团委工作规划

稳定团员青年思想,开展有益的团支部文化活动为手段,培养他们刻苦学习、锐意进取的精神,积极引导广大团员青年为国家富强、民族振兴和社区发展而刻苦学习。以下是豆花问答网和大家分享团委工作规划参考资料,欢迎你的阅读及借鉴。

团委工作规划一

一、指导思想:

努力实践“三个代表”重要思想,深入学习党的十九大精神和团的__大精神,与时俱进,开拓创新。在社区党支部和镇团委的共同领导之下,围绕社区中心工作,认真履行团支部职责,扎实的推进团的各项建设,用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神,模范人物的先进事迹去引导教育广大团员,树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、增强团干队伍建设,增强组织的凝聚力和战斗力。

1、加强团组织班子建设。组织团干集中学习党的基本理论知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论与时事政治以及参加各种实践活动,巩固其政治理论基础,增强思想意识和政治觉悟,提高个人综合素质和工作能力。办事要有章可循,讲原则,要规范操作,讲程序,讲立场。

2、建立比较健全的工作协作机制,明确分工,加强合作,提高工作效率。

3、实行责任制,加强责任心和敬业精神,全面提高工作能力。

4、积极配合镇团委工作,及时、高效率地完成上级分配下来的任务。

三、加强团员队伍建设,进一步提高团员队伍整体素质。

1、做好新团员的发展工作。严格把好发展新团员的关口,成熟一个,发展一个,宁缺勿滥。

2、加强理论学习。开展自学、互动、交流,不断提高自身素质,为完成街道团委工作打下坚实的基础。组织团员青年学习党的基本理论和路线、方针、政策,学习团的基本知识和科学文化知识,开展道德、法制、公民意识、团员意识等教育活动,引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、牢牢把握思想教育作为工作的重点不放松,加强和改进团员的思想政治素质,促使团员向组织集体靠拢,教育团员以本支部的团结奋发向上为荣,增强本支部的集体主义。

4、培养团员民主意识。树立先进典型,扎实做好“推优”工作,把握团员的政治热情引到导积极要求进步,早日加入到党组织中来。

5、积极做好团员的思想工作,掌握团员的思想动态。和每位团员作一次深刻的谈话,展开批评与自我批评。加强团员的政治思想修养,使团干规范有序地开展工作。

6、稳定团员青年思想,开展有益的团支部文化活动为手段,培养他们刻苦学习、锐意进取的精神,积极引导广大团员青年为国家富强、民族振兴和社区发展而刻苦学习。

四、开展丰富多彩意义深远团组织生活。

1、在纪念“五四”青年节中,开展弘扬志愿者精神,开展为民服务活动。

2、开展帮困结对,通过有计划地、规范地组织开展丰富多彩的帮困活动,让团员青年学会关心他人、尊敬他人、并提高自己的活动组织能力和活动参与能力,全面提高社区团员青少年的综合素质。

3、充分利用党团活动时间,对团员青年进行科学精神、人文精神的教育,培养团员青少年的共产主义理想和社会主义信念。

团委工作规划二

一、指导思想新学年,团委将“生本革命”作为“校本革命”的重要组成部分,结合我校的学案教学改革,继续开展我校团委的工作。以发挥团员学生的主体意识,调动团员学生的积极性,增加团组织的凝聚力,全面提高团员学生的综合素质为目标,深入推进“生本革命”,为学校的发展和学生的进步创造良好空间。

二、工作思路

1.将“生本革命”作为团委工作的重心。“生本革命”是学生的革命。“生本教育”是为学生好学而设计的教育,也是以生命为本的教育,它既是一种方式,更是一种理念。团委要通过各项活动的开展,增强团员的主体意识,参与意识,发挥意识,创造意识,组织意识,榜样意识,深入推进“生本革命”在我校的实施。

2.把“学案教学”作为团委工作的载体。充分发挥学生的主体作用,是推进新课程改革,打造高效课堂的关键。团委要根据并利用这一契机,积极开展丰富而别样的活动,发掘学生内在的潜质,调动学生的积极性、主动性,为我校高效课堂教学提供强有力的支撑。

3.做好校党总支的助手。加强团组织自身建设,加强学生团员的培训,并加强指导,使其在学生中真正起到自我管理作用。

三、具体工作

(一)团委建设方面

1.工作踏实,作风扎实,开展活动集体决策,分工负责。

2.团员干部团结友爱,相互合作,积极进取。

3.科学管理,不断提高学生干部队伍的素质,提高他们的管理能力、协调能力、创新能力。

4.结合学校的实际情况,定期开展学生干部培训工作。

(二)主题活动方面

1.继续开展常规的主题教育。

2.落实校团委对团员进行的注册工作。

3.继续做好非团员同学的思想引导工作,切实做好我校新团员的发展工作。

4.配合学校开展社区德育基地实践活动,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

5.完善心理咨询工作,及时疏导学生和教师的心理疑难问题。

(三)组织建设方面

1.做好团委的工作计划,落实团委例会制度,使团的工作落实到实处。

2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。

3.认真传达履行教育局团委的各项工作,做好团委和上级团委之间的汇报,做好团委和下属团支部的协调。

4.做好团费的收缴和台帐的公开透明。

四、采取措施

1.坚持上级党团领导,做好校德育处的助手,及时请示,及时汇报,加强宣传;

2.与各年级组密切配合;

3.工作部署力求到位,及时检查和总结;

4.加强信息反馈,及时调整工作方法和思路;

团委工作规划三

一、加强政治理论学习提高团员青年思想素质

组织团员青年开展新党章知识学习,开展多种形式的知识竞赛、交流等活动,用十八大和十八届三中全会精神武装广大团员青年头脑。通过团支部主题讨论等活动,引导团员青年深入学习党的基本理论知识,提高团员的思想政治素质,提升团员青年的政治思想境界。

二、围绕两委会发展的中心,加强团员青年的精神文明建设

围绕着构建“和谐社会主义新农村”的方针,积极组织团员青年投身精神文明建设,配合村党支部、村委会的各项工作实施“以民为本”的各项举措,进一步提升党支部的凝聚力。做好政治思想工作和_宣传引导,使团支部的工作在本村发展中起到有效积极作用。加强团支部组织建设,广泛听取团员意见,了解团员心声,关心团员工作、生活。充分将“党建”与“团建”有机结合起来,使团支部在村支部的带领下茁壮成长。

三、围绕服务团员青年,提高主题活动质量

团结带领广大团员青年为增强党支部凝聚力,开展各类学习和活动。

(1)继续深入组织团员青年开展“四进一助”活动,主题还是紧密结合当前我村工作实际需要,切实提高活动质量。

(2)充分利用好宣传版、宣传册子等宣传团支部知识及主题活动,不断完善团支部建设,为团员青年互相间交流提供平台。

(3)与周围的兄弟团支部开展一次交流学习的活动,学习他们的特色活动及开展活动的经验。

公司团委工作规划

2012年是公司“**”三年战略规划中的重要一年,公司在过去两年的时间,顺利完成了既定目标,步入关键的第三年。公司领导在研讨会上明确提出要在前两年基础上不断扩大,寻找多方面的突破口。公司团委2012年工作主题为:#######,围绕如何给青年员工提供平台让他们切实的得到锻炼,更快更好地培养人才以及如何让公司发现人才、用好人才这两方面开展工作。

工作思路:

2011年公司团委一直在思考如何开创公司团建工作的新局面。在集团团委和公司党委的帮助下,通过一年的探索,公司团委找到了工作的突破口,总结了很多经验,并且取得了一定的成绩。2012年公司团委将用“######”贯彻共青团工作的始终,扩大突破口,找准着力点,加大团建工作执行力度,以点带面,扩大覆盖面,培养更多的青年,为公司输送更多的人才,从而谱写整个公司团建工作新篇章。

工作内容:

一、加强团的基层建设,夯实基础,力求突破。

随着公司步入*年战略规划的第*年,公司团委应该在着力突破口的同时,以点带面,不断建立健全团的组织建设,理顺团组织的工作流程,加强团干部队伍建设,坚持党建带团建,从面上加强和完善团的基层建设,为以后团建工作的突破发展夯实基础。

二、将有形化建设完善、统一化

有形化建设是各级团组织应该长期重视,不断总结完善的工作。公司各团组织有形化建设没有一个标准化的模式,使其展现的风貌参差不齐,形态各异。

三、“青”字工程创建与创先争优活动二者结合开展

2012年公司团委在活动的开展过程中,应将二者有机结合起来,以“青”字工程创建为活动载体推动创先争优活动的开展,以创先争优的精神促进“青”字工程的有效争创,在活动的开展过程中加强有形化建设进行宣传,使活动开展得更加规范化,形象化。

四、丰富载体,搭建平台,有效地培养、输送人才。

1、建立青年人才库

制定岗位调查表让青年员工根据自身实际情况填写,收集调查表制成汇总表,根据岗位分类择优入库,并实施动态管理,定期对人才库进行充实、调整。再根据人才类别,举办相应的培训班和座谈交流会等活动对其进行更深层次的培养。

2、项目青年员工考评制度

配合人力资源部制定详细并且结合项目实际的考评表,采取例如“自评+互评+项目经理考评”等形式的考评方式,定期进行一次考评并予以公示和上报,由人力资源部进行汇总。采取适当的奖惩制度促使项目青年员工强化竞争意识,创造良性竞争平台,进而带动整个公司形成你追我赶,积极上进的氛围。

3、建立公司QC小组QQ群,将各项目重点、难点总结成经验材料,分发到各项目互相学习

将各项目在施工生产工程中解决的各种难点、热点以资料的形式反映出来并进行汇总,通过编制成册、讨论会和上传到QC小组QQ群里等形式组织各项目间相互交流。方便大家总结学习经验,提高工作效率和质量,辅助项目施工生产更好更快地进行。

4、搞好岗位竞聘,为青年员工提供有利平台

为了顺应社会进步和公司建设发展的良好形势,充分发挥员工能力,促进人力资源管理水平提高,公司2011年进行了中层管理人员的岗位竞聘,真正实现了人适其岗,人岗匹配,做到人尽其才,才尽其用。2012年我们将把这种好的做法继续扩展,特别是拿出一些合适的岗位向广大青年员工竞聘。

创新工作:

**两家公司团委书记商量决定采用联合建团的形式,其心协力开展团建工作。第一,可以解决团员青年人数少,工作较难开展的问题;

第二,可以集两家之长,发挥联合优势,扩大影响力;

第三,通过联合建团的方式,可以使两家单位的青年员工在团委带领下加强联系沟通,促进大家共同成长。

公司团委2012年将继续大力加强基层团组织和团干部队伍建设,结合公司*年发展规划和团员青年实际,开展多形式、多方面的活动,进一步增强团组织的吸引力和凝聚力,在新形势下充分发挥好共青团作为党的助手和后备军,作为党联系青年的桥梁和纽带作用,将公司团委工作做的更加生

龙活虎、生机勃勃。

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