XX公司20XX年度上半年党建工作总结

XX 公司 2024 年度上半年党建工作总结2024 年上半年，×党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动×高质量发展提供了坚强保障。

一、主要工作（一）突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”。

一是突出政治引领。

发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及×公司各类会议精神，树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二是深化理论武装。

注重把学习习近平系列重要讲话作为第一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。

每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把×党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。

上半年，制定学习计划×次，开展集中学习×次、自学×次。

三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。

四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传， 形成有力的宣传声势，切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。

五是严格落实党委意识形态工作主体责任，及时研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。

六是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形势，树立信心和决心，上下拧成一股绳，齐心协力抓好各项工作。

（二）精心谋划推动，加强五星党支部创建。

以“强基固本”打造“战斗堡垒”。

高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工作作为全年的一项重点。

一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。

二是依据“五星”党支部评定标准指南，将党支部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。

三是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，并结合实际，多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，逐项分解，精心制定五个分项共112 条“五星”党支部创建考核细则，明确了各考核部门分工及创建任务目标。

考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部 5大项内容，每季度对各党支部考核 1次，并根据考核分数进行综合排名。

四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到1个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题。

五是坚持以综采队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互学互鉴，共同提升创建工作水平。

（三）周密安排部署，开展党纪学习教育，以“严守纪律”推动“清廉担当”。

党纪学习教育启动以来，×坚决扛起政治责任，超前谋划，积极部署，做到党纪学习教育高位起步。

第一时间制定《开展党纪学习教育的工作方案》和《党纪学习教育工作专班组成人员及职责分工》，强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，建立工作台账，细化时间节点，推动党纪学习教育工作落实落地。

积极购置 X余本新版《条例》发放给矿副总以上领导干部、各党支部书记，利用党委中心组、“三会一课”等形式，扎实开展学习。

并通过工作群推送学习课件、心得体会等 X余篇次。

举办为期 X天的党纪学习教育专题读书班，深刻理解把握《条例》的主旨要义，明确日常言行的衡量标尺，把遵规守纪刻印在心；班子成员分别围绕“政治纪律、组织纪律”“廉洁纪律、群众纪律”为内容，相继开展第一次和第二次集中学习研讨，并做重点交流发言；组织 X余名党员干部到 XX 县廉政文化教育基地，接受党性党纪教育，筑牢廉洁自律底线。

把开展党纪学习教育同矿井中心工作相结合，针对安全生产等重点工作执行情况，制定下发了《加强执行力建设工作实施意见》以及补充规定。

执行力考核执行 X个月以来，共督导各项工作X项，对执行力不到位的 X项工作进行了扣分考核，对 X个执行力考核靠后的单位进行了谈话提醒，督促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律意识，促进党员干部思想提振、工作提质、执行提速。

扎实开展特色的“五个一”（每日一警句、每周一案例、每月一视频、每季一通报、每年一测试）宣教模式，组织全矿党员干部