民政先进事迹
江益镇民政所先进事迹
“上管天文地理、下管油盐柴米，左管英雄好汉，右管计米要饭”是基层民政工作的真实写照。要做好基层民政工作确实不易。
一、强化领导，不断完善民政工作新机制。
近年来，江益镇党委政府从提高执政能力、落实科学发展观、全面构建和谐社会的高度，始终把民政工作摆在重要位置。一是实行年初有部署，年终有考核，把为民解困作为一年一度实事之一真抓实干，同时积极调动社会各方力量，形成强势合力，保障民政工作的有效运行，真正做到思想上有位置，工作上有部署。二是做到“四个纳入”即：把民政工作纳入党政领导重要议事日程，定期召开会议，听取民政工作汇报，研究解决民政工作中遇到的困难和问题。把民政工作纳入社会发展总体规划，明确目标,强化措施，狠抓落实，保证了民政事业的健康发展。把民政事业经费纳入财政预算，救灾、救济、低保、优抚等专项资金全部实现财政统筹，足额兑现，建立了经费自然增长机制，保证和推动了各项工作的发展。把民政工作纳入领导干部的政绩考核，考核结果直接与干部提拔和评先挂钩。
二、转变作风，倾心为民，全力打造民政品牌形象。镇党委、政府把抓好队伍建设作为加速民政事业发展的基础工程来抓，坚持抓班子带队伍，抓作风树形象，营造了风正、气顺、心齐、劲足的浓厚氛围，树立了民政部门“服务、发展、廉政”的良好品牌形象。主要作到了“四抓”：一是抓基础，坚持依法行政。通过多种形式，组织干部职工系统学习了《宪法》、《行政许可法》等公共法律和《村民委员会组织法》、《婚姻法》等民政相关法律，使全镇民政工作逐步走上了法制化管理的轨道。使依法行政、方便群众较好地落到了实处。二是抓队伍，夯实工作基础。镇政府以机构改革之机，将一批年纪轻、素质高、能力强、业务棒的干部充实到镇民政办公室，使民政工作队伍进一步优化，今年，对窗口服务形象进行了规范化建设。落实办公场所两间，宣传版面、工作制度规范上墙，配置了办公桌椅、专用电脑、打印机、复印机、档案柜等办公设备。实现了工作人员、工作经费、工作场所“三保证”，促进了民政工作的健康发展。同时定期对干
部职工进行党的知识、法律法规、业务技能等系统培训；提出了“不让流汗的流泪”的用人导向，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，从而激发了全镇干部干事创业的积极性。三是抓制度，规范工作运行。制定了民政干部行为规范、工作职责等，形成了制度健全、程序规范、纪律严明、令行禁止的良好风气。以“公开、便民、廉洁、高效”为目标，不断深化完善政务公开，对涉及群众切身利益的全方位向社会公开，坚持阳光行政、依法行政，为群众办事架起“绿色通道”。四是抓作风，树立良好形象。推行了“亲情化、一站式、零缺陷”等规范化服务，公开承诺，挂牌上岗，有效地提高了服务质量。使优抚对象治病难、退役士兵安置难、五保对象供养难等群众反映强烈的热点难点问题得到了切实解决，赢得了服务对象的赞誉。
三、发挥职能，民政重点工作有新突破，整体工作有新提高。 一是五保供养工作。认真落实五保供养政策，合理界定供养标准，保证五保款项足额兑现。年对镇敬老院进行了改扩建，投资万元新建五保户宿舍间投资万元配备了服务设施，现新建敬老院各项基础设施已经完善，健身器材、太阳能热水器、水冲式公厕、有线电视、娱乐室、文化室等一应俱全，达到市一级敬老院标准。目前，敬老院入住院民 人，真正做到了老有所养，老有所乐。
二是低保工作。年，重点开展了农村低保和城镇低保的重新认定和核查工作，进一步规范低保对象和体现低保工作动态管理机制。农村低保由每人每月 元提高到 元，城镇低保对象通过复核认定后，补助标准人均每月 元，基本实现了应保尽保的动态管理目标。此外，为失地农民、二女绝育户办理低保，受到村民的拥护和支持。
三是优抚工作。积极开展一系列拥军优属工作，每年八一和春节期间，都及时召开军烈属和优抚对象座谈会，并对困难家庭发放慰问金和慰问品。同时认真落实优抚政策，切实做好农村义务兵家属优待，年、年入伍的农村义务兵 人，每人每年 元，元，镇政府还为 革命伤残军人缴纳医保金元，保证了他们治病、住院、医疗费用实报实销。并做好了原部队人员的评残和待遇落实工作，同时将这部分人员纳入农村低保，确保了社会稳定。
一年来，我镇圆满完成了区委、区政府下达的各项目标任务，较好地解决了困难群众的生产、生活问题，充分体现了“以民为本，为民解困”的服务宗旨，但与兄弟乡镇相比，还有一定的差距。民政工作千头万绪，任重道元。今后，我们将按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，努力拼搏，开拓进取，进一步把民政工作干实，干好，为构建社会主义新农村，创建和谐江益做出新的贡献。
民政系统先进个人事迹材料
夕阳无限好，夕阳分外红。
早已烙印在人们心中，成为对老人的一种尊爱！
如今，x县172位离休老干部在林荫道上漫步、在碧波潭边垂钓、在运动场上竟技、在花前月下对弈、在歌舞台上倾情漫舞、在和谐社会中创业……
XX年3月县委决定，让时任x县民政局副局长的蔡教弘去做老干部工作，并在谈话时再三叮嘱：你到岗后，当好县委、县政府的眼、手、腿，把党的关怀送到老干部心中……让他们幸福地安度晚年”。
蔡教弘这位年轻的汉子心中起了波澜。同时油然而生出一种决心：他要用儿子般的温情、孝子般的真诚、孺子般的痴情不负县委的重托，给老干部送去一份关爱，送去一份柔情。
用温情倾尽儿子之力
俗话说得好！养“儿”防老。蔡教弘上任以后，处处以“儿子”的身份和老干部相处，倾力为他们服务。一位离休老干部这样说道：“如今老干局有蔡局长这样‘孝’道的人，以‘儿子’的真诚为大家办事，我们感到幸福，生活的无忧无虑，无比快乐”。
“老干部工作无小事”，更是蔡教弘的工作理念，有了这个理念，才有了一件件感人的事实。
蔡教弘还说：“不求当面说好话，而要背后听真言”。一年过去了，这位蔡局长干的怎么样？就让事实道真言。
家住土城镇的朱光政是粮食系统老干部，蔡教弘去走访看望他时，朱光政说：“我不缺粮钱，缺的是亲情”。说完这句话，朱光政泪流满面。
朱光政，男，生于____年，____年参加工作，____年入党，原在土城粮食所工作，____年离休。当听到朱光政说的自己家务事以后，蔡教弘很感动。他体会到老干部过一年老一年，各种疾病慢慢的都会不请自到，走路困难，眼睛花，耳朵背。更不要说高血压、高血糖、心脏病之类的病变了。通过这件事，对蔡局长感动很深，从此蔡局长改皮鞋为布鞋，把走访作为主动联系老干部的方法之一。
去年3月，蔡教弘专程到十堰走访老干部雷运兴同志，谈话中，听说他爱人长期患慢性病，原单位未参加医病统筹，蔡教弘就与劳动医保中心协商解决了医疗统筹问题，最后解决每年可以多报销800多元医疗费。
老县长廖兴胜古稀之年，梅开二度，找了个老婆来关照他，没有房子，蔡教弘请示了县委，并与行管局领导协调，把红军院中的一套别墅腾出来给廖兴胜做新房。
老革命周宝斋反映他门前下雨后有积水，容易滑倒人，蔡教弘听说了，马上组织人员把积水清理掉，并把那个低洼路面补平坦。
财政局离休干部邢芳蓉反映说：“在XX年人平慰问金是300元，而邢芳蓉只收到一个电饭煲，价值200元，蔡教弘和老干局同志协商有关部门，到XX年的重阳节，有关单位又补发给邢芳蓉200元现金。
老干部程兴学家中电线老化，引起火灾，老干局听说后，马上前去协助处理。
县商业局退休干部徐成生，因为企业改制，原来的单位基本不存在了，住房补助费没有到位，蔡教弘又是多方打听，找到相关单位，硬是帮忙要回了上千元的住房补贴。
好人好事一人传一人，在蔡局长上任后的前几个月里，全县老干部家里他都去走访、去看望过。如今老干部家中有了什么事，都喜欢找到蔡教弘谈说心里话。
「 1」 「 2」 「 3」 「 4」 「 5」
县交通局恒通公司离休干部戢太然到老干局去接局领导一班人，说自己过80岁生日，要他们去喝酒，蔡教弘当时要去十堰开会，就安排负责老干服务工作的小马，专程送去一个花篮子表示庆贺。
老干部程传生逝世后，蔡教弘和股长付增伟同志排班轮流守在灵前，并把力所能及的安置费一次性筹集到位，交给程的儿女们，儿女们热泪盈眶地接过蔡局长手中的钱说：“我爸爸在天之灵也晓得你们的好！”
如此事例多多，不能一一枚举。蔡教弘上任后的每一个日日夜夜就像老干部的亲儿子一样，为老干部服务，如同一个孝顺的子女，侍候着老一辈的父母亲。
为听到老干部的真实心声，蔡教弘常年把“走访”作为头件大事，以了解更多的情况、办更多的事，及时、准确的当好老干部的手和眼。
一日，蔡教弘在走访老干部当中，有一位老干部向教弘说了一句心里话：“我们老了，整天待在家里没啥味，总想外出转转”。蔡教弘听了，认为老干部是说的心里话。国家提倡对老年人要达到老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为。现在老同志生活不愁，医药费不愁，让老干部出去看看x县的变化、外面的世界，蔡教弘把这个想法汇报给县领导，县领导大力支持。但为了老干部的安全，在四月份，老干局组织全县副县级以上的干部进行了一次全面体检。
五月份，老干局组织一批享受到县级以上待遇的离退休老干部到九口山林场和红塔乡高枧新农村建设现场视察参观。九口山林场领导和扶贫办的同志向老干部介绍了林场基本情况。从开始封山育林到引进“雷竹”的种植，实行了高山松柏炭薪林、中山花栎树经济林、低山果木竹园的速生林以及全场农民种植反季节蔬菜取得的好效果。老干部参观完后，感到x县的变化太大了。
六月份，县老干局根据县老干部体检情况，在县医院为老同志举办了老年病防治知识讲座，特别是心脑、血管病的医治和防护等。
七月份，蔡教弘又邀请县委领导为老干部们召开半年全县经济运行情况通报会。
八、九两个月，经过筹备和安排，在十月十五日，组织全县副县级老领导游长江三峡，到重庆参观考察。这一些活动的开展，进一步拓宽了老干部的视野，陶冶了老干部的情操，充分调动了老干部发挥余热的积极性。蔡教弘为使老干部及时了解时事政治，政策法规，便组织他们学习“xxxx”、“xx大”报告。专门为老干部所有县级退休、离休干部征订了《当代老年》、《党员生活》、《今日x县》。同时与x县广播电视局协商，免收全县副县级退休干部的收视费，丰富了老干部精神生活。
老干局以认真落实全市离休党支部建设为龙头，采取多形式、多途径加强老干部思想政治工作，使老干部队伍更加充满活力与生机。老干部党支部建设进一步规范，所有涉老单位和离退休干部较多的单位已建立了老干部党
支部。全县由原来的2个老干部党支部增加到6个，并且开展了有益的多种活动。从而使老干部达到了“政治常新、理想永存”。
如今全县离退休老干部，从多种关怀、多样服务、多项活动感受到了县委的关怀，从心眼里说：“蔡局长及老干局的一班人，就是我们的手和眼，心里想做的，他们都为我们安排好了”。
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XX同志先进事迹材料
XX同志，1989年7月加入中国共产党。二十年来，在乡党委政府领导下，该同志深入贯彻落实科学发展观，道德素养不断提高，工作作风不断改进，业务水平不断提升，无论是工作，还是生活中，都充分发挥了党员模范带头作用，体现了党员的先进性。
一、加强学习，不断提高自身素养
一是加强政治学习。几年来，该同志能认真学习《党章》、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会科学发展观的精神实质，注重对时政的掌握，使自己的思想能够与时俱进，始终与党中央保持高度一致，并具备了一定的政治理论水平和政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
二是加强业务学习。XX同志是乡政府民政所长、管区书记，该同志刻苦钻研业务知识，努力工作，不辞劳苦的到群众干部家中走访，了解基层情况，及时解决问题。
二、爱岗敬业，群众利益无小事
XX同志任民政所长及管区书记，对待群众，他以一贯的耐心解决群众的一切问题。低保是民政工作的重要部分，也是焦点问题，不管哪个村评议，他都亲自到场，做到公平、公正、公开，受到上级的高度评价。
五保供养是党和政府惠民政策的具体体现。YY乡敬老院设施陈旧，十分简陋。为了不影响老人的正常生活，XX积极向上级争取资
金，并得到了主管部门的支持，对房屋进行了翻修，并对院内进行了美化、绿化，受到了社会的一直好评。
救灾工作是基层民政工作的重点和难点，突如其来的自然灾害是考验民政工作者的关键时刻。XX总在第一时间赶赴灾害现场，为群众排危解难，并以最快的速度进行核灾报灾，尽快争取政府对灾区群众进行救助，把救灾款、物等及时地发放到灾民手中，确保灾民有饭吃、有衣穿、有地方住。群众的利益高于一切。在XX心里，群众利益无小事。
XX同志任陈集管区管区书记。按照乡党委、政府和民政局统一部署和安排，组织好了银龄安康、新型农业合作医疗等工作。特别是这种关系到群众自身利益的事情，XX同志都是用尽一切办法进行宣传，保证上级的惠民政策落实到每一个百姓身上。他积极协调组织村内活动，出色完成党组织交给的各项任务。
三、求真务实，不断加强党性锻炼
作为一名有二十多年党龄的老党员，XX始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性，不仅做到了从组织上入党，还做到了从思想上入党。在日常工作和生活中，该同志把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，不断增强工作的主动性和积极性，以高度的责任感、使命感和工作热
情，积极负责地开展工作，多次受到市县的表彰。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，时刻保持了良好的机关工作人员形象，坚持做到了不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
情满山乡谱华章
——竹溪县民政工作先进事迹材料
多年来，竹溪县民政局秉承着“以人为本、为民解困、为民服务”的理念，切实履行“解决民生、落实民权、维护民利”的职责，以“想民、为民、帮民、助民”为己任，紧紧围绕全县经济发展和社会稳定大局，认真履行职责，情系黎民百姓，心暖千家万户，把一缕缕阳光洒向社会，使困难家庭有房住，贫困群众得温饱，优抚政策全落实，养老就医有保障，社区服务广覆盖，基层民主受赞扬。把一丝丝温暖送到贫困群众的心坎上，为服务大局、惠及民生做出了积极贡献。唱响了一曲“勤政为民，情满山乡”的民政赞歌。
好班子带出一支好队伍
领导班子是一个单位的核心发动机，班子是否有凝聚力、战斗力和向心力，是民政事业发展的重要保障。竹溪县民政局始终把提高领导班子成员的思想政治素质和工作能力作为工作的重点，把强化学习作为加强领导班子建设的首要任务。局党委每月集中一次学习，在时间上许串不许占，在规范上形成制度，在内容上紧跟形势，在方法上边学习、边研究、边讨论、边解决实际问题，做到了领导班子首先在理念上提升，在思想上升华。
为提高干部队伍素质，该局把加强干部学习、强化干部管理、激发干部活力作为促进民政事业发展的重大举措。在系统内坚持每周五集中学习制度，让干部职工掌握基本政治理论、基本方针政策、基本岗位业务和现代知识、基本调研能力。在学习中做到“三结合”，即领导干部讲党课与业务讲座相结合，理论学习与改进工作、解决实际问题相结合，与提高信息宣传工作水平相结合。多年来，该局的信息宣传工作受到省、市表彰，每年被各级媒体及网站采取的信息都在1000条以上。既检验了学习成果，又宣传了民政工作，促进了民政事业发展。
为强化规范管理，该局把建立和完善各项制度作为重要抓手。紧紧围绕民政工作的热点、焦点问题，建立健全了各项规章制度，做到按章办事。为加强各类民政资金管理，该局成立了审计股，配备专人，加强对各类民政资金的跟踪检查，确保专款专用；每年开展低保年审工作，彻底清查不符合条件领取低保金现象，在救灾款发放上，加大检查力度，公开公正地把救灾款发放到灾民手中，杜绝工作中吃、拿、卡、要的现象，做到热情服务，让社会群众满意。
县光荣院马盈安被国家民政部、省民政厅授予“优秀复员退伍军人”，被市、县授予“敬业奉献道德模范”；县福利院肖玉平被授予全县首届“敬业道德模范”；中峰镇民政所吴志琴被评为全省“百家民政助理员”„„正是因为有一个好的班子有效发挥先锋模范作用，才使得“创先争优”成为全体同志的共识和自觉行动，充分发挥出每名成员的积极性和创造性，全局上下形成了一盘棋的良好气氛。好环境营造一个好氛围
竹溪是个国家级贫困县，之所以各项民政工作能够出经验、出特色、出成果，一个很重要的原因就是该县建立起了政府主导、部门协作、社会参与的民政工作机制，为民政工作营造良好的发展环境。
一是“主动汇报请示、主动当好参谋、主动做好工作。”为争取县委、县政府对民政工作的高度重视和支持，局党委经常给县委、政府领导主动汇报民政工作，使县委、县政府领导了解做好民政工作的重要性，掌握民政工作的发展状况，同时解决民政工作中出现的困难和问题。
二是县委、县政府始终把民政事业发展纳入到全县经济社会发展的大盘子中统筹谋划。每年由县委、政府主持召开一次全县民政工作会，县委书记主持会议，县长作工作报告，乡镇和县直相关部门主要负责人参加会议，由县政府与各乡镇签订民政工作目标管理责任书，明确目标，强化责任，年终严格考核兑现。政府有分管民政的副县长，县委、人大、政协均有一名联系民政工作的领导，每年还组织一次县人大代表、政协委员视察民政工作，征求意见和建议以改进民政工作。每年县委、人大、政府、政协四家主要领导及相关部门负责人，至少一次到民政部门进行专题调研，解决具体问题，使民政工作“背靠青山有柴烧”。
三是县直各职能部门密切配合。财政部门在地方财政十分困难的情况下，足额预算安排了工作经费及各项配套经费，确保了各项政策得到全面落实。人社部门根据民政工作需要及时安排编制机构，确保了民政工作有人干事；组织、宣传、教育、税务、国土、林业等部门，根据民政工作的需要，全力支持、密切配合，形成了工作合力，促进了民政事业的发展。好机制筑牢一个好基础
各项民政政策落实的好坏关键在基层，为强化基层组织建设，县民政局积极争取县委、县政府的高度重视，在县乡体制改革中，全县民政工作机构不减反增。先后设立了副科级单位低保局，并配备设立了相关业务股室；设立了乡镇民政所，乡镇民政干部全部划归县民政局垂直管理；设立了审计股，对民政资金实行专项内审和监督；批准成立了社会组织监管局和老年公寓两个副科级单位，基层民政组织机构得到不断发展壮大和完善；2010年各乡镇民政所新增公益性岗位30个，使每个民政所的人员达到了3—5人，为民政工作营造了一个良好的发展空间；优先保障民政所的经费支出，将办公经费列入了县级财政预算；设立了独立固定的办公场所，配备了摩托车、电脑、数码相机等办公设施，保证了基层民政工作的正常运转。2010年县委、政府研究制定了《关于做好新时期民政工作的意见》（溪发[2010]15号）文件，对民政工作的地位和作用进行了定位，在组织领导、部门配合、经费保障、队伍建设等方面进行了明确，使基层民政组织建设得到全面加强，为民政事业发展奠定了良好基础。好作为创出一番好业绩
“十一五”期间，竹溪县民政局连续在市民政局和县委、县政府各部门年度工作目标考核中名列前茅；先后荣获“全国婚姻登记规范化建设先进单位”、“全国农村五保供养先进单位”、“全省双拥模范县”三连冠、“全省民政工作先进县”、“全省福星工程建设先进县”、“全省救灾救济工作先进单位”、“省级文明单位”三连冠、市级最佳文明单位、县级文明系统、全市党风廉政建设先进单位、全市基层先进党组织等荣誉称号。
村务公开顺民意。竹溪县民政局以“双十工程”为载体，以争创全国村务公开和民主管理工作示范县为契机，在全县305个村普遍建立了村务公开栏或公开墙，村务公开面及公开率达100%，被社会群众称为“满意民政”。
福星工程暖民心。水坪镇黄龙福利院院民杨业华逢人就说“住福利院太好了，安全、舒适、不愁吃穿，我可以安享晚年了！感谢党和政府送给我们的关怀和温暖。”竹溪县民政局在“福星工程”建设上，强化福利院的科学管理，改善基础环境，提高服务质量，基本上实现了五保对象“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”。目前，全县3026名农村五保对象已集中供养2308名，集中供养率达到76%。各乡镇农村福利院已成为为民服务的一道靓丽“窗口”，深受群众好评。社会救助写大爱。多年来，竹溪县民政局以完善城乡低保救助体系为核心，以农村“五保”供养、自然灾害紧急救助、医疗救助、流浪乞讨人员救助为主要内容，以临时救助制度为补充，与社会慈善事业相衔接的城乡社会救助体系框架已基本建立。截至目前，全县享受农村低保的对象达到了30000余人，享受城镇低保对象达到9000余人，其中，城镇低保月人均补助水平达到135元，农村低保对象月人均补助水平达到60元。
救灾救济显真情。为做好防灾减灾工作，该县建立健全和完善了县、乡、村三级联动的灾害救助应急救援体系，不断加大灾害救助力度，妥善解决灾民生活困难等问题，确保了竹溪县这个“十年九灾”的多灾地区人心稳定、社会安定。为发挥医疗救助效果，竹溪县制定出台了《竹溪县贫困群众医疗救助暂行办法》，仅2010年就累计救助4万余人次，发放救助金400余万元。同时进一步完善了临时救助制度，为547户生活困难的低保边缘户、困难低保大学生解决临时救助资金、就学救助金60余万元。
双拥创建谱新曲。竹溪县民政局以创建省级双拥模范县为抓手，通过开展广泛深入的宣传活动，形成了浓厚的双拥创建氛围；通过开展“关爱行动”和走访慰问活动，共为532名重点优抚对象解决“三难”补助资金120余万元，将76名生活特别困难的优抚对象优先纳入了城乡低保救助，有效解决了他们的实际困难。基层拥军优属服务组织每年为优抚对象帮工2000多个，做好事1200余件，去年为148户解决生活困难资金13万余元。各类优抚对象的抚恤定补政策得到了全面落实。热情的服务态度、扎实的作风，使广大优抚对象把民政部门视为自己的“娘家”。
民政工作先进事迹材料
李钢，男，汉族，中共党员，1962年6月出生，在职硕士研究生毕业，民政工作先进事迹材料。李钢同志自2003年担任县民政局局长以来，排除阻力、淡泊名利、立志为民，使石门民政已经迈过了从行政性、法制性民政阶段，现在已经步入服务性民政阶段,各项工作一路攀升、成果累累。2003年、2004年、2006年、2007年、2008年，我局被评为全市民政工作先进单位(2005年、2009年被评为红旗单位)，各项业务均为全市先进;2004年，县低保中心被省民政厅评为全省低保工作先进单位;这一年，民政部在石门召开农村医疗救助工作现场会，我县的社会救助体系建设工作和农村大病医疗救助工作成为全国先进典型;2005年，县光荣院被评为全省先进光荣院。民政局被市局授予全市民政工作“红旗单位”称号(建国以来全市第一个);2006年,省民政厅授予石门“福利彩票发行县先进县”、“村民自治民主管理先进县”光荣称号;省政府授予石门县“全省民政工作先进县”光荣称号;2007年以来，我县城乡医疗救助体系建设在全国城乡医疗救助“上海会议”、三次“重庆会议”及“兰州会议”上都作了经验推介。创新研究了依托民间协会组织，促进村民自治工作模式，形成了独树一帜的罗坪乡“寨垭经验”，得到了民政部、省民政厅的充分肯定，在民政界出现了石门民政现象。各种表扬纷至。2008年，石门县被省民政厅授予“湖南省农村五保供养工作先进县”、“低保规范化建设先进县”、“福彩发行先进县”等荣誉称号，李钢同志荣获“全省基层低保规范化建设先进个人”荣誉称号;2009年，社会救助规范化建设被评为全国先进，李钢同志被授予先进个人;县婚姻登记处被评为“全国婚姻登记规范化合格单位”，村务公开、第七次社区居委会换届选举、社会救助工作规范化建设、为民办实事、福利彩票发行荣获全省先进，李钢同志被省委组织部、人事厅、民政厅授予二等功;连续七年为县目标管理先进单位，市、县为民办实事先进单位、市文明单位。2010年，李钢同志被市政府授予为民办实事二等功。这可圈之势，可点之绩，李钢同志功不可没。
一、悉心修德，坚持低调做人
李钢同志常说：要做一个基层单位的好领导，先成为一个在德行上合格的人。首先，他坚持以学“育”德，几年来，他坚持系统学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、科学发展观及党在新时期的方针政策，结合创先争优活动，写下了十多万字的学习笔记与心得。其次，他坚持以廉“修”德，李钢同志身为民政局党组书记、局长，可谓重权在手，可他眼不花、嘴不馋、手不伸，牢牢把握做人的基本尺度及心中底线。多年来，始终坚持为人“五不”，即：不打牌赌博、不进娱乐场所、不公款请客、不以权谋私、不跑官要官。第三，他坚持以善“养”德。如2003年4月，为解决石门县易有渡镇塘上铺村特困家庭陈文学患白血病的高额医药费问题，李钢同志多方求助、多层汇报为其募捐了6万多元救命钱，而他本人暗中奉献了一月工资，由于募捐及时，使陈文学重获新生，此类事件不胜枚举。几年来，救助特困者、流浪乞讨者、贫困学生数十例，予资数万元。
二、苦心务业，注重高调做事
1、浓墨重写民政品牌、发展方略，创新救助体系建设模式。
2003年，李钢局长上任后，在县委县政府的领导下，通过广泛的调查研究，石门民政正式启动“爱心房”、农村困难群众生活救助、农村困难群众重大疾病救助工作。2004年，李钢同志在全国率先提出建立社会救助体系的概念，并组织实施，为构建和谐石门作出了较大贡献。2005年7月，在石门县召开的全省城乡社会救助体系建设现场会上，民政部低保司米勇生司长在大会上明确指出：“如果我们全国所有县级救助体系建设能够达到石门这么一个水平，我就可以宣布：我国的城乡社会救助体系已经建成。石门县社会救助体系建设堪称全国表率。在此次会议上，省政府领导、省民政厅余长明厅长等领导，分别对石门县社会救助体系建设的科学性、规范性、综合性、可操作性等方面均作了高度评价，并号召全省向石门学习，会后的几年中，相继有200多个全国各地的兄弟盛市代表团来我县参观、交流、学习。然而，李钢局长并没有陶醉在这成功的喜悦中，而是以此为起点，重新审时度势，调整思路，向着更好更高的目标迈进，事迹材料《民政工作先进事迹材料》。几年来，我县通过不断努力，基本建立了以城乡低保、医疗救助、农村五保供养、灾害应急救助、流浪乞讨救助、临时救助为主体，以住房援助、司法援助、就业援助、科技援助、慈善援助为辅助，以社会帮扶为补充的较为完备的社会救助体系。2010年，李钢局长再次下去到全县各乡镇进行了深入细致的农村低收入家庭贫困状况调研，形成了《农村低收入家庭结构性贫困问题研究》调研报告，以此为基础，启动了城乡低收入家庭认证中心工作，为完善我县社会救助体系再次给力。
2、身体力行深入基层、广泛调研，探讨救灾救济可行路径。
防灾减灾与救灾并重，注重平时的备灾减灾防灾的思想准备、物质准备是李钢同志恪守的原则。近几年，争取资金120万元，建设了澧水流域的一流的救灾物资储备库，对300多个地灾多发区和5个乡镇山洪易发区制定详细减灾救灾预案，明确责任部门、责任人的责任，使该项工作有条不紊。一是救灾救济做到“四个到位”，即灾区群众生活困难调查到位、灾情调查到位、灾情呈报到位、资金发放管理到位。2009年争取上级救灾款700多万元，救济灾区群众达15万多人次，救灾救济资金实行公开评议分配、落实“三级备案”制度管理;二是救灾救济落实“三项方案”，即灾害应急响应、爱心房建设、灾害户房屋重建方案;三是农村“安居房”建设力度大。2009年，通过向上争取资金和县财政配套，整合扶贫、残联、地质灾害治理、扶贫建整后盾单位等部门资金，完成了578户农村“安居房”建设，创全省新高。2010年，完成了715栋农村无房户、危房户、灾后恢复重建户住房建设，得到了市、县的充分肯定，县人民政府、县民政局均被市人大、市政府评为先进单位，李钢局长被市委、市政府评为“城乡特困户住房解困工作先进个人”。
3、一如既往心系“两委”、情系社区，打牢基层政权建设基矗
一方面，在全县村务公开民主管理工作中，李钢同志坚持“依法、科学、民主、实效”工作理念，首推以“四权”(知情、参与、决策、监督)维护为重心，以“三公”(公开、公平、公正)选举为重点，以“两委”(支、村)提质为重头的村级党支部、村委会、民间组织“三位一体”的民主管理工作模式，创造性地在易家渡镇开展了“农村社区走廊”建设，做到以点带面，全县推广，使村务公开民主管理工作落到实处。在他的统筹谋划、适时指导下，石门县村务公开民主管理实现了“三个100%”：即村务墙上公开、网上公开100%、直接选举方式100%、支村两委交叉任职100%。
另一方面，在全面推进城镇社区建设中，首先以创建学习型社区为载体，在全县10多个社区组织开展“万家社区图书援建和万家社区读书活动”，让社区居民尝到了内容丰富的“文化大餐”。其次以创建示范型社区为机遇，使社区制度健全，活动丰富，居民满意，涌现出荷花、中渡、渫阳全市示范型社区;再次以城镇社区为模式，倡导开展志愿者服务活动，倡导政府为弱势群体购买服务，在全县十九个村探索农村社区建设新途径。
4、竭力服务涉军维稳、落实政策，创新优抚安置良好方法。
对涉军维稳工作，李钢局长恪守“抓源头、抓隐患、抓关键时期”的“三抓”举措，使涉军维稳工作有条不紊。如在节假、重要会议期间多次与涉军领导小组成员单位一道深入单位、社区，有针对性地做好相关人员的思想工作，并妥善解决有关问题，确保了社会稳定。抚恤补助更是他终日惦忆的工作。去年，针对在乡老复原军人，残疾军人及重点优抚对象生活、住房、医疗“三难”问题，逐步完善抚恤补助标准自然增长机制，完善了医疗保障机制、住房救助机制。指令性安置对象根据其档案记录评分，实行公开、公平、公正。大力开展退役士兵的就业培训、就业推荐工作，全县退役士兵就业率达到80%以上。
5、悉心呵护社会事务、社会福利，推进了民政工作社会化前进步伐。
李钢同志十分重视民间组织的管理，特别对加大农村专业协会的登记、审核、培训、管理等方面，更是躬身指导，按章办事，从而促进了农村产业化的发展，促进了农民增收，减轻了地方政府直接指挥农业生产的压力和矛盾。如：柑橘协会、茶叶协会、蔬菜协会、双佳农牧养鸡合作社等，通过协会培训会员生产技术，搞好产前、产中、产后服务，提高生产者的收益，减少了基层政府的服务压力和矛盾。通过村民自治的有关组织，如：村级道路管理协会、村级老龄协会等，参与村民自治，帮助村民委员会的工作，解决村民与村委会的矛盾冲突，为新农村建设提供了可靠保证。2009年，县茶叶协会被评为“全国先进协会组织”。
为解决社会人口老龄化的问题，李钢同志积极倡导通过政府、社会办福利的办法，解决老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为的问题。截止2009年底，各乡镇均建立了一所敬老院，解决了800多名五保老人集中供养的问题，同时也动员社会力量捐建了福利院。为应对我县老龄化突出问题，2010年10月，开展了“快乐金秋、和谐石门”敬老月系列活动，并在全县“老龄事业发展论坛”上作了《石门县人口老龄化现状与老龄事业发展前瞻》主旨演讲，为缓解我县老龄化矛盾起到了积极作用。多次向县委、县政府汇报，出台老龄优惠政策，创造了老年人乘公交车、90岁以上老人高龄补贴、政府为居家养老人员购买服务等6项工作全市第一。现在，李钢同志正在认真谋划，探索新的养老方式，准备通过五至十年努力，完成老人“生活无忧、心理无碍”的目标，倡导全盛全国敬老院、福利院管理网络化，程序标准化，服务特色化(如异地旅游或社会化养老)，实行资源全盛全国共享。
6、倾力打破传统观念、排除万难，使石门殡葬改革步入良性发展轨道。
早在2000年，我县就将殡葬改革纳入政府规划，由于当时财力有限，加之选址难题多，使殡改工作一度受阻。这期间，李钢局长看在眼里，急在心上，日夜惦记着这份厚重的工作，他多次向县委、县政府汇报，多次提交策划方案，在他的苦苦奔走、顽强努力下，于2006年终于正式启动了我县的殡改工作，2007年殡葬服务设施正式投入运行。通过四年来的运行、规范、创新，我县殡改工作已经步入良性发展轨道，其殡改服务模式得到盛市主管部门的高度认可。一是长期坚持广泛宣传殡改政策，让殡改政策做到了家喻户晓;二是严格殡葬执法。在加大殡葬执法队伍建设力度的前提下，努力提高执法水平。健全了各项管理制度，出台了《石门县殡葬管理突发事件应急预案》。2009年，我县在县政府高度重视及公安、城管等部门认真配合下，成功地处理了两起违规土葬案件，并保证了连年100%的火化率;三是创新实施殡葬服务“计划书”模式。将基本服务项目、选择性服务项目、收费标准明细、服务方式方法等服务内容制成“菜单”一式三份，让丧主自主选择，阳光消费，同时做到服务过程全程公开，并发放服务质量回访表，广泛征求丧主意见，以提高服务质量，让广大丧主满意;四是落实殡葬优惠政策。仅2010年就免除基本殡葬费用21200元，其中低保户15600元，五保户5600元，惠及全县3万多群众。
乡镇民政先进事迹
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