乡镇劳务站岗位职责
乡镇林业站岗位职责
【篇1：东镇林业站工作职责】
东镇林业站工作职责
一、宣传贯彻执行《森林法》和林业方针政策，了解和反映
群众在发展林业生产中的要求和问题；
二、协助镇政府制定林业发展规划和年度计划，组织和指导
农村集体、个人开展林业生产经营活动。
三、配合林业行政主管部门开展资源调查，造林检查验收，林业统计和森林资源档案管理工作。
四、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火，森林病虫防治工作。
五、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权
争议，查处破坏森林和野生动物植物资源案件。
六、推广林业科学技术，开展林业技术培训，技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产 中、产后
服务。
七、承担林业主管部门委托的其它事项。
林业站工作流程 一、遵循自
然规律，因地制宜，宜林则林，宜草则草，综合发展。
二、统筹规划，合理布区，注重实效。
三、发展与保护并重，防止边治理边破坏。
四、逐步改善生态和生活条件。 林业站责任追究办法
一、依据森林法严格行政执法，责任到人。
二、对管辖内违反《森林法》规定行为不制止、不查处或隐
瞒不报的。
三、使群众财产和权益受到严重损坏和侵害的。
四、弄虚作假，虚报冒领工作工程资金的。以上有直接责任的人员给予行政处分，情节严重的，移交司法部门予以处理
【篇2：新堡镇林业工作人员职责(林业站)】
新堡镇林业站工作人员职责 姓 名：耿 佳
主要工作职责
一、抓好新堡镇各项林业生产任务的完成，落实实施方案。
二、抓好石中高速公路经济林景观带建设及管理工作。
三、抓好本镇农田林网建设及经济林发展工作。
四、负责新堡镇林政管理工作；抓好护林队伍，查处毁林案件；抓好林业病虫害防治工作及防火、灭火工作。
五、抓好本镇林业科技知识推广，举办林业科技培训班，搞好为农服务工作。
六、搞好林业档案管理，做好林业统计上报工作。
林业站工作流程
一、植树造林
分解任务→规划实施意见→落实地点苗木调配→组织村队实施→抓好技术指导→检查验收→统计上报→建档
二、林业补助资金管理
核实补助面积→主管领导审阅上报面积→林业部门检查审核→确定补助面积和补助金额→财经所办理拨入资金→镇林业站造表补助→主管领导签字→财经所具体办理
三、护林员管理
林业局乡镇确定名额→以村公开选拔→确定人员填表村委会盖章→报镇政府审核→上报林业局审定确定人员和
工资标准→乡镇与护林人员鉴定合同并负责考核与兑付工资
【篇3：乡镇林业工作站的职责】
乡镇林业工作站的职责
根据《林业工作站管理办法》规定,乡镇林业工作站的职责:
(一)宣传与贯彻执行森林和野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业方针、政策；
(二)协助乡镇人民政府制定林业发展规划和年度计划、组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动；
(三)配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；
(四)协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作；(五)配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作；
(六)依法保护、管理森林和野生动植物资源；依法保护湿地资源；(七)协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议、查处破坏森林和野生动植物资源案件；
(八)协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场；
(九)配合乡镇人民政府建立健全乡村护林网络，负责乡村护林队伍的管理；
(十)推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后服务；
(十一)根据国家有关规定代收和协助管理各项林业行政事业性收费等；(十二)承担县级林业行政主管部门委托的其他事项。
乡镇安监站岗位职责
【篇1：乡镇安监站工作职责】
乡镇安监站工作职责
1.负责宣传安全生产方针和监督本乡生产经营单位执行安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准的实施情况。
2.负责落实上级安全生产会议、文件的贯彻执行，拟定本地安全监管工作情况档案。
3.建立安全生产工作责任制和各项安全生产监督管理制度，建立安全监管工作情况档案。
4.督促本乡辖区内生产经营单位开展安全教育和技术培训，了解生产经营单位负责人安全管理资格和特种作业人员持证上岗情况。 5.对严重违反安全生产法律法规的生产经营单位和有关工作人员，报告县人民政府安全生产监督管理部门，由县人民政府安全生产监督管理部门依法对其处理。
6.对安全生产事故隐患进行排查，对不具备基本安全生产条件的生产经营单位，报县人民政府安全生产监督管理部门依法处理。
7.配合县人民政府有关部门开展安全生产监督管理工作。按规定统计、上报本地安全生产情况。
【篇2：乡镇安监站工作职责】
镇安监站的工作职责
镇安监站在镇政府的领导和上级安监部门的指导下，根据市安监局的委托，组织、协调、指导和监督检查本辖区内的安全生产工作，主要履行以下职责：
1、宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策，负责承办镇安全生产委员会的日常事务；
2、了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况及生
产经营单位的安全生产条件、安全管理机构、人员配置和管理状况； 3、组织开展辖区内生产经营单位安全生产情况的监督检
查；
4、监督检查辖区内生产经营单位执行国家安全生产法
律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况；
5、在安全生产监督检查中，发现安全生产违法行为或事 6、报告、统计辖区内安全生产伤亡事故的情况，配合调
查处理生产安全事故；
7、依法组织实施上级有关部门委托的安全生产行政处罚
权。
【篇3：乡镇安监站站长、职员工作职责】
安监站站长职责
（一）在镇人民政府领导和上级安监部门的指导下，负责安监站全面工作；
（二）组织全站人员认真学习并宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策，不断提高安监站人员的政治思想素质、业务技术水平，树立良好的工作作风；
（三）及时传达贯彻上级指示精神，并结合本站实际，积极开展安全生产监督管理工作；主持召开站务会，研究、决定重要事项；协助镇人民政府做好安全生产工作例会的组织工作；
（四）每月向上级安监部门书面报告一次本辖区安全生产情况，遇有重大事故隐患或涉及重大安全问题，应立即报告镇政府领导和上级安监部门；
（五）组织制定全站安全生产中、长期规划，年（季）度工作计划和工作目标，及时检查总结贯彻落实情况；
（六）组织对本辖区生产经营单位开展经常性的、全面的安全生产监督检查，及时了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，依法依程序查处违法行为；指导、协调社区、村开展安全生产检查工作；
（七）协助生产经营单位做好安全事故抢险和应急救援工作，及时、准确报告和统计分析辖区内安全生产伤亡事故的情况，参与生产安全事故调查处理工作；
（八）完成镇人民政府领导和上级安监部门交办的其他工作。 安监站安监员职责
（一）在站长的领导下，认真做好职责范围内的安全生产监督管理工作；
（二）认真学习并宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准和安全生产方针、政策及上级指示、文件精神；
（三）积极开展安全生产监督检查，监督检查生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况，及时了解、掌握辖区内生产经营单位的安全生产情况，依法依程序查处违法行为；
（四）在安全生产监督检查中，发现安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或者责令限期整改，对一时难以整改的事故隐患，督促有关单位制定和落实防范措施；重大问题应当及时报告站长，必要时可直接报告镇人民政府和上级安监部门；
（五）指导、协调社区、村开展安全生产检查工作；
（六）协助生产经营单位做好安全事故抢险和应急救援工作，及时报告、统计分析分管企业（领域）安全生产伤亡事故的情况，参与分管企业（领域）生产安全事故调查处理工作；
（七）完成上级领导交办的其它工作。
乡镇劳动保障站职责
【篇1：乡镇劳动保障所职责流程】
劳动保障所办事流程
（一）
服务项目：城镇失业人员的失业登记
申报条件：东城办事处居民，18-55岁
所需材料：户口簿或身份证、两寸照片2张
办事流程：到所在社区填写失业登记表→携带本人材料到镇劳保所审核盖章→到县就业局办证
办理时限：当日
收费标准：不收费
（二）
服务项目：发布用工信息、农民工培训安置
申报条件：东城办事处居民，年龄18——50岁
所需材料：户口薄或身份证、一寸照片2张
办事流程：发布用工信息 →携带本人材料到镇劳保所报名登记→安排培训→与企业双向选择进行安置
收费标准：不收费
（三）
服务项目：劳务纠纷调解
申报条件：镇域内劳企双方的劳务纠纷
所需材料：劳动合同、本人证件
办事流程：案件受理→汇报→双方当事人现场调解→调解不成上交县劳动仲裁部门→上交法院 办理时限：当日
收费标准：不收费
（四）
服务项目：办理城乡居民养老保险
申报条件：具有本县行政区域内户籍，年满16周岁以上（不含在校学生），未参加城镇职工基本养老保险和其他社会养老保险（不含商业保险）的城乡居民
所需材料：户口薄、二代身份证原件及复印件2份，一寸照片三张
办事流程：在户籍所在村、社区填写养老保险登记表 →劳动保障所审核→将参保者信息输入微机→缴费 收费标准：不收费
（五）
服务项目：办理城乡居民医疗保险
申报条件：东城办事处城镇居民
所需材料：身份证、户口本原件
办事流程：以人为单位填写登记表→劳动保障所所审核→缴费→报送县医保中心→发放缴费证
收费标准：不收费
（六）
服务项目：机关事业单位退休人员年审 申报条件：单县机关事业单位离退休人员
所需材料：养老金领取资格证（《审核证》）
办事流程：本人持《审核证》（特殊情况需本人所写委托办理材料）→乡镇劳动保障所所审核登记→盖章→报送县人保局 办理时限：当日
收费标准：不收费
（七）
服务项目：办理求职登记业务
申报条件：年龄16-55岁，需求职人员
办事流程：求职人员持相关资料及本人身份证证明→乡镇劳动保障所审核登记→介绍相关用工信息→提供先相关服务 收费标准：不收费
东城办事处劳动保障所工作职责
（1）开展劳动保障法律法规和政策的宣传、咨询。
（2）指导社区劳动保障工作站（劳动保障协理员）的工作。
（3）办理（协助办理）辖区内城镇失业人员的失业登记；随时掌握下岗失业人员和企事业单位退休人员的基本情况，建立基础台帐和工作档案，实行动态管理。
（4）负责下岗失业人员申领《再就业优惠证》的审查核实、申请小额担保贷款资格审查、项目初审，提供办理有关手续的服务；协调落实再就业扶持政策，指导下岗失业人员自谋职业和自主创业。
（5）为下岗失业人员提供就业信息、职业指导、组织或推荐参加就业再就业培训、创业培训等项就业服务（按照有关规定依法取得资格的，可提供职业介绍服务）；开展再就业救助活动。（6）指导辖区内社区就业实体、劳务派遣企业和社区公益性劳动组织的创办，推动社区就业岗位特别是公益性岗位的开发，组织实施社区就业工作。
（7）指导下岗失业人员接续和转移社会保险关系，协助做好灵活就业人员的参保资格审查、社会保险登记、参保缴费等项服务性工作。
（8）负责辖区内企事业单位退休人员的社会化管理服务工作，为退休人员提供领取养老金的资格认定服务。
（9）协助辖区内各村社区做好城乡居民养老保险工作的审核上 报工作：；
（10）协助劳动保障监察机构调查了解用人单位遵守劳动保障法律法规和政策的情况，配合劳动保障监察机构做好辖区内劳动保障监察工作。
（11）乡镇劳动保障所还要负责辖区内农村富余劳动力的调查统计、建立劳动力资源信息库、动员组织农村富余劳动力参加转岗培训、为外出务工的农民工办理有关手续和提供相关服务，以及指导农村富余劳动力的转移和组织劳务输出等工作。
（12）接受上级劳动保障部门的业务指导，承担上级劳动保障部门交办的其他工作。
【篇2：乡镇劳动保障事务所工作职责】
乡镇劳动保障事务所工作职责
乡镇劳动保障事务所负责辖区内城镇企业下岗职工、失业人员（待业人员）、退休人员和农村剩余劳动力有关劳动和社会保障的管理服务工作，其主要工作职责是：
一、为辖区内的下岗职工、失业人员（含城镇失业人员）、退休人员和农村劳动力提供劳动保障管理服务工作。对失业人员进行失业登记，并审核、发放失业救济金，按月对失业人员进行签到管理，对下岗失业人员、农村剩余劳动力就业和再就业（外出务工情况进行登记调查摸底和服务管理）。
二、为求职人员提供服务。提供用工信息，开展求职登记、职业指导和推荐就业；办理辖区内外出人员就业卡；指导未就业人员、转岗职工参加培训并为他们提供帮助和服务。
三、对辖区内劳动力资源进行摸底、调查和登记，并建立台帐，对辖区内所有用工单位的用工情况和用工需求情况进行调查、摸底和登记，建立用人单位空岗报告制度，并做好岗位推荐和职业介绍工作。 四、努力开辟非正规就业岗位，为非正规就业劳动组织提供信息、咨询、财务代理等各种中介服务；对非正规劳动组织和就为人员进行调查、审核、指导和管理。协调工商、税务、城管和环卫等基层行政管理部门与非正规就业劳动组织的关系，配合落实对非正规就业组织和下岗、失业人员再就业的各项优惠政策；协助办理再就业小额担保贷款手续。
五、开展再就业援助。对就业困难人员的家庭困难程度，本人就业条件和就业愿望等情况进行审核，并申报县区、市劳动保障部门核发《就业困难人员证》.六、开展退休人员社会化管理服务。帮助孤寡、病残退休人员领取养老金；掌握和核查退休人员生存状况；负责对领取死亡退休人员的丧抚费资格进行调查核实；组织退休人员开展有益于身心健康的活动；对特殊对象进探访和慰问；对退休人员生活方便提供必要的帮助和服务。
七、为参加基本医疗保险的职工在街道社区医疗服务网点进行费用结算。
八、开展劳动保障政策咨询、信访接待工作，协助参保人员进行个人帐户和养老金查询。为参保职工养老保险个人帐户和离退休人员查询养老金提供方便；为职工和社区居民开展劳动保障政策咨询和查询服务。
九、协助劳动保障行政部门开展业务工作、督促用工单位进行用工登记、签订劳动合同以及参加社会保险；协合劳动保障行政部门开展劳动保障监察活动。
十、开发社区就业岗位，建立社区公益性劳动服务队，开发公益性就岗位，安置就业困难人员从事“四保”工作，创办社区就业服务站和家政服务站，采取非正规就业劳动组织形式，吸纳下岗失业人员、4050人员实现再就业（如家政服务、物流配送、修理修配、幼托保险等）。
11、指导和帮助建立退休人员、下岗失业人员自治组织，有条件的街道工委筹建退休职工社区党支部和下岗失业人员社区党支部。 12、负责辖区内失业人员的各类数据的统计和报送。
【篇3：镇劳动保障事务所工作职责】
镇劳动保障事务所工作职责社区劳动保障主要工作规程 一、开展劳动法律、法规及就业和社会保障政策的宣传工作，提供政策咨询服务，负责指导社居委劳动保障工作站开展就业和社会保障工作。
二、负责辖区内劳动者的就业、生活状况调查，开展清理隐性就业工作。协助做好辖区内用人单位的劳动用工和外来劳动力的管理及有关证、卡发放工作，负责就业登记、统计工作，定期向县劳动保障局报告就业管理工作情况。
三、积极开拓社区就业岗位，收集、传递就业服务信息，协助县公共职业介绍机构做好辖区内下岗失业人员的推荐就业工作。
四、负责对辖区内非正规就业劳动组织的预审、申报工作。
五、协助县劳动保障部门跟踪检查督促辖区内未参保的私营企业、个体工商户办理社会保险登记。
六、负责辖区内退休人员的日常管理服务工作。
七、协助县劳动保障部门做好辖区内失业人员的失业登记；建立失业人员管理台帐；负责失业人员求职、培训意向的登记、统计工作。
八、协助县劳动保障部门做好办理失业职工失业保险待遇的签领、发放工作。
九、调查了解辖区内用人单位、私营企业及个体工商户贯彻执行劳动保障法律法规情况，配合县劳动保障监察机构做好劳动保障监察工作。
（一）就业、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对在职、下岗失业人员的就业和生活状况进行调查、填表，建立台账，根据调查结果填写下岗失业人员基本情况统计表，确定困难弱势群体援助对象和隐性就业清理对象，每季度第一个月的10日前将上季度的情况汇总上报劳动保障事务所，劳动保障事务所于15日前汇总上报县劳动保障部门。县劳动保障局和劳动就业局于20日前分别报市劳动保障局和就业局。
(二)就业岗位信息采集。社居委劳动保障专管员深入社区内各企事业单位和个私经济组织，将社区内开拓或收集到的就业岗位和人力资源需求信息及时输入微机，并境写就业岗位信息统计表，建立台帐；于每周五前将本周信息采集情况，汇总上报到县职业介绍中心暨劳动力市场。
(三)私营企业、个体工商户用工和社会保险情况调查统计。社居委劳动保障专管员在本社区逐户对私营企业、个体工商户的用工和参加社会保险情况进行调查、统计，建立台帐；根据调查结果填写个私经济组织用工和社会保险基本情况统计表，于每季度第一个月1o日前将上季度的惰况，汇总上报县劳动保障部门。（四）非正规就业组织预审。由社居委劳动保障专管员对牵头领办人书面申请及有关材料进行初审，社居委提出意见后，报县劳动保障部门对申办者资格和条件进行认定；县劳动保障部门会同县地税、工商部门和再就业办公室对申办者经营服务范围及服务区域进行实地考察，提出审核意见，报市再就业办公室核发《非正规就业组织证书》。（五）离退休人员健康、生活状况调查统计。社居委劳动保障专管员在进行居民家庭就业生活状况进行调查的同时，摸清社区内离退休人员家庭情况、健康状况和生活情况，填写统计表，建立台帐，于每季度第一个月10日前将上季度的情况汇总上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于15日前汇总上报县社保局，县社保局于20日前报市社保局。（六）下岗失业人员安置进度统计。社居委劳动保障专管员每月对辖区内社区就业组织安排从业人员情况进行调查统计，填写下岗失业人员安置进度月报表，于每月1日前将上月安置情况上报镇劳动保障事务所，镇劳动保障事务所于3日前汇总上报县再就业办公室，县再就业办公室于5日前上报市再就业办公室。一、农村劳动力就业、生活善调查流程图
二、农村劳动就业登记流程图 三、就业岗位信息收信流
四、个私经济组织用工和社会保障情况调查流程图
表3.5.1 标准员的工作职责
表3.8.1 劳务员的工作职责 篇2：劳务员岗位职责
一、岗位名称：劳务员
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
二、岗位职责：
(1)参与制定劳务管理计划。(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。(3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。(5)参与组织劳务人员培训。(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(8)负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。(10)参与编制、实施劳务纠纷应急预案。(11)参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
三、专业技能
(1)能够参与编制劳务需求及培训计划。(2)能够验证劳务队伍资质。(3)能够审验劳务人员身份、职业资格。(4)能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。(5)能够对劳动合同进行规范性审查。(6)能够核实劳务分包款、劳务人员工资。(7)能够建立劳务人员个人工资台帐。(8)能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。(10)能够编制、收集、整理劳务管理资料。
四、专业知识
（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。
（2）了解工程材料的基本知识。
（3）了解施工图识读的基本知识。
（4）了解工程施工工艺和方法。
（5）熟悉工程项目管理的基本知识。
（6）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。（7）掌握信访工作的基本知识。
（8）了解人力资源开发及管理的基本知识。
（9）了解财务管理的基本知识。
（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。
（11）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。
（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。(13)掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。
（14）了解社会保险的基本知识。篇3：岗位职责(劳务管理部)岗位编号：02 岗位名称：劳务管理员（综合管理）
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：04 岗位名称：劳务管理员（招标）
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号：05
岗位名称：劳务管理部会计 篇4：劳务管理岗位职责
劳务管理岗位职责：
1、贯彻国家、青岛市关于劳务管理的相关法律、法规及公司“五控五管理”等各项规定，负责项目部劳务队伍资料监督、检查工作；
2、根据青岛市建管工程信息网信息，及时补充和汇编相关劳务行政性文件；
3、对项目部进场劳务队伍资质进行审核、归档及监督、检查劳务管理手册的办理；
4、督促劳务分包单位及时办理签订劳务分包合同及劳务分包合同备案；
5、劳务分包合同签订后，要求劳务公司及时提供劳务公司相关证件、法人授权委托书到项目部存档备案。
6、劳务队伍进场后，督促劳务公司及时与劳动工人签订劳动合同。
7、劳务分包合同签订后，督促劳务公司将进场人员花名册及现场人员社保（复印件）到项目部存档备案。
8、检查劳务公司安全技术交底及工人三级教育签订情况；
9、检查劳务公司在项目部工人技能证、特殊工种证办理等情况；
10、监督、检查劳务分包单位发放农民工工资等情况。
11、完成领导交办的其他工作。篇5：劳务管理员岗位职责
劳务管理员岗位职责
1、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择；
2、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作；
3、负责对外施队的考察、评定工作；
4、负责组织劳务招投标，参加对投标方的资格预审及评标工作。负责招投标资料的整理、报备工作；
5、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调整劳务合同上报手续；
6、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报；
7、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出；
8、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作；
9、处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷，确保劳务管理不出现影响公司资质年检和使用的严重事件；
10、外埠工程和联营工程劳务管理；
11、接受公司三个管理体系的检查，负责记录汇编中《劳务供方考察评价》、《劳务供方辞退报告》、《劳务合同履约情况评定》的记录归集工作；
12、协助部门经理做好劳务公司的全面管理工作，完成经理交办的任务。
劳务管理员（招标）岗位职责
1、负责根据项目提供的招标申请，编制《劳务分包招标文件》，负责招标评审和报备工作。
2、督促、指导项目部和外施企业的实名制管理工作，定期检查，有效推进。
3、负责劳务供方具体工作，组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划，在合格劳务供方的范围内进行选择。
4、负责各用工单位劳务供方注册手续、证件、岗技证书的审核工作，并按劳务管理的规范要求进行资料的归档工作。
5、协助安全部门安全培训，协调公司各职能部门加强对外施队伍入场后的管理工作，处理在劳务用工中出现的各类突发事件，协调劳务纠纷。
6、负责劳务供方人员的调配工作，督办人员的增减和转移手续，及时增补和调整劳务合同上报手续。
7、协助对劳务合同的初审及对合同条款和内容的审定工作，及时上报。
8、对各用工单位劳务合同的履约情况进行监督，并对劳务合同中劳务费结算进行初步审核，有效控制劳务费支出。
9、组织外施队及专业系统人员的培训、入场教育工作。
10、外埠工程和联营工程劳务管理。
11、接受公司三个管理体系的检查，负责记录汇编中《劳务分包招标
文件评审》、《劳务供方内部管理考核》的记录归集工作。负责劳务费结算手续的审批。
镇农村公路养管理护站站长职责
1、在乡镇党委政府的领导下，负责农村公路养护管护站的全面工作；
2、负责农村公路管养所涉及相关部门的沟通协调，适时组织公路环境联合整治；
3、负责与农村公路沿线村及相关责任人签订管养责任状，并督查管养责任制的落实情况；
4、对农村公路维修计划和管养经费的使用进行审核把关；
5、定期组织检查、考核、点评；
6、完成上级交办的其他工作。
镇农村公路管理养护站副站长兼安全员职责
1、在站长领导下，负责农村公路养护管理站的日常工作；
2、认真学习党的路线、方针、政策及公路管养的法律、法规、规定和标准，并带领全体人员严格履行职责，积极做好公路管养的对外宣传工作；
3、负责建立健全各项规章制度，加强公路管护站人员及一线管养人员的培训教育与管理；
4、组织职工安全学习，做好职工安全防护，不定期开展安全检查，并建立安全台帐；
5、制定辖区内农村公路管养网络，将管养路段分到具体标段人，落实路段长负责制，并明确公路管护站人员的分工；
6、不定期上路检查，并具体负责管养质量的检查、考核工作；
7、制定农村公路维修计划，督促施工单位落实好各类施工安全措施，并按规定管理、使用好管养经费；
8、负责各类台帐资料填报的管理工作；
9、完成上级交办的其他工作。
镇农村公路管理养护站养护技术人员职责
1、按照农村公路养护技术规范要求，做好农村公路的养护工作；
2、贯彻公路养护“预防为主、防治结合”的方针，根据公路里程等级、路面类型等情况，结合环境气候特点编制本乡镇养护年度执行计划和实施方案；
3、负责农村公路桥梁的经常检查并参与桥梁的定期检查，对发现的桥梁病害进行检查并根据严重程度分别上报和处置；
4、负责农村公路养护质量的评定并填报《公路养护质量表》（逐公里打分表）和《公路养护质量检查汇总表》。
5、对路段管养人的养护作业情况进行技术指导、监督和路段管养人的养护工作绩效进行计量和验收。
6、制定农村公路各类病害的处治方案，对轻微病害自定修复，对严重病害提出修复方案建议，并上报县农村公路管护办公室。
7、对公路的绿化、标志标线、附属设施养护进行管理和技术指导。
8、对农村公路的小修（保养）工程进行现场监督和技术指导。
9、加强公路养护业务技术的学习，提高业务技能，适时组织对管养人员进行业务培训。
10、完成上级交办的其他工作。
镇农村公路管理养护站统计兼核算员职责
1、认真学习法律、法规及财务制度和会计业务知识；
2、根据农村公路管养实际发生的经济业务进行科学、合理、规范地归集各项费用开支，各类收支及时入帐；
3、建立办公用品、低值易耗品和固定资产购置及库存材料的辅助帐；
4、办理工程材料进出领用手续，做好机械设备台班记录，按月核算成本费用；
5、按日做好工程用工定额、计件的统计，按月计算出工资；
6、按财务规定报支费用，加强成本核算，降低成本开支；
7、建立路产资料登记台帐，按时上报财务报表等统计资料；
8、负责站内业资料的整理汇总和各类信息的报送；
9、完成上级交办的其他工作。
镇农村公路管理养护站巡查管理员职责
1、严格履行法律、法规和其它规章制度，做好公路管理和养护的相关法律、法规、规章及规定的对外宣传工作；
2、做好管辖线路的每日巡查，认真记好巡查工作日记；
3、督促养护标段责任人及时做好公路保洁和公路堆积的清理等工作，在巡查时，对发现的各种违法利用、侵占、污染、损坏和破坏公路路产的行为及时制止，重大情况及时报告，必要时请县农村公路管护办公室协调查处，处理情况及时记录；
4、定期检查桥涵和公路交通标志等设施，并做好检查记录；
5、加强公路维修路段的交通管理，做好施工路段安全标志及其它安全设施设置的监管工作；
6、对发现的公路病害及时向养护技术员通报，以便汇总上报；
7、督促办理道口、非标、架（埋）设杆线（管线）许可，并做好许可实施的监督管理工作；
8、完成上级交办的其他工作。
镇农村公路管理养护站路段长职责
1、在乡镇党委政府和农村公路管护站的领导和业务指下，负责辖区内农村公路的日常管理和养护的监管；
2、认真学习农村公路管养的相关法律、法规、规定及业务知识，在辖区内开展宣传活动，提高广大群众的爱路护路意识；
3、加强所辖路段日常管养人员的管理，确保管养人员出勤出效；
4、做好管养过程中各种矛盾的协调处理；
5、按照“十无”目标的要求，加强督查，确保一周不少于二次，发现路面病害及时向乡镇农村公路养护管理站报告，危急情况边处置边汇报；
6、完成上级交办的其他工作。
镇农村公路管理养护站管护员职责
1、了解管养考核标准，掌握管养工作内容、熟悉“十无”工作目标；
2、遵守养护技术规程和安全操作规程，保证养护质量和自身安全；
3、遵守作息时间和劳动纪律，坚持每天上路养护和管理，确保路面平整、路容整洁、路肩平顺、边沟通畅、绿化完好；
4、发现损桥破路、乱堆乱放、乱栽乱种、毁坏绿化、违法建筑等现象及时制止，并向路段长及管护站及时报告；
5、服从工作安排，遇到灾害性天气及时上路巡查，清除路障，确保管养路段的安全畅通，遇有公路突发性事件，确保随叫随到；
6、完成上级交办的其他工作。
劳务员岗位职责： 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。（1）参与制定计劳务管理计划。（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。（5）参与组织劳务人员培训。（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
机械员:属于建筑九大员之一
1、任职条件：
取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的机械员岗位资格证书。
2、主要职责：
（1）认真执行国家和施工企业有关施工机具管理方面的方针、政策和规章制度；（2）落实建筑起重机械设备和使用登记工作，负责落实对建设主管部门及其安监机构的按拆告知制度；
（3）负责现场临时用电及起重机械设备的管理、安装（拆卸）、使用、维护和保养，加强对安拆单位和安拆人员、特种作业人员的管理，加强对起重机械设备基础施工、安装、顶升加结、拆卸等重点环节的管理，监理起重机械设备及临时用电管理台帐；
（4）根据生产进度，熟悉和掌握机械设备的分布和技术状况，参与设备事故的分析处理工作，并按规定及时上报；
（5）负责设备的交接验收、清洁、调运巡回检查以及保费设备的鉴定等工作；
（6）定期向企业主管部门和主管领导汇报设备管理、保养和技术状况，并提出整改意见。
标准员是在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。他的主要工作是：
(1)参与企业标准体系表的编制。
(2)负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。
(3)参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。
(4)负责组织工程建设标准的宣贯和培训。
(5)参与施工图会审，确认执行标准的有效性。
(6)参与编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。
(7)负责建设标准实施交底。
(8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。
(9)参与工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。
(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。
(11)负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。
(12)负责工程建设标准实施的信息管理。
一． 负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。
1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。
2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。二． 参加分部分项工程的验收工作
1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。
.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。
3.按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。
4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。
5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。三． 负责计划、统计的管理工作
1.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报
2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。
3.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。 四． 负责工程项目的内业管理工作
1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。
2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。
3.负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。五． 完成工程部经理交办的其他任务
质量员1、在项目负责人的领导下，负责检查、监督施工组织设计中的质量保证措施，组织建立各级质量监督体系。
二、严格监督进场材料的质量、规格、型号，检查监督班组操作作业是否符合规程。
三、按照规范规定对各分部分项工程的质量进行检查和验收，正确进行自检和实测实量，并认真记录，对不符合工程质量评定标准质量要求的分部分项工程，提出返工意见。
四、提出工程质量通病的防治措施，提出制定新工艺、新技术的质量保证措施和建议。
五、参加质量安全事故的调查分析工作，对质量安全事故进行分析，提出处理意见，总结经验教训。
六、定期组织项目部级各种质量检查活动，并做好详细记录
施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。
岗位职责
一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。
二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。
四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。
五、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。
六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
七、参与工程中施工测量放线工作。
八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。
九、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。
十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十一、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作
材料员岗位职责
1、认真执行安全生产的规章制度和防火规定。
2、根据施工组识设计和材料预算制度实施采购计划，确保工程进度。
3、熟悉图纸，对建筑材料做到心中有数，进料应和进度同步跟上。
4、对所购材料、构件、设备的质量、规格、型号必须符合设计要求。由于采购、保管原因而影响工程质量或造成质安事故，承担经济、法律责任。负责向资料员提供材料质保资料。
5、负责建立材料管理制度，做到分类保管，对易燃易爆物品专地隔离存放，严格进出料管理，建立材料帐册。
6、负责组织仓库值勤，设置防火防盗设施，禁止在仓库内吸烟聚会娱乐。
7、负责按规定及时采购发放劳保用品。
8、施工用材料工具签发领料单，凭单发料，由领料人签认，材料拿出工地必须经项目经理签发。
9、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。
劳务专管员岗位职责
1 贯彻执行国家劳动法律法规和政策要求，指导和监管项目部规范完善劳务用工管理。
2 负责办理项目部劳务分包合同的签订、评审工作。3 负责项目部劳动合同管理工作。
4 落实项目用工考勤公示制度，加强劳务用工的过程管理。5 督促劳务企业按月足额支付工人工资。
6 负责办理项目部农民工工资保证金缴纳事宜。
7 负责处理劳动纠纷、民工投诉、闹事的调解处理工作并做好相关记录。
8 做好劳务分包企业的信誉评价资料的收集整理工作，对不合格队伍提出清退意见并及时上报。
9 总结各类劳务纠纷的原因和解决方法，完善项目劳务管理制度。
劳务安全员岗位职责
1.在项目经理领导下，贯彻执行关于安全的方针、政策、规范、标准及公司的安全规章制度和规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
2.负责工程全面的安全文明施工管理，根据总包单位安全文明施工方案，协助项目经理做好承包范围的安全文明施工规划并负责具体实施。 3.落实劳务作业人员的安全教育、普法及维权培圳。
4.协助技术员对劳务作业人员进行技术交底，并做好记录存档。 5.负责对工程的月检、旬检及日常安全检查活动的开展，并做好记录，对发现的不安全的人或物因素“定人、定时间、定措施”限期落实、督促整改。
6.对现场违章现象及时制止，对一般性事故作出处理和记录；参加工伤事故的调查、分析、处理、总结和上报工作。
7.执行公司质量、环境、职业健康安全体系等相关规定，组织作业人员参加总包单位开展的定期体检工作。 8.积极完成公司交办的其他事务。
乡镇劳务站先进事迹
劳务岗位职责
劳务员岗位职责
建筑劳务岗位职责
劳务主管岗位职责