社会保障岗位职责
第1篇：社会保障科科长岗位职责主持社保科全面工作(一)养老保险方面1.负责科里全面工作。2.贯彻执行上级有关文件精神，并结合本地实际拟定组织实施的办法。3.监督、检查辖内城镇企业养老保险经办机构的业务工作。4.监督、检查辖内农村养老保险经办机构的业务工作。5.协助做好企事业破产改制工作。6.负责特殊工种的认定工作。(二）医疗保险方面1.拟定辖内医疗、工伤、生育保险业务的发展规划并组织实施。2.拟定医疗、工伤、生育保险待遇项目和给付标准。3.拟定医疗、生育保险费用社会统筹、医疗保险个人账户和企业补充医疗保险、公务员医疗费用补贴、大病医疗互助以及特殊人群医疗保障等管理办法。4.组织拟定辖内定点医疗机构、定点药店以及劳动能力鉴定定点医疗机构的管理办法，负责直管医疗、生育保险定点医疗机构的资格认定和年审工作。5.拟定工伤保险定点医疗单位、定点药店、定点康复和定点辅助器具配置机构的资格标准，并负责对上述机构的年审工作。6.组织有关部门制定基本医疗生育保险诊疗项目、医疗服务设施标准及价格。7.承办职工工伤认定工作和劳动能力鉴定委员会办公室工作。8.组织拟定伤病疗期、劳动能力、职业康复鉴定标准和管理办法，指导、监督、检查辖内医疗、生育、工伤保险经办机构的业务工作。完成临时交办的各项工作就业和社会保障岗位职责
一、就业和再就业工作职责
（1）负责辖区内就业人口和下岗失业人员摸底、登记统计工作，对下岗失业人员做到"六清"(即下岗失业时间清、下岗失业原因清、家庭生活状况清、技术特长清、择业愿望清、落实岗位清)。建立下岗失业人员动态管理台帐，及时登记到劳动力就失业动态登记表，和新增劳动力登记表，并录入就失业专网；
（2）负责辖区内下岗失业人员《就业失业登记证》和4050困难人员认定和办证登记、收集资料、初审、困难人员认定公示、录入专网、上交街办劳动保障所等工作；（目前人才集体户口办理居多）
（3）开展失业登记、求职登记、职业介绍、职业培训、再就业援助等就业服务工作，每月做好就业六本台账，及时录入就业单机版台账，月末上报台账报表；
（4）开展辖区空岗调查摸底，收集发布就业信息，完善登记用工信息备案和用工录入备案工作，收集备案相关资料，及时联系有就业愿望的失业人员参加应聘面试；
（5）开发社区就业岗位和公益性岗位，做好残疾人就业再就业工作和困难就业人员安置工作；积极与辖区用工单位建立用工协议，优先安置本辖区下岗失业人员；
（6）做好灵活就业人员的申报、登记、初审、公示、季度申报、灵活就业单机版台账录入，上报季度申报台账工作；
（7）负责为自谋职业下岗失业人员申请小额担保贷款办理进行相关宣传工作；
（8）加强外来劳动力管理与服务，组织用工单位对农民工的技能和岗前培训。
二、企业退休人员管理服务工作职责
（9）建立退休人员个人基本情况台账，帮助了解企业退休人员的家庭基本情况；
（10）建立已接收退休人员台账，每年春节、重阳节发放两次慰问代金券，连续两年发放新年历；
（11）帮助企业退休人员的遗属申请丧葬补助金和遗属津贴；
（12）协助进行领取养老金的资格认证，对要求入户的退休人员，我们上门进行年审，保证他们按时领到足额养老金；
（13）协助退休人员中的党员经常参加党组织活动。
（14）积极为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务；
（15）协助退休人员参与健康教育、疾病预防控制和保健工作，提供方便的医疗、护理和康复服务；
（16）协助退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助退休人员通过参加各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务等。
（17）为户籍且居住在本辖区内的企业人员，出具社区退休人员居住证明；
（18）办理居住我辖区异地退休人员养老金资格年审证明，以及退休人员异地医疗证明。
三、城乡劳动力管理工作职责
（19）收集、整理劳动力市场就业信息，综合管理、开发和利用劳动力资源，建立辖区劳动力资源台帐，实行动态管理，及时提供上报区就业局相关信息；
（20）组织辖区人力市场，帮助开展跨区域的劳务协作，并做好跟踪服务工作。（今年已协助街道超额完成50人的劳务输出任务）
四、社会保障和劳动监察工作职责
（21）建立辖区用工单位基本台账，掌握用工单位信息动态，及时录入劳动监察网；
（22）每年年初对辖区单位进行上一年度社保年审工作，及时录入劳动监察网；
（23）每季度在劳动监察网对辖区单位进行更新录入；
（24）掌握辖区内各类企业、个体劳动者按政策规定参加社会保险情况，协助社会保险经办机构做好城镇居民医疗保险、辖区散居儿童办理少儿互助金等社会保险的参保、征缴等工作；
（25）负责辖区企业违法用工、非法职介的监督举报，指导用工单位改正违反劳动保障法律法规行为，协助劳动保障监察部门查处违法案件，依法维护劳动者的合法权益；每年年初对辖区的工地用工单位，对农民工是否有拖欠工资行为，进行专项检查工作。
（26）督促辖区各类用工单位依法与劳动者签订劳动合同，协助做好劳动争议案件的调查和调解工作。（今年已协调用工纠纷5起）
五、宣传、咨询工作职责
（27）全面贯彻《劳动法》、《社保法》，宣传劳动保障法律、法规和政策；
（28）开展就业和社会保障政策法规、咨询工作；
（29）大力宣传自谋职业、自主创业的典型事迹，引导下岗失业人员转变择业观念。
第3篇：科员岗位职责(劳动和社会保障局)1.参与违反劳动和社会保险法律、法规行为和对重大劳动违法案件的调查处理工作。2.承办企业年度检查的具体工作。3.负责劳动保障监察证件和社会保险系统内部审计检查证的发放管理工作。4.完成劳动保障监察和基金监督统计报表工作。5.负责科内文书档案的收集、整理立卷和归档。6.建立健全基金监督网络和监督举报系统，对社会保险基金进行审核，受理投诉举报，参与查处基金管理的重大违纪案件。7.负责劳动争议仲裁员、调解员的培训、聘评工作。8.完成领导交办的其他事项。安全保障主办岗位职责
隶属部门：
工作内容：公司的安全生产、企业稳定、消防、门卫管理、治安保卫、防台防汛、防暑降温、基建项目、机械设备、事故处理等日常管理等工作。
岗位职责：
（1）自觉遵守国家法律、法规以及公司的各项规章制度，严格按章办事；
（2）负责草拟公司年度安全工作计划，并负责落实园区范围内的安全稳定工作，拟订年度安全费用预算，起草各时期安全生产方面的总结，按规定建立健全各类安全工作台帐；
（3）负责建立和修订公司各类应急预案，拟订和修改安全类管理制度，并给予检查督促和落实；
（4）负责组织开展经常性、多样性的安全教育活动，定期或不定期地进行消防检查、安全生产、防台防汛、检查或其他专项检查和演练，并做好消防电子档案内容的审核及相关资料的收集、整理、更新、存档工作；
（5）负责公司员工的生产安全和消防培训及劳务工、外来人员的登记、安全防范教育以及配合做好特殊工种的教育培训工作，负责外来人员、车辆及公司范围内生产动火的审核、办证等工作，并做好相关记录；
（6）负责生产事故的处理、统计、分析和上报，并提出针对性的整改和防范措施，落实、拟订对违规人员、租赁企业在安全问题上的处理意见；
（7）负责指导、管理、监督门警的工作，改善工作质量和服务态度；
（8）负责园区内项目建设过程中的管理工作；
（9）负责安排、检查行政总值班人员值班情况，对检查出的问题需登记汇总、汇报以及处理管理权限内的工作。
（10）检查公司范围内（租赁客户）物资堆垛、防火管理、防台防汛、安全生产等工作；
（11）办理、申报、验证与安全相关证照和职能部门联络及有关安全设施设备方面测试工作，按规定办理各类人员进出和临时证件及车辆通行证以及收费工作；
（12）做到对管辖范围重点部位每天一次巡视安全检查，每周一次侧重点和常规安全检查，每月一次全覆盖安全大检查；
（14）完成领导交办的其它工作。
第5篇：出纳岗位职责(劳动和社会保障局)（优秀）1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。2.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证,然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。3.按照国家外汇管理和结购汇制度的规定及有关批件,办理外汇出纳业务。4.掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其他单位办理结算。出纳员应严格支票和银行账户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵塞结算漏洞。5.保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。6.保管有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。 第6篇：办公室主任岗位职责(劳动和社会保障局)1.主持局办公室全面工作，组织拟定局工作制度并监督检查，组织拟定局年度工作计划、总结。2.负责局机关的综合协调、督查督办，负责综合性会议的组织。3.完成领导交办的临时工作任务。 第7篇：科员岗位职责(二)(劳动和社会保障局)1.负责直下岗失业人员《再就业优惠证》资格的审查和发放工作。2.负责公益性岗位人员的协调、调度和工资审核发放工作。3.负责本科文件、信息材料的收集、管理工作。4.负责科内财务联络以及领导临时交办的其他工作。社会保障职位岗位职责
公司社会保障岗位职责
社会保障服务中心岗位职责
社会保障管理岗位职责
社会保障卡岗位职责