四风”问题线索，及时受理、认真核查，坚持违纪必究、执纪必严，对不知止、不收手、不收敛的行为将依规依纪严肃追责问责，坚决防止“四风”问题反弹回潮，全力营造风清气正的良好政治生态，推动落实中央八项规定精神由徙木立信到化风成俗。

五一、端午期间纪律作风建设工作汇报 2

节点就是考点，节风体现作风。端午假期，XX镇纪委坚持关口前移，切实履行监督职责，持续释放正风肃纪廉洁过节的强烈信号，不断引导全镇广大党员干部强化纪律意识，守好廉洁底线，以强有力有效举措确保节日期间风清气正。

“常态化”警示教育，打好节前“预防针”。节前，XX镇召开“端午期间作风效能建设推进会”，传达学习了《关于加强2024年“五一”、端午节日期间作风建设的通知》精神，并认真学习中央纪委国家监委和省、市纪委监委近期通报的“四风”问题典型案例，教育引导全镇公职人员严以修身、防微杜渐，持续加固中央八项规定精神堤坝。同时，利用短信平台，向全镇干部职工发送廉洁短信200余条，提醒全镇干部职工强化纪律意识，绷紧廉洁自律弦，切实营造出风清气正的节日氛围。

“沉浸式”监督检查，织密作风“监督网”。端午期间，该镇纪委聚焦镇直机关及各村（社区）履职、值班值守等情况，开展3次专项监督检查，确保关键岗位人员到岗、责任到位、工作落实。同时，通过专项检查、明察暗访、随机抽查等多种方式，对辖区内饭店、商超、烟酒行、棋牌室等场所开展“沉浸式”监督检查，狠刹“舌尖上的浪费”，严防“节日腐败”。

“销号式”整改落实，擦亮监督“探照灯”。做实以案促改、以案促治，对于节假日期间反复出现的“四风”问题，找准症结所在，堵塞管理漏洞，补齐制度短板。监督检查中发现的问题，针对性制定问题清单、整改清单，现场进行反馈，督促立行立改，实现“销号式”整改管理。

“驰而不息纠‘四风’、树新风，持续涵养新风正气。”XX镇纪委相关负责人表示，下一步，该镇纪委将持续聚焦“小切口”，突出重点、紧扣节点，深入推进作风建设常态化长效化，并以优良党风带清廉政风、促行业新风、树淳朴民风。

五一、端午期间纪律作风建设工作汇报 3

“五一”、“端午”是“四风”问题易发多发的重要节点，也是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的关键“考点”，XX县纪委监委立足职责定位，多措并举强监督，确保五一、端午风清气正。

强化警示教育，严守纪律底线。在“微观XX”、“阳光XX”微信公众号发布廉洁过节公告，要求全县党员干部严格做到“十一严禁”，公布信访信息，进一步畅通了举报渠道。各乡镇纪委、各派驻纪检监察组督促各驻在单位及时召开节前廉政约谈会，会上对廉洁过节公告、相关纪律要求、州纪委监委通报的典型案例进行了学习，要求党员干部要自觉带头做到“十一严禁”，各部门（单位）“一把手”要切实担负起“一岗双责”，管好自己的人、看好自己的门，对发现的问题不仅要追究当事人的责任，也要对主要领导进行问责。

强化监督检查，深化纠治“四风”。“五一”、“端午”是“四风”问题易发多发的重要节点，也是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神的关键“考点”。4月29日，XX县纪委监委协同XX县公安局、县市场监管局、县工业信息化和商务局等部门成立明察暗访组，采取“四不两直”方式，深入县域各大超市、饭店、茶楼、土特产、高档烟酒专卖店等重点场所，紧盯公款吃喝、公款购买土特产品、公车私用等违纪违规隐形变异突出问题，持续开展纠治“四风”明查暗访活动，督查期间明察暗访组督查重点场所10余处，对发现的问题进行了现场反馈整改。

强化作风建设，时刻保持警醒。各乡镇纪委、各派驻纪检监察组，紧盯节日期间值班值守、安全生产、“五一”期间景区旅游安全和服务保障工作，进一步压实部门监管责任和各相关单位主体责任，加强作风建设，始终绷紧安全生产这根弦，切实把安全监管措施落实到每个景观节点、每个游客体验环节，牢牢守住安全底线。进一步强化服务意识，优化服务设施，提升服务水平，为游客提供干净、整洁、舒适的旅游环境，营造文明出行、文明旅游的良好氛围。

五一、端午期间纪律作风建设工作汇报 4

又是一年五一、端午临近，纠正“四风”迎来新挑战新节点。XX县纪委监委进一步强化监督执纪问责，多措并举筑牢廉洁过节“防火墙”，坚决狠刹各类“节日腐败”行为，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，营造风清气正的节日氛围。

加强宣传教育。该县各级纪检监察组织主动履职，督促相关单位认真履行主体责任，通过组织开展廉政建设交流日活动、召开党风廉政建设工作会议、集中学习通报和观看警示教育片、上廉政教育课等多种形式，反复强调中央和省市关于作风建设相关要求。结合五一、端午期间多发易发问题，进一步严明纪律和规矩，明确和重申严禁用公款购买、赠送（或接受）粽子等各种节礼、严禁公车私用、严禁用公款旅游等“十个严禁”要求。

强化监督检查。县纪委监委牵头，统筹安排，明确督查重点、方式方法和工作要求。注重上下联动、点面结合，由各级纪检监察组织自行组成多个督查组，采取随机察访、现场查看、突击检查、个别访谈等方式，集中开展节日期间公车私用、违规公务接待、大操大办婚丧喜庆事宜等“四风”问题专项督查。同时畅通信访举报渠道，建立紧盯“四风”问题值班、报告和督办制度，对节日期间“四风”问题线索抓紧核查、优先处置。

严格责任落实。坚持把压紧压实各级党组织履行党风廉政建设主体责任以及充分发挥各派驻纪检监察机构监督“探头”作用，作为紧盯节点纠“四风”的重中之重。明确要求各综合监督单位节前要通过会议、短信、微信等平台对本单位党员干部开展“过廉节”思想教育，形成齐抓共管的良好的局面。对“四风”问题多发、作风建设流于形式的党组织严肃问责，坚决曝光；对发现问题不报告不处置的派驻纪检监察机构，同样严肃问责，决不护短遮丑。

五一、端午期间纪律作风建设工作汇报 5

XX经济开发区纪工委聚焦主业主责，紧盯重要时间节点，加强监督检查，纠治“四风”，明确节点就是考点，作风便是宣言，时刻绷紧纪律之弦，切实推进作风建设常态长效，确保节日风清气正。

一是监督提醒再发力。XX经济开发区纪工委组织召开五一、端午廉洁提醒会。会上，纪工委书记朱雪梅书记学习传达了《安徽省纪委监委通报五起违反中央八项规定精神典型问题》《淮北市纪委关于四起违反中央八项规定精神问题的通报》《XX区纪委关于一起违反中央八项规定精神问题的通报》《XX区纪委关于五起党员干部、公职人员酒驾醉驾问题的通报》，并要求开发区广大党员干部要从中汲取教训，提高政治站位，增强“四个意识”，加强党性修养，从小事小节做起，以更高标准严格要求自己，深入落实中央八项规定精神。领导干部要带头反对“四风”，破除特权思想，形成“头雁效应”。广大党员干部必须坚持高标准、严要求。不断提高廉洁自律的意识，严守防线，不触底线。

二是宣传力度再加大。利用公务群将温馨提示推送到所有党员干部手中，提醒广大党员干部节假日纪律和规矩意识绝不能放松。严禁出现“吃公款”“吃公函”“吃老板”“吃下级”等违规吃喝问题。哪些礼不能碰，哪些饭不该吃，哪些事不能做，必须心中有数、令行禁止。同时，警惕“变形红包”，杜绝出现违反纪律的行为。

三是监督检查再加强。成立督查组，采取监督检查、明察暗访等多种方式开展监督检查。通过作风纪律督查、节日期间营商环境督查、公车轨迹等方式督查双节期间作风纪律建设情况。对违规违纪行为发现一起，查处一起，绝不姑息。对典型问题通报曝光，严肃处理。截止目前，共开展监督检查2次，发现问题0个，督促解决问题0个。