在局青工委“我为新时代老干部工作献良策”座谈会上的讲话

在局青工委“我为新时代老干部工作献良策”座谈会上的讲话

在局青工委“我为新时代老干部工作献良策”座谈会上的讲话
同志们:
  今天这个交流活动组织得很好。同志们来自局机关各处室、局属各单位,也有不同的职务层级。大家都做了很好的准备,发言都很好,既有大思考,也有小建议。请青工委把同志们提的建议梳理一下,交由相关处室去研究办理。需要请局务会研究的,我们再研究。下面,我跟大家谈四个方面的想法。
  初心易得,始终难守。初心,是我们每个人出发时心里怀揣着一种能够给自己勇气,能够给自己能量的东西。初心是一个美好的期望或憧憬,也有一些朴素的感情和感性的东西在里面。怎样把这种感性的憧憬和期盼慢慢变成一种理性的认识,再进一步深化为自己的坚定信念,这是我们要做的事,同时也不是一件容易的事。初心易得,始终难守。要守住自己的初心,不是一件容易的事,把初心上升为自己坚定的信念更不是一件容易的事。从我们党来说,它在不同的历史阶段开展一些主题教育,比如“三讲”,群众路线,不忘初心、牢记使命主题教育,等等。每一次主题教育,都是有针对性的,针对一个阶段、针对党员干部队伍中的一些问题提出来的。各位年轻同志已经加入到老干部工作队伍中来了,已经成为党委工作部门的一名工作人员。我们要把从一开始出发的初心锤炼成坚定的信念,除了个人感性的一些东西外,还要守住我们共同的信念。
  一是要举好旗。旗帜是指引、是方向。我们学习党的历史,深刻感受到马克思主义是党的灵魂和旗帜。习近平总书记讲过,中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好,归根到底是因为马克思主义行!我们要举好旗,就是要举好马克思主义大旗,举好马克思主义时代化、中国化所催生的思想的旗帜,举好习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜。真理的味道是甜的,它之所以甜,就甜在它是一种科学的思想和理念,是可实践的。但学习和掌握真理过程的味道是苦的,不经历苦就感觉不到甜。叶永烈先生有一篇文章收录到语文教科书里,题目就是《真理诞生于一百个问号之后》。对于马克思主义理论,包括党的最新理论成果的学习掌握,不能简单化、机械化、教条化、形式化,也不能经验化,凭自己的感觉去学,还得要深学细悟。这个过程其实是一个艰苦的过程,因为系统学习是一个很难的过程。学了以后掌握了,你才会觉得快乐。今天的交流会,也是一个小的学习和总结。学习不要浮在表面,每学习一个阶段或是一个专题,都要去总结,尽量能够形成阶段性的学习成果和体会,就能让自己学有所获。下次,青工委可以组织青年同志去x第一师范学院老校区学习一下。每次走进一师,我都会身临其境地回想当年那一帮年轻人,他们思想的开放、他们理想的远大。当时4万万人的一个国家,就是那么几十个年轻人,想着要建立一个新制度,居然还干成了,这是多大的一个理想。毛主席在一师时就讲过“我一旦接受了它(马克思主义)是对历史的正确解释后,此后丝毫没有动摇过”。所以,我们学习习近平新时代中国特色社会主义思想,要去学它里面的逻辑,学它里面科学的味道,成为我们的一种信念。
  二是要护好党。总书记多次强调,作为党员,要信党爱党、兴党忧党,时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。每一个党员都有责任去思考党的发展的问题。大党独有之难题,习近平总书记用“六个如何始终”作了高度概括。具体来说有两个。第一个就是长期执政。长期执政有长期执政的优势,长期执政后,会有一些比较成熟的经验、有比较稳定的机制和制度、有比较健全的体系。但长期执政必然也会面临一些不足或考验,比如容易自满、产生利益固化等。第二个就是人数众多。当然,人多有多的好处,人多力量大。我们这么一个大党,有自己的组织优势,团结起来就可以干大事。这些年来,在党中央的领导下,广大党员齐心协力创造了很多世界奇迹,这就是大党的优势。那么,人一多,容易带来的是什么?就是分散主义,容易形成小山头,这个东西是不奇怪的。正如毛主席所说“一个队伍经常是不大整齐的”,统一思想是挺难的一件事。我们每个人都要修正自己的思想,修正自己的行为坐标,标尺只有一个,那就是向党中央、向总书记看齐。
  三是要履好职。老干部工作的属性定位,第一肯定是政治性,这是毫无疑问的。第二就是服务性。为什么强调服务性?老干部工作的主体是老同志,而不是管理者。哪怕是管理,也是寓管理于服务之中。所以,组织老同志开展党性教育、学习培训,不能用在职干部一样的方式方法去做。晓明书记强调,在政策允许范围内,尽可能照顾好老同志的生活,让他们安享晚年。在这个基础上,当老同志有发挥作用的意愿时,我们为他们搭好平台。我们要树立一种正确的理念,就是服务性。老干部工作要多从老干部的角度去换位思考,而不是从管理者的角度去思考怎样做好工作。始终难守,还有一个比较难的就是,人生总是有起起伏伏的,有身体好的时候也有差的时候,精神状态也是一样。人都有不顺的时候,哪怕是家庭有点不顺,哪怕是身体有点病,有时会很消沉。那么,越是到这种时候,坚持自己的信念就越难得。
  时光易逝,留下很难。时光是很容易流逝的,留下很难。岁月是挡不住的,能留下来就是记忆。日子没有记忆,它就是数字;有了记忆,它就成了岁月。年轻同志要留下什么样的记忆?岁月留下的年轻记忆的底色就是奋斗。大家处在一个伟大的时代,有广阔的舞台。同志们的学历都很高、起点都很高。作为年轻同志,一定不要荒度岁月,不要让它成为一片沙漠,没有任何记忆。比如拥有或失去一段刻骨铭心的爱情,完成一件你几乎不可能完成的任务,或是学会一个梦寐以求的技能……这些都是年轻的记忆应该有的一些成分,千万不要让它成为空白,也不能最后只留下想提拔时的焦虑、提拔了以后的兴奋、没提拔的苦恼,这个色彩就很单一。在这么多记忆的成分里,最主要的还是奋斗。习近平总书记说,“幸福是奋斗出来的”。幸福是奋斗出来的,奋斗本身就是一种幸福。比如你去争取一段很理想的爱情,得到了或没得到,这个过程都是幸福的。我们做工作也是一样,要享受过程、乐在其中。年轻人应该是什么样子?或者年轻的密码是什么?我觉得,年轻人要不怕遐想,怕得是随波逐流;不怕付出,怕得是迷失自我;不怕失误,怕得是能力不足;不怕寂寞,怕得是岁月荒度;不怕考验,怕得是贪图安逸。
  做事容易,成事很难。做事容易,但成事很难,要勤学事、多想事、能干事、会共事。做思考的学习者。学习要把重点放在思考上,做思考的学习者。学而不思则罔,不能满足于照搬照抄、人云亦云,学习的过程要立足思考。做完善的执行者。不要做木偶人、机器人,要发挥自己的主观能动性,挺起腰杆、趴下身子、干在前面,积极地思考,做一个完善的执行者。做改进的批评者。有些同志很喜欢批评人,容易看到别人的不足。我们不要居高临下,要以平等心、善心去看人看事、评人评事,少一些尖刻、少一些刁钻、少一些损人,做一个建设性的、改进的批评者。不是说同事之间要一团和气,发现有什么问题、一个事没做好、有一个瑕疵,要相互补台。做互补的合作者。机关没有独行侠。任何工作,你离开别人都做不成,也很难做得好,要能够成人之美。有一个典故。我们爬一棵树,如果你只想着把前面的人扒拉下来,只能证明一条,你趴在人家的下面;你要想怎么去拽人家一把,这就说明你站在上面。所以,年轻同志要多一些工作的主动性,多一些担当,包括对老同志多尊重、多帮助,老同志对年轻同志也要多爱护、多支持。要做科学的创新者。要创新,但一定是科学的,不是为创新而创新,不是异想天开,要把握科学性、实事求是。只有多想事、勤学事、想干事、能共事,我们成事的几率才会更高。
  自信容易、自省很难。佛语说“渡人容易,渡己很难”。有的人擅长逻辑思维,有的人擅长抽象思维,有的人是工科思维,有的是文科思维,完全不一样,但各有各的强项。我觉得自信自省,然后才能自立自强,这样一个人成长才会顺利。千万别走另外一个路径,不能从自信到自满再到自大。大家的学历层次都很高,也都有自信,这种自信挺难得。同时还要知道自己的不足,要有自律,不论在哪个地方,都要保持内心的安宁与平静。要讲功业但不为功名所累,要讲感情但不为人情所缚,要讲追求但不为欲求所害。年轻同志目前都处在一个挺难的阶段,家里小孩都还小,有的有两个、三个小孩,开支也挺大,父母辈也慢慢走向退休或已经退休了,有很多困扰。但还是要把握好自己的内心,不要被一些蝇头小利蒙蔽了眼睛,千万不要把自己依附到其他人身上。要有自己的尊严,把自己的人生依附在其他人身上,你的尊严迟早是会被别人踩在脚底下。
  青年同志是全局干部队伍中最有朝气、最具活力、最富创造性的一个群体,也是老干部事业未来发展的希望所在。局青工委要积极组织开展丰富多彩的学习活动,为青年搭建人人尽展其才、人人皆可成才的广阔平台。局务会也将把青年工作摆在重要位置,一如既往关注青年、关心青年、关爱青年。
  最后,我有几句话送给大家:没有谁能做你的人生“导师”,我们努力做你最好的“陪跑”;没有谁能当你终身的“教练”,你要做自己的“冠军”。
  谢谢大家!