有关国企领导干部任职试用期满察谈话记录材料汇编
有关国企领导干部任职试用期满察谈话记录材料汇编
（20篇）
有关国企领导干部任职试用期满察谈话记录材料汇编
（20篇）
01谈话时间：10：30
谈话地点：会议室
被谈话人员及职务：XX
杜：请你就XX同志的德能勤绩廉等方面情况的表现做一个评价及在担任经理期间，该同志的业绩表现如何？
王：XX同志担任经理期间，时刻记住自己的身份和使命，能经常性到作业一线指导工作，工作有良好的超前意识，德能勤绩廉等方面没有问题。
张：该同志在关心关爱同事方面做的怎么样？
王：XX同志从工会角度出发，组织夏日送清凉、冬季送温暖等活动，时刻体贴和关心干部职工，我认为这一点做的很好。
周：还有其他需要向组织反映的问题吗？
王：没有其他问题，希望XX同志能继续团结和带领XX公司上下，为企业发展做出更好的努力，谢谢。
02谈话时间：10：55
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：请评价一下XX同志的管理风格，可以举例说明。
张：该同志能经常性的到作业一线指导工作，片区负责人、班组长及普通职工都认识他，没有领导架子，工作上能有创新性，特别是给班组长以上配备的对讲机，能随时联系到有关同志开展工作，我认为这一点极大的提高了工作效率。
杜：请你就XX同志的德能勤绩廉等方面情况的表现作评价。
张：XX思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律等方面没有问题。
周：还有其他需要向组织反映的问题或建议吗？
王：没有其他问题和建议了，谢谢。
03谈话时间：11：04
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：请就你了解的情况介绍一下该同志的综合表现。
杨：XX同志能充分发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对工作特点和环节总的薄弱环节，抓紧劳动法律法规政策的学习，努力熟悉工作。
张：你认为该同志在执行党的纪律和法律法规情况上做的怎么样？
杨：他能严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟，没有发现违纪违规的情况。
周：你觉得该同志有哪些优点和不足的地方？
杨：我认为该同志在担任经理试用期期间，在岗位上工作兢兢业业，求真务实，认真负责，事业心强，业务素质高，认真完成本职工作，有很好的工作成绩。暂时没有发现不足之处。
04谈话时间：11：20
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：XX同志作风方面及廉洁自律方面请你做一评价。
周：该同志作风正派，自律性强，能够坚持原则。言行一致，敢讲真话，深入实际，联系群众，工作务实，雷厉风行，勇于开展批评与自我批评，同时，具有刻苦钻研业务，艰苦奋斗勇于创新的优良作风。
张：请你就XX同志的德能勤绩廉等方面情况的表现作评价。
周：该同志德能勤绩廉各个方面都表现良好，工作上的接触总暂时没有发现什么问题。
张：还有其他需要说明的建议吗？
周：希望进一步加强专业知识结构、理论基础的学习，组织职工经常性开展培训，谢谢。
05谈话时间：11：40
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：请按“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”五个等次对该同志作出综合评价。
张：我认为是优秀。
周：该同志到一线工作情况？
张：该同志有较强服务基层、服务群众的意识，服务林场所基层工作开展的扎实有效，得到了广大干部群众的一致好评。
周：我们是XX行业，可能常有一线职工到公司诉求问题或者接到投诉，你认为该同志处理协调的如何。
张：在接待到公司有诉求的职工和群众来访诚恳热情、不推不拖，以及在运用法制思维和方式处理诉求、力争把问题解决在萌芽状态等方面做的较好。
06谈话时间：12：00
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：该同志的责任意识如何？
豆：XX具有较为丰富的工作经验，能够创造性地按时完成各级领导交办的工作任务。上下协调能力较强。
周：从你了解到的，该同志学习情况作简单评价。
豆：该同志善于学习，工作综合能力较强。坚持立足岗位勤学苦练、坚持在学习中工作、在工作中学习等方面做的非常突出，具备了较高的知识层面。
张：该同志的思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律方面做的怎么样的。
豆：XX思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律方面做的都很好，能以领导干部的身份做出表率作用。
07谈话时间：14：30
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
周：德能勤绩廉等方面情况的你了解那些。
胡：能够自觉用党章、用共产党员的标准要求自己、始终保持了坚定的理想信念和境界追求，在大是大非面前把持住原则、管得住自己做的较好，经的起考验。
周：你认为他在工作方面的情况是什么样？
胡：该同志工作上讲究方法，能够准确把握工作重点、注重超前谋划做的很到位，工作缓急把握的好，以点带面、点面结合方法实践的较好。
张：还有其他需要说明的建议吗？
胡：距高标准完成上级交办的部分任务的要求还存在一定的距离，谢谢。
08谈话时间：14：55
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：请就你了解的情况介绍一下该同志的综合表现。
左：他在坚持从细节入手、抓住主要矛盾、找准工作的着力点、抓住关键环节等方面具有较高的能力和水平。
周：XX同志组织能力、协调能力如何？
左：组织动员能力较强，能够迅速打开工作局面，工作中主动加强交流沟通协调做的很到位，尤其在带领公司上下合力解决工作推进中出现的困难和问题上做的非常出色。
周：该同志德能勤绩廉等方面做的怎么样？
左：他在德能勤绩廉都能身先士卒、带头表率、起到了表率作用。
09谈话时间：15：10
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
周：该同志德能勤绩廉等方面做的如何？
张：他能以领导干部身份带头表率，德能勤绩廉表现优秀。
周：该同志团结同事方面做的怎么样？
张：XX同志能在工作上团结同事、生活上关心同事，是一个出色的领导干部。
周：你对他的优缺点有什么看法，其他方面有什么建议没有。
张：希望他能继续加强学习，努力提升综合素质，适应时代要求，始终保持工作上、思想上、学习上、生活上的清醒头脑。
10谈话时间：15：22
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：该同志能否带领团队及时高效、高质量完成各项工作任务？
刘：该同志坚持原则，团结同志，正直正派，敬业奉献。能经常性的到一线检查设备，提出改进意见，大大提高了工作效率、节约了生产成本。
张：该同志德能勤绩廉等方面做的如何？
刘：他能以领导干部身份带头表率，德能勤绩廉表现优秀。
张：你对他的优缺点有什么看法，其他方面有什么建议没有。
刘：工作思路清晰，事业心责任感强。暂时没有发现什么缺点。
11谈话时间：15：48
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
张：该同志在管理上面你认为做的如何？
慕：该同志工作上讲究方法，能够准确把握工作重点、注重超前谋划做的很到位。
张：他在考勤方面做的如何
慕：他能严格遵守本单位考勤制度，基本为发现故意缺勤旷工的情况。
周：他在协调解决工作上难题困难方面做的如何
慕：能团结公司上下合力解决工作推进中出现的困难和问题上做的非常出色
12谈话时间：16：00
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：德能勤绩廉方面做的如何？
尉：他在思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律表现优秀，不存在问题。
周：在日常工作中有没有听到关于该同志的负面信息或问题反映？
尉：从我个人及周边同事方面，暂时没有听到关于XX同志的负面信息或问题反映
张：你觉得该同志有哪些优点和不足的地方？
尉：他能严格执行领导干部廉洁从业的各项规定，自觉净化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，带头管好亲属和身边的工作人员，不搞特殊化，暂时没有发现什么。
13谈话时间：16：10
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：该同志在德能勤绩廉方面做的如何？
刘：他在思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律表现良好。
周：该同志在主持工作中，能否突出重点，抓住主题？
刘：该同志工作作风扎实，识大局、顾整体，敬业精神较强。在贯彻落实上级决策部署上具有较强的自觉性和坚定性。
周：该同志工作的主动意识如何？
刘：按照工作部署在第一时间提出建议方案、拿出具体措施协调衔接快速推进做的很出色。
14谈话时间：16：15
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
张：德能勤绩廉方面做的如何？
祁：他在德能勤绩廉方面表现合格，能以党员干部的身份约束自己、向他人做表率。
张：该同志在管理方面有没有什么特别之处？
祁：该同志能经常性的深入基层一线指导和开展工作，针对作业上发现的缺陷，想方设法的去解决问题、改进工艺，较好额提高了工作效率、节约了人工成本。
周：该同志工作上是否存在“官架子”对机关一线工作人员两张皮的现象。
祁：XX同志工作上始终一碗水端平，功过赏罚分明，不会以为其他客观原因而偏袒某一方，他在工作上时刻了解工作人员的工作状态，生活上关心大家的生活。
15谈话时间：16：25
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：该同志在廉洁自律方面表现的如何？
陈：该同志对自己要求比较严格，廉洁自律意识较强。
张：该同志额表率作用如何？
陈：具备了较强的事业心和无私奉献、任劳任怨的思想境界，带头正作风、树形象，以身作则、以上率下，充分发挥好一把手的表率作用做的较好。
张：该同志在公车使用、办公场所标准等方面做的怎么样？
陈：XX同志始终按照上级党委关于履职待遇的有关规定，严格规范自己的公车使用、办公场所标准等要求，为出现违纪情况。
16谈话时间：16：50
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：你认为该同志的敬业精神如何
李：该同志有较强的敬业精神，工作上爱岗敬业，尽心尽责，无论办文办会办事，始终力求严谨细致、精益求精。能够始终以饱满的热情、积极的态度全身心地投入工作，面对工作难题从不畏首畏尾、瞻前顾后、绕行回避。
周：请按“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”五个等次对该同志作出综合评价。
李：从个方面综合来说，我认为是优秀。
周：你觉得该同志的是否能够胜任经理职位
李：我认为完全可以，该同志工作态度严肃认真，能够坚持脚踏实地、一丝不苟，从不搞花架子和做表面文章，无论开展哪项工作，都能够坚持从严要求、从严管理，从严落实。
17谈话时间：17：10
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：请按“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”五个等次对该同志作出综合评价。
张：我认为是优秀
周：该同志德能勤绩廉等方面表现的如何
张：他在思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律等方面表现的都比较好。
周：你认为他廉洁自律方面做的如何
张：该同志带头正作风、树形象，以身作则、以上率下，对自己要求比较严格，廉洁自律意识较强。具备了较强的事业心和无私奉献、任劳任怨的思想境界。
18谈话时间：17：20
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：该同志思想素质，工作能力、工作作风、工作成绩及廉洁自律方面表现的如何？
吴：德能勤绩廉等方面做的都很好，没有发现什么问题。
张：他在廉洁自律方面做的如何？
吴：有较强的廉洁自律意识，在自觉严守廉政准则、恪守道德底线、严格遵守企业办工流程和纪律规定等方面上做的比较好，在坚持洁身自好、干净干事、带头维护企业良好作风形象上做的非常出色。
张：请按“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”五个等次对该同志作出综合评价。
吴：我认为是优秀。
19谈话时间：17：35
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：该同志在管理方面有没有什么特别之处？
韩：该同志善于独立思考，驾驭能力比较强。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题。
张：该同志的宗旨意识和服务意识如何？
韩：该同志宗旨意识强，为民服务态度好。坚持以“群众满意”作为工作的出发点和根本标准，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中热心解答各种咨询，做到耐心细致，不厌其烦，尽最大可能地帮助群众解决实际问题，做好正面引导和政策宣传工作。
张：该同志在经理试用期间表现如何？
韩：能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。
20谈话时间：17：55
谈话地点：会议室被谈话人员及职务：XX
杜：请你简要说说XX同志德能勤绩廉情况。
方：该同志政治素质高，组织观念强。在思想和行动上能始终同上级党委保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，认真学习党的XX大及历次全会精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。该同志为人谦虚真诚，处事公道正派。心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。
杜：该同志在工作上表现如何。
方：该同志讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实；在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性；善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。
杜：该同志在团结同事方面做的如何。
方：该同志办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任，具备共产党员应有的职业操守。性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。
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