在全市县域共青团基层组织改革重点工作推进会上的发言


在全市县域共青团基层组织改革重点工作推进会上的发言


尊敬的各位领导,同志们:

自县域共青团基层组织改革以来,团县委始终坚持党建带团建,通过“三个强化、三个聚焦、三个拓展”,聚焦党政中心,主动争取党政支持,以提升“三力一度”为工作主线,细化责任清单,完善工作机制,把准问题导向,制定有效措施,扎实推动改革各项举措落地落实见效。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

注重“三个强化”,主动争取党政支持。强化党建引领。县委常委会专门听取关于县域共青团改革工作的汇报,成立以县委书记为组长的改革工作领导小组,以县委名义印发《县共青团基层组织改革实施方案》,并将改革工作纳入全面深化改革年度工作要点;印发《县中等学校积分入团、推优入团、评议入团实施办法(试行)》等,健全“推优入党”工作机制,完善党、团、队育人链条。强化部门协作。上述实施方案将党建带团(队)建纳入党建工作部署和年度考核,并明确所占分值,同时纳入党组织书记抓基层党建述职评议、党委巡察及教育评价和教育督导等内容。强化经费保障。县财政每年保障党建带团建工作经费,明确团建工作经费可从党建经费中适当列支,将青年工作经费、青少年社会事务工作经费、少先队工作经费在年度预算单列,切实增强党建带团(队)建工作实效。

着力“三个聚焦”,扎实稳步推进改革。聚焦责任落实,实施“挂图作战”。团县委对标4大类9个方面18项改革任务,按照具体改革要求,制作《县共青团基层组织改革重点工作挂图作战一览表》,细化工作任务,制定改革举措,明确责任人员及时间节点,让改革工作有方向、更直观。聚焦情况掌握,建立“两个清单”。团县委紧抓改革的痛点、堵点、难点问题,对全县13个乡镇29个团组织进行实地走访调研,通过与党政主要领导面对面交谈,与团干部、创业青年座谈交流的方式,进一步摸清摸实基层团组织情况,收集问题和意见建议,并形成基层团组织情况清单、基层团组织问题和建议清单,为下一步纵深推进改革工作提供坚实保障。聚焦指标销号,实行“三色管理”。共青团县委建立指标推进销号预警机制,以绿、黄、红三色分别表示项目已完成、正在推进、进度滞后情况;每周召开会商会,通报改革各项指标完成情况,分析存在的问题,制定具体举措。

坚持“三个拓展”,切实提升改革成效。在拓展干部来源上,共青团县委坚持五湖四海的原则,放宽视野,打破年龄、体制的束缚,按照“3+2+4”模式配备“专挂兼”团干部,从教育领域、国有企业、创业青年、基层一线等多渠道选定兼职副书记2名、挂职干部2名、兼职干部2名,切实充实团干部队伍力量。在拓展社会力量上,共青团县委聘任120名村(社区)团支部书记兼任青年委员,进一步推动村(社区)共青团工作与基层治理的深度融合;建立团属青年社会组织3个,聘任青少年事务社工4名,主导实施的“阳光校园”校园防欺凌社工服务项目入选福建省青少年社会工作案例;发挥青年志愿者作用,为国家飞碟射击集训队2023年世界杯参赛运动员选拔赛、赖坊樱花节等赛事活动提供志愿服务。

在拓展联系渠道上,共青团县委打造综合枢纽型青年之家1个,成立共青团界别议政厅、沪明青年人才联络站,组建动态式管理大学生网络社群12个,直接与3000余名我县籍大学生建立联系,举办“做自豪本地人”青年街演等主题活动5场;依托青创人才之家,实施“136”工作品牌,今年以来,召开我县籍返乡大学生座谈会、青创协会会员新春座谈会、岗位推介会5场次,参与青年达500余人;常态化开展“团团约吧”活动。

汇报完毕,谢谢大家!